ASSIGNMENT SUBMISSION AND ASSESSMENT

PENYERAHAN DAN PENILAIAN TUGASAN

______________________________________________________________________________
BBCM4103
COMPENSATION MANAGEMENT
JANUARY SEMESTER 2019
______________________________________________________________________________

INSTRUCTIONS TO STUDENTS / ARAHAN KEPADA PELAJAR

1. This assignment contains only ONE (1) question that is set in both Malay and English. / Tugasan ini
mengandungi SATU (1) soalan sahaja yang disediakan dalam bahasa Melayu dan bahasa Inggeris.

2. Answer in Malay or English. / Jawab dalam bahasa Melayu atau bahasaInggeris.

3. Learners are to submit assignment only in MsWord format unless specified otherwise. Please refrain
from converting text/phrases into picture format such as .gif/ .jpeg/print screen / etc./
Andadikehendakimenyerahkantugasandalam format MsWordmelainkandinyatakansebaliknya.
Andatidakdibenarkanuntukmenukarteks/frasatugasantersebutkepada format grafikseperti.jpeg / .gif /
print screen / dan lain-lain format berkaitan.

4. Download the language version of the assignmenttemplate concerned from the myINSPIRE for
preparation and submission of your assignment. Your assignment should be typed using 12 point Times
New Roman font and 1.5 line spacing. / Muat turunkan templat tugasan versi bahasa yang berkenaan
daripada myINSPIRE untuk penyediaan dan penyerahan tugasan anda. Tugasan anda hendaklah ditaip
dengan menggunakan saiz fon 12 Times New Roman dan langkau baris 1.5.

5. Your assignment should be between 2500 to 3000 wordsexcluding references. Do not copy the
assignment question and instructions to your answer. Only assignment answer developed within the
approximate word limit will be assessed. The number of words should be shown at the end of your
assignment. / Tugasan anda hendaklah mengandungi 2500 hingga 3000 patah perkataan tidak
termasuk rujukan. Bilangan perkataan hendaklah ditunjukkan di hujung tugasan anda. Jangan
menyalinsoalan dan arahan tugasan dalam jawapan anda. Pemeriksa tidak akan membaca jawapan
tugasan yang melebihi had patah perkataan yang dibenarkan. Jumlah perkataan hendaklah dinyatakan
di penghujung tugasan anda.

6. You must submit your assignment ONLINE via the myINSPIRE. Refer to the portal forinstructions on the
procedures to submit your assignment online. You are advised to keep a copy of your submitted
assignment for personal reference. /Anda dikehendaki menghantar tugasan SECARA ONLINE melalui
myINSPIRE. Sila rujuk kepada portal untuk arahan mengenai prosedur menghantar tugasan anda secara
online.Anda dinasihatkan menyimpan senaskah tugasan yang diserahkan untuk rujukan sendiri.

7. You can submit your assignment ONCE only in a SINGLE file. /

AndahanyabolehmenghantartugasanSEKALIsahajadalamSATU fail.
8. Your assignment must be submitted between 4th March 2019 until 17th March 2019. Submission after
17th March 2019 will NOT be accepted. /Tugasanandahendaklahdiserahkanantara4hb Mac 2019
sehingga17hb Mac 2019. Serahanselepas 17hb Mac 2019 TIDAK akanditerima.

9. Your assignment should be prepared individually. You should not copy another person’s assignment. You
should also not plagiarise another person’s work as your own. / Tugasan hendaklah disiapkan secara
individu. Anda dilarang meniru tugasan orang lain. Anda juga dilarang sama sekali memplagiat kerja
orang lain sebagai kerja sendiri.

10. Please take note that PENALTY will be imposed on late submission of assignment as specified in the
Registrar’s Office circular 6/2012 (Refer to Registrar’s Announcement in myINSPIRE)./Sila ambil maklum
tentang PENALTI yang akan dikenakan ke atas penghantaran lewat tugasan seperti yang tertera di
pekeliling pejabat Pendaftar 6/2012 (Rujuk Registrar’s Announcement di myINSPIRE).

11. Please ensure that you keep the RECEIPT issued upon submisson of your assignment as proof of
submission. Your assignment is considered as NOT submitted if you fail to produce the submission
receipt in any dispute arises concerning assignment submission./ Anda perlu memastikan RESIT yang
dikeluarkan bagi penghantaran tugasan disimpan sebagai bukti penghantaran. Kegagalan
mengemukakan resit dalam sebarang isu yang timbul berkaitan penghantaran tugasan akan
mengakibatkan tugasan dianggap TIDAK dihantar.

EVALUATION / PENILAIAN

This assignment accounts for 60%of the total marks for the course and shall be assessed based on the
Rubrics attached. You would be given feedback on the assignment before the Final Semester
Examination commences. / Tugasan ini menyumbang sehingga 60%daripada jumlah markah kursus
berkenaan dan akan dinilai berdasarkan kepada Rubrik yang dilampirkan.Anda akan diberikan maklum
balas tentang tugasan ini sebelum Peperiksaan Akhir Semester bermula.

PLAGIARISM: MARKS DEDUCTION / PLAGIARISME: POTONGAN MARKAH

Warning: The submitted assignment will automatically undergo a similarity check. If plagiarism is
detected, marks would be deducted as follows: /Amaran: Tugasan yang diserahkan, secara automatik,
akan disemak untuk menentukan kadar pertindihan. Jika plagiarisme dikesan, markah akan dipotong
seperti berikut:

% Kumpulan Pertindihan (Similarity % PotonganMarkah (Marks

No.
Group) Deduction)
1 0 – 30 120 0
2 30.01 – 50 122 5
3 50.01 – 70 124 10
4 70.01 – 100 126 100

Assignments found to have similarities under any of the categories above; will not be entitled to apply
for appeal. For learners who fall into the 70.01-100 similarities group, the access for online appeal for
assignment remarking of the subject will be disabled from the appeal options. / Tugasan yang dikenal
pasti mempunyai pertindihan tugasan bagi mana-mana kumpulan pertindihan di atas tidak dibenarkan
untuk rayuan. Bagi pelajar dalam kategori pertindihan tugasan kumpulan 70.01-100, akses online
rayuan semakan semula tugasan bagi subjek berkaitan dilupuskan dari pilihan rayuan.
 ASSIGNMENT QUESTION

PURPOSE:

The purpose of this assignment is to enhance learners’ ability to describe and then evaluate the
various types of compensation that can be used to motivate and retain the employees.

REQUIREMENTS:

Select a type of compensation, describe and evaluate how it can be used to motivate and retain
the employees in your organisation or an organisation that you are familiar with.

[Total: 60 marks]

SOALAN TUGASAN

TUJUAN:

Tujuan tugasan ini ialah untuk mempertingkatkan kebolehan pelajar-pelajar untuk menghurai dan
menilai pelbagai jenis pampasan yang boleh digunakan untuk mendorong dan mengekalkan pekerja-
pekerja.

KEPERLUAN:

Pilih satu jenis pampasan, hurai dan nilaikan bagaimana ia boleh digunakan untuk mendorong dan
mengekalkan pekerja-pekerja di dalam organisasi anda atau organisasi yang anda kenali.

[Jumlah: 60 markah]
 ATTACHMENT

ASSIGNMENTRUBRICS
BBCM4103/COMPENSATION MANAGEMENT/ JANUARY 2019

Unsatisfactory/
Tidakmemuaskan Max
Weight/ Excellent/Cemerlang Good/Baik Fair/Sederhana Poor/Lemah Or/Atau Marks/
Criteria/Kriteria Tiadarespons
Pemberat MarkahMa
ksimum
4 3 2 1 0
Description of the 2.5 Clear description of all Clear description of 3 of Clear description of 2 Clear description of 1 of No description 10
selected organisation of the following points: the following points: of the following the following points: provided.
vision/mission, type of vision/mission, type of points: vision/mission, vision/mission, type of
industry, industry, type of industry, industry,
product/services, and product/services, and product/services, and product/services, and
number of people number of people number of people number of people
employed. The HR employed. The HR employed. The HR employed. The HR
manager’s name was manager’s name was manager’s name was manager’s name was
stated. stated. stated. stated.

Huraian organisasi Huraian yang jelas Huraian yang jelas Huraian yang jelas Huraian yang jelas Tiada huraian yang
yang dipilih mengenai perkara- mengenai 3 daripada mengenai 2 daripada mengenai 1 daripada disediakan.
perkara berikut: perkara-perkara berikut: perkara-perkara perkara-perkara berikut:
visi/misi, jenis industri, visi/misi, jenis industri, berikut: visi/misi, jenis visi/misi, jenis industri,
produk/perkhidmatan, produk/perkhidmatan, industri, produk/perkhidmatan,
dan bilangan pekerja. dan bilangan pekerja. produk/perkhidmatan, dan bilangan pekerja.
Nama pengurus SM Nama pengurus SM dan bilangan pekerja. Nama pengurus SM
telah dinyatakan. telah dinyatakan. Nama pengurus SM telah dinyatakan.
telah dinyatakan.

Description of the 3 The description of the The description of the The description of the The description of the No description 12
selected type of selected type of selected type of selected type of selected type of provided.
compensation compensation was clear compensation was clear compensation was compensation was
and comprehensive. and comprehensive. clear but not unclear and not
Related examples of However, no related comprehensive. No comprehensive. No
selected type of examples of selected related examples of related examples of
compensation were type of compensation selected type of selected type of
given. were given. compensation were compensation were
given. given.
Huraian jenis Huraian jenis pampasan Huraian jenis pampasan Huraian jenis Huraian jenis pampasan Tiada huraian yang
pampasan yang dipilih yang dipilih adalah jelas yang dipilih adalah jelas pampasan yang dipilih yang dipilih adalah tidak disediakan.
dan menyeluruh. dan menyeluruh. adalah jelas tetapi jelas dan tidak
Kesemua contoh-contoh Namun, tiada contoh- tidak menyeluruh. menyeluruh. Tiada
yang berkaitan tentang contoh yang berkaitan Tiada contoh-contoh contoh-contoh yang
jenis pampasan yang tentang jenis pampasan yang berkaitan tentang berkaitan tentang jenis
dipilih telah diberikan. yang dipilih telah jenis pampasan yang pampasan yang dipilih
diberikan. dipilih telah diberikan. telah diberikan.

Evaluation on how 4 The evaluation on how
the selected type of the selected type of
compensation can compensation can
motivate and retain motivate and retain the
the employees in the employees was very
organisation clear and detailed. Four
relevant and specific
examples were given.
The evaluation on how The evaluation on how The evaluation on how No evaluation given. 16
the selected type of the selected type of the selected type of
compensation can compensation can compensation can
motivate and retain the motivate and retain motivate and retain the
employees was clear the employees was employees was clear
and quite detailed. clear. Two relevant but no examples were
Three relevant and and specific examples given.
specific examples were were given.
given.

Penilaian mengenai Penilaian mengenai Penilaian mengenai Penilaian mengenai Penilaian mengenai Tiada penilaian yang
bagaimana jenis bagaimana jenis bagaimana jenis bagaimana jenis bagaimana jenis diberikan.
pampasan yang dipilih pampasan yang dipilih pampasan yang dipilih pampasan yang dipilih pampasan yang dipilih
boleh mendorong dan boleh mendorong dan boleh mendorong dan boleh mendorong dan boleh mendorong dan
mengekalkan pekerja- mengekalkan pekerja- mengekalkan pekerja- mengekalkan pekerja- mengekalkan pekerja-
pekerja di dalam pekerja adalah sangat pekerja adalah jelas dan pekerja adalah jelas. pekerja adalah jelas
organisasi jelas dan terperinci. agak terperinci. Tiga Dua contoh yang tetapi tiada contoh yang
Empat contoh yang contoh yang relevan dan relevan dan spesifik diberikan.
relevan dan spesifik spesifik telah diberikan. telah diberikan.
telah diberikan.

Suggestions to 4 Three or more relevant Two relevant and One relevant and The suggestions given No suggestion given. 16
improve the selected and feasible suggestions feasible suggestions feasible suggestion were not relevant and
type of compensation were given. Each were given. Each was given and it was feasible.
for the organisation suggestion was suggestion was supported with one
supported with one supported with one relevant justification.
relevant justification. relevant justification.

Cadangan untuk
memperbaiki jenis
pampasan yang dipilih
untuk organisasi
Tiga atau lebih cadangan Dua cadangan yang Satu cadangan yang Cadangan-cadangan Tiada cadangan yang
yang relevan dan boleh relevan dan boleh relevan dan boleh yang diberikan adalah diberikan.
dilaksanakan telah dilaksanakan telah dilaksanakan telah tidak relevan dan tidak
diberikan. Setiap diberikan. Setiap diberikan dan ianya boleh dilaksanakan.
cadangan telah disokong cadangan telah disokong telah disokong dengan
dengan satu justifikasi dengan satu justifikasi satu justifikasi yang
yang relevan yang relevan. relevan.

Summary 1.5 Able to summarise all of Able to summarise most Able to summarise Able to summarise only No summary given.
the key points of the of the key points of the some of the key points a few of the key points
assignment. assignment. of the assignment. of the assignment.
6
Ringkasan Boleh meringkaskan Boleh meringkaskan Boleh meringkaskan Boleh meringkaskan Tiada ringkasan yang
kesemua isi utama kebanyakan daripada isi- sesetengah isi utama hanya beberapa isi diberikan.
tugasan. isi utama tugasan. tugasan. utama tugasan.

Total 15 60