ASSIGNMENT SUBMISSION AND ASSESSMENT

PENYERAHAN DAN PENILAIAN TUGASAN

______________________________________________________________________________
BBCP4103
CAREER PLANNING & DEVELOPMENT
JANUARY SEMESTER 2019
______________________________________________________________________________

INSTRUCTIONS TO STUDENTS / ARAHAN KEPADA PELAJAR

1. This assignment contains only ONE (1) question that is set in both Malay and English. / Tugasan ini
mengandungi SATU (1) soalan sahaja yang disediakan dalam bahasa Melayu dan bahasa Inggeris.

2. Answer in Malay or English. / Jawab dalam bahasa Melayu atau bahasa Inggeris.

3. Learners are to submit assignment only in MsWord format unless specified otherwise. Please refrain from
converting text/phrases into picture format such as .gif/ .jpeg/print screen / etc. / Anda dikehendaki
menyerahkan tugasan dalam format MsWord melainkan dinyatakan sebaliknya. Anda tidak dibenarkan
untuk menukar teks/frasa tugasan tersebut kepada format grafik seperti.jpeg / .gif / print screen / dan
lain-lain format berkaitan.

4. Download the language version of the assignment template concerned from the myINSPIRE for
preparation and submission of your assignment. Your assignment should be typed using 12 point Times
New Roman font and 1.5 line spacing. / Muat turunkan templat tugasan versi bahasa yang berkenaan
daripada myINSPIRE untuk penyediaan dan penyerahan tugasan anda. Tugasan anda hendaklah ditaip
dengan menggunakan saiz fon 12 Times New Roman dan langkau baris 1.5.

5. Your assignment should be between 2500 to 3000 words excluding references. Do not copy the
assignment question and instructions to your answer. Only assignment answer developed within the
approximate word limit will be assessed. The number of words should be shown at the end of your
assignment. / Tugasan anda hendaklah mengandungi 2500 hingga 3000 patah perkataan tidak termasuk
rujukan. Bilangan perkataan hendaklah ditunjukkan di hujung tugasan anda. Jangan menyalin soalan dan
arahan tugasan dalam jawapan anda. Pemeriksa tidak akan membaca jawapan tugasan yang melebihi
had patah perkataan yang dibenarkan. Jumlah perkataan hendaklah dinyatakan di penghujung tugasan
anda.

6. You must submit your assignment ONLINE via the myINSPIRE. Refer to the portal for instructions on the
procedures to submit your assignment online. You are advised to keep a copy of your submitted
assignment for personal reference. / Anda dikehendaki menghantar tugasan SECARA ONLINE melalui
myINSPIRE. Sila rujuk kepada portal untuk arahan mengenai prosedur menghantar tugasan anda secara
online. Anda dinasihatkan menyimpan senaskah tugasan yang diserahkan untuk rujukan sendiri.

7. You can submit your assignment ONCE only in a SINGLE file. / Anda hanya boleh menghantar tugasan
SEKALI sahaja dalam SATU fail.
8. Your assignment must be submitted between 4th March 2019 until 17th March 2019. Submission after 17th
March 2019 will NOT be accepted. /Tugasan anda hendaklah diserahkan antara 4hb Mac 2019 sehingga
17 hb Mac 2019. Serahan selepas 17 hb Mac 2019 TIDAK akan diterima.

9. Your assignment should be prepared individually. You should not copy another person’s assignment. You
should also not plagiarise another person’s work as your own. / Tugasan hendaklah disiapkan secara
individu. Anda dilarang meniru tugasan orang lain. Anda juga dilarang sama sekali memplagiat kerja
orang lain sebagai kerja sendiri.

10. Please take note that PENALTY will be imposed on late submission of assignment as specified in the
Registrar’s Office circular 6/2012 (Refer to Registrar’s Announcement in myINSPIRE). / Sila ambil maklum
tentang PENALTI yang akan dikenakan ke atas penghantaran lewat tugasan seperti yang tertera di
pekeliling pejabat Pendaftar 6/2012 (Rujuk Registrar’s Announcement di myINSPIRE).

11. Please ensure that you keep the RECEIPT issued upon submisson of your assignment as proof of
submission. Your assignment is considered as NOT submitted if you fail to produce the submission receipt
in any dispute arises concerning assignment submission. / Anda perlu memastikan RESIT yang dikeluarkan
bagi penghantaran tugasan disimpan sebagai bukti penghantaran. Kegagalan mengemukakan resit dalam
sebarang isu yang timbul berkaitan penghantaran tugasan akan mengakibatkan tugasan dianggap TIDAK
dihantar.

EVALUATION / PENILAIAN

This assignment accounts for 60% of the total marks for the course and shall be assessed based on the
Rubrics attached. You would be given feedback on the assignment before the Final Semester Examination
commences. / Tugasan ini menyumbang sehingga 60% daripada jumlah markah kursus berkenaan dan
akan dinilai berdasarkan kepada Rubrik yang dilampirkan. Anda akan diberikan maklum balas tentang
tugasan ini sebelum Peperiksaan Akhir Semester bermula.

PLAGIARISM: MARKS DEDUCTION / PLAGIARISME: POTONGAN MARKAH

Warning: The submitted assignment will automatically undergo a similarity check. If plagiarism is
detected, marks would be deducted as follows: /Amaran: Tugasan yang diserahkan, secara automatik,
akan disemak untuk menentukan kadar pertindihan. Jika plagiarisme dikesan, markah akan dipotong
seperti berikut:

% Kumpulan Pertindihan (Similarity % Potongan Markah (Marks

No.
Group) Deduction)
1 0 – 30 0
2 30.01 – 50 5
3 50.01 – 70 10
4 70.01 – 100 100

Assignments found to have similarities under any of the categories above; will not be entitled to apply for
appeal. For learners who fall into the 70.01-100 similarities group, the access for online appeal for
assignment remarking of the subject will be disabled from the appeal options. / Tugasan yang dikenal
pasti mempunyai pertindihan tugasan bagi mana-mana kumpulan pertindihan di atas tidak dibenarkan
untuk rayuan. Bagi pelajar dalam kategori pertindihan tugasan kumpulan 70.01-100, akses online rayuan
semakan semula tugasan bagi subjek berkaitan dilupuskan dari pilihan rayuan.
 ASSIGNMENT QUESTION

PURPOSE:

This purpose of this assignment is to develop learners’ ability to identify and assess how career
planning and development is administered in a selected organisation and to recommend methods
that can increase the quality of workforce employed in the organisation.

REQUIREMENTS:

Explain how career planning and development take place. Select an organisation that you are
familiar with (either your company or any selected organisation). Recommend methods that can be
used by the organisation to further increase the quality of workforce employed in the organisation.
You may refer to your selected company websites or interview the Human Resource Manager.
Support your answer using real examples from the workplace. Then, analyse the challenges faced
and provide suggestions to improve career planning and development for that organisation.

[Total: 60 marks]
 SOALAN TUGASAN

TUJUAN:

Tujuan tugasan ini adalah untuk membangunkan keupayaan para pelajar untuk mengenal pasti dan
menilai bagaimana perancangan kerjaya dan pembangunan ditadbir dalam sebuah organisasi yang
dipilih dan mencadangkan kaedah-kaedah yang boleh meningkatkan kualiti tenaga kerja yang diambil
bekerja dalam organisasi.

KEPERLUAN:

Jelaskan bagaimana perancangan kerjaya dan pembangunan berlaku. Pilih sebuah organisasi yang
anda kenali (sama ada syarikat anda atau mana-mana organisasi terpilih). Syorkan kaedah-kaedah
yang boleh digunakan oleh organisasi tersebut untuk meningkatkan lagi kualiti tenaga kerja yang
diambil bekerja dalam organisasi. Anda boleh merujuk kepada laman web terpilih syarikat anda atau
menemuduga Pengurus Sumber Manusia sendiri. Sokong jawapan anda dengan menggunakan contoh
sebenar di tempat kerja. Kemudian, analisis cabaran-cabaran yang dihadapi dan beri cadangan untuk
meningkatkan perancangan kerjaya dan pembangunan untuk organisasi tersebut.

[Jumlah: 60 markah]
 ATTACHMENT
ASSIGNMENT RUBRICS
BBCP4103 CAREER PLANNING ABD DEVELOPMENT / JANUARY 2019

Unsatisfactory /
Tidak memuaskan Max.
Excellent/ Cemerlang Good / Baik Fair / Sederhana Poor / Lemah
Or/Atau Tiada Marks /
Weight /
Criteria/Kriteria respon Markah
Pemberat
Maksimum
4 3 2 1 0
Explanation on how career Detailed and clear Clear explanation. Two Clear explanation. One Vaque explanation. No explanation
planning and development explanation. Three workplace examples were workplace example No workplace was provided.
take place. workplace examples given to support the was given to support example was given
were given to support explanation. the explanation. to support the
the explanation. explanation.

2.5 10
Huraian yang terperinci. Huraian yang jelas. Dua Huraian yang jelas. Satu Huraian yang tidak Tiada huraian
Huraian mengenai Tiga contoh diberikan contoh diberikan untuk contoh diberikan untuk jelas. Tiada contoh- diberikan.
bagaimana perancangan untuk menyokong menyokong penerangan menyokong contoh diberikan
kerjaya dan pembangunan penerangan tersebut. tersebut. penerangan tersebut untuk menyokong
berlaku. penerangan.

Introduction on the Detailed and clear Adequate and clear Brief but clear Brief and unclear No introduction
selected company introduction of ALL of introduction of three to introduction of two of introduction of one was given.
the following: four of the following: the following: of the following:
 Name of the  Name of the company  Name of the  Name of the
company (optional) (optional) company (optional) company
 Company’s products  Company’s products  Company’s products (optional)
2.5 10
and services and services and services  Company’s
 Type of industry  Type of industry  Type of industry products and
 Number of people  Number of people  Number of people services
employed employed employed  Type of industry
 Number of people
employed
Pengenalan tentang Pengenalan yang Pengenalan yang Pengenalan yang Pengenalan yang Tiada pengenalan
syarikat yang dipilih terperinci dan jelas mencukupi dan jelas ringkas tetapi jelas ringkas dan tidak diberikan
meliputi semua yang tentang tiga hingga empat tentang dua daripada jelas tentang satu
berikut: daripada berikut: berikut: daripada berikut:
 Nama syarikat  Nama syarikat  Nama syarikat  Nama syarikat
 Produk dan  Produk dan  Produk dan  Produk dan
perkhidmatan perkhidmatan syarikat perkhidmatan perkhidmatan
syarikat  Jenis industri syarikat syarikat
 Jenis industri  Bilangan pekerja  Jenis industri  Jenis industri
 Bilangan pekerja  Bilangan pekerja  Bilangan pekerja

Recommend methods that Four clear and detailed Three clear and detailed Two clear and detailed One clear and No method was
can be used by the methods were methods were methods were detailed method was recommended.
organisation to increase recommended. recommended. recommended. recommended.
the quality of workforce
employed in that
company.

Mengesyorkan kaedah yang Empat kaedah yang jelas Tiga kaedah yang jelas dan Dua kaedah yang jelas Satu kaedah yang jelas Tiada kaedah
boleh digunakan oleh 2.5 dan terperinci telah terperinci telah dan terperinci telah dan terperinci telah disyorkan. 10
organisasi untuk diketengahkan. diketengahkan. diketengahkan. diketengahkan.
meningkatkan kualiti
tenaga kerja yang bekerja
di syarikat tersebut.

Analysis of the challenges Four challenges were
faced in the selected identified and clearly
company. explained. Four relevant
3 examples were
provided.
Three challenges were Two challenges were One challenge was No analysis was
identified and clearly identified and clearly identified and clearly provided.
explained. Three relevant explained. Two explained. One
examples were provided. relevant examples relevant example 12
were provided. was provided.
Analisis cabaran-cabaran Empat cabaran telah Tiga cabaran telah dikenal Dua cabaran telah Satu cabaran telah Tiada analisis
yang dihadapi dalam dikenal pasti dan pasti dan diterangkan dikenal pasti dan dikenal pasti dan diberikan.
syarikat terpilih. diterangkan dengan dengan jelas. Tiga contoh diterangkan dengan diterangkan dengan
jelas. Empat contoh yang relevan telah jelas. Dua contoh yang jelas. Satu contoh
yang relevan telah diberikan. relevan telah diberikan. yang relevan telah
diberikan. diberikan.

Suggestions to improve Four relevant and Two to three relevant and Only one relevant and The suggestions No suggestion given.
career planning and feasible suggestions feasible suggestions were feasible suggestion given were not
development process at were given. Each given. Each suggestion was given. It was relevant and not
the selected company. suggestion was was supported with supported with feasible.
supported with relevant relevant justification. relevant justification.
justification.

3 12
Cadangan untuk Empat cadangan yang Dua hingga tiga cadangan Hanya satu cadangan Cadangan yang Tiada cadangan
memperbaiki proses relevan dan boleh yang relevan dan boleh yang relevan dan boleh diberikan tidak diberikan.
perancangan dan dilaksanakan diberikan. dilaksanakan diberikan. dilaksanakan diberikan. relevan dan tidak
pembangunan kerjaya di Setiap cadangan Setiap cadangan disokong Ia disokong dengan boleh dilaksanakan.
syarikat yang terpilih. disokong dengan dengan justifikasi yang justifikasi yang relevan.
justifikasi yang relevan. relevan.

Summary All the key points of the Most of the key points of Some of the key points None of the key No summary was
assignment were the assignment were of the assignment points of the given.
summarized and summarized and were summarized but assignment were
coherent. coherent. incoherent. summarized.

1.5 6

Ringkasan Kesemua perkara Kebanyakan perkara Beberapa perkara Tiada perkara Tiada ringkasan
penting dalam tugasan penting dalam tugasan ini penting dalam tugasan penting dalam diberikan.
ini telah diringkaskan telah diringkaskan dan ini telah diringkaskan tugasan ini
dan tersusun. tersusun. tetapi tidak tersusun. diringkaskan.

Total 15 60