‫لمصنع‬

‫ي‬ ‫المجان لبناء القدرات التصديرية‬

‫ي‬ ‫التدريب‬
‫ري‬ ‫"البنامج‬
‫استمارة المشاركة يف ر‬
‫المالبس الجاهزة " (‪ 17‬رفباير – ‪ 28‬مارس ‪)2019‬‬
‫يرج اإلجابة عىل جميع األسئلة التالية بدقة وشفافية‪ ،‬عدم الرد عىل األسئلة قد يؤدي الستبعاد ر‬
‫الشكة من البنامج‬ ‫ي‬
‫(أ) معلومات عامة عن ر‬
‫الشكة‬
‫اسم ر‬
‫الشكة‬
‫العنوان‬
‫فاكس‬ ‫تليفون‬
‫ون‬ ‫ر‬ ‫ر‬
‫الموقع اإللكب ي‬ ‫ون‬
‫بريد إلكب ي‬
‫الوظيف‬
‫ي‬ ‫المنصب‬ ‫الشخص المسئول‬
‫الشكل القانون ر‬
‫للشكة‬ ‫سنة تأسيس ر‬
‫الشكة‬
‫ي‬
‫عدد العمال و الموظفي الذكور‬ ‫عدد العمال و الموظفي اإلناث‬
‫أكب‬
‫عدد العمال و الموظفي ر‬ ‫عدد العمال و الموظفي ما بي‬
‫من ‪ 29‬سنة‬ ‫‪ 29–18‬سنة‬
‫عدد العمال و الموظفي يف‬ ‫عدد العمال و الموظفي يف قسم‬
‫قسم اإلنتاج‬ ‫الجودة و الفحص‬
‫الكل للعمال و الموظفي‬
‫العدد ي‬ ‫عدد اإلداريي‬

‫(ب) معلومات عن طبيعة األعمال‬

‫تصنيع المالبس و المنسوجات‬

‫تعب عن نشاط ر‬ ‫ر‬
‫إل اليمي يضم أنشطة الصناعات النسيجية و العمود‬
‫األساس‪ ،‬العمود (أ) ي‬
‫ي‬ ‫الشكة‬ ‫الب ر‬ ‫ر ي‬
‫يرج وضع عالمة أمام المربعات ي‬
‫(ب) يضم أنشطة صناعة المالبس‬
‫(ب)‬ ‫(أ)‬
‫مالبس رياضية‬ ‫أقمشة جيب‬
‫مالبس تريكو‬ ‫أقمشة بدل‬
‫مالبس داخلية و مالبس نوم‬ ‫أقمشة قمصان‬
‫مالبس عمل (يونيفورم)‬ ‫أقمشة تريكو دائري‬
‫قمصان و بدل‬ ‫أقمشة تريكو مستطيل‬
‫مالبس جيب و رساويل‬ ‫أقمشة غب منسوجة‬

‫غب ذلك ر ي‬
‫(يرج التوضيح)‬ ‫غب ذلك ر ي‬
‫(يرج التوضيح)‬
 ‫صف باختصار الماكينات المتاحة بالمصنع‬
‫صف باختصار الطاقة الشهرية للمصنع‬
‫حجم المبيعات الداخلية السنوية (بالجنية المرصي)‬
‫األمريك)‬
‫ي‬ ‫حجم التصدير السنوي (بالدوالر‬
‫أسواق التصدير الرئيسية‬
‫هل سبق لكم المشاركة يف معارض محلية؟‬

‫ر ي‬
‫يرج ذكر أسماء المعارض و تواريخها‬
‫هل سبق لكم المشاركة يف معارض خارجية؟‬

‫ر ي‬
‫يرج ذكر أسماء المعارض و تواريخها‬
‫عل أي شهادات يف مجاالت نظم الجودة أو‬ ‫ر‬
‫هل حصلت الشكة ي‬
‫البيئة أو المسئولية المجتمعية؟‬

‫ر ي‬
‫يرج ذكر الشهادات و تواري خ الحصول عليها‬

‫(ج) المشاركة يف البنامج‬

‫أي من األقسام التالية ف الهيكل اإلداري ر‬
‫لشكتكم؟‬ ‫ي‬
‫إدارة اإلنتاج‬ ‫ر‬
‫المشبيات والتوريدات‬ ‫إدارة‬ ‫إدارة المبيعات‬ ‫إدارة التسويق‬

‫اإلدارة العليا‬ ‫اإلدارة القانونية‬ ‫اإلدارة المالية‬ ‫إدارة الجودة‬

‫مسئول اإلدارات المعنية الدورات الخمس يف‬

‫ي‬ ‫هل تتعهدون بحضور‬
‫المواعيد المحددة بانتظام؟‬
‫عمل و‬
‫ي‬ ‫هل تتعهدون بتطبيق الطرق والمناهج المستخدمة بشكل‬
‫التعاون مع موظف ر‬
‫المشوع لتطبيق هذه الطرق و المناهج؟‬ ‫ي‬
‫هل تتعهدون بتقديم معلومات عن حجم المبيعات و العمالة لمدة‬
‫‪ 6‬أشهر بعد التدريب (بغرض التقييم و المتابعة)؟‬
‫قد يحتاج موظف ال ر‬
‫مشوع لزيارة مصانعكم للتعرف عليكم و تقييم‬ ‫ي‬
‫طلبكم‪ ،‬هل يمكننا القيام بذلك؟‬

‫(د) المشاركون يف الدورات التدريبية‬

‫ضاف بحسب توافر‬ ‫ر‬
‫إضاف من كل رسكة لكل دورة تدريبية‪ ،‬يتم توفب مكان للمرشح اإل ي‬
‫ي‬ ‫أساس‪ ،‬كما يمكن ترشيح أخر‬ ‫ي‬ ‫يتم ترشيح مرشح‬
‫األماكن‪.‬‬
‫‪ -1‬طرق اإلدارة الرشيدة لدخول أسواق التصدير‪.‬‬
‫(مديري اإلدارات المالية والقانونية واإلدارة العليا)‬
‫اإليميل‬ ‫رقم الموبيل‬ ‫الوظيفة‬ ‫االسم‬
‫األساس‬
‫ي‬ ‫المرشح‬
‫اإلضاف‬
‫ي‬ ‫المرشح‬
 ‫‪ -2‬دورة مهارات التسويق والمبيعات للوصول إىل أسواق تصدير المالبس الجاهزة‪.‬‬
‫(مديري التسويق والمبيعات ر‬
‫بالشكة)‬
‫اإليميل‬ ‫رقم الموبيل‬ ‫الوظيفة‬ ‫االسم‬
‫األساس‬
‫ي‬ ‫المرشح‬
‫اإلضاف‬
‫ي‬ ‫المرشح‬

‫‪ -3‬إدارة سالسل التوريد لمصدري المالبس الجاهزة‪.‬‬

‫ر‬
‫المشبيات والتوريدات والمخازن)‬ ‫(مديري‬
‫اإليميل‬ ‫رقم الموبيل‬ ‫الوظيفة‬ ‫االسم‬
‫األساس‬
‫ي‬ ‫المرشح‬
‫اإلضاف‬
‫ي‬ ‫المرشح‬

‫‪ -4‬نظم إدارة الجودة لمصدري المالبس الجاهزة‪.‬‬

‫(مديري الجودة والفحص)‬
‫اإليميل‬ ‫رقم الموبيل‬ ‫الوظيفة‬ ‫االسم‬
‫األساس‬
‫ي‬ ‫المرشح‬
‫اإلضاف‬
‫ي‬ ‫المرشح‬

‫لمصنع المالبس الجاهزة‪.‬‬

‫ي‬ ‫‪ -5‬أدوات التصنيع الرشيق (‪)Lean Manufacturing‬‬
‫(مديري اإلنتاج والتخطيط والمتابعة)‬
‫اإليميل‬ ‫رقم الموبيل‬ ‫الوظيفة‬ ‫االسم‬
‫األساس‬
‫ي‬ ‫المرشح‬
‫اإلضاف‬
‫ي‬ ‫المرشح‬

‫مسئوليت‬
‫ي‬ ‫أقر أن البيانات المذكورة يف هذه االستمارة صحيحة وتحت‬

‫التاري خ‬ ‫توقيع المدير المسئول‬

‫عىل‬ ‫ر‬
‫برجاء إرسال إستمارات المشاركة مصحوبة بصورة السجل التجاري و البطاقة الضيبية للشكة ي‬
‫واتس أب رقم ‪ 01003665882‬أو اإليميل ‪wgamaleldin@seedegypt.org‬‬