Zašto je bitan CV?

CV (radna biografija) je vaša ulaznica za posao. CV je vaš prvi kontakt sa poslodavcem,

te je stoga od velike važnosti kako izgleda i kakvog je sadržaja. Njime treba da ubijedite
vašeg poslodavca da vas pozove na intervju. Jako je bitno da se vaš CV izdvaja iz gomile
drugih.

Slikovito opisano, CV ima funkciju reklame. Vaše reklame koja će vašeg poslodavca
navesti da vas pozove na razgovor. Kao što nas reklama za neki proizvod navodi da ga
kupimo ili ne, tako i CV ima tu ulogu. No, onog trenutka kad je CV poslat a vaš
poslodavac vas pozvao na razgovor, CV postaje potpuno nebitan u toj cijeloj prici.
Koliko god bio dobar, sledeća stvar u kojoj se morate dobro pokazati je lični nastup.
Dakle, od stare slave se ne živi, te slobodno možete zaboraviti na sve simpatije koje ste
pobrali svojim sjajnim CVem, i početi misliti o tome kako poslodavca impresionirati u
direktnom kontaktu.

Format CV-a

Ne postoji univerzalan obrazac za pisanje CVa. Postoji više načina da informacije o

sebi pretočite u svoju radnu biografiju. Od svih mogućih načina da napišete svoj CV, dva
su najzastupljenija: slobodni stil i funkcionalni stil.
Slobodni stil CVa je sve manje u upotrebi, jer je zastrajeo i jako ga je teško dobro
napisati, osim ako niste virtouz pisane riječi. On se piše u formi teksta, bez jasno
razdvojenih funkcionalnih cjelina.
Funkcionalni CV se takođe piše slobodnim stilom, ali hronološkim redom, sa jasno
razdvojenim funkcionalnim oblastima: radnim iskustvom, obrazovanjem, ličnim
informacijama, znanjem stranih jezika i sl.
Zadnjih nekoliko godina je sve više u upotrebi Evropska forma CVa. Ona je
napravljena u formi template-a koji samo treba da popunite, te je stoga mnogo lakša za
korišćenje. Osim toga, ovaj CV je lakše čitati, što je veoma bitno za vašeg poslodavca.
Postoji nekoliko obrazaca za ovu vrstu CVa. Ovakav CV daje hronološki prikaz vašeg
obrazovanja, radnog iskustva, ličnih podataka, znanja i vještina, pregledan je i lako se
čita. Stoga naša preporuka ide ovoj vrsti CVa, i u daljem tekstu ćemo posvetiti pažnju
pisanju CVa Evropskog formata.

Evropska forma CV-a

Evropska forma CVa sadrži stavke relevantne za vaš profil, uređene po ustaljenom
redosledu. Ovakav CV sadrži sledeće stavke:

o Lične informacije
o Radno iskustvo
o Obrazovanje i edukacija
o Lične osobine
o Znanje stranih jezika
o Organizacione vještine
o Tehnička znanja i vještine
o Ostala znanja, vještine i interesovanja
o Vozačka dozvola
o Dodatne informacije
o Aneksi - dodaci

Lične informacije - ovdje treba da navedete svoje ime i prezime, datum i mjesto rođenja,
kao i adresu prebivališta. Ukoliko imate dvije adrese, možete navesti obje. Takođe treba
da navedete državljanstvo, koje nikako ne smijete poistovijetiti sa nacionalnošću.
Važan dio ovog dijela su kontakt informacije: telefon i e-mail. Telefon obavezno
navedite i fiksni i mobilni, no fixni stavite jedino ukoliko vas mogu zaista dobiti na njega.
E-mail adresu treba obavezno da stavite u CV, ukoliko je nemate obavezno je otvorite!
Nikada ne koristite adresu koja u svom sadržaju sadrži neprijatne ili vulgarne riječi (
ime_motherfucker@cg.yu i sl.), a poželjno je da sadrži makar vaše ime ili prezime.
U ovom dijelu možete dodati i svoju sliku, u gornjem desnom uglu. Slika treba da bude
malih dimenzija, slična onoj koja se koristi u pasošu, bez okolnih detalja, cigarete u
ustima, ili sa nekoliko osoba pored vas. Sliku ne morate stavljati, ali ona svakako može
predstavljati pomoć poslodavcu nakon intervjua da lakše poveže utisak iz biografije sa
utiskom sa intervjua.

Radno iskustvo - podatke o radnom iskustvu, kao i one o obrazovanju, navodite u

obrnutom hronološkom rasporedu. Navedite ime kompanije u kojoj ste radili, radno
mjesto, kratak opis posla i odgovornosti, kao i period u kome ste radili. Možete slobodno
navesti i stručne prakse. Obavezno navedite kontakt vašeg prethodnog poslodavca, i to e-
mail, telefon nikako! Ukoliko ste promijenili više poslova, navedite samo one koji imaju
veze sa pozicijom za koju konkurišete, ali ne i one koje su nebitne. Takođe, nekoliko
kratkih radnih angažmana može vas predstaviti kao nepouzdanu osobu koja ne može da
izdrži dugo na jednom radnom mjestu.
U okviru ovog dijela možete navesti i posebna dostignuća na svom poslu.

Obrazovanje - ovaj dio sadrži dvije cjeline: podatke o vašem formalnom obrazovanju i o
neformalnom obrazovanju.
Podaci o formalnom obrazovanju treba da sadrže završenu srednju školu i usmjerenje,
kao i fakultet i postdiplomske studije i usmjerenje. Nije obavezno navoditi osnovnu
školu. Obavezno navesti sve datume, kako bi poslodavac mogao lakše da zaključi koliko
je vremena prošlo od završetka studija do zaposlenja, ili od početka do kraja studija.
Prosječnu ocjenu navedite samo ukoliko je visoka, odnosno preko 8.00 u našoj zemlji,
odnosno preko 9.00 ako aplicirate za posao u inostranstvu, pritom naglasivši koji je
sistem ocjenjivanja aktuelan u našoj zemlji.
U dijelu u kome navodite svoje neformalno obrazovanje, navedite seminare, kurseve,
dodatne škole, konferencije, radionice, istraživanja i sl. Ukoliko ste posjetili više ovakvih
programa, navedite samo one koji su bitniji i one koji imaju veze sa pozicijom za koju
konkurišete. Naglašavenjem ovog dijela sebe prestavljate kao osobu koja je spremna da
preuzme inicijativu.
Takođe, u ovom dijelu možete navesti i nagrade i priznanja koje ste dobili u toku svog
obrazovanja.

Lične osobine - u ovom dijelu navedite vaše sposobnosti timskog rada, komunikativnost,
proaktivnost i sve druge osobine koje su bitne u odnosu prema ljudima, koje izražavaju
vašu otvorenu ličnost, kulturno razumijevanje i sl. Često se neke od osobina traže u
oglasu za posao, pa pokušajte da svoj CV prilagodite traženim osobinama.

Znanje stranih jezika - obavezno navedite sve strane jezike koje znate, kao i nivo znanja:
osnovni, dobar ili odličan. Navedite ukoliko ste završili neki priznati kurs jezika (TOEFL
i sl). Nikako nemojte pretjerivati u ovome, jer danas većina kompanija prilikom prijema
zaposlenih organizuje provjeru znanja jezika.

Organizacione vještine - u ovom dijelu navedite svoja znanja i iskustva koja vas
predstavljaju kao osobu sa dobrim organizacionim vještinama. To ćete na najbolji način
uraditi ukoliko navedete primjere iz svog ranijeg iskustva koji to mogu potvrditi.

Tehnička znanja i vještine - u ovom dijelu navedite vaše znanje rada na računaru, kao i
vještine rukovanja drugim vrstama tehničke opreme, ukoliko je to relevantno za radno
mjesto za koje konkurišete (telekomunikacija i sl.). Navedite programe kojima rukujete.
Obavezno je poznavanje rada u Windows Office okruženju (Windows, Internet, Word,
Excell, Power Point), dok je poželjno, ali ne i obavezno znanje naprednijih programa.

Ostala znanja, vještine i interesovanja - u ovom dijelu navedite sve vaše vještine koje su
bitne, ali koje niste mogli dodati ni u jednoj od ranijih kategorija. Takođe, navedite svoje
hobije i interesovanja. To vas može predstaviti kao osobu koja ima interesovanje za druge
aktivnosti, vodi zdrav život, ima takmičarski duh i sl.

Vozačka dozvola - navedite da li posjedujete vozačku dozvolu, kao i kategoriju.

Dodatne informacije - sve što niste stavili u svom CVju, navedite u ovom dijelu. Obzirom
da je u prethodnim stavkama navedeno gotovo sve što je potrebno, u ovom dijelu se
obično navode preporuke relevantnih osoba i kontakti koji omogućavaju vašem
poslodavcu da provjeri neke od stvari koje ste naveli. Prije nego li bilo čiji kontakt stavite
u svoj CV, provjerite da li je ta osoba voljna da o vama da pozitivan komentar. Obavezno
javite svim osobama čije ste kontakte stavili u svoj CV da ste to učinili. Kao kontakt
upišite e-mail kontakt osobe a telefon isključivo uz odobrenje.

Aneksi - dodaci - kao prilog vađem CVju možete dodati kopije certifikata, nagrada,
priznanja i sl, no samo ukoliko je to od vas traženo. U suprotnom, poslužite se rečenicom
" Dokazi, potvrde i certifikati o svim prethodno navedenim stavkama su dostupni na
zahtjev".

Savjeti za pisanje CV-a

Prilikom pisanja CVa potrebno je pridržavati se nekoliko bitnih pravila da bi CV ostavio
dobar utisak na vašeg poslodavca.

o Stil pisanja treba da bude jednostavan. Nemojte koristiti komplikovane izraze, niti
izraze koji nisu u svakodnevnoj upotrebi. Takođe, ne koristite strane izraze za koje postoji
adekvatan prevod na našem jeziku.

o Veličina CVa treba da bude prilagođena vašim dostignućima. Nemojte se libiti da vaš
CV napišete na više strana, ali samo ukoliko vaše iskustvo zahtijeva toliki prostor da
bude relevantno opisano. Imajte na umu da osoba koja čita vaš CV želi da pronađe
najbolju osobu za taj posao, i da stoga neće imati problema sa čitanjem strane ili dvije
više nego li je to uobičajeno. Ukoliko nemate previše iskustva, nemojte nikako
bespotrebnim stvarima zatrpavati sadržaj vašeg CVa samo da bi izgledao veći.

o Format papira na kome se nalazi vaš CV obavezno mora biti "portrait", nikako
"landscape", bez obzira da li ga predajete u štampanoj verziji ili ga šaljete mailom.

o Font kojim pišete vaš CV mora biti isključivo jedan, i to Times New Roman ili Ariel,
veličine 11 ili 12.

o Tekst obavezno poravnajte sa obje strane (opcija "justify")

o Margine treba da budu uobičajene - ni prevelike ni premale.

o Po mogućnosti štampajte svoj CV na laserskom štampaču, time smanjujete rizik od

zamućenja i eventualnog oštećenja teksta

o Redosljed treba da bude onakav kakav je predviđen formom, tako da ne pomišljajte

na to da nešto mijenjate. Kod radnog iskustva i obrazovanja, koristite obrnuti hronološki
raspored.

o Razmak između stavki treba da postoji. To pomaže da osoba koja čita vaš CV može
lakše da se snađe ukoliko traži neki posebni podatak o vama. U suprotnom, mogli biste je
dovesti u poziciju da mora pročitati vaš cijeli CV da bi pronašla šta joj je potrebno.

o Pravopis i gramatiku obavezno provjerite. Štamparske greške izbjegnite po svaku

cijenu. To vam može donijeti veliki minus u ukupnom utisku o vašem CVju, a otklanja se
time što ćete nekoliko puta provjeriti svoj CV prije nego li ga pošaljete.

o Selekcija - ukoliko imate jako puno iskustva, može izgledati prenatrpano ako ih sve
pobrojite. Tada je potrebno izvšiti selekciju i u CV ubaciti samo one najbitnije i one koji
imaju veze sa poslom za koji se prijavljujete.

o CV se uvijek piše u trećem licu jednine ("učestvovao je u..." umjesto "učestvovao

sam"). Time se stvara utisak objektivnosti kod osobe koja čita CV.
o Razlozi otpuštanja sa prethodnog radnog mjesta se ne navode! To može da izazove
kontra-efekat.

o Ne pišite ništa ružno o vašem prethodnom poslodavcu - osoba koja čita će pomisliti
kako ćete to isto raditi i sa njima.

o Ukoliko vaš CV šaljete agenciji za zapošljavanje, obavezno navedite koje vas radno
mjesto interesuje, jer oni nekada imaju i po više desetina radnih mjesta, te mogu vaš CV
ostaviti po strani, ne znajući šta vas zapravo interesuje.

Slanje CV-a

Kada ste napisali svoj CV, morate ga predati vašem poslodavcu. To možete uraditi na
jedan od sledećih načina: lično (sajmovi), poštom ili mailom. U svakom od ovih
slučajeva CV treba da bude napisan na bijelom papiru, odnosno pozadini.
Ukoliko CV predajete lično, npr. na sajmovima, ne treba ga stavljati u kovertu. Papir
ne smije biti izgužvan, a ukoliko ima više strana moraju biti spojene spajalicom ili
heftalicom.
Ukoliko CV šaljete poštom, obavezno ga stavite u bijelu kovertu. Najbolje je ako je
koverta veličine A4, tako da CV može stati u nju bez previjanja. Nikako ne koristite
prevelike koverte. Ukoliko pak nemate kovertu te dimenzije, možete CV staviti i u
kovertu manjih dimenzija, pod uslovom da ga ne previjate više od jednog puta. Adresu
primaoca napišite čitkim slovima, time odajete utisak uredne osobe. Obavezno ispod
adrese naznačite u koju svrhu šaljete pismo ("konkurs za posao i sl.").
Ukoliko vaš CV šaljete e-mailom, postoji nekoliko bitnih pravila koja se trebaju
ispoštovati.
o U subjectu e-maila obavezno napišite šta je svrha maila. Subject može biti nekog od
sledećih sadržaja: "Prijava za konkurs", "Prijava za posao", "CV" ili slično.
o Nipošto ne ostavljajte prazan subject!!!
o Nipošto ne ostavljajte prazno polje za tekst, ono je predviđeno da osobi kojoj šaljete
mail saopštite šta šaljete i zbog čega.
o CV obavezno stavite u attachment, nikako ga ne kopirajte u polje za tekst.
o CV obavezno pošaljite sa svojeg e-maila.
o E-mail sa kog ste poslali svoju prijavu mora biti isti kao onaj koji ste napisali u svom
CVju.
o Ukoliko ste već u radnom odnosu, nikako ne šaljite CV sa maila koji vam je dodijelila
kompanija. Prvi razlog da vaš novi poslodavac ne zaključi kako želite da promijenite
posao - može pomisliti kako ćete i novi posao brzo napustiti. Drugi razlog je taj što
mnoge kompanije u svom IT sistemu imaju ugrađene filtere koji provjeravaju sadržaj
svake poruke, te su posebno podešeni da sve odlazne poruke koje u sebi sadrže riječi
"CV" ili "prijava za posao" pošalju vašem postojećem poslodavcu. Tada vam se može
desiti da vaša prijava ne stigne na željeno mjesto, a da dobijete otkaz na postojećem!
Primjer dobro poslanog maila sa CVem za prijavu za posao:

Najčešće greške prilikom pisanja CV-a

Prilikom pisanja CVa izbjegnite sledeće greške:

o Štamparske i gramatičke greške

o Korišćenje više različitih fontova
o Korišćenje nestandardnog formata papira (landscape)
o Mijenjanje rasporeda stavki u CVju
o Upotreba previše dugačkih rečenica
o PISANJE VELIKIM SLOVIMA
o Nepotrebno podvlačenje i boldovanje
o Previše sitan ili krupan font
o Previše naglašavanja svojih uspjeha i dobrih osobina
o Nenavođenje pozicije za koju aplicirate
o Slanje neurednog CVa
o Slanje E-maila bez naslova i bez teksta
o Previše nepotrebnih informacija
o Neukusna slika
o Upotreba žargona i stranih riječi
o Navođenje neistinitih informacija
o Omalovažavanje prethodnih poslodavaca
o Suviše kratka prethodna zaposlenja
o Previše dugačak ili kratak CV
o Upotreba nestandardnih fontova
o Previše skromnosti

Propratno pismo
Propratno pismo je dokument koji, prilikom prijavljivanja za posao, prati poslovnu
biografiju, tj. CV. Ono treba da zaintrigira poslodavca da pročita Vašu radnu biografiju i
veoma je važno da propratno pismo bude dobro napisano, kako bi poslodavčev prvi
utisak o Vama bio pozitivan. Propratno pismo služi da se detaljnije objasni ono što je u
biografiji samo naznačeno. Propratno pismo je prilika da poslodavcu saopštite ono što ne
možete u poslovnoj biografiji. A to je – za koju poziciju u preduzeću konkurišete i zašto
ste zainteresovani da radite baš u tom preduzeću.

Nemojte štedjeti vrijeme prilikom pisanja propratnog pisma, jer baš ono može da Vam
otvori vrata u ostvarivanju ciljeva! Ne bi valjalo da Vas odbiju kao kandidata zbog
gramatičkih i pravopisnih grešaka, prebrzo napisanog propratnog pisma ili njegove loše
forme.

Propratno pismo ne bi trebalo da ima više od četiri paragrafa.

U prvom pasusu potrebno je naglasiti poziciju za koju konkurišete i gdje ste dobili
informacije o poslu. U ovom pasusu treba izazvati čitaočevo interesovanje i motivisati ga
da pismo pročita do kraja.

U drugom pasusu navedite svoja znanja, kvalitete i vještine (poznavanje jezika, rad na
računaru, vještine prezentiranja i pregovaranja). U ovom pasusu treba da obrazložite
zašto ste Vi prava osoba za taj posao. Morate pažljivo procijeniti koje su kvalifikacije i
vještine posebno značajne za ovaj posao, pa svaku od njih kratko obrazložite. Objasnite
da ono što Vi možete da ponudite može da doprinese preduzeću Vašeg budućeg
poslodavca.

U trećem pasusu treba da date odgovor na pitanja „Zašto želite baš taj posao?“. Ubijedite
poslodavca da ste ne samo Vi prava osoba za taj posao, već i da je taj posao pravi za Vas.
Nenametljivo izrazite želju i spremnost za ličnim razgovorom. U ovom pasusu nabrojte i
šta od dokumenata dostavljate uz propratno pismo. Ako je to samo CV, onda na kraju
pisma ispod posljednjeg paragrafa napišite „curriculum vitae“.

Posljednji pasus: S poštovanjem/ srdačno

Potpis (puno ime i prezime)

Vaše ime i prezime:

_____________________
Vaša adresa:
_____________________
Telefon:
_____________________
 E-mail adresa:
_____________________

Datum:
_____________
Ime i prezime osobe kojoj je pismo upućeno:
________________________________
Naziv preduzeća/ustanove:
________________________________
Adresa preduzeća/ustanove:
________________________________

Poštovani/a ______________________, (ime osobe kojoj je pismo upućeno)

Prvi pasus: Privlači pažnju čitaoca i uspostavlja prvi kontakt. Za koji posao ste
zainteresovani i zašto baš za to preduzeće.

Drugi pasus: Objašnjava Vaše kvalifikacije. Kratak opis znanja, vještina i karakteristika,
istaknutih tako da naglašavaju koje koristi donosite preduzeću.

Treći pasus: Navodi na poziv za razgovor. Nabrajanje dokumenata koja se dostavljaju uz

propratno pismo. Izražavanje želje za ličnim kontaktom.

Srdačno/s poštovanjem/u očekivanju buduće saradnje

Vaše ime i prezime:

___________________

Preporuka za posao
Pismo preporuke ima za cilj da vas predstavi vašem poslodavcu iz ugla neke druge osobe,
koja vas dobro zna. Nije dovoljno da poslodavac pročita vaš CV i motivaciono pismo, jer
navedene stavke u ovim dokumentima ste pisali upravo vi, te nikako nijesu lišene
određene doze subjektivnosti i pristrasnosti.

U osnovi svaka preporuka treba da:

Opiše vaš karakter
Ukaže na vaše osobine (koliko ste ambiciozni, odgovorni, kooperativni…)
Ukaže na vaše sposobnosti i vještine (liderske, interpersonalne, komunikacione…)
Ukaže kako bi vaše angažovanje bilo baš ono što je potrebno za taj program
Mnogo je važno da preporuka ne bude suvoparna, već što je moguce efektivnija.
Kako se to postiže?
Prije svega, vrlo je bitno od koga tražite preporuku. Najbitnije je da osoba od koje tražite
preporuku zaista želi da vam je napiše, a utoliko bolje ukoliko osoba već ima iskustva u
pisanju preporuka. Takođe, bitno je da je osoba upoznata sa vašim radom, kako bi mogla
iznijeti i neka konkretna zapažanja, ili ukazati na vaša dostignuća iz zajedničkog rada.
Veoma je značajno da osoba koja vas preporučuje po kvalifikacijama ili poziciji najviše
djeluje kao osoba od autoriteta za posao, odnosno oblast na koji se prijavljujete.
Preporuku nikako ne treba tražiti u poslednjem trenutku, već je planirati unaprijed, jer je
potrebno vrijeme da se napiše dobra preporuka.
Osobi od koje zatražite preporuku treba objasniti zašto vam je potrebna i šta bi trebalo
istaći u preporuci. Uvijek treba omogućiti informacije i podatke koji mogu olakšati
sastavljanje preporuke. Možete očekivati i da onaj kome tražite preporuku od vas zatraži
da je vi napišete, a on samo da je potpiše.
Ono što se podrazumijeva, posebno zato što ovim pismom treba ukazati da upravo vi
odgovarate zahtjevima programa, je doza kreativnosti. Onaj koji čita vaše pismo sigurno
ih je pročitao na stotine, a u prilog tome ide i činjenica da su ova pisma strogo
formalizovana. Dakle, potrebno je u nekim propisanim okvirima sažeto, jasno, precizno
osobu prikazati u najboljem svijetlu.
Nekada pisma preporuke treba napisati na posebnim papirima koji se nalaze u okviru
prijavnog formulara. Međutim, ako to nije slučaj, najbolje bi bilo da se preporuka
odštampa na memorandumu fakulteta/kompanije.
Na kraju, obratite pažnju da li je za posao za koji konkurišete neophodno da pismo
preporuke pošalje lično osoba koja vaš preporučuje ili vi možete samo priložiti
preporuku.

Uputstva za pisanje preporuke

Po pravilu, pismo preporuke ima tri dijela.

U prvom dijelu treba objasniti kako vas osoba koja piše preporuku zna. Potrebno je
navesti koliko dugo vas poznaje, kakvu vrstu saradnje ste imali (poslovna saradnja, odnos
student-profesor i slično), kao i zbog čega preporučuje baš vas.
U drugom dijelu osoba koja piše preporuku treba da pruži uvid u vaše znanje, aktivnosti i
rezultate, radne navike, lične karakteristike i slično. Utoliko bolje ukoliko je to
potkrijepljeno nekim činjenicama i primjerima.
Treći dio treba da ukaže na vaš potencijal da zadovoljite kriterijume posla za koji se
prijavljujete, odnosno uvjerenje osobe koja vas preporučuje da ste vi odgovarajuća osoba
za program.

Ukoliko sami sastavljate preporuku:

S obzirom da pisanje preporuke oduzima vrijeme, nije neočekivano da profesor ili

nadređeni vama da slobodu da napišete dio ili ponekad cijelu preporuku. Ono što je
potrebno imati na umu u ovoj situaciji, jeste sledeće:
Pokušajte da pišete iz perspektive onoga ko potpisuje preporuku, jer će uostalom on tu
preporuku pročitati prije nego što je potpiše.
Pratite priložena uputstva za pisanje preporuke, pri čemu je bitno da naglasite ime osobe
koja vas preporučuje, njenu poziciju (obratite pažnju na zvanje profesora, jer može biti
nezgodno ako pogrešite ili izostavite da su u zvanju docenta, vanrednog ili redovnog
profesora) i naziv firme/fakulteta a nekada je neophodno navesti i kontakt podatke jer
poslodavci žele da provjere ove preporuke. Pismo nikako ne bi smjelo da bude duže od
jedne strane A4 formata. Koristite standardne fontove, veličine između 10 i 12. Ne
zaboravite da stavite i datum pisanja preporuke.
Navedite vaše najjače crte ličnosti, pri čemu nije preporučljivo previše naglašavati ni
jednu. Navedite osobine koje mogu doprinijeti uspješnom obavljanju posla za koji se
prijavljujete.
Prihvatite eventualne sugestije ili ispravke osobe koja potpisuje preporuku.

Agencije za zapošljavanje
U poslednjih nekoliko godina, u Crnoj Gori otvorene su dvije privatne agencije za
posredovanje pri zapošljavanju, u cilju osposobljavanja što većeg broja crnogorskih
građana, samim tim i studenata, za rad, kao i u cilju omogućavanja nezaposlenima boljeg
pristupa onima kojima je radna snaga potrebna. Jedna je “Career team”, relativno mlada
agencija, čiji je jedan od glavnih projekata “Career ways”, sajam kadrovskih potencijala,
koji se već treću godinu zaredom organizuje na Ekonomskom fakultetu, u cilju lakšeg i
kraćeg puta od radnika do poslodavca. Ovo je još jedan jednostavan i brz način da
kompanije ostvare direktan kontakt sa mladim, obrazovanim kadrovima, željnim
dokazivanja i punim kreativne energije a takođe, pruža šansu svim studentima,
diplomcima i postdiplomcima različitih obrazovnih profila da nađu brži put do
zaposlenja. Druga je “Marmil” iz Podgorice, pri čemu posredovanje u zapošljavanju
predstavlja užu djelatnost ovog centra. Naime, osnovna djelatnost “Marmil”-a je
edukacija osoblja i organizovanje obuke i seminara iz svih oblasti ekonomije, a proširuje
se na podršku poslodavcima u pronalaženju radne snage, kao i svima onima koji žele da
pronađu zaposlenje, nađu dodatno ili promijene postojeće.
Dakle, ukoliko zelite da zapocnete svoj radni odnos, promijenite postojeci posao ili
nadjete dodatni, sve sto treba da uradite jeste da, koristeci uputstva sa naseg sajta,
napisete dobar CV, i posaljete ga na web sajt agencije, ili eventualno popunite već
postojeće obrasce koje možete pronaći na njihovim sajtovima, i automatski ulazite u
proces selekcije od strane agencije pri pojavi novog radnog mjesta. Ukoliko agencija
odluči da vaš profil odgovara onom koji se traži za određeni posao, ulazite u proces
selekcije koju vrši poslodavac, a koji rezultira biranjem kandidata koji se na osnovu
intervjua i dostupnih informacija pokazao kao najkvalifikovaniji.