Professional Documents
Culture Documents
(Π.Ο.Ε.Σ.)
Νόμιμα αναγνωρισμένη συνδικαλιστική Ομοσπονδία με την υπ΄ αριθμ. 4/2019 διαταγή του Ειρηνοδικείου Λαυρίου,
καταχωρημένη στα βιβλία Ομοσπονδιών του Πρωτοδικείου Αθηνών με αύξοντα αριθμό 860
ΚΟΙΝ : - ΓΓ ΥΠΕΘΑ
- κ.κ. Βουλευτές της ΒτΕ
- κ.κ. Α/ΓΕΕΘΑ, Α/ΓΕΣ, Α/ΓΕΝ, Α/ΓΕΑ
- Π.Ο.Ε.Σ.
- Περιφερειακές ενώσεις - μέλη μας
1. Σας γνωρίζουμε ότι η Ομοσπονδία μας γίνεται, με την πάροδο του χρόνου
ολοένα και περισσότερο, αποδέκτης καταγγελιών που σχετίζονται με το ωράριο
εργασίας, υπό γενικές ή ειδικές συνθήκες, με τις οποίες εξωτερικεύονται σειρά από
έντονα και ιδιαίτερα βάσιμα παράπονα των συναδέλφων, σχετικά με την αποζημίωση
υπό διάφορες συνθήκες, οι οποίες σχετίζονται άμεσα με την υπέρβαση ωραρίου
εργασίας.
α. η διαδρομή από και προς την Υπηρεσία (ληφθεί υπόψη ότι σε περι-
πτώσεις προκλήσεως ΕΔΕ με αφορμή τραυματισμούς προσωπικού κατά τη μετάβασή
του από και προς την Υπηρεσία, θεωρείται ότι η πάθηση έλαβε χώρα εξ αιτίας της
Υπηρεσίας),
γ. η επιφυλακή
γ. Ανακλήσεις προσωπικού:
(2) Επισημαίνεται ότι, το εν λόγω όριο δεν εξαρτάται από την ώρα ει-
δοποίησης του στελέχους αλλά από την ώρα που διατάχθηκε η επιστροφή.
(3) Ιδίως σε μικρές περιοχές (όπως νησιά) μας έχει αναφερθεί ότι οι
ανακλήσεις είθισται να γίνονται, ατύπως, «άμεσα», δηλαδή δίχως καν ανώτατο χρονι-
κό όριο επιστροφής με το πρόσχημα της μικρής απόστασης.
(4) Ειδικώς για τις περιπτώσεις που εμπίπτουν στις πρόνοιες του (β)
σχεδίου, έχει διαπιστωθεί το εντελώς οξύμωρο, προσωπικό των ΟΤΑ να αποζημιώνε-
ται υπερωριακά ακριβώς για την ίδια απασχόληση όταν για το προσωπικό των ΕΔ δεν
καταγράφεται καν η ανάκληση στην Υπηρεσία.
Εν λόγω περίπτωση είναι μία από τις πιο απαιτητικές για το προσωπικό
των ΕΔ και αυτό διότι εμπεριέχονται στις περισσότερες επιμέρους περιπτώσεις. Πιο
συγκεκριμένα:
α. Δεν είναι δυνατόν στον ίδιο χώρο εργασίας ένας εργαζόμενος (πολιτικό
προσωπικό) να λαμβάνει επίδομα ανθυγιεινής εργασίας και ένας άλλος εργαζόμενος
(στρατιωτικό προσωπικό) να μην το λαμβάνει, γιατί δεν το δικαιούται βάσει νομοθεσί-
ας.
στ. Δεν είναι λογικό, για την εκτέλεση υπηρεσιών σε ημέρες αργιών να έχει
καθοριστεί (όχι νομοθετηθεί) απλώς το 1/3 της νόμιμης ημερήσιας αποζημίωσης [βλ.
σχετικό (ιγ)], όταν θα έπρεπε να αποζημιώνεται ως προβλεπόμενη υπερωριακή
εργασία.
η. Δεν είναι δυνατόν ακόμα και στην «απλή ετοιμότητά» τους τα στελέχη
των ΕΔ να είναι διαρκώς με το κινητό στο χέρι, έτοιμα ανά πάσα στιγμή για άμεση
επιστροφή στην Υπηρεσία και η κατάσταση αυτή να μην θεωρείται ότι είναι εις βάρος
του προσωπικού και οικογενειακού τους χρόνου.
11. Κατόπιν των ανωτέρω και λαμβανομένου υπόψιν ότι τα ανωτέρω αναφέρ-
θηκαν εντελώς ενδεικτικά μέσα από ένα πλήθος αντιστοίχων περιπτώσεων, παρακα-
λούμε όπως μας γνωστοποιήσετε τις απόψεις σας περί την ανάγκη:
12. Εμμένοντας στην πάγια θέση μας ότι, το μόνο που ζητάει το στρατιωτικό
προσωπικό είναι δίκαιη και ισότιμη αντιμετώπιση, παραμένουμε στη διάθεσή σας για
οποιαδήποτε διευκρίνιση ή πληροφορία.
13. Οι κ.κ. βουλευτές της Βουλής των Ελλήνων, προς τις/τους οποίες/ους κοι-
νοποιείται το παρόν, παρακαλούνται για την ανάδειξη των προβληματισμών μας και
την αναζήτηση των λύσεών τους, μέσω του κοινοβουλευτικού ελέγχου.