ஏழாவது ப ாருளாதார கணக்பகடுப்பு

2019

Guide for Enumerators & Supervisors

கணக்ககடுப்பாளர் மற்றும் மமற்பார்வையாளருக்கான
வகமயடு
Contents
MODULE 1 ABBREVIATIONSACRONYMS USED ................................................................................................. 4
பதாகுதி 1 யன் டுத்தப் ட்ட விரிவாக்கங்கள் மற்றும் சுருக்கங்கள்

MODULE 2 GLOSSARY ...................................................................................................................................... 5

பதாகுதி 2 ப ாற் தங்கள்

MODULE 3 INTRODUCTION TO ECONOMIC CENSUS ........................................................................................ 8

பதாகுதி 3 ப ாருளாதார கணக்பகடுப்பு குறித்த அறிமுகம்

3.1 UNDERSTAND ECONOMIC CENSUS

கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு குறித்து புரிந்து ககாள்ளுங்கள் ....................................................................... 9
3.2 NEED FOR ECONOMIC CENSUS
கபாருளாதார கண்ககடுப்பிற்கான மதவை................................................................................................. 9
3.3 BACKGROUND AND OBJECTIVES FOR 7TH ECONOMIC CENSUS .......................................................................... 10
7ைது கபாருளாதார கணக்ககடுப்பின் பின்னணி மற்றும் ம ாக்கங்கள்
3.4 SCOPE & COVERAGE FOR 7TH ECONOMIC CENSUS: ........................................................................................ 11
7ைது கபாருளாதார கணக்ககடுப்பின் பரப்பு & உள்ளடக்கும் ைிஷயங்கள்
3.5 EXCLUSIONS – SOME EXAMPLES .................................................................................................................. 13
உட்படாதவை -சில உதாரணங்கள்

MODULE 4 STAKEHOLDERS AND THEIR ROLES ................................................................................................14

பதாகுதி 4 ங்ககற் ாளர்கள் மற்றும் அவர்களின் ணிப் ங்குகள்

4.1 BROAD GOVERNANCE & OPERATIONAL STRUCTURE ............................................................................................ 14

ைிரிைான ிர்ைகிப்பு மற்றும் இயக்கப்படும் கட்டவமப்பு
4.2 KEY STAKEHOLDERS.................................................................................................................................. 15
முக்கிய பங்மகற்பாளர்கள் (ஸ்மடக்ம ால்டர்கள்)

MODULE 5 KEY CONCEPTS & DEFINITIONS......................................................................................................18

பதாகுதி 5 முக்கிய ககாட் ாடுகள் மற்றும் விளக்கங்கள்

5.1 ECONOMIC CENSUS HOUSE ....................................................................................................................... 19

கபாருளாதார கணக்ககடுப்புக்கான ைடு
ீ
5.2 TYPES OF EC HOUSES ............................................................................................................................... 19
இசி ைடுகளின்
ீ ைவககள்
5.4 HOUSEHOLD ........................................................................................................................................... 28
குடும்பம்
5.5 EXCLUSIONS ........................................................................................................................................... 28
உட்படாதவை
5.4 INTRODUCTION TO ESTABLISHMENTS ........................................................................................................... 30
ிறுைனங்கள் குறித்த அறிமுகம்
5.6 NIC CODES – AN OVERVIEW ..................................................................................................................... 32
என்ஐசி குறியீடுகள் - ஒரு பார்வை
5.7 ESTABLISHMENTS DEFINED BY NATURE OF OPERATIONS .................................................................................. 33
கசயற்பாடுகளின் இயல்பின் அடிப்பவடயில் ைவகபடுத்தப்படும் ிறுைனங்கள்
5.8 ESTABLISHMENTS DEFINED BY ECONOMIC ACTIVITY ....................................................................................... 35
கபாருளாதார கசயல்பாட்டின் அடிப்பவடயில் ைவகப்படுத்தப்படும் ிறுைனங்கள்
5.9 ESTABLISHMENTS DEFINED BY TYPES OF OWNERSHIP...................................................................................... 41
உரிவம அடிப்பவடயில் ைவகப்படுத்தப்படும் ிறுைனங்கள்

MODULE 6 ENUMERATION PROCESS ..............................................................................................................45

பதாகுதி கணக்பகடுப் ாளர் ப யல்முறற

6.1 ENUMERATION AREA (EA) ........................................................................................................................ 46

கணக்ககடுப்பாளர் பகுதி (இஏ)
6.2 THE ENUMERATION PROCESS..................................................................................................................... 47
கணக்ககடுப்பு கசயல்முவற
6.3 THE SUPERVISION PROCESS – LEVEL 1 ......................................................................................................... 48
மமற்பார்வையாளர் கசயல்முவற - ிவல 1
6.4 ROLES & RESPONSIBILITIES – ENUMERATOR ................................................................................................. 49
பணிகள் மற்றும் கபாறுப்புகள் - கணக்ககடுப்பாளர்

2
 6.5 ROLES & RESPONSIBILITIES – SUPERVISOR .................................................................................................... 53
பணிப்பங்கு மற்றும் கபாறுப்புகள் - மமற்பார்வையாளர்

MODULE 7 SOFT SKILLS: ..................................................................................................................................54

பதாகுதி 7 பமன் திறன்கள்:

7.8 KEY SKILLS REQUIRED FOR SUCCESS............................................................................................................. 58

கைற்றிக்குத் மதவையான முக்கிய திறன்கள்
7.9 SOME TIPS ON ENUMERATION ................................................................................................................... 63
கணக்ககடுப்பு குறித்த சில உதைிக்குறிப்புகள்
7.10 HOW TO CANVASS THROUGH THE SURVEY? .................................................................................................. 66
சர்மையின் மூலமாக எவ்ைாறு மகன்ைாஸ் கசய்ைது?
7.11 DO’S & DON’TS OF THE CANVASSING PROCESS ............................................................................................. 67
மகன்ைாஸ் கசயல்முவறயில் கசய்ய மைண்டியவை மற்றும் கசய்யக் கூடாதவை

MODULE 8 SCHEDULE EC 7.0 ...........................................................................................................................70

பதாகுதி 8 பெட்யூல் இ ி 7.0

DESCRIPTION OF SCHEDULE 7 ................................................................................................................................... 71

கஷட்யூல் 7 குறித்த ைிளக்கம்

MODULE 9 FAQ’S ............................................................................................................................................86

பதாகுதி 9 அடிக்கடி ககட்கப் டும் ககள்விகள் (எஃப்.ஏ.க்யு.ஸ்) FAQ’S

PROCESS FAQ’S .................................................................................................................................................... 86

கசயல்முவற எஃப்.ஏ.க்யு.ஸ்
GENERAL QUESTIONS FOR ENUMERATORS AND SUPERVISORS .......................................................................................101
கணக்ககடுப்பாளர்கள் மற்றும் மமற்பார்வையாளர்களுக்கான கபாதுைான மகள்ைிகள்

MODULE 10 ANNEXURES ..............................................................................................................................103

பதாகுதி 10 இறணப்புகள்

10.1 RELEVANT PROVISIONS OF THE COLLECTION OF STATISTICS ACT 2008 (COS) ....................................................103
ககலக்ஷன் ஆஃப் ஸ்டாட்டிஸ்டிக்ஸ் ஆக்ட் 2008 (சிஓஎஸ்) -ன் கதாடர்புவடய புரைிஷன்கள்
10.2 SCHEDULE 7.0 ......................................................................................................................................104
கஷட்யூல் 7.0
10.3 NIC CODE LIST ......................................................................................................................................112
என்ஐசி குறியீடு பட்டியல்
10.4 LIST OF YOUTUBE TRAINING VIDEOS..........................................................................................................128
யூடியூப் பயிற்சி ைடிமயாக்களுக்கான
ீ பட்டியல்

3
Module 1 Abbreviations/Acronyms used
பதாகுதி 1 யன் டுத்தப் ட்ட விரிவாக்கங்கள் / சுருக்கங்கள்
COS Collection of Statistics Act 2008
சிஓஎஸ் ககலக்ஷன் ஆஃப் ஸ்டாட்டிஸ்டிக்ஸ் ஆக்ட் 2008
CSO Central Statistics Office
சிஎஸ்ஓ கசன்ட்ரல் ஸ்டாட்டிஸ்டிக்ஸ் ஆஃபீஸ்
DES Directorate of Economics & Statistics, State Government
டிஇஎஸ் வடரக்டமரட் ஆஃப் எகனாமிக்ஸ் & ஸ்டாட்டிஸ்டிக்ஸ், மா ில அரசு

EA Enumeration Area– Area allocated to the Enumerator

இஏ கணக்ககடுப்புப் பகுதி – கணக்ககடுப்பாளருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பகுதி
EC Economic Census
இசி கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு
EPFO Employee Provident Fund Organization
இபிஎஃப்ஓ ஊழியர் ைருங்கால வைப்பு ிதி அவமப்பு
ESD Economic Statistics Division of CSO, MoSPI
இஎஸ்டி சிஎஸ்ஓ-ைின் கபாருளாதாரப் புள்ளியியல் பிரிவு, MoSPI (எம்ஓஎஸ்பிஐ)
ESIC Employee State Insurance Corporation
இஎஸ்ஐசி கதாழிலாளர் அரசு காப்பீட்டுக் கழகம்
FOD Field Operations Division of NSSO MoSPI
எஃப்ஓடி ஃபீல்டு ஆபமரசன்ஸ் டிைிஷன் ஆஃப் என்எஸ்எஸ்ஓ, எம்ஓஎஸ்பிஐ
HH Household
க ச்க ச் வுஸ்ம ால்டு (குடும்பம்)
IMF International Monetary Fund
ஐஎம்எஃப் பன்னாட்டு ிதியம்
Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee
MGNREGS
எம்ஜிஎன்ஆர்இஜிஎஸ்
Scheme
மகாத்மா காந்தி மதசிய ஊரக மைவலைாய்ப்பு உத்தரைாதத் திட்டம்
MOSPI Ministry of Statistics & Program Implementation, Govt of India
எம்ஓஎஸ்பிஐ புள்ளியியல் மற்றும் திட்ட அமலாக்க அவமச்சகம், இந்திய அரசு
MSME Micro, Small & Medium Enterprises
எம்எஸ்எம்இ சிறு, குறு மற்றும் டுத்தரத் கதாழில் ிறுைனங்கள்
n.e.c Not Elsewhere Classified
என்இசி மைகறங்கும் ைவகப்படுத்தப்படைில்வல
NIC National Industrial Classification
என்ஐசி மதசிய கதாழிற்சாவல ைவகப்பாடுகள்
NPI Non Profit Institution
என்பிஐ இலாப ம ாக்கற்ற ிறுைனம்
NSSO National Sample Survey Office
என்எஸ்எஸ்ஓ மதசிய மாதிரி கணக்ககடுப்பு அலுைலகம்
OPEC Organization of Petroleum Exporting Countries
ஒகபக் கபட்மராலியம் ஏற்றுமதி கசய்யும் ாடுகளின் அவமப்பு
PSU Public Sector Undertaking
பிஎஸ்யு கபாதுத்துவற ிறுைனம்
SHG Self Help Group
எஸ்க ச்ஜி சுய உதைிக் குழு
UFS Urban Frame Survey
யுஎஃப்எஸ் கர்ப்புற ஃப்மரம் சர்மை
UT Union Territories
யுடி யூனியன் பிரமதசங்கள்
VLE Village Level Entrepreneur, CSC
ைிஎல்இ கிராம அளைிலான கதாழில்முவனமைார், சிஎஸ்சி

4
Module 2 Glossary
பதாகுதி 2 ப ாற் தங்கள்

2.1 Urban Area – An Urban area is classified based on the following criteria:
ஊரக குதி – பின்ைரும் ைவரமுவறகளின் அடிப்பவடயில் ஊரகப் பகுதி ைவகப்படுத்தப்படுகிறது:

2.1.1 கராட்சி, மா கராட்சி, கன்மடான்கமன்ட் மபார்டு அல்லது ம ாட்டிஃவபடு கரப் பகுதி கமிட்டி,
முதலானவை.
2.2 பின்ைரும் மூன்று ைவரமுவறகவளயும் ஒமர ம ரத்தில் ஈடு கசய்யக்கூடிய பிள அவனத்து
பகுதிகளும்
➢ குவறந்தபட்சமாக 5,000 மக்கள்கதாவக
➢ பணியாற்றும் ஆண் மக்கட்கதாவகயில் குவறந்தபட்சம் 75% மபர் ைிைசாயம் சாராத
கதாழில்களில் ஈடுபட்டிருப்பது.
➢ குவறந்தபட்சமாக மக்கட்கதாவக அடர்த்தியாக பிரதி சதுர கிமலாமீ ட்டருக்கும் 400
இருத்தல்.
முதல் ைவக கர்ப்புற யூனிட்கள் சட்டமுவற கர்கள்(டவுண்கள்) என்று அவழக்கப்படுகின்றன.
இரண்டாைது ைவக டவுண்கள், மக்கட்கதாவக கணக்ககடுப்பின் அடிப்பவடயில் கணக்ககடுப்பு
கர்கள் (கசன்சஸ் டவுண்கள்) என்று அவழக்கப்படுகின்றன.

2.3 ஊரகப் குதி – கர்ப்புறம் என்று அவடயாளப்படுத்தப்படாத அவனத்து பகுதிகளும். ஊரக

பகுதிகளின் அடிப்பவட யூனிட் ைருைாய் கிராமம்.

2.4 அர் ன் ஃப்கரம் ர்கவ (யுஎஃப்எஸ்) ிளாக் – யுஎஃப்எஸ் பிளாக் என்பது, கபாதுைாக 80-200
குடும்பங்களுடன ஒரு கச்சிதமான பகுதி யூனிட்டாக இருப்பமதாடு சாத்தியமான அளவுக்கு ன்கு
ைிைரிக்கப்பட்ட, கதளிைான இயற்வக எல்வலகவள ககாண்டதாக இருப்பது என கருதப்படுகிறது.
யுஎஃப்எஸ் பிளாக்குகள், எந்தகைாரு கரிலிருந்தும் பிரித்துப் பார்க்கப்படக்கூடியதாக கரின் கமாத்த
பரப்பில் மசரக்கூடியதாக உள்ள ைிரிைானதாகவும் ஒன்றுக்ககான்று தனிப்பட்டதாகவும்
முழுவமயானதாகவும் இருப்பதாகும்.

2.5 இன்பவஸ்டிககட்டர் (ஐவி) யூனிட் – “இன்கைஸ்டிமகட்டர் (ஐைி) யூனிட்“ என்பது, ஒரு கர் மற்றும்
ஒரு கருக்குள் (டவுணுக்குள்) உள்ள யுஎஃப்எஸ் ( கர்ப்புற ஃப்மரம் சர்மை) பிளாக்குகள்
ஆகியைற்றிற்கு இவட ிவலயில் உள்ள ஒரு யூனிட்வட குறிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் பதம் ஆகும்.
சம்பிரதாயமாக அது சுமார் 20,000 மக்கட்கதாவகயுடன், பூமளாகைியல்பூர்ைமாக
கச்சிதமானதாகவும் எல்வல ிர்ணயிக்கப்பட்டதாகவும் உள்ள ஒரு பகுதியாகும். பிளாக்குகளின்
எண்ணிக்வகவயப் கபாறுத்து, ஒரு ஐைி யூனிட் கபாதுைாக சுமார் 20 முதல் 50 யுஎஃப்எஸ்
பிளாக்குகவளக் ககாண்டிருக்கும்.

2.6 கணக்பகடுப்பு குதி (இஏ) – 7ைது கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு கசயல்பாடுகவள டத்தும்

ம ாக்கத்திற்காக ஒரு குறிப்பிட்ட கணக்ககடுப்பாளருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட, கதளிைாக எல்வல
ிர்ணயிக்கப்பட்ட ஒரு பகுதி ஆகும். கர்ப்புற பகுதிகளில், ிதர்சன கணக்ககடுப்பு கசயல்முவறக்கு
அடிப்பவட யூனிட்டாக யுஎஃப்எஸ் ( கர்ப்புற ஃப்மரம் சர்மை) பிளாக் பயன்படுத்தப்படும். ஊரகப்
பகுதிகளில், ஒரு ிதர்சன கணக்ககடுப்பு கசயல்முவறக்கு ஒரு கிராமம் அடிப்பவட யூனிட்டாக
பயன்படுத்தப்படும். இருந்தமபாதும், கபரிய கிராமத்தில், கிராமம் சிறு பகுதிகளாகப் பிரிக்கப்பட்டு
ஒவ்கைான்றும் ஒரு தனிப்பட்ட இஏ ஆக அவமயும்.

(i) கபரிய கிராமங்கள், களத்தில் எளிதில் பிரித்துக் கண்டறியப்படக்கூடிய சாவலகள்,

கதருக்கள் மற்றும் ல்லா முதலானைைற்வற ஒட்டி பிரிபட்டிருக்கக்கூடும். ஒருமைவள
கிராமம் ைார்டு ைாரியான மமப்வபக் ககாண்டிருந்தால், ைார்டின் எல்வலகமள இஏ
எல்வலகமள, எல்வல ிர்ணயிக்கும் ைழியாக எடுத்துக் ககாள்ளப்படலாம். கணக்ககடுப்பு
பகுதிகளுக்கு எல்வல ிர்ணயிக்க கிராமத்தின் ஒரு உத்மதச ைவரபடத்வத (மமப்வப)
ஏற்படுத்துைது அறிவுறுத்தப்படுகிறது. ைழிகாட்டும் ககாள்வகயாக, என்னதான்
இஏக்களில் குடும்பங்கள்/மக்கட்கதாவகயின் எண்ணிக்வகவய ைிடவும் எல்வலைரம்பு
ிர்ணயம் தான் முக்கியம் என்றமபாதும் கூட, 400 (சுமார் 2000 மக்கட்கதாவக)க்கு
மமற்பட்ட குடும்பங்கவளக் ககாண்ட ஒரு கிராமம் ஒவ்கைாரு இஏ-வும் ஏறத்தாழ 400
குடும்பங்கவளக் ககாண்டிருப்பதான சிறிய இஏக்களாகப் பிரிக்கப்படலாம்.

5
 (ii) ஒரு ஒரு எனுமமரட்டராக (கணக்ககடுப்பாளராக) முதன்வமயான பணி என்னகைன்றால்,
கமாவபல் கசயலிவய பயன்படுத்தி அவடயாளம் காணக்கூடிய அளபுருக்களின்படி
மதவைப்படுகிற தகைவல மசகரிப்பதும் மற்றும் உங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பகுதிவய
உள்ளடக்குதல் மற்றும் 100% துல்லியமான தரவு ஆகியைற்வற உறுதி கசய்ைதும்
ஆகும். உங்கள் இஏ-வுக்குள் அவமயப்கபற்ற அவனத்து கட்டவமப்புகள் மற்றும்
கட்டவமப்புகளில் உள்ள குடும்பங்கள்/ ிறுைனங்கவள பட்டியலிடுைதற்கான அக்கவற
எடுத்துக் ககாள்ளப்பட மைண்டியது அைசியம். ஒவ்கைாரு குடும்பமும் சந்திக்கப்கபற்று
ைிசாரிக்கப்பட்டவதயும் உறுதி கசய்து ககாள்ள மைண்டும். அமதைிதமாக,
குடும்பத்திற்குள் உள்ள ிறுைனம் அல்லது குடும்ப உறுப்பினர்களால் டத்தப்படக்கூடிய
- குடும்பத்திற்கு கைளிமய இருக்கக்கூடிய, கபாருத்தப்பட்ட கட்டவமப்பில் இல்லாத
ிறுைனம் என எந்த ிறுைனமும் ைிடுபட்டுைிடக்கூடாது என்பவதயும் உறுதி கசய்து
ககாள்ள மைண்டும். அதற்கு குடும்பத்தில் மபாதுமான பரிமசாதித்தலும் ைிசாரவணயும்
கசய்யப்பட மைண்டும்.
(iii) சிலசமயங்களில், சில குடும்பங்கள் முக்கிய உவறைிடத்திலிருந்து கதாவலைான,
அமதசமயத்தில் கிராமம்/யுஎஃப்எஸ் பிளாக்கின் எல்வலக்குள் உள்ள ிலங்களில்
கட்டப்பட்ட கட்டடடங்களில் ைாழ்கிறார்கள். தனித்துைிடப்பட்ட அத்தவகய
கட்டடங்கள்/குடும்பங்கவளயும் ீங்கள் உள்ளடக்குைது அைசியம். இருந்தமபாதும்,
அத்தவகய சில குடும்பங்கள், முக்கிய உவறைிடத்திலும் இன்கனாரு ைட்வட ீ
ககாண்டிருப்பார்கள். அத்தவகய ிகழ்ைில், ீங்கள் அக் குடும்பங்கவள ஒமர ஒரு
இடத்தில் மட்டுமம கணக்ககடுக்க மைண்டும். ஊரகப் பகுதி என்கிறபட்சத்தில், கிராமம்
என்பது முக்கிய உவறைிடத்வதயும் அதுமபாலமை ைிைசாயம்/ைிைசாயம் அல்லாத
ிலத்வதயும் உள்ளடக்கும் ைருைாய் கிராமம் என்பவதக் குறிக்கும்.

2.7 ப ாருளாதார கணக்பகடுப்பு வடு ீ (இ ி ஹவுஸ்)– கதருைிலிருந்து அல்லது கபாதுைான முற்றம்

அல்லது படிக்கட்டுகளிலிருந்து தனியான ஒரு முக்கிய நுவழைாயிவலக் ககாண்ட, தனிப்பட்ட
யூனிட் ஆக பயன்படுத்தப்பட்ட அல்லது அங்கீ கரிகரிக்கப்பட்ட ஒரு கட்டடம் அல்லது கட்டடத்தின்
ஒரு பாகம். அது ஆட்கள் ககாண்மடா அல்லது காலியாகமைா இருக்கலாம். அது குடியிருப்பு
ம ாக்கங்களுக்மகா, ைணிக ம ாக்கங்களுக்மகா அல்லது இரு ம ாக்கங்களுக்குமானதாகமைா
பயன்படுத்தப்படலாம்.

2.7.1 குடியிருப்பு - குடியிருப்பு ம ாக்கங்களுக்குப் பயன்படுத்தப்படும் அவனத்து இசி ைடுகளும்.

ீ அதன்
குடியிருப்பாளர்களால் ைட்டிற்கு
ீ உள்மள அல்லது கைளிமய, ஆனால் எந்த கபாருத்தப்பட்ட
கட்டவமப்பிலிருந்து அல்லாத, சில கதாழில்முவனவு டைடிக்வககள் கசய்யப்படுைதற்குச்
சாத்தியம் உண்டு.
2.7.2 ைணிகம் - சில ைணிக / கதாழில்முவனவு டைடிக்வக முக்கியமானதாக வடகபறும்
அவனத்து இசி ைடுகளும்.
ீ
2.7.3 பிற – குடியிருப்பு அல்லது ைணிக ைவகப்பாடு ஆகிய இரண்டின் கீ ழும் ைராத இசி ைடு. ீ
உதாரணமாக, பம்ப் வுஸ், மதரீதியான இடங்கள், ைிைசாய ைிவளச்சல், ைணிக கபாருட்கள்,
உற்பத்தி கசய்யப்பட்ட கபாருட்கள் முதலானைற்வற மசகரித்து வைப்பதற்கு உரிய தானிய
மசகரிப்பிடம்/கிடங்கு முதலானவை.
இது தைிர, ிரந்தரமாக மூடப்பட்ட இசி ைடுகள்
ீ மற்றும் அரசு அலுைலகங்கள், இராணுை
அவமப்புகள், சர்ைமதச ிறுைனங்கள் முதலானவை மபான்ற 7ம் இசியின் ம ாக்ககல்வலக்கு
உட்படுத்தப்படாத, கட்டடங்கள்/கட்டவமப்புகள் ஆகியன பிற ைவக எனும் ைவகப்பாட்டின் கீ ழ்
ைருகிறது. ஆனால், 7ைது இசியின் ம ாக்ககல்வலக்குள் ைரக்கூடிய அத்தவகய
கட்டவமப்புகளுக்குள் ஏமதனும் கபாருளாதார டைடிக்வக ஏமதனும் இருப்பின், அவை
குடியிருப்பு அல்லது ைணிக ைவகப்பாட்டின் கீ ழ் ஒரு தனி இசி ைடாக ீ எண்ணப்பட்டு
கணக்ககடுக்கப்படும்.

2.8 குடும் ம் (ஹவுஸ்கஹால்டு) - ஒன்றிவணந்து ைாழ்ந்து ஒரு கபாதுைான சவமயலவறயிலிருந்து

ைரக்கூடிய உணவை எடுத்துக் ககாள்ளும் பர்களின் குழு ஒரு குடும்பம் எனப்படுகிறது. ஒரு
குடும்பத்தில் ஒன்று அல்லது மமற்பட்ட உறுப்பினர்கள் இருக்கக்கூடும். குடும்பத்தின் உறுப்பினர்கள்
ரத்த சம்பந்தமான உறைாக இருக்கலாம் அல்லது இல்லாமலும் இருக்கலாம். அது தற்காலிகமாக
தங்காமலிருப்பைர்கவளயும் (கமாத்தமாக ைட்டில்
ீ இல்லாமல் இருந்த கால அளவு 6 மாதங்களுக்கு
குவறைாக இருப்பதாக எதிர்பார்க்கப்படுகிறது) உள்ளடக்கும். ஆனால், தற்காலிக ைருவகயாளர்கள்
மற்றும் ைிருந்தினர்கள் (6 மாதங்களுக்கு குவறைான அளைில் கமாத்தமாக தங்கும் காலம்
எதிர்பார்க்கப்படுகிறது) ஆகிமயாவர உள்ளடக்காது.

6
 ரத்த சம்பந்தமான உறவு ககாண்ட குடும்பமாகமைா அல்லது உறைினர் அல்லாத பர்கள் ககாண்ட
குடும்பமாகமைா அல்லது இரண்டும் கலந்மதா மமற்கசான்ன குடும்பத்திற்கான ிபந்தவனவய
பூர்த்தி கசய்ைதாக ஒரு குடும்பம் இருக்கலாம். உறைினர்கள் அல்லாத பர்கள் / உறுப்பினர்கவளக்
ககாண்ட குடும்பம் என்பதற்கான உதாரணம் மபார்டிங் ைிடுதிகள், கமஸ்கள், ாஸ்டல் ைிடுதிகள்,
மீ ட்பு ைடுகள்,
ீ சிவறகள், ஆசிரமங்கள், முதலானவை. இவை “அவமப்புசார் குடும்பங்கள்“ என
அவழக்கப்படுகின்றன.

2.9 ிறுைனம் – ஒரு ிறுைனம் என்பது ஒரு அவமைிடத்தில் அவமந்த யூனிட் ஆக இருந்து,
கபருைாரியாக ஒரு ைவக கதாழில்முவனவு டைடிக்வகயில் கசய்யப்படுைதாகவும்,
எவ்ைாகறனில் யூனிட்டால் தயாரிக்கப்படும் கபாருட்கள் மற்றும்/அல்லது மசவையில் ஒரு
பாகமமனும் ைிற்பவனக்குச் கசல்ைதாகவும் இருக்கும் ஒன்றாகும். (அதாைது, ஒட்டுகமாத்த
உற்பத்தியுமம நுகர்வுக்கு மட்டுமம ஆனது இல்வல). ிறுைனங்கள் குடியிருப்பு அல்லது ைணிக
இசி ைட்டில்
ீ அவமந்திருக்கக் கூடும்.

இவ்ைிதமாக, உதாரணத்திற்கு, தம் குழந்வதகளுக்கு பாடம் கசால்லிக் ககாடுப்பது, குடும்ப

உறுப்பினர்களுக்கு ஆவடகள் வதப்பது ிறுைனங்களாக பட்டியலிடப்படாது. ஆனால் ஒரு பர் ஒரு
பயிற்சியகம் டத்தினாமலா அல்லது வதயல் கவட டத்தினாமலா அந்த கதாழில்முவனவு
டைடிக்வக ஒரு ிறுைனமாக கணக்ககடுக்கப்படும்.

ஒரு கதாழில்முவனவு டைடிக்வக ஒரு ிவலயான கட்டவமப்பிலிருந்மதா அல்லது ிவலயான

கட்டவமப்பு இல்லாத ஒன்றிலிருந்மதா அல்லது ஒரு ைட்டுக்குள்மளயும்
ீ கசய்யப்படலாம்.
ிவலயான கட்டவமப்பு ிறுைனங்களுக்கான சில உதாரணங்கள்: பட்டவற (ஒர்க்ஷாப்), ஃமபக்டரி,
உற்பத்தி ிவலயம், மசமிப்புக் கிடங்கு, கவட, அலுைலகம், ஃபர்ம், பள்ளி, மருத்துைமவன, டிப்மபா,
சுரங்கம் முதலானவை.

2.10 பதாழில்முறனவு நடவடிக்றக – கதாழில்முவனவு என்பது கதாழில்முவனைாளராக இருக்கும்

கசயல் ஆகும். ஒரு கதாழில்முவனைாளர் ஒரு ைணிக யூனிட்டின் உரிவமயாளராகமைா அல்லது
மமலாளராகமைா இருப்பார், அைர், ரிஸ்க் (இடர்அபாயம்) மற்றும் முன்கனடுப்பின் மூலம் லாபம்
ஈட்டுைதற்கான முயல்கிறார். இதில் முக்கியமான ைார்த்வதகள் ”ரிஸ்க்” மற்றும் ”லாபம்”.
லாபத்வத மனதில் வைத்துக் ககாண்டு கசய்யப்படுகிற. கசய்யப்பட்ட முதலீட்டின் மபரில் சில
ரிஸ்க் உள்ள எந்த டைடிக்வகயும் கபாதுைாக கதாழில்முவனவு டைடிக்வக ஆகும்.

உதாரணம் ஒரு ம ாம்மமக்கர் ைட்டில்

ீ ஊறுகாய்கவள அண்வட ைட்டுக் ீ குடும்பங்களுக்கு
ைிற்கிறார் என்றால், அைர் மூலப்கபாருட்கள் மற்றும் தன் ம ரத்வத முதலீடு கசய்து ஊறுகாய்
கசய்கிறார் என்பதால், ைிற்பவன ஆகாமல் மபாைதனால் ஏற்படக்கூடிய ரிஸ்க் உள்ளது. அமத
இல்லத்தரசி ஊறுகாய் தயாரிப்பதற்கு ஒரு ஊறுகாய் தயாரிப்பாளருடன் ஒப்பந்தம் கசய்து
ககாண்டு, அதற்கு குறிப்பிட்ட கதாவகவயப் கபற்றால், அது கதாழில்முவனவு டைடிக்வகயாக
கருதப்படாது. ஆனால், அதற்கு பீஸ் ைதமாக
ீ கதாவக கசலுத்தப்பட்டால், அது கதாழில்முவனவு
டைடிக்வகயாக ைவகப்படுத்தப்படும். (பீஸ் ைதமான
ீ கதாவக, அைர் தயாரிக்கும் ஊறுகாய்களின்
அளவு குறித்து முடிவுகவள எடுப்பதற்கான சுதந்திரத்வத அைருக்கு அளிக்கிறது.)

2.11 எண்டர் ிறரஸ்: கபாருளாதார கணக்ககடுப்பில் ஒரு எண்டர்பிவரஸ் என்பது பல்மைறு ஒரு
அண்டர்மடக்கிங்/ஃபர்ம்/ஏகஜன்சி என ைிளக்கப்பட்டுள்ளது. ிறுைனத்வத (எஸ்டாபிளிஷ்கமன்ட்)
மபாலமை எண்டர்பிவரஸ்-ம் சுய நுகர்வுக்கான ம ாக்கம் தைிர்த்து பிறைற்றிற்காக சரக்குகள்
மற்றும் / அல்லது மசவைகள் தயாரிப்பு மற்றும் / அல்லது ைி ிமயாகத்தில் ஈடுபடும். ிறுைனத்வத
(எஸ்டாபிளிஷ்கமன்ட்) மபாலமை எண்டர்பிவரஸ்-ம் ிதி மற்றும் முதலீடு கதாடர்பான
முடிகைடுக்கும் சுதந்திரத்துடன் இருக்கிறது என்பமதாடு சரக்குகள் மற்றும் மசவைகவள
தயாரிப்பதற்கான ைளங்கவள ஒதுக்கீ டு கசய்யும் அதிகாரத்துடனும் உள்ளது.
இருந்தமபாதும், ிறுைனம் மபாலல்லாமல் ஒரு எண்டர்பிவரஸ் ஒன்று அல்லது அதற்கு
மமற்பட்ட கபாருளாதார டைடிக்வககளில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மமற்பட்ட அவமைிடங்களில்
ஈடுபட்டிருக்கக் கூடும். மமலும், ிறுைனங்கவளப் மபாலல்லாமல், எண்டர்பிவரஸின் கீ ழ்
ைரக்கூடிய ிறுைனங்களுக்கு ிதி மற்றும் முதலீட்டு முடிவு எடுக்கும் சுயசார்பு மற்றும்
சரக்குகள் மற்றும் மசவைகளுக்கான ைரம்பிற்குட்பட்டதாகமைா அல்லது இல்லாமமலா
7
 இருக்கக்கூடும். இவ்ைிதமாக (பல்மைறு இடங்களில் இருந்து பல்மைறு கபாருளாதார
டைடிக்வககளில் ஈடுபட்டிருக்கக்கூடிய) ஒரு எண்டர்பிவரஸின் அவனத்து யூனிட்களும்
தனித்தனியாக ிறுைனமாக கணக்ககடுப்பு கசய்யப்பட மைண்டும். எண்டர்பிவரசின்
தவலவமயகமும் (முக்கிய அலுைலகம்) ஒரு ிறுைனமாக கணக்ககடுப்பு கசய்யப்படலாம்.

எண்டர்பிவரஸ் மற்றும் அது கதாடர்பான ிறுைனங்களுக்கான உதாரணங்களாக ஸ்மடட் பாங்க்

ஆஃப் இந்தியா தவலவம அலுைலகம் மற்றும் அதன் கிவள அலுைலகங்கவளயும், பல்மைறு
அவமைிடங்களில் இருக்கக்கூடிய டிபிஎஸ் கசாவசட்டி மற்றும் கடல்லி பப்ளிக் ஸ்கூல், ரிசர்வ்
பாங்க் ஆஃப் இண்டியா மற்றும் அதன் பிராந்திய அலுைலகங்கள், எஸ்பிஐ கார்ப்பமரட்
அலுைலகம் மற்றும் அதன் கிவளகள், இனிப்புகள் தயாரிக்கும் ஒரு கரஸ்டாகரஒ்ட் மற்றும்
பல்மைறு அவமைிடங்களில் உள்ள அதன் கிவளகள்.

ஏழாைது கபாருளாதார கணக்ககடுப்பில் வடகபறுகிற ைிசாரவணயின் யூனிட் (அலகு) ஒரு

ிறுைனம் (எஸ்டாபிளிஷ்கமன்ட்) தாமன தைிர எண்டர்பிவரஸ் அல்ல.

2.12 நிறையான கட்டறமப்பு – கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு என்கிற ிகழ்ைில், ிவலயான

கட்டவமப்பு என்றால் என்ன என்பவதப் புரிந்து ககாள்ள மைண்டியது முக்கியமானது. சுைர்கள்
மற்றும் ஒரு கூவர உள்ள அவனத்து கட்டவமப்புகளும் ிவலயான கட்டவமப்புகளாகக்
கருதப்படும். இவை கான்க்ரீட், களிமண், மரம் அல்லது எந்த கமட்டீரியலில் மைண்டுமானாலும்
இருக்கலாம். ிவலயான கட்டவமப்வப அவடயாளம் காண்பதற்கான ைழிகாட்டு ககாள்வக
என்னகைன்றால் அதன் ிவலயாக ிற்கும் தன்வம மற்றும் ிரந்தரத்தன்வம ஆகியன.
ஆனாலும், அந்த கட்டவமப்பு கரும் இயல்புவடயதாக இருந்தால், அது ிரந்தரமாக இருந்தாலும்
கூட, அது ிவலயான கட்டவமப்பாகக் கருதப்படாது.

உதாரணம் – மால்கள், ைிமான ிவலயங்கள், ரயில்மை ிவலயங்களில் முதலியைற்றல் உள்ள

ிரந்தர ஸ்டால்கள் மற்றும் கிமயாஸ்குகள் ிவலயான கட்டவமப்புகளாகக் கருதப்படும்
அமதம ரம், ஐஸ்க்ரீம் கைன்டார்கள், சக்கரங்களுடனான கைன்டிங் ஸ்டால்கள், கரக்கூடிய
மார்க்ககட், ைாராந்திர சந்வத முதலானவை ஒரு ிவலயான கட்டவமப்பாகக் கருதப்படாது.

குறிப்பு: ிறுைனம் ஒரு ிவலயான கட்டவமப்பில் இயங்கைில்வல என்றால், அது ஒரு

குடியிருப்பு இசி ைடு
ீ ைவகப்பாட்டில் ஒரு குடும்பமாக கணக்ககடுப்பு கசய்யப்படும். ஒருமைவள
ஒரு ிவலயான கட்டவமப்பு ஒரு குறுகிய காலத்திற்கு தற்காலிகமாக உருைாக்கப்பட்டுள்ள
ிகழ்வுகளில், இதுவும் ஒரு குடியிருப்பு இசி ைட்டின்
ீ ஒரு குடும்பமாக கணக்ககடுப்பு
கசய்யப்படும். அமத ம ரத்தில், ிவலயான கட்டவமப்புகளில் உள்ள ிறுைனங்கள் அது இருக்கிற
தளம்/அவமைிடத்தில் எடுக்கப்படும்/கணக்ககடுப்பு கசய்யப்படும்.

Module 3 Introduction to Economic Census

பதாகுதி 3ப ாருளாதார கணக்பகடுப்பு குறித்த அறிமுகம்

யிற் ியின் ைன்கள்

இந்த கதாகுதியின் இறுதியில், ீங்கள் பின்ைருைனைற்வற கசய்ய இயலும்:

➢ கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு என்றால் என்ன என்பவதப் புரிந்து ககாள்ளுதல்.

➢ கபாருளாதார கணக்ககடுப்புக்கான மதவைவயப் புரிந்துககாள்ளுதல்.
➢ கபாருளாதார கணக்ககடுப்பின் முக்கியத்துைத்வதப் புரிந்துககாள்ளுதல்.
➢ 7ைது கபாருளாதார கணக்ககடுப்பின் ைச்சு
ீ மற்றும் உள்ளடங்குைனைற்வறப் புரிந்து
ககாள்ளுதல்.

8
3.1 Understand Economic Census
3.1 கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு குறித்து புரிந்து ககாள்ளுங்கள்

இந்திய பூமகாள எல்வலக்கு உட்பட்டு அவமந்திருக்கும் ிறுைனங்களின் ஒரு முழுவமயான

எண்ணிக்வகமய கபாருளாதார கணக்ககடுப்பாகும்.

கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு, ாட்டில் உள்ள அவனத்து ிறுைனங்களின் பல்மைறு இயக்க மற்றும்

கட்டவமப்பு கபாருளாதார அம்சங்கள் மீ தான பிரிக்கப்பட்ட தகைல்கவள ைழங்குகிறது. மமலும் இது,
ாட்டில் உள்ள அவனத்து கபாருளாதார ிறுைனங்களின் கபாருளாதார டைடிக்வககள், உவடவமப்
பாங்கு, ஈடுபடும் பர்கள் முதலியைற்றின் பூமகாளப் பரப்பு/கதாகுப்புகவள குறித்த மதிப்பு ைாய்ந்த ஆழ்ந்த
புரிதவலயும் ைழங்குகிறது. அரசின் அவனத்து மட்டங்களிலும் உள்ள ககாள்வக ைகுப்பைர்களுக்கு புதிய
ககாள்வககள் ைகுப்பதற்கு இந்த தகைல்கள் மிகவும் முக்கியமானது. இது ாட்டில் உள்ள அவனத்து
ிறுைனங்கள் குறித்த ைிரிைான மற்றும் ைிளக்கமான பகுப்பாய்வுக்கான பின்கதாடர்ச்சி (ஃபாமலா-அப்)
எண்டர்பிவரஸ் கணக்ககடுப்புகளுக்கு வடகபறுைதற்கு ஒரு புதுப்பிக்கப்பட்ட மாதிரிக்கான
அவமப்வபயும் ைழங்குகிறது.

3.2 Need for Economic Census

3.2 கபாருளாதார கண்ககடுப்பிற்கான மதவை

3.2.1 கபாருளாதாரம் ிவல, முன்மனற்றம் மற்றும் ககாள்வக ைகுப்புக்கான சைால்கள் ஆகியைற்றின்

ைிரிைான தகைல்கவளத் தருகிறது. மமலும் அது, மதவைப்படும் சீர்திருத்த டைடிக்வககள் குறித்த
பகுதிைாரி மமமலாட்ட பார்வைகள் மற்றும் ைிமர்சனங்கவளயும் ககாண்டுள்ளது. இது மபான்று
கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு பின்ைரும் மதவைப்பாடுகவளப் பூர்த்தி கசய்கிறது:

➢ கபாருளாதார கட்டவமப்பின் மீ தான ைிளக்கமான பகுப்பாய்வுக்காக, ாட்டின் ிலம் சாராத

ைிைசாய மற்றும் ைிைசாயம் அல்லாத ிறுைனங்கள் குறித்த, அதன் அவனத்து இந்திய,
மா ில, மாைட்ட, கிராம/ைார்டு அளைிலான ைி ிமயாகங்கள் உள்ளிட்ட டைடிக்வக
ைாரியான கபாருளாதார மாறிலிகள் குறித்த ைிைரமான தகைல்கள்.
➢ ிறுைனங்களில் (இயக்கத்தில் உள்ளவை) பணியாற்றும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்வக குறித்த
டைடிக்வக ைாரியான, பகுதி ைாரியான தகைல்கள்.
➢ உள்ளூர் அளைிலான திட்டமிடல்கள் கதாடர்பான ம ாக்கங்களுக்கு கிராமம்/ைார்டு அளவு
ைவரயிலான பூமகாள அவமைிடம் இடப்பட்ட ிறுைனங்களின் பட்டியல்.
➢ ஏமதனும் சட்டப்பூர்ைமான ைிதியின் கீ ழ் பதிவு கசய்யப்பட்ட ிறுைனங்கள், அைற்றின்
கசாத்துகள் மற்றும் கபாருளாதார கருதுமகாள்கள் குறித்த தகைல்கள்.
➢ கபாருளாதாரத்தில் ஒருங்கவமக்கப்படாத கசக்டார் குறித்த தகைல்கள்.
➢ ைளரும் ாடுகளால் பின்பற்றப்படும் மற்றும் சர்ைமதச பரிந்துவரகளின் அடிப்பவடயிலான
சர்ைமதச ைழக்கங்களின் படியான ாடு தழுைிய வடனமிக் ஸ்டாடிஸ்டிகல் பிசினஸ்
ரிஜிஸ்டர்.

3.2.2 இதுைவர ாட்டில் ஆறு கபாருளாதார கசன்சஸ் கணக்ககடுப்புகள் வடகபற்றுள்ளன. 1976-ல்

இந்திய அரசு ”எகனாமிக் கசன்சஸ் அன்ட் சர்மைஸ்” (கபாருளாதார கசன்சஸ் மற்றும் சர்மைக்கள்)
என்கிற கபயரில் ஒரு திட்டத்வதத் துைக்கியது. சீக்கிரமம, 1977-ல் மத்திய புள்ளியியல் அவமப்பு
முதல் கபாருளாதார கசன்சவஸ, மா ிலங்கள்/யூனியன் பிரமதசங்களில் அரசு வடரக்டமரட் ஆஃப்
எகனாமிக்ஸ் & ஸ்டாட்டிஸ்டிக்ஸ் (டிஇஎஸ்) உடன் இவணந்து டத்தியது. இரண்டாைது
கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு 1980லும் மூன்றாைது 1990லும் டத்தப்பட்டமதாடு அதனுடன்
இவணந்து முவறமய 1981லும் மற்றும் 1991லும் மக்கட்கதாவக கணக்ககடுப்புக்கான ைடு- ீ
பட்டியலிடல் கசயல்பாடுகளுடன் டந்தன.

9
3.2.3 கவடசியாக டந்த மூன்று கபாருளாதார கணக்ககடுப்புகளும், மத்திய புள்ளியியல் அலுைலகம்
(சிஎஸ்ஓ)ைின் ஒட்டுகமாத்த ைழிகாட்டுதலின் கீ ழ், மா ிலங்களின் வடரக்டமரட் ஆஃப்
எகனாமிக்ஸ் & ஸ்டாட்டிஸ்டிக்ஸ்-ஆல் டத்தப்பட்டது.

கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு டத்தப்பட்ட ஆண்டு

முதல் கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு 1977

இரண்டாம் கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு 1980

மூன்றாம் கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு 1990

ான்காம் கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு 1998

ஐந்தாம் கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு 2005

ஆறாம் கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு 2013

3.3 Background and Objectives for 7th Economic Census

3.3 7வது ப ாருளாதார கணக்பகடுப் ின் ின்னணி மற்றும் கநாக்கங்கள்

i. இந்தியாைில் கசய்யப்பட்ட ிலம் சாராத கபாருளாதார டைடிக்வககள், ிறுைன அவமப்பு

மற்றும் ிர்ைாகம் என்கிற ைவகயில் பலதரப்பட்டதானைற்வறக் ககாண்டவை. அவை பல்மைறு
சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுவறகளின் கீ ழ் பதிவு கசய்யப்பட்ட/உரிமம் கபறப்பட்ட யூனிட்கள்
அல்லது பதிவு கசய்யப்படாத/உரிமம் கபறாத தன்-கதாழில் கசய்மைார்/கசாந்த அக்கவுண்ட்
கதாழிலஙக்ளால் கசய்யப்படுகின்றன. அைற்றில் சில ிவலயான கதரியும்படியான
ைளாகங்களில் இயங்குகின்றன, காட்சிக்குத் கதரியாத யூனிட்கள் என்று ைவகப்படுத்தப்பட்டதான
சில, குடும்பங்களுக்குள் இயங்குகின்றன. இயக்கத்தின் ைவகயும் பருைகால (சீசனல்) / சாதாரண
(மகஷுைல்) முதல் கதாடர் ிவலத்த (கபரன்னியல்) என்று மாறுபடுகின்றன. சில குறிப்பிட்ட
மதவைகளுக்கான மசவைவய கைனத்திற் ககாண்டிருக்கக்கூடும், சில பல்மைறு
டைடிக்வககவள வகயாண்டு ககாண்டிருக்கக் கூடும் (உதாரணம்: ஒரு உணவு ிவலயம்
மற்றும் ஒரு கமாவபல் பழுது ீக்கும் கவடவயக் ககாண்டிருக்கும் சில்லவற ைிற்பவன
அங்காடிகள்)

ii. பல்மைறு மைறுபட்ட ிவலகள் இருக்வகயில், ிலம்சாரா கபாருளாதார டைடிக்வககளில்

ஈடுபட்டுள்ள யூனிட்கள், முவறயாக அளைிடப்பட்டால், அளைிடப்பட்ட அம்சங்கவளப் கபாறுத்து,
அவமைிட ைாரியான கபாருளாதார டைடிக்வககள், பணி ியமனங்கள் மற்றும்
ஒப்பீட்டளைிலான கசயல்படா அவமைிடங்கள் ஆகியன குறித்த சுட்டிக்காட்டுதல்கவளத் தரும்,
iii. காலைாரியான கபாருளாதார கணக்ககடுப்வப டத்துைமத, அதன் அவனத்து முக்கியமான
பரிமாணங்களிலும், ிலம் சாரா கபாருளாதார டைடிக்வககளின் பல்தரப்பட்ட தன்வமவய
அளப்பதற்கான ைழிமுவறயாக இருந்து ைருகிறது.
iv. கபாருளாதார யூனிட்களின் முழுவமயான பட்டியவல ஏற்படுத்துைது மற்றும் யூனிட்களுக்கு
அவமைிட மடகுகவள ைழங்குதல் ஆகியைற்றிற்கு குறிப்பிட்ட ம ாக்கங்கவள ஏழாைது
கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு ககாண்டுள்ளது.
v. ிவலயான ைளாகங்கள்/அவமைிடம் இல்லாத மற்றும் கண்ணுக்குத் கதரியாத யூனிட்கவளப்
கபாறுத்து, பிற கபாருளாதார அம்சங்களுடன் கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு யூனிட்களின்
எண்ணிக்வக குறித்த அவமைிட ைாரியான தகைல்கவளத் தரும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
vi. 7ைது கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு பல்மைறு அவமைிடங்களில் பல்மைறு கபாருளாதார
டைடிக்வககள் / பணிகசயல்பாடுகளின் கதாகுப்வபக் குறித்தான தகைல்கவள ைழங்கும் என
எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

10
 vii. ிலம் சாரா கசக்டாரின் புள்ளியியல் அளைட்டிற்கு,
ீ கபரிய அளவு மற்றும் சிறிய அளவு ஆகிய
இரண்டு யூனிட்களின் உள்ளடக்கத்திலும் மைறுபட்ட வகயாளுவக மதவைப்படுகிறது. கபரிய
அளவு யூனிட்கள் ஒரு பிசினஸ் கரஜிஸ்டர் எனப்படும் ஒரு வடனமிக் பதிைில்
ஒருங்கவமக்கப்படும். பிற கூறுகள் (ஒருங்கவமக்கப்கபறாத அல்லது முவறசாரா கசக்டார்)
மமற்ககாண்டான கண்டுபிடிப்புகளுக்கு கால ைாரியான மாதிரி சர்மைக்கவள டத்துைதற்கு
ைடிைமாகப் பயன்படுத்தப்படும்.

3.4 Scope & Coverage for 7th Economic Census:

3.4 7வது ப ாருளாதார கணக்பகடுப் ின் ரப்பு & உள்ளடக்கும் விெயங்கள்

3.4.1 ைிைசாயம் (பயிர் உற்பத்தி மற்றும் மதாட்டப்பயிர் தைிர்த்து) மற்றும் ைிைசாயம் சாராத கசக்டார்
(கபாது ிர்ைாகம், ராணுைம், கட்டாய சமூகப் பாதுகாப்பு, ைட்டுப்
ீ பணி கசய்யும் பர்களின்
பணியமர்த்து ராக கசய்யப்படும் ைட்டுப்பணி
ீ டைடிக்வககள், ராணுை அவமப்புகள் மற்றும்
(குடும்ப ிறுைனங்கள் உள்ளிட்டு கபாருட்கள் / மசவைகள் உற்பத்தி அல்லது ைி ிமயாகத்தில்
(சுய நுகர்வுக்கான ஒற்வற ம ாக்கம் உள்ளவதத் தைிர்த்து) ஈடுபட்டுள்ள அவனத்து
ிறுைனங்களும் எண்ணப்படும்.

3.4.2 ிறுைனங்கள் மற்றும் ிவலயான கட்டவமப்புகள் அவை கசயல்படும் இடத்திமலமய

உள்ளடக்கப்கபறும். அமதசமயம், எந்தகைாரு ிவலயான கட்டவமப்புகளும் இல்லாது
கசய்யப்படுகிற கதாழில்முவனவு டைடிக்வககள் அதன் உரிவமயாளரின் ைட்டில்
ீ
உள்ளடக்கப்படும்.. தரவு திரட்டும் மததியன்று இருக்கக்கூடிய அவனத்து ைவக ிறுைனங்களும்
( ிவலத்திருப்பது, சீசனல் மற்றும் மகஷுைல்), அந்த ாளில் ஏமதனும் சில காரணங்களினால்
கசயல்பாட்டில் இல்லாமலிருந்தாலும் கூட, அவையும் கபாருளாதார கணக்ககடுப்பில்
உள்ளடக்கிச் மசர்த்துக் ககாள்ளப்படும்.

7ைது கபாருளாதார கணக்ககடுப்பில், எந்த ைிடுதல்களும் இன்றி 100% உள்ளடக்கம் கசய்யும்

ம ாக்கத்துடன் கசய்யப்படுகிறது.

3.4.3 கணக்ககடுப்பில் சில உள்ளடங்காதைற்வறக் குறித்து ாம் பார்க்கலாம்::

3.4.3.1 ைணிகம் சாராத டைடிக்வககளில் ஈடுபட்டுள்ள கபாதுத் துவற ிறுைனங்கள் 7ைது

கபாருளாதார கணக்ககடுப்பில் கணக்ககடுக்கப்படாது.

3.4.3.2 ைிைசாய பயிர் உற்பத்தி மற்றும் மரம் ைளர்ப்பு மபான்ற முதல் ிவல கசக்டார் டைடிக்வககள்
உள்ளடங்காதவை. தனியான ைிைசாய கணக்ககடுப்பு டத்தப்படுகிறது என்பமதாடு ைிைசாயம்
கதாடர்பான அவனத்துத் தரவுகளும் கிவடக்கக்கூடியவையாக உள்ளன.

3.4.3.3 ராணுை அவமப்புகள், பாரா மிலிட்டரி அவமப்புகள் மற்றும் சில பிற அவமப்புகளும் இைற்றில்
உள்ளடங்காதவை.

3.4.3.4 சில சட்டப்புறம்பான டைடிக்வககள் டந்து ககாண்டுள்ளன, அவை குறித்த தரவை மசகரிப்பது
பாதுகாப்பானமதா மதிநுட்பமானமதா அல்ல – உதாரணமாக, ைிபச்சாரம், சூதாட்டம் முதலான
இவை கணக்ககடுப்பில் உள்ளடங்காதவை ஆகும்.

3.4.3.5 ஐ ா சவப அவமப்புகள், ஓபிஇசி மற்றும் அது மபான்ற அவமப்புகள் மபான்ற அவனத்து சர்ைமதச
அவமப்புகளும் கணக்ககடுப்பில் உள்ளடங்காதவை ஆகும்.

3.4.4 கபாருளாதார டைடிக்வகயில் ஈடுபடுகிற அவனத்து குடும்பங்கள் மற்றும் ிறுைனங்கள் 7ைது

கபாருளாதார கணக்ககடுப்பில் உள்ளடங்கும்.

3.4.5 ிவலயான கட்டவமப்புகள் உள்ள ிறுைனங்கள் அவை இயங்கும் இடத்திமலமய

உள்ளடக்கப்படும். அமதசமயம், ிவலயான கட்டவமப்புகள் ஏதும் இன்றி கசய்யப்படுகிற
கதாழில்முவனவு டைடிக்வககள், உரிவமயாளரின் ைசிப்பிடத்தில் உள்ளடக்கப்படும். தரவு
திரட்டும் மததியன்று இருக்கக்கூடிய அவனத்து ைவக ிறுைனங்களும் ( ிவலத்த, சீசனல்

11
 மற்றும் மகஷுைல்), அந்த ாளில் ஏமதனும் சில காரணங்களினால் கசயல்பாட்டில்
இல்லாமலிருந்தாலும் கூட, அவையும் கபாருளாதார கணக்ககடுப்பில் உள்ளடக்கிச் மசர்த்துக்
ககாள்ளப்படும்.

3.4.6 7ைது கபாருளாதார கணக்ககடுப்பில், எந்த ைிடுதல்களும் இன்றி 100% உள்ளடக்கும் கசய்யும்
ம ாக்கத்துடன் கசய்யப்படுகிறது தனி பர்கள் குறித்து மசகரிக்கப்பட்ட தரவு
பகிர்ந்துககாள்ளப்படாது.

12
3.5 Exclusions – some examples
3.5 உட் டாதறவ - ிை உதாரணங்கள்

Public Administration Agriculture Defense Services

House maids & other

Domestic workers

International Organizations

Illegal Activities

13
Module 4 Stakeholders and Their Roles
பதாகுதி 4 ங்ககற் ாளர்கள் (ஸ்கடக்கஹால்டர்கள்) மற்றும் அவர்களின் ணிப் ங்குகள்

4.1 Broad Governance & Operational Structure

விரிவான நிர்வகிப்பு மற்றும் இயக்கப் டும் கட்டறமப்பு

i. முந்வதய கபாருளாதார கணக்ககடுப்புகளிலிருந்து கற்றுக் ககாண்டைற்றின் அடிப்பவடயில்,

7ைது கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு 2019-ல் ைன ீ ஐசிடி கருைிகள் மற்றும் அப்ளிமகஷன்கள்
ககாண்டு டத்தப்பட உத்மதசிக்கப்பட்டுள்ளது. ஸ்மடட் ஆஃப் தி ஆர்ட் எனப்படுகிற
தற்மபாதுள்ள கதாழில்நுட்ப ஐசிடி பிளாட்ஃபார்ம் பயன்படுத்தி பின்ைரும் ைசதிப்பாடுகளுடன்
டத்தப்படும்:

➢ கமாவபல் சாதனங்களில் ஜிமயா-மகாடுகள் (பூமகாள குறியீடுகள்) உட்பதித்த தரவு மசகரிப்பு.

➢ ரியல்-வடம் ( ிகழ்ம ர) தரவு மதிப்புறுதி மற்றும் கூர்ந்தாய்வு
➢ ஊடாடக்கூடிய எம்ஐஎஸ் மடஷ்மபார்டுகள் பயன்படுத்தி கண்காணிப்பது மற்றும் மமற்பார்வையிடுதல்

14
4.2 Key Stakeholders
4.2 முக்கிய ங்ககற் ாளர்கள் (ஸ்கடக்கஹால்டர்கள்)

புள்ளியியல் மற்றும் திட்ட அமைாக்க அறமச் கம், (எம்ஓஎஸ் ிஐ) (MOSPI) இந்தியாைின் 7ைது
கபாருளாதார கணக்ககடுப்வப டத்தும். இந்த ம ாக்கத்திற்காக, ைழிகாட்டுதல், உத்தரைிடல் மற்றும்
அங்கீ கரித்தல் ஆகியைற்றிற்காக பின்ைரும் கமிட்டிகள் அவமக்கப்பட்டுள்ளன:

➢ வழிகாட்டுக் குழு: (ஸ்டீரிங் கமிட்டி):

இந்த கமிட்டி, லாஜிஸ்டிக்ஸ், அமல்படுத்துதல், ஒருங்கிவணை மற்றும் ிதி ைிஷயங்களில்
முடிகைடுப்பதற்கும் கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு டத்துைதற்கான காலைரிவசகவள
உறுதிப்படுத்துைது ஆகியைற்றிற்கான உத்திகவள பரிந்துவரக்கிறது.

➢ நிபுணர் குழு:
7ைது கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு வடகபறுைது கதாடர்பான கதாழில்நுட்ப
அம்சங்களுக்கான ஒட்டுகமாத்த ைழிகாட்டுதலுக்காக ஒரு ிபுணர் குழுவை பின்ைரும்
கலவையுடன் அவமப்பதற்கு உரிய ஆவணயம் ஒப்புதல் அளித்துள்ளது..
➢ ஐடி கமிட்டி:
இந்த கமிட்டி, 7ைது கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு கதாடர்பான, கஷட்யூல் திட்டம், தரவு
மதிப்புறுதி, மடபுமலஷன் (அட்டைவணப்படுத்துதல்), ஐடி பயன்பாடு, கணக்ககடுப்பிற்கு
பிந்வதய சரிபார்த்தல், பங்மகற்பாளர் (ஸ்மடக்ம ால்டர்கள்) ஆமலாசவனகள் ஏற்பாடு
கசய்தல் உள்ளிட்ட தரவு மசகரிப்பு உத்திகவள பரிந்துவரக்கிறது.
➢ Central Level Operations Committee:
In order to monitor the progress of the fieldwork and issue guidance on
operational aspects of 7th EC, it has been decided to constitute a CLOC (Central
Level Operations Committee). It will also review feedback from SLOCs and
recommend suitable course of action.
மத்திய அளவிைான இயக்கக் குழு:
7ைது கபாருளாதார கணக்ககடுப்பின் தளப் பணியின் முன்மனற்றங்கவள கண்காணிக்கவும், மற்றும்
இயக்க அம்சங்கள் குறித்த ைழிகாட்டுதல்கவள ைழங்கவும், ஒரு சிஎல்ஓசி (மத்திய அளைிலான இயக்கக்
குழு) என்கிற கமிட்டிவய அவமக்க தீர்மானிக்கப்பட்டுள்ளது. இது எஸ்எல்ஓசிக்களின் கருத்துக்கவளயும்
மறுபாரர்வை கசய்து கபாருத்தமான டைடிக்வக கசயல்க றிகவள பரிந்துவரக்கும்.

➢ மாநிை அளவிைான இயக்க் குழு :

களப்பணியின் தினசரி முன்மனற்றத்வதக் கண்காணிக்கவும் மற்றும் கணக்ககடுப்பாளர்
மற்றும் மமற்பார்வையாளர்கள் சந்திக்கிற இயக்க மாற்றங்கள் ஏதுமிருப்பின் அதற்கான
தீர்மானங்கள் ஏற்படுத்தவும், ஒரு எஸ்எல்ஓசி (மா ில அளைிலான கண்காணிப்புக் குழு)
மற்றும் ஒவ்கைாரு மா ிலம் / யூனியன் பிரமதசத்திலும் ஏற்படுத்த
தீர்மானிக்கப்பட்டுள்ளது. அமதாடு, இது சிஎஸ்சி எஸ்பிைி-ஆல் டத்தப்படும் பயிற்சி
ைகுப்புகளின் தரத்வதயும் கண்காணித்து மமற்பார்வை கசய்யும்.

அமல் டுத்தும் ஏபென் ி

காமன் சர்ைசஸ்
ீ கசன்டர்ஸ் (சிஎஸ்சி) இ-கைர்னன்ஸ் சர்ைசஸ்
ீ லிட். (கபாது மசவை வமயங்கள்)
(ஒரு தனிச்சிற்பான ம ாக்கத்திலான ிறுைனம்). இது இந்திய அரசின், மின்னணு மற்றும் தகைல்
கதாழில்நுட்ப அவமச்சகத்தின் கீ ழ் (எம்இஐடிஒய்) அவமயப் கபற்றுள்ளது. இதுமை 7ைது
கபாருளாதார கணக்ககடுப்புக்கு என, ைிருப்பமான ஐசிடி பிளாட்ஃபாரம் சிஸ்டத்வத உருைாக்கவும்
மற்றும் தளப் பணிகவள டத்தவும் கதரிவு கசய்யப்பட்டுள்ளது.

1. ம ஷனல் இ-கைர்னன்ஸ் பிளான் (என்இஜிபி)-ன் கீ ழ், சிஎஸ்சி-எஸ்பிைி என்பது சிஸ்சிக்களின்

ஒரு க ட்கைார்க்வக, கிராமப்பஞ்சாயத்து மட்டத்தில் (கிராம அளைிலான
கதாழில்முவனமைாளர்-ைிஎல்இ என்று அவழக்கப்படுைது) முக்கியமான முன்-முவன
உட்கட்டவமப்பாக (ஃப்ரண்ட் என்ட் இன்ஃப்ராஸ்ட்ரக்சர்) சிஎஸ்சி-எஸ்பிைி ககாண்டுள்ளது.
சிஎஸ்சிக்கள் என்பன, அத்தியாைசிய கபாது பயன்பாட்டு மசவைகள், சமூக ல திட்டங்கள்,
சுகாதாரம், ிதி, கல்ைி மற்றும் ைிைசாய மசவைகவள ைழங்குைதற்கான அணுக்கப்
புள்ளிகளாகவும், ாட்டின் ஊரகப் பகுதி மற்றும் கதாவலதூரப் பகுதிகளின் குடிமகன்களுக்கு பி2சி
மசவை ைழங்கு ராகவும் உள்ளன.

15
2. மபன்-இன்டியா க ட்கைார்க் ஆன இது ா்ட்டின் பிராந்திய, பூமகாளைாரியான, கமாழிைாரியான
மற்றும் கலாச்சாரரீதியான பலதரப்பட்ட தன்வமக்கு மசவை ைழங்கி,. சமூகரீதியாக,
கபாருளாதார ரீதியாக மற்றும் டிஜிட்டல்மயமாதல் ஆகியைற்றில் ஒரு
உள்ளிவணத்துக்ககாள்ளும் சமுதாயம் என்கிற அரசின் உத்தரைிற்கு ஏதுைானதாக ஆக்குகிறது.

3. சிஎஸ்சி 7ைது கபாருளாதார கணக்ககடுப்வப கைற்றிகரமான ஒன்றாக டத்த மதவையான

மனிதசக்திவய திரட்டவும் ஈடுபடுத்தவும் கசய்யும். பின்ைரும் முக்கிய டைடிக்வககள் சிஎஸ்சி-
எஸ்பிைி-யால் கசய்யப்படுகிறது.

➢ 7ைது இசி டப்பவத ஈமடற்றுைதற்கான ஐடி அப்ளிமகஷவன உருைாக்குதல்.

➢ தரவு ஆயத்தப்படுத்துதல் – மத்திய/மா ில அரசு எண்டர்பிவரஸ் பதிமைடுகளில்
கிவடக்கக்கூடிய ிர்ைாகரீதியான தரவுக்குறிப்புகள் மற்றும் தகைல்கவள சிறந்த முவறயில்
பயன்படுத்துைவத உறுதி கசய்ைது.
➢ கள கணக்ககடுப்பாளர்கள் மற்றும் மமற்பார்வையாளர்கவள ியமித்தல்
➢ சிஎஸ்சி-யால் ியமிக்கப்பட்ட ைிஎல்இ ஊழியர்கள்/கூடுதல் ைளங்கவள கணக்ககடுப்பு
மற்றும்
மமற்பார்வை பணிக்காக பயிற்றுைிப்பது. பயிற்சி கபற்ற மனிதசக்தி 7ைது இசிக்கான
கணக்ககடுப்பாளராகமைா அல்லது மமற்பார்வையாளராகமைா தகுதி கபற மதர்வை
சந்திப்பார்கள். ஷார்ட்லிஸ்ட் கசய்யப்பட்ட மகண்டிமடட்கள் சான்றிதழ் அளிக்கப்படுைமதாடு
அைர்கள் 7ைது கணக்ககடுப்பு மற்றும்/அல்லது மமற்பார்வை டத்துைதற்கு தகுதி
உவடயைர்கள் ஆைார்கள்.
➢ சான்றளிக்கப்பட்ட மனிதசக்திவய ியமிப்பது மற்றும் அைர்களுக்கு தரவு மசகரிப்புக்காக
சிஎஸ்சி க ட்கைார்க்/கமாவபல் கசயலிக்கான அணுக்கத்வத ைழங்குைது, அதன்
கதாடர்ச்சியாக, மனிதசக்திவய மதவைப்படுகிற ைிதத்தில் தரவு மசகரிப்பு மற்றும்
மமற்பார்வைப் பணிக்கு பயன்படுத்துைது மற்றும் தரம் மற்றும் கைமரவஜ
உறுதிப்படுத்துைது.
➢ கணக்ககடுப்பாளர்கள் / மமற்பார்வையாளர்களுக்கு ஆடிமயா / ைடிமயா
ீ பயிற்சிகள்,
எஃப்ஏக்யுக்கள், க ல்ப்கடஸ்க் உதைி, கைபினார் முதலானவை மூலமாக கதாடர்ச்சியான
பயிற்சி மற்றும் ஆற்றல் ைளர்ப்புகவளச் கசய்ைது.
➢ தரவு மசகரிப்பு – 7ைது இசிக்கான குடும்பம் மற்றும் ிறுைனத் தகைல்கவள அைற்றின்
பூமகாள ஒருங்களவுகள் (ஜிமயா மகாஆர்டிமனனட்ஸ்) உடன் சிஎஸ்சி-யால் உருைாக்கப்பட்ட
கமாவபல் கசயலி ைாயிலாக மசகரிப்பதற்கு
➢ தரவு மதிப்புறுதி கசய்தல் – 7ைது இசி தரவுத் தரம் மறறும் கைமரஜ் ிவலக்குறிப்புகள்
மற்றும் ைிதிமுவறகவள கவடபிடிப்பதாக உள்ளவத உறுதி கசய்து ககாள்ைது.
➢ காண்காணிப்பு மற்றும் மமற்பார்வை மடஷ்மபார்டு – 7ைது இசி டைடிக்வககளில்
முன்மனற்றம் மற்றும் வமல்கற்கவள கைளியிடுைது ஆகியைற்வற கண்காணிப்பதற்கு.
➢ தரவு பரப்புதல் – தகைல் மற்றும் பகுப்பாய்வுக்காக 7ைது இசி தரவை
ஸ்மடக்ம ால்டர்களுக்கு கிவடக்கக்கூடியதாகச் கசய்ைது.
➢ கதாழில்நுட்ப உதைிக் குழு (டிஎஸ்ஜி) என்பது 7ைது இசி புராஜக்ட் சீராக வடகபற மற்றும்
பல்மைறு ஸ்மடக்ம ால்டர்கவள ஒருங்கிவணப்பது மற்றும் புராஜக்ட் கண்காணிப்பு
மற்றும் ிர்ைகிப்புக்கு எம்ஓஎஸ்பிஐ க்கு உதவுைதற்கானது.

மாநிை அரசுகள் – மா ில அளைில் அந்தந்த மா ில அரசுகள் பல தளங்களில், ஒவ்கைாரு

படி ிவலயிலும் மதவையான ஈடுபாட்டுடன் இவடயீடு கசய்ைதற்கான மதவை உள்ளது. அைர்களின்
மதிப்புமிக்க உதைி பின்ைருைனைற்றில் மதவைப்படுகிறது:
➢ மா ிலத் துவறகள் மற்றும் அரசாங்க அவமப்புகளிடமிருந்து மதவைப்படுகிற
ஒருங்கிவணவு..
➢ புராஜக்ட்டில் முழுவமயாக ஈடுபட மற்றும், மமற்பார்வை பணிக்கான பணியமர்த்தல்
மற்றும் மைவல ஒதுக்குதல் ஆகிய சிஸ்டம் குறித்த அம்சங்கவள ிர்ைகிக்க ம ாடல்
அலுைலர்கவள ியமிப்பது.
➢ கசன்சஸ் டத்துைதற்க முதன்வம யூனிட்கவள ைவரயறுக்க மலாக்கல் கைர்கமன்ட்
(எல்ஜி) (உள்ளட்சி) வடரக்டரி மற்றும் கசன்சஸ் மகாடுகளில் பிரச்சவனகவள தீர்க்க
உதவுைது.
➢ மதிப்புறுதி கசய்தல் மற்றும் ிவலக்குறிப்புகள் ஆக்குதல் ஆகியைற்றிற்கான ஸ்மடட்
பிசினஸ் ரிஜிஸ்டர் எனப்படும் மா ில கதாழில் பதிமைடு ைழங்குைது

16
 ➢ மா ில அளைிலான ஒருங்கிவணப்பு கமிட்டி மற்றும் மாைட்ட அளைிலான ஒருங்கிவணப்பு
கமிட்டி அவமப்பதற்கு.
➢ ிவல 2 (கலைல் 2) மமற்பார்வையில் பங்மகற்பது.
➢ 7ைது இசி-யின் மா ில மற்றும் மாைட்ட முடிவுகவள கைளியீடு கசய்ைது.
➢ 7ைது இசிக்கான உதைி மற்றும் அது குறித்த ைிழிப்புணர்வு மற்றும் உணர்ைாக்கத்வத
உருைாக்குைதற்கு பல்மைறு அரசு ிர்ைாக மற்றும் உள்ளாட்சி அரசு அலுைலகங்களுக்கு
கடிதம் அனுப்புதல்.
➢ மாைட்ட / உள்-மாைட்ட அளைிலான பயிற்சி ைகுப்புகவள ஏற்பாடு கசய்தல் ம்றறும்
அைற்றில் பங்மகற்றல்.

NSSO (FOD) – என்எஸ்எஸ்ஓ (எஃப்ஓடி) – மத்திய மற்றும் மா ில அளைில், கசன்சஸின் பல்மைறு

ிவலகளில், கசயலாற்றல் ஏற்படுத்துதல், மமற்பார்வை மற்றும் கசயல்முவறகளில் உதைி மற்றும்
ைழிகாட்டுதல்.

1. Planning Phase
திட்டமிடும் நிறை
A. எஃப்ஓடி தவலவமயகத்திலிருந்து, கிராமங்கவள கணக்ககடுப்பிற்கான யூனிட்களாக
பிரிப்பதற்கான ககாள்வககவள ைகுப்பதில் உதைி – ஒருமைவள கபரிய கிராமங்களாக (500
குடும்பங்களுக்கும் மமல்) இருக்கிறபட்சத்தில்.
B. மா ிலங்கள் மற்றும் சிஎஸ்சி எஸ்பிைி உடனான ஒருங்கிவணவுக்கு, உரிய எஃப்ஓடி
மண்டல அலுைலகங்ள் / மா ில பிராந்திய அலுைலகங்கள் / பிராந்திய அலுைலகங்கள் –
ஆல் ம ாடல் அதிகாரி / கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு 2019-க்கான தகைல் கதாடர்புக்கான
ஒற்வறப் புள்ளி - ியமித்தல்.
C. மா ில ஆர்ஓ / ஆர் ஓ இடமிருந்து சிஎஸ்சி எஸ்பிைி-க்கு IV யூனிட்களின் யுஎஃப்எஸ்
மமப்புகள் மற்றும் கஷட்யூல்கள்.
D. யுஎஃப்எஸ் பிளாக்குகள் மற்றும் சிஎஸ்சி எஸ்பிைி IV யூனிட்கள் கதாடர்பாக ைார்டு
எண்கவள அவடயாளம் காண்பதில் சிஎஸ்சி எஸ்பிைி.
E. கண்காணிப்பு மற்றும் ிவல 2 மமற்பார்வைக்காக வபலட் புராஜக்ட் மற்றும் ப்ரீ-புராஜக்ட்
(புராஜக்ட்டிற்கு முந்வதய) பங்மகற்பு.
F. சர்மை மற்றும் மமற்பார்வைக்கு சரியான இயங்கவமப்பு உருைாக்கப்படுைவத உறுதி
கசய்ைதற்கான கசயல்முவறகள் மற்றும் முவற அவமப்புகவள சீராக்கவும் சரிகசய்யவும்
ப்ரீ-வபலட் மற்றும் வபலட் புராஜக்ட்டுகளில் கைனிப்பு மற்றும் கருத்து கதரிைிப்புகவள
(ஃபீட்மபக்) ைழங்குதல்.

2. Training & Capacity Building Phase

யிற் ி & ஆற்றல் வளர்ப்பு நிறை
A. மதசிய அளைிலான ஒர்க்ஷாப்பில், கள கசயல்பாட்டிற்கான ைகுப்புகளில் பங்மகற்பது மற்றும்
ைழங்குைது.
B. மா ில/மாைட்ட அளைிலான பயிற்சி ஒர்க்ஷாப்பின், ாள் 1-ல் கள கசயல்பாட்டிற்கான
ைகுப்புகளில் பங்மகற்பது மற்றும் ைழங்குைது.
C. ஒர்க்ஷாப்பின் ாள் 2ல் சிஎஸ்சி எஸ்பிைியால் உருைாக்கப்பட்ட கமாவபல் கசயலி
பயன்படுத்துைதன் மூலமாக, மா ில/மாைட்ட அளைிலான பயிற்சி பங்மகற்பாளர்களுக்கான
களப் பயிற்சி பங்மகற்பு மற்றும் ைழங்குைது.

3. Survey Phase
ர்கவ நிறை
A. எனுமமரஷன் (கணக்ககடுப்பு) / சரிபார்ப்பு / ிவல 2 மமற்பார்வைவய ிர்ைகிப்பதற்கான
சிஎஸ்சி எஸ்பிைியால் உருைாக்கப்பட்ட ஐடி அப்ளிமகஷவன பயன்படுத்துைது..
B. ிவல 2 மமற்பார்வைக்கு கமாவபல் அடிப்வபவடயிலான கசயலி அல்லது இவணய
அடிப்பவடயிலான அப்ளிமகஷவன, ிகழ்வைப் கபாறுத்து, பயன்படுத்தி எஃப்ஓடியிலிருந்து
மமற்பார்வையாளர்கவள ியமிப்பது
C. தரவு மசகரிப்பில் தரம் மற்றும் புராஜக்ட் வடம்வலன்கவள உறுதிப்படுத்துைதற்கு இஎஸ்டி,
மா ில அரசுகள் மற்றும் சிஎஸ்சி எஸ்பிைி உடனான க ருங்கிய ஒருங்கிவணப்பு.

4. Post Survey Phase

ர்கவ ப ய்த ின் உள்ள நிறை
A. மாைட்ட / மா ில அளைிலான புரைிஷினல் கபாருளாதார கசன்சஸ் 2019-ன் புள்ளியில்
அறிக்வககவள கைளியீடு கசய்ைதற்கு மா ில மற்றும் மாைட்ட ிர்ைாகம் மற்றும்
கமிட்டிகளுடன் ஒருங்கிவணவு கசய்தல்..

17
Module 5 Key Concepts & Definitions
பதாகுதி 5 முக்கிய ககாட் ாடுகள் மற்றும் விளக்கங்கள்

LEARNING OUTCOMES
இந்த கதாகுதியின் முடிைில், ீங்கள் பின்ைருைனைற்வறச் கசய்ய இயலும்:
➢ கசன்சஸ் ைடு, ீ குடும்பங்கள் மற்றும் ிறுைனங்கள் கதாடர்பான மகாட்பாடுகவளப் புரிந்து
ககாள்ைது.
➢ குடும்பங்களின் ைவககவள புரிந்து ககாள்ைது.
➢ ிறுைனத்தின் ைவககவளப் புரிந்துககாள்ைது.
o கசயல்பாடுகளின் இயல்பின் அடிப்பவடயில்.
o கபாருளாதார டைடிக்வகயின் அடிப்பவடயில்
o உரிவம அடிப்பவடயில்
➢ 7ைது இசி-யில் கபாருளாதார டைடிக்வக அடிப்பவடயில் உள்ளடங்காதைற்வற புரிந்து
ககாள்ைது.

18
5.1 Economic Census House
கபாருளாதார கணக்ககடுப்புக்கான ைடு
ீ (இசி வுஸ்)

5.1.1 ஒரு ”கபாருளாதார கசன்சஸ் ைடு”

ீ என்பது 7ைது கபாருளாதார கணக்ககடுப்பில் ஒரு
தனிப்பட்ட முகைரி / அல்லது அவடயாளம் உள்ள முதல் ிவல தரவு மசகரிப்பு யூனிட் ஆகும்.

ஒரு கபாருளாதார கசன்சஸ் (இசி) ைடு ீ ஒரு

கட்டடமாகமைா, கதருைிலிருந்து தனியான
நுவழைாயில் ககாண்ட அல்லது கபாதுைான
தாழ்ைாரம் அல்லது படிகள் முதலானைற்வற
ககாண்டு தனியான யூனிட்டாக
பயன்படுத்தப்பட்டு அல்லது அங்கீ கரிக்கப்பட்ட
ஒரு கட்டடத்தின் ஒரு பாகம். அது ஆட்கள்
ககாண்மடா அல்லது காலியாகமைா
இருக்கலாம். அது குடியிருப்பு, ைணிக அல்லது Each of these is a separate Census house
இரு ம ாக்கங்களுக்காகவும்
பயன்படுத்தப்படலாம்.

5.1.2 7ைது இசி ம ாக்கத்திற்கான, 3 ைவக இசி ைடுகள்

ீ பின்ைருமாறு ைிளக்கப்படுகின்றன:
• குடியிருப்பு ைவக
• ைணிக ைவக
• பிற ைவக

5.1.2.1 குடியிருப்பு ஈ ி ஹவுஸ்கள்: குடியிருப்பு ம ாக்கங்களுக்காக பயன்படுத்தப்படும் ஈசி வுஸ்கள்.

ஆனது தனக்குள் ஒன்று அல்லது அதற்கு மமற்பட்ட குடும்பங்கவள குடியிருக்கக்
ககாண்டிருக்கலாம். இதில் முத்தின் உறுப்பினர்களில் ஒருைமரா சிலமரா ஈசி வுஸ்
ைளாகத்திற்குள்மளா அல்லது ிவலயான கட்டவமப்பின்றி ஈஸி வுசுக்கு கைளியிமலா
கபாருளாதார டைடிக்வகயில் ஈடுபட்டு இருக்கக்கூடும்.

5.1.2.2 ைணிக ஈசி வுஸ்: முழுைதுமாக ைணிக ம ாக்கங்களுக்காக படுத்தப்படும் அவனத்து ஈசி
வுஸ்களும். இதற்கான உதாரணங்கள், தங்கக்கூடிய குடும்பங்கள் இல்லாத அலுைலகங்கள்
ஃமபக்டரிகள் முதலானவை.

5.1.2.3 மமற்கசான்ன இரு ைவகப்பாடுகளுக்குள்ளும் ைராத கட்டவமப்புகளும் ”பிற” என்று

ைவகப்படுத்தப்படும். கட்டாயமாக ஈசி வுஸ்களாகக் கருதப்பட்டு, ஆனால் ”பிற” என்பதன் கீ ழ்
ைவகப்படுத்தப்பட மைண்டிய சில உதாரணங்களாைன, பம்ப் வுஸ்கள், தானியக் கிடங்குகள்,
தளத்தில் கட்டப்படும் தற்காலிக குடில்கள் மற்றும் அதுமபான்ற கட்டவமப்புகள். இது தைிரவும்
ிரந்தரமாக மூடப்பட்ட ஈசி வுஸ்கள் மற்றும் ஏழாைது அக்குள் உட்படாதவை பிற என்ற
ைவகப்பாட்டின் கீ ழ் ைரக்கூடியவை ஆகும்.

ஈசி வுவச ”பிற” என்று ைவகப்படுத்துைதற்கான ைழிகாட்டுக் ககாள்வக என்பது, உண்வமயான

தகைல் கதரிைிப்பாளர் இல்லாமல் இருப்பது என்று ககாள்ளலாம்.

5.2 Types of EC Houses

இசி ைடுகளின்
ீ ைவககள்

19
5.2.1 கட்டடம் என்பது கபாதுைாக ிலத்தின் மமல் இருக்கும்
ஒற்வற கட்டவமப்பு ஆகும். ைழக்கமான கட்டவமப்பு
ான்கு சுைர்கவளயும் ஒரு கூவரவயயும் ககாண்டிருக்கும்.
ஆனால் சில பகுதிகளில் ைடுகளின்
ீ இயல்பான
கட்டுமானத்தில் சுைர் ஏதும் இல்லாத ைவகயில்
இருக்கக்கூடும். உதாரணமாக, ஒரு கூம்பு ைடிைிலான
கூவர கிட்டத்தட்ட தவரவயத் கதாடும் ைவகயில் இருந்து,
நுவழைாயிலும் இருந்து ஆனால் சுைர் என்று
கசால்லும்படியாக ஏதும் இல்லாமல் இருக்கக்கூடும்.

5.2.2 ஒரு மூடிய அல்லது திறந்த காம்பவுண்டுக்குள் (ைளாகங்கள்) ஒமர

பருக்கு உரிவமயான ஒன்றுக்கு மமற்பட்ட கட்டவமப்புகள்
இருந்தால், (உதாரணம்: முக்கிய ைடு,
ீ பணியாளர் ைடு,
ீ
ைாகனக்கூடம் முதலியன), கட்டவமப்புகளின் ஒட்டுகமாத்த
கதாகுப்பும் ஒரு ஈசி வுஸ் என கருதப்படும்.

5.2.3 பல்மைறு பர்களுக்கு உரிவமயான தனித்தனியான கட்டவமப்புகள்

ஒரு கபரிய மூடப்பட்ட பகுதிக்கு உள்ளாக இருக்கிறபட்சத்தில்,
கட்டவமப்புகளில் ஒவ்கைாரு கட்டவமப்பும் ஒரு தனி ஈஸி வுஸ் என கருதப்பட மைண்டும் .
சில சமயங்களில் ஒரு மூடப்பட்ட பகுதி அல்லது காம்பவுண்டுக்குள் ஒரு அண்டர்மடக்கிங்கிற்மகா
அல்லது கம்கபனிக்மகா அல்லது அரசுக்மகா கசாந்தமான பல கட்டவமப்புகள் இருக்கக்கூடும்.
அத்தவகய கட்டவமப்புகளில் ஒவ்கைாரு கட்டவமப்பும் ஒரு தனி ஈஸி வுஸ் என கருதப்பட
மைண்டும்.

5.2.4 சில சமயம் ஒரு கதருவை ஒட்டி பல்மைறு கட்டவமப்புகளின் ைரிவச, இருக்கக்கூடும். அவை
ஒவ்கைான்றும் ஒரு கபாது சுைர் ககாண்டு
ஒன்றுக்ககான்று பிரிக்கப்பட்டிருந்தாலும் கூட ஒரு
கதாடர்ச்சியான கட்டவமப்பாக மதாற்றமளிக்கும்.
இத்தவகய பல்மைறு யூனிட்டுகள் ஒன்றுக்ககான்று
தனித்துைமானதாகும். அவை பல்மைறு
உரிவமயாளர்களால் ஒமர ம ரத்திமலா அல்லது
கைவ்மைறு காலங்களிமலா கட்டப்பட்டிருக்கக்கூடும்.
இத்தவகய ிகழ்வுகளில், அருகருமக அவமந்த
யூனிட்டுகள் அவனத்தும் ஒட்டுகமாத்த கட்டவமப்பாக ,
ஒமர கட்டடம் மபால காட்சியளித்தாலும் கூட, ஒவ்கைாரு
பகுதியும் ஒரு தனி ஈசி வுஸ் என கபாருளாதார கணக்ககடுப்பில் கருதப்பட மைண்டும்.

5.2.5 சில சமயம் கட்டவமப்பு, ஒன்றுக்கு மமற்பட்ட காம்கபானன்ட் யூனிட் ககாண்டு கட்டப்பட்டு இருந்தும்
கூட, அவை குடியிருப்புகள் ஆகமைா அல்லது கவடகள்,
கதாழில் வமயங்கள், ஃமபக்டரிகள், ஒர்க்ஷாப்கள், ஒர்க்
கஷட்கள், பள்ளிகள், கபாழுதுமபாக்குக்கான இடங்கள்,
மசமிப்புக்கிடங்குகள், மசமிப்பகங்கள் முதலானவை மபான்ற
ிறுைனங்களாகவும் பயன்படுத்தப்பட்டு அல்லது
பயன்படுத்தப்படக்கூடியதாக இருக்கும். பல காம்கபானன்ட்
யூனிட் கள் ககாண்டுள்ள அத்தவகய கட்டிடங்கள் கவடயுடன்
கூடிய குடியிருப்பு, ஒர்க் ஷாப்புடன் கூடிய குடியிருப்பு,
அலுைலகத்துடன் கூடிய குடியிருப்பு முதலியவை மபான்று
ஒரு கலவை பயன்பாடு ம ாக்கத்திலும் பயன்படுத்தப்படக்
கூடும்.

5.2.6 ஒரு கட்டடம் ஒன்றுக்ககான்று சார்ந்திராத, கதருைில் இருந்து

தங்களுக்ககன தனியான நுவழைாயில் ககாண்மடா அல்லது
முக்கிய நுவழைாயிலுக்கு கசல்லக்கூடிய கபாதுைான படிகள்
அல்லது கபாதுைான தாழ்ைாரம் ககாண்மடா உள்ள பல
பிளாட்டுகள் அல்லது பிளாக்குகள் ககாண்டிருந்தால், அவை
தனித்தனியான ஈசி ைடுகளாக
ீ கருதப்படும் .

20
5.2.7 சில ிகழ்வுகளில் ஈஸி வுஸ் என்பதற்கான கதளிைான ைிளக்கத்வத வடமுவறப்படுத்துைது
கடினமாக இருக்கக்கூடும். உதாரணமாக,
கர்ப்புற பகுதியில் ஒரு பிளாட்டின்
ஒவ்கைாரு அவறயும் கபாதுைான
படிக்கட்டுகள் அல்லது தாழ்ைாரத்திற்கு
ம ரடியான நுவழைாயிவலக்
ககாண்டிருக்கக்கூடும். ைிளக்கத்தின்
அடிப்பவடயில் பார்த்தால், இது ஐந்து ஈசி
வுஸ்கள் கருதப்பட மைண்டும். இந்த
ஐந்து அவறகளும் ஒரு குடும்பத்தால்
பயன்படுத்தப்படுகிறது என்கிறபட்சத்தில்,
அைற்வற ஐந்து ைடுகளாக ீ கருதுைது
ிதர்சனமான உண்வமயாக இருக்காது.
இத்தவகய ிகழ்வுகளில், முக்கிய
ைட்டுடன்
ீ கூட மசர்த்து அவறகளில்
பயன்பாட்டில் ”ஒருவமத்தன்வம”
கருதப்பட்டு ஒட்டுகமாத்த பிளாட்டும் ஒரு
ஈசி வுஸ் எனக் கருதப்பட மைண்டும். அமதசமயம், இந்த ஃப்ளாட்வட ஒரு குடும்பம் மூன்று
அவறகவளப் பயன்படுத்தியும் மற்றும் இன்கனாரு குடும்பம் இரண்டு அவறகவளப் பயன்படுத்தியும்
கமாத்தமாக இரண்டு குடும்பங்கள் மசர்ந்து ஐந்து அவறகவள பயன்படுத்தினால், எகனாமிக்
கசன்சஸ் வுசின் ைிளக்கத்வதப் பூர்த்தி கசய்ைதாக அவை இருக்கிறபட்சத்தில், முதல் மூன்று
அவறகள் இவணந்து ஒரு ஈஸி ைடு ீ என்றும் இரண்டு அவறகள் இன்கனாரு ஈசி ைடு ீ என்றும்
கருதப்பட மைண்டும். ஆனால் ஒவ்கைாரு அவறயும் தனித்தனியான குடும்பத்தால்,
பயன்படுத்தப்பட்டால் அவை ஒவ்கைான்றும் தனித் தனியான ஈஸி வுஸ் என்று கருதப்பட
மைண்டும்.

5.2.8
கல்லூர, பல்கவலக்கழகம் மற்றும் பள்ளிகளுக்கான ைிடுதிகள் தைிர்த்து, அவமப்பு சார்ந்த
குடும்பங்கள், ”குடியிருப்பு” என்கிற ைவகப்பாட்டில், தனி ஈசி வுஸ் என கருதப்படுைமதாடு
கதாடர்ச்சியாக 6 அல்லது அதற்கு மமற்பட்ட மாதங்கள் என்கிற ைவகயில் அங்கு தங்கும்
அவனத்து உறுப்பினர்களும் தனி பர் குடும்பங்கள் என கருதப்படுைார்கள். மமலும் அத்தவகய
குடும்பங்களுக்கான அவமப்பின் அலுைலகம் ஒரு தனி ஈஸி வுஸ் ஆக ”ைணிகம்” என்கிற
ைவகப்பாட்டின் கீ ழ் கருதப்படும்.

ஆனால் அைர்களில் ஒரு குழு தங்களின் ைருமானத்வத தங்களுக்குள் மசர்த்து கசலைழித்தால்,

அைர்கள் ஒரு தனிக் குடும்பமாக அவமந்ததாகக் கருதப்படுைார்கள்.

5.2.9 கபரும்பாலும் இருப்பது மபால, ாஸ்டல்கள், ம ாட்டல்கள்

முதலானைற்றில் தங்குபைர் தங்கக்கூடிய ஒவ்கைாரு
அவறயின் கதவும், கபாதுைான ைராண்டா, படிக்கட்டுகள்,
தாழ்ைாரம் அல்லது ஒரு கபாதுைான அவற ம ாக்கி
திறந்திருந்தாலும் கூட, ாஸ்டல்/ம ாட்டல் கட்டடம்
ஒட்டுகமாத்தமாக ஒரு தனி ஈஸி வுஸ் கருதப்படும். ஆனால்
அத்தவகய ாஸ்டல்/ம ாட்டல் பல்மைறு
ம ாக்கங்களுக்கு பயன்படுத்தப்படுகிற அவுட்- வுஸ்கள்
அல்லது பிற கட்டவமப்புகவளக் ககாண்டிருந்தால், அவ்ைாறு
முக்கிய கட்டவமப்புடன் இவணந்து உள்ள அத்தவகய
ஒவ்கைாரு கட்டவமப்பும் ஒரு தனி இசி வுஸ் எனக்
கருதப்படும். கமஸ், ாஸ்டல், மபார்டிங் மற்றும் லாட்ஜிங் வுசின் ஒவ்கைாரு இன்மமட்டும்
(தங்கியுள்ள ஊழியர்கள் உள்பட) கதாடர்ச்சியான என்கிற ைவகயில் ஆறு அல்லது அதற்கு
மமற்பட்ட மாதங்கள் தங்கியிருக்கிறபட்சத்தில் ஒரு தனி பர் குடும்பம் என ஆைார்கள். ஆனாலும்,
அைர்களில் ஒரு குழு தங்களின் ைருமானத்வத தங்களுக்குள் மசர்த்து கசலைழித்தால், அைர்கள் ஒரு
தனிக் குடும்பமாக அவமந்ததாகக் கருதப்படுைார்கள்.

5.2.10 ாட்டின் சில கிராமப் பகுதிகளில், குடியிருப்பு பாங்கு இவ்ைாறு இருக்கும், அதாைது மூடப்பட்ட
அல்லது திறந்த ஒரு சுற்றுச்சுைருக்கு உள்ளவமந்ததாக குடிவசகளின் ஒரு கதாகுதி ஒரு
குடும்பத்தால் பயன்படுத்தப்படுைதாக இருக்கும். முக்கிய குடியிருப்பு ஒரு குடிவசயில்
இருக்வகயில், பிற குடிவசகள் உறங்குைதற்கும், சவமயலவறக்கும், குளியலவறக்கும்,
ைரமைற்பவறக்கும் என பயன்படுத்தப்படக்கூடும். ஒவ்கைாரு குடிவசயும் தனி கட்டவமப்பு தனி
கட்டவமப்பாக இருந்தாலும் அவை ஒற்வற குடியிருப்பு யூனிட்டாக அவமகின்றன. அவை
ஒட்டுகமாத்தமாக ஒற்வற இசி வுஸ் என கருதப்பட மைண்டும். ஒரு குடும்பம் சில
குடிவசகவளயும் மைகறாரு குடும்பம் மற்ற குடிவசகவளயும் குடியிருப்புகளாகப்

21
 பயன்படுத்தினால், அந்த இரண்டு குடிவசத் கதாகுதிகளும் தனித் தனியான இசி வுஸ்கள்
எனக் கருதப்படும்.

5.2.11 இருந்தமபாதும், அந்த காம்பவுண்டுக்குள்மள

குடும்பத்தின் குடியிருப்பு தைிர்த்து, மாட்டுக்
ககாட்டவக, பணியவற முதலிய மற்ற
ம ாக்கங்களுக்காக பயன்படுத்தப்படும் பிற
குடிவசகள் இருக்கிறபட்சத்தில் அவை தனியான
இசி வுஸ்களாகக் கருதப்பட மைண்டும்.

5.2.12 ஒரு குடும்பம் தன் முக்கிய குடியிருப்பிலிருந்து

சில கதாவலைால் பிரிக்கப்பட்மடா அல்லது பிற கட்டவமப்பால் அல்லது ஒரு கதருைால்
பிரிக்கப்பட்மடா உள்ள இன்கனாரு கட்டவமப்பான ஒரு அமர்ைிடத்வத (மபதக்) பயன்படுத்திக்
ககாண்டு இருப்பதற்கான சாத்தியம் உள்ளது. அத்தவகய ிகழ்வுகளில், அந்த அமர்ைிடம் (மபதக்)
என பயன்படுத்தப்படுகிற அந்த தனியான க்டடவமப்வப ஒரு தனியான இசி வுஸ் என கருத
மைண்டியது அைசியமாகக்கூடும்.

22
5.3 SOME ILLUSTRATION OF RESIDENTIAL EC HOUSE (HAVING ECONOMIC ACTIVITY):
குடியிருப்பு இசி வுஸ் (கபாருளாதார கசயல்பாடுகள் ககாண்டவை) - சில படங்கள்

(A) Inside House:

ைட்டிற்கு
ீ உள்:

Providing tuition ஏ Beedi making ஏ Tailoring ஏ

(B) Out Side House without a fixed structure:

ிவலயான கட்டவமப்பு இன்றி ைட்டுக்கு ீ கைளிமய
(i) Storing of vegetables or other items of trade
ைர்த்தகத்திற்கான காய்கள் மற்றும் பிற கபாருட்கவள வைத்திருத்தல்

(ii) Preparing cooked meals/other items, for selling in open markets/streets

ஏ

23
5.3.1 Stalls on footpath set up by cobbler, tailor, ironing stall etc. even if they have a roof and/or a gate, will be enumerated at a
household in residential EC house. Few examples of such entrepreneurial activity to be enumerated at household are given below:
கசருப்பு வதப்பைர், வதயல்காரர், இஸ்த்திரி கசய்பைர் முதலானைர்களால் அவமக்கப்பட்ட
ஸ்டால்கள், குடியிருப்பு இசி வுசில் உள்ள ஒரு குடும்பத்தில் கணக்கிடப்படும். குடும்பத்தில்
கணக்கிடப்பட மைண்டிய அத்தவகய கதாழில்முவனவு கசயல்பாடுகள் கீ மழ தரப்பட்டுள்ளன:

5.3.2 Another example, a cobbler or a tailor who sits at the same place daily – has a little platform built where he keeps his stuff. In the
evening, however at the end of business he wraps up everything and takes it. These will also be counted in residential EC house
category without fixed structure. Refer picture below.
இன்கனாரு உதாரணம், ஒமர இடத்தில் உள்ள ஒரு கசருப்பு வதப்பைர் அல்லது வதயல்
கதாழிலாளர் – தன் கபாருட்கவள வைத்துக் ககாள்ள சிறியதாக ஒரு மமவடவய அவமத்துள்ளார்.
ஆனால், மாவல ம ரத்தில், கதாழிலுக்கான தன் பணிகள் முடிந்ததும், அவனத்வதயும் மூடி
அகற்றிைிடுகிறார். இதுவும் ிவலயான கட்டவமப்பு இல்லாத இசி வுஸ் ைவகயில்
கணக்கிடப்படும். கீ மழ உள்ள படத்வத பார்க்கவும்.

24
5.3.3 SOME ILLUSTRATION OF COMMERCIAL EC HOUSE
ைணிக இசி வுஸ் என்பதற்கான சில படங்கள்

25
5.3.4 The following will also appear in the category of fixed structure, even though they do not have walls and roof on account of
permanency and stability. This condition needs to be verified by the enumerator through probing:
பின்ைருைதில், ிரந்தரத்தன்வம மற்றும் ிவலத்து ிற்கும் தன்வமவய கருத்திற் ககாண்டு
பார்க்வகயில் அைற்றிற்கு சுைர்கள் மற்றும் கூவர இல்வல என்றாலும் கூட பின்ைருைது
ிவலயான கட்டவமப்பு என்கிற ைவகப்பாட்டின் கீ ழ் மதான்றும். இந்த ைிஷயம்
கணக்ககடுப்பாளரால் ைிசாரித்துத் கதரிந்து ககாள்ள மைண்டியதாகும்:

(a) Inside airports

ைிமான ிவலயத்திற்கு உள்மள

(b) Inside mall

ைிற்பவனயக கட்டடத்திற்கு (மால்) உள்மள

26
5.3.5 Some examples of Others:
பிற என்பதற்கான சில உதாரணங்கள்:

Temporary Hut Pump House

Places of Worship

Cow Shed

Grain Store

27
5.3.6 However, if there is any economic activity happening within such structures, e.g. a shop selling souvenirs inside the premises of a
place of worship, that will be counted as a commercial establishment.
இருந்தமபாதும் அத்தவகய கட்டவமப்புக்குள்மள ஏமதனும் கபாருளாதார கசயல்பாடுகள் இருந்தால்,
உதாரணமாக ஒரு ைழிபாட்டு தளத்தின் ைளாகத்திற்குள் வகமயடுகள் ைிற்கப்படுகின்றன என்றால்,
அது ஒரு ிறுைனமாக கணக்கிடப்படும்.

In municipal towns and cities, it is usual to find that every site, whether built or not, is numbered by the municipal authorities on
property basis. Such open sites, even if these are enclosed by a compound wall, should not be enumerated for economic census
purpose. Only cases where a structure with roof has come up should be treated as EC house and enumerated.
முனிசிபல் டவுன்கள் மற்றும் கரங்களில் ஒவ்கைாரு தளத்திலும் கட்டப்பட்டு இருந்தாலும்
இல்வல என்றாலும் முனிசிபல் ிர்ைாகத்தினால் கசாத்து அடிப்பவடயில் எண்கள்
இடப்பட்டிருக்கும் அத்தவகய திறந்த தளங்களில் அவை ஒரு சுற்றுச்சுைரால் மூடப்பட்டிருந்தாலும்
கபாருளாதார கணக்ககடுப்பிற்காகக் கணக்கிடப்படக் கூடாது. ஒரு கட்டவமப்பு கூவரயுடன்
இருக்கிறது என்கிற ிகழ்வுகளில் மட்டுமம அது இசி வுஸ் எனக் கருதப்பட்டு கணக்கிடப்பட
மைண்டும்.

5.4 Household
குடும் ம் (ஹவுஸ்கஹால்டு)

5.4.1 A household is a group of persons usually living together and taking their meals from a common kitchen. It includes temporary
stay-away (those whose total period of absence from household is expected to be less than six months) but excludes temporary
visitors and guests (with expected total stay of less than 6 months).
ஒரு குடும்பம் என்பது கபாதுைாக ஒன்றிவணந்து ைாழக்கூடிய, தங்களின் உணவை ஒரு கபாது
சவமயலவறயிலிருந்து கபறும் பர்களின் ஒரு குழு. அது கைளியில் ைாழக்கூடியைர்கவளயும் (
அதாைது குடும்பத்தில் அைர்கள் இல்லாமலிருப்பது ஆறுமாதங்களுக்கு குவறைாக இருக்கிற
பட்சத்தில்) உள்ளடக்கும். ஆனால் தற்காலிகமாக ைருவக புரிந்தைர்கள் மற்றும் ைிருந்தினர்கள் (
ஆறு மாத காலத்திற்குள் தங்கக்கூடியைர்கள்) உள்ளடங்க மாட்டார்கள்.
5.4.2 There may be a household of persons related by blood or a household of unrelated persons or having a mix of both but satisfying
above condition of a household. Examples of households having unrelated persons / members are boarding houses, messes,
hostels, rescue houses, jails, ashrams, etc. These are called ‘Institutional Households'. A group of persons, who are unrelated to
each other, live in a census house but do not take their meals from a common kitchen would not constitute an institutional
household.
ரத்த பந்தம் உள்ள பர்களாக உள்ள ஒரு குடும்பம் என அல்லது இல்லாத பர்கள் ககாண்ட குடும்பம்
என ஆனால் இரு ைிதமான பர்களின் கலவையாக அமத சமயம் மமமல கசான்ன ிவலவய பூர்த்தி
கசய்ைதாக இருக்கக்கூடும். உறைினராக இல்லாத பர்கள் / உறுப்பினர்களுக்கான
வுஸ்ம ால்டுக்கான உதாரணங்கள், மபார்டிங் வுஸ்கள், கமஸ்கள், ாஸ்டல்கள், மீ ட்பு
அகங்கள், சிவறகள், ஆசிரமங்ள் முதலானவை. இவை அவமப்பு சார்ந்த (இன்ஸ்டிடியூசனல்)
வுஸ்ம ால்டுகள் என அவழக்கப்படும். ஒரு கசன்சஸ் வுஸில் ஒருைருக்ககாருைர்
உறைினராக அல்லாத பர்கள் ைாழ்ந்து, ஆனால் தங்கள் உணவை கபாதுைான
சவமயலவறயிலிருந்து கபறாமல் இருந்தால் அைர்கள் அவமப்பு சார்ந்த வுஸ்ம ால்டு என்று
கருதப்பட மாட்டார்கள்.

5.5 Exclusions
உட்படாதவை (ைிதிைிலக்குகள்)
ஏழாைது இசியில் மூன்று ைவகயான ைிதிைிலக்குகள் உள்ளன. அவையாைன.,

1. இசி வுஸ் ைவகயின் அடிப்பவடயில்

2. சில வுஸ்ம ால்டின் ைவகயின் அடிப்பவடயில்
3. கபாருளாதார கசயல்பாட்டின் ைவகயின் அடிப்பவடயில்

7ைது கபாருளாதார கணக்ககடுப்பில் 3 ைவகயான ைிதிைிலக்குகள் உள்ளன, அவையாைன (i)

இசி வுஸ் ைவகயின் அடிப்பவடயில் (ii) சில வுஸ்ம ால்டின் ைவகயின் அடிப்பவடயில்
(iii) கபாருளாதார கசயல்பாட்டின் ைவகயின் அடிப்பவடயில்.

i. கபாதுச் மசவையில் ஈடுபட்டிருக்கக் கூடிய அரசு அலுைலகங்கள் 7ைது இசியில்

கணக்கிடப்படாது.
ii. ைிைசாய பயிர் உற்பத்தி மற்றும் மரம் ைளர்ப்பு மபான்ற முதல் ிவல கசக்டார்
டைடிக்வககள் உள்ளடங்காதவை.
iii. ராணுை அவமப்புகள், பாரா மிலிட்டரி அவமப்புகள் மற்றும் சில பிற அவமப்புகளும்
இைற்றில் உள்ளடங்காதவை.
28
iv. ஐ ா சவப அவமப்புகள், ஓபிஇசி மற்றும் அது மபான்ற அவமப்புகள் மபான்ற அவனத்து
சர்ைமதச அவமப்புகளும் இந்த கணக்ககடுப்பில் உள்ளடங்காதவை ஆகும்.
v. கூலி அல்லது சம்பளம் மட்டுமம ைருைாய்க்கான ஒமர ைழி என்று இருக்கக்கூடிய
பர்கவளக் ககாண்ட வுஸ்ம ால்கள் உள்ளடங்காதவை.
vi. கைளி ாட்டுக் குடிமகன்கள் ககாண்டுள்ள வுஸ்ம ால்டுகள் கணக்கிடப்படாது.
vii. ராணுைத்தினருக்கான மற்றும் பாரா மிலிட்டரிக்கான பவடயினர் (ஆர்மி. பிஸ்எஃப் மற்றும்
மபாலிஸ் முதலானவை) குடியிருப்புகள் கபாருளாதார கணக்ககடுப்பின் கைமரஜுக்கு
கைளிமய உள்ளைர்கள். இருந்தமபாதும், அருகாவமயில் உள்ள மசவைப் பணியாளர்களின்
குடும்பத்திற்கான குடியிருப்புகள் உள்பட ைாழக்கூடிய சிைிலியன் வுஸ்ம ால்டுகள்
உள்ளடக்கப்படுைார்கள்.
viii. ஃபிமளாட்டிங் ( கரும்) மக்கள்கதாவக, அதாைது சாதாரண குடியிருப்பு இல்லாத பர்கள்
கணக்கிடப்பட மாட்டார்கள்.
ix. கட்டடங்களில் ைாழாமல் திறந்தகைளி அல்லது கதருமைாரத்தில், வடபாவதயில்,
கற்காவரக்குழாயுக்குள், ஃப்வள ஓைர்கள் மற்றும் படிக்கட்டுகளின் அடியில் அல்லது
ைழிபாட்டுத் தளங்கள், மண்டபங்கள், ரயில்மை பிளாட்பாரங்களின் திறந்த கைளியில்,
ைாழக்கூடிய வுஸ்ம ால்டுகள் ைடில்லா
ீ வுஸ்ம ால்டுகளாகக் கருதப்பட்டு
அத்தவகய வுஸ்ம ால்டுகள் கபாருளாதார கணக்ககடுப்புக்குள் உள்ளடக்கப்பட
மாட்டார்கள்.

x. அனாவத ஆசிரமங்கள், கபண்களுக்கான ிவலயங்கள் முதலான அவமப்புகளில்

ைாழக்கூடியைர்கள் ஒரு ஒற்வற உறுப்பினர் வுஸ்ம ால்டாக கருதப்பட மாட்டார்கள்.
அத்தவகய அவமப்புகமள ிறுைனங்களாகக் தகுதியவடயும்.
xi. சிவறயில் உள்ள ைிசாரவணக் வகதிகள், மருத்துைமவன ர்சிங் ம ாம்கள்
முதலானைற்றில் உள்ள உள்ம ாயாளிகள், 7ைது இசியிலிருந்து ைிதிைிலக்கானைர்கள்.
அைர்கள் தங்களின் கபற்மறார் வுஸ்ம ால்டுகளின் சாதாரண உறுப்பினர்களாகக்
கருதப்படுைார்கள். ஆனால் சிவறகள், மருத்துைமவனகள் முதலானைற்றில் தங்கியிருக்கும்
ஊழியர்களின் வுஸ்ம ால்டுகள் கணக்கிடப்படும். குற்றம் ிரூபிக்கப்பட்டு சிவறத்
தண்டவன அனுபைித்துக் ககாண்டிருக்கும் வகதிகள் கபாருளாதார கணக்ககடுப்பில் கருத்திற்
ககாள்ளப்பட மாட்டார்கள்.
xii. ைடற்ற
ீ அல்லது ாமடாடி மக்களின், ஒவ்கைாரு இடமாக கர்ந்து ககாண்டும்
இருப்பிடமின்றி மகம்ப் இட்டு அல்லது இவடஏற்பாடான தங்குமிடம் அவமத்து உள்ள
ிறுைனங்கள் ( ிரந்தர கட்டவமப்பு இல்லாமல்) உள்ளடக்கப்பட மாட்டாது.
xiii. கடத்தல், சட்டப்புறம்பான சூதாட்டம், பிச்வசகயடுத்தல், ைிபசாரம் முதலான சில
டைடிக்வகயில் ஈடுபட்டுள்ள ிறுைனங்கள் உள்ளடக்கப்பட மாட்டாது.
xiv. ஒரு வுஸ்ம ால்டிமலா அல்லது பல வுஸ்ம ால்டுகளிமலா பணியாற்றக் கூடிய
ைட்டுப்
ீ பணியாட்கள் ிறுைனங்கவள டத்துபைர்களாக கருதப்பட மாட்டார்கள்.
xv. சம்பளம் கபறும் ஊழியர்கள் அவனைருமம ிறுைனங்கள் டத்துைதாகக் கருதப்பட
மாட்டார்கள்.
xvi. ைட்டு ீ மைவலகவளச் கசய்யும் வுஸ்ம ால்டின் உறுப்பினர்கள் ிறுைனங்கள்
டத்துபைர்களாகக் கருதப்பட மாட்டார்கள்.
xvii. கிவடக்கிற பணிவயப் கபாறுத்து பல்மைறு ைவக மைவலகவளச் கசய்யும் பர்கள்
உதாரணமாக, சுவம ஏற்றுதல், சுவம இறக்குதல், கட்டடப் பணி கசய்பைர் அல்லது மர
மைவல கசய்பைருக்கு உதவும் பர்கள், ஒரு ஒப்பந்தக்காரருக்கு எர்த்ஒர்க் கசய்யும் பர்கள்
சம்பளத்திற்கு மைவல கசய்பைர்கள் என்பதால் ிறுைனங்கவள டத்துபைர்களாகக்
கருதப்பட மாட்டார்கள்.
xviii. பிறருக்கு மைவல பார்த்து (சிறிய அளைில்) பணம் ஈட்டும் வுஸ்ம ால்டுகள்
கதாழில்முவனவு டைடிக்வகயில் ஈடுபட்டுள்ளைர்களாக கருதப்பட மாட்டார்கள்.
xix. உறுப்பினர்களில் எைரும் கபாருளாதார கசயல்பாடு இன்றி இருக்கக்கூடிய
வுஸ்ம ால்டுகள் அதாைது கட்டணங்கள், ைாடவக, ைட்டி, ஓய்வூதியம்
முதலானைற்வறச் சார்ந்து உள்ள வுஸ்ம ால்டு கதாழில்முவனவு டைடிக்வகயில்
ஈடுபட்டுள்ளதாகக் கருதப்படாது.

29
5.4 Introduction to Establishments

ிறுைனங்கள் குறித்த அறிமுகம்

➢ ஒரு ிறுைனம் என்பது ஒற்வற அவமைிடத்தில் அவமந்திருக்கக் கூடிய ஒரு யூனிட், அதில்
முக்கியமாக ஒரு ைவக கபாருளாதார கசயல்பாடு ிவறமைறும் அது எவ்ைாகறனில்
குவறந்தபட்சம் யனிட்டால் உருைாக்கப்படுகிற சரக்கு மற்றும் / அல்லது மசவைகளின் ஒரு
பகுதிமயனும் ைிற்பவனக்குச் கசல்ல மைண்டும் (அதாைது ஒட்டுகமாத்த தயாரிப்பும் சுயமான
நுகர்வுக்கு இல்வல) என்பதாகும். ிறுைனங்கள் குடியிருப்பு அல்லது ைணிக இசி ைட்டில்
ீ
அவமந்திருக்கலாம்.

➢ இவ்ைாறு, உதாரணத்திற்கு, கசாந்தக் குழந்வதகளுக்கு பாடம் கசால்லித் தருைது, குடும்ப

உறுப்பினர்களின் பயன்பாட்டிற்காக துணிகள் வதத்துத் தருைது ிறுைனங்களாக பட்டியலிடப்படாது,
ஆனால் ஒரு பர் ஒரு மகாச்சிங் கசன்டர் (பாடப் பயிலகம்) அல்லது கடய்லர் கவட (வதயல்
கவட) டத்தினாலுா, அந்த கசயல்பாடு ஒரு ிறுைனம் என்று கணக்கிடப்படும். இந்த டைடிக்வக
ஒரு ிவலயான அல்லது ிவலயானது அல்லாது கட்டவமப்பில் ைட்டிற்கு ீ கைளியிமலா அல்லது
உள்மளமயா கசய்யப்படலாம். ிவலயான கட்டவமப்பு ிறுைனங்களுக்கான சில உதாரணங்கள்:
ஒர்க்ஷாப், கதாழிற்சாவல, உற்பத்தி சாவல, மசமிப்புக் கிடங்கு, கவட, அலுைலகம், ஃபர்ம், பள்ளி,
மருத்துைமவன, டிப்மபா, சுரங்கம் முதலானவை.

➢ ிறுைனம் என்பது ஒரு கபாருள்ரீதியான யனிட் – இதில் ஒரு கதாழில்முவனவு டைடிக்வக

கசய்யப்படும். யனிட்டுக்கான உதாரணங்கள்: ஒர்க்ஷாப், கதாழிற்சாவல, உற்பத்தி சாவல, மசமிப்புக்
கிடங்கு, கவட, அலுைலகம், ஃபர்ம், பள்ளி, மருத்துைமவன, டிப்மபா, சரங்கம் முதலானவை.

➢ பிரிவமஸ் (ைளாகம்) என்பது ஒரு கசன்சஸ் ைடு ீ அல்லது ஒரு யூனிட்/குடும்பத்தால்

பயன்படுத்தப்படுகிற கசன்சஸ் ைட்டின்
ீ பாகம். ிறுைனத்தால் கசய்யப்படுகிற கசயல்பாடு (ஒரு
யூனிட்/குடும்பத்தால் கசய்யப்படுைது) ஒரு ைடு ீ என்கிற ைரம்பிலிருந்து அருகருமக அவமந்த
ைடுகளின்
ீ கதாகுப்பு என ீள்கிறது என்கிறபட்சத்தில், சில அரிதான ிகழ்வுகளில், க ருக்கமாக
அருகிலவமந்த ைடுகளின்
ீ கதாகுப்பு, ஒட்டுகமாத்த ைடுகளின்
ீ கதாகுப்பு ஒரு பிரிவமஸ் (ைளாகம்)
என கருதப்படும்.

➢ கபாருளாதார கணக்ககடுப்பில் ஒரு எண்டர்பிவரஸ் (குழும ிறுைனங்கள்) என்பது பல்மைறு

ிறுைனங்கவளக் ககாண்ட ஒரு அண்டர்மடக்கிங்/ஃபர்ம்/ஏஜன்சி என ைிளக்கப்படுகிறது.
“எண்டர்பிவரஸ்“ என்பது சுய நுகர்வுக்கான ஒமர ம ாக்கம் தைிர்த்த உற்பத்தி மற்றும் / அல்லது
சரக்கு ைி ிமயாகம் மற்றும் / அல்லது மசவைகளில் ஈடுபடும் ஒன்றாகவும் உள்ளது. மமலும்,
ிறுைனத்வதப் மபாலமை, எண்டர்பவரசும் ிதி மற்றும் முதலீட்டு முடிவு எடுப்பது, சரக்கு மற்றும்
மசவைகள் உற்பத்திக்கான ைளங்கவள ஒதுக்கீ டு கசய்ைது ஆகியைற்றில் தன்னாட்சித்
தன்வமயுடன் இருப்பதாகும்.

➢ ஆனால் ிறுைனத்வதப் மபால் அல்லாமல், ஒரு எண்டர்பிவரஸ் ஒன்று அல்லது அதற்கு மமற்பட்ட
அவமைிடங்களில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மமற்பட்ட கபாருளாதார கசயல்பாடுகளில்
ஈடுபட்டிருக்கக் கூடும். மமலும், ிறுைனங்கவளப் மபால் இல்லாமல், ஒரு எண்டர்பிவசின் கீ ழ்
உள்ள ிறுைனங்களுக்கு ிதி மற்றும் முதலீட்டு முடிகைடுத்தல் மற்றும் சரக்குகள் மற்றும்
மசவைகள் உற்பத்திக்கான ைளங்கள் ஒதுக்கீ டு கசய்தல் அகியைற்றில் ைரம்புள்ள அல்லது சிறிய
அளைிலான தன்னாட்சிமய இருக்கும். இவ்ைாறாக, ஒரு எண்டர்பிவரஸின் அவனத்து யூனிட்களும்
(பல்மைற இடங்களில் அவமந்திருந்து பல்மைறு கபாருளாதார டைடிக்வககளில்
ஈடுபட்டிருக்கக்கூடும்) ிறுைனம் என்கிற ைவகயில் தனித்தனியாக கணக்கிடப்படும்.
எண்டர்பிவரசின் தவலவமயகமும் (முக்கிய அலுைலகம) ஒரு ிறுைனமாக கணக்ககடுப்பு
கசய்யப்படும். ஏழாவது ப ாருளாதார ப ன் ஸின் வி ாரறணக்கான யூனிட் நிறுவனம்
(எஸ்டா ிளிஷ்பமன்ட்) தாகன தவிர குழுமம் (எண்டர் ிறரஸ்) கிறடயாது.

5.5.2 பல கசயல்பாடுகள் உள்ள ிறுைனத்வத கருதுதல்

5.5.2.1 ஒமர ிறுைனத்தால் ஒன்றுக்கு மமற்பட்ட கதாழில்முவனவு டைடிக்வக

மமற்ககாள்ளப்படுைதற்கான சாத்தியம் உள்ளது. இந்த டைடிக்வககள் ஒமர பர்/ பர்கள் அல்லது
அமத ஊழியர்களால் கசய்யப்பட்டு ஒவ்கைாரு டைடிக்வகக்கும் கணக்குப் புத்தகமும்
தனித்தனியாக பராமரிக்கப்படாமல் இருந்தால், ஒவ்கைாரு குறிப்பிட்ட கசயல்பாட்வடயும்
கசய்யும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்வகவயப் பிரிப்பது கடினமானதாகிைிடும் என்பதால், அது ஒரு
முக்கிய டைடிக்வக ஒரு ிறுைனமாகக் கருதப்பட மைண்டும். கசயல்பாடு ைவக குறியீட்டில்
முக்கியமான கசயல்பாட்டு ைிளக்கம் மட்டுமம பதிவு கசய்யப்பட மைண்டும். கணக்குகள்
பிரிக்கப்படக் கூடியதாக இருந்தால் அத்தவகய அவனத்து கபாருளாதார டைடிக்வககள் குறித்த
தகைல்களும் கணக்கில் எடுத்துக் ககாள்ளப்பட மைண்டும்.

30
5.5.2.2 முக்கியமான டைடிக்வக அல்லது கபரும்பான்வமயான டைடிக்வக என்பது ைருைாய்/ரசீதுகள்
அல்லது ஊழியர்களின் எண்ணிக்வக என எந்த தகைல் ைிசாரவணயின்மபாது உடனடியாக
கிவடக்கக் கூடியதாக இருக்கிறமதா அதன் அடிப்பவடயில் கருதப்பட மைண்டும். உதாரணமாக ஒரு
வதயல்காரர் வதயல் மைவலவய தைிர்த்து கூடுதலாக துணி ைிற்கிறார் என்பமதாடு
ஒவ்கைான்றுக்கும் தனித்தனியாக அக்கவுண்ட்கள் வைத்துள்ளார் எனில் கணக்ககடுப்பாளர்
அைரிடம் ைிசாரிப்பதன் மூலமாக அைர் எந்த கசயல்பாடு மூலமாக அதிக ைருமானம் ஈட்டுகிளார்
என்பவதமயா அல்லது எந்த டைடிக்வககள் அதிக பர்கவள ியமித்திருக்கிறார் என்பவதமயா
ைிசாரிக்க மைண்டும். அதுமை ிறுைனத்தின் முக்கியமான டைடிக்வகயாக காட்டப்பட மைண்டும்.

5.5.2.3 டைடிக்வககள் பிரித்துப் பார்க்க முடியாத ைரத்தில்

ீ இருக்கக்கூடிய மமலும் சில உதாரணங்கள் மாவு
திரிப்பது தைிரவும் அரிசி மகாதுவம மபான்ற கபாருட்கவள ைிற்கவும் கசய்யும் மாவு மில்; பர்னிச்சர்
உற்பத்தி கசய்யும் ிறுைனம் பர்னிச்சர் ைாடவகக்கு ைிடும் கசயற்பாட்வடயும் கசய்ைது; டிராைல்
ஏகஜன்ட் ஆகவும் கசயல்படும் பலசரக்கு கவட முதலானவை. ஆனாலும் இந்த டைடிக்வககளுக்கு,
ஊழியர்கள் இரண்டு அல்லது மூன்று டைடிக்வககளுக்கு பிரிக்கப்பட கூடியைர்களாக இருந்தால்
மற்றும் கணக்குகள் மற்றும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்வக தனித்தனியாக இருக்கிறபட்சத்தில், இந்த
டைடிக்வககள் ஒரு தனி ிறுைனமாக கருதப்பட மைண்டும்.

31
5.6 NIC Codes – An Overview
என்ஐ ி குறியீடுகள் – ஒரு கண்கணாட்டம்

5.6.1 ம ஷனல் இண்டஸ்ட்ரியல் கிளாசிஃபிமகஷன் (என்ஐசி) கபாருளாதார டைடிக்வககவளப்

கபாறுத்து ஒப்பிடக்கூடிய தரவை ஏற்படுத்துைதிலும் பராமரிப்பதிலும் ஒரு அத்தியாைசியமான
புள்ளியியல் தர ிவல (ஸ்டாடிஸ்டிகல் ஸ்டாண்டர்டு) ஆகும். இத்தவகய ைவகப்பாடுகள்
கபாருளாதார ிவலயில் கசயல்பாட்டிலுள்ள மக்கட்கதாகுதிவய ைவகப்படுத்துதல், உற்பத்தி
மற்றும் ைி ிமயாகத்தின் புள்ளிைிபரங்கள், ஊழியர் புள்ளிைிபரங்கள் மற்றும் மதசிய ரைாய்
மபான்ற பிற கபாருளாதார தரவு ஆகியைற்றிற்கு அதிகமாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

5.6.2 ஒரு ிறுைனத்தில் கசய்யப்படுகிற கபாருளாதார டைடிக்வகயின் இயல்பு தான் ைவகப்பாட்டின்

அடிப்பவட என்று இருக்வகயில், அதன்படி ைவகப்பாட்டின் யூனிட் ஆக ஒரு ிறுைனம் எடுத்துக்
ககாள்ளப்படுகிறது. ிறுைனம் என்கிற பதம் ஒரு கபாருளாதார டைடிக்வகவய அல்லது
முக்கியமாக ஒரு கபாருளாதார டைடிக்வகவய ஒரு அவமைிடத்தில் ஒரு ஃபர்ம் அல்லது
ஒன்றுக்கு மமற்பட்ட ிறுைனங்கவளக் ககாண்டு பல்மைறு டைடிக்வககவள ஒமர
அவமைிடத்திமலா அல்லது ஒமர டைடிக்வககவள பல்கைறு அவமைிடங்களிமலா
ககாண்டிருக்கக் கூடிய எண்டர்பிவரசின் கட்டுப்பாட்டில், ஒற்வற உரிவமத்தன்வமயின் கீ ழ்
இருக்கக்கூடிய ஒரு கபாருளாதார யூனிட் என்று ைிளக்கப்படுகிறது.

5.6.3 ஒவ்கைாரு ிறுைனமும் தனித்தனியாக எண்ணப்பட்டு உரிய முவறயில் ைவகப்படுத்தப்பட

மைண்டும். ஒரு ிறுைனம் ஒன்று அல்லது அதற்கு மமற்பட்ட கசயல்பாடுகளில் ஈடுபட்டிருக்கிற
பட்சத்தில் ஒவ்கைாரு காம்கபானன்ட் கதாழில்நுட்ப யூனிட்வடயும் தனி ிறுைனமாக கருதுைது
ைிரும்பத்தக்கது. கதாழில்நுட்ப ரீதியாக முக்கிய யூனிட்டில் இருந்து துவண அல்லது ல
யூனிட்டுகள் என பிரித்தல் சாத்தியம் இல்வலகயன்றால், அந்த ிறுைனம் ஒரு ிறுைனமாக
கருதப்பட மைண்டும் அல்லது ிறுைனத்தின் முக்கிய கசயல்பாடுகளின் அடிப்பவடயில்
ைவகப்பாட்டின் ஒன்று அல்லது பிற குழுக்களாக ைவகப்படுத்தப்பட மைண்டும்.

5.6.4 ிறுைனத்தின் முக்கியமான கசயல்பாடுகவள அளைிடுைது என்பது பல்மைறு கபாருட்கள் மற்றும்

மசவைகளின் தயாரிப்பில் மதிப்புக்கூட்டும் தன்வமயின் அடிப்பவடயிமலா அல்லது பல்மைறு
டைடிக்வககளினால் கிவடக்கும் கமாத்த ைருைாய் அடிப்பவடயிமலா கசய்யப்பட மைண்டும்.
அத்தவகய மதிப்பாய்வு சாத்தியமில்வல என்கிற ட்சத்தில் ிறுைனங்களின் உற்பத்தி அல்லது
மசவைகளின் மூலமாகக் கிவடக்கும் கமாத்த ைருைாய், பல்மைறு டைடிக்வககளில்
ஈடுபடுத்தப்பட்டிருக்கும் பர்களின் எண்ணிக்வக ஆகியைற்றின் அடிப்பவடயில் ைவகப்பாடு
இருக்கலாம்.

5.6.5 கபாருளாதார கசயல்பாடுகள் அவனத்தும் பல்மைறு ”கசயல்பாட்டு குழுக்கள்” (ஆக்டிைிடி க்ரூப்ஸ்)

என படி ிவல முவறயாகப் பிரிக்கப்படுகிறது. கசயல்பாடுகள் முதலில் ஒரு கசக்ஷன் என்று அகர
ைரிவசப்படி A முதல் U ைவர பிரிக்கப்படுகிறது. 7ைது இசி-க்காக இந்த சட்டங்கள் ஆறு முக்கியமான
கசக்டார் களாக பிரிக்கப்படுகின்றன.
1. முதல் ிவல
2. உற்பத்தி
3. மின்சாரம் ைாயு மற்றும் ீர் ைி ிமயாகம்
4. கட்டுமானம்
5. ைணிகம்
6. மசவைகள்

5.6.6 இந்த கசக்டார்களில் ஒவ்கைான்றும் என்ஐசி குறியீட்டுப் பட்டியல் 2008-ன் படி ஒரு ”ப க்ஷனுக்கு”
மமல் ககாண்டதாக இருக்கும்; ஒவ்கைாரு கசக்ஷனும் இரண்டு இலக்க எண் குறியீட்டுடன் டிவிென்
என்று பிரிக்கப்படும்.; ஒவ்கைாரு டிவிெனும் மூன்று இலக்க எண் குறியீட்டுடன் குரூப் என்று
பிரிக்கப்படும்; ஒவ்கைாரு குரூப்பும் ான்கு இலக்க எண் குறியீட்டுடன் ”கிளாஸ்” என்று
பிரிக்கப்படும்; ஒவ்கைாரு கிளாஸும் ஐந்து இலக்க எண் குறியீட்டுடன் ப்கிளாஸ் என்று
பிரிக்கப்படும். ஏழாைது ஈசி-க்காக கசக்டாருக்கு கீ ழ் கசக்ஷன், டிைிஷன் மற்றும் க்ரூப் ஆகியன
மட்டுமம கருதப்படுகின்றன. கிளாஸ் மற்றும் சப்கிளாஸ் பதிவு கசய்யப்பட மைண்டியது இல்வல. சில
ைவரபட உதாரணங்கள் கீ மழ ககாடுக்கப்பட்டுள்ளன:

Example 1
உதாரணம் 1
Level Description
ிவல ைிளக்கம்

32
 Sector Primary
கசக்டார் முதல் ிவல
Section B Mining & Quarrying
கசக்ஷன் B சுரங்கம் மற்றும் குைாரி
Extraction of Crude Petroleum & Natural Gas
06 க்ரூட் கபட்மராலியம் மற்றும் இயற்வக ைாயு
பிரித்கதடுத்தல்
Extraction of Natural Gas
062
இயற்வக ைாயு பிரித்கதடுத்தல்

Example 2
உதாரணம் 2

Level Description
ிவல ைிளக்கம்
Sector Services
கசக்டார் மசவைகள்
Accommodation & Food Service Activities
Section I
தங்கும் ைிடுதிகள் மற்றும் உணவு மசவை
கசக்ஷன் I
கசயல்பாடுகள்
Food & Beverage Service Activities
56
உணவு மற்றும் பானங்கள் மசவை கசயல்பாடுகள்
Restaurant & Mobile Food Service Activities
561 உணைகம் & கரக்கூடிய உணவு மசவை
கசயல்பாடுகள்

Example 3
உதாரணம் 3
Level Description
ிவல ைிளக்கம்
Sector Services
கசக்டார் மசவைகள்
Human Health & Social Work Activities
Section Q
மனித ஆமராக்கியம் மற்றும் சமூகப் பணி
கசக்ஷன் Q
டைடிக்வககள்
Human Health Activities
86
மனித ஆமராக்கிய கசயற்பாடுகள்
Medical & Dental Practice Activities
862 மருத்துை மற்றும் பல் மருத்துை பிராக்டிஸ்
கசயல்பாடுகள்

The Broad Structure & the detailed NIC Codes are available at Annexure 3 of this document
ைிரிைான கட்டவமப்பு மற்றும் ைிளக்கமான என்ஐசி குறியீடுகள் இந்த ஆைணத்தின் இவணப்பு 3-ல்
உள்ளன.

5.7 Establishments defined by Nature of Operations

கசயல்பாடுகளின் இயல்வபப் கபாறுத்து ிறுைனங்கள் ைிளக்கப்படுகின்றன.
➢ கதாழில்முவனவு டைடிக்வக ஏறத்தாழ ஆண்டு முழுைதும் வடகபற்று அல்லது
வடகபறக்கூடியதாக இருந்தால், அது நிறைத்த ப யல் ாடு (ப ரன்னியல் ப யல் ாடு)
என்று கருதப்படும்.
➢ ிறுைனத்தின் கசயல்பாடு குறிப்பிட்ட சீசனில் மட்டும் டப்பதாக இருந்தால், அதாைது ஒரு
ஆண்டின் குறிப்பிட்ட மாதங்களில் மட்டும், அது ீ னல் ப யல் ாடு என்று அவழக்கப்படும்.
➢ ிறுைனத்தின் கபாருளாதார கசயல்பாடு ிவலத்த கசயல்பாடாகமைா அல்லது சீசனல்
கசயல்பாடாகமைா இல்லாமல் இருக்கும் பட்சத்தில் அது ாதாரண (ககெுவல்) என்று
அவழக்கப்படும்.

5.7.1 மகஷுைல் கதாழில்முவனவு டைடிக்வக என்கிற ிகழ்ைில்; ம ரம் மற்றும் ஆதாரங்கள்

கிவடக்குந்தன்வமவயச் சார்ந்து எப்மபாமதனும் கசயல்படுைதாகும்.. களப்பணி மததியில்
“இருக்கிற“ ிறுைனங்கள் (புதிதாக துைக்கப்பட்டவை உள்பட) அவனத்வதயும், களப்பணி
தினத்தன்று, பல சீசனல் ிறுைனங்கள் மற்றும் ிவலத்த (கபரன்னியல்) அல்லது மகஷுைல்
ிறுைனங்களில் கூட ிகழ்ைது மபால தற்காலிகமாக அவடக்கப்படக்கூடிய காரணத்தால், அவை
இயங்காமல் இருந்தாலும் கூட அைற்வறப் பட்டியலிட மைண்டும் என்பதில் கைனம்
ககாள்ளுங்கள்..
33
5.7.2 ிறுைனத்தில் மமற்ககாள்ளப்படுகிற கபாருளாதார கசயல்பாடுகள் சிலசமயங்களில் அதன்
இயக்கத் தன்வமவய தீர்மானிக்க உதைக்கூடும். புதிதாக துைக்கப்பட்ட ிறுைனம், அதன்
கபாருளாதார கசயல்பாட்வட கபாறுத்தும் மற்றும் ஆண்டு அல்லது சீசனுக்கு கசயல்படக்கூடிய
அைற்றின் ம ாக்கத்வதப் கபாறுத்தும் கபரன்னியல்/சீசனல்/மகஷுைல் என்று ைவகப்படுத்தப்பட
மைண்டும்.

5.7.3 இயக்கத்தின் இயல் ின் அடிப் றடயில் நிறுவனங்களின் வறககளுக்கான உதாரணங்கள்

➢ தீபாைளிப் பண்டிவக சமயத்தில் 15 ாள் காலத்திற்கு ”பட்டாசு“ ைிற்பவன கசய்ைதற்காக

ஒரு அவமைிடத்தில் புதிய கவட ஒன்று திறக்கப்பட்டுள்ளது என்றால், அது “ககெுவல்“
என்று ைவகப்படுத்தப்பட மைண்டும்.

➢ பண்டிவகக் காலத்தில் அவத திறந்து வைத்திருக்க கவடக்காரர் ிவனக்கிறார் என்றால்,

அது “ ீ னல்” என்று ைவகப்படுத்தப்பட மைண்டும்.

➢ ஆனால், கவடக்காரர் அந்த கவடவய ஆண்டு முழுவமக்கும் திறந்து வைத்திருக்கும்

ம ாக்கத்தில் உள்ளார் என்றால், அது “ப ரன்னியல்“ என்று ைவகப்படுத்தப்பட மைண்டும்.

➢ புதிதாக திறக்கப்படக்கூடிய மருந்தகம், சிவக திருத்தகம், அல்லது மளிவகக் கவட, ஆகியன

இத்தவகய ிறுைனங்களின் கசயல்பாடுகள் கபாதுைாக ஆண்டு முழுைதும் கதாடரும்
என்பதால், சாதாரணமாக கபரன்னியல் என்று ைவகப்படுத்தப்படும்.

34
5.8 Establishments Defined by Economic Activity
கபாருளாதார கசயல்பாட்டால் ைிளக்கப்படுகிற ிறுைனங்கள்
5.8.1
ஏற்கனமை குறிப்பிட்டது மபால், ஏழாைது இசி ைிைசாய டைடிக்வககள் (பயிர் உற்பத்தி மற்றும்
பிளான்மடஷன் தைிர்த்து) மற்றும் ைிைசாயம் சாராத டைடிக்வககளில் ஈடுபட்டிருக்கக்கூடிய
அவனத்து ிறுைனங்கவளயும் உள்ளடக்கும்.
ம ஷனல் இண்டஸ்ட்ரியல் கிளாசிஃபிமகஸன் (என்ஐசி) 2008 எனப்படும் மதசிய கதாழில் ிறுைன
ைவகப்பாட்டின் 3 இலக்க குறியீடு ஒவ்கைாரு ிறுைனத்திற்கும் 7ைது கபாருளாதார
கணக்ககடுப்பில் ைழங்கப்பட்டுள்ளது. பின்ைருைன ஆறு முக்கியமான கபாருளாதார
கசயல்பாட்டு கசக்டார்கள்:
a. முதல் ிவல
b. உற்பத்தி
c. மின்சாரம், ைாயு மற்றும் ீர் ைி ிமயாகம்
d. கட்டுமானம்
e. ைர்த்தகம்
f. மசவைகள்
முதல்நிறை: ,இயற்வகயிலிரு து எடுக்கப்பட்ட ஒரு உற்பத்திக்கான கசயல்பாடு, அதில்
இயந்திரம் / சாதனம் பயன்படுத்தப்பட்மடா பயன்படுத்தாமமலா இருப்பது முதல் ிவல
கசயல்பாடு என அவழக்கப்படும். இவ்ைாறாக என்ஐசியின் கசக்ஷன் A (க்ரூப் 011 & க்ரூப் 012
தைிர்த்து) மற்றும் கசக்ஷன் B ல் உள்ளடங்கிய அவனத்து ிறுைனங்களும் கபாருளாதார
கணக்ககடுப்பு ம ாக்கில் “முதல் ிவல” எனக் கருதப்படும்.

உற் த்தி: மூலப்கபாருட்கள், ைஸ்துக்கள் அல்லது கூறுபாகங்கவள புதிய கபாருட்களாக

கபாருள்ரீதியாக அல்லது ரசாயன ரீதியாக உருமாற்றம் கசய்யும் ஒரு டைடிக்வக.
கதாழிற்சாவல, ைணிக மற்றும் அது மபான்ற இயந்திர மற்றும் சாதனத்வத பராமரிக்கும்
மற்றும் பழுது ீக்கும் கசயல்பாடு; கபாதுைாக உற்பத்தியின் அமத கிளாஸில்
ைவகப்படுத்தப்பட்டுள்ள இவையும் உள்ளடங்கும். இவ்ைாறு, என்ஐசி 2008ன் டிைிஷன்கள் 10
முதல் 33 ைவர உள்ளடக்கப்பட்ட அவனத்து கசயல்பாடுகளும் “உற்பத்தி“ என்று கபாருளாதார
கணக்ககடுப்பு ம ாக்கில் கருதப்படும்.

மின் ாரம், வாயு & நீ ர் விநிகயாகம்: மின்சார உற்பத்தி, பகிர்மானம், ைி ிமயாகம், ைாயு
உற்பத்தி, ைாயு எரிகபாருட்கள் ைி ிமயாகம், ீராைி, ீர் மசகரிப்பு, பதப்படுத்துதல் மற்றும்
ைி ிமயாகித்தல் முதலானவை இந்த கசக்டாரின் கீ ழ் கருதப்படும். இவ்ைாறு, என்ஐசி 2008-ன்
டிைிசன்கள் 35 மற்றும் 36-ல் உள்ளடங்கும் அவனத்து டைடிக்வககளும் “மின்சாரம், ைாயு &
ீர் ைி ிமயாகம்” கசயல்பாடு என கருதப்படும்.

கட்டுமானம்: கட்டடம், சாவல, ரயில்மை, யுடிலிடி மற்றும் கட்டுமானப் கபாறியியல்

புராஜக்ட்டுகள், கட்டடம் இடித்தல், மின்சார மற்றும் பிளம்பிங் ிறுவுதல் டைடிக்வககள்
மபான்ற கசயல்பாடுகள், ”கட்டுமானம்” என்று கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு ம ாக்கில்
கருதப்படும். இவ்ைாறு, என்ஐசி – 2008 டிைிசன்கள் 41 முதல் 43 ல் உள்ளடங்கும் அவனத்து
கசயல்பாடுகளும் “கட்டுமானம்” கசயல்பாடுகள் எனக் கருதப்படும்.

வர்த்தகம்: ைர்த்தகம் என்பது கபாருட்கவள ககாள்முதல் கசய்து (ைாங்கி) ைிற்பவன மூலமாக

அவத எந்தைித இவடப்பட்ட கபாருட்களின் கபாருள்ரீதியான உருமாற்றமும் இன்றி ைிற்கும்
ஒரு டைடிக்வக என ைணிகம்: ைிளக்கப்படும். இவ்ைாறு, என்ஐசி-2008 டிைிசன்கள் 45 முதல்
47-ன் கீ ழ் உள்ள அவனத்து கமாத்த ைியாபாரம் மற்றும் சில்லவர ைணிக டைடிக்வககளும்
ைணிகம் என கபாருளாதார கணக்ககடுப்பில் கருதப்படும். கபாருட்கவள ம ரடியாக
ைாங்குைமதா அல்லது ைிற்பமதா கசய்யாது ககாள்முதல் மற்றும் ைிற்பவனக்கு ஏற்பாடு
கசய்து புமராக்கமரஜ் மற்றும் கமிஷன் மூலமாக ைருமானம் ஈட்டும் இவடப்பட்டைர்களின்
கசயல்பாடுகளும் ைணிகம் என்று கருதப்படும். ககாள்முதல் மற்றும் ைிற்பவன ஏஜன்டுகள்,
புமராக்கர்களின் கசயல்பாடுகளும் ைணிகம் என்பதன் கீ ழ் உள்ளடக்கப்படும்.

க றவகள்: நுகரும் யூனிட்டின் (அதன் மதவையின்படி) ன்வமக்காக, கபாதுைாக நுகரும்

யூனிட்களின் ிவலயில் மாற்றத்வத ஏற்படுத்தும் ைிவளவைச் கசய்யக்கூடிய கசயல்பாடுகள்
அவனத்தும் கபாருளாதார கணக்ககடுப்பில் மசவை என்று கருதப்படும். என்.ஐ.சி.-2008ன்
கசக்ஷன்கள் Eமுதல் U ைவர ( F-கட்டுமானம் G-ைணிகம் தைிர்த்து) உள்ளைற்றின் கீ ழ் ைரும்
அவனத்து கசயல்பாடுகளும் மசவை கசயல்பாடுகளாகக் கருதப்படும்.. ஆனால், கசக்ஷன்கள் F
(கபாது ிர்ைாகம் மற்றும் டிஃபன்ஸ்; கட்டாய சமூக பாதுகாப்பு), T (பணியமர்து ர் என்கிற
ைவகயிலான வுஸ்ம ால்டின் கசயல்பாடுகள்; சுய பயன்பாட்டுக்கான பாகுபடுத்தப்படாத
சரக்குகள் மற்றும் மசவைகள் உருைாக்கும் கசயல்பாடுகள்) மற்றும் U (புற ிலைவர
ிறுைனங்கள் மற்றும் அவமப்புகள) ஆகியன கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு கைமரஜிற்கு
உட்படாதவை.

35
 என்ஐசி 2008-ன் படியான கபாருளாதார கசயல்பாடுகள் இந்த ஆைணத்தின் இவணப்பில்
ைழங்கப்பட்டுள்ளது.

5.8.2 மசவையின் ைாடிக்வகயாளர்களுக்கு ிவலயல் ஒரு மசவையின் தயாரிப்பைர் ஏற்படுத்தக்கூடிய

மாற்றங்களுக்கான சில உதாரணங்கள்:

➢ ைாடிக்வகயாளர்களின் கபாருட்களின் (சரக்குகளின்) ிவலவமயில் மாற்றம்: மபாக்குைரத்து

கசய்தல், சுத்தப்படுத்தல், பழுது ீக்கம் கசய்தல் அல்லது பிற ைவகயில் அைற்வற
உருமாற்றம் கசய்தல் ஆகியைற்றால் தயாரிப்பைர் ைாடிக்வகயாளர்களின் உரிவமப்
கபாருட்களில் ம ரடியாக பணியாற்றுகிறார்.
➢ பர்களின் கபாருள்ரீதியான ிவலயில் மாற்றங்கள்: தயாரிப்பைர் பர்கவள மபாக்குைரத்து
கசய்கிறார், அைர்களுக்கு உவறைிடம் ைழங்குகிறார், மருத்துை அல்லது அறுவைசிகிச்வச
மருத்துைங்கள் ைழங்குகிறார், அைர்களின் மதாற்றத்வத மமம்படுத்துகிறார் என்பது
மபான்றவை.
➢ பர்களின் மன ிவலயில் மாற்ஙக்ள்: தயாரிப்பைர் கல்ைி, தகைல், ஆமலாசவன,
கபாழுதுமபாக்கு அல்லது அதுமபான்ற மசவைகவளச் கசய்கிறார்.
➢ ிறுைன யூனிட்டிமலமய கபாருளாதார ிவலயில் மாற்றங்கள்: தயாரிப்பைர் காப்பீடு, ிதி
கதாடர்பான இவட ிவல கசயல்பாடுகள், பாதுகாப்பு, உத்தரைாதங்கள் முதலானைற்வற
ைழங்குகிறார்.

5.8.3
கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு களப்பணியின் மபாது, மமற்படி கசயல்பாட்டு க்ரூப்களில் ஒன்று
ஒவ்கைாரு ிறுைனத்திற்கும் தரப்பட மைண்டும். கபாருளாதார கணக்ககடுப்பில் உள்ளடக்கப்படும்
கசயல்பாடுகளின் ைிபரங்கள் கீ மழ தரப்பட்டுள்ளன:

NIC-2008 Section Illustrative Group

Sector Division
என்ஐசி – 2008 ைிளக்கப்படும்
கசக்டார் டிைிஷன்
கசக்ஷன் குழு
Primary
A மற்றும் B 01, 02, 03, 05, 06, 07, 08, 09 013, 014, …, 099
முதல் ிவல

Manufacturing
C 10-33 101,.., 332
உற்பத்தி
Electricity, Gas
& Water Supply
மின்சாரம், ைாயு D, E (பாகமாக) 35, 36 351, 352, 353, 360,
மற்றும் ீர்
ைி ிமயாகம்
Construction
F 41-43 410,...439
கட்டுமானம்

Trade
G 45-47 451,…., 479
ைர்த்தகம்
37-39; 49-53; 55-56; 58-63;
Service E (பாகமாக), H, I, J, K, L, 370, 381,…383,
64-66; 68, 69-75; 77-82, 85;
மசவை M, N, P, Q, R, S 390, 491, 990
86-88; 90-93, 94-96

5.8.4 விதிவிைக்குகள் (உள்ளடங்காதறவ): கபாருளாதார கசயல்பாடு அடிப்பவடயில் பின்ைரும்

கசயல்பாடுகளில் எதிமலனும் ஈடுபட்டிருக்குக்கூடிய ிறுைனங்கள் ைிசாரிக்கப்படாமல்
கணக்ககடுப்பாளரால், ிறுைனத்வத மகன்ைாஸ் கசய்வகயில், உரிவமயின் ைவகவய குறித்துக்
ககாண்ட பின்பு, ஒரு கபாருத்தமான குறிப்புவர (ரிமார்க்) கசய்யப்பட மைண்டும்.
Sector NIC-2008 NIC – 2008 NIC – 2008 Description of Activities
கசக்டார் Section Division Group கசயல்பாடுகளின் ைிளக்கம்
என்ஐசி- என்ஐசி-2008 என்ஐசி-2008
2008 டிைிஷன் க்ரூப்
கசக்ஷன்
Primary A 01 011 மற்றும் Agriculture (crop production and
முதல் ிவல 012 plantation):
விவ ாயம் ( யிர் உற் த்தி
மற்றும் ிளான்கடென்)

கபரன்னியல் மற்றும் கபரன்னியல்

அல்லாத பயிர் ைளர்ப்பு மற்றும்
36
 அவனத்து தாைர டவுப்
கபாருட்கள் உற்பத்தியும்.
Service 0 84 841, 842,
மசவை மற்றும் 843

Public Administration and Defence and

Compulsory Social Security: This section
includes activities of a governmental nature,
normally carried out by the public
administration and covering all Ministries,
departments at Central and State/ UT
Government level and also local Government.
This includes the enactment and judicial
interpretation of laws and their pursuant
regulation, as well as the administration of
programmes based on them, legislative
activities such as all type of courts, taxation,
national defence (air force, navy and army),
public order (police) and safety (fire tender etc.)
immigration services, foreign affairs and the
administration of government programmes.
This section also includes compulsory social
security activities. For eg. Administration of the
school system (ie. Regulations, checks,
curricula) falls under this section but teaching
itself does not.
கபாது ிர்ைாகம் மற்றும்
டிஃபவன்ஸ் மற்றும் கட்டாய
சமூகப் பாதுகாப்பு:
மத்திய மற்றும் மா ில/யூனியன்
பிரமதச அரசு அளைிலான மற்றும்
உள்ளாட்சி மட்டத்திலான
அவனத்து அவமச்சகங்கள்,
துவறகளால் கசய்யப்படுகிற ஒரு
அரசு இயல்பிலான
கசயல்பாடுகவள இந்த கசக்ஷன்
உள்ளடக்குகிறது,
இது சட்டத்வத அமல்படுத்துைது
மற்றும் சட்டத்துவற ரீதியாக
ைிளக்குைது, மற்றும் அைற்றின்
அடிப்பவடயில் திட்டங்கவள
ிர்ைகித்தல், ீதிமன்ற ைவககள்,
ைரிைிதிப்பு, மதசிய பாதுகாப்பு
(ைிமானப்பவட, கப்பற்பவட மற்றும்
ராணுைம்), கபாது ஒழுங்குமுவற
(காைல்துவற) மற்றும் பாதுகாப்பு
(தீயவணப்பு முதலானவை),
குடிபுகுதல் (இம்மிகிமரஷன்)
மசவைகள், கைளி ாட்டு
ைிைகாரங்கள் மற்றும் அரசுத்
திட்டங்கவள ிர்ைகித்தல்
ஆகியைற்வற உள்ளடக்கும். இந்த

37
 கசக்ஷன் கட்டாய சமூகப் பாதுகாப்ப
கசயல்பாடுகவளயும்
உள்ளடக்குகிறது. உதாரணத்திற்கு
பள்ளி அவமப்பின் ிர்ைாகம்
(அதாைது ஒழுங்குமுவறகள்,
சரிபார்ப்புகள், பாடத்திட்டம்) இந்த
கசக்ஷனின் கீ ழ் ைரும் என்றாலும்
பயிற்றுைித்தல் ைராது.
Service R 92 920 Gambling and betting activities:
மசவை This includes book-making, wholesale and retail
of lottery tickets and betting activities coin
operated gambling machines, operation of
virtual gambling websites and other gambling
activities, which are declared illegal by the
respective State Governments.
சூதாட்டம் மற்றும் ப ட்டிங்
ப யல் ாடுகள்:
இது, லாட்டரிச்சீட்டு பந்தயம்
கட்டுதல், லாட்டரி டிக்கட்டுகவள
கமாத்தமாக மற்றும் சில்லவறயாக
ைிற்றல், காயின் ககாண்டு
இயக்கப்படும் சூதாட்ட
இயந்திரங்கள், ைிர்ச்சுைல் சூதாட்ட
இவணயதளங்கள் மற்றும்
அரசாங்கங்களால்
சட்டப்புறம்பானது என
பிரகடணப்படுத்தப்பட்ட பிற
சூதாட்ட கசயல்பாடுகள்
ஆகியைற்வற உள்ளடக்கும்.
Service T 97 970 Activities of the household as employers and
மசவை undifferentiated goods and services producing
activities of house hold for own use.
வுஸ்ம ால்டு
பணியமர்து ர்களாக கசய்யும்
கசயல்பாடுகள் மற்றும் சுய
பயன்பாட்டுக்கான
பாகுபடுத்தப்படாத சரக்குகள்
மற்றும் மசவைகள் உருைாக்கும்
கசயல்பாடுகள்.
Service U 99 990
மசவை

Activities of extraterritorial organizations

and bodies.
புறநிைப் குதி நிறுவனங்கள்
மற்றும் அறமப்புகளின்
ப யல் ாடுகள்

This includes activities of international

organizations such as United Nations and its
agencies. IMF, World Bank, European
Commission, OPEC etc.
இது ஐ ா சவப மற்றும் அதன்
ஏஜன்சிகள், ஐஎம்எஃப், உலக ைங்கி,
ஐமராப்பிய கமிஷன், ஓபிஇசி
முதலானவை மபான்ற சர்ைமதச

38
 அவமப்புகளின் கசயல்பாடுகவள
உள்ளடக்கும்.

5.8.5 Agricultural Establishment

ைிைசாய ிறுைனம்

5.8.5.1 An agricultural establishment for the purpose of this Census would be one, engaged in production of agriculture goods (other
than crop production & plantation by the farmers or a group of farmers or any agency), agricultural services, hunting, trapping
& game propagation, where at least some part of the production or services is sold out. In terms of NIC-2008, all activities
under Section-A (excluding Groups-011 and 012) are to be covered under the Economic Census.
இந்த கசன்சவஸ கபாறுத்து ஒரு ைிைசாய ிறுைனம் என்பது ைிைசாயப் கபாருட்கள்,
(ைிைசாயிகளின் ஒரு குழுைாமலா அல்லது எந்த ஏஜன்சியாமலா கசய்யப்படும் பயிர் உற்பத்தி
மற்றும் பிளான்மடஷன் தைிர்த்து) தயாரிப்பது, ைிைசாய மசவைகள், மைட்வடயாடுதல்,
பிடித்தல், மற்றும் மகம் புரகபாமகஷன், இைற்றில ஈடுபட்டு தயாரிப்பு அல்லது மசவைகளில்
குவறந்தபட்சம் சில பாகமமனும் ைிற்கப்படுகிறகதனில் அந்த ஒன்றாகும்.
5.8.5.2 Establishments engaged in activities pertaining to crop production and plantations ( though in the agriculture sector) will not be
covered in the economic census. Thus, primarily cultivators themselves would be excluded from the economic census.
However, services incidental to crop production or plantation provided / undertaken by any one individual or a firm or a
company by charging fee or rent /compensation e.g. machinery & equipment for tilling / cultivation, preparation of field or
sowing harvesting / chaffing, transportation of agriculture goods / produce charging for irrigation facilities etc. as their principal
activity would be included and the establishments engaged in such activities would be enumerated.
பயிர் உற்பத்தி மற்றும் பிளான்மடஷன் (அவை ைிைசாயத் துவற என்றமபாதும்) சார்ந்த
கசயல்பாடுகளில் ஈடுபட்டுள்ள ிறுைனங்கள் கபாருளாதார கணக்ககடுப்பில் உள்ளடக்கப்படாது.
இவ்ைாறாக, முதன்வமயாக சாகுபடி கசய்மைாமர கபாருளாதார கணக்ககடுப்பிலிருந்து
உள்ளடக்கப் டாமல் உள்ளது. ஏமதனும் ஒரு தனி பரால் அல்லது ஒரு ிறுைனத்தால்
(கம்கபனியால்) கட்டணம் அல்லது ைாடவக ைிதிப்பு / ஈட்டுத்கதாவக (காம்பன்மசஷன்) மூலம்
ைழங்கப்பட்ட / மமற்ககாள்ளப்பட்ட பயிர் உற்பத்தி அல்லது பிளான்மடஷன் கதாடர்பிலான
மசவைகள் (உதாரணம்: உழுதல்/பயிரிடுதல், ிலத்வத அயத்தப்படுத்துதல் அல்லது ைிவதத்தல்
அறுைவட/கவளகயடுத்தல், ைிைசாய ைிவளகபாருட்கவள மபாக்குைரத்து கசய்தல்/ ீர் பாசன
ைசதிகளுக்கு சார்ஜ் கசய்ைது) உள்ளடக்கப்படுைமதாடு அத்தவகய டைடிக்வககளில் ஈடுபடும்
ிறுைனங்கள் கணக்கிடப்படும்.

5.8.6 Exclusions of agricultural activities:

ைிைசாய கசயல்பாடுகளில் ைிதிைிலக்குகள்

5.8.6.1 Growing of agricultural crops and plantations (i. e., activities under Group 011 and 012 of Section ‘A’ of NIC 2008) should not
be counted as establishments for the purpose of this Census. All such activities relating to growing non-perennial and perennial
agricultural crops are listed below:
ைிைசாயப் பயிர்கள் மற்றும் பிளான்மடஷன்கள் ைளர்த்தல் (அதாைது,என்ஐசி 2008-ன் கசக்ஷன்
Aன் க்ரூப் 011 மற்றும் 012 ன் கீ ழான கசயல்பாடுகள்) கணக்ககடுப்வபப் கபாறுத்து
ிறுைனங்களாகக் கருதப்படக்கூடாது. கபரன்னியல் அல்லாது மற்றும் கபரன்னியல் ைிைசாயப்
பயிர் ைளர்ப்பு கதாடர்பான அத்தவகய அவனத்து கசயல்பாடுகளும் கீ மழ
பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன:

5.8.6.1.1 Non-perennial crops

கபரன்னியல் அல்லாத பயிர்கள்

➢ Growing of cereals such as rice, wheat, jowar, bajra and millets;

அரிசி, மகாதுவம, மசாளம், கம்பு மற்றும் ைரகு மபான்ற தானியங்கள் ைளர்ப்பு;
➢ Growing of oilseeds such as mustard, groundnut, sunflower, soyabean and other oil seeds;
கடுகு, மைர்க்கடவல, சூரியகாந்தி, மசாயாபீன் மற்றும் பிற எண்வண ைித்துக்கள் மபான்ற
எண்வண ைித்துக்கள் ைளர்ப்பு;
➢ Growing of vegetables and melons, roots and tubers such as, cabbages, cauliflower, broccoli, lettuce, chicory, spinach
and other leafy or stem vegetables, cucumbers, tomatoes, watermelons, cantaloupes, melons and other fruit-bearing
vegetables;
காய்கறிகள் மற்றும் முலாம்பழம், மைர்கள் மற்றும் முட்வடமகாஸ், காலிஃபிளைர்,
பிகராக்மகாலி, கலட்டுஸ், ஸ்பினாச் மற்றும் பிற இவல அல்லது தண்டு காய்கறிகள்
மபான்ற டியூபர்கள், கைள்ளரி, தக்காளி, ைாட்டர்கமலன், பரங்கி, மற்றும் பிற கனி தரும்
காய்கறிகள் ைளர்ப்பு;
➢ Growing of onion;
கைங்காயம் ைளர்ப்பது;
➢ Growing of carrots, beets, turnips, garlic, leeks and other root, bulb vegetables, potatoes and other tubers such as sweet
potatoes, cassava, yams;
39
 மகரட், பீட்ரூட், டர்னிப், பூண்டு, மற்றும் பிற மைர்கள், பல்ப் காய்கள், உருவள மற்றும்
மசவன, கருவண என பிற கிழங்குகள் ைளர்ப்பு
➢ Growing of mushrooms and truffles;
காளான்கள் மற்றும் ிலத்தடி காளான்கள் ைளர்ப்பு;
➢ Growing of vegetable seeds and Growing of vegetables, not elsewhere classified (n.e.c);
காய்கறி ைிவதகள் மற்றும் காய்கறி ைளர்ப்பு, மைகறங்கும் இல்வல என்ற
ைவகப்படுத்தப்பட்டது (என்இசி) ;
➢ Growing of sugarcane, tobacco, it includes growing of unmanufactured (cured stemmed/stripped) tobacco;
கரும்பு, புவகயிவல ைளர்ப்பு, இது உற்பத்தி கசய்யப்படாத (க்யூர் கசய்யப்பட்ட
தண்டுவடய/ைரிகளுவடய) புவகயிவல ைளர்ப்வபயும் உள்ளடக்கும்;
➢ Growing of fibre crops, such as cotton, jute, other fibre crops;
பருத்தி, சணல், மற்றும் பிற நூல் பயிர்கள் மபான்ற நூல் பயிர்கள் ைளர்ப்பு;
➢ Growing of other non-perennial crop; and
கபரன்னியல் அல்லாத பயிர் ைளர்த்தல்; மற்றும்
➢ Growing of rose, gladiolus other flowers, including production of cut flowers, flower buds, flower seeds, beet seed and
padding materials, n.e.c.
மராஜா மற்றும் பிற பூக்கள், ைளர்ப்பு: கமாட்டுகள், பூ ைிவதகள், பீட் ைிவத மற்றும் மபடிங்
கமட்டீரியல்கள், என்.இ.சி ைளர்ப்பு:

5.8.6.1.2 Perennial crops:

கபரன்னியல் பயிர்கள்:

➢ Growing of grapes; it includes growing of wine grapes and table grapes in vineyards;
திராட்வச ைளர்ப்பு; இது ஒயின் திராட்வச மற்றும் ஒயின்யார்டில் ைளர்க்கப்படும் மடபிள்
திராட்வசகவள உள்ளடக்கியது;
➢ Growing of tropical and sub tropical fruits such as mangoes, bananas, pineapples, litchis, guava other tropical and sub
tropical fruits;
மாங்கனிகள், ைாவழப்பழங்கள், வபன்ஆப்பிள், லிச்சி, ககாய்யா மபான்ற கைப்பமண்டலம்
சார்ந்த மற்றும் கைப்பமண்டலம் சாராத கனிகள் மற்றும் அத்தவகய பிற கனிகள்;
➢ Growing of citrus fruits such as, oranges, mousambi (grape fruit), lemons and lime;
ஆரஞ்சு, சாத்துக்குடி (கிமரப் ஃப்ரூட்), எலுமிச்வச மபான்ற சிட்ரஸ் பழங்கள் ைளர்ப்பு;
➢ Growing of pome fruits and stone fruits such as apples, apricots, peaches and nectarines cherries and sour cherries other
pome fruits and stone fruits;
ஆப்பிள்கள், ஆப்ரிகாட்கள், பீச்கள் மற்றும் க க்டரின் கசர்ரிப்பழங்கள் மற்றும் புளிப்பு
கசர்ரி மற்றும் ஸ்மடான் ஃப்ரூட் மபான்ற மபாம் ைவக கனிகள் ைளர்ப்பு;
➢ Growing of other tree and bush fruits and nuts such as strawberries and other berries, edible nuts (almonds, cashewnuts,
chestnuts, hazelnuts pistachios, walnuts and other nuts) other tree and bush fruits, n.e.c.;
ஸ்ட்ராகபர்ரி மற்றும் பிற கபர்ரிகள் மபான்ற பிற மரம் மற்றும் புதர் சார்ந்த கனிகள்
ைளர்த்தல்; மற்றும் பிற கபர்ரிஸ், உண்ணக்கூடிய பருப்புகள் (பாதாம்பருப்பு, முந்திரி,
கஷ்ககாட்வட, ாசில் ட், பிஸ்தாபருப்பு, ைால் ட் மற்றும் பிற பருப்புகள்) மற்றும்
மரங்கள் மற்றும் புதர் கனிகள், என்இ.சி ைளர்த்தல்;
➢ Growing of oleaginous fruits such as, coconut, olives and oil palms and other oleaginous fruits;
மதங்காய், ஆலிவ் மற்றும் எண்வண பவன மற்றும் பிற எண்வணப்பவசயுள்ள கனிகள்
மபான்றைற்வற ைளர்த்தல்;
➢ Growing of beverage crops such as tea, coffee, cocoa, other beverage crops;
பானங்களுக்கான பயிர்களான மதயிவல, காபி, மகாமகா. மற்றும் பிற பானங்களுக்கான
பயிர்கள் ைளர்ப்பு;
➢ Growing of spices, aromatic, drug and pharmaceutical crops such as ginger, chili, cardamoms,
இஞ்சி, பச்வச மிளகாய், ஏலக்காய் மபான்ற றுமண, ைாசவனத் தன்வமயுள்ள, மற்றும்
மருத்துை பயனுள்ள பயிர்கள் ைளர்த்தல்;
➢ Growing of perennial and non-perennial spices and aromatic crops (pepper, capsicum, nutmeg, mace, anise, badian and
fennel, cinnamon (canella), cloves, vanilla and other spices and aromatic crops),
ிவலக்கத்தக்க மற்றும் ிவலக்கத்தக்கது அல்லாத றுமண மற்றும் ைாசவனக்கான
பயிர்கள் (மிளகு, குவட மிளகாய், ட்கமக், சாதிக்காய் ஓடு, ட்சத்திரப்பூ, கபருஞ்சீரகம்
மற்றும் மசாம்பு, இலைங்கப்பட்வட (மககனல்லா), கிராம்பு, கைனிலா மற்றும் பிற றுமண
பயிர்கள) ைளர்த்தல்;
➢ Growing of drug and narcotic crops,
டிரக் மற்றும் மபாவதப் கபாருள் பயிர்கவள ைளர்த்தல்,
➢ Growing of plants used primarily in perfumery, in pharmacy insecticidal, fungicidal or similar purposes
ைாசவனத் திரைியத்தில், மருந்தக பூச்சிக்ககால்லிகளில், பூஞ்வச அல்லது அதுமபான்ற
ம ாக்கங்ளுக்காக முதன்வமயாகப் பயன்படுத்தப்படக் கூடிய கசடிகவள ைளர்த்தல்;
➢ Growing of heena leaves (mehendi) etc; and
னீ ா இவலகள் (கம ந்தி) முதலானவை ைளர்த்தல்; மற்றும்

40
 ➢ Growing of other perennial crops such as, rubber trees, extraction of sap, bamboo and cane and other perennial crops,
n.e.c.
ரப்பர் மரங்கள், தாைரப்பால் பிரித்கதடுத்தல், மூங்கில் மற்றும் பிரம்பு மற்றும் பிற
ிவலக்கத்தக்க பயிர்கள், என்இசி ைளர்த்தல்0்்
➢ It may be noted that although EC houses engaged in growing of tea, coffee, tobacco, etc. are excluded from the
coverage of EC, establishments engaged in processing of tea, coffee, tobacco etc. are to be covered under seventh EC.
For example, units engaged in curing of tea-leaves, curing of tobacco etc. will be treated as establishments. Similarly, the
units engaged in manufacture of copra from coconut or the processing of cashewnuts will also be treated as
establishments. However, when the producer/cultivator process raw coconuts or cashew before selling the same, such
activities may not be treated as forming a non-agricultural activity. Such activity is treated as growing of crop and
plantation, and thus it is excluded from coverage of economic census.
இங்கு, இசி வுஸ்கள் மதயிவல, காபி, புவகயிவல மபான்றைற்வற ைளர்ப்பதில்
ஈடுபட்டிருப்பவை கபாருளாதார கணக்ககடுப்பின் கைமரஜுக்குள் ைரைில்வல என்றாலும்
மதயிவல, காபி, புவகயிவல ஆகியைற்வற பதப்படுத்தும் ிறுைனங்கள் ஏழாைது
கபாருளாதார கணக்ககடுப்புக்குள் ைருகின்றன என்பவத கைனத்தில் ககாள்ளவும்.
உதாரணமாக, மதயிவல க்யூரிங், புவகயிவல க்யூரிங் முதலானைற்வற கசய்யும்
யூனிட்கள் ிறுைனங்களாகக் கருதப்படும். அமதைிதமாக, மதங்காயிலிருந்து ககாப்பவர
தயாரித்தல் மற்றும் முந்திரிப் பருப்வப பதப்படுத்துதல் ஆகியனவும் ிறுைனங்களாகக்
கருதப்படும். ஆனாலும், தயாரிப்பைர்/ைிவளைிப்பைர் மூல மதங்காய் அல்லது முந்திரிவய
ைிற்கும் முன்னதாக பதப்படுத்தினால், அத்தவகய கசயல்பாடுகள் ைிைசாயம் சாராத
டைடிக்வக என ககாள்ளப்படாது. அத்தவகய கசயல்பாடுகள் பயிர் ைளர்ப்பு மற்றும்
பிளான்மடஷன் என்று கருதப்பட்டு கபாருளாதார கணக்ககடுப்புக்குள் உள்ளடக்கப்படாது.

5.8.7 Non-Agricultural Establishment

விவ ாயம் ாராத நிறுவனம்

Establishments engaged in activities other than agricultural activities will be termed as non-agricultural establishments and are to be
covered under the economic census.
ைிைசாய கசயல்பாடுகள் தைிர்த்த கசயல்பாடுகளில் ஈடுபட்டுள்ள ிறுைனங்கள் ைிைசாயம் சாராத
ிறுைனங்கள் எனக் கருதப்பட்டு கபாருளாதார கணக்ககடுப்பில் உள்ளடக்கப்பட மைண்டும்.

5.9 Establishments Defined by Types of Ownership

உரிறமயின் தன்றம அடிப் றடயில் விளக்கப் டும் நிறுவனங்கள்

PRIVATE SECTOR ESTABLISHMENTS

தனியார் ப க்டார் நிறுவனங்கள்

5.9.1 Establishment owned / managed by a single entrepreneur or a group of entrepreneurs with no or negligible control of government (in
terms of decision making, management and shares holding) will be treated as private sector establishment.
ஒன்வற கதாழில்முவனைர் அல்லது கதாழில்முவனைர்கள் குழுைால் உரிவம ககாள்ளப்பட்டு /
ிர்ைகிக்கப்பட்டு அரசின் கட்டுப்பாடு இன்றிமயா அல்லது குவறந்த அளைில் இருந்மதா
(முடிகைடுத்தல், ிர்ைகித்தல், பங்கு உரிவம முதலியவை கதாடர்பில்) இருக்கிறபட்சத்தில், அவை
தனியார் கசக்டார் ிறுைனம் எனக் கருதப்படும்.

All establishments which are not Government / Public Sector establishments will be treated as Private s e c t o r Establishments.
அரசு / கபாதுத்துவற ிறுைனங்கள் அல்லாத அவனத்து ிறுைனங்களும் தனியார் துவற
ிறுைனங்களாகக் கருதப்படும்.

Private sector establishments are classified into one of the following:

தனியார் துறற நிறுவனங்கள் ின்வருவனவற்றில் ஒன்றில் வறகப் டுத்தப் டும்:

5.9.1.1 Proprietary Establishments: When an entrepreneur is the sole owner of an establishment it is a Proprietary one. When Hindu
Undivided Family (HUF) is the owner of an establishment, the establishment is also treated as Proprietary in the 7th EC.
தனியுரிவம ிறுைனங்கள்: ஒரு கதாழில்முவனைர் தான் ஒரு ிறுைனத்தின் ஒற்வற
உரிவமயாளர் என்றால் அது தனியுரிவம தன்வம ைாய்ந்ததாகும். ஒரு இந்து பிரிக்கப்படாத
குடும்பம் (க ச்யுஎஃப்) ிறுைனத்தின் உரிவமயாளர் என்றால், அதுவும் 7ைது இசியில் ஒரு
தனியுரிவம ிறுைனமாகக் கருதப்படும்.

5.9.1.2 Partnership Establishments: Partnership is defined as the ‘relation between entrepreneurs who have agreed to share the profits
/ losses of a business carried on by all or anyone of them acting for all’. In a Partnership, there may be two or more entrepreneurs,
belonging to the same or different households, with or without formal registration (i.e., there is a tacit understanding about the
distribution of profit / loss among the partners).

41
 கூட்டாண்வம ிறுைனங்கள்: “கதாழில்முவனைர்கள் அைர்களில் அவனைராலும் அல்லது
அைர்கள் அவனைரின் பிரதி ிதியாக கசயல்படும் எந்த ஒருைராலும் கசய்யப்படுகிற கதாழிலின்
லாபம்/ ஷ்டத்வத பகிர்ந்து ககாள்ள ஒப்புக் ககாண்ட கதாழில்முவனைர்களுக்கு இவடயிலான
உறவு“ என கூட்டாண்வம ைிளக்கப்படுகிறது. கூட்டாண்வமயில், இரண்டு அல்லது அதற்கு
மமற்பட்ட கதாழில்முவனைர்கள். ஒமர வுஸ்ம ால்டு அல்லது பல்மைறு
வுஸ்ம ால்டுகவளச் மசர்ந்தைர்களாக, முவறயான பதிவு கசய்து அல்லது பதிவு கசய்யாமல்
(அதாைது, கூட்டாளிகளுக்கு இவடமய லாபம்/ ஷ்ட பங்கு பிரிப்பதில் ஒரு குறிப்பான புரிதலுடன்
உள்ளைர்கள்) இருக்கக்கூடும்.

All formal partnerships (i.e., those registered under Partnership Act, 1932) will also be counted as partnership establishment in
the economic census.
அவனத்து முவறயான கூட்டாண்வமகளும் (அதாைது, கூட்டாண்வம சட்டம், 1932-ன் கீ ழ் பதிவு
கசய்யப்பட்டது) கூட்டாண்வம ிறுைனம் என கபாருளாதார கணக்ககடுப்பில் கருதப்படும்.
Household based partnership establishments will be enumerated in the household of the partner who takes major decisions.
வுஸ்ம ால் அடிப்பவடயிலான ிறுைனங்கள்., முக்கிய முடிவுகவள எடுக்கும் கூட்டாளியின்
வுஸ்ம ால்டில் கணக்கிடப்படும்.

5.9.1.3 Society / Cooperatives: A cooperative is "an autonomous association of persons united voluntarily to meet their common
economic, social, and cultural needs and aspirations through a jointly-owned and democratically-controlled enterprise". Examples
could be:
சங்கம் (கசாவசட்டி) / கூட்டுறவுகள் (மகாஆப்பமரட்டிவ்): ஒரு கூட்டுறவு என்பது ”தங்களின்
கபாதுைான கபாருளாதார, சமூக மற்றும் கலாச்சார மதவைகள் மற்றும் குறிம ாக்கங்கவள ஒரு
இவணந்து-உரிவம ககாண்டு மற்றும் ஜன ாயக முவறயில் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட எண்டர்பிவரஸ்
ைாயிலாக பூர்த்தி கசய்து ககாள்ைதற்காக தன்னார்ைத்துடன் ஒன்றிவணந்த பர்களின்
தன்னாட்சி கூட்டவமப்பு”. உதாரணங்கள்:
• businesses owned and managed by the people who use their services (a consumer cooperative)
• தங்களின் மசவைகவளப் பயன்படுத்தும் பர்களால் உரிவம ககாள்ளப்பட்ட மற்றும்
ிர்ைகிக்கப்படுகிற கதாழில்கள் (ஒரு நுகர்ைாளர் கூட்டுறவு)

• organizations managed by the people who work there (worker cooperatives)

• பணிபுரியும் ஊழியர்களால் ிர்ைகிக்கப்படும் ிறுைனங்கள் (ஊழியர் கூட்டுறவு)
• second- and third-tier cooperatives whose members are other cooperative
• இரண்டாம் மற்றும் மூன்றாம் ைரிவச (டயர்) கூட்டுறவு – இதன் உறுப்பினர்கள் பிற
கூட்டுறவு

5.9.1.4 Self Help Groups: A self-help group (SHG) is a financial intermediary usually composed of 10–20 local women or men.
சுய உதைிக் குழுக்கள்: ஒரு சுய உதைிக் குழு (எஸ்க ச்ஜி) என்பது கபாதுைாக 10-20 உள்ளூர்
கபண்கள் அல்லது அண்கவளக் ககாண்ட ிதி இவட ிவலப்பட்ட ஆகும்.

Members make small regular savings contributions over a few months until there is enough money in the Group to begin lending.
Funds may then be lent back to the members or to others in the village for any purpose. Many SHGs are 'linked' to banks for the
delivery of micro-credit.
குழுைில் கடன் தரும் அளைிற்குப் மபாதுமான பணம் மசரம் ைவரயில் ஒரு சில மாதங்கள்
சிறிய அளைிலான ஒழுங்கு ைழக்கமான பங்களிப்புகவள உறுப்பினர்கள் கசய்கிறார்கள். அதன்
பின்பு ிதி உறுப்பினர்களுக்கு அல்லது கிராமத்தில் உள்ள பிறருக்கு ஏமதனும் பயனுக்காக
கடனாக ைழங்கப்படும். பல சுய உதைிக் குழுக்கள் வமக்மரா-கிகரடிட் கபறுைதற்காக
ைங்கிகளுடன் இவணக்கப்பட்டுள்ளன (“லின்க்“ கசய்யப்பட்டுள்ளன.)

An SHG may be formed initially as a financial intermediary and later all or some members may be engaged in Group-based non-
financial activities. Examples of such group-based activities may be collective organization of marketing for the produce of
individual establishments setup using SHG’s micro-credit, particularly milk collection centres/ diary cooperatives at village level.

முதல் ிவலயில் ஒரு சுய உதைிக் குழு ிதி இவட ிவல கசயல்பாடாக துைக்கப்பட்டு பின்னர்
அவனத்து அல்லது சில உறுப்பினர்கள் குழு சார்ந்த ிதி சாராத கசயல்பாடுகளில் ஈடுபடக்கூடும்.
அத்தவகய குழு சார்ந்த கசயல்பாடுகளுக்கான உதாரணங்கள் சுய உதைிக் குழுக்களின் வமக்மரா-
கிகரடிட் பயன்படுத்தி தனிப்பட்ட ிறுைனங்களின் உற்பத்திப் கபாருட்கவள ஒன்றிவணத்து
ிறுைனமாக மார்க்ககட்டிங் கசய்யும் குழு சார்ந்த கசயல்பாடு – குறிப்பாக கிராம அளைிலான
பால் மசகரிப்பு வமயங்கள்/ பண்வண கூட்டுறவுகள்.

SHGs may be formal (registered) or informal.

சுய உதைிக் குழுக்கள் முவறயானது (பதிவு கசய்யப்பட்டது) அல்லது முவறசாராததாக

இருக்கக்கூடும்.

42
 An SHG will be considered as eligible enterprise for the purpose of census if the total number of days of operation of that SHG in
last 365 days is at least 15 days. Working days will include- a) days of meeting, b) days of interaction with the bank for purpose of
deposit/withdrawal/loan/repayment etc., c) days of performing other jobs related to SHG like maintenance of register.

ஒரு சுய உதைிக் குழுைின் கசயல்பாட்டு தினங்களின் எண்ணிக்வக கடந்த 365 ாட்களில்
குவறந்தபட்சம் 15 ாட்கள் இருக்கிறபட்சத்தில் அத்தவகய சுய உதைிக் குழு கசன்சஸ்
ம ாக்கத்திற்கு தகுதிைாய்ந்த எண்டர்பிவரஸ் ஆகிறது. மைவல ாட்களில் உட்படுபவை a)
சந்திப்புக்கூட்டம் வடகபறும் ாட்கள் b) வைப்பு/எடுப்பு/கடன்/மறு கசலுத்துவக முதலான
காரணங்ளுக்கான ைங்கியுடன் ஊடாடும் ாட்கள் c) பதிமைடு பராமரிப்பு மபான்று சுய உதைிக்
குழு கதாடர்பான பிற மைவலகவளச் கசய்யும் ாட்கள்.

Household based SHG may be listed in the house of the President/Secretary/Treasurer.

வுஸ்ம ால்டு அடிப்பவடயிலான சுய உதைிக் குழு அதன்

தவலைர்/கசயலாளர்/கபாருளாளரின் ைட்டில்
ீ பட்டியலிடப்படும்.

The members (including office bearers) performing the activities of the SHG by drawing remuneration, will be treated as hired
workers.

ஊதியம் கபற்றுக் ககாண்டு சுய உதைிக் குழுைின் கசயல்பாடுகவளச் கசய்யும் உறுப்பினர்கள்

(அலுைலகப் கபாறுப்பாளர்கள் உள்பட) பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்களாகக் கருதப்படுைார்கள்.

5.9.1.5 Private Corporate Sector Establishments: Private sector establishments registered under the Companies Act2013 would be
treated as private corporate sector establishment. Private corporate sector includes non-government companies as well as non-
government establishments registered under Limited Liability Partnership Act, 2008.
தனியார் கூட்டுறவு கசக்டார் ிறுைனங்கள்: கம்கபனிகள் சட்டம் 2013-ன் கீ ழ் பதிவு கசய்யப்பட்ட
தனியார் துவற ிறுைனங்கள் தனியார் கார்ப்பமரட் கசக்டார் ிறுைனமாக கருதப்படும். தனியார்
கார்ப்பமரட் கசக்டார் என்பது அரசு சாரா ிறுைனங்கள் மட்டுமின்றி அது மபால லிமிடட்
லயபிலிட்டி பார்ட்னர்ஷிப் ஆக்ட், 2008-ன் கீ ழ் பதிவு கசய்யப்பட்ட அரசு சாரா ஸ்தாபனங்கவளயும்
உள்ளடக்கும்.
5.9.1.6 Club / Trusts / Associations / Body of Individuals: All remaining Non-government private sector establishments (i.e., excluding
Proprietary, Partnership, Society / Cooperatives, Self Help Groups and private corporate sector) would be treated as Club / Trusts
/ Associations / Body of Individuals (collectively called Other Private Sector Establishments) in the 7th EC.
கிளப் / அறக்கட்டறளகள் / கூட்டறமப்புகள் / தனிந ர்களின் அறமப்பு: பிற அவனத்து அரசு
சாரா தனியார் கசக்டார் ிறுைனங்களும் (அதாைது, தனியுரிவம, கூட்டாண்வம,
கசாவசட்டி/கூட்டுறவுகள், சுய உதைிக் குழுக்கள் மற்றும் தனியார் கார்ப்பமரட் கசக்டார் தைிர்த்து)
கிளப் / அறக்கட்டவளகள் / கூட்டவமப்புகள் / தனி பர்களின் அவமப்பு (ஒன்றிவணந்து பிற
தனியார் துவற ிறுைனங்கள்) எனக் கருதப்படும்.

GOVERNMENT /PUBLIC SECTOR ESTABLISHMENTS:

அரசு /ப ாதுத் துறற நிறுவனங்கள்:

5.9.1.7 Establishments which are wholly owned / run / managed by Central or State governments, quasi-government institutions, local
bodies (like Panchayat, Zilla Parishad, City Corporation, Municipal authorities, etc.,) are treated as Government/ public sector
establishment. Autonomous bodies (like Universities, Education boards, etc.) and institutions (like schools, libraries, hospitals,
etc.) setup by the government agencies or those running under control of government agency will also be treated as
government/public sector establishment.
மத்திய அல்லது மா ில அரசுகளால் முழுவமயாக அல்லது பகுதியாக உரிவம ககாள்ளப்பட்ட /
டத்தப்படுகிற / ிர்ைிக்கப்படுகிற ிறுைனங்கள், அரசுச் சார்பு அவமப்புகள், உள்ளாட்சி
அவமப்புகள் (பஞ்சாயத்து, மா கராட்சி, உள்ளாட்சி ிர்ைாகங்கள் முதலானவை)
அரசு/கபாதுத்துவற ிறுைனம் எனக் கருதப்படும். அரசு ஏஜன்சிகளால் ஏற்படுத்தப்பட்ட தன்னாட்சி
அவமப்புகள் (பல்கவலக்கழகங்கள், கல்ைி ைாரியங்கள் முதலானவை) மற்றும்
இன்ஸ்டிடியூஷன்கள் (பள்ளிகள், நூலகங்கள், மருத்துைமவனகள் மபான்றவை) அல்லது அரசு
ஏஜன்சியின் கட்டுப்பாட்டில் இயங்கக்கூடியவையும் அரசு/கபாதுத் துவற ிறுைனம் எனக்
கருதப்படும்.
An establishment should not be treated as a government/ public sector establishment if it is run on a loan granted by government,
local body, etc.
ஒரு ிறுைனம் அரசு, உள்ளாட்சி ிர்ைாகம், மபான்றைற்றால் கபறப்பட்ட ஒரு கடன் ககாண்டு
டத்தப்படுகிறகதன்றால் அந்த ிறுைனம் ஒரு அரசு/கபாதுத் துவற ிறுைனம் என்று கருதப்படக்
கூடாது.

5.9.1.8 Government/ Public Sector Establishment includes Government Companies, Public Corporations and Government Departments.
43
 அரசு/கபாதுத் துவற ிறுைனம் என்பது அரசு கம்கபனிகள், கபாதுத்துவற கார்ப்பமரஷன்கள்
மற்றும் அரசுத் துவறகவள (டிபார்ட்கமன்ட்) உள்ளடக்கும்.
Government Companies - government owned/controlled establishments registered under any statute such as the Companies Act
2013, LLP Act 2008, Cooperative Societies Act 1912, Trust Act 1882, Societies Registration Act 1860.
அரசு ிறுைனங்கள் (கம்கபனிகள்) – கம்கபனிகள் சட்டம் 2013, எல்ல்பி சட்டம் 2008, கூட்டுறவு
சங்கங்கள் சட்டம் 1912, அறக்கட்டவள சட்டம் 1882, சங்கங்களின் பதிவு சட்டம் 1860 மபான்ற
சட்டத்தின் கீ ழ் பதிவு கசய்யப்பட்ட அரசின் உரிவம/கட்டுப்பாடுள்ள ிறுைனங்கள்.
Public Corporations i.e. Government owned/controlled establishments that are registered under other sector specific (such as
Banking, Insurance, Infrastructure, etc.) statutory Act including autonomous bodies like Universities, Education boards, etc. and
institutions (like schools, libraries, hospitals, etc.) setup by the government agencies or those running under control of government
agency and
கபாதுத்துவற கார்ப்பமரசன்கள் அதாைது பிற துவற சார்ந்த சட்ட ைிதிகளின் கீ ழ் பதிவு
கசய்யப்பட்ட அரசால் உரிவம ககாள்ளப்பட்ட / ிர்ைகிக்கப்படுகிற (ைங்கி, காப்பீடு,
உட்கட்டவமப்பு மபான்ற) ிறுைனங்கள். இதில் அரசு ஏஜன்சிகளால் அவமக்கப்பட்ட
பல்கவலக்கழகங்கள், கல்ைி ைாரியங்கள் மபான்றவை மற்றும் (பள்ளிகள், நூலகங்கள்,
மருத்துைமவனகள் மபான்ற) அவமப்புகள் மபான்ற தன்னாட்சி அவமப்புகள் அல்லது அரசு
ஏஜன்சியின் கட்டுப்பாட்டில் இயங்கும் அவமப்புகள்.

Government Departments i.e., government owned/controlled establishments that are engaged in commercial activities. Produce
by government departmental establishments are generally public utility good and services that are made available to people for
their welfare at substantially lower prices than their cost. Government establishments engaged in providing railway
transportation, postal services, school, health, drinking water and sanitation, recreation, art and culture, public utilities roads,
electricity, etc. to people are few examples of Government Departments.
அரசுத் துறறகள் அதாைது, அரசுக்கு கசாந்தமான அல்லது அரசின் கட்டுப்பாட்டில் ைணிக
கசயல்பாடுகளில் ஈடுபட்டுள்ள ிறுைனங்கள். அரசுத் துவற ிறுைனங்களால்
உருைாக்கப்பட்டவை என்பது கபாதுமக்களுக்கு அைர்களின் லனுக்காக கிவடக்கும் ைிதமாக
அைற்றின் ைிவலவயக் காட்டிலும் குவறந்த கட்டணத்தில் கிவடக்கக்கூடிய கபாதுமக்கள்
பயன்பாட்டு யுடிலிட்டி சரக்கு மற்றும் மசவைகள் ஆகும். அரசுத் துவற ிறுைனங்களுக்கான
உதாரணங்களில் சில மபாக்குைரத்து, அஞ்சல் துவற, பளளி, மருத்துைமவன, குடி ீர் ைழங்கல்
மற்றும் கழிவு ீர் அகற்றல், மகளிக்வக, கவல மற்றும் கலாச்சாரம், கபாதுமக்கள் பயன்பாட்டு
சாவலகள், மின்சாரம் முதலிய அரசு ிறுைனங்கள்.
5.9.1.9 Only locational details and economic activity are being captured for Government /Public Sector Establishments in the 7 th EC.
However, any establishment that is operating within the premises of a Government /Public Sector establishment shall be counted
and enumerated as usual.
7ைது கபாருளாதார கணக்ககடுப்பில் அவமைிடம் சார்ந்த தகைல்கள் மற்றும் கபாருளாதார
கசயல்பாடுகள் ஆகியன மட்டுமம எடுக்கப்படும். ஆனால், அரசு/கபாதுத்துவற ிறுைன
ைளாகத்திற்குள் கசயல்படும் ிறுைனம் ைழக்கமான முவறயில் கணக்கிடப்படும்.

44
Module 6 Enumeration Process
கதாகுதி 6 கணக்ககடுப்பு கசயல்முவற
LEARNING OUTCOMES
பயிற்சியின் பலன்கள்

By the end of this module, you should be able to:

இந்த கதாகுதியின் முடிைில் உங்களால் பின்ைருைனைற்வறச் கசய்ய இயலும்:

➢ Understand Enumeration Area

கணக்ககடுப்புப் பகுதிவய புரிந்துககாள்ைது.
➢ Understand your role as Enumerator / Supervisor
கணக்ககடுப்பாளர் / மமற்பார்வையாளர் எனும் ைவகயில் உங்கள் பணிவய புரிந்துககாள்ைது.
➢ Understand the Process of Enumeration
கணக்ககடுப்பு கசயல்முவறவய புரிந்துககாள்ைது.

As an enumerator, the primary role is to collect the required information on the identified parameters using the mobile application & ensuring
100% coverage and accuracy of the data in your allocated area.
ஒரு கணக்ககடுப்பாளராக, ீங்கள் கசய்யும் முதன்வமயான பணி உங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பகுதியில்
அவடயாளம் காணப்படும் கருதுமகாள்களின் அடிப்பவடயில் மதவையான தகைல்கவள கமாவபல்
கசயலி பயன்படுத்தி 100% கைமரஜ் மற்றும் தரவுத் துல்லியத்துடன் மசகரிப்பது,
In urban areas, the “unit” of enumeration is an “UFS Block” and in the rural areas, the unit of enumeration is a “Village”. In many cases,
where the area/ population of a particular UFS Block or village is unmanageable, it will be divided/ bifurcated in smaller areas called
Enumeration Area (EA). It will help in managing the field work and may be a basis for allocation among the enumerators. Thus, the area
allocated to the enumerator will be referred to as “Enumeration Area”
கர்ப் பகுதிகளில், கணக்ககடுப்பு ”யூனிட்” என்பது ”யுஎஃப்எஸ் பிளாக்” ஆகும். ஊரகப் பகதிகளில்
கணக்ககடுப்பு ”யூனிட்” என்பது ஒரு ”கிராமம்” ஆகும். பல ிகழ்வுகளில், எங்கு குறிப்பிட்ட ”யுஎஃப்எஸ்
பிளாக்” அல்லது கிராமத்தின் பகுதி / மக்கட்கதாவக சமாளிக்கக்கூயடிதாக இல்வலமயா, அது இன்னும்
சிறிய பகதிகளாக கணக்ககடுப்புப் பகுதி (இஏ) எனப் மமலும் பகுக்கப்படும்)ைகுக்கப்படும்.
As an Enumerator, your first duty in the field is to identify the EA allotted to you. This could be a UFS block / Village or a part thereof in case
of large villages. While doing so, you should not omit / exclude any structure/building falling within the area allotted to you.
ஒரு கணக்ககடுப்பாளராக ீங்கள் கசய்யும் முதல் பணி உங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட இஏ-வை
அவடயாளம் காண்பதாகும். இது ஒரு ”யுஎஃப்எஸ் பிளாக்” அல்லது கிராமம் அல்லது கபரிய
கிராமங்கள் எனில் அதன் பகுதி என இருக்கலாம். இவ்ைாறு கசய்வகயில், ீங்கள் உங்களுக்கு
ஒதுக்கப்பட்ட பகுதியில் உள்ள எந்த கட்டவமப்பு அல்லது கட்டடத்வதயும் உள்ளடக்காமல்
ைிட்டுைிடக்கூடாது.

45
6.1 Enumeration Area (EA)
கணக்ககடுப்புப் பகுதி (இஏ)
6.1.1 'Enumeration Area (EA) means a specific area allotted to a specific Enumerator for the purpose of carrying out of Census
Operations.
கணக்ககடுப்புப் பகுதி (இஏ) என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட கணக்ககடுப்பாளருக்கு கசன்சஸ்
டைடிக்வககவள ிவறமைற்றுைதற்காக ஒதுக்கப்பட்ட குறிப்பிட்ட பகுதிவயக் குறிக்கும்.
6.1.2 In urban areas, the UFS (Urban Frame Survey) Block would be used as the base unit for the actual enumeration process.
கர்ப்புறப் பகுதிகளில் ”யுஎஃப்எஸ் பிளாக்” (அர்பன் ஃபிமரம் சர்மை) என்பது ிதர்சன
கணக்கீ ட்டு கசயல்முவறயின் அடிப்பவட யூனிட் ஆகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
6.1.3 Care needs to be taken to list all the structures and households/ establishments found in the structure located within your EA. It
is to be ensured that each household is visited and enquired and no establishment either located within the household or outside
but without fixed structure run by household members, is left out, for which necessary probing has to be made in the household.
உங்கள் கணக்ககடுப்புப் பகுதிக்குள் (இஏ) அவமந்துள்ள கட்டவமப்பில் இருக்கும் அவனத்து
கட்டவமப்புகள்
மற்றும் வுஸ்ம ால் அல்லது ிறுைனங்கவள பட்டியலிடுைதற்கு கைனம் எடுத்துக்
ககாள்ளப்பட
மைண்டும். ஒவ்கைாரு வுஸ்ம ால்டும் ைிசிட் கசய்யப்பட்டு ைிசாரிக்கப்பட்டது என்பதும்
வுஸ்ம ால்டுக்குள் அல்லது ிவலத்த கட்டுமானமின்றி வுஸ்ம ால் உறுப்பினர்களால்
டத்தப்படுகிற கைளிமய அவமந்துள்ள ிறுைனமும் ைிடுபடைில்வல மதவையான
ைிசாரவணவய வுஸ்ம ால்டில் கசய்து உறுதி கசய்து ககாள்ளப்பட மைண்டும்.
Note: You may also find some households living in the buildings built in fields away from the main habitation but within the
boundary of the village / UFS Block. You are required to cover such isolated buildings/households also. However, some of such
households may have another residence in the main habitation. In such cases you have to enumerate the households at only one
place. In case of rural area, village means revenue village which includes main habitation as well the agriculture / non-agriculture
field.
குறிப்பு: சில வுஸ்ம ால்டுகவள முக்கிய உவறைிடத்திலிருந்து கதாவலைான,
அமதசமயத்தில் கிராமம்/யுஎஃப்எஸ் பிளாக்கின் எல்வலக்குள் உள்ள ிலங்களில் கட்டப்பட்ட
கட்டடடங்களில் ீங்கள் காணலாம். தனித்துைிடப்பட்ட அத்தவகய
கட்டடங்கள்/குடும்பங்கவளயும் ீங்கள் உள்ளடக்குைது அைசியம். இருந்தமபாதும், அத்தவகய
சில வுஸ்ம ால்டுகள், முக்கிய உவறைிடத்திலும் இன்கனாரு ைட்வட ீ ககாண்டிருப்பார்கள்.
அத்தவகய ிகழ்ைில், ீங்கள் அந்த வுஸ்ம ால்டுகவள ஒமர ஒரு இடத்தில் மட்டுமம
கணக்ககடுக்க மைண்டும். ஊரகப் பகுதி என்கிறபட்சத்தில், கிராமம் என்பது முக்கிய
உவறைிடத்வதயும் அதுமபாலமை ைிைசாயம்/ைிைசாயம் அல்லாத ிலத்வதயும் உள்ளடக்கும்
ைருைாய் கிராமம் என்பவதக் குறிக்கும்.

46
6.2 The Enumeration Process
கணக்ககடுப்பு கசயல்முவற
6.2.1 The 7th EC data collection will be carried out by enumerators with the help of a mobile application
7ைது கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு தரவு மசகரிப்பு கமாவபல் கசயலியின் உதைியுடன்
கணக்ககடுப்பாளர்களால் கசய்யப்படும்.
6.2.2 Each enumerator has to cover each EC House in his assigned EA
ஒவ்கைாரு கணக்ககடுப்பாளரும் ஒதுக்கப்பட்ட இஏ-ைில் உள்ள ஒவ்கைாரு இசி
வுவசயும் உள்ளடக்க மைண்டும்.

6.2.3 Enumerator needs to carefully fill the details in mobile app after confirming with the respondents so as to ensure accuracy
of data
தரைின் துல்லியத்வத உறுதிப்படுத்துைதற்காக பதிலளிப்பைர்களிடம் உறுதி கசய்து
ககாண்ட பின்னர் கணக்ககடுப்பாளர் கைனத்துடன் ைிபரங்கவள கமாவபலி் கசயலியில்
ிரப்ப மைண்டும்.

6.2.4 The Enumerator should check the entries and show preview, once before clicking the submit button on the app. Once the
data is submitted, it cannot be accessed again by the enumerator.
கணக்ககடுப்பாளர் கசயலியில் சமர்ப்பிப்பு (சப்மிட்) பட்டவன அழுத்துைதற்கு முன்னதாக,
ஒரு முவற உள்ள ீடுகவள சரிபார்த்து ப்ரிைியூ பார்க்க மைண்டும். தரவு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட
பின், அது கணக்ககடுப்பாளரால் மீ ண்டும் அணுகப்பட இயலாது.

6.2.5 Once the information collected is submitted by the enumerator, a text message will be sent to the respondent’s mobile
number with a request to acknowledge the validity of data.
கணக்ககடுப்பாளரால் மசகரிக்கப்பட்ட தரவு ஒரு முவற சமர்ப்பிக்கப்பட்ட பின்பு, ஒரு
கடக்ஸ்ட் கமமசஜ் பதிலளிப்பைரின் கமாவபல் எண்ணுக்கு தரைின் மதிப்புத்தன்வமவய
ஒப்பளிக்க மைண்டி அனுப்பப்படும்.

47
6.3 The Supervision Process – Level 1
கமற் ார்றவ ப யல்முறற – நிறை 1

➢ The supervisor will get the details of all completed surveys (all enumerators under him) on his dashboard. He has to carry out a
100% verification on the data
ிவறவு கசய்த சர்மைக்களின் ைிபரங்கவள மமற்பார்வையாளர் (அைரின் கீ ழுள்ள அவனத்து
கணக்ககடுப்பாளர்களும்) தனது மடஷ்மபார்டில் கபறுைார்கள். அைர் தரவை 100% சரிபார்ப்பு
கசய்ய மைண்டும்.
➢ Data verification needs to be done only on some critical fields that will be visible to the supervisor & not the complete data
ஒட்டுகமாத்த தரவு என்றில்லாமல் மமற்பார்வையாளருக்கு கதரியக்கூடிய சில முக்கியமான
பகுதிகளில் மட்டுமம தரவு சரிபார்ப்பு கசய்யப்பட மைண்டும்.
➢ The supervisor needs to physically visit each structure covered and verify the requisite information
மமற்பார்வையாளர் உள்ளடங்கிய ஒவ்கைாரு கட்டவமப்புக்கும் கசன்று மதவையான தகைவல
சரிபார்க்க மைண்டியது அைசியம்.
➢ Supervisor need to see whether protocol for coverage has been followed by the enumerator
மமற்பார்வையாளர் கைமரஜுக்கான க றிமுவற (புமராமடாகால்) கணக்ககடுப்பாளரால்
பின்பற்றப்பட்டுள்ளனைா என்பவத சரிபார்க்க மைண்டியது அைசியம்.
➢ The supervisor will be able to edit the complete information through his mobile app
ஒட்டுகமாத்த தகைவலயும் தன் கமாவபல் கசயலி மூலமாக மமற்பார்வையாளரால்
மாற்றியவமக்க இயலும்.
➢ The supervisor should also try & find out if any structure / households/ establishments have been left in the survey carried out by
the enumerator(s) under his supervision
தன் மமற்பார்வையில் உள்ள கணக்ககடுப்பாளரால் ஏமதனும் கட்டவமப்பு / வுஸ்ம ால் /
ிறுைனம் சர்மையில் ைிடுபட்டுைிட்டதா என்பவதயும் முயற்சித்து கண்டறிய மைண்டும்.
➢ The VLE or supervisor, on his dashboard will need to record the number of Households / total population at Village / IV Unit / UFS
block level before the survey in consultation with local body representatives like RWA, Trader associations, etc.,
ைிஎல்இ அல்லது மமற்பார்வையாளர், சர்மைக்கு முன்னதாக, ஆர்டபிள்யுஏ, ைணிகர்
அவமப்புகள் மபான்ற உள்ளாட்சி பிரதி ிதிகளுடன் கலந்தாமலாசித்து தன்னுவடய
மடஷ்மபார்டில் கிராமம் / ஐைி யூனிட் / யுஎஃப்எஸ் பிளாக் அளைில் உள்ள
வுஸ்ம ால்டுகள் / கமாத்த மக்கள்கதாவக எண்ணிக்வகவய பதிவு கசய்ய மைண்டும்.
➢ Based on this, a validation check will be run to identify instances of “under counting” or “over counting” by the enumerator.
இதன் அடிப்பவடயில், கணக்ககடுப்பாளரால் ”குவறைாக எண்ணப்பட்ட” அல்லது ”அதிகமாக
எண்ணப்பட்ட” ிகழ்வுகவள சரிபார்க்க ஒரு மதிப்பு சரிபார்ப்பு டத்தப்படும்.
➢ In case of an “under count”, the supervisor needs to identify whether some structures have been missed or there are genuine
reasons for the under count.
”குவறைாக எண்ணப்பட்ட” ிகழ்ைில், மமற்பார்வையாளர் அதற்கு ியாயமான காரணம் உள்ளதா
அல்லது சில கட்டவமப்புகள் ைிடுபட்டுள்ளனைா என்பவத அவடயாளம் காண மைண்டியது
அைசியம்.
.
➢ In case some structures have been missed, the enumerator has to visit again and complete the survey in the missed structures.
The verification of these structures by the supervisor will need to be done again
சில கட்டவமப்புகள் ைிடுபட்டிருந்தால், கணக்ககடுப்பாளர் சர்மைவய முழுவமப்படுத்த ைிடுபட்ட
கட்டவமப்புகளில் மீ ண்டும் கணக்ககடுப்பாளர் ைிசிட் கசய்ய மைண்டும். இந்த கட்டவமப்புகள்
குறித்த சரிபார்ப்பு மீ ண்டும் மமற்பார்வையாளரால் கசய்யப்பட மைண்டும். .
➢ In case there are genuine reasons for the under count, the supervisor will record his comments in the relevant section of the
mobile app
குவறைான எண்ணிக்வகக்கு ியாயமான காரணங்கள் இருக்கிறபட்சத்தில், மமற்பார்வையாளர்
கமாவபல் கசயலியில் உரிய பகுதியில் ககமன்ட்டுகவள (கருத்துகவள) பதிவு கசய்ய மைண்டும்.
➢ Cases of “over count” need to be verified on the field. If the cases are genuine, the supervisor needs to record his comments.
”அதிகமாக எண்ணப்பட்ட” ிகழ்வுகள் களத்தில் சரிபார்க்கப்பட மைண்டியது அைசியம். இந்த
ிகழ்வுகள் ியாயகமனில், மமற்பார்வையாளர் தன் கருத்துகவள பதிவு கசய்ய மைண்டும்.
➢ Data once submitted by the supervisor, will then be submitted for supervision level 2 as per the defined norms & criteria
மமற்பார்வையாளருக்கு ஒருமுவற சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தரவு, அதன் பின் மமற்பார்வை ிவல 2-
க்கு ைிளக்கப்பட்ட ைிதிமுவறகள் மற்றும் ைவகப்பாட்டின் படி சமர்ப்பிக்கப்படும்.

48
6.4 Roles & Responsibilities – Enumerator
கணக்பகடுப் ாளர் – ணிப் ங்குகள் மற்றும் ப ாறுப்புகள்
6.4.1 கணக்ககடுப்பாளர் என்பைர் யார்?
6.4.1.1 Enumerators are people employed for 7th EC data collection . They will visit door-to-door, to structures, EC house,
households and establishments and collect the related response/ information to a pre-defined questionnaire on a
mobile app.
7ைது இசி தரவு மசகரிப்பில் ியமிக்கப்பட்டுள்ள பர்கமள கணக்ககடுப்பாளர்கள்
ஆைார்கள். அைர்கள் ைட்டுக்கு ீ ைடு,
ீ கட்டவமப்புகள், இசி வுஸ். குடும்பங்கள் மற்றும்
ிறுைனங்கள் ஆகியைற்றிற்க கசன்று ஒரு கமாவபல் கசயலியில் முன் ைிளக்கம்
தரப்பட்ட ஒரு மகள்ைிப் படிைத்தில் கதாடர்புவடய பதில்கள்/தகைல்கவள மசகரிப்பார்கள்.

6.4.1.2 Enumerator will carry an Identity Card as well as an Authorization Letter issued by the competent authority to be used
as and when required. The information collected about individuals is kept absolutely confidential.
மதவைப்படும்மபாது பயன்படுத்திக் ககாள்ள உரிய ஆவணயத்தால் தரப்பட்ட அவடயாள
அட்வட மற்றும் அங்கீ கார கடிதம் ஆகியைற்வற கணக்ககடுப்பாளர் தன்னிடம்
ககாண்டிருப்பார்.

6.4.1.3 The first thing for the enumerator to do is to identify exactly the boundaries of the EA allotted to him / her. The
enumerators will get the details of the allocated area on the mobile app after logging in. They must make sure that
they do a proper scrutiny of the allocated area BEFORE starting the enumeration process & demarcate the physical
boundaries of the area from the map given to them. In most cases – especially in the rural areas – they should speak
to the village head / prominent citizens in the area & understand the boundaries of the EA.
கணக்ககடுப்பாளர் மைண்டிய முதல் பணி தன ஒதுக்கப்பட்ட இஏ எல்வல ைரம்புகவள
துல்லியமாக அவடயாளம் காண்பது ஆகும். கமாவபல் ஆப்பில் லாகின் கசய்தபின்பு
கணக்ககடுப்பாளர்கள் ஒதுக்கப்பட்ட பகுதி குறித்த ைிபரங்கள் கிவடக்கப் கபறுைார்கள்.
அைர்கள் கட்டாயமாக, தங்கள் கணக்ககடுப்பு கசயல்முவறவய துைக்குைதற்கு முன் ாக
ஒதுக்கப்பட்ட பகுதி குறித்த ஒரு முவறயான ஆராய்ச்சிவய கசய்து அப்பகுதியின்
கபாருள்ரீதியான எல்வலக்மகாடுகவள ைவரயறுத்து வைத்துக்ககாள்ள மைண்டும்.
கபரும்பாலான ிகழ்வுகளில் - முக்கியமாக ஊரகப் பகுதிகளில் - அைர்கள் கிராமத் தவலைர்/
பகுதியின் முக்கியமான பர்களிடம் மபசி இஏ எல்வலகள்குறித்து புரிந்து ககாள்ள
மைண்டும்.

6.4.1.4 The Collection of Statistics Act, 2008, empowers appropriate Government to notify and appoint a Statistics Officer
responsible for collection of data. The Act also puts responsibility on informants for providing prescribed information
truthfully. The Act also empowers Statistics Officers to engage requisite manpower for collection of statistics and has
enabling provision for allowing access within household/ establishment premises for canvassing of information.
ககலக்ஷன் ஆஃப் ஸ்டாட்டிஸ்டிக்ஸ் ஆக்ட் 2008, தரவு மசகரிப்புக்கான கபாறுப்பான
புள்ளியியல் அதிகாரிவய அறிைிக்வக கசய்து ியமிக்க அரசாங்கத்திற்கு அதிகாரம்
அளித்துள்ளது. இந்தச் சட்டம் மகட்கப்படுகிற தகைல்கவள தருைதற்கான கபாறுப்வப
தகைல் அளிப்பைர்களின் மீ து சுமத்துகிறது. இந்தச் சட்டம் புள்ளியியல் அதிகாரிகளுக்கு
மதவைப்படுகிற மனித சக்திவய புள்ளி ைிபரங்கள் மசகரிப்பிற்காக படுத்துைதற்கு அதிகாரம்
அளிப்பமதாடு, தகைல்கவள கதரிந்து ககாள்ைதற்காக குடும்பம் / ிறுைன ைளாகங்களில்
அணுக்கத்வத அனுமதிக்கும் புரைிஷன்கவளயும் ககாண்டுள்ளது.

6.4.1.5 The Act provides penalties for giving false answer or not giving answers at all One of the most important provisions of
the law is the guarantee it provides for the maintenance of secrecy of the information collected at the census of each
individual. The Act requires strict secrecy to be maintained about the individual's record which should not be used for
any purpose against the individual as prescribed by the law of the land. The information thus collected can be used
only for statistical purposes in which the individual data will get masked.
இந்தச் சட்டம், தைறான பதிலளிப்பது அல்லது பதிமல தரமாமல் இருப்பது ஆகியைற்றிற்கு
தண்டவனகவள ைவரயறுத்துள்ளது. சட்டத்தின் முக்கியமான ைவரயவறகளில் ஒன்று
ப ன் ின் க ாது க கரிக்கப் டும் ஒவ்பவாரு தனிந ரின் தகவல்களின் ரக ியத்றத
ராமரிப் தற்கு உத்திரவாதத்றத அளிப் தாகும். இந்த சட்டம், ாட்டின் சட்டம்
பரிந்துவரப்பதன் படி, தனி பருக்கு எதிராக பயன்படுத்தப்படக் கூடாத தனி பரின் பதிவுகள்
குறித்த கடுவமயான ரகசிய காப்வப ைலியுறுத்துகிறது. இவ்ைாறு மசகரிக்கப்படும்
தகைல்கள் ம ாக்கங்களுக்கு மட்டுமம பயன்படுத்தப்படும் மற்றபடி பாதுகாக்கப்படும்.

6.4.1.6 Therefore, as an Enumerator, you are empowered to collect statistical information under the said Act. The respondents
are obligated to provide you with the required information. However, this does not empower you to collect information
by force or coercion citing the act. Under the same act you are also required to collect & furnish the correct information.
Submission of erroneous or incorrect data will be liable for prosecution under the CSA 2008. Please make sure that all
49
 information collected & submitted by you is correct to the best of your knowledge. Any misinformation / wrong /
incomplete data as well as unauthorized sharing of data will result in penalties or prosecution or both.
எனமை, ஒரு கணக்ககடுப்பாளராக ீங்கள் கசால்லப்பட்ட சட்டத்தின்கீ ழ் புள்ளிைிபரத்
தகைல்கவள மசகரிக்க அங்கீ கரிக்கப்பட்டுள்ள ீர்கள் பதில் அளிப்பைர்கள் உங்களுக்கு
தகைல்கவள ைழங்க கடவமப்பட்டுள்ளார்கள். இருந்தமபாதும் சட்டத்வதக் கூறி
ைற்புறுத்தல் அல்லது ைலியுறுத்தலின் அடிப்பவடயில் தகைல்கவள மசகரிக்க இது
உங்கவள அனுமதிக்கைில்வல. இமத சட்டத்தின் கீ ழ் ீங்கள் சரியான தகைவல
மசகரிக்கவும் கசய்ைது அைசியம். தைறான அல்லது சரியற்ற தரவை சமர்ப்பிப்பது சிஎஸ்ஏ
2008-ன் கீ ழான ைழக்குத் கதாடர்வுக்கு உட்படுத்தப்பட கூடியதாகும். எந்த ைிதமான
தைறான / பிவழயான / முழுவமயற்ற தரவு அளிப்பது மற்றும் அங்கீ காரமில்லாமல் தரவு
பகிர்ைது தண்டவனகள் அல்லது குற்ற ைழக்கிற்கு உட்படுத்துதலுக்மகா அல்லது
இரண்டிற்குமமா ைழிைகுக்கும்.

6.5.1.7 Relevant Provisions of the CSA 2008

சிஎஸ்ஏ 2008-ல் உள்ள கதாடர்புவடய புரைிஷன்கள்

50
6.4.2 Role of Enumerator in Economic Census:
ப ாருளாதார கணக்பகடுப் ில் கணக்பகடுப் ாளரின் ணிப் ங்கு
6.4.2.1 Prior to Survey
ர்கவ நறடப றுவதற்கு முன்னர்
➢ Attend the training classes, study the Questionnaire and manual carefully and understand them thoroughly. If any part of
instruction is not clear, ask your trainer for clarification. You could also refer to the instruction videos on LMS, YouTube and
can also contact the CSC Help Desk
பயிற்சி ைகுப்புகளில் கலந்து ககாள்ள மைண்டும், மகள்ைிப் படிைம் மற்றும் மமனுைவல
படித்து முழுவமயாகப் புரிந்து ககாள்ள மைண்டும். அறிவுறுத்தல்களின் எந்தப் பகுதிமயனும்
கதளிைாக இல்வல என்றால், கதளிவுபடுத்தக் மகாரி உங்கள் பயிற்று ரிடம் மகட்க மைண்டும்.
எல்எம்ஸ், யூடியூபில் உள்ள ைடிமயாக்களிலும் ீ ீங்கள் அறிவுறுத்தல்கவளப் பார்த்துக்
ககாள்ளலாம், சிஎஸ்சி க ல்ப் கடஸ்வகயும ீங்கள் கதாடர்பு ககாள்ளலாம்.
➢ Obtain all the material needed for the Economic Census pertaining to your EA before you leave the training centre at the end
of the last training session
கவடசி பயிற்சி கசஷனின் இறுதியில், பயிற்சி வமயத்திலிருந்து ீங்கள் கசல்ைதற்கு
முன்னதாக, உங்கள் கணக்ககடுப்புப் பகுதிக்கான (இஏ) கபாருளாதார கணக்ககடுப்புக்கான
அவனத்து கமட்டீரியல்கவளயும் ீங்கள் கபற்றுக் ககாள்ள மைண்டும்.
➢ All the structures, EC house households and establishments are to be covered during the Survey. It would be necessary to
locate and identify every structure in your Enumeration Area
சர்மையின் மபாது அவனத்து கட்டவமப்புகள். இசி வுஸ் வுஸ்ம ால்டுகள் மற்றும்
ிறுைனங்கள் கைர் கசய்யப்பட மைண்டும். உங்கள் கணக்ககடுப்புப் பகுதி (இஏ)-ல் உள்ள
ஒவ்கைாரு கட்டவமப்வபயும் ிங்கள் அவமைிடம் கண்டு அவடயாளம் காண மைண்டியது
அைசியம்.
➢ Therefore, it would be essential for you to go around the block or village or area assigned and become familiar with it and its
main features.
எனமை, ஒதுக்கப்பட்ட பிளாக் அல்லது கிராமம் அல்லது ஏரியாவுக்குள் ீங்கள் சுற்றிைந்து
அதன் மீ தும் அதன் அம்சங்கள் மீ தும் பரிச்சயம் கபறுைது அத்தியாைசியமானதாக இருக்கும்.
➢ Consult the head of the village or the office of the counsellor in urban area or any knowledgeable person, RWA, Trade
associations and enquire about the village / UFS block boundaries, likely number of houses, households and establishments.
கிராமத் தவலைர் அல்லது கர்ப்பகுதியில் கவுன்சலின் அலுைலகம் அல்லது மைறு ைிஷயம்
கதரிந்த பர்கள், ஆர்டபிள்யுஏ, ைணிகர் சங்க அவமப்புகளுடன் ஆமலாசித்து கிராமம் /
யுஎஃப்எஸ் பிளாக் எல்வலகள், ைடுகளின் ீ எண்ணிக்வக, வுஸ்ம ால்டுகள் மற்றும்
ிறுைனங்கள் குறித்து ைிசாரிக்க மைண்டும்...
Prepare a notional map of the village along with the EAs formed, clearly showing the landmarks and boundaries and likely
number of houses, households and establishments in each of the EAs.
ஒவ்ைாரு இஏக்களிலும், குறிப்பு ைவரபடம் ஒன்வற. கிராமத்தின் கதளிைாக
மலண்ட்மார்க்குகள் மற்றும் எல்வலகள் கதரியும் ைிதமாகவும், ைடுகளின்
ீ மற்றும்
வுஸ்ம ால்டுகளின் மற்றும் ிறுைனங்களின், உத்மதச எண்ணிக்வக ஆகியைற்றுடன்
தயாரிக்கவும்,

6.4.2.2 During the Survey

ர்கவ நறடப றம் க ாது
➢ Go round the EA and identify its boundaries.
கணக்ககடுப்புப் பகுதி (இஏ)ஐ சுற்றிச் கசன்று எல்வலகவள அவடயாளம் காணவும்.

51
 ➢ Visit each and every structure without exception. You need to start from the North West Corner of the EA & cover it in a
serpentine fashion as shown in the figure above.
ைிடுபாடு ஏதுமின்றி ஒவ்கைாரு கட்டவமப்வபயம் ைிசிட் கசய்யைம். ீங்கள் மமற்படி
படத்தில் காட்டியுள்ளபடி, ஒரு இஏைின் ைடமமற்கு மூவலயில் கதாடங்கி பாம்பு க ளியும்
ைவகயில் அவத கைர் கசய்ய மைண்டும்.

➢ The complete information needs to be entered in the Mobile App at each EC House/EC households
ஒவ்கைாரு இசி வுஸ் / இசி வுஸ்ம ால்டிலும் முழுவமயான தகைல்கள் கமாவபல்
கசயலியில் உள்ள ீடு கசய்யப்பட மைண்டும்.

➢ Ensure that the entire area assigned to you is covered by visiting all the structures, households and establishments falling
within your EA
உங்கள் கணக்ககடுப்புப் பகுதி (இஏ)-ன் கீ ழ் ைரும் அவனத்து சட்டவமப்புகள்,
வுஸ்ம ால்டுகள் மற்றும் ிறுைனங்கவள ைிசிட் கசய்ைதன் மூலம் உங்களுக்கு
ஒதுக்கப்பட்ட பகுதி ஒட்டுகமாத்தமாக கைர் கசய்யப்பட்டவத உறுதி கசய்து ககாள்ள
மைண்டும்.

6.4.2.3 After the Survey

ர்கவ நறடப ற்ற ின்னர்
➢ Fill up your Daily Work Format
உங்கள் தினசரி மைவல படிைத்வத பூர்த்தி கசய்யவும்

➢ Sync the application with the central server

அப்ளிமகஷவன வமய சர்ைருடன் சின்க் (Sync) கசய்யவும்

➢ Make the route plan for the next day

அடுத்த ாளுக்கான ைழித்தடத் திடத்வத (ரூட் பிளான்) தயாரிக்கவும்.
• Fresh set of structures to be enumerated
முழுவமயான புதிய கட்டவமப்புகளின் கதாகுப்பு கணக்ககடுக்கப்பட மைண்டும்.
• Structures to be re-visited as per feedback from the supervisor
மமற்பார்வையாளரின் ஃபீட்மபக்கிற்கு ஏற்றபடி கட்டவமப்புகவள மறு-ைிஜயம் கசய்ய
மைண்டும்.
• Structures that were temporarily locked (where you didn’t find any respondents) – they need to be visited again!
தற்காலிகமாக பூட்டப்பட்ட கட்டவமப்புகள் ( ீங்கள் எந்த பதிலளிப்பாளர்கவளயம் காணாத
இடம்) – அது மீ ண்டும் ைிசிட் கசய்யப்பட மைண்டும்.

52
6.5 Roles & Responsibilities – Supervisor
ணிகளும் ப ாறுப்புகளும் – கமற் ார்றவயாளர்
6.5.1 Who is a Supervisor? What is the Job of a Supervisor?
கமற் ார்றவயாளர் என் வர் யார்? கமற் ார்றவயாளரின் ணி என்ன?
The Supervisor (here also known as Supervisor Level 1) is responsible for monitoring the work of enumerator. 100% supervision of
enumerators’ activity will be done by supervisors (as defined in the process below) and the coverage & data quality, certified by the
supervisor.
மமற்பார்வையாளர் (இங்கு மமற்பார்வையாளர் ிவல1 என்று அறியப்படும்) கணக்ககடுப்பாளரின்
மைவலவய கண்காணிக்கும் கபாறுப்பில் உள்ளைர். கணக்ககடுப்பாளரின் டைடிக்வகயின்
மமற்பார்வை, மமற்பார்வையாளரால் 100% வடகபறும் (கீ மழ உள்ள கசயல்முவறயில்
ைிளக்கப்பட்டுள்ளைாறு) என்பமதாடு கைமரஜ் மற்றும் தரைின் தரம் மமற்பார்வையாளரால்
சான்றளிக்கப்படும்.
6.5.2 Role of Supervisor Level 1 in Economic Census:
ப ாருளாதார கணக்பகடுப் ில் கமற் ார்றவயாளர் நிறை 1-ன் ணி:
6.5.2.1 Prior to Survey
ர்கவ நடப் தற்கு முன்னர்
➢ Attend the training classes, study the Questionnaire and manual carefully and understand them thoroughly. If any part of the
instruction is not clear, ask your trainer for clarification
பயிற்சி ைகுப்புகளில் கலந்து ககாள்ள மைண்டும், மகள்ைிப் படிைம் மற்றும் மமனுைவல படித்து
முழுவமயாகப் புரிந்து ககாள்ள மைண்டும். அறிவுறுத்தல்களின் எந்தப் பகுதிமயனும் கதளிைாக
இல்வல என்றால், கதளிவுபடுத்தக் மகாரி உங்கள் பயிற்று ரிடம் மகட்க மைண்டும்.
➢ Have a thorough understanding of your allocated area – geographically as well as demographically
உங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பகதி குறித்து – பூமகாளைியல்பூர்ைமாகவும் மக்கட்கதாவகயியல்
ரீதியாகவும் முழுவமயாகப் புரிந்துககாள்ள மைண்டும்.
➢ Ensure that you have spoken to the enumerators under your sphere of control & that they understand their roles &
responsibilities
உங்கள் கட்டுப்பாட்டின் கீ ழ் உள்ள கணக்ககடுப்பாளர்களுடன் ீங்கள் மபசி அைர்கள் தங்கள்
பணி மற்றும் கபாறுப்புகவள புரிந்துககாண்டவத ீங்கள் உறுதி கசய்து ககாள்ள மைண்டும்.
➢ Be very clear on all concepts / guidelines since you will be getting questions from the enumerators
கணக்ககடுப்பாளர்கள் உங்களிடம் மகள்ைிகள் மகட்பார்கள் என்பதால் அவனத்து மகாட்பாடுகள்
/ ைழிகாட்டுதல்கள் குறித்து மிகத் கதளிைாக இருங்கள்.
6.5.2.2 During the Survey
ர்கவ நறடப றும் க ாது
➢ Ensure that the enumerators are carrying out the work as per norms & guidelines
கணக்ககடுப்பாளர்கள் ைிதிமுவறகள் மற்றும் ைழிகாட்டுதல்களின் அடிப்பவடயில் பணிவயச்
கசய்கிறார்கள் என்பவத உறுதி கசய்து ககாள்ள மைண்டும்.
➢ Go through the boundary of the village/ UFS block and certify that the notional map, formation of EAs, if formed are correct
and the coverage is complete and nothing is left out.
கிராமம் / யுஎஃப்எஸ் பிளாக் எல்வல க டுகில் கசன்று குறிப்பு ைவரபடம், இஏ-க்கள் அவமப்பு
ஏற்பட்டிருப்பின் அவை சரியாக இருந்து கைமரஜ் முழவமயாக இருந்து எதுவும்
ைிடுபடைில்வல என்றால் சான்றளிக்கவும்.
➢ Take a daily report / feedback from the enumerators at the end of the day
ாளின் முடிைில் கணக்ககடுப்பாளர்களிடமிருந்து தினசரி ரிப்மபார்ட் / ஃபீட்மபக் எடுத்துக்
ககாள்ளவும்.
➢ Carry out the level 1 supervision as per the guidelines and the process mentioned below.
கீ மழ குறிப்பிடப்பட்டள்ள ைழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் கசயல்முவறகளின் படி ிவல 1
மமற்பார்வைவய கசய்யவும்.

6.5.2.3 After the Survey

ர்கவ நறடப ற்ற ின்னர்
➢ Enter the post supervision comments / inputs / feedback in the app
கசயலியில் மமற்பார்வை முடிந்த பின்னான ககமன்டுகள் / உள்ள ீடுகள் / ஃபீட்மபக் உள்ள ீடு
கசய்யவும்.
➢ Intimate the concerned enumerator of corrective action required (if any)
மதவையான சரிப்படுத்தும் டைடிக்வக (ஏதுமிருப்பின்) அது குறித்து உரிய
கணக்ககடுப்பாளருக்கு தகைல் கதரிைிக்கவும்.

➢ Complete your own daily activity report

உங்களது கசாந்த தினசரி டைடிக்வக அறிக்வகவய பூர்த்தி கசய்யவும்.
➢ Sync the application with the central server
அப்ளிமகஷவன மத்திய சர்ைருடன் சின்க் (sync) கசய்யவும்.
53
Module 7 SOFT SKILLS:
பதாகுதி 7 பமன் திறன்கள்:

பயிற்சியின் பலன்கள்

இந்த கதாகுதியின் முடிைில் ீங்கள் கீ ழ்க்கண்டைற்வற கசய்ய இயலும்:

➢ Understand the basics of Enumeration
கணக்ககடுப்பின் அடிப்பவடகவளப் புரிந்து ககாள்ைது.
➢ Understand & exhibit the Non-Domain skills required for the Interview Process
ம ர்காணல் கசயல்முவறக்கு கடாவமன்-சாராத திறன்கள்
o Communication Skills
தகைல் கதாடர்பு திறன்கள்
o Probing Skills
ைிசாரிக்கும் திறன்கள்.
➢ Understand the Do’s & Don’ts of the Interview Process
ம ர்காணல் கசயல்முவறயில் கசய்ய மைண்டியவை மற்றும் கசய்யக்கூடாதவை
ஆகியைற்வற புரிந்து ககாள்ளுதல்.

54
7.1 The Oxford Dictionary defines Enumeration as “The action of establishing the number of something”. Since one of the objectives
of 7th EC is to establish the number of establishments with economic activities, the survey being undertaken is an enumeration
survey. The person who is carrying out the survey on the field is referred to as the “enumerator”.
எனுமமரஷன் (Enumeration) (கணக்ககடுப்பு) என்பவத ஆக்ஸ்ஃமபார்டு அகராதி ”எவதமயனும் குறித்த
எண்ணிக்வகவய கைளிப்படுத்தும் கசயல்பாடு” என ைிளக்குகிறது. 7ைது இசி-யின் முக்கிய
ம ாக்கங்களில் ஒன்று கபாருளாதார கசயல்பாடுகளுடன் உள்ள ிறுைனங்களின்
எண்ணிக்வகவய கைளிப்படுத்துைது என்பதால், எடுக்கப்படுகிற சர்மை எனுமமரஷன் ஆகும்..
களத்தில் சர்மைவய ிவறமைற்றும் பர் ”எனுமமரட்டர்” (”கணக்ககடுப்பாளர்”) எனக்
குறிப்பிடப்படுகிறார்.

7.2 The Organization for Economic Cooperation & Development (OECD) defines an Enumerator as follows:
கபாருளாதார ஒத்துவழப்பு மற்றும் மமம்பாடு (எகனாமிக் மகாஆபமரசன் & கடைலப்கமன்ட்
(ஒஇசிடி) ஒரு கணக்ககடுப்பாளவர (எனுமமரட்டர்) பின்ைருமாறு ைிளக்குகிறது:

“An Enumerator refers to survey personnel charged with carrying out that part of an enumeration consisting of the counting and
listing of people or assisting respondents in answering the questions and in completing the questionnaire”
“எனுமமரட்டர் என்பைர், “ பர்கவள எண்ணி பட்டியலிடும் ஒரு எனுமமரசனின் பகுதிவய“
ிவறமைற்றும் அல்லது மகள்ைிகளுக்கு பதிலளிப்பைர் பதிலளிப்பதற்கும் மகள்ைிப்படிைத்வத
ிரப்புைதற்கும் உதைக்கூடிய சர்மை கசய்யும் பவரக் குறிக்கும்”

7.3 7ைது கபாருளாதார கணக்ககடுப்பில் ஒரு எனுமமரட்டராக ீங்கள் மதசிய அளைில்

முக்கியத்துைம் ைாய்ந்த சிறந்த பணிவயச் கசய்கிறீர்கள். ீங்கள் பல்மைறு ைளர்ச்சித் திட்டங்கள்
மற்றும் தீர்மாதரவு மசகரிப்பதற்கு அரசுக்கு உதவுகிறீர்கள். எனமை ீங்கள் கசய்யும் பணியில்
கபருவம ககாண்டு அவத உங்களுவடய முழுவமயான ஆற்றலுடன் கசயல்படுத்துைது தைிர்க்க
முடியாததாகும். .பணிவய ன்முவறயில் கசய்ைதற்கு, கடாவமன் அறிவைத் தைிர்த்து,
பணியின் கமன்வமயான அம்சங்கள் மற்றும் அதனுடன் மசர்ந்த கபாறுப்வப ீங்கள் புரிந்து
ககாள்ள மைண்டியது அைசியம். இந்த ிகழ்ைில், ன்முவறயில் கசய்யப்பட்ட பணி என்பதில்
துல்லியம் மற்றும சரியான ம ரத்தில் தரவை சமர்ப்பிப்பது, கைமரஜின் முழுவம மற்றும்
திருப்தியான பதிலளிப்பைர்கள் ஆகியவை உள்ளடங்கியுள்ளது..

7.4 Successful enumerators need a number of important characteristics. You need to be tactful, conscientious, motivated to work and
resourceful in handling communication problems with respondents. You should be able to, by your attitude, obtain the respect
and confidence of the household and establishment.
கைற்றிகரமான கணக்ககடுப்பாளர்களுக்கு பல முக்கியமான குணாம்சங்கள் மதவை. ீங்கள்,
உத்திமிக்கைராகவும், மனசான்றுப்படியானைராகவும், பணியாற்றுைதில் ஊக்கமிக்கைராகவும்
மற்றும் தகைல்கதாடர்பு மற்றும் பதிலளிப்பைர்கவள வகயாளுைதில் திறம்பாட்டுடனும் இருக்க
மைண்டும். ீங்கள், உங்கள் டந்து ககாள்ளும் மனப்பாங்கு, குடும்பம் மற்றும் ிறுைனத்தின்
மரியாவதவயயும் ம்பிக்வகவயயும் கபற மைண்டும்.

7.5 You must be willing and able to work full time until the job is completed. You should work carefully and diligently even when your
Supervisor is not present.
பணி ிவறைவடயும் ைவரயில் முழும ரம் பணியாற்றுைதற்கு ீங்கள் தயாராக இருக்க
மைண்டும். உங்கள் மமற்பார்வையாளர் இருக்காத ிவலயிலம் கூட ீங்கள் கைனத்துடனும்
சிரத்வதயுடனும் இருக்க மைண்டும்.

7.6 Your success as an Enumerator is related to the degree to which you commit yourself to the job. Your attitude, your knowledge
of the Census and your ability to apply the learning from this manual & the training program, all contribute to your development
as an Enumerator.
ஒரு கணக்ககடுப்பாளராக உங்கள் கைற்றி, உங்கவள ீங்கமள பணியில் எவ்ைளவு ஈடுபடுத்திக்
ககாள்கிறீர்கள் என்பவதப் கபாறுத்தது. உங்கள் மனப்பாங்கு, கசன்சஸ் குறித்த உங்கள் அறிவு
மற்றும் இந்த வகமயட்டிலிருந்தும் பயிற்சி ைகுப்பிலிருந்தும் ீங்கள் கற்றுக்ககாண்டவத
வடமுவறப்படுத்துைது ஆகிய இவை அவனத்தும் ீங்கள் ஒரு கணக்ககடுப்பாளராக
ைளர்ைதற்கு பங்களிப்பு கசய்யும்.
55
7.7 Some key aspects that need to be kept in mind
ிவனைில் ககாள்ள மைண்டிய சில முக்கியமான அம்சங்கள்

7.7.1 Eliciting good data – some respondents are likely to have confidentiality concerns, so it is of utmost importance that the
enumerators make it clear throughout the interview, both by stating so openly and in the way they approach sensitive topics, that
there is no risk for them in participating as all answers will be anonymized and kept confidential (please refer to the relevant
section of the CSA 2008 at Annexure 1 of this document)
நல்ை தரறவ பவளிக்பகாணர்வது- சில பதிலளிப்பைர்கள் ரகசியக்காப்பு குறித்த கைவலகள்
ககாண்டிருக்க ைாய்ப்புள்ளது என்பதால் கணக்ககடுப்பாளர்கள் ம ர்காணல் முழுைதிலுமம
அைர்களிடம் கைளிப்பவடயாகத் கதரிைிப்பதன் மூலம் மற்றும் உணர்வுப்பூர்ைமான
ைிஷயங்கவள அணுகும் ைிதத்திலும், அைர்களுக்கு பங்மகற்பதால் எந்த இடரும் ஏற்படாது
என்றும் அைர்களின் பதில்கள் அவனத்தும் கைளிப்படுத்தப்படாமலும் ரகசியமாகவும்
வைக்கப்படும் என்பவதயும் கதரிைிக்க மைண்டும். (தயவுகசய்து இந்த ஆைணத்தின் இவணப்பு 1-
ல் உள்ள சிஎஸ்ஏ 2008-ன் உரிய பகுதிவய சரிபார்த்துக் ககாள்ள மைண்டும்.)

7.7.2 Time management – how long the interviews last, will vary depending on the questionnaire and the respondent. While it is normal
for the duration to vary, time management will be essential if enumerators are to complete their target number of interviews
each day. Not only does an overly long interview have the potential to cut short another interview, it also risks not being
completed.
ம ர மமலாண்வம – ம ர்காணலின் கால அளவு, மகளைிப் படிைம் மற்றும் பதிலளிப்பைவரப்
கபாறுத்து மாறுபடும். கால அளவு சாதாரணமானதாக இருக்கிற அமத ம ரம்,
கணக்ககடுப்பாளர்கள் தங்களின் ம ர்காணல் இலக்கு எண்ணிக்வகவய பிரதி தினமும் ிவறவு
கசய்ய மைண்டும் என்றால் ம ர மமலாண்வம என்பது அத்தியாைசியமானதாகும். ஒரு மிக
ீண்ட ம ர்காணல் இன்கனாரு ம ர்காணவல குவறத்து ைிடுைது மட்டுமின்றி, அதனால் ிவறவு
கசய்ய இயலாத இடரும் ஏற்படலாம்.

Avoid getting into long conversations with the respondents on topics not concerned with the survey. A lot of respondents, knowing
that you are representing the Government will want to talk about things that do not concern the survey questionnaire! Examples
could be starting from the national political climate to the local road being dug up!! Gently steer the conversation back to the
questions you are asking – remember – there is a defined number of surveys that you need to complete in a day!

சர்மை கதாடர்பானைற்றில் உள்ளடங்காத தவலப்புகளில் ீண்ட உவரயாடல்களில் ஈடுபடுைவதத்

தைிர்க்க மைண்டும். பதிலளிப்பைர்களில் பலர், ீங்கள் அரசின் பிரதி ிதியாக இருப்பவத
அறிந்துககாண்டு உங்களிடம் சர்மை மகள்ைிப்படிைத்திற்குத் கதாடர்பில்லாத ைிஷயங்கள்
குறித்து மபச ைிரும்புைார்கள்! உதாரணமாக மதசிய அரசியல் ிலைரம் கதாடங்கி உள்ளூர்
கதருைில் குழி கைட்டப்பட்டுள்ளது ைவர இருக்கும்!! உவரயாடல் மீ ண்டும் ீங்கள் மகட்கும்
மகள்ைிவய ம ாக்கி கனவுடன் ககாண்டு ைாருங்கள் – ிவனைில் ககாள்ளுங்கள் – குறிப்பிட்ட
எண்ணிக்வக சர்மைக்கவள ீங்கள் ஒரு ாளில் முடிக்க மைண்டியது அைசியம்!

Enumerators should have an idea of approximately how long they should spend on each section of the questionnaire and should
be especially careful with the more complex sections as they risk taking longer if the respondent is not clear on what he or she is
being asked. A good understanding of the questions and concepts underlying each one will allow enumerators to run through the
interview at a good pace.

பதிலளைிப்பைர்கள் தங்களிடம் என்ன மகட்கப்படுகிறது என்பதில் கதளிைின்றி இருக்கக்கூடிய

ைாய்ப்பு இருப்பதால், கணக்ககடுப்பாளர்கள் தாங்கள் மகள்ைிப்படிைத்தின் ஒவ்கைாரு பகுதியிலும்
எவ்ைளவு ம ரம் எடுத்துக் ககாள்ள மைண்டும் என்கிற ஒரு உத்மதச மயாசவன ககாண்டு,
குறிப்பாக சிக்கல்மிக்க பகுதிகளில் கைனம் ககாண்டும் இருக்க மைண்டும். கணக்ககடுப்பாளர்கள்
மகள்ைிகவளயும் அதன் ஒவ்கைான்றிலும் உள்ள மகாட்பாடுகவளயும் ன்கு புரிந்துககாண்டால்
ம ர்காணவல துரிதகதியில் டத்த அைர்களுக்கு ஏதுைாக இருக்கும்.

56
7.7.3 Respondent fatigue can impact data quality and affect the results of the survey. It can result from respondents becoming bored,
tired, or uninterested with the interview and begin to respond at a substandard level. This can be caused by several things,
including an overly long interview, poor interviewing skills, or unease with the questions being asked. Enumerators can prevent
this from happening by keeping the interview within a reasonable time and by interacting with the respondent in an engaging and
interested manner.
திைளிப் வர் க ார்வறடதல் தரைின் தரத்தில் தாக்கத்வதயும் சர்மையின் முடிவுகளில்
பாதிப்வபயும் ஏற்படுத்தலாம். பதிலளிப்பைருக்கு மபாரடிப்பதாமலா, கவளப்பு காரணமாகமைா,
அல்லது ம ர்காணல் மீ தான ைிருப்பமின்வமயாமலா இவ்ைிதம் மசார்வு ஏற்பட்டு அதனால்
குவறந்த தர ிவலயில் பதிலளிக்கக் கூடும். இது ீண்ட ம ர்காணல், சீரற்ற ம ர்காணல் திறன்கள்
அல்லது மகட்கப்படுகிற மகள்ைிகளால் அகசௌகரியமாக உணர்தல் மபான்ற பல்மைறு
காரணங்களால் ஏற்படலாம். கணக்ககடுப்பாளர்கள் பதிலளிப்பைர் ஈடுபாட்டுடனும் இருக்கும்
ைவகயிலும் சுைாரஸ்யமாக உணரும் ைவகயிலும் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு ம ரத்திற்குள்
ம ர்காணவல டத்துைதன்மூலம் இவ்ைாறு ிகழாமல் தடுக்கலாம்.

57
7.8 Key Skills Required for Success
பவற்றிக்குத் கதறவயான முக்கியத் திறன்கள்
7.8.1 As an Enumerator you need to be an excellent communicator. Good communication, contrary to what a lot of people think, is not
about speaking good English! The ability to communicate your thoughts & get the desired results from the interaction is great
communication. In fact, research has proved that out of all our communication, the words that we use are the least as far as
making an impact is concerned. Prof Albert Mehrabian of the University of California, Los Angeles conducted a research on the
importance of Body Language & Non-Verbal Communications. His findings were that 55% of the communication is understood
through Body Language, 38% is understood through how we speak & only 7% is the actual words that we use.
கணக்ககடுப்பாளராக ீங்கள் ஒரு மிகச்சிறந்த தகைல்கதாடர்பாளராக இருக்க மைண்டும். ல்ல
தகைல்கதாடர்பு என்பது பலர் ிவனப்பது மபால் ல்ல ஆங்கிலம் மபசுைது என்பது கிவடயாது!
உங்கள் எண்ணங்கவள கதரிைிக்க இயலும் தன்வமயும் அந்த ஊடாடலின் மூலம் ைிரும்புகிற
ைிவளவை ஏற்படுத்துைதுமம சிறப்பான தகைல்கதாடர்பாடல் ஆகும். கசால்லப்மபானால்,
ஆராய்ச்சி மூலம் கதரியைருைது என்னகைன்றால் சிறந்த தாக்கத்வத ஏற்படுத்துைதும் ிகழ்ைில்,
ம்முவடய அவனத்து ைவகயான கதாடர்பாடல்களிலும் ாம் பயன்படுத்தும் ைார்த்வதகள்
மிகவும் குவறைானதாக உள்ளது என ிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. மபராசிரியர் ஆல்பர்ட் கமஹ்ரபியன்,
யுனிைர்சிட்டி ஆஃப் கலிஃமபார்னியா, லாஸ் ஏஞ்சலஸ், என்பைர் உடல்கமாழி மற்றும்
ைாய்கமாழி-சாராத கதாடர்பாடல்களின் முக்கியத்துைம் குறித்து ஒரு ஆராய்ச்சிவய டத்தினார்.
அைருவடய கண்டுபிடிப்புகளின் மூலமாக, ம்முவடய கதாடர்பாடல்கள் புரிந்துககாள்ளப்படுைது
உடல்கமாழி மூலமாக 55% என்றும், ாம் எவ்வாறு க சுகிகறாம் என்பதன் மூலமாக 38%
என்றும், மற்றும் ாம் பயன்படுத்தும் ைார்த்வதகள் மூலமாக கைறும் 7%ம் என்றும்
கண்டறியப்பட்டுள்ளது.
7.8.2 Let us understand this a little more. Some main elements of Body Language are Eye Contact, Facial Expressions, Posture, Gestures,
Personal Space etc. Let’s look at each of these:
இது அவதைிடவும் சற்று அதிகமானது என்பவதப் புரிந்து ககாள்ள மைண்டும். உடல்கமாழி, கண்
கதாடர்பு, முகபாைவனகள், மதாரவணகள், சமிக்வைகள், தனிப்பட்ட கசௌகரியம் முதலானவை
சில முக்கியமான அம்சங்களாகும். ாம் இைற்வறக் குறித்துப் பார்க்கலாம்:

1. Eye contact. It’s one of the first levels of connection that you share with another person. It happens before you even say a
word. We instinctively do not trust people who do not look at us in the eye – to build trust it is extremely important to have
eye contact while speaking. At the same time, you should be careful to not make the other person uncomfortable by
constantly staring at them
கண் பதாடர் ாடல்: இது தான் ீங்கள் இன்கனாரு பருடன் பகிர்ந்து ககாள்கிற முதல்
ிவலயிலான இவணப்பு. இது ீங்கள் ஒரு ைார்த்வதவயச் கசால்ைதற்கு முன்னமர
டந்துைிடுகிறது. ாம் உள்ளுணர்ைாகமை, ம் கண்வணப் பார்க்காத பவர ம்புைதில்வல
– ம்பகத்தன்வமவய ைளர்க்க மிகவும் முக்கியமானது மபசுவகயில் கண்கதாடர்புடன்
இருப்பது. அமத ம ரம், ீங்கள் கதாடர்ச்சியாக பார்ப்பதால் இன்கனாரு பர் அகசௌகரியமாக
உணராமல் இருப்பதாக கைனத்துடன் பார்த்துக்ககாள்ள மைண்டும்.

2. Facial expressions. Too often people forget that facial expressions are critical to competent communication. The wrong
expression can communicate disinterest, apathy, may be even hostility to the respondent & they will not respond to your
questions
முக ாவறனகள். தகுதிைாய்ந்த கதாடர்பாடலுக்கு முகபாைவனகள் முக்கியத்துைம்
ைாய்ந்தவை என்பவத கபரும்பாலான சமயங்களில் அவனைருமம மறந்துைிடுகிறார்கள்.
தைறான முகபாைவன பதிலளிப்பைருக்கு ைிருப்பமின்வம, அக்கவறயற்ற ிவல, அல்லது
எதிர்ப்பு ிவலவயக் கூட கதரிைிக்கும் படியாகத் கதரியும். அதனால் பதிலளிப்பைர் உங்கள்
மகள்ைிகளுக்கு பதிலளிக்காமல் மபாகக்கூடும்.

3. Posture. Your posture says a lot about who you are and whether you should be taken seriously. Stand tall (shoulders back
and spine erect) to communicate confidence and professionalism. Remember that even while sitting, posture conveys a
very important message about mindset. Always Maintain a professional posture.
கதாரறண. மதாரவண அல்லது மதாற்ற அவமவு உங்கவளப் பற்றி அதிகமான
ைிஷயங்கவளயும், ீங்கள் முக்கியத்துைம் தரப்பட மைண்யைரா என்பவதயும் கூறும்.
ம்பிக்வகயுடனும் கதாழில்முவற துவறசார் தன்வமயுடனும் தகைல்கதாடர்பாடல்
கசய்ைதற்கு ம ராக ில்லுங்கள் (மதாள்பட்வடகள், முதுகு மற்றும் முதுகுத் தண்டுைடம்

58
 ம ராக இருக்க மைண்டும்). அமரும் மபாது கூட, உங்கள் மன ிவலவய உங்கள் மதாரவண
கைளிப்படுத்துைதாக இருக்கும் என்பவத ிவனைில் ககாள்ளுங்கள். ஒரு கதாழில்முவற
மதாற்ற அவமவைப் பராமரியுங்கள்.

4. Gestures. Gestures are an extension of communication whose purpose is to enhance verbal communication. They add
impact by showing, not just telling, which adds a layer of engagement for the listener. Use your hands to enhance your
communication. Again – be careful not to overdo the gestures – too much flamboyance can look exaggerated!
மிக்றைகள். ைாய்கமாழி கதாடர்பாடவல மமலும் ைலுவூட்டும் ைிதமாக அவமந்த
கதாடர்பாடலின் ீட்சிமய சமிக்வை கமாழிகளாகும். அவை மபசுைதன் மூலமாக இல்லாமல்
மதாற்றம் மூலமாக உங்கவள கைனிப்பைருக்கு ஒரு ஈடுபாட்வட ஏற்படுத்துகிறது. உங்கள்
கதாடர்பாடவல மமம்படுத்த உங்கள் வககவளப் பயன்படுத்துங்கள். மீ ண்டும் ிவனைில்
ககாள்க – சமிக்வைகவள அதிகமாகச் கசய்யக்கூடாது என்பதில் ஜாக்கிரவதயாக இருங்கள்
-

5. Personal Space. All of us have a personal space or a body bubble. We are not comfortable with people we do not know
coming very close to us. This varies from culture to culture but be careful to not invade the respondent’s body bubble.
Maintain a respectful distance while conducting the interview.
தனிப்பட்ட கசௌகரியம். ம் அவனைருக்குமம தனிப்பட்ட இடம் மதவைப்படுகிறது. . மக்குத்
கதரியாத பர் மக்கு க ருக்கத்தில் ைருைவத ாம் கசௌகரியமாக உணர்ைதில்வல. இது
கலாச்சாரத்திற்கு கலாச்சாரம் மாறுபடலாம். ஆனால் பதிலளிப்பைருக்கு மிக அருகாவமயில்
கசல்ைவதத் தைிருங்கள். ம ர்காணல் டத்துவகயில் மரியாவதக்குரிய அளைில்
இவடகைளிவய பாராமரியுங்கள்.

7.8.3 Another critical skill – specially for enumeration activity – is the abil-ity to ask questions. A lot of information that is required for
filling the Schedule 7 needs to be elicited by means of asking the right kind of questions. For example, if in a household containing
4 members, two are wage earning, one is a student & one is a home maker – on the face of it there is no economic activity
happening. But there may be a member of the household who takes tuitions for neighbourhood children, or prepares /some
foodstuff at home for selling, or makes some artefacts for selling. All of these are economic activities and will not come out unless
a set of skilful questions are asked. The following type of questions could be asked depending on the situation:
இன்கனாரு முக்கியமான திறன் – முக்கியமாக கணக்ககடுப்பு டைடிக்வகயில் – என்னகைன்றால்
ககள்வி ககட்க இயலும் தன்றம. கஷட்யூல் 7-ஐ ிரப்புைதற்கு அதிகமான தகைல்கள் மதவை.
இவை சரியான ைிதத்திலான மகள்ைிகவளக் மகட்பதன் மூலமாகமை வடகபறும். ஒரு
குடும்பத்தில் 4 உறுப்பினாகள் உள்ளார்கள், இருைர் சம்பளம் கபறுபைர்கள், ஒருைர் மாணைர்
மற்றும் இன்கனாருைர் இல்லத்தரசி – இங்கு கபாருளாதார டைடிக்வக எதுவும் ிகழைில்வல.
ஆனால் அந்த குடும்பத்தின் உறுப்பினர் ஒருைர் அருகாவமயில் உள்ள மாணைர்களுக்கு டியூஷன்
பாடைகுப்புகள் எடுத்தல் அல்லது ைிற்பவனக்கான உணவுப்கபாருட்கவள ைட்டில்
ீ உற்பத்தி
கசய்ைது, அல்லது ைிற்பவனக்கான சில கவலப்கபாருட்கவள தயாரிப்பது ஆகியைற்வறச்
கசய்யக்கூடும். இத்தவகய டைடிக்வககள் குறித்த ைிபரங்கள், சில திறம்பாடான மகள்ைிகள்
மகட்கப்படாமல் கைளியில் ைராது. பின்ைரம் ைவகயான மகள்ைிகவள சூழ் ிவலக்குத் தக்கைாறு
மகட்கலாம்:

1. So, do you do anything else apart from taking care of the household? (to the lady of the house)
அப்படியானால், ீங்கள் குடும்ப பராமரிப்வப தைிரவும் மைறு ஏமதனும் கைனித்துக்
ககாள்கிறீர்களா? (ைட்டின்
ீ இல்லத்தரசியிடம்)
2. How do you occupy your spare time?
உங்கள் ஓய்வு ம ரங்களில் ீங்கள் என்ன கசய்ைதுண்டு?
3. Are you pursuing something else apart from studying for your graduation?
உங்கள் பட்டப்படிப்பு தைிரவும் ீங்கள் மைறு ஏமதனும் கசய்து ககாண்டுள்ள ீர்களா?
4. How much milk do the cattle give? Is it all consumed in the household or is there some left over to sell as well?
59
 உங்கள் மாடு எவ்ைளவு பால் தருகிறது? அது உங்கள் குடும்பத்தினராமலமய
நுகரப்படடுைிடுகிறதா இல்வலகயன்றால் ைிற்பதற்கும் ஏதாைது மிச்சமிருக்கிறதா?

7.8.4 Similarly, a lot of people may not be able to give the Annual Turnover or may not be comfortable sharing it. The enumerator can
ask how much they make on a daily basis & then calculate an average annual figure.
அமதமபான்று, பலர் ஆண்டு ைருைாவய கசால்ைதற்கு இயலாமமலா அல்லது கசால்ைதற்கு
சங்கடப்பட்டுக் ககாண்மடா இருக்கக் கூடும். கணக்ககடுப்பாளர் அைர்களிடம் அைர்கள் தினமும்
எவ்ைளவு ைருைாய் ஈட்டுகிறார்கள் என்பவத கணக்கிட்டு அவத சராசரி ஆண்டு கதாவகயாக
கணக்கீ டு கசய்ய மைண்டும்.

7.8.5 There are two types of questions that are asked in such situations. One is what are called “Open Questions” & the other are called
“Closed Questions”.
இத்தவகய சூழ் ிவலகளில் இரண்டு ைவகயான மகள்ைிகள் மகட்கப்படுைதுண்டு. ஒன்று ”திறந்த
ககள்விகள்” எனப்படுைது மற்கறான்று ”மூடிய ககள்விகள்” என்று அவழக்கப்படுைது.

7.8.5.1 Open questions encourage the respondent to speak freely and do not limit the response. They are typically used at the beginning
of each discussion and whenever possible to build rapport. Examples of open questions:
திறந்த மகள்ைி பதிவல ஒரு ைரம்புப்படுத்தி வைத்திராமல், பதிலளிப்பைர் சுதந்திரமாக மபச
வைக்கிறது. இது கபாதுைாக ஒரு உவரயாடலின் துைக்கத்திமலா அல்லது சாத்தியமான ம ரத்தில்
ல்ல மபச்சுப்பழக்க முவறவய ஏற்படுத்தவும் பயன்படுத்தப்படுகிறது. திறந்த மகள்ைிகளுக்கான
உதாரணங்கள்:
• So, what do you do for a living? – trying to understand if there is an economic activity in the household
சரி, ீங்கள் ைருமானத்திற்கு என்ன கசய்கிறீர்கள்? – வுஸ்ம ால்டில் ஏமதனம்
கபாருளாதார டைடிக்வக உள்ளதா என்பவத புரிந்துககாளள முயற்சிப்பது.
• How is the business this year? – trying to arrive at the annual turnover figure in a small business
இந்த ஆண்டு கதாழில் எப்படி உள்ளது? – சிறிய கதாழிலின் ஆண்டு ைிற்றுமுதல் கதாவகவய
அறிந்து ககாள்ள முயற்சிப்பது
• Can you tell me a little more? For clarifying something
அது பற்றி இன்னும் ககாஞ்சம் கசால்லுங்கமளன்? – சில ைிஷயங்கவள கதளிவுபடுத்திக்
ககாள்ைதற்காக.

7.8.5.2 Closed questions are used when you need to direct the conversation to a topic that you choose to talk about. It limits the customer
response to that topic and to short answers. Sometimes a closed probe can be answered by a simple ‘yes’ or ‘no’ answers.
மூடிய மகள்ைிகள் என்பன ிங்கள் ைிரும்புகிற ஒரு ைிஷயம் குறித்து உவரயாடவல திவச
திருப்புைதற்கு மைண்டியிருந்தால் ீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடியவை. இது ைாடிக்வகயாளவரின்
பதிவல குறிப்பிட்ட ைிஷயத்திற்கு உள்ளும் சிறிய ைிவடயளிக்கும் ைவகயிலும்
ைவரமுவறப்படுத்துகிறது. சிலசமயம் ஒரு மூடிய மகள்ைிகள் எளிவமயான ைவகயில் ”ஆம்”
அல்லது ”இல்வல” என்கிற பதில்களால் ைிவடயளிக்கப்படும்..

உதாரணங்கள்:
• Can I ask you some questions?
உங்களிடம் ான் சில மகள்ைிகள் மகட்கலாமா?
• Does anyone in the house carry out any economic activity?
உங்கள் ைட்டில் ீ யாராைது ஏதாைது கபாருளாதார கசயல்பாடு கசய்கிறார்களா?
• What is the amount that you earn in the day?
ஒரு ாளில் ீங்கள் எவ்ைளவு ைருமானம் கசய்கிறீர்கள்?
• Is your unit registered with any authority?
உங்கள் யூனிட் ஏமதனும் ஆவணயத்தில் பதிவு கபற்றுள்ளதா?

7.8.6 The enumerator needs to keep his / her eyes & ears open & based on what he / she observes, needs to ask the right kind of
questions to elicit information.
கணக்ககடுப்பாளர் தன்னுவடய கண்கள் மற்றும் காதுகவளத் திறப்பாக வைத்திருக்க மைண்டும்,
தகைவலக் ககாண்டுைர அைர்கள் கண்டறிைனைற்றின் அடிப்பவடயில் அைர் சரியான ைிதமான
மகள்ைிகவள மகட்க மைண்டும்.

7.8.7 To ask questions and get the right response, a key skill is Listening. A lot of time, we do not listen, we just hear! Hearing is a
physical act whereas listening is an attitude. Many a times we do not listen because of certain biases or pre-conceived notions.
For instance, we may not pay any attention to a child since we think that we know more than him. Or if the person is inferior in

60
 rank to us, we may not listen but if the speaker is senior to us then we will listen. In the enumeration process, it is critical to listen
actively since you may miss out on critical information. What does it mean to listen actively?
மகள்ைிகள் மகட்டு சரியான பதிவலப் கபறுைதற்கான முக்கிய திறவம கவனித்துக் ககட் து
ஆகும். பல சமயங்களில் ாம் கைனித்துக் மகட்பதில்வல, ாம் கைறுமமன மகட்கிமறாம்!
ககட் து என்பது உடல்ரீதியான ஒன்று ஆனால் கவனித்துக் ககட் து என்பது ஒரு மமனாபாைம்.
பல சமயங்களில் சில பாரபட்சங்கள் அல்லது முன்கூட்டிய முடிகைடுத்தல்கள் காரணமாக
கைனித்துக் மகட்பதில்வல. உதாரணமாக, ாம் ஒரு குழந்வதயிடம் எந்த கைனமும்
கசலுத்தாமல் இருக்கக்கூடும், குழந்வத ைிட மக்கு எல்லாம் அதிகம் கதரியும் என்கிற
எண்ணத்தின் காரணமாக.அவ்ைாறு இருக்கக்கூடும். கணக்ககடுப்பு கசயல்முவறயில், ீங்கள்
முக்கிய தகைவல தைறைிட்டுைிடக் கூடும் என்பதால் சுறுசுறுப்புடன் கைனித்துக் மகட்பது
முக்கியமானது. சுறுசுறுப்புடன் கைனித்துக் மகட்பது என்பது என்ன?

• Do not interrupt – while the respondent is answering your query – do not jump in with a comment or another question. Let
him finish before you ask the next question
இவடயீடு கசய்யாதீர்கள் – பதிலளிப்பைர் உங்கள் மகள்ைிக்கு பதில் கூறுவகயில் – ீங்கள்
ஏமதனும் ஒரு அபிப்ராயம் கசால்லி அல்லது இன்கனாரு மகள்ைி மகட்டு இவடயில்
தாைாதீர்கள். அைர் ீங்கள் மகட்க மகள்ைிக்கு பதிலளித்து முடித்த பின் அடுத்த மகள்ைிவயக்
மகட்கவும்.
• Keep your thoughts, feelings & beliefs to yourself – please remember – it is the respondent’s information that you are seeking.
What you “feel” or “think” about it is immaterial so DO NOT inject that into the conversation
உங்கள் சிந்தவன, எண்ணங்கள் மற்றும் ம்பிக்வககவள உங்களுடமனமய வைத்திருங்கள் –
தயவுகசய்து ிவனைில் ககாள்ளுங்கள் – ீங்கள் பதிலளிப்பைரின் தகைவலத் தான் ாடி
எதிர்பார்த்து உள்ள ீர்கள். அது குறித்து ீங்கள் என்ன ”உணர்கிறீர்கள்” அல்லது ” ிவனக்கிறீர்கள்”
என்பது கபாருட்படுத்த மதவையில்லாதது என்பதால் அவத உவரயாடலுக்கு இவடமய
புகுத்தாதீர்கள்.
• Stop talking – To others and to yourself. You can’t listen if you are talking.
மபசுைவத ிறுத்துங்கள் – பிறரிடம் மற்றும் உங்களுக்கு ீங்கமள கூட. ீங்கள் மபசிக்
ககாண்டிருந்தால் உங்களால் கைனித்துக் மகட்க முடியாது.
• Look, act, and be interested. Display by your body language that you are actually interested in what the respondent is saying.
கைனியுங்கள், கசயல்படுங்கள் பின் சுைாரஸ்யம் ககாண்டு இருங்கள். பதிலளிப்பைர்
கசால்ைவத ீங்கள் ைிருப்பத்துடன் மகட்பதான உடல்கமாழியுடன் இருங்கள்.
• To ensure understanding, rephrase what the other person has just told you at key points in the conversation. This is the
“active listening “technique and it works very well. Also helps clarify data points
உவரயாடலின் முக்கியமான பகுதிகளில் புரிதவல உறுதி கசய்து ககாள்ள, உங்களிடம்
இன்கனாருைர் என்ன கசான்னார் என்பவத மீ ண்டும் கூறுங்கள். இதுமை ”சுறுசுறுப்புடன்
கைனித்துக் மகட்கும்” உத்தி, இது மிகவும் ன்றாக உதவும். இது தரவு ைிஷயங்கவள
கதளிவுபடுத்தவும் உதவும்.

3 There are some barriers to listening that need to be avoided at all costs:
கைனித்துக் மகட்பதில், எந்தைித்திலும் தைிர்க்கப்பட மைண்டிய சில தவடகள் உள்ளன:
3.1 Boredom and / or Tiredness: Doing the same thing day after day and asking the same questions can get boring &
monotonous. Boredom can result in carelessness & therefore impact data quality. Please ensure that you take enough
small breaks during the day so that you are fresh for every interaction. If you look bored & jaded, the respondent will
also not be excited about sharing the information.
ைிப்பு மற்றும் / அல்ைது கறளப்பு: ஒமர ைிஷயத்வத ஒவ்கைாரு ாளும் மீ ண்டும்
மீ ண்டும் கசய்ைது மற்றும் ஒமர மகள்ைிகவள மகட்பது உங்கவள மபாரடிக்கச்
கசய்ைமதாடு சலிப்பு ஏற்படுத்தும். அலுப்புணர்வு அக்கவறயற்ற தன்வமயின்
ைிவளைாகும். அது தரைின் தரத்வத பாதிக்கக்கூடும். தயவுகசய்து ீங்கள் ஒவ்கைாரு
ஊடாடவலயும் புதிதாக கதாடங்குைதற்கு ஒரு ாளின் இவடயில் சிறிய பிமரக்குகள்
எடுத்துக் ககாள்ைவத உறுதி கசய்து ககாள்ளுங்கள். ீங்கள் அலுப்பாகவும் முகம்
ைாடியும் காணப்பட்டால், பதிலளிப்பைரும் தகைல்கவளப் பகிர்ந்து ககாள்ைதில் ஆர்ைம்
இல்லாமல் மபாைார்கள்.

3.2 Environment: “So noisy! Too many distractions!” Most of the enumeration work, specially in the urban commercial
areas, will take place in noisy areas. You could also have distractions by way of interested by-standers who just want

61
 to know what’s going on & generally wasting time asking irrelevant questions. You need to ensure that you keep
yourself free from these distractions. Do not hesitate to ask the respondent to clarify if you have not heard correctly.
சுற்றுப்புறச் சூழ்நிறை: ”அதிக இவரச்சல்! பல கைனச் சிதறல்கள்!” கபரும்பாலான
கணக்ககடுப்பு பணி, முக்கியமான கர்ப்புற பகுதிகளில், இவரச்சல் மிக்க பகுதிகளில்
வடகபறும். அது மட்டுமின்றி, என்ன டக்கிறது என அறியும் ஆர்ைம் ககாண்ட
ைழிப்மபாக்கர்கள் மதவையற்ற மகள்ைி மகட்டு உங்கள் ம ரத்வத ைணடித்து
ீ
கைனச்சிதறல்கவள ஏற்படுத்தக் கூடும். இத்தவகய கைனச்சிதறல்களிலிருந்து உங்கவள
ைிடுைித்துக் ககாள்ைவத ீங்கள் உறுதி கசய்து ககாள்ள மைண்டியது அைசியம். மபசியது
சரியாக உங்களுக்குக் மகட்கைில்வல என்றால் பதிலளிப்பைரிடம் கதளிவுபடுத்திக்
ககாள்ைதற்கு மீ ண்டும் மகட்க தயங்காதீர்கள்.

3.3 Pre-Conceived Ideas: “I know it all”; “I don’t believe it”. This is one of the most dangerous errors that an enumerator
can make. Once you have gone through a large number of surveys, you can start to believe that you know everything
& in fact can start anticipating answers. This will result in you not asking most questions on the Schedule which will
inevitably result in bad data. Do not assume the answers – let the respondent answer all questions.
முன்கூட்டிய முடிவுகள்: ”எனக்கு அது பற்றி அவனத்தும் கதரியும்”; ”அவத ான்
ம்பைில்வல”. கணக்ககடுப்பாளர் கசய்யக்கூடிய மிக அபாயகரமான பிவழகளில்
இதுவும் ஒன்று. ீங்கள் கபரிய எண்ணிக்வகயில் சர்மைக்கவள கசய்த பின்னர்
உங்களுக்கு அனவத்தும் கதரிந்துைிட்டதாக ம்பத் கதாடங்கிைிடுைர்கள்.
ீ அதனால்
பதில்கவள முன்கூட்டி எதிர்பார்க்கத் கதாடங்கிைிடுைர்கள்.
ீ இதன் ைிவளவு ீங்கள்
கஷட்யூலில் உள்ள பல மகள்ைிகவள மகட்காமல் ைிட்டுைிடுைர்கள்.
ீ இதன் ைிவளைாக
மமாசமான தரவு தைிர்க்கமுடியாததாகிைிடும். பதில்கவள அனுமானிக்காதீர்கள் –
பதிலளிப்பைவர அவனத்து மகள்ைிகளுக்கும் பதிலளிக்க அனுமதியுங்கள்.

Active Listening will help you complete your survey faster, with more accuracy & will also result in happier respondents.
சுறுசுறுப்புடன் கைனித்துக் மகட்பது சர்மைவய, மமலதிக துல்லியத்துடன் ைிவரந்து ிவறவு கசய்ய
உதவுைமதாடு பதிலளிப்பைவரயும் மகிழ்ைவடயச் கசய்யும்.

5.

62
 7.9 Some Tips on Enumeration
கணக்ககடுப்புக்கான சில உதைிக்குறிப்புகள்

7.9.1 Most people are usually polite especially to strangers/visitors. They tend to give answers that they think will please the
enumerator. It is, therefore, extremely important that you remain absolutely neutral towards the subject matter of the interview.
Do not show any surprise, approval or disapproval of the respondent’s answer by your tone of voice or facial expression.
கபரும்பான்வமயான மக்கள், குறிப்பாக முன்னர் அறியாதைர்களிடம் / ைருவகயாளர்களிடம்
கனிவுடன் டந்து ககாள்ைார்கள். அைர்கள் கணக்ககடுப்பாளருக்கு ல்ல உணர்வை
ஏற்படுத்தக்கூடியதாக ிவனக்கும் பதில்கவள தரும் ம ாக்கத்துடன் இருப்பார்கள். எனமை,
ம ர்காணலின் வமய ைிஷயம் குறித்து ீங்கள் டு ிவலயுடன் இருப்பது மிகமிக
முக்கியமானதாகும். உங்கள் குரல் ஏற்றத்தாழ்வு அல்லது முகபாைவன ஆகியைற்றால்
பதிலளிப்பைரின் பதில் குறித்த ஆச்சரியம், ஆமமாதித்தல் அல்லது மறுப்பு என எவதயும்
கைளிக்காட்டாதீர்கள்.

7.9.2 The enumerator and the respondent are in most cases strangers to each other and therefore one of the main tasks of the
enumerator is to establish rapport with the respondent. The respondent’s first impression of you will influence her/ his willingness
to co–operate in the Census. Make sure that your appearance is neat and you also appear friendly as you introduce yourself.
கபரும்பான்வமயான ிகழ்வுகளில் கணக்ககடுப்பாளர் மற்றும் பதிலளிப்பைர் ஆகிய இருைரும்
ஒருைருக்ககாருைர் முன்பின் அறியாதைர்கள் என்பதால் கணக்ககடுப்பாளரின் மக்கிய பணிகளில்
ஒன்று பதிலளிப்பைரிடம் ஒரு ல்ல ஒன்றிவணவை ஏற்படுத்திக் ககாள்ைது தான். பதிலளிப்பைர்
உங்கள் மீ து ககாள்ளும் முதல் கருத்து தான் அைர் கசன்சஸ்-ற்கு ஒத்துவழப்பு அளிப்பதன் மீ து
தாக்கத்வத ஏற்படுத்தும். உங்கள் மதாற்றம் சீரானதாக இருப்பவதயும் உங்கவள
அறிமுகப்படுத்துவகயில் ட்புணர்வை கைளிப்படுத்துைவதயும் உறுதி கசய்து ககாள்ளவும்.

7.9.3 Your appearance and dressing should conform to the culture, environment; this will make the respondents take you and Census
work seriously. Your dress should be appropriate to the environment & your surroundings, e.g. wearing a three-piece suit in a
rural setting in Indian summers is inappropriate.
கலாச்சாரம் மற்றும் சூழ் ிவலக்கு ஏற்றைாறான மதாற்றம் ககாண்டும் உவட அணிந்தும்
இருங்கள்; இது பதிலளிப்பைர் உங்கவளயும் கசன்சஸ் பணிவயயும் முக்கியமானதாக எடுத்துக்
ககாள்ளச் கசய்ைது. உங்கள் உவட சூழ் ிவல மற்றும் சுற்றுப்புறங்களுக்குப் கபாருத்தமானதாக
இருக்க மைண்டும். உதாரணம்: இந்திய கிராமத்தில் மகாவட காலத்தில், மகாட் சூட் அணிந்து
கசல்ைது கபாருத்தமற்றது.

7.9.4 Act as though you expect friendly cooperation and behave so as to deserve it. Start interviewing only when you have observed
the following:
ீங்கள் ஒரு ட்பான ஒத்துவழப்வப எதிர்பார்ப்பைராகவும் அதற்குத் தகுதியானராகவும் உங்கவள
பாைித்து அவ்ைாறு டந்து ககாள்ளுங்கள். பின்ைருைனைற்வற கசய்தபின் மட்டுமம
ம ர்காணவலத் கதாடங்குங்கள்:
• exchanged proper greetings;
பரஸ்பரம் ைாழ்த்துகவள பரிமாறிக் ககாள்ைது;
• identified yourself;
உங்கவள அறிமுகப்படுத்திக் ககாள்ைது:
• explained the purpose of your visit; and
ீங்கள் ைிசிட் கசய்ததற்கான ம ாக்கத்வத ைிளக்குதல்; மற்றும்
• have answered any question and/or clarified issues about the Census that the people may ask.
மக்கள் மகட்கக்கூடிய கசன்சஸ் குறித்த மகள்ைிக்கு ைிவடயளித்து ைிட்டீர்கள் மற்றும்
/ அல்லது கதளிவுபடுத்திைிட்டீர்கள் என்பவத உறுதி கசய்து ககாள்ைது.

7.9.5 However, do not spend too much time asking and/or answering unnecessary questions. You may cleverly avoid such questions by
suggesting that you have limited time. The enumerator is advised to avoid long discussions on issues which are not related to the
Census and which may consume a lot of his/her time.
ஆனாலும், மதவையற்ற மகள்ைிகள் மகட்பது மற்றும் / அல்லது அைற்றிற்கு பதிலளிப்பதில்
அதிக ம ரம் கசலைழிக்காதீர்கள். அத்தவகய மகள்ைிகவள ீங்கள் குவறந்த ம ரமம உள்ளதாகக்
கூறி புத்திசாலித்தனமாக தைிர்த்துைிடங்கள். கணக்ககடுப்பாளரின் ம ரத்வத அதிக அளைில்

63
 எடுத்துக் ககாள்ளக்கூடிய கசன்சசுக்குத் கதாடர்பில்லாத ைிஷயங்கள் குறித்த ீண்ட
உவரயாடல்கவள தைிர்க்க அறிவுறுத்தப்படுகிறார்கள்.

7.9.6 After building rapport with the respondent, ask questions slowly to ensure the respondent understands what he/she is being
asked. After you have asked a question, pause and give the respondent time to think. If the respondent feels hurried or is not
allowed to form his/her opinion, he/she may respond with “I don’t know” or give an inaccurate answer. If you feel the respondent
is answering without thinking, just to speed up the interview, say so to him/her.
பதிலளிப்பைருடன் ல்ல மபச்சுப்பழக்கத்வத ககாண்டு ைந்த பின் பதிலளிப்பைர் ீங்கள்
மகட்பவத புரிந்து ககாள்கிறார் என்பவத உறுதி கசய்து ககாண்டு கமதுைாக மகள்ைிகவளக்
மகளுங்கள். ீங்கள் ஒரு மகள்ைிவயக் மகட்ட பின்னர், சில ம ரம் அவமதியாக இருந்து
பதிலளிப்பைர் சிந்திப்பதற்க ம ரம் ககாடுங்கள். பதிலளிப்பைர் அைசரப்படுத்தப்பட்டாமலா அல்லது
அைர் கருத்வத உருைாக்க அனுமதிக்கப்படைில்வல என்றாமலா, அைர் ”எனக்குத்
கதரியைில்வல” என்று பதிலளிப்பர் அல்லது கதளிைில்லாத பதிவலத் தருைார். பதிலளிப்பைர்
மயாசவன கசய்யாமமலமய ம ர்காணவல ைிவரந்து முடிப்பதற்காக பதிலளிக்கிறார் என்று
ீங்கள் உணர்ந்தால், அவத அைரிடம் கதரிைியுங்கள்.

7.9.7 Always stress on confidentiality of the information you obtain from the respondent. Explain to the respondent that the
information you collect will remain confidential and that no individual names will be used for any purposes, and that all
information will be grouped together when compiling reports. Never show a completed questionnaire to other enumerators or
supervisor in front of a respondent or any other person. This will automatically erode the confidence the respondent has in you.
ீங்கள் பதிலளிப்பைரிடமிருந்து கபறும் தகைல் குறித்த ரகசியத்தன்வம குறித்து எப்மபாதும்
ைலியுறத்திக் கூறுங்கள். ீங்கள் பதிலளிப்பைரிடமிருந்து கபறும் தகைல்கள் ரகசியமாக
வைத்திருக்கப்படும் என்றும் எந்த காரணத்திற்காகவும் தனி பர் கபயர்கள் பயன்படுத்தப்படாது
என்றும் அறிக்வககவள ஒன்றிவணக்வகயில் அவனத்து தகைலும் ஒன்றிவணகப்படும் என்றும்
கதரிைியுங்கள். பதிலளிப்பைர் முன்னிவலயிமலா அல்லது மைறு ஒரு பரின் முன்னிவலயிமலா
பிற கணக்ககடுப்பாளரிடமமா அல்லது மமற்பார்வையாளரிடமமா பூர்த்தி கசய்யப்பட்ட மகள்ைிப்
படிைத்வத ஒருமபாதும் காட்டாதீர்கள். இது பதிலளிப்பைர் உங்கள் மீ து வைத்திருக்கும்
ம்பிக்வகவய சிவதக்கும்.

7.9.8 Specifically, the following guidelines will guide you on how to handle the enumeration interview:
குறிப்பாக, கணக்ககடுப்பு ம ர்காணவல எவ்ைாறு வகயாள மைண்டும் என்பதற்கு பின்ைரும்
ைழிகாட்டுதல்கள் உங்களுக்கு ைழிகாட்டும்.
• Ensure that you understand what Census is, its purpose as well as of each of the questions and their sequences. This will
help you to know if the responses you are receiving are adequate.
ீங்கள் கசன்சஸ், அதன் ம ாக்கம், ஒவ்கைாரு மகள்ைி மற்றும் அதன் பின்கதாடர்ச்சிகள்
குறித்து புரிந்து ககாண்டுள்ளவத உறுதி கசய்து ககாள்ளவும். இது ீங்கள் கபறக்கூடிய
பதில்கள் மபாதுமானவையா என்று அறிந்து ககாள்ள உங்களுக்கு உதவும்.
• Ask the questions exactly as they are set out in the schedule. At times, however, you may need to re phrase the question
in your own words to elicit the correct response.
மகள்ைிகவள கஷட்யூலில் உள்ளைாறு அமதைிதமாக மகட்கவும். இருந்தாலும், சில
ம ரங்களில், சரியான பதிவலக் ககாண்டுைருைதற்காக மகள்ைிவய உங்கள் கசாந்த
ைார்த்வதகளால் மறு ைாக்கியமாக அவமத்து ீங்கள் மகட்க மைண்டியிருக்கலாம்.
• For example, if you need to arrive at the turnover of a very small establishment – say a small rural retail shop – directly
asking about the turnover may not get you an answer at all. A good way is to get an idea of the average monthly sale &
then multiply by 12 to get the annual turnover.
உதாரணமாக, ீங்கள் ஒரு மிகச்சிறிய ிறுைனத்தின் ைிற்றுமுதல் குறித்து கதரிந்து ககாள்ள
ைிரும்புகிறீர்கள் – அது ஒரு சிறிய கிராமப்புற சில்லவர ைியாபாரக் கவட என்று வைத்துக்
ககாள்ளலாம் – ம ரடியாக ைிற்பவன ைருைாவயக் மகட்பது பதிவலக் ககாண்டு ைராது. மாத
சராசரி ைிற்பவனவய அறிந்து ககாண்டு அவத ஆண்டு ைிற்றுமுதலாகக் ககாண்டு ைர 12-
ஆல் கபருக்குைது என்பது சரியான ைழியாகும்.
• Similarly, for no of workers, a slightly deeper probing might be required – specially to find out the “unpaid” workers
• அமதைிதமாக, ஊழியர்களின் எண்ணிக்வகவய அறிய, மமலும் ஆழமான ஒரு ைிசாரவண
மதவைப்படலாம் – குறிப்பாக ”ஊதியம் கபறாத” ஊழியர்கவளக் கண்டறிய.

64
• Help your respondents to feel comfortable, but make sure you do not suggest answers to them. During the interview, let
people take their time to answer. Do not ask leading questions. Work steadily and make sure that the answers are clear to
you before you enter the data. Do not accept any statement you believe to be mistaken.
பதிலளிப்பைர்கள் கசௌகரியமாக உணர்ைதற்கு உதவுங்கள், அமத சமயம் அைர்களுக்கு
ீங்கமள பதிவல பரிந்துவரக்காமல் இருப்பவத உறுதி கசய்து ககாள்ளவும். ம ர்காணலின்
மபாது, பதிலளிப்பைர்கள் தாங்கள் பதிலளிக்க ம ரத்வத எடுத்துக் ககாள்ளட்டும்.
அைர்களிடம் குறிப்பிட்ட ஒரு பதிலுக்கு இட்டுச் கசல்லும் மகள்ைிவயக் மகட்காதீர்கள்.
சீராகப் பணியாற்றி ீங்கள் உள்ள ீடு கசய்ைதற்கு முன்னதாக பதில்கள் உங்களுக்குத்
கதளிைாகப் புரிைவத உறுதி கசய்து ககாள்ளவும். தைறுதலாக உள்ளதாக ீங்கள் ம்பும்
எந்த ைாக்கியத்வதயும் ஒப்புக் ககாள்ளாதீர்கள்.
• Tactfully ask further questions to obtain the correct answers (probe).
சரியான ைிவடகவள ககாண்டுைருைதற்கு உத்தியுடன் மமலும் மகள்ைிகவள மகளுங்கள்
(ைிசாரித்து).
• Do not hurry the interview.
ம ர்காணவல முடிக்கும் ைிதமாக அைசரப்படுத்தாதீர்கள்.
• Do not leave a question unanswered unless you have been instructed to skip it.
ஒரு மகள்ைிவய, ீங்கள் தைிர்க்கச் கசால்லி அறிவுறுத்தப்பட்டால் ஒழிய, மகட்காமல்
ைிட்டுைிடாதீர்கள்.
• Record answers immediately after the respondent gives you the responses. Never rely on writing answers in a notebook
for transfer to the questionnaire later.
பதிலளிப்பைர் பதில்கள் அளித்ததும் உடனடியாக பதில்கவள பதிை கசய்யுங்கள்.
ம ாட்புக்கில் பதில்கவள எழுதி வைத்து பின்னர் மகள்ைிப்படிைத்வத மாற்றலாம் என்பவத
ஒருமபாதும் கசய்யாதீர்கள்.
• Check the whole questionnaire & submit the data before you leave the household.
ஒட்டுகமாத்த மகள்ைிப்படிைத்வதயும் சரிபார்த்து ீங்கள் வுஸ்ம ால்டிலிருந்து அகலும்
முன்னதாக தரவை சமர்ப்பியுங்கள்.
• Speak clearly and be convincing to ensure that people take you seriously.
கதளிைாகப் மபசி மக்கள் உங்கவள முக்கியமாகக் கருதும் ைிதத்தில் ீங்கள் இருப்பவத
உறுதி கசய்து ககாள்ளவும்.
• In most cases people will be willing to give you the necessary information for you to complete the questionnaires.
கபரும்பாலான ிகழ்வுகளில், மக்கள் மகள்ைிப்படிைத்வத ீங்கள் ிரப்புைதற்கு மதவையான
தகைல்கவளத் தருைதற்குத் தயாராக இருப்பார்கள்.
• Encourage the cooperation of adult household members/ owner of the establishments, since information directly obtained
from persons themselves tends to be more accurate.
ையது ைந்த குடும்ப உறுப்பினர்கள் / ிறுைனங்களின் உரிவமயாளர் உங்களுடன்
ஒத்துவழப்பவத ஊக்கப்படுத்துங்கள். ஏகனன்றால் சம்பந்தப்பட்ட பர்களிடமிருந்மத
தகைல்கவளப் கபறுைது மமலதிகத் துல்லியத்தன்வமயுடன் இருக்கக்கூடியதாகும்.
• Do not ask any person to show you any documentation, but you may refer to it when it is offered, for example when some
establishments do not know the registration number and they offer any document to make their memory recall easier then
use it.
எந்த பரிடமும் ஆைணத்வதக் காட்டச் கசால்லிக் மகட்காதீர்கள், ஆனால் அைர்கள்
காட்டினால் அவதப் பார்த்து அறிந்து ககாள்ளலாம். உதாரணமாக, சில ிறுைனங்களுக்கு
பதிவு எண் கதரியாது என்பதால் அைர்கள் தங்களுக்கு ிவனவுபடுத்திக் ககாள்ள
ஆைணத்வத தரக்கூடும், அப்மபாது அவத பயன்படுத்திக் ககாள்ளுங்கள்.
• Accept answers given by respondents. If you doubt whether the respondent accurately understood the question, repeat or
explain the question, or phrase it differently. Don’t challenge the answer under any circumstances.
பதிலளிப்பைரால் தரப்படும் பதில்கவள ஏற்றுக் ககாள்ளுங்கள். பதிலளிப்பைர் துல்லியமாக
மகள்ைிவயப் புரிந்து ககாண்டாரா என உங்களுக்கு ஐயம் ஏற்பட்டால், மகள்ைிவய மறுபடி
கூறுங்கள் அல்லது ைிளக்குங்கள் அல்லது மைறு ைிதமாகக் கூறுங்கள். எந்தச்
சூழ் ிவலயிலும் அைர் அளித்த பதிவல மறுக்காதீர்கள், எதிர்க்காதீர்கள்.

• Never enter a dwelling unless the home owner invites you to do so. This could mean that you may in some cases conduct
the interview outside the dwelling. However, you may explain that it will take some time and it will be much easier if you
could sit down to record the answers.

65
 ைட்டின்
ீ உரிவமயாளர் உள்மள அவழக்காதைவர எந்த உவறைிடத்திற்கு உள்மளயும்
கசல்லாதீர்கள். இதன் அர்த்தம், சில ிகழ்வுகளில் ீங்கள் ம ர்காணவல ைட்டிற்கு
ீ கைளிமய
டத்த கைண்டியிருக்கும். இருந்தமபாதும், இதற்கு சில ம ரம் பிடிக்கும் என்றும் ீங்கள்
அமர்ந்து ககாண்டு பதில்கவள பதிைிட்டால் மமலும் எளிதாக இருக்கும் என்றும் ீங்கள்
ைிளக்கலாம்.
• If a household recently experienced a death or serious illness of a person, you may need to make an appointment for a visit
at a later time.
ஒரு குடும்பம் சமீ பத்தில் ஒரு பரின் மரணம் அல்லது கடுவமயான உடல் லக்மகட்வட
சந்தித்ததுள்ளது என்று இருந்தால், பின்னர் அங்கு கசன்று ைிசாரிப்பதற்கு ஒரு
அப்பாய்ண்ட்கமன்ட்வட கசய்து ைரத் மதவை இருக்கும்.
• Never delegate your duties to anyone else.
உங்கள் மைவலவய எைருடனும் ஒருமபாதும் பகிர்ந்து ககாள்ளாதீர்கள்.
• Do not interfere or take sides in any argument between household members.
குடும்ப உறுப்பினர்களிவடமய ஏற்படக்கூடிய எந்த ைாக்குைாதத்திலும் ீங்கள் ஒரு சார்பில்
இவடயீடு கசய்யாதீர்கள்.

7.9.9 It may happen that someone refuses to answer your questions. Almost always this is because of misunderstanding. Remain
courteous. Try & find out the reason for not answering by gently asking – do not be aggressive or threatening. You should be able
to clear up any misunderstanding, but if you cannot persuade the person, or if his/her refusal is deliberate, report the incident to
your supervisor at the first opportunity.
உங்கள் மகள்ைிகளுக்கு சிலர் பதிலளிக்க மறுக்கக்கூடும். கபரும்பாலும் எப்மபாதும் இது
புரிதலில்லாவமயின் காரணமாக ிகழ்ைது. மரியாவதவய காத்து இருங்கள். கனிவுடன்
மகட்பதன் மூலமாக – ஆமைசமாகமைா அல்லது மிரட்டும் ைிதமாகமைா இல்லாமல் – முயற்சித்து
பதிலளிக்க மறுத்தவமக்கான காரணத்வத முயற்சித்துத் கதரிந்து ககாள்ளுங்கள். ீங்கள்
புரிதலின்வமவய சரிகசய்ய இயலும் தன்வமயுடன் இருப்பது அைசியம் என்றாலும் அந்த பவர
உங்களால் மபச்சுக்குக் ககாண்டுைர முடியைில்வல என்றாமலா அல்லது அைரது மறுப்பு
மைண்டுகமன்மற இருக்கிறகதன்றால், இந்த சம்பைத்வத முதல் ைாய்ப்பிமலமய உங்கள்
மமற்பார்வையாளரிடம் கதரிைிக்க மைண்டும்.

7.10 How to Canvass Through the Survey?

சர்மை மூலமாக எவ்ைாறு மகன்ைாஸ் கசய்ைது?

7.10.1 When you visit any household, never rush through the questionnaire. Always approach the respondent with a smile and proper
salutation. Explain briefly the objective of your visit and then proceed with your brief introduction. Please show your identity card
to the respondent before you begin the enumeration. Your friendly appearance, courtesy and a few well- chosen words can put
the respondent at ease and in a right state of mind to answer all your questions willingly and correctly. This will also make your
job easier, interesting and useful. A suggested opening is given below:
ீங்கள் எந்தகைாரு வுஸ்ம ால்வட (குடும்பத்தினர்) ைிசிட் கசய்கிறமபாதும்,
மகள்ைிப்படிைத்தில் உள்ளபடி ைிவரந்து கசல்லாதீர்கள். எப்மபாதும் பதிலளிப்பைவர
புன்னவகயுடன் உரிய ைணக்கத்துடன் அணுகுங்கள். உங்கள் ைிசிட்டின் ம ாக்கத்வத சுருக்கமாக
ைிளக்கி அதன் பின் உங்கள் சுருக்கமான அறிமுகத்வதச் கசய்யுங்கள். ீங்கள் கணக்ககடுப்வப
துைக்குைதற்கு முன்னதாக உங்கள் அவடயாள அட்வடவய தயவுகசய்து காட்டுங்கள். உங்கள்
ட்பான மதாற்றம், மரியாவத மற்றும் ைார்த்வதத் கதரிவுகள் பதிலளிப்பைவர கசௌகரியமாக
உணரவைப்பமதாடு அைர்கவள உங்கள் அவனத்து மகள்ைிகளுக்கும் சரியான மன ிவலயில்
சரியான பதில்கவள ைிருப்பதுடன் அளிக்கச் கசய்யும். இது உங்கள் மைவலவயயும்
எளிவமயானதாகவும், சுைாரஸ்யமானதாகவும் பயனுள்ளதாகவும் ஆக்கும். மபச்வசத்
துைங்குைதற்கான பரிந்துவர கீ மழ ககாடுக்கப்பட்டுள்ளது:

7.10.1.1 “Good morning / afternoon / evening. I am _____________. Government of India is conducting the 7 th Economic Survey & I
am here to collect some data for the same under the Collection of Statistics Act 2008. You may be aware that the Government
conducts population census every ten years where all the persons are counted and their demographic information collected.
Here the Government has initiated Economic Census where all the structures, households and economic units will be counted
and some information collected. The information you give will be compiled to help the government deliver benefits of schemes
more effectively and also formulate policies/schemes.

66
 ”காவல ைணக்கம்/மதிய ைணக்கம்/மாவல ைணக்கம். ான் _____________. இந்திய அரசு 7ைது
கபாருளாதார சர்மை டத்துகிறது, ான் அதற்காக ககலக்ஷன் ஆஃப் ஸ்டாட்டிஸ்டிக்ஸ் ஆக்ட்
2008-ன் படி சில தரவுகவள மசகரிக்க இங்கு ைந்துள்மளன். அரசாங்கம் ஒவ்கைாரு பத்தாண்டு
காலத்திலும் அவனத்து பர்களுகம் கணக்கிடப்பட்டு மக்கள்கதாவக தகைல்
திரட்டப்படக்கூடிய மக்கட்கதாவக கசன்சஸ் டத்துகிறது என்பவத ீங்கள் அறிந்திருக்கலாம்.
இப்மபாது அரசு, அவனத்து கட்டவமப்புகள், வுஸ்ம ால்டுகள், கபாருளாதார யூனிட்கள்
எண்ணப்பட்டு அந்த தகைல் திரட்டப்படக்கூடிய கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு (கசன்சஸ்)
கசய்ைதற்கு முன்கனடுத்துள்ளது. ீங்கள் தரும் தகைல் மசகரிக்கப்பட்ட அது அரச லத்
திட்டங்கவள மமலும் திறம்பாட்டுடன் கசயல்படுத்துைதற்கும் ககாள்வககள்/திட்டங்கள்
ைகுக்கவும் பயன்படும்.

7.10.1.2 This is my Identity Card & an Authorization Letter from Ministry of Statistics & Programme Implementation Government of
India. I will need to ask you some questions which I will mark on this mobile device & at the end of the survey I will show you
the answers that you have provided before submitting the data.
இதுதான் என்னுவடய அவடயாள அட்வட மற்றும் இது புள்ளியியல் மற்றும் இந்திய அரசின்
திட்ட அமலாக்க அவமச்சகத்திடமிருந்து தரப்பட்ட அங்கீ காரக் கடிதம். ான் உங்களிடம் சில
மகள்ைிகவளக் மகட்டு அவத இந்த கமாவபல் சாதனத்தில் உள்ளிடு கசய்து பின் சர்மையின்
முடிைில் உங்கள் பதில்கவள உங்களிடம் காட்டி அதன் பின் தரவை சமர்ப்பிப்மபன்.

7.10.1.3 Post the survey, you will receive a text message asking you to confirm this survey. You will need to reply with a Yes or a No –
this message will be absolutely free.”
சர்மைவய மபாஸ்ட் கசய்ததும், உங்கவள இந்த சர்மைவய உறுதிப்படுத்தக்கூறி ஒரு
கடக்ஸ்ட் கமமசவஜ ீங்கள் கபறுைர்கள்.
ீ ீங்கள் ஒரு ஆம் அல்லது ஒரு இல்வல ககாண்டு
பதிலளிக்க மைண்டியிருக்கும் – இந்த கமமசஜ் முழுைதும் இலைசமானதாகும்.”

7.10.2 Your tone at all times needs to polite and assertive. Please note that there is a very thin line between “Assertiveness” &
“Aggression”. To be assertive is good, to be aggressive is not!
அவனத்து ம ரங்களிலும் உங்கள் குரல் கனிவுடனும் உறுதியுடனும் இருக்க மைண்டும்.
”உறுதியுடன் இருத்தல்” மற்றும் ”ஆமைசமாக இருப்பது” ஆகியைற்றிற்கு இவடமய மிக கமல்லிய
மகாடு தான் உள்ளது என்பவத தயவுகசய்து புரிந்துககாள்ளுங்கள். உறுதியுடன் இருப்பது ல்லது,
ஆமைசமாக இருப்பது ல்லதல்ல!

7.10.3 Assertiveness is defined as “Confident & Forceful Behavior” and is characterized by expressing yourself effectively and stand up for
your point of view, while also respecting the rights and beliefs of others. Aggression on the other hand is “readiness to attack or
confront”. Aggression almost always results in confrontation & will ensure that you do not get the information that is required.
உறுதியுணர்வு என்பது ” ம்பிக்வகயுடன் மற்றும் ைிவசயுடனான டத்வத” என
ைிளக்கப்படுைமதாடு அது உங்கவள திறம்ப கைளிப்படுத்துதல் மற்றும் உங்கள் கருத்வத எடுத்து
வைப்பது மற்றும் அமத ம ரத்தில் பிறரின் உரிவமகள் மற்றும் ம்பிக்வகவயயும் மதிப்பது என்று
பண்பு ைிளக்கம் கூறப்படுகிறது. ஆமைசம் என்பது ”தாக்குைதற்கு அல்லது எதிர்ப்பதற்கு
ஆயத்தமாக இருத்தல்”. ஆமைசம் என்பது சண்வடயில் தான் எப்மபாதும் முடியும், என்பமதாடு
மதவையான தகைல் உங்களுக்கு கிவடக்காமல் மபாைவத அது உறுதி கசய்துைிடும்.

7.10.4 Please understand that the respondent should not perceive you as a threat. You should make him believe in the confidentiality of
the data that he is sharing with you & the fact that this data is going to be used by the Government to devise schemes for the
benefit of citizens.
பதிலளிப்பைர் உங்கவள ஒரு மிரட்டலாக பாைிக்கக்கூடாது என்பவத தயவுகசய்து
புரிந்துககாள்ளுங்கள். அைர் உங்களிடம் பகிரக்கூடிய தரவு குறித்த ரகசியத்தன்வமவயப்
கபாறுத்து மற்றும் இந்த தகைல் குடிமக்களின் ன்வமக்கான திட்டங்கவள ைகுப்பதற்கு
அரசுக்குப் பயன்படப் மபாகிறது என்று அைர் உங்கவள ம்பும்படியாக ீங்கள் கசய்ய மைண்டும்.

7.11 Do’s & Don’ts of the Canvassing Process

மகன்ைாஸ் கசயல்முவறயின் மபாது கசய்ய மைண்டியவை மற்றும் கசய்யக்கூடாதவை
Do’s Don’ts
ப ய்ய கவண்டியறவ ப ய்யக் கூடாதறவ
67
Introduce Yourself and The Census: It is important that you do
not offend people by your manner, approach, timing or dress.
You should try to be courteous, neat and in short, have the
appearance of a responsible person. Do Not Miss Out Any Question That is Relevant: Missing out any
தி ப ன் ஸ்-க்கு உங்கறள நீ ங்ககள question means a gap in the data & would require massive effort
for data collection again. Ensure that you ask & record the
அறிமுகப் டுத்திக் பகாள்ளுங்கள்:
response for each & every question on the schedule
உங்களுவடய ைிதம், அணுகுமுவற, வடமிங்
கதாடர்புவடய எந்த ஒரு மகள்ைியும் ைிடுபட்டு
அல்லது ஆவடயால் பிறவர புண்படுத்தாதைாறு
மபாகாமல் பார்த்துக் ககாள்ள மைண்டும்: மகள்ைி
டந்து ககாள்ைது முக்கியம்.
ைிடுபட்டு மபாைது என்பது தரைில் குவறபாடு
ீங்கள் ன்னயத்துடனும், சீராகவும்,
என அர்த்தப்படுைமதாடு மீ ண்டும் தரவைச்
சுருக்கமாகச் கசால்ைதானால் ஒரு கபாறுப்பான
மசகரிக்க கடும் முயற்சி எடுக்க
பரின் மதாற்றத்வதக் ககாண்டிருக்க மைண்டும்.
மைண்டியிருக்கும். கஷட்யூலில் உள்ள
All this helps to create a favourable impression which tends to
ஒவ்கைாரு மகள்ைிவயயும் ீங்கள் மகட்டு
make the person being interviewed more responsive.
அவத பதிவு கசய்துைிட்டீர்கள் என்பவத உறுதி
இவை அவனத்தும் ஒரு சாதகமான தாக்கத்வத
கசய்து ககாள்ளுங்கள்.
ஏற்படுத்த உதவுைமதாடு அதனால் ம ர்காணல்
கசய்யப்படுகிற பர் மமலும் பதிலளிப்பைராக
ஆக உதவும்.
Do Not Take All Responses at Face Value: If you feel the answer
Conduct Complete Interview at One Time: Ideally you should is not complete or correct – please probe & ask clarification
finish the complete survey for a single Census House /
questions to try & arrive at the correct response எந்த
Establishment at one go. Only in exceptional circumstances
தில்கறளயம் நீ ங்கள் கதாற்றமதிப் ில்
should you need to go again. ஒரு ம ரத்தில்
எடுத்துக் பகாள்ளாதீர்கள்: பதில்
டத்துங்கள்: ஒரு கசன்சஸ்
முழுவமயானதாகமைா அல்லது
வுஸ்/ ிறுைனத்துக்கான முழு சர்மைவய
சரியானதாகமைா இல்வல என்று ீங்கள்
ஒமர மூச்சில் ீங்கள் டத்த மைண்டும்.
உணர்ந்தால் – தயவுகசய்து ைிசாரித்து
தைிர்க்க முடியாத சூழ் ிவலகளில் மட்டுமம
கதளிவுபடுத்துைதற்கான மகள்ைிவய மகட்டு
ீங்கள் மீ ண்டும் அங்கு கசல்ல மைண்டிய
அதன் மூலம் முயற்சித்து சரியான பதிவலக்
மதவை இருக்கலாம்.
ககாண்டு ைருமாறு கசய்யுங்கள்.

Do Not Challenge the Information Given by the Respondent: At

the same time, also do not challenge the information. If after
probing also you feel that the information is not quite complete
Probe for Clarity: Ask questions to clarify the respondents / correct – make a note of the same & pass it on to your
understanding of the question as well as your own understanding supervisor பதிலளிப்பைரால் தரப்பட்ட தகைவல
of the answer.
எதிர்த்துப் மபசாதீர்கள்: அமத ம ரத்தில் ீங்கள்
பதளிவு டுத்துதலுக்காக வி ாரியுங்கள்:
தகைவல மகள்ைிக்குள்ளாக்குைதாக
மகள்ைிவய பதிலளிப்பைர் புரிந்து
மபசாதீர்கள். ைிசாரவணக்குப் பிறகும் தகைல்
ககாண்டவதயும் அமதாடு ீங்கள் பதிவலச்
முழவமயற்றதாகமைா அல்லது
சரியாக புரிந்து ககாண்டீர்கள் என்பவதயும்
சரியற்றதாகமைா உங்களுக்குத் மதான்றிால் –
கதளிவுபடுத்த மகள்ைிகவள மகளுங்கள்.
அது குறித்து ஒரு குறிப்பு எடுத்து வைத்துக்
ககாண்டு உங்கள் மமற்பார்வையாளருக்குத்
தகைல் கதரிைியுங்கள்.
Listen Carefully to The Responses: Be an Active Listener when
conducting an interview. Listen for a response to every question
you ask. You may repeat a response given to you if you need Never Suggest Answers: Do not, ever, suggest answers to the
clarity. respondents. The information has to come from them – not from
பதில்கவள முழு கைனத்துடன் மகட்டுக் your knowledge of the area or the respondent
பதிவல எடுத்துக் ககாடுக்காதீர்கள்: ஒருமபாதும்,
ககாள்ளுங்கள்: ம ர்காணவல டத்துவகயில்,
பதிலளிப்பைருக்கு பதிவல எடுத்துக்
கைனிப்புத் திறனுடன் மகட்பைராக இருக்க
ககாடுக்காதீர்கள். தகைல் அைர்களிடமிருந்து ைர
மைண்டும். ீங்கள் மகட்கும் ஒவ்கைாரு
மைண்டும் – அந்த ைிஷயம் குறித்த அல்லது
மகள்ைிக்குமான பதிவல கைனித்துக்
பதிலளிப்பைவரக் குறித்த உங்களது
மகட்பைராக இருங்கள். உங்களுக்கு
புரிதலிலிருந்து ைரக்கூடாது.
அளிக்கப்பட்ட பதிவல கதளிவுபடுத்திக்
ககாள்ைதற்காக ீங்கள் மீ ண்டும் கூறலாம்.
Enter the Response Immediately During the Interview: Keep Do Not Let Your Own Attitudes Influence the Interview. It is
entering the responses on the mobile app as you get them. DO extremely important that the Enumerator remains absolutely
NOT rely on your memory or your notes to fill up the neutral with regards to the subject of the question. If the
questionnaire later. respondent asks you for your opinion, politely tell him or her that
கநர்காணைின் க ாது திறை உடனடியாக you can discuss this matter later if required.
உள்ள ீடு ப ய்யுங்கள்: ீங்கள் பதிவல கபறும் உங்கள் மமனாபாை டைடிக்வக ம ர்காணவல
சமயத்திமலமய அவத கமாவபல் ஆப்பில் பாதிக்குமாறு கசய்யாதீர்கள். மகள்ைிக்கான
உள்ள ீடு கசய்து ககாண்மடயிருங்கள். வமயமான ைிஷயத்வதப் கபாறுத்து

68
மகள்ைிப்படிைத்வத பின்னர் ிரப்புைதற்கு கணக்ககடுப்பாளர் டு ிவலயான
உங்கள் ிவனவுத் திறவனமயா அல்லது ீங்கள் மன ிவலவயக் ககாண்டிருக்க மைண்டியது
எடுத்துக் ககாண்ட குறிப்வபமயா சார்ந்து அதீதமான முக்கியத்துைம் ைாய்ந்ததாகும்.
இருக்காதீர்கள். பதிலளிப்பைர் உங்களது கருத்வதக் மகட்டால்,
கனிவுடன் அைரிடம் மதவையானால் இது
குறித்து பின்னர் உவரயாடலாம் என்று
கூறுங்கள்.
Stick to the Timelines: Some respondents would tend to get into
discussions on issues not related to the census. As an Enumerator
you need to ensure that you politely but firmly keep their focus
on answering your questions. Do Not let any un-authorised person accompany you on your
காலக்ககடுவை பின்பற்றி இருங்கள்: சில visits. This is a breach of confidentiality.
உங்கள் ைிசிட்களின் மபாது அங்கீ கரிக்கப்படாத
பதிலளிப்பாளர்கள் கசன்சஸ் கதாடர்பில்லாத
பர் உங்களுடன் கசல்ைதற்கு
குறித்தான மபச்சில் ஈடுபடும் தன்வமயுடன்
அனுமதிக்காதீர்கள். இது ரகசிய தன்வமவய
இருப்பார்கள். ஒரு கணக்ககடுப்பாளராக ீங்கள்
மீ றுைதாகும்.
அைர்களின் கைனத்வத உங்கள் மகள்ைிக்கான
பதிலில் வைத்திருக்குமாறு கனிவுடன் சமயத்தில்
உறுதியுடன் இருக்க மைண்டியது அைசியம்.
Thank the Respondents: On completion or termination of an
interview be sure to thank the respondents for their time and
cooperation. Be as polite in your departure as you were on your
arrival.
தில் அளித்தறமக்கு நன்றி பதரிவியுங்கள்:
ம ர்காணவல ிவறவு கசய்தமபாது அல்லது
ிறுத்தும்மபாது பதில் அளித்தைர் என்னுவடய
ம ரத்வதயும் ஒத்துவழப்வபயும் தந்தவமக்காக
ன்றி கதரிைிக்க மறக்கக்கூடாது. ீங்கள்
கசன்றவடந்தமபாது எவ்ைாறு கனிவுடன் டந்து
ககாண்டிருக்கிமறாம் அது ைிதமாக
ைிவடகபறும்மபாதும் இருக்க மைண்டும்.
If an appointment was made for a call back, remind the
respondent that you will be returning by confirming the date
(day) and time.
மீ ண்டும் அவழப்பதற்கான ஒரு
அப்பாயிண்ட்கமண்ட் கசய்யப்பட்டிருந்தால்,
ீங்கள் மீ ண்டும் ைரக் கூடிய மததி ( ாள்) மற்றும்
ம ரம் குறிப்பிட்டு உறுதி கசய்து பதிலளிப்பைரிடம்
ிவனவுபடுத்துங்கள்.
Say good-bye and thank the respondent for the information
he/she provided. Also inform them that your supervisor might
be visiting as a part of the data verification process.
பதிலளிப்பாளரிடம் கசன்று ைருைதாகக் (குட்வப)
கூறி அைர் அடித்த தகைலுக்கு ன்றி
கதரிைியுங்கள். அமதாடு அைரிடம் உங்கள்
மமற்பார்வையாளர் தகைல் சரிபார்ப்பு
கசயல்முவறக்காக ைரக்கூடும் என்று
கதரிைியுங்கள்.
When the interview has been completed, the respondent should
feel his/her time was well spent.
ம ர்காணல் ிவறைவடந்த பின்பு பதில்
அளித்தைர் தன்னுவடய ம ரம் ல்ல முவறயில்
கசலைழிக்கப்பட்டதாக உணரமைண்டும்.

69
Module 8 Schedule EC 7.0
கதாகுதி 8 கஷட்யூல் இசி 7.0

பயிற்சியின் பலன்கள்

இந்த கதாகுதியின் முடிைில், ீங்கள் பின்ைருைனைற்வறச் கசய்ய இயலும்:

1. Understand Schedule EC 7
இசி7-ஐ புரிந்து ககாள்ளுதல்
2. Define each field on the Schedule
கஷட்யூலின் ஒவ்கைாரு ஃபீல்வடயும் ைிளக்குதல்

70
Description of Schedule 7
பெட்யூல் 7 குறித்த விளக்கம்

1. Identification Particulars: Address of the establishment needs to be filled here, with particulars like State, District, Panchayat, etc.
அவடயாளங்கள் குறித்த ைிபரங்கள்: ிறுைனத்தின் முகைரி, மா ிலம், மாைட்டம், பஞ்சாயத்து
முதலானவை உள்ளிட்டு. இங்கு ிரப்பப்பட மைண்டும்.

2. Locality/ street/ Lane/ Premises/Building No.: Here the postal address needs to be filled completely. அவமைிடம் / கதரு/
சந்து / ைளாகங்கள் / கட்டட எண்.: இங்கு அஞ்சல் முகைரி முழுவமயாக ிரப்பப்பட மைண்டும்.

3. Economic Census (EC) House No: This will be auto-generated by the system. ப ாருளாதார கணக்பகடுப்பு (இ ி) வட்டு
ீ
எண்: இது சிஸ்டத்தால் தன்னியக்கமாக உருைாக்கப்படும்.

4. Purpose of EC House: The enumerator must be able to identify the purpose of EC house and accordingly select the relevant category
from: “Residential”, “Commercial” or “Others”. இசி ைட்டின்
ீ ம ாக்கம்: கணக்ககடுப்பாளர் கட்டாயமாக இசி
ைட்டின்
ீ ம ாக்கத்வத அவடயாளம் கண்டு ககாண்டு பின்ைருைனைற்றிலிருந்து உரிய
ைவகப்பாட்வட கதரிவு கசய்ய மைண்டும் : “குடியிருப்பு”, ”ைணிகம்” அல்லது ”பிற”.

5. Name of the head of the household / respondent: to be filled by the enumerator correctly. குடும்பம்/பதிலளிப்பைரின்
தவலைரின் கபயர்: இது கணக்ககடுப்பாளரால் சரியாக ிரப்பப்பட மைண்டும்.

6. Mobile number of the head of the household: record the 10-digit mobile number of the head of the household. குடும்பத்
தவலைரின் கமாவபல் எண்: குடும்பத்தவலைரின் 10 இலக்க கமாவபல் எண்வண பதிவு கசய்யவும்.

7. Number of members usually residing in the household: The enumerator has to enter the total number of members usually (6 months)
residing in the household and thereafter properly classify under: Males , Females & Transgenders. Here, “usually residing” means that
a member has been living in the household for more than 6 months and if any member is temporarily away from the house, they shall
also be included in the enumeration. குடும்பத்தில் ைழக்கமாக ைாழக்கூடிய உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்வக :
கணக்ககடுப்பாளர் குடும்பத்தில் கபாதுைாக (6 மாதங்கள்) தங்கியிருக்கக்கூடிய உறுப்பினர்களின்
கமாத்த எண்ணிக்வகவய உள்ள ீடு கசய்ய மைண்டும். அதன் பின் முவறயாக பின்ைரும் ைவகயில்
அைர்கவள ைவகப்படுத்த மைண்டும்: ஆண்கள், கபண்கள், திரு ங்வகயர். இங்கு ”ைழக்கமாக
ைாழக்கூடிய” என்பதன் அர்த்தம் ஒரு உறுப்பினர் அந்த குடும்பத்தில் 6 மாதங்களுக்கு மமல்
ைாழ்கிறார் என்பதாகும், அமதைிதமாக ஏமதனும் உறுப்பினர் தற்காலிகமாக ைட்டிற்கு
ீ
கைளியிலிருந்தாலும், அைர்களும் கணக்ககடுப்பில் மசர்த்துக் ககாள்ளப்பட மைண்டும்.

8. Number of Household members pursuing entrepreneurial activity: Here the enumerator has to record the number of establishments
that are owned by the household members. கதாழில்முவனவு டைடிக்வகயில் ஈடுபட்டுள்ள குடும்ப
உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்வக : இங்கு கணக்ககடுப்பாளர் குடும்ப உறுப்பினர்கள்
உரிவமயாளர்களாக உள்ள ிறுைனங்களின் எண்ணிக்வகவயப் பதிவு கசய்ய மைண்டும்.

9. Particulars of Owner of proprietary establishment

Age (Number of years completed)
Gender (Male-1, Female-2 Third Gender-3)
Social Group (SC-1, ST-2, OBC-3, Not Known-4, Others-9)
தனியுரிவம ிறுைனங்களின் தனி உரிவமயாளர் குறித்த ைிபரங்கள்
ையது ( ிவறவு கசய்த ஆண்டுகளின் எண்ணிக்வக)
பாலினம் (ஆண்-1, கபண்-2, மூன்றாம் பாலினம்-3)
சமுதாய குழு (எஸ்சி-1, எஸ்டி-2, ஓபிசி-3, அறியைில்வல-4, பிறர்-9)

10. Religion
மயம்
Religion
Code
மயம்
குறியீடு

இந்து சமயம் 1

இஸ்லாம் 2

கிறிஸ்துைம் 3

71
 சீக்கிய சமயம் 4

புத்த சமயம் 5

மஜாராஷ்ட்ரிய மதம் / பார்ஸி சமயம் 6

வஜன சமயம் 7

அறியைில்வல 8

பிறர் 9

11. முக்கிய நிதி ஆதாரம்

1 1 . 1 An establishment may seek funds for running the establishment or for expanding its activities from several financing or lending
agencies or persons. For filling up this column, the agency or an institution (Public/Private) in respect to which the establishment
owes highest loan liability and unpaid on the day of visit, that agency is to be considered as the major source of finance.
ஒரு ிறுைனம் ிறுைனத்வத டத்துைதற்மகா அல்லது தன் டைடிக்வககவள ைிரிவுபடுத்தமைா
பல்மைறு ிதி அல்லது கடன் தரும் முகவமகள் அல்லது பர்களிடம் ிதி மகாரக்கூடும். இந்த
காலத்வத ிறுைனம் அதிகமான கடன் கபாறுப்வப ககாண்டு ைிசிட் மததியில் ிறுைனம் எந்த
ஏஜன்சி அல்லது அவமப்புக்கு அதிகமான கசலுத்த மைண்டிய கடன் கபாறுப்புடன் உள்ளமதா
அந்த ஏஜன்சிமய முக்கியமான ிதி ஆதாரமாக கருதப்பட மைண்டும்.

For example, an establishment has to pay a balance sum of Rs.10 lakhs to a bank whereas it has to pay a balance sum of Rs.5 lakhs
to moneylender on the day of visit. In such a situation major source of finance is borrowing from financial institution (bank) and
suitable code is to be recorded for this item.
உதாரணமாக, ைிசிட் தினத்தின்படி, ஒரு ிறுைனம் ஒரு ைங்கிக்கு ரூ.10 லட்சம் மீ தத்
கதாவகவயச் கசலுத்த மைண்டியுள்ளது மற்றும் கடன் தரும் மணிகலன்டருக்கு மீ தம் ரூ.6
ல்டசம் தர மைண்டியுள்ளது. இத்தவகய சூழ் ிவலயில் முக்கிய ிதி ஆதாரம் அந்த ிதி
ிறுைனம் (ைங்கி) ஆகும் அதற்கான குறியீடு இந்த ஐட்டத்திற்கு பதிவு கசய்யப்பட மைண்டும்.
If the establishment does not have any liability on the date of survey, the source of finance should be taken as “self-finance”,
irrespective of the facts that it had any loan liability in the past or not. The details of the codes are as under:
சர்மை மததியின் மபாது ிறுைனம் எந்த கடன் கபாறுப்புடனும் இல்வல என்றால்,, அது கடந்த
காலத்தில் கடன் கபாறுப்புடன் இருந்ததற்கான ைிபரங்கள் எவ்ைாறு இருப்பினும்,. ிதி ஆதாரம்
”சுய ிதி” என்று எடுத்துக் ககாள்ளப்பட மைண்டும்.. குறியீடுகளின் ைிபரங்கள் கீ மழ உள்ளைாறு:
Source of Finance Code
ிதி ஆதாரம் ஏ
Self-Finance – funds raised through own savings / income
1
சுய- ிதி – சுய மசமிப்பு / ைருைாய் மூலமாக ிதி திரட்டப்பட்டது
Loan from private money lenders – this category includes money borrowed from local /
informal sources – typically at a higher rate of interest as compared to the formal sources
& may or may not include a collateral against the loan
தனியார் கடன் அளிப்மபாரிடமிருந்து கடன் – இந்த ைவக, உள்ளூர் /
முவறசாரா ஆதாரங்களிடமிருந்து கபற்ற கடன்கதாவகவய 2
உள்ளடக்கும் – குறிப்பாக முவறயான ஆதாரங்கவள
ஒப்பிடுவகயில் அதிக ைட்டி ைதத்தில் ீ மற்றும் இதில் கடனுக்கு
பிவண இருக்கவும் கசய்யலாம் இல்லாமலும் இருக்கலாம்.
Interest-free loan from friends & relatives – this is money borrowed from friends and / or
relatives to finance the establishment
ண்பர்கள் மற்றும் உறைினர்களிடமிருந்து ைட்டி இல்லா கடன் – 3
இந்த பணம் ிறுைனத்திற்கான ிதிக்கு என ண்பர்கள்
மற்றும்/அல்லது உறைினர்களிடமிருந்து கபற்ற பணம் ஆகும்.
Loan from cooperative banks and societies – there are many small cooperative banks and
societies that give money on interest. Any funds taken from such institutions fall under this
category
கூட்டுறவு ைங்கிகள் மற்றும் சங்கங்களிடமிருந்து கடன் – பணத்வத 4
ைட்டிக்கு தரக்கூடிய பல சிறிய கூட்டுறவு ைங்கிகளும்
சங்கங்களும் உள்ளன. அத்தவகய ிறுைனங்களிடமிருந்து
கபறப்படும் ிதி இந்த ைவகப்பாட்டின் கீ ழ் ைரும்.

72
 Loan from Commercial Banks and Institutional Agencies – funds borrowed from regular
commercial banks & agencies such as – NBFCs (Non-banking financial corporations) like
Mahindra and Mahindra financial services, Muthoot, etc.
ைணிக ைங்கிகள் மற்றும் ிறுைன ஏஜன்சிகளிடமிருந்து கபறும் 5
கடன் – ம ிந்திரா அன்ட் ம ிந்திரா ிதி மசவை, முத்தூட்
முதலானவை மபான்ற என்.பி.எஃப்.சி.கள் (ைழக்கமான ைணிக
ைங்கிகள் மற்றும் ஏஜன்சிகள்
Loan from Central and State level lending institutions – institutions such as National Small
Industries Corporation (NSIC), Small Industries Development Bank of India (SIDBI), State
Financial Corporations (SFC’s), Khadi & Village Industries Commission (KVIC), State
Industrial Development Corporations, etc.
மத்திய மற்றும் மா ில அளைிலான கடன் தரும்
ிறுைனங்களிடமிருந்து கடன் – ம ஷனல் ஸ்மால் இண்டஸ்ட்ரீஸ் 6
கார்ப்பமரஷன் (என்எஸ்ஐசி), ஸ்மால் இண்டஸ்ட்ரீஸ்
கடைலப்கமன்ட் மபங்க் ஆஃப் இண்டியா (எஸ்ஐடிபிஐ), ஸ்மடட்
ஃவபனான்சியல் கார்ப்கபாமரஷன்ஸ் (எஸ்எஃப்சி-க்கள்), காதி
மற்றும் கிராம கதாழில் ைாரியம் (மகைிஐசி), ஸ்மடட்
இண்டஸ்ட்ரீஸ் கடைலப்கமன்ட் கார்ப்பமரஷன், முதலானவை.
Loan from Self Help Groups (SHGs)/Micro Finance Institution- availing finance from SHG
by the virtue of being its member. SHGs pool their resources/savings and keep it with the
bank in the name of SHG. This is a common fund from where it disburses the loans.
Examples of MFIs are Grameen banks, RRBs (Regional rural banks), Joint Liability Groups
and other rural cooperatives.
சுயு உதவிக் குழுக்கள் (எஸ்பஹச்ெி-க்கள்)/றமக்கரா
ஃற னான்ஸ் நிறுவனம் – எஸ்க ச்ஜி இடமிருந்து அதன்
உறுப்பினர் என்கிற முவறயில் ிதி மகாரிப்கபறுதல், எஸ்க ச்ஜி 7
தங்கள் ைளங்கள்/மசமிப்வப திரட்டி அவத ைங்கியில் எஸ்க ச்ஜி-
யின் கபயரில் வைத்திருக்கும். இந்த கபாது ிதியிலிருந்து அது
கடன்கவள ைழங்கும். எம்எஃப்ஐ-க்களுக்கான உதாரணங்கள்:
க்ராமீ ன் ைங்கிகள், ஆர்ஆர்பி-க்கள் (பிராந்திய கிராம ைங்கிகள்),
கூட்டுக் கடன் கபாறுப்பு குழுக்கள் (ஜாயின்ட் லயபிலிடி க்ரூப்ஸ்)
மற்றும் பிற கிராமப்புற கூட்டுறவு அவமப்புகள்.
Direct financial assistance from Central/State/Local Government – This form of
assistance is basically availed via any form of affirmative action taken by the Government
through schemes and programmes. Examples: PMKSY (PM Krishi Sichai Yojna ), MUDRA
scheme, STAND UP & START UP INDIA, KALIA scheme, RYTHU BANDHU scheme , etc
மத்திய / மா ில / உள்ளாட்சி அரசிடமிருந்து ம ரடி ிதி
உதைிவயப் கபறுதல் – இந்த ைடிைிலான உதைி அடிப்பவடயில் 8
அரசாங்கத்தால் திட்டங்கள் மற்றும் ிகழ்ச்சிகள் மூலமாக
தரப்படுைதாகும். உதாரணங்கள்: பிஎம்மகஎஸ்ஒய் (பிஎம் கிறிஷி
சிச்வச மயாஜனா), முத்ரா திட்டம், ஸடான்ட் அப் & ஸ்டார்ட் அப்
இண்டியா, மகஏஎல்ஐஏ திட்டம், வரது பந்து திட்டம் முதலியவை.
Others- In case the enumerator is unable to get any information about the source of
finance for the business of the respondent (after sufficient probing / persuasion), he /she
can classify the case here. It must be noted that if there are multiple sources of finance,
the one with the higher outstanding amount shall be considered and enumerated.
ிற – பதிலளிப்பைரின் கதாழிலுக்கான ிதி ஆதாரம் குறித்த எந்த
தகைவலயும் கணக்ககடுப்பாளரால் (மபாதுமான ைிசாரவணக்கும் 9
மைண்டுமகாள்களுக்குப் பின்னும்) கபற இயலாத ிகழ்ைில், அைர்
இந்த ிகழ்வை ைவகப்படுத்தலாம். பல ஆதாரங்களிலிருந்து ிதி
இருக்கிறபட்சத்தில், அதிகமான ிலுவைத் கதாவக உள்ள ஒன்மற
கருதப்பட்டு கணக்கிடப்படும் என்து கட்டாயமாக ிவனைில்
ககாள்ளப்பட மைண்டும்.

12. Number of persons engaged (on the last working day): Workers can be classified into 3 types:
ஈடு ட்டுள்ள ந ர்களின் எண்ணிக்றக (கறட ி கவறை நாளில்): ஊழியர்கள் 3 ைவககளில்
ைவகப்படுத்தப்படலாம்.
12.1 Hired Workers: These are workers who are hired to perform a pre - determined task at a specified remuneration (fixed or
variable partly or wholly). This is regardless of the days worked with an organization. The number of workers being paid
wages as on the day before the date of survey will be taken as hired workers. Example: A person gets hired by XYZ
Corporation and works for 10 days every month. He will be classified as a hired worker.
பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்கள்: இைர்கள், முன்கூட்டி முடிவு கசய்யப்பட்ட பணிவய
கசய்ைதற்காக குறிப்பிட்ட (பகுதியாக அல்லது முழுவமயாக ிவலயானதாக அல்லது

73
 மாறக்கூடியதான) ஊதியத்திற்கு ியமிக்கப்பட்ட ஊழியர்கள் ஆைார்கள். இதில் ஒரு
ிறுைனத்துடன் அைர்கள் பணிபுரிந்த ாட்கவள கபாருட்படுத்தப்படுைதில்வல. சர்மை
மததியிற்கு முந்வத மைவல ாளில் ஊதியம் கபற்று பணியாற்றியிருக்கக் கூடிய
ஊழியர்களின் எண்ணிக்வகமய பணியமர்்்ததப்பட்ட ஊழியர்கள் என்று கணக்கில்
எடுக்கப்படும். உதாரணம்: ஒரு பர் ஏமதனம் ஒரு ிறுைனத்தில் பணியமர்த்தப்பட்டு
ஒவ்கைாரு மாதமும் 10 ாட்கள் மைவல பார்க்கிறார். அைர் ஒரு பணியமர்த்தப்பட்ட
ஊழியராகக் கருதப்படுைார்.

12.2 Non-Hired Workers: This category may include household members/spouse/siblings/children/relatives, etc. Such workers will
be working in the establishment on a fairly regular basis i.e. usually working on a working day. The primary motive of such
workers is not monetary.
பணியமர்த்தப்படாத ஊழியர்கள்: இந் ைவகப்பாடு வுஸ்ம ால்ட்
உறுப்பினர்கள்/ைாழ்க்வகத்துவண / உடன்பிறந்தைர்கள் / குழந்வதகள் / உறைினர்கள்
முதலானைர்கவள உள்ளடக்கும். இத்தவகய ஊழியர்கள் ிறுைனத்தில் ஒரு ியாயமான
ைழக்கமான முவறயில் அதாைது, ைழக்கமாக மைவல ாளில் பணியாற்றுபைர்கள். இத்தவகய
ஊழியர்களின் முக்கியமான ம ாக்கம் பணம் இல்வல.

12.3 Contractual Workers engaged through a contractor or agency: Persons, engaged by the establishment through a contractor
or agency, are treated as Contractual Workers engaged through a contractor/agency. Such persons, although work at the
establishment’s premise, they are not directly paid by the establishment.
ஒரு ஒப்பந்ததாரர் அல்லது முகவம (ஏஜன்சி) மூலமாக மைவலயில் உள்ள ஒப்பந்த
ஊழியர்கள்: ிறுைனத்தால் ஒரு ஒப்பந்ததாரர் அல்லது ஏஜன்சி மூலமாக ஈடுபடுத்தப்பட்ட
பர்கள், ஒரு ஒப்பந்ததாரர் / ஏஜன்சி மூலமாக ஈடுபடுத்தப்பட்ட ஒப்பந்த ஊழியர்களாகக்
கருதப்படுைார்கள். இத்தவகய பர்கள், ிறுைனத்தின் ைளாகத்தில் பணியாற்றினாலும் கூட,
ிறுைனத்தால் ம ரடியாக ஊதியம் கபறுபைர்கள் இல்வல.

Further, such persons are counted as hired worker of the contractor/agency and paid by the said contractor/ agency (which is
also an establishment).
மமலும், இத்தவகய பர்கள் ஒப்பந்ததாரர் / ஏஜன்சியால் பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியராக
கசால்லப்பட்ட ஒப்பந்ததாரர் / எஜன்சியால் (அதுவும் ஒரு ிறுைனம்) ஊதியம் கபறுபைராகக்
கணக்கிடப்படுைார்கள்.

Examples are: Security Guards are on the payroll of another organization (contractor / agency) & not the organization where they are
physically working.
உதாரணங்கள்: கசக்யூரிட்டி காைலர்கள் இன்கனாரு ிறுைனத்தின் (ஒப்பந்ததாரர் / ஏஜன்சி)
சம்பளப்பட்டியலில் உள்ளைர்கள் தாமன தைிர அைர்கள் உடல்ரீதியாக பணியாற்றுகிற
ிறுைனத்தினுவடயதில் உள்ளைர்கள் இல்வல.

12.4 Important Points to Remember

ிவனைில் ககாள்ள மைண்டிய முக்கிய ைிஷயங்கள்

12.4.1 The total number of persons i.e. workers working on the last working day prior to the date of field work in the
establishment is to be reported. This will include all persons whether hired or not. The workers with age less than 15 years ( i.e.
child workers) are also to be included.
ிறுைனத்தில் களப்பணி வடகபறும் மததிக்கு முந்வதய மைவல ாளில் பணியாற்றிய
பர்களின் கமாத்த எண்ணிக்வகமய ரிப்மபார்ட் கசய்யப்பட மைண்டும். இது பணியமர்த்தப்பட்டு
மற்றும் அவ்ைாறின்றி உள்ள அவனைவரயும் உள்ளடக்கும். 15 ையதுக்குக் கீ ழ் உள்ள
ஊழியர்களும் (அதாைது குழந்வத கதாழிலாளர்களும்) உள்ளடக்கப்பட மைண்டும்.

12.4.2 Household members whether paid or not, if engaged in any of the activities carried out by the establishment will be
included.
ிறுைனத்தால் கசய்யப்படுகிற டைடிக்வககள் எதிலும் குடும்ப உறுப்பினர்கள்
ஊதியத்திற்மகா அல்லது ஊதியமின்றிமயா ஈடுபட்டால் அைர்கள் உள்ளடக்கப்படுைார்கள்.

12.4.3 The figure of number of persons is a position on the last working day for perennial/ casual establishment and the
last day of the working season for seasonal establishment. This also includes both supervisory and primary workers.
பர்களின் எண்ணிக்வக என்னும் இலக்கம் ிவலத்த (கபரனியல்) அல்லது சாதாரண
ிறுைனத்வதப் கபாறுத்து கவடசி மைவல ாளில் இருந்த ிவல என்று ஆகும் என்பமதாடு
சீசனல் ிறுைனம் என்றால் மைவல உள்ள சீசனின் கவடசி ாள் என்று ஆகும். இது
மமற்பார்வை மற்றும் முதல் ிவல ஊழியர்கவளயும் உள்ளடக்கியது.

74
12.4.4 A worker need not mean the same person is continued but refers to a position. Part time workers are also treated
employees.
ஒரு ஊழியர் என்பது ஒமர பரின் கதாடர்ந்த ிவல என்று அர்த்தப் படாமல் ஒரு
குறிப்பதாகும். பகுதி ம ர ஊழியர்களும் பணியாளர்களாகமை கருதப்படுைார்கள்.

12.4.5 In case of regular wage employees, those found absent on the last working day due to sickness, leave, etc. are also
to be counted.
ைழக்கமான ைவகயில் ஊதியம் கபறும் ஊழியர்கள் என்கிற பட்சத்தில் கவடசி மைவல
ாளில் உடல் லக் மகாளாறு ைிடுப்பு முதலான காரணங்களால் ைராமல் இருந்திருந்தால்
அைர்களும் கணக்கிடப்படமைண்டும்.

12.4.6 Total number of Contract Workers engaged through an agency/ contractor and working in the establishment (eg.
Security, cleaning, nursing, midwife etc.) should be counted against the column “Contractual workers employed
through an agency/ contractor” at the place of work (establishment). However, they should also be counted at the
agency on whose pay rolls they are engaged as hired workers.
ிறுைனத்தில், ஒரு ஒப்பந்ததாரர் அல்லது முகவம (ஏஜன்சி) மூலமாக மைவலயில்
உள்ள ஒப்பந்த ஊழியர்களின் கமாத்த எண்ணிக்வக (உதாரணம்: கசக்யூரிட்டி, கிளனிங், ீ
ர்சிங், மிட்ஒய்ஃப் முதலானைர்கள்) பணியிடத்தில் ( ிறுைனம்) “ஒப்பந்ததாரர் அல்லது
முகவம (ஏஜன்சி) மூலமாக ியமிக்கப்பட்ட ஒப்பந்த ஊழியர்கள்” என்கிற பத்தியில்
கணக்கிடப்பட்டிருக்க மைண்டும். ஆனால், அைர்கள் பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்களாக
ஈடுபடுத்தப்படிருக்கக் கூடிய ஏகஜன்சியின் இடத்தில் அைர்கள் கணக்கிடப்பட மைண்டும்.

12.4.7 The self-employed persons (i.e. either the owner of the establishment or any family member assisting the owner in
the establishment) who could not work on the last working day are to be included.
கவடசி மைவல ாளில் பணிபுரிய இயலாத, சுயகதாழில் புரியும் பர்கள் ( ிறுைனத்தின்
உரிவமயாளர் ஆகமைா அல்லது ிறுைனத்தின் உரிவமயாளருக்கு உதைியாக இருக்கும்
குடும்ப உறுப்பினராகமைா இருப்பைர் கணக்கில் மசர்த்துக் ககாள்ளப்பட மைண்டும்.

12.4.8 Salespersons appointed by an establishment for selling / marketing its produce or services of an apprentice,
supporting workers, paid or unpaid are also to be treated as hired workers. The owner, running the establishments
would also be considered as a worker, but he/she would be categorized under the category of non-hired worker.
ிறுைனத்தால் , அதன் உற்பத்தி கபாருள் அல்லது அப்ரன்வடசின் மசவைகவள ைிற்பவன/
மார்க்ககட்டிங் கசய்ைதற்கு ியமிக்கப்பட்ட ைிற்பவனயாளர்கள் , உதைி ஊழியர்கள்,
ஊதியம் கபற்றாலும் கபறாமல் இருந்தாலும் அைர்கள் பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்களாக
கருதப்படுைார்கள். ிறுைனங்கவள டத்தும் உரிவமயாளரும் பணியாளராக
கருதப்படுைார் என்றமபாதும் பணியமர்த்தப் படாத ஊழியர் என்கிற ைவகப்பாட்டின் கீ ழ்
ைவகப்படுத்தப்படுைார்.

12.4.9 Volunteers, who work without salary/honorarium, will be considered as workers.

ஊதியம்/ மதிப்பூதியம் கபறாமல் பணி புரியும் தன்னார்ைலர்கள் ஊழியர்களாகக்
கருதப்படுைார்கள்.

12.4.10 Some establishments do not hire professionals like advocates, accountants, doctors etc., a s t h e i r w o r k e r .
T h e s e e s t a b l i s h m e n t s e n g a g e s u c h p r o f e s s i o n a l s on a fairly regular basis or on need basis. S u c h
professionals work in one or more establishments and t h e y have some autonomy to determine the charges
receivable as well as volume of job performed by him/her. Such professionals usually receive charges for the service
they render to establishments. Such persons are doing activity that is entrepreneurial in nature, and thus s/he
will not be considered as workers of the establishments using their services. Instead, they will be considered as an
establishment in t h e i r respective households.
சில ிறுைனங்கள் ைழக்கறிைர்கள், மருத்துைர்கள் முதலானைர்கவள தங்கள்
ஊழியர்களாக பணியமர்த்துைது இல்வல. இந்த ிறுைனங்கள் அத்தவகய கதாழில்முவற
பர்கவள ஓரளவு ஒழுங்கான அடிப்பவடயிமலா அல்லது மதவை அடிப்பவடயிமலா
ஈடுபடுத்துகின்றன. அத்தவகய கதாழில்முவற பர்கள் ஒன்று அல்லது அதற்கு மமற்பட்ட
ிறுைனங்களில் பணி என்பமதாடு அைர்கள் கபறக்கூடிய கட்டணம் மற்றும் அைர்கள்
கசய்யும் மைவலயின் அளவு பற்றி ிர்ணயிக்க சுதந்திரம் ககாண்டுள்ளார்கள். அத்தவகய
துவற சார்ந்தைர்கள் கபாதுைாக தாங்கள் ிறுைனத்திற்கு கசய்யும் மசவைக்கு கட்டணம்
கபறுைார்கள். அப்ப ஏன் அைர்கள் கதாழில்முவனவு கசயல்பாட்வட கசய்கிறார்கள்.
எனமை அைர்கள் மசவை கசய்யும் ிறுைனங்களின் ஊழியர்களாக கருதப்பட மாட்டார்கள்.
மாறாக, அைரைர்களுவடய குடும்பத்தில் அைர்கள் ஒரு ிறுைனமாக கருதப்படுைார்கள்.

12.4.11 If a professional is engaged by o n e o r m o r e establishment on a full-time or part-time basis, and when the
professional does not have autonomy to determine the charges receivable and volume of job to be performed; in
that case s/he will be treated as a worker in all such establishments. Apart from this, if the professional undertakes
75
 additional activity in another establishment, s/he would be treated as an establishment at household besides serving
as a worker of the above establishments.
ஒரு கதாழில்முவற பர் ஒன்று அல்லது அதற்கு மமற்பட்ட ிறுைனத்தில் முழு ம ரம்
அல்லது பகுதி ம ர அடிப்பவடயில் பணிபுரிந்து, அமதசமயம் அந்த கதாழில்முவற பர்
தான் கபறக்கூடிய கட்டணம் மற்றும் தான் கசய்யக்கூடிய பணியின் அளவு குறித்து
முடிகைடுக்கும் சுதந்திரம் இன்றி இருந்தால், அத்தவகய ிகழ்வுகளில், அைர் அத்தவகய
அவனத்து ிறுைனங்களிலும் பணிபுரியும் ஒரு ஊழியராகக் கருதப்படுைார். இது தைிர
அந்த கதாழில்முவற பர் கூடுதல் கசயல்பாட்வட இன்கனாரு ிறுைனத்தில்
மமற்ககாண்டிருந்தால் என்றால், அைர் மமற்கசான்ன ிறுைனங்களின் ஒரு ஊழியராக
பணியாற்றுைது தைிரவும் குடும்பத்தில் ஒரு ிறுைனமாகவும் கருதப்படுைார்.

12.5 Self-employed
சுயகதாழில்

12.5.1 Persons who operate their own establishments or are engaged independently in a profession or trade on t h e i r own or with one or
a few partners, are deemed to be self- employed entrepreneurs. தங்களுவடய கசாந்த ிறுைனங்களில்
பணியாற்றும் பர்கள் அல்லது ஒரு கதாழில் அல்லது ைணிகத்தில் தாங்களாகமை தனியாகமைா
அல்லது சில பங்காளர்களுடமனா சுதந்திரமாக ஈடுபட்டிருந்தால், அைர்கள் சுய கதாழில் புரியும்
கதாழில்முவனமைாராகக் கருதப்படுைார்கள்.

12.5.2 The essential feature of the self- employed entrepreneurs is that they have autonomy (i.e., how, where and when to produce) and
economic independence (i.e., market, scale of operation and money) for carrying out their operation.
சுயகதாழில் புரியும் கதாழில்முவனமைாரின் அத்தியாைசிய அம்சம் என்னகைன்றால் , தங்கள்
பாட்வட ிவறமைற்றுைதில் அைர்களுக்கு உள்ள தன்னாளுவம (அதாைது, எப்படி, எங்கு மற்றும்
எப்மபாது உற்பத்தி கசய்ைது) மற்றும் கபாருளாதார சார்பின்வம (அதாைது, சந்வத, கசயல்பாடு
மற்றும் பணத்தின் அளவு) ஆகியவை.
12.5.3 The remuneration of the self-employed entrepreneurs consists of an inseparable combination of two parts: a reward for their
labour and profit of their establishments.
சுயகதாழில் புரியும் கதாழில்முவனைாளரின் ைருைாய் பிரிக்க முடியாத இரண்டு பாகங்களின்
கலவை ஆகும்: அைர்களின் உவழப்புக்கான ஊதியம் மற்றும் அைர்களின் ிறுைனங்களுக்கான
லாபம்.

12.5.4 Self-employed professionals working on retainer ship on a regular basis on a fixed honorarium is to be treated as a
worker. In case he works independently besides the retainer ship, he will be treated as a worker in each establishment,
as well as, an entrepreneur (and counted as establishment at his household).
ஒரு குறிப்பிட்ட மதிப்பூதியத்திற்கு ைழக்கமான முவறயில் ஒரு ரீகடய்னர் கப்பலில்
பணியாற்றும் சுய-கதாழில் புரியும் கதாழில்முவற பர்கள் ஊழியர்களாகக் கருதப்படுைார்கள்.
அைர் ரீகடய்னர் கப்பலில் சுதந்திரமாக பணியாற்றுகிறார் என்றால், அைர் ஒவ்கைாரு
ிறுைனத்திலும் ஊழியராகவும் கதாழில்முவனைராகவும் கருதப்படுைார் (அைர்
வுஸ்ம ால்டில் ிறுைனமாகக் கணக்கிடப்படுைார்)
12.5.5 Entrepreneurship is the key differentiator for treating a professional as a Worker or as an establishment at household.
Autonomy to take decisions while performing an economic activity, is an essential characteristic of entrepreneurship.
கதாழில்முவனவு தான் ஒரு கதாழில்முவற பவர ஊழியர் அல்லது வுஸ்ம ால்டில்
உள்ள ஒரு ிறுைனம் என்று மைறுபடுத்திக் காட்டும் ஒன்றாகும். ஒரு கபாருளாதார
டைடிக்வக எடுக்வகயில் முடிகைடுப்பதில் சுயசார்புடன் இருப்பது கதாழில்முவனைின்
அத்தியாைசியமான அம்சமாகும்.
12.5.6 The self employed persons (i.e. either the owner of the establishment or any family member assisting the owner in the
establishment) who could not work on the last working day are to be included.
கவடசி மைவல ாளில் மைவல பார்க்க இயலாத சுயகதாழில் புரியம் பர்கள் (அதாைது
ிறுைனத்தின் உரிவமயாளர் அல்லது ிறுைனத்தில் உரிவமயாளருக்கு உதைியாக இருக்கக்
கூடிய குடும்ப உறுப்பினர்) உள்ளடக்கப்பட மைண்டும்.

12.5.7 If an establishment has some contract with some other agency (e.g. security, cleaning, nursing, midwife), or persons (like CA,
lawyer, etc.), the employees of the agency (or persons) who are working within the premises of the establishments (e.g.
sweeper, guard, nurse, etc.) will not be counted as the employee of this establishment; rather they will be considered under
the agency which has deployed them.
ஒரு ிறுைனம் இன்கனாரு ஏஜன்சியுடன் (உதாரணம்: கசக்யூரிட்டி, க்ள ீனிங், ர்சிங், மிட்கைாய்ஃப்)
அல்லது பர்களுடன் (சார்ட்டர்ட் அக்கவுண்டன்ட், ைழக்கறிைர் முதலானைர்கள்) உடன் ஒப்பந்தம்
ஏற்படுத்திக் ககாள்கிறபட்சத்தில், ிறுைனங்களின் ைளாகத்திற்குள் உள்ள ஏஜன்சியின் ஊழியர்கள்
(அல்லது பர்கள்) (உதாரணம்: ஸ்ைப்பர், ீ கார்டு, ர்ஸ் (கசைிலியர்) முதலானைர்கள்) இந்த
ிறுைனத்தின் ஊழியராக கணக்கிடப்பட மாட்டார்கள். மாறாக, அைர்கள் அைர்கவள ியமித்த
ஏஜன்சியின் கீ ழ் கருதப்படுைார்கள்.

76
13 Manufacturing Services
உற் த்தி க றவகள்

This covers the services provided by an establishment in transforming the physical inputs / material inputs owned by other establishments
or other households. A Manufacturing Service Provider (MSP) provides manufacturing services that utilizes inputs such as capital, labour and
energy to transform the material inputs owned by other establishment or households. For example, Reebok sells shoes that are
manufactured by assembling components such as soles, upper, adhesive strips etc manufactured by other entities – each of which is providing
manufacturing services.
இது பிற ிறுைனங்கள் அல்லது பிற வுஸ்ம ால்டுகளுக்கு உரிவமயான கபாருள்ரீதியான
உள்ள ீடுகள் / கமட்டீரியல் உள்ள ீடுகவள உருமாற்றும் மசவைகவள ைழங்கும் ஒரு ிறுைனத்வத
உள்ளடக்கும். ஒரு உற்பத்தி மசவை ைழங்கு ர் (எம்எஸ்பி) என்பது முதலீடு, பணி மற்றும் சக்தி ஆகிய
உள்ள ீடுகவள, பிற ிறுைனம் அல்லது வுஸ்ம ால்டுகளுக்கு கசாந்தமான கமட்டீரியல் உள்ள ீடுகவள
உருமாற்ற பயன்படுத்தி உற்பத்தி மசவைவய ைழங்குகிறது. உதாரணமாக, ரீகபாக் என்பது மசால்கள்,
அப்பர், ஒட்டும் ஸ்ட்ரிப் மதலான பிற ிறைனங்களால் உற்பத்தி கசய்யப்பட்ட பாகங்கவள (அதன்
ஒவ்கைான்றும் உற்பத்தி மசவைகவள கசய்கிறது) ஒன்றிவணத்து உற்பத்தி கசய்யப்பட்ட ஷுக்கவள
ைிற்கிறது.
14 Exporting Unit
ஏற்றுமதி யூனிட்
An establishment, a part of whose production of goods and/or services is exported is considered as an Exporting Unit in the 7th EC.
Earning in foreign exchange is an essential criterion for classifying an establishment as Exporting Unit.
ஒரு ிறுைனத்தின் ஒரு சரக்கு உற்பத்தி மற்றும்/அல்லது மசவை ஏற்றுமதி கசய்யப்பட்டால்
அந் ிறுைனம் ஏற்றுமதி யூனிட்டாக 7ைது இசியில் கருதப்படும். அன்னியச் கசலாைணியில் பணம்
ஈட்டுைது ஒரு ிறுைனத்வத ஏற்றுமதி யூனிட்டாக ைவகப்படுத்தைதற்கான அத்தியாைசியமான
அடிப்பவட ஆகும்.
15 Services Export
க றவகள் ஏற்றுமதி
With reference to the definition of “Services” in the “Key Concepts & Definitions” section, any services that are being provided to overseas
clients are considered as exported services. Example could be Home Tuitions, Transcription Services, Web Site Creation, Tele-Medicine, Back
Office work etc over the internet.
”முக்கிய மகாட்பாடுகள் & ைிளக்கங்கள்” பகுதியில் ”மசவைகள்” என்பதற்கான ைிளக்கத்தின்படி,
கைளி ாட்டு ைாடிக்வகயாளருக்கு ைழங்கப்படும் எந்த மசவைகளும் ஏற்றுமதி மசவைகள் எனக்
கரதப்படும். அதற்கான உதாரணம் இண்டர்க ட் மூலமாகச் கசய்யப்படும் ம ாம் டியூஷன்கள்,
டிரான்ஸ்கிரிப்ஷன் மசவைகள், இவணயதளம் உருைாக்குதல், கடலி-கமடிசின், மபக் ஆஃபீஸ் பணி
முதலானவையாக இருக்கலாம்.

16. Investment in Plant & Machinery/ Equipment

ஆறை மற்றும் இயந்திரம்/ ாதனம் மீ தான முதலீடு

16.1 This item has been introduced for the purpose of checking whether the establishment is a micro, small or medium enterprise.
Ministry of MSME classifies an enterprise as micro, medium or small depending on the value (investment) of plant and
machinery or equipment. In case of manufacturing establishments, value (investment) of plant and machinery will be
considered. The value (investment) of equipment will be considered in case of services & trading establishments. This is the
price at which the establishment acquired the plant & machinery/ equipment used in production at various points in time.
இந்த ஐட்டம் என்பது, ிறுைனம் ஒரு வமக்மரா, சிறிய அல்லது டுத்தர எண்டர்பிவரஸ்
இைற்றில் எது எனச் சரிபார்க்கும் ம ாக்கில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. எம்எஸ்எம்இ
அவமச்சகம் ஒரு எண்டர்பிவரவச வமக்மரா, மீ டியம் அல்லது ஸ்மால் (சிறிய) என அதன்
ஆவல மற்றும் இயந்திரம் அல்லது சாதனத்தின் மீ தான மதிப்பு (முதலீடு)-ன் அடிப்பவடயில்
ைவகப்படுத்தியுள்ளது. உற்பத்தி ிறுைனங்கள் என்கிறபட்சத்தில், ஆவல மற்றும் இயந்திரத்தின்
மீ தான மதிப்பு (முதலீடு) கருதப்படும். மசவைகள் மற்றும் ைணிக ிறுைனங்கள் என்கிற
ிகழ்ைில் சாதனத்தின் மீ தான மதிப்பு (முதலீடு) கருதப்படும். இந்த ைிவலயில் தான் அந்த
ிறுைனம் பல்மைறு காலகட்டத்தில் பயன்படுத்தப்படுகிற ஆவல மற்றும் இயந்திரம் /
சாதனத்வதப் கபற்றுள்ளது.

16.2 For manufacturing activities, investment in plant and machinery will be captured whereas for service activities, investment in
equipment will be captured.
உற்பத்தி கசயல்பாடுகவளப் கபாறுத்து, ஆவல மற்றும் இயந்திரத்திற்கான முதலீடு
எடுக்கப்படலாம், ஆனால் மசவை டைடிக்வககள் கபாறுத்து சாதனத்தின் மீ தான முதலீடு
எடுத்துக் ககாள்ளப்படும்.

16.3 For the purpose of this item plant & machinery and Equipment are defined as under:
77
 ஆவல மற்றும் இயந்திரம் மற்றும் சாதனம் என்கிற ஐட்டத்தின் ம ாக்கம் குறித்தான ைிளக்கம்
பின்ைருமாறு:

16.3.1 Plant & Machinery: Plant is generally the name given to an assembly of machinery /equipment/devices installed for the
operation of entrepreneurial activities. Machinery means an implement or mechanical device used in the entrepreneurial
activities.
ஆறை மற்றும் இயந்திரங்கள்: ஆவல என்பது கதாழில்முவனவு டைடிக்வககளுக்காக
ிறுைப்பட்டுள்ள இயந்திரம் / சாதனம் / கருைிகளின் அகசம்ப்ளிக்குக் ககாடுக்கப்பட்ட
கபயராகும். கமஷினரி என்பது கதாழில்முவனவு டைடிக்வககளில் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு
சாதனம் அல்லது கமக்கானிக்கல் இயந்திரத்வதக் குறிக்கும்.

16.3.2 Equipment: Equipment is defined as all instruments, office machines and such other electro mechanical or electronic
appliances that are directly related to the service rendered but excluding furniture, fittings and other items not so
related.
ாதனம் (எக்யூப்பமன்ட்): எக்யூப்கமன்ட் என்பது அளிக்கப்படும் மசவையுடன்
ம ரடியாகத் கதாடர்பிலுள்ள அவனத்து இன்ஸ்ட்ரூகமன்ட்டுகள், அலுைலக
இயந்திரங்கள் அது மபான்ற கமக்கானிக்கல் அல்லது எல்க்ட்ரானிக் அப்வளயன்சுகள்
ஆகியைற்வறக் குறிக்கும். ஆனால் இதில் ஃபர்னிச்சர், கபாருத்துகள் மற்றும் க ருங்கிய
கதாடர்பில்லாத பிற ஐட்டங்கள் உள்ளடங்காது.

16.4 Value of these items refers to that of physically installed as on the last day preceding the date of enumeration. In case the
existing plant & machinery/ equipment are purchased over different points of time, the original value (purchase value) of the
same will be added up to arrive at the value as on last day preceding the date of enumeration.
இந்த ஐட்டங்களின் மதிப்பு என்பது கணக்ககடுப்பு மததிக்கு முந்வதய கவடசி ாளில்
கபாருள்ரீதியாக ிறுைப்பட்டைற்வறக் குறிக்கிறது. இருக்கிற பிளான்ட் மற்றும் கமஷினரி /
எக்யூப்கமன்ட் பல்மைறு காலகட்டங்களில் ைாங்கப்பட்டது என்றால் அதன் மூல மதிப்பு
(ககாள்முதல் மதிப்பு) கணக்ககடுப்புத் மததிக்கு முந்வதய கவடசி மததியின் படியான மதிப்வபக்
ககாண்டு ைருைதற்குச் மசர்த்துக் ககாள்ளப்பட மைண்டும்.

16.5 All vehicles, power-driven or man/animal-driven, used for transporting persons, goods and materials by the establishment in
connection with its activity will be covered by this item. If the equipment is used both for domestic as well as establishment
purposes, the criterion to be followed is major time disposition of the equipment i.e., whether equipment is used more for
domestic purpose or for use in establishment. Transport equipment that is occasionally rented out will be included if it is mainly
used for the activities of the establishment.
ிறுைனத்தால், அதன் கசயல்பாடு கதாடர்பாக , பர்கள், சரக்குகள் மற்றும் கமட்டீரியல்கவள
மபாக்குைரத்து கசய்யப்பட பயன்படுத்தப்படும் மின்சாரத்தால் இயங்கக்கூடிய, அல்லது மனிதன்
/ ைிலங்கால் இயக்கப்படக்கூடியது என அவனத்து ைாகனங்களும் இந்து ஐட்டத்தில்
உள்ளடக்கப்படும். எக்யூப்கமன்ட் ைட்டுப்
ீ பயன்பாடுக்கும் ிறுைன பயன்பாட்டுக்கும்
பயன்படுத்தப்படுகிறபட்சத்தில், சாதனம் அதிக ம ரம் எதற்குப் பயன்படுகிறது என்கிற
மகாட்பாட்டின் அடிப்பவட ககாண்டு பார்க்கப்பட மைண்டும் அதாைது. சாதனம் ைட்டு ீ
உபமயாகத்திற்கு அதிகமாகப் பயன்படுகிறதா அல்லது ிறுைனத்திற்கா என்று பார்க்க
மைண்டும். முக்கியமாக ிறுைனத்திற்குப் பயன்படுத்தப்பட்டு எப்மபாதாைது ைாடவகக்கு
ைிடப்படுகிற பட்சத்தில் அந்த மபாக்குைரத்து சாதனம் உள்ளடக்கப்படும்.

16.6 The investment in plant and machinery is to be accorded an appropriate code as under
பிளான்ட் அன்டு கமஷினரியின் முதலீடு கீ மழ உள்ளைாறு உரிய குறியீட்டுடன் பதிவு
கசய்யப்பட மைண்டும்.

Investment Value Code

முதலீட்டு மதிப்பு குறியீடு

< 10 லட்சம்
1

10-25 லட்சம் 2

25 லட்சம் – 2 மகாடி 3

2 – 5 மகாடி 4

5-10 மகாடி 5

78
 >=10 மகாடி 6

17. Annual Turnover

ஆண்டு ைிற்றுமுதல்
17.1 Turnover is a measure of financial performance of an establishment. The total sale value of goods manufactured/traded and of
services supplied by an establishment is considered as the turnover of an establishment. The annual turnover of an
establishment (as per a range) is to be provided as under
ஆண்டு ைிற்றுமுதல் என்பது ஒரு ிறுைனத்தின் ிதிச் கசயல்பாட்டின் அளைடு ீ ஆகும்.
உற்பத்தி கசய்யப்பட்ட / ைணிகம் கசய்த சரக்குகளின் மற்றும் ஒரு ிறுைனத்தால்
அனுப்பப்பட்ட மசவைகளின் கமாத்த ைிற்பவன மதிப்பு ஒரு ிறுைனத்தின் ைிற்றுமுதல் எனக்
கருதப்படுகிறது. ஆண்டு ஒரு ிறுைனத்தின் ைிற்றுமுதல் (க டுக்கத்தின் படி) கீ ழ்காணும்
ைிதமாக ைழங்கப்பட மைண்டும்.

Annual Turnover Range Code

0-5 crores 01
5-75 crores 02
75-250 crores 03
More than 250 crores 04

79
18. Registration Details of Establishment
நிறுவனத்தின் திவு வி ரங்கள்
Information on primary registration for setting up of an establishment will be captured here. Multiple selections can be done
from a list of Central and State registering Authorities. A list of such Acts and their corresponding codes are given below:
ஒரு ிறுைனத்வத அவமப்பதற்கான முதல் ிவல பதிவு குறித்த தகைல்கள் இங்கு
எடுக்கப்படும். மத்திய மற்றும் மா ில பதிவு ஆவணயங்களின் ஒன்றுக்கு மமற்பட்ட கதரிவுகள்
இதில் கசய்யப்படலாம். அத்தவகய சட்டங்கள் மற்றும் அதற்குரிய குறியீடுகளின் பட்டியல்
கீ மழ ககாடுக்கப்பட்டுள்ளது:

Primary Registration Acts Code

முதல்நிறை திவுச் ட்டங்கள் குறியீடு

Shops and Establishment Act, 1953: sole intention of providing statutory obligation and
rights to both employees and employers in the unorganized sector of employment.
கவடகள் மற்றும் ிறுைனங்கள் சட்டம், 1953: அவமப்புசாரா 1
கதாழிலாளர்கள் துவறயில் சட்டப்பூர்ைமான கடவம மற்றும்
உரிவமகவள ஊழியர்கள் மற்றும் பணியமர்த்து ர்களுக்கு
ைழங்கும் ஒமர ம ாக்கம் ககாண்டதாகும்.

Companies Act 2013: The Companies Act 2013 is an Act of the Parliament of
India on Indian company law which regulates incorporation of a company,
responsibilities of a company, directors, dissolution of a company.
கம்ப னிகள் ட்டம், 2013: கம்கபனிகள் சட்டம், 2013 என்பது
இந்திய கம்கபனி சட்டத்தின் மீ தான இந்திய பாராளுமன்றத்தின் 2
சட்டம். இது ஒரு ிறுைனம், ிறுைனத்தின் கபாறுப்புகள்,
இயக்கு ர்கள், ிறுைனக் கவலப்ப ஆகியைற்றின்
ஒழுங்கவமப்வபச் கசய்கிறது.

80
LLP Act 2008: LLP is a corporate business vehicle that enables professional expertise and
entrepreneurial initiative to combine and operate in flexible, innovative and efficient
manner, as a hybrid of companies & partnerships providing benefits of limited liability
while allowing its members the flexibility for organizing their internal structure as a
partnership.
எல்எல் ி ட்டம், 2008: எல்எல்பி என்பது, கதாழில்முவற
ிபுணத்துைம் மற்றும் கதாழில்முவனவு முன்கனடுப்புகவள 3
க கிழ்வுத்தன்வம, புதுவம புகுத்துதல் மற்றும்
கசயல்திறனுடனான ைவகயில், கம்கபனிகள் மற்றும்
கூட்டாண்வமகளின் ஒரு இவணப்பாக அதன் உறுப்பினர்கவள
தங்களின் உட்புறக் கட்டவமப்வப ஒருங்கிவணக்க
அனுமதிப்பமதாடு குவறைான கபாறுப்பில் ன்வமகவள ைழங்க,
இவணந்து கசயல்படுத்தும் கார்ப்பமரட் கதாழில் அவமப்பாகும்.

Indian Trust Act 1882 (incl State Public Trust Act): Indian Trusts Act, 1882 is an Act in
India related to private trusts and trustees. The act defines what would lawfully be called
as a trust and who can be legally its trustees and provides definition for them.
இந்திய அறக்கட்டறள ட்டம் 1882 (மாநிை ப ாது
அறக்கட்டறள டடம் உள் ட),: இந்திய அறக்கட்டவள சட்டம்
1882 என்பது தனியார் அறக்கட்டவளகள் மற்றும் அறங்காைலர்கள்
கதாடர்பானது. இந்த சட்டம் சட்டப்பூர்ைமாக ஒரு
அறக்கட்டவளவய என்பது என்ன என்பவதயும் அதன் 4
அறங்காைலர்களாக யார் சட்டப்பூர்ைமாக இருக்க இயலும்
என்பவதயும் ைகுத்து அதற்கான ைிளக்கத்வத தருகிறது.

Societies Registration Act, 1860: The Societies Registration Act, 1860 is a legislation in
India which allows the registration of entities generally involved in the benefit of society -
5
education, health, employment etc.
ங்க திவு ட்டம் 1860: ங்க திவு ட்டம் 1860 என்பது ன

81
 Co-operative Societies Act, 1912: An Act to facilitate the formation and working of Co-
operative Societies and to consolidate and amend the law relating to Co-operative
6
Societies.
கூட்டுறவு ங்கங்கள் ட்டம், 1912: எ

Foreign Companies (not under the CA 2013)

7
பவளிநாட்டு கம்ப னிகள் (சிஏ 2013-ன் கீ ழானது அல்ல)

Not Registered with any Act

8
எந்த ட்டத்தின் கீ ழும் திவு ப ய்யப் ட்டதல்ை

Any other Act (not covered above)

9
ஏகதனும் ிற ட்டம் (மமமல உள்ளடங்காதது)

19. Additional Registration / Licenses

கூடுதல் திவு / உரிமங்கள்

19.1 Industry specific (i.e., specific to goods and services produced) additional registration/licensing of the establishment will be
captured here. Usually, an additional industry specific registration/license requires prior primary registration of an establishment.
As an establishment may be registered under more than one industry specific agency or authority, multiple selections can be
done from a list of Central and State registering Authorities. A list of such additional registering authorities is given below:
துவற சார்ந்த (அதாைது, தயாரிக்கப்படும் சரக்குகள் மற்றும் மசவைகளின் அடிப்பவடயில்)
ிறுைனத்தின் கூடுதல் பதிவு/உரிமம் இங்கு எடுக்கப்படும். கபாதுைாக, துவற சார்ந்த கூடுதல்
பதிவு/உரிமம் கபற ிறுைனத்தின் முதல் ிவல பதிவு மதவைப்பகிறது. மத்திய மற்றும் மா ில
பதிவு கசய்யும் ஆவணயங்களின் பட்டியலில் பல கதரிவுகள் கசய்யப்பட்டு, ஒன்றுக்கு மமற்பட்ட,
துவற சார்ந்த ஏஜன்சி அல்லது ஆவணயத்திடமிருந்து ஒரு ிறுைனம் பதிவு கசய்யப் கபறலாம்.
அத்தவகய பதிவு கசய்யும் ஆவணயங்களின் ஒரு பட்டியல் கீ மழ தரப்பட்டுள்ளது:

ACT Name Code

ட்ட விதியின் ப யர் குறியீடு

82
Goods & Services Tax (GST) Act:(GST) is an indirect tax (or consumption tax) imposed in India on the
supply of goods and services. It is a comprehensive multistage, destination-based tax. Comprehensive
because it has subsumed almost all the indirect taxes except few. Multi-Staged as it is imposed at every
step in the production process.
சரக்குகள் மற்றும் மசவைகள் ைரி (ஜிஎஸ்டி) சட்டம்: (ஜிஎஸ்டி) என்பது
சரக்குகள் மற்றும் மசவை ைழங்கலுக்கு இந்தியாைில் ைிதிக்கப்படக்கூடிய 11
மவறமுக ைரி (அல்லது நுகர்வு ைரி) ஆகும். இது ஒரு முழுவமயான
பல்பயன்பாட்டு, அளிப்பிட அடிப்பவடயிலான ைரி. முழுவமயானது
எனப்படுைது ஏகனன்றால் இது சிலைற்வறத் தைிர அவனத்து மவறமுக
ைரிகவளயும் உள்ளடக்கியுள்ளது. பல் ிவல எனப்படுைது ஏகனன்றால் இது
உற்பத்தி கசயல்முவறயின் ஒவ்கைாரு படி ிவலயிலும் ைிதிக்கப்படுைது.

Factories Act, 1948: The Factories Act, 1948 (Act No. 63 of 1948), as amended by the Factories
(Amendment) Act, 1987 (Act 20 of 1987)), serves to assist in formulating national policies in India with
respect to occupational safety and health in factories and docks in India.
கதாழிற்சாவலகள் சட்டம், 1948: ிறுைனங்கள் 1948 (சட்டைிதி எண்.63/1948) 12
திருத்தப்பட்டது கதாழிற்சாவலகள் (திருத்தச்) சட்டம், 1987 (சட்டைிதி 20/1987)),
கதாழிற்சாவலகளில் கதாழிலிட பாதுகாப்பு மற்றும் லன் கபாறுத்து
இந்தியாைில் மதசிய ககாள்வககவள ைகுப்பதற்கு உதவுகிறது.

District Supply and Marketing Society

13
டிஸ்ட்ரிக்ட் ப்றள அன்ட் மார்க்பகட்டிங் ப ாற ட்டி

Food safety and Standard Authority of India Act: FSSAI is responsible for protecting and promoting public
health through the regulation and supervision of food safety.
இந்திய உணவு ாதுகாப்பு மற்றும் தர ஆறணயச் ட்டம்: உணவு
பாதுகாப்பின் ஒழுங்குமுவற மற்றும் மமற்பார்வை மூலம் கபாது சுகாதாரத்வத
14
பாதுகாக்கும் மற்றும் மமம்படுத்தும் கபாறுப்பில் எஃப்எஸ்எஸ்ஏஐ உள்ளது.

83
 Employee PF Organization/ Employee State Insurance Corporation: EPFO assists the Central Board in
administering a compulsory contributory Provident Fund Scheme, a Pension Scheme and an Insurance
Scheme for the workforce engaged in the organized sector in India.
ஊழியர் வருங்காை றவப்பு நிதி அறமப்பு (இ ிஎஃப்) / ஊழியர் அரசு
காப் ீட்டு கழகம் (இஎஸ்ஐ ி) : 15
இந்தியாைில் முவற சார்ந்த பிரிைில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு கட்டாய பங்களிப்பு
ைருங்கால வைப்பு திட்டம் எனப்படும் ஒரு ஓய்வுதிய திட்டம் மற்றும்
ஊழியர்களுக்கான காப்பீட்டுத் திட்டத்திற்கான ிர்ைகிப்பதில் இபிஎஃப்ஓ, மத்திய
ைாரியத்திற்கு உதவுகிறது.

Khadi and Village Industries Commission/ Board / DC Handlooms / DC Handicrafts : It is an apex

organisation under the Ministry of Micro, Small and Medium Enterprises, with regard to khadi and village
industries within India, which seeks to - "plan, promote, facilitate, organise and assist in the establishment
and development of khadi and village industries in the rural areas in coordination with other agencies
engaged in rural development wherever necessary.
காதி மற்றும் கிராம கதாழில் கழகம் / ைாரியம் டிசி வகத்தறி / டிசி
வகைிவன: இது, இந்தியாைிற்குள் உள்ள காதி மற்றும் கிராம 16
கதாழில்களுக்கான, வமக்மரா, ஸ்மால் அன்ட் மீ டியம் என்டர்பிவரசஸ்
அவமச்சகத்தின் கீ ழான ஒரு அகபக்ஸ் அவமப்பாகும். இது ஊரகப் பகுதிகளில்,
மதவைப்படுகிற இடங்களில், ஊரக மமம்பாட்டில் ஈடுபட்டுள்ள ஏஜன்சிகளுடன்
ஒன்றிவணந்து, ”திட்டமிடல், மமம்படுத்துதல், ைசதிப்படுத்துதல்,
ஒருங்கவமத்தல் மற்றும் உதவுதல் ஆகியைற்வற காதி மற்றும் கிராம
கதாழில் ிறுைனங்கள் அவமப்பு மற்றும் ைளர்ச்சிக்கு உதவுகிறது.

State Directorate of Industries

17
ஸ்கடட் றடரக்டகரட் ஆஃப் இண்டஸ்ட்ரீஸ்

Development Commissioner of Handicraft / Handloom / Commodity boards (Coir board, Silk Board, Jute
Commissioner etc.)
படவைப்பமன்ட் கமிெனர் ஆஃப் ஹான்டிகிராஃப்ட் / ஹாண்ட்லூம் / 18
கமாடிட்ட வாரியங்கள் (காயிர் க ார்டு, ில்க் க ார்டு, ெுட் கமிெனர்
முதைானறவ.)

State Specific Licenses / registration (incl. Labour License / Trade License / Drug License / Factory License
/ Electricity Board / State Business Register / Other State Specific licenses)
மாநிைம் ார்ந்த உரிமங்கள் / ிதவுகள் ( ணியாளர் உரிமம் / பதாழில் 19
உரிமம் / மருந்து உரிமம் / பதாழிற் ாறை உரிமம் / மின் ார வாரியம் /
மாநிை பதாழில் திவு / ிற மாநிைம் ார்ந்த உரிமங்கள்)

Any Other Registration / Licenses (not covered above)

99
ிற எந்தபவாரு திவு / உரிமங்கள் (கமகை உள்ளடக்கப் டாதறவ

20. Registration Details of Main office/Head office of the Establishment

ிறுைனத்தின் முக்கிய அலுைலகம் / தவலவம அலுைலகத்தின் பதிவு தகைல்கள்

20.1 Many a times, an establishment is an attached office (such as factory / warehouse / depot / wholesaler / retailer / sales &
marketing / branch / franchisee, etc.) of another establishment (called, Main office / Head office / Registered office) that is located
84
 at a different premise. In such cases, the attached establishment has negligible or limited autonomy and the main office controls
the operations of the establishment.
பல சமயங்களில், ஒரு ிறுைனம் என்பது மைகறாரு ைளாகத்தில் உள்ள இன்கனாரு
ிறுைனத்தின் (முக்கிய அலுைலகம் / தவலவம அலுைலகம் / பதிவு கபற்ற அலுைலகம்
என்கிற ைவகயில்) இவணப்பு அலுைலகமாக (கதாழிற்சாவல / மசமிப்புக் கிடங்கு / டிப்மபா /
கமாத்தைியாபாரம் / சில்லவற ைியாபாரம் / ைிற்பவன மற்றும் மார்க்ககட்டிங் / கிவள /
ஃபிரான்வசஸ் முதலானவை). இத்தவகய ிகழ்வுகளில், இவணக்கப்பட்ட ிறுைனம் குவறைான
அல்லது எல்வலக்குட்பட்ட தன்னாட்சியுடன் இருக்க முக்கிய அலுைலகம் இந்த ிறுைனத்தின்
கசயல்பாடுகவள கட்டுப்படுத்துகிறது.

20.2 If the establishment enumerated is an attached office, then registration details of the main office are to be captured in the
economic census. Registration details with any one of the registering authorities needs to be captured:
கணக்கிடப்படுகிற ிறுைனம் இவணக்கப்பட்ட அலுைலகம் என்கிறபட்சத்தில், முக்கிய
அலுைலகத்தின் பதிவு ைிபரங்கள் இந்த கபாருளாதார கணக்ககடுப்பில் கபறப்பட மைண்டும்.
பதிவு கசய்யும் ஆவணயங்களில் ஏகதனும் ஒன்றில் பதிவு ைிபரங்கள் கபறப்பட மைண்டும்:
Main Office Registration Act Code
முக்கிய அலுவைகம் திவுச் ட்டம் குறியீடு

Shops and Establishment Act, 1953

1
கவடகள் மற்றும் ிறுைனங்கள் சட்டம், 1953

Companies Act 2013

2
ிறுைனங்கள் சட்டம், 2013

LLP Act 2008 (incl Partnership Act 1932)

3
எல்எல்பி சட்டம் 2008 (கூட்டாண்வம சட்டம் 1932 உட்பட)

Indian Trust Act 1882 (incl State Public Trust Act)

இந்திய அறக்கட்டவள சட்டம் 1882 (மா ில கபாது 4
அறக்கட்டவள சட்டம் உட்பட))

Societies Registration Act, 1860

5
சங்கங்கள் பதிவுச் சட்டம், 1860

Co-operative Societies Act, 1912

6
கூட்டுறவு சங்கங்கள் சட்டம், 1912

Foreign Companies (not under the CA 2013)

7
கைளி ாட்டு கம்கபனிகள் (சிஏ 2013-ன் கீ ழ் அல்லாதவை)

Not Registered with any Act

8
எந்த சட்டத்தின் கீ ழும் பதியப்படாதவை

Any other Act (not covered above)

9
பிற ஏமதனும் சட்டம் (மமமல உள்ளடங்காதவை)

85
Module 9 FAQ’s
பதாகுதி 9 அடிக்கடி ககட்கப் டும் ககள்விகள் (எஃப்ஏக்யு)

Process FAQ’s
கசயல்முவற எஃப் ஏ க்யு-க்கள்

Sr.
Frequently asked questions Response
No.
அடிக்கடி ககட்கப் டும் ககள்விகள் தில்
வ.எண்.
What is to be done in cases such as an establishment
without having a name, which could be located within the
The name of the head of the household or preferably actual owner
House/HH premises or mobile or outside with no
of the establishment (as the case may be) will be recorded.
fixed/permanent structure?
ிகழ்வைப் கபாருத்து குடும்பத்தின் தவலைரின்
ைடு ீ அல்லது ச் ச் ைளாகங்களுக்குள்
கபயர் அல்லது ிறுைனத்தின் உண்வமயான
1. அல்லது கமாவபல் அல்லது
உரிவமயாளரின் கபயர் பதிவு கசய்யப்பட
கைளிப்புறத்தில் எந்த ிவலயான அல்லது
மைண்டும்
ிரந்தரமான கட்டவமப்பும் இன்றி
அவமந்திருக்கக் கூடிய கபயரில்லாத
ிறுைனம் மபான்ற ிகழ்வுகளில்என்ன
கசய்ய மைண்டும்
In case the Rickshaw puller or auto driver is working on the basis of
fixed amount to be paid to the owner on monthly or daily basis then
this will be treated as an establishment (self-employed) of
proprietary nature. If he is working as a driver on a fixed amount to
be paid by the owner then such cases would not be covered.
உரிவமயாளருக்கு மாதாந்திரமாகமைா அல்லது
தின அடிப்பவடயிமலா குறிப்பிட்ட கதாவகவயச்
An auto Rickshaw Driver (TSR) or a manual rickshaw puller
who does not own the vehicle but drives it and earns கசலுத்தி பணியாற்றுகிறார் என்கிறபட்சத்தில், தனி
his/her livelihood. What would be the treatment? யரிவமயான ஒரு (சுயகதாழில்) ிறுைனம் என்று
கசாந்தமாக ைாகனம் வைத்திருக்காமல் கருதப்படும். அைர் கால் கசலுத்தப்படும் ஒரு
2. ஓட்டக்கூடிய ஒரு ஆட்மடா ரிக்ஷா ஓட்டு ர் குறிப்பிட்ட கதாவகக்கு ஒரு ஓட்டுனராக
அல்லது வக ரிக்ஷா இழுத்து ைருமானம் பணியாற்றுகிறார் என்றால் அந்த ிகழ்ைில் அது
சம்பாதிக்கிறார். இந்த ிகழ்ைில் கணக்கிடப்படாது.
எவ்ைாறான வகயாளுவக மைண்டும்?

A house/ structure/shop (a sub-unit of a restaurant) is

exclusively used for preparation of food articles for a
restaurant by its own or hired employees and these If the production / making / preparation of food article though done
articles are being sold by the main restaurant owner which at a different site or location but is an integral part of the sweet shop
is either situated in the same house or a different house or or restaurant (i.e. a feeding unit) under the same ownership then it
market. Whether the house or shop used for production would be counted as one establishment.
shall be treated as an establishment or not. If both the உணவுப் கபாருள் உற்பத்தி அல்லது உருைாக்கம்
3. main and sub-units are in the same house whether they அல்லது தயாரிப்பு பல்மைறு தளங்களில் அல்லது
are to be listed as one establishment or separate அவமைிடங்களில் கசய்யப்பட்டு அமத சமயத்தில்
establishment? அது ஸ்ைிட்ச் ஷாப் அல்லது கரஸ்டாரண்டில்
ஒரு கரஸ்டாகரண்டின் சப் யூனிட்டாக ஒரு
(உணைளிக்கும் யூனிட்) ஒன்றிவணந்த பாகமாக
ைடு
ீ அல்லது கட்டவமப்பு அல்லது கவட
பட்சத்தில் அது ஒரு ிறுைனமாக எண்ணிக்வக
கரஸ்டாரன்ட் இற்கான உணவை
கசய்யப்படமைண்டும்.
தயாரிப்பதற்கு என்மற பிரத்திமயகமாக அதன்
கசாந்த அல்லது அமர்த்தப்பட்ட

86
 ஊழியர்கவளக் ககாண்டு
பயன்படுத்தப்படுகிறது. இந்தப் கபாருட்கள்
முக்கிய கரஸ்டாரன்ட் உரிவமயாளரால்
ைிற்கப்படுகிறது. அது அமத கட்டடத்திமலா
அல்லது மைறு கட்டிடத்திமலா அல்லது
சந்வதயிமலா அவமந்துள்ளது. இந் ிகழ்ைில்
உற்பத்தி ஆகும் ைடு
ீ அல்லது கவட ஒரு
ிறுைனமாக கருதப்பட மைண்டுமா
இல்வலயா. முக்கிய மற்றும் சப்யூனிட்டுகள்
இரண்டுமம ஒமர கட்டிடத்தில் இருந்தாள்
அது பட்டியலிடப்பட மைண்டியது ஒரு
ிறுைனமாக ைா அல்லது தனித்தனி
ிறுைனமாகைா?
An establishment has wound up its operation six months No, since the establishment is not functional. However, in case it has
back and is closed since then but has not dismantled its suspended its function for the time being or temporarily or activity
assets. Is it to be listed? has become seasonal then it will be listed.
ஒரு ிறுைனம் ஆறு மாதங்களுக்கு முன்பு இல்வல. ிறுைனம் கசயல்படாமல் இருப்பதால்
4. மூடப்பட்டு கதாடர்ந்து அமத ிவலயில் பட்டியலிடப்பட மைண்டாம். ஆனால் ஒருமைவள
இருந்து அதன் அவமப்புக்கள் தற்கால் அது கசயல்பாடின்றி இருக்கிறது அல்லது
கலக்கப்படாமல் இருக்கின்றன. இது அது அதன் கசயல்பாடு சீசனல் ஆக இருக்கிறது
பட்டியலிடப்பட மைண்டுமா? என்கிறபட்சத்தில் அது பட்டியலிடப்பட மைண்டும்.

A husband and wife are providing tuition to students, with

the husband working in the morning for 2 hours and wife
working for 2 hours in the afternoon. How to list this case?
May be listed as two separate establishments, if and only if accounts
ஒரு கணைன் மவனைி மாணைர்களுக்கு
are maintained separately or else it will be treated as a single
5. டியூஷன் ைகுப்பு எடுக்கிறார்கள். காவல
establishment.
ம ரத்தில் இரண்டு மணி ம ரமும் மவனைி
கணக்குகள் தனித்தனியாக பராமரிக்கப்பட்டால்
மாவல ம ரத்தில் இரண்டு மணி ம ரமும்
மட்டுமம இது தனித்தனி ிறுைனங்களாக
டியூஷன் எடுக்கிறார்கள் இந்த ிகழ்வை
பட்டியலிடப் படலாம். இல்வலகயன்றால் இது
எவ்ைாறு பட்டியல் கசய்ைது?
ஒற்வற ிறுைனமாகமை கருதப்படும்.
The reference month being summer vacation, work of
coaching was not performed in a coaching centre. But
tuition classes remained open and other expenses like
electricity, sweepers’ charges, rent etc. were being
incurred by the owner. Naturally no payment from the
students was received during the reference month.
Whether such establishments are to be covered? Yes, the establishment is to be covered and listed as it is non-
கரபரன்ஸ் மாதம் மகாவடகால ைிடுமுவற functional only for a temporary period and would resume its work
இருக்கிற பட்சத்தில் ஒரு மகாச்சிங் thereafter. All assets are also in place and not dismantled.
கசன்டரில் பயிற்சி கசயல்பாடு ஆம். அவை கணக்கில் எடுத்துக் ககாள்ள மைண்டும்
6. வடகபறைில்வல. ஆனால் டியூஷன் என்பமதாடு அது தற்காலிகமான காலத்திற்கு

ைகுப்புகள் திறந்த படிமய உள்ளன மற்றும் கசயல்படாமல் இருப்பதாகவும் அதன்பின்

மின்சாரக் கட்டணம், பராமரிப்பு கட்டணம், கசயல்படும் என்றும் பட்டியலிடப்பட மைண்டும்.

ைாடவக முதலான முதலாவை அதன் உடவம கபாருட்களும் கழற்றப்படாமல் ஒமர

உரிவமயாளரால் கசலுத்தப்படுகிறது. இடத்தில் உள்ளது.

இயல்பாகமை மாணைர்களிடமிருந்து அந்த

மாதத்தில் எந்த கட்டணமும்
கசலுத்தப்படைில்வல. அத்தவகய
ிறுைனங்கள் கணக்கில் எடுத்து
ககாள்ளப்பட மைண்டுமா?
Establishments pursuing certain activities are outside the The establishment pursuing activities outside the scope of 7th EC are
coverage of the Census, whether such activities including not to be covered. However, since it is a house to house visit, it may
7.
agriculture pursued by the entrepreneur are to be happen, such activities are noticed, only when enquiries are made.
considered while making entries? In such cases information would get filled up in the designated fields

87
 ிறுைனங்கள் குறிப்பிட்ட சில upto “nature of economic activity” & the relevant codes assigned.
கசயல்பாடுகவள கசன்சஸ் உள்ளடக்கும் No other entries are required to be made.
கைளிமய கசய்கிறது. கதாழில் இந் ிறுைனம் 7ைது இசி-யின் ைச்சின்
ீ
முவனமைாரால் கசய்யப்படும் ைிைசாயம் கைளிப்புறத்தில் கசயல்பாடுகவள கசய்கிறது
உள்ளிட்ட அப்பமை டைடிக்வககள் உள்ளடு
ீ கசய்ைது கணக்கிடப்பட மைண்டாம். இது ைட்டுக்கு
ீ
கசய்வகயில் கருதப்பட மைண்டுமா? ைடு
ீ என்று பார்ப்பது என்பதால் இவ்ைாறு ிகழலாம்,
இத்தவகய டைடிக்வககள் ைிசாரிக்கும் மபாது
மட்டுமம கதரியைரும். அப்படி ிகழ்வுகளில் உரிய
இடங்களில் கபாருளாதார டைடிக்வகயில் இயல்பு
மற்றும் அதற்கு ைிதிக்கப்பட்ட குறியீடுகள் என்பது
ைவரயில் ிரப்பப்பட மைண்டும். மைறு எந்த
உள்ள ீடுகளும் கசய்யப்பட மைண்டியதில்வல.
A rickshaw-puller is operating from a particular place only.
It is argued that though the rickshaw-puller starts his
business daily from a single place, but he wanders
throughout the town to carry passengers, and therefore
the treatment which is given to street vendors should be
given to rickshaw-puller.
ரிக்ஷா இழுக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்தில்
Yes. He should be covered at his place of residence.
இருந்து மட்டுமம கசயல்படுகிறார். ரிக்ஷா ஆம் அைர் குடியிருப்புஇருக்கும் இடத்திமலமய
8.
இழுப்பைர் தன்னுவடய தினசரி ஒரு கணக்கிடப்பட மைண்டும்.
இடத்தில் இருந்து துைங்கி கர் முழுைதிலும்
பயணிகவள ககாண்டு கசன்று ைருைதால்
அைருக்கு ரிக்ஷா எடுப்பைருக்கு கதரு கவட
டத்துபைர்களுக்கு ககாடுக்கப்படும்
ைிதமான வகயால் அவதமய தரப்பட
மைண்டும் என்று ைாதிடப்படுகிறது.
Whether fixed structure or premises also include Fixed structure or premises exclude temporary structures / shelters /
temporary shed / tamboo structure? sheds / tamboos or temporary khokhas etc.
ிவலயான கட்டவமப்பு அல்லது ிவலயான கட்டவமப்பு அல்லது ைளாகங்கள்
9.
ைளாகங்கள் என்பது தற்காலிக கஷட் என்பது தற்காலிக கஷட் அல்லது கடன்ட்
அல்லது கடன்ட் கட்டவமப்வப கட்டவமப்பு அல்லது தற்காலிக பந்தல்கள்
உள்ளடக்குமா? மபான்றைற்வற உள்ளடக்காது.
Home-grown wheat is processed in own flour mill or “Atta
Chakki” and sold as ‘atta’. Is it a manufacturing
Yes. However, workers employed in the “Atta chakki” will only be
establishment?
captured.
ைட்டில்
ீ ைிவளந்த மகாதுவமவய
10. ஆம். ஆனாலும் அந்த ”ஆட்டா சக்கியில்”
கசாந்தமான அரவை மில் அல்லது ஆட்டா
பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்கள் இதில்
சக்கியில் பதப்படுத்தப்பட்டு ”ஆட்டா” என்று
உள்ளடக்கப்பட மாட்டார்கள்
ைிற்பவனயாகிறது. இது ஒரு உற்பத்தி
ிறுைனமா?

If there are two activities performed by an

entrepreneur/owner which activity should be considered
as principal activity?
ஒரு கதாழில்முவனைாளர்
11. உரிவமயாளரால் இரண்டு கசயல்பாடுகள் In case of mixed activities, among the two activities, priority should
கசய்யப்பட்டால் எந்த கசயல்பாடு be given to the activity having relatively more income / turnover /
முதன்வமயான கசயல்பாடாக கருதப்படும் employment in order of preference and details of that one only be
recorded.
மைண்டும்?
கலவையான கசயல்பாடுகள் என்கிறபட்சத்தில்
இரண்டு கசயல்பாடுகளுக்கு இவடமய எந்த
கசயல்பாட்டில் அதிக ைருமானம் ைருைாய் அல்லது

88
 பணியமர்த்தல் உள்ளமதா அதற்கு முன்னுரிவம
தரப்பட்டு அந்த ஒன்றின் ைிபரங்கள் மட்டுமம பதிவு
கசய்யப்பட மைண்டும்.

Is renting of own house(s) flats/apartments/shops by an

No. Households with purely wage / pension / rent / remittance are
owner classified under "other service activity"?
not considered as having economic activity.
ஒரு உரிவமயாளரால் கசாந்த ைடுீ
12. இல்வல ஊதியம் / ஓய்வூதியம் / ைாடவக /
பிளாட்டுகள் அபார்ட்கமன்ட்கள் கவடகள்
கட்டணம் மட்டுமம ககாண்ட குடும்பங்கள்
ைாடவகக்கு ைிடப்படுைது ”பிற மசவை
கபாருளாதார டைடிக்வக என்கிற கருதப்படாது.
டைடிக்வக” ைவகப்பாட்டின் கீ ழ் ைருமா?
This is a mixed activity. Based on the income / turnover / no of
If a pan shop also sells mobile recharge card what type of
people employed, the enumerator should take a decision on the
activity should be given?
Nature of Activity
ஒரு கைற்றிவல பாக்கு கவட கமாவபல்
13. இது ஒரு கலவை கசயல்பாடு. ைருமானம் /
ரீசார்ஜும் கசய்கிறது என்றார் எந்த
ைருைாய் / ியமிக்கப்பட்ட பர்களின் எண்ணிக்வக
ைவகயான டைடிக்வக அதற்கு கருதப்பட
அடிப்பவடயில் கணக்ககடுப்பாளர் டைடிக்வகயின்
மைண்டும்?
தன்வம குறித்து முடிவு எடுக்க மைண்டும்.
Yes. They are involved in insurance activities as commission agents.
Will LIC agents be treated as establishment?
ஆம். அைர்கள் காப்பீட்டு டைடிக்வககளில் ஒரு
14. எல் ஐ சி ஏகஜண்டுகள் ிறுைனமாகக்
கமிஷவன ஏகஜன்டுகளாக கசயல்படுகிறார்கள்
கருதப்படுைார்களா?
என்பதால் ஆம்.

Individual shop owners to boost their sales (especially

during World Cup Football/ Cricket season) provide
additional insurance to their customers on purchase of
the products from their shops or Courier Franchise
establishments provide insurance to the Courier goods
booked through them. Can these come under coverage of
insurance activity? If not, then what should be the activity
description in such a case?
தனி பரான கவட உரிவமயாளர்கள் தங்கள்
No, this will be a part of ongoing activity only as the insurance
ைிற்பவனவய அதிகரிப்பதற்காக (குறிப்பாக
component is purely ad hoc and not the main activity. If
15. உலகக்மகாப்வப கால்பந்து /கிரிக்ககட்
establishment happens to be a shop selling goods then it will be
சீசனில்) தங்கள் கவடகளிலிருந்து treated as trading activity. In case it is a Courier establishment, then
கபாருட்கள் ைாங்குைதற்கு கூடுதல் காப்பீடு under transportation activity
அளிப்பது அல்லது கூரியர் ஃபிரான்வசஸ் இல்வல. காப்பீடு ைழங்கும் அம்சம் தற்காலிகமானது
ிறுைனங்கள் தங்கள் மூலமாக பதிவு என்பதாலும் அது முக்கிய டைடிக்வக இல்வல
கசய்யப்படும் கூரியர் கபாருட்களுக்கு என்பதாலும் இது கதாடர் ிகழ்ைின் ஒரு பாகமாக
காப்பீடு அளிப்பது ஆகிய இவை காப்பீடு மட்டுமம இருக்கும். ிறுைனம் கபாருட்கவள
டைடிக்வகயின் கீ ழ் உள்ளடங்குமா? ைிற்கும் கவடயாக இருக்கிற பட்சத்தில் அது ைணிக
இல்வலகயன்றால் ிகழ்ைில் டைடிக்வக டைடிக்வகயாக எடுத்துக்ககாள்ளப்படும் அது ஒரு
குறித்த ைிளக்கம் என்ன? குரியர் ிறுைனமாக இருக்கும் பட்சத்தில் அது
மபாக்குைரத்து டைடிக்வக எடுத்துக் ககாள்ளப்படும்.
Whether preparation of lassi will be treated as trading,
manufacturing or Restaurant / foodservice activity? Preparation & selling of lassi is a restaurant / food service activity.
லஸ்ஸி தயாரிப்பது என்பது ஒரு டிமரடிங், லஸ்ஸி தயாரிப்பது மற்றும் ைிற்பது ஒரு
16.
உற்பத்தி அல்லது கரஸ்டாகரண்ட் / உணவு கரஸ்டாகரண்ட் / உணவு மசவை டைடிக்வக
மசவை டைடிக்வக இதில் எதுைாகக் ஆகும்.
கருதப்படுமா?
A carpenter is performing both Manufacturing and
Installation activity with majority of his work in the It is to be treated as a case of two establishments with manufacturing
construction sector. How to list this case? and construction as the two broad activities if and only if accounts
17. ஒரு மர தச்சர் (கார்கபன்டர்) உற்பத்தி மற்றும் for the two activities are maintained separate. Otherwise, list out it
under the major activity of the carpenter in this case based on his
ிறுவுதல் ஆகிய இரு டைடிக்வககளில்
maximum income or no. of employees.
ஈடுபடுகிறார் அைர் முக்கியமாக டைடிக்வக
89
 கட்டுமான துவறயில் உள்ளது இந்த இரண்டு டைடிக்வககளுக்கும் தனித்தனியாக
ிகழ்ைில் எப்படி பட்டியலிடுைது? கணக்கு பராமரிக்கப்பட்டால் மட்டுமம இது உற்பத்தி
மற்றும் கட்டுமானம் ஆகிய இரண்டு முக்கிய
டைடிக்வககள் ககாண்ட இரண்டு ிறுைனங்களாக
கருதப்படும். இல்லாதபட்சத்தில் அவத அைரின்
மரத்தச்சரின் (கார்கபன்டர்) முக்கியமான அதிகபட்ச
ைருமானம் அல்லது பணியாளர்களின் எண்ணிக்வக
அடிப்பவடயில் கார்கபன்டரின் முக்கிய
டைடிக்வகயின் கீ ழ் பட்டியலிட மைண்டும்.
Activity contributing maximum towards turnover/ sale out of these
two (manufacturing &trading) may be reported unless accounts of
these activities and the records of the corresponding manpower /
worker are kept separate and accounted in which case these
A manufacturing establishment is also engaged in selling of activities will form separate establishments.
spares etc. of items related to manufacturing. It is also இத்தவகய டைடிக்வககள் மற்றும் இதற்குரிய
engaged in other trading activity. What activity should be
மனித சக்தி / ஊழியர்கள் கதாடர்பான பதிமைடுகள்
recorded?
18. தனித்தனியாக வைக்கப்பட்டு தனித்தனியாக
ஒரு உற்பத்தி ிறுைனம் உற்பத்தி
கணக்கு பராமரிக்கப்பட்டு இருந்தாள் தனித்தனி
கபாருட்களின் உதிரி பாகங்கள்
ிறுைனங்களாக ஆகும். அவ்ைாறு இல்லாத
முதலானைற்வற ைிற்பதிலும் ஈடுபடுகிறது.
பட்சத்தில் ைருைாய்/ ைிற்பவன ஆகியன இவை
அது ைணிக கசயற்பாட்டிலும் ஈடுபடுகிறது.
இரண்டில் ( உற்பத்தி மற்றும் ைணிகம்) எது
எந்த டைடிக்வக பதிவு கசய்யப்பட
அதிகபட்ச பங்களிப்புச் கசய்கிறமதா அந்த
மைண்டும்?
டைடிக்வக பதிவு கசய்யப்பட மைண்டும்.
A manufacturer prepares sweets and namkin at his
workshop without doing any selling/trading activity at
workshop and then distributes his produce to his different
outlets in different areas. Whether the shop/shops where
Workshop will be listed as Manufacturing activity. All the outlets where
only selling is done will be treated as manufacturing or
only selling is done should be treated as establishments with trading
trading and how workshop will be treated / listed? activity. However, if sweet manufacturing workshop is integral part of
ஒரு உற்பத்தியாளர் இனிப்பு மற்றும்the main sweet selling establishment, then it may not be treated as
காரத்வத தன்னுவடய ஒர்க்ஷாப்பில் separate establishment
தயாரிக்கிறார். அைர் ஒர்க்ஷாப்பில்
ைிற்பவன/ ைணிகம் கசய்ய ைில்வல. பின் ஒர்க் ஷாப் உற்பத்தி டைடிக்வக ககாண்டதாக
19.
அைர் தன்னுவடய தயாரிப்பு கபாருட்கவள பட்டியலிடப்படும். ைிற்பவன மட்டுமம வடகபறும்
பல்மைறு பகுதிகளில் உள்ள பிற ைிற்பவன ஸ்தலங்கள் ைணிக டைடிக்வக
அவுட்கலட்களுக்கு ைி ிமயாகிக்கிறார். இந்த ககாண்ட ிறுைனங்களாக கருதப்படும். ஆனால்
ிகழ்ைில் ைிற்பவன கசய்யப்படும் கவட/ இனிப்பு உற்பத்தி கசய்யும் ஒர்க் ஷாப் முக்கிய உணவு
கவடகள் உற்பத்தி கசய்ைதாக கருதப்பட ைிற்கும் ிறுைனத்தின் அங்கமாக இருக்கிற
மைண்டுமா அல்லது ைணிகம் கசய்ைதாக பட்சத்தில், அது தனி ிறுைனமாக கருதப்படாது.
கருதப்பட மைண்டுமா? கைார்க் ஷாப்
எவ்ைாறு கருதப்பட மைண்டும்/
பட்டியலிடப்பட மைண்டும்?
What will be the name of the owner in case of Self Help Typically the person acting as head/ president or secretary will be
Group? treated as the owner
20. சுய உதைிக் குழு என்கிற இந் ிகழ்ைில் கபாதுைாக. தவலவமமயற்பாளர்/ பிரசிகடண்ட்
உரிவமயாளரின் கபயர் என்னைாக அல்லது கசயலாளர் ஆக கசயல்படும் பர்
இருக்கும்? உரிவமயாளராக கருதப்படுைார்.
What will be the ownership for an establishment, where
there has been a change of ownership due to partitioning
of the parent property? Present ownership is to be stated.
21. மூதாவதயர் கசாத்தின் பிரிைிவன தற்மபாவதய உரிவமயாளர் குறிப்பிடப்பட
காரணமாக உரிவமயில் மாற்றம் மைண்டும்.
ஏற்பட்டுள்ள ிறுைனத்வதப் கபாறுத்து ிரு
உரிவம என்னைாக இருக்கும்?

90
 Social group of only proprietary establishment or business is
If an establishment is run jointly by more than one owner,
required to be stated. In the cited case this item is not applicable.
whose social group is to be considered.
தனி உரிவமயான ிறுைனம் அல்லது கதாழில்
ஒரு ிறுைனம் ஒன்றுக்கு மமற்பட்ட
22. என்கிறபட்சத்தில்மட்டுமம சமூக இனம்
உரிவமயாளர்களால் இவணந்து
குறிப்பிடப்பட மைண்டிய அைசியம் உள்ளது.
டத்தப்படுகிற பட்சத்தில் யாருவடய
மமற்கசான்ன ிகழ்ைில் இத்தவகய ைவக
சமுதாய இனம் கருதப்பட மைண்டும்?
கபாருந்தாது.
An establishment is owned and financed by a woman but
that lady does not participate in any day to day business
activities. All the business activities & decisions to run the
establishments are taken by her husband. What would be
the ownership code and sex of the owner?
ஒரு ிறுைனம் ஒரு கபண்ணால் உரிவம
ககாள்ளப்பட்டு முதலீடு கசய்யப்பட்டு It is a proprietary establishment owned by the lady.
23. உள்ளது. ஆனால் அப்கபண் எந்த ஒரு தினசரி இது கபண்ணால் உரிவம ககாள்ளப்பட்ட ஒரு
கதாழில் டைடிக்வகயிலும் தனியுரிவம ிறுைனம் ஆகும்.
பங்மகற்கைில்வல. ிறுைனத்வத
டத்துைது கதாடர்பான அவனத்து கதாழில்
டைடிக்வககளும் முடிவுகளும் அைருவடய
கணைரால் கசய்யப்படுகிறது. இதில்
உரிவமயாளர் குறியீடு மற்றும் பாலினம்
என்னைாக இருக்கும்?

Various social Groups have been classified as OBC in state

list whereas these appear as general category in Central
list. How the code is to be assigned at the time of filling in
the schedule? The code is to be assigned as per the version of the informant/
24.
மா ிலப் பட்டியலில் “ஓபிசி“ என்கிற respondent.
ைவகயில் பல்மைறு சமூக இனக்குழுக்கள் தகைல் அளிப்பைர்/ பதிலளிப்பைர் கூறும்
ைவகப்படுத்தப்படுகின்றன. ஆனால் அவை ைார்த்வதகளின் படி குறியீடு கசய்யப்பட மைண்டும்.
மத்தியப் பட்டியலில் கபாது ைவகயில்
உள்ளன. கஷட்யூவல ிரப்பும் சமயத்தில்
குறியீடு எவ்ைாறு கசய்யப்பட மைண்டும்?
The enumerator has to undertake deep probing regarding its nature of
operation/activity. It will be treated as casual establishment if there is
no certainty about its operation in future.
If the activity of the establishment was seasonal in nature, it may be
straightway classified as seasonal as it fulfills the requirement of at least
An establishment has operated for 5 days in first month, 6 15 days during a season. However, if the nature of establishment is such
days in 2ndmonth and 7 days in 3rd month during last 3 that it needs to work for only a few days in and it intends to operate
months. What will be the code for nature of operation / more or less every month in future, it may be categorized as perennial
activity / establishment? one also.
ஒரு ிறுைனம் கடந்த மூன்று மாதங்களில் கசயல்பாடு அல்லது டைடிக்வக குறித்தான ஆழ்ந்த
25. முதல் மாதத்தில் ஐந்து ாட்களும் ைிசாரவண கணக்ககடுப்பாளர்கள் கசய்யப்பட
இரண்டாைது மாதத்தில் ஆறு ாட்களும்
மைண்டும். எதிர்காலத்தில் அதன் கசயல்பாடு குறித்த
மூன்றாைது மாதத்தில் ஈமராடு ாட்களும்
கதளிைின்வம இருக்கிற பட்சத்தில் சாதாரண
கசயல்பட்டுள்ளது. இந்த கசயல்பாடு/
டைடிக்வக/ ிறுைனத்தின் இயல்புக்கான ிறுைனம் (மகஷுைல் ிறுைனம்) என்கிற ைவகயில்
குறியீடு எதுைாக இருக்கும்? கருதப்படும்.
ிறுைனத்தின் கசயல்பாடு சீசனல் என்கிற இயல்பில்
இருந்தால் , ஒரு சீசனில் குவறந்தபட்சம் 15 ாட்கள்
என்கிற மதவைப்பாட்வட இது ிவறமைற்றும்
காரணத்தால், இது ம ரடியாக சீசனல் என்று
91
 ைவகப்படுத்தப்படும். ஆனால் குறிப்பிட்ட மாதங்களில்
மட்டுமம சில ாட்களுக்கு மட்டும் கசயல்படும் மதவை
உள்ள ைவகயில் ிறுைனத்தின் இருந்து எதிர்காலத்தில்
பிரதி மாதம் கூடுதலாகமைா குவறைாகமைா
கசயல்படும் என்கிறபட்சத்தில் அது (Perennial) ிவலத்த
என்றும் ைவகப்படுத்தப்படும்.

As above. If the establishment does exist from month to month and

its business is such that it is conducted only for one or two more or
less fixed days or dates in a month but every month, then it is a
perennial establishment otherwise it would be casual (if it is not
What will be the nature of operation if the establishment going to resume its operation)
runs only for one or two days in a month? மமமல கசான்னது மபால் ிறுைனம் மாதாமாதம்
ஒரு மாதத்தில் ஒன்று அல்லது இரண்டு இருந்து, அதன் கதாழில் ஒரு மாதத்தில் ஏறத்தாழ
26. குறிப்பிட்ட ாட்களுக்கு அல்லது மததிகளுக்கு ஒன்று
ாட்கள் மட்டுமம கசயல்படுகிற
ிறுைனத்தின் கசயல்பாட்டு இயல்பு அல்லது இரண்டு ாட்களுக்கு மட்டுமம
என்னைாக இருக்கும்? டத்தப்பட்டால், அது ிவலத்த(perennial) என்கிற
ைவகப்பாட்டில் ைரும் இல்வல என்றால் ( அது தன்
கசயல்பாட்வட மீ ண்டும் துைங்கைில்வல என்கிற
பட்சத்தில்) அது சாதாரண (casual) என்கிற ைவகயில்
ைரும்
No. Normal loan availed by an establishment on its own from a
Nationalized Bank is not an assistance from the Govt. Rather this case
is of borrowing from financial institutions. However, if there is
Whether a normal loan availed by an establishment on its subsidy/ soft loan provided by the Govt especially, then it will be
own from a Nationalized Bank be treated as an assistance considered as assistance.
from the Government Sources இல்வல. மதசியமயமாக்கப்பட்ட ைங்கியில் இருந்து
ஒரு மதசிய ைங்கியிடமிருந்து ிறுைனம்
27. ஒரு ிறுைனம் சாதாரண கடன் கபற்றிருந்தால், அது
தானாகமை ஒரு சாதாரண கடவன
அரசிடமிருந்து கபற்ற உதைியாக ஆகாது. ிதி
கிவடக்கப்கபற்றுள்ளது என்கிற பட்சத்தில்,
ிறுைனங்களிடமிருந்து கடன் கபற்ற
அது அரசு ஆதாரங்கள் இடமிருந்து
ிகழ்ைாகத்தான் இருக்கும். குறிப்பாக அரசிடமிருந்து
கபற்றதாக கருதப்பட மைண்டுமா?
மானியம் அல்லது சலுவக கடன் (சாஃப்ட் மலான்)
ஏமதனும் இருந்தால் அது உதைி கபற்றதாக
கருதப்படும்.
Whether a formally hired worker and receiving regular
wages, which is on leave for last 30 days, will be counted
as a worker?
முவறயாக ியமிக்கப்பட்ட கதாழிலாளியாக
இருக்கும் ஒருைர் சீரான ைருைாவய கபற்று Yes
28.
ஆம்
ைருகிறார் என்றால் அைர் கடந்த 30 தினங்கள்
எடுத்திருக்கிற ிகழ்ைில், அைர் ஊரு
பணியாளராக எண்ணிக்வக கசய்யப்பட
மைண்டுமா?
In an establishment one male worker worked for first 15 No. of persons found working on the last working day with reference
days and one female worker worked for next 15 days; how to the day of visit are to be considered and recorded. In this case no.
29. to consider them? of persons working would be as ‘one (1)’.
ஒரு ிறுைனத்தில் ஒரு ஆண் ஊழியர் முதல் ைிசிட் கசய்த ாள் அடிப்பவடயில் கவடசி மைவல
15 ாட்களும் ஒரு கபண் ஊழியர் அடுத்த 15 ாளில் காணப்பட்ட பணியாற்றிய பர்களின்

92
 ாட்களும் பணியாற்றுகிறார் என்றால் எண்ணிக்வக கருதப்பட்டு பதிவு கசய்யப்பட
அைர்கவள எவ்ைாறு கருத மைண்டும் மைண்டும். இந்த ிகழ்ைில் மைவல பார்க்கும்
பர்களின் எண்ணிக்வக “ஒன்று (1)“.

If the female members of the household are engaged in

household establishment and helping their spouse /
husband or other family or non-family workers, whether
they will be recorded as not hired persons? Yes, Provided the female members are engaged on fairly regular basis.
குடும்பத்தின் கபண் உறுப்பினர்கள் குடும்ப
30. ிறுைனத்தில் ஈடுபட்டு அைர்களின் துவண/ ஆம். கபண் உறுப்பினர்கள் ஓரளவு ைழக்கமான
கணைன் - அல்லது பிற குடும்பம் அல்லது முவறயில் ஈடபடுகிற பட்சத்தில் பதிவு
குடும்பம் அல்லது ஊழியர்களுக்கு கசய்யப்படுைார்கள்.
உதைியாக இருக்கிறார்கள் என்றால்
அமர்த்தப்படாத பர்கள் என்று பதிவு
கசய்யப்படுைார்களா?
For a tailoring unit run by a woman, purchase of thread,
button etc. is done by her husband once in a week or as
and when required. Can the husband be treated as a helper
in the unit and included in other worker / helper? Yes, the husband is to be counted as a family worker (non-hired)
ஒரு கபண்ணால் டத்தப்படும் வதயல் provided he is working on a fairly regular basis
ஆம். ஓரளவு ைழக்கமான முவறயில்
31. யூனிட்டுக்கு அைருவடய கணைனால் ைாரம்
பணியாற்றினால் கணைன் குடும்ப ஊழியராக
ஒருமுவற அல்லது மதவைப்படுகிறமபாது
(அமர்த்தப்படாத) எண்ணிக்வக கசய்யப்பட
நூல் பட்டன் இத்யாதி ககாள்முதல் கசய்ய
மைண்டும்.
பட்டால், கணைன் ைட்டின்
ீ உதைியாளராக
கருதப்பட்டு பிற ஊழியர்/ உதைியாளர்
மசர்க்கப்பட மைண்டுமா?
During the last 365 days an establishment had at least one
hired worker in first six months, but during last six months Number of workers whether hired on regular basis or on temporary
there was no hired worker on fairly regular basis. How the basis or casual basis involved in the establishment and found
number of workers have to be recorded? working on the last working day excluding the day of visit would be
ஒரு ிறுைனம் கடந்த 365 ாட்களில் recorded.
குவறந்த பட்சம் ஒரு பணியமர்த்திய ைிசிட் கசய்த ாள் தைிர்த்த கவடசி மைவல ாளில்
32. ஊழியவர ககாண்டு இருந்து, கடந்த ஆறு காணப்பட்டிருக்கக்கூடிய, ைழக்கமான
மாதங்களில் ஓரளவு ைழக்கமான முவறயிமலா அல்லது தற்காலிக அடிப்பவடயிமலா
முவறயில் எந்த பணியமர்த்திய அல்லது சாதாரண ைவகயிமலா பணியமர்த்தப்பட்டு
ஊழியவரயும் ககாண்டிராமல் இருக்கிற ிறுைனத்தில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களின்
பட்சத்தில் ஊழியர்களின் எண்ணிக்வக எண்ணிக்வக பதிவு கசய்யப்படும்.
எவ்ைாறு பதிவு கசய்யப்பட மைண்டும்?
Yes, it is a mixed activity. Should be classified based on income /
Two manufacturing activities like tailoring and embroidery
turnover / employment in order of preference. If the accounts are
are done in the same establishment being handled by a
separable, they can be treated as two establishments with one
single person. Whether this will be treated as mixed
worker each.
activity in case the accounts are not separable?
ஆம் இது ஒரு கலவையான கசயல்பாடு. இது
ஒரு பரால் ஒமர ிறுைனத்தில் வதயல்
33. முன்னுரிவம ைரிவசக்கிரமத்தில் ைருமானம் /
மற்றும் எம்ப்ராய்டரி மபான்ற உற்பத்தி
ைருைாய் / ியமன அடிப்பவடயில்
டைடிக்வககள் கசய்யப்படுகிறது.
ைவகப்படுத்தப்பட மைண்டும். கணக்குகள்
கணக்குகள் தனித்தனியாக இல்லாத
தனித்தனியாக இருந்தால் அவை இரண்டு
ிகழ்ைில், இது கலவையான டைடிக்வக
ிறுைனங்களாக ஒவ்கைான்றிலும் ஒரு ஊழியர்
என்று கருதப்படுமா
என்று கருதப்பட மைண்டும்
Two service sector activities like restaurant and STD booth
Yes, it is a mixed activity. If same set of persons run two or more
are done in the same establishment being handled by a
activities simultaneously at same premises, consider as a single
single person. Whether this will be treated as mixed
34. establishment as long as separate books of accounts are not
activity in case the accounts are not separable?
maintained by them. If the accounts are separable, they can be
ஒமர பரால் ஒமர ிறுைனத்தில் சரண்
treated as two establishments with one worker each.
மற்றும் எஸ்டிடி மகாட் மபான்ற இரண்டு

93
 மசவைத் துவற டைடிக்வககள் ஆம் இது கலவையான கசயல்பாடு. ஒமர பர்கள்
கசய்யப்படுகின்றன. இது கணக்குகள் இரண்டு அல்லது அதற்கு மமற்பட்ட கசயற்பாடுகவள
தனித்தனியாக இல்லாதபட்சத்தில் ஒமர ைளாகத்தில் ஒமர ம ரத்தில் டத்தினால்,
கலவையான கசயல்பாடு என கருதப்படுமா? தனித்தனியான கணக்குகள் அைர்களால்
பராமரிக்கப்படைில்வல என்கிற பட்சத்தில், அது
ஒற்வற ிறுைனமாகத்தான் கருதப்படும். கணக்குகள்
தனித்தனியாக பிரிக்கப்படக் கூடியதாக இருந்தால்,
ஒவ்கைான்றிலும் ஒரு ஊழியர் என்ற ைவகயில் அது
இரண்டு ிறுைனங்களாகக் கருதப்படும்.
A master bidi contractor supplies raw material to
households who after using its instruments produce the The households making bidi will be treated as an establishment
bidi and return to the master contractor. The master providing manufacturing services / Manufacturing service provider
contractor pays the household on piece rate. Who will be (MSP).
the manufacturing establishment master contractor or the பீடி தயாரிக்கும் குடும்பங்கள் ஒரு உற்பத்தி
household? மசவைகவள ைழங்கும் / உற்பத்தி மசவை ைழங்கு ர்
ஒரு தவலவம பீடி ஒப்பந்தகாரர் மூலப்
(எம்எஸ்பி) ஆக கருதப்படும்.
கபாருட்கவள குடும்பங்களுக்கு Master contractor who supplies the raw material and has the
35.
அனுப்புகிறார். அவை கருைிகவளப் ownership of the final product also will be considered as a
பயன்படுத்தி தவலவம ஒப்பந்ததாரருக்கு manufacturing establishment.
அவத அனுப்புகிறது. தவலவம ஒப்பந்தகாரர் மூலப்கபாருட்கள் தரும் தவலவம
எண்ணிக்வக ைாரியாக (பீஸ் மரட்) கட்டணம் ஒப்பந்ததாரருக்மக இறுதி உற்பத்திப் கபாருளின்
கசலுத்துகிறார். இதில் உற்பத்தி ிறுைனமாக மீ தான உரிவம உள்ளது – அைமர உற்பத்தி
இருப்பார்கள் - தவலவம ஒப்பந்தக்காரரா ிறுைனமாகக் கருதப்படுைார்.
அல்லது குடும்பமா?
A Dal mill owner is producing Dal, and side by side
purchasing Dal from market and supplying to his
customers. Whether this activity will be considered as
mixed activity?
ஒரு பருப்பு ஆவல உரிவமயாளர் பருப்பு This is a mixed activity if accounts are not separable.
36. கணக்குகள் பிரிக்கப்பட முடியாமல் இருக்கிற
தயாரிக்கிறார். கூடமை சந்வதயிலிருந்து
பட்சத்தில் இது ஒரு கலவையான கசயல்பாடு.
பருப்வப ககாள்முதல் கசய்து
ைாடிக்வகயாளர்களுக்கு ைி ிமயாகிக்கிறார்.
இந்த டைடிக்வக கலவையான
கசயல்பாடாக கருதப்படுமா?
If an establishment is pursuing more than one type of mfg.
activity in the same premises, whether it will be treated as
If the accounts are not separable it will be considered as mixed
mixed activity or not?
activity.
37. ஒன்று க்கு மமற்பட்ட உற்பத்தி
கணக்குகள் பிரிக்கப்பட முடியாமல் இருக்கிற
கசயல்பாட்டுகளில் ஒரு ிறுைனம் ஒமர
பட்சத்தில் இது ஒரு கலவையான கசயல்பாடு .
ைளாகத்தில் ஈடுபடுகிறது. இது கலவையான
கசயல்பாடாக கருதப்படுமா இல்வலயா?
If the proprietor does not stay at the place of
All efforts may be made to get the information. When the
manufacturing activity and no information is available
information could not be collected despite all efforts, treat the
regarding his other activity, what will be the relevant entry
situation as if the proprietor does not have any other activity.
for multiple activities?
தகைல் கபறுைதற்கான அவனத்து முயற்சிகளும்
ஒரு தனி உரிவமயாளர் உற்பத்தி
38. மமற்ககாள்ளப்பட மைண்டும். அவனத்து
வடகபறும் தளத்தில் தங்காமல்
முயற்சிகளின் பின்னும் மசகரிக்கப்பட இல்வல
இருக்கிறார். அைருவடய பிற கசயல்பாடு
என்கிற பட்சத்தில் தனி உரிவமயாளருக்கு மைறு
குறித்த தகைல் ஏதும் இல்வல. பல்ைவக
எந்த டைடிக்வகயும் இல்வல என்று சூழ் ிவலவய
கசயல்பாடுகள் குறித்த உள்ள ீடு என்னைாக
கருத மைண்டும்.
இருக்கும்?
Yes. For Directors, however in a partnership establishment, partners
Whether Directors/Partners receiving salary are to be receiving salary will be counted as non-hired worker.
39.
included in ‘hired workers’? இயக்குனர்கவள கபாறுத்தைவர ஆம். ஆனால் ஒரு
கூட்டாண்வம ிறுைனத்தில் ஊதியம் கபறும்

94
 ஊதியம் கபறும் இயக்குனர்கள் அல்லது பங்குதாரர்கள் “பணியமர்த்தப்படாத ஊழியர்களாக“
பங்குதாரர்கள் “பணியமர்த்தப்பட்ட எண்ணிக்வக கசய்யப்படுைார்கள்.
ஊழியர்களாக“ மசர்க்கப்பட மைண்டுமா?

Nature of operation is to be noted from informant’s

version or as per the periodicity of operation of the activity
carried out during reference year?
கசயல்பாட்டின் இயல்பு தகைல்
கதரிைிப்பைரின் ைார்த்வதகளின் படி As per informants’ version.
40.
தகைல் கதரிைிப்பைரின் ைார்த்வதகளின் படி.
குறித்துக் ககாள்ளப்பட மைண்டுமா
கரஃபரன்ஸ் ஆண்டில் கசய்யப்பட்ட
கசயல்பாட்டின் கால ிகழ்வுகள் இப்படி
குறித்துக் ககாள்ளப்பட மைண்டுமா?
What ownership code shall be assigned to the
establishment jointly run by husband & wife with equal
The ownership type would be assigned based on the respondent’s
intensity?
response.
41. கணைன் மற்றும் மவனைியால் சம அளவு
உரிவம ைவக பதிலளிப்பைரின் பதிலின்
ஈடுபாட்டுடன் இவணந்து டத்தப்படுகிற
அடிப்பவடயில் ைழங்கப்பட மைண்டும்.
ிறுைனத்திற்கு என்ன உரிவமயாளர்
குறியீடு ைழங்கப்பட மைண்டும்?
If a manufacturing establishment is licensed for purchase
of raw material and has no registration for manufacturing,
whether the establishment is to be treated as registered? Yes, it should be treated as an establishment and code of the
உற்பத்தி ிறுைனம் மூலப்கபாருட்கள் registration details and additional registration, will be given
42. ககாள்முதலுக்கு என உரிமம் கபற்றுள்ளது ஆம். அது ஒரு ிறுைனமாக கருதப்பட மைண்டும்.
உற்பத்திக்கான பதிவு மமலும் பதிவுத் தகைல்கள் மற்றும் கூடுதல்
ககாண்டிருக்கைில்வல. அந்த ிறுைனம் பதிவுக்கான குறியீடு தரப்படும்.
பதிவு கசய்யப்பட்டதாகக் கருதப்பட
மைண்டுமா?
There are some units, which are not registered under any No. “Not registered” shall be recorded under Registration Details.
authority or act but the unit has got license. Whether the But suitable license details would be filled-in Additional
license will be considered as registered? Registration/License.
43. எந்தைிதமான ஆவணயம் அல்லது இல்வல. பதிவு ைிபரங்களின் கீ ழ் ”பதிவு
சட்டத்தின் கீ ழும் பதிவு கசய்யப்படாத சில கசய்யப்படைில்வல” என்று பதியப்பட மைண்டும்.
யூனிட்கள் உரிமம் மற்றும் கபற்றுள்ளன. ஆனால் கபாருத்தமான உரிமத் தகைல்கள் கூடுதல்
உரிமம் பதிவு என கருதப்பட மைண்டுமா? பதிவு/உரிமம் –ல் ிரப்பப்படும்.
Whether the registration code of the establishment will be
As per information given by the establishment, however number,
incorporated as per informant’s verbal opinion or from his
date and place of registration are to be recorded.
record.
ிறுைனம் கதரிைிக்கிற தகைலின் அடிப்பவடயில்
44. ிறுைனத்தின் பதிவு குறியீடு தகைல்
தான் என்றமபாதும், எண்ணிக்வக, பதிவு
கதரிைிப்பைரின் ைாய்கமாழி கருத்தின் படி
கசய்யப்பட்ட மததி மற்றும் இடம் ஆகியன பதிவு
உள்ளிவணக்கப்பட மைண்டுமா அல்லது
கசய்யப்பட மைண்டும்.
பதிமைட்டின் படியா?
If owner of establishment draws remuneration, will he be No. Establishment, in case of a partnership, partners getting
treated as hired worker? remuneration will be treated as non-hired workers.
ிறுைனத்தின் உரிவமயாளர் ஊதியம் இல்வல. ிறுைனம், ஒரு கூட்டாண்வம ிறுைனம்
45.
எடுத்துக் ககாண்டால், அைர் என்கிற ிகழ்ைில், ஊதியம் கபறும் பங்காளர்கள்
பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியராக பணியமர்த்தப்படாத ஊழியர்களாகக்
கருதப்படுைாரா? கருதப்படுைார்கள்.
What will be the number of workers in a unit employing
Number will be 25 in such cases irrespective of the fact that the
10 workers in first shift and 15 workers in second shift &
workers are the same or different.
out of the workers working in second shift, 10 workers are
46. இது மபான்ற ிகழ்ைில், ஒமர ஊழியர்கள் அல்லது
included in first shift also?
மைறு ஊழியர்கள் என எதுைாகயிருப்பினும்,
ஒரு ிறுைனத்தில் முதல் ஷிஃப்டில் 10
எண்ணிக்வக 25 ஆகும்.
ஊழியர்களும் இரண்டாைது ஷிஃப்டில் 16

95
 ஊழியர்களும் பணியாற்றி, ஊழியர்களில்
இரண்டாைது ஷிஃப்டில் பணியாளர்களில் 10
ஊழியர்கள் முதல் ஷிஃப்டிலும்
மசர்க்கப்பட்டுள்ளார்கள் என்கிற ிகழ்ைில்
ஊழியர்களின் எண்ணிக்வக என்னைாக
இருக்கும்?
In a hospital, some doctors are not on their pay-roll and
are being paid for their visit to hospital. Whether such
doctors will be considered as employees of that hospital?
மருத்துைமவனயில் சில மருத்துைர்கள்
சம்பளப் பட்டியலில் இருப்பதில்வல Such doctors will not be considered as workers.
47. அத்தவகய மருத்துைர்கள் ஊழியர்களாகக்
ஆனால் மருத்துைமவனக்கு அைர்களின்
கருதப்பட மாட்டார்கள்.
ைருவகக்கு கட்டணம் கபறுகிறார்கள்.
அத்தவகய மருத்துைர்கள்
மருத்துைமவனயின் ஊழியர்களாகக்
கருதப்படுைார்களா?
There is an establishment which is providing e-Rickshaw
parking & charging services. What will be the Nature of
Activity? The establishment belongs to the service sector (services incidental to
ஒரு ிறுைனம் மின் ரிக்ஷா ிறுத்துதல் land transport)
48. மற்றும் சார்ஜ் ஏற்றிக்ககாள்ளுதலுக்கான இந்த ிறுைனம் மசவைத் துவறவயச் மசர்ந்ததாகும்.
மசவைகவள ைழங்குகிறது. இதன் ( ிலப் மபாக்குைரத்து கதாடர்பான மசவைகள்)
கசயல்பாட்டு இயல்பு என்னைாக
இருக்கும்?
What will be the nature of activity in the following cases:
பின்ைரும் ிகழ்வுகளில் கசயல்பாட்டின்
இயல்பு என்னைாக இருக்கும்:
➢ 1. ஒரு ைிைசாயி குவறந்த
எண்ணிக்வகயிலான மகாழிக்குஞ்சுகவள
ைளர்த்து ைிற்கிறார்.
➢ 2. மகாழிக்குஞ்சுகவள ஒமர ம ரத்தில்
ைளர்க்கும் . ஒரு பண்வண உள்ளது.
➢ 3. Trader who takes chicken from farm house supply to 1. Agricultural activity (Primary) ைிைசாய கசயல்பாடு
retailers. மகாழிப்பண்வணயிலிருந்து (முதன்வம)
மகாழிகவள எடுத்துச் கசன்று சில்லவற
ைியாபாரிகளுக்கு சப்வள கசய்யும் ஒரு 2. Agricultural activity (Primary) ைிைசாய கசயல்பாடு
ைணிகர். (முதன்வம)
49.
➢ 4. Small shop of meat is procuring mutton etc from
slaughter house but chickens are cut within the shop. 3. Wholesale Trading activity (கமாத்தைிற்பவன
கைட்டுமிடத்திலிருந்து ஆட்டுக்கறி ைணிக கசயல்பாடு)
முதலானைற்வற ககாள்முதல் கசய்யும்
சிறிய கவடயில் மகாழிகள் மட்டும் 4. Trading activity ைணிக கசயல்பாடு
கவடயிமலமய கைட்டப்படுகிறது.
➢ 5. There is a big slaughter house which precure huge 5. Manufacturing activity உற்பத்தி கசயல்பாடு
number of chickens from farmer and then cut them and
supply to the user. இது ஒரு கபரிய கறி
கைட்டும் இடம் இது ைிைசாயியிடமிருந்து
அதிக எண்ணிக்வகயில் மகாழிகவள
ககாள்முதல் கசய்து அைற்வற கைட்டி
பயனாளர்களுக்கு சப்வள கசய்கிறது.
There is a marble shop where huge slabs of marble are
procured from Rajasthan. While marble is sold to customer Activity should be manufacturing (cutting shaping finishing of stone)
50. in customized size as per customer requirement, the கசயல்பாடு உற்பத்தியாக இருக்கும் (கல்வல
shopkeeper also sells some standard size cut marble like கைட்டி ைடிைப்படுத்தி ஃபினிஷ் கசய்ைது)
1x1, 2x2 etc. What will be the Nature of Economic activity?
96
 ஒரு மார்பில் கவட உள்ளது. அங்கு
மிகப்கபரும் மால்பில்கள்
ராஜஸ்தானிலிருந்து ககாள்முதல்
கசய்யப்படுகிறது. ைாடிக்வகயாளர்களுக்கு
ைாடிக்வகயாளரின் மதவைக்கு ஏற்றபடி
தனித்துைமான ைடிைங்களில் ைிற்பவன
கசய்யப்படுைமதாடு, கவடக்காரர் 1x1, 2x2
முதலான சில ிவலயான அளவுகளில்
மார்பிவல கைட்டி ைிற்கிறார். இந்த ைணிக
கசயல்பாட்டின் இயல்பு என்ன?
There is an establishment rendering design services to
architects and other builders that is architectural designing
and major source of income is from overseas or abroad.
What will be the Nature of Economic activity?
ஆர்க்கிகடக்டுகள் மற்றும் பிற
பில்டர்களுக்கு டிவசன் மசவைகவள கசய்து Services sector
51.
மசவைகள் கசக்டார்
தரும் ிறுைனம் ஆர்கிகடக்சரல் டிவசனிங்
கசய்ைதாகும். அதற்கு முக்கியமான
ைருைாய் மதாற்றுைாய் கைளி ாட்டில்
உள்ளது. இதன் கபாருளாதார
கசயல்பாட்டின் இயல்பு என்ன?
There is a garment manufacturing unit exclusively making
garments for an export house will this unit will be treated
Not an export unit since the unit is manufacturing the product for
as export unit?
another establishment within the country.
ஒரு ஏற்றுமதி ிறுைனத்திற்காக
52. இந்த யூனிட் உள் ாட்டில் உள்ள இன்கனாரு
பிரத்திமயகமாக ஆவடகள் தயாரிக்கும் ஒரு
ிறுைனத்திற்காக கபாருவள உற்பத்தி கசய்ைதால்
யூனிட் உள்ளது. இந்த யூனிட் ஏற்றுமதி
ஒரு ஏற்றுமதி யூனிட்டாக கருதப்படாது.
யூனிட்டாக கருதப்படுமா?
ஏ
There is an export house exporting garments but not
having any manufacturing units of its own, but the
garments are stitched by another fabricating /
manufacturing unit having 25 workers more or less
throughout the year. Will these workers be treated as
workers of the export house?
ஒரு ஏற்றுமதி ிறுைனம் ஆவடகவள
ஏற்றுமதி கசய்கிறது. ஆனால் கசாந்தமாக No, the workers will be counted in the manufacturing unit
53. உற்பத்தி கசய்யும் யூனிட்டுகவள இல்வல, ஊழியர்கள் உற்பத்தி கசய்யும் யூனிட்டிற்கு
ககாண்டிருக்கைில்வல என்றாலும் எண்ணிக்வக கசய்யப்படுைார்கள்.
இதற்கான ஆவடகவள இன்கனாரு
மபப்ரிமகட்டிங் / உற்பத்தி கசய்யும் யூனிட் 25
ஊழியர்கவளக் ககாண்டு ஏறத்தாழ ஆண்டு
முழுைதும் வைத்து தருகிறது. இந்த
ஊழியர்கள் ஏற்றுமதி ிறுைனத்தின்
ஊழியர்களாக கருதப்படுைார்களா?
Bindi manufacturing workers / establishments taking raw
material from Sadar Bazar making Bindi at home and giving
back the finished product at piece rate system to the
supplier whether this person is worker or entrepreneur?
பிந்தி எனப்படும் கபாட்டு தயாரிக்கும் These individuals will be treated as entrepreneurs.
54. இந்த தனி பர்கள் கதாழில் முவனமைார்களாக
ஊழியர்கள்/ ிறுைனங்கள்
கருதப்படுைார்கள்.
மூலப்கபாருட்கவள சதார் பஜாரில் ைாங்கி
பிந்திவய ைட்டில்
ீ தயாரித்து, தயாரான
கபாருவள மீ ண்டும் பீஸ் மரட் சிஸ்டத்தில்
சப்வளயருக்கு மீ ண்டும் ைழங்கினால், இந்த
97
 பர் ஊழியரா அல்லது
கதாழில்முவனைாளரா?

Will a crematorium be considered as an Establishment? Yes – it will be counted as an economic activity (Services)
55. ஒரு மயானம் ஒரு ிறுைனமாகக் ஆம் – அது ஒரு கபாருளாதார டைடிக்வகயாக
கருதப்படுமா? எண்ணப்படும் (மசவைகள்)
Is a freelancer providing tuition services to kids in the US
to be considered as an export unit? How to treat any
services being provided to overseas clients?
அகமரிக்காைில் உள்ள குழந்வதகளுக்கு This is export of services, to be recorded at the household.
56. டியூஷன் ைகுப்புகவள ைழங்கும் ஒரு இது மசவைகள் ஏற்றுமதி, குடும்பம்
ஃப்ரீமலன்சர் ஒரு ஏற்றுமதி யூனிட் என ( வுஸ்ம ால்டு) எனப் பதியப்பட மைண்டும்.
கருதப்பட மைண்டுமா? கைளி ாட்டு
கிவளயன்டுகளுக்கு கசய்யப்படும்
மசவைகவள எவ்ைாறு கருதுைது?
Will the foreign missions such as consulates / embassies
be enumerated as structures?
Yes. These would be treated as “Others” EC House.
57. கவுன்சமலட் / எம்பசி மபான்ற கைளி ாட்டு
ஆம். இவை ”பிற” இசி ைடு ீ என்று கருதப்படும்.
மிஷன்கள் கட்டவமப்புகளாகக்
கணக்கிடப்பட மைண்டுமா?
There are barracks of CRPF in the area where I am carrying
out the survey. Do they need to be enumerated as a Yes. If there are civilian families residing in the area they are also to
structure? be enumerated.
58. ான் சர்மை டத்தும் இடத்தில் சிஆர்பிஎஃப் ஆம். அைர்கள் அப்பகுதியில் சிைிலியன்
பவடயினர் குடியிருப்புகள் உள்ளன. குடும்பங்கள் குடியிருக்கிறபட்சத்தில், அைர்களும்
அைர்கள் ஒரு கட்டவமப்பாக கணக்கிடப்பட கணக்கிடப்பட மைண்டும்.
மைண்டுமா?
Agricultural production is excluded from the scope of this This is classified as “Incidental to Agriculture” and will be covered.
census. There are establishments carrying out polishing of However, if these activities are being carried out by the producer
food grains before selling. How are they to be treated? himself, then it will be not be covered under this schedule
ைிைசாய உற்பத்தி கசன்சஸின் ைச்சில் ீ இது ”ைிைசாயம் சார்ந்தது” என ைவகப்படுத்தப்பட்டு
59. உள்ளடங்காமல் உள்ளன. உணவு உள்ளடக்கப்படும் (கைர் கசய்யப்படும்.
தானியங்கவள ைிற்பவனக்கு முன்னதாக இருந்தமபாதும், இந்த டைடிக்வககள்
பாலிஷ் கசய்யும் ிறுைனங்கள் உள்ளன. உற்பத்தியாளராமலமய கசய்யப்படுகிறபட்சத்தில்,
அவை எவ்ைாறு கருதப்பட மைண்டும்? அது இந்த கஷட்யூலின் கீ ழ் உள்ளடக்கப்படாது..
Third gender doing celebratory work – marriages etc – will
they be covered?
No. They are engaged in non-economic activity.
மூன்றாம் பாலினத்தினர் ககாண்டாட்டம்
60. இல்வல. அைர்கள் கபாருளாதாரம் சாராத
(திருமணம் முதலிய) கதாடர்பான
கசயல்பாட்டில் ஈடுபட்டுள்ளார்கள்.
பணிகவளச் கசய்கிறார்கள் – அைர்கள்
உள்ளடக்கப்படுைார்களா?
ATM’s need to be categorized as “others” – please clarify ATM’s will be enumerated under “Others” since there is no bonafide
treatment informant.
61. ஏடிஎம்-கள் ”பிற” என்று ைவகப்படுத்தப்பட ஏடிஎம்-கள் ”பிற” என்று கணக்கிடப்படும்
மைண்டுமா – தயவுகசய்து எவ்ைாறு ஏகனன்றால், அங்கு உண்வமயான தகைல்
கருதப்படுத்துைது என கதளிவுபடுத்தவும். கதரிைிப்பைர் இல்வல.
A licensed pharmacist has provided his license to a
medicine shop for which he gets a monthly payment. Will
he be considered an establishment?
ஒரு உரிமம் கபற்ற மருந்தாளு ர் தன் No. This is an illegal activity.
62. உரிமத்வத ஒரு மருந்தகத்திற்காகக் இல்வல. இது ஒரு சட்டப்புறம்பான கசயல்பாடு.
ககாடுத்து அைர் மாதக் கட்டணம்
கபறுகிறார். அைர் ஒரு ிறுைனமாகக்
கருதப்பட மைண்டுமா?

98
 For Investment in Plant & Machinery – what are we taking
as the criteria – initial investment / current market value /
Initial investment in plant and machinery/ equipment will be
depreciated value?
captured.
தளைாடங்கள் மற்றும் இயந்திரங்களின்
63. தளைாடங்கள் மற்றும் இயந்திரங்கள் / சாதனம்
மீ தான முதலீடு - இவத எந்த
கதாடர்பான துைக்க முதலீடு எடுத்துக் ககாள்ளப்பட
ைவகப்பாட்டில் எடுத்துக் ககாள்ள
மைண்டம்.
மைண்டும் – துைக்க முதலீடு / தற்மபாவதய
சந்வத மதிப்பு / மதய்மான மதிப்பு?
Are there any structures that are not to be enumerated in
EC? For example – Embassies, WHO offices? Houses where
illegal activities are happening for example illegal casinos /
gambling places? All structures are to be enumerated. These will be categorized in
இச-யில் கணக்கிடப்பட மைண்டாத ‘Others’ EC house category and no further information will be
collected.
கடடவமப்புகள் ஏமதனும் உள்ளனைா?
64. அவனத்து கட்டவமப்புகளும் கணக்கிடப்பட
உதாரணமாக – எம்பஸிக்கள்,
மைண்டும். இவை “பிற“இசி ைடு
ீ ைவக என்று
டபிள்யு.க ச்.ஓ அலுைலகங்கள்?
ைவகப்படுத்தப்பட்டு மமற்ககாண்ட தகைல்கள்
சட்டப்புறம்பான டைடிக்வககள்
எதுவும் மசகரிக்கப்படாது.
வடகபறும் வுஸ்கள் உதாரணமாக
சட்டப்புறம்பான மகஸிமனாக்கள் /
சூதாட்டம் டக்கும் இடங்கள்?
If he is brokering for others he will be counted as an establishment.
A retired person does share trading sitting at home – will However he will not be counted as an establishment if he does the
it be taken as an establishment? activity for his own consumption.
ஒரு ஓய்வு கபற்ற பர் ைட்டில்
ீ இருந்து பிறருக்கு அைர் புமராக்கரிங் கசய்கிறார் என்றால்
65. அைர் ஒரு ிறுைனமாகக் கருதப்படுைார். ஆனால்
ககாண்மட மஷர் டிமரடிங் கசய்கிறார் – அது
ஒரு ிறுைனமாக எடுத்துக் தன் கசாந்த நுகர்வுக்காக அைர் அந்த
ககாள்ளப்படுமா? டைடிக்வகயில் ஈடுபட்டால் கணக்ககடுக்கப்பட
மாட்டார்.
In case of Exporting Units – if a part of the production is
exported – will that still be included, or it has to be a 100%
exporting unit?
ஏற்றுமதி யூனிட்கள் என்கிறபட்சத்தில் – Yes – regardless of % of export it will be taken as an export unit
66. அது ஏற்றுமதியாகும் உற்பத்தியன் ஒரு ஆம் – ஏற்றுமதியின் % எவ்ைாறு இருப்பினும் அது
பாகம் என்கிற ிகழ்ைில் – அது ஒரு ஏற்றுமதி யூனிட்டாக எடுத்துக் ககாள்ளப்படும்
உள்ளடக்கப்படுமா, அல்லது அது ஒரு 100%
ஏற்றுமதி யூனிட்டாக எடுத்துக் ககாள்ளப்பட
மைண்டுமா?
Whether direct export units will be included or export
Only direct exporting units. Ancillary units are not to be taken as
ancillary units are also to be taken?
exporting units
ம ரடி ஏற்றுமதி யூனிட்கள் உள்ளடக்கப்பட
67. ம ரடிய ஏற்றுமதி யூனிட்கள் மட்டுமம. துவண
மைண்டுமா அல்லது ஏற்றுமதிக்கான
யூனிட்கள் ஏற்றுமதி யூனிட்களாக எடுத்துக்
துவண யூனிட்களும் எடுத்துக்ககாள்ளப்பட
ககாள்ளப்படாது.
மைண்டுமா?
Enquire from nearby people whether it is temporarily or permanently
closed. If it is permanently closed, it will be classified as “Others” EC
House.
அருகில் உள்ளைர்களிடம் அது தற்காலிகமாக
மூடப்பட்டுள்ளதா அல்லது ிரந்தரமாக
How to count a locked EC house?
மூடப்பட்டுள்ளதா என்பவத ைிசாரியுங்கள்.
68. அவடக்கப்பட்ட இசி வுவச எவ்ைாறு
ிரந்தரமாக மூடப்பட்டகதன்றால், அது ”பிற” இசி
கணக்கிடுைது?
வுஸ் என்று ைவகப்படுத்தப்படும்.
If it is temporarily closed, then it needs to marked as such. The app will
generate a House number & it will show as pending on Enumerators
dashboard till he goes back & complete the survey at a later time.

99
 தற்காலிகமாக மூடப்பட்டகதன்றால், அது அவ்ைாறு
குறியீடு கசய்யப்பட மைண்டும். கசயலி ஒரு
வுஸ் எண்வண உருைாக்கும், அது, அைர்
மீ ண்டும் கசன்று பின்னர் ஒரு கபாழுதில் கசன்று
சர்மைவய முடிக்கும் ைவர கணக்ககடுப்பாளரின்
மடஷ்மபார்டில் ிலுவை என்று காட்டப்பட்டிருக்கும்.
‘Singleness of Use’ may be the guiding principle and in such cases, all
How to count several Structures located within a factory
structures should be collectively treated as a single EC House.
premise?
இவ்ைாறான ிகழ்வுகளில், “பயன்பாட்டில் ஒருவம”
69. ஒரு கதாழிற்சாவல ைளாகத்திற்குள்
என்பது ைழிகாட்டுக் ககாள்வகயாக இருக்கும்,
அவமந்துள்ள பல்மைறு கட்டவமப்புகவள
அதாைது அவனத்து கட்டவமப்புகளும் ஒன்றாக
எவ்ைாறு கணக்கிடுைது?
ஒரு ஒற்வற இசி வுஸ் என்று கருதப்படும்.
If there are separate entrances for Residential portion and Commercial
portions, then it is to be treated as 2 EC Houses, One Residential and
An EC House is used for a combination of purposes such as Another Commercial. And enumerated accordingly.
shop-cum-residence, workshop-cum- residence, office- குடியிருப்பு பகுதி மற்றும் ைணிகப் பகுதி
cum-residence etc. Whether this is classified as ஆகியைற்“றிற்குத் தனித்தனியான நுவழைாயில்கள்
Commercial EC House or Residential EC House. இருந்தால், அது 2 இசி வுஸ்களாகக் கருதப்பட
ஒரு இசி ைடு, ீ கூட்டான ம ாக்கங்களுக்காக மைண்டும், ஒன்று குடியிருப்பாகவும் இன்கனான்று
70. அதாைது, கவடயுடன்-இவணந்த- ைணிக இடமாகவும் ககாண்டு அதன்படி கணக்கீ டு
குடியிருப்பு, ஒர்க்ஷாப்புடன் இவணந்த கசய்யப்பட மைண்டும்.
குடியிருப்பு, அலுைலகத்துடன் இவணந்த If there is only one entrance, then it is to be treated as a Residential
குடியிருப்பு என்பதாக EC House, having an entrepreneurial activity inside the house.
பயன்படுத்தப்படுகிறது. இது ைணிக இசி ஒமர ஒரு நுவழைாயில் இருக்கிறபட்சத்தில், அது
வுஸ் வுசுக்கு உள்மள கதாழில்முவனவு கசயல்பாடு
டக்கும் ஒரு குடியிருப்பு இசி வுஸ் என
கருதப்பட மைண்டும்

100
General questions for Enumerators and Supervisors
கணகககடுப்பாளர்கள் மற்றும் மமற்பார்வையாளர்களுக்கான கபாதுைான மகள்ைிகள்
Col No in
Sr.
Schedule
No.
கஷட்யூலி
ை. Frequently Asked Questions Response
அடிக்கடி மகட்கப்படும் மகள்ைிகள் பதில் ல் உள்ள
எ
காலம்
ண்.
எண்.
This is a Central Govt. Scheme of the Ministry of Statistics and
Programme Implementation where state govts. are conducting
the field work at the behest of the Central Govt. Our State govt.
has deployed us to collect the data and given this responsibility.
Concerned District Statistical Office is the nodal officer for
overseeing this exercise in this district. A copy of the Appeal
issued by Central or State Govt. could be shown to the informant/
respondent and also the Identity Card issued to the enumerator.
இது புள்ளியியல் மற்றும் திட்ட அமலாக்க
அவமச்சகத்தின் மத்திய அரசுத் திட்டம் ஆகும்.
இதில் மத்திய அரசின் சார்பாக மது மா ில
Who has authorized you to collect the data?
உங்கவள தரவு மசகரிக்க அரசு களப்பணி டத்துகிறது. மது மா ில அரசு
1
அங்கீ கரித்தைர் யார்? எங்கவள தரவை மசகரிக்கும் கபாறுப்வப
எங்களுக்குத் தந்துள்ளது. உரிய மாைட்ட
புள்ளியியல் அலுைலகம் தான் இந்த
மாைட்டத்தில் வடகபறும் இந்த
டைடிக்வகயின் ம ாடல் அதிகாரி ஆைார்.
மத்திய அல்லது மா ில அரசால் ைழங்கப்படும்
அப்பீலின் ஒரு கல் மற்றும்
கணக்ககடுப்பாளருக்குத் தரப்பட்ட அவடயாள
அட்வட ஆகியைற்வற தகைல் கதரிைிப்பைரிடம்
/ பதிலளிப்பைரிடம் காட்டப்பட மைண்டும்.

This will be useful to the Central / State Govt and local govts. for
planning and policy making in the country as a whole or even at
the village/ward/tehsil level by anyone. No of industries/
establishments/ shops; factories textile; handloom, etc. would be
available and data of small and micro units working in your area
would be utilized by the govt for planning industrial development
or even extending benefit to these areas which lack industrial
development. இது ாடு தழுைிய அளைில் அல்லது
What will be the use of this data and how it
benefits us? கிராமம் / ைார்டு / ைட்டம் (தாலுகா) அளைில்
இந்த தரவு எவ்ைாறு திட்டமிடல் மற்றும் ககாள்வக ைகுப்பதற்கும்
2
பயன்படுத்தப்படும் மற்றும் இது பயன்படும். கதாழிற்சாவலகள் /
எங்களுக்கு இதனால் என்ன ிறுைனங்கள் / கவடகள்;; ஃமபக்டரிகள் ஜவுளி;
ன்வம? வகத்தறி மபான்றைற்றின் எண்ணிக்வக
கிவடக்கக்கூடியதாகவும் சிறிய மற்றும்
வமக்மரா (மிகச்சிறிய) யூனிட்கள் ஆகியைற்றின்
தரவு அரசால், கதாழில் துவற ைளர்ச்சி
திட்டமிடல் அல்லது கதாழில்துவற
ைளர்ச்சியின்வம ிலவும பகுதிகளுக்கு
ன்வமகவள ைழங்குைதற்கும்
பயன்படுத்தப்படும்.

101

What will happen if I do not part with the requisite penalty / fine may be imposed.
information or refuses to give you the
information you require?
ான் தகைல் கதரிைிப்பதில்
3 பங்மகற்கைில்வல என்றாமலா
அல்லது மதவைப்படும்
தகைவலத் கதரிைிக்க
மறுத்தாமலா என்ன ஆகும்?
Are you collecting information from me only
or from others also?
4 ீங்கள் என்னிடமிருந்து மட்டும்
தான் தகைல்கள் மசகரிக்கிறீர்களா
இல்வல பிறரிடமிருந்துமா?
We have been authorized to collect the data by both the Central
and State Govt. under an Act which is called “Collection of
Statistics Act 2008” This Act has been passed by Parliament. As
per this Act, you are expected to give the desired information,
otherwise, a notice can be issued to you for refusal and later on
ாங்கள் ”புள்ளியியல் மசகரிப்பு சட்டம் 2008”
என்று அவழக்கப்படும் சட்டத்தின் கீ ழ் மத்திய
மற்றும் மா ில அரசுகளால் தரவு மசகரிப்பதற்கு
என அங்கீ கரிக்கப்பட்டுள்மளாம். இந்த சட்டம்
பாராளுமன்றத்தில் ிவறமைற்றப்பட்டுள்ளது.
இந்த சட்டத்தின்படி, ீங்கள் மதவையான
தகைல்கவளத் தருைதற்கு
எதிர்பார்க்கப்படுகிறீர்கள், இல்வலகயன்றால்,
மறுத்தவமக்காக உங்களுக்கு அறிைிக்வக
(ம ாட்டீஸ்) ைழங்கப்பட்டு பின்னர், தண்டத்
கதாவக / அபராதம் ைிதிக்கப்படலாம்.
There is house to house visit and all have to give information.
Your information would be kept secret.
ாங்கள் ைட்டுக்கு
ீ ைடுீ ம ரடியாகச்
கசல்கிமறாம், அவனைருமம தகைல் தர
மைண்டும். உஙகளுவடய தகைல்களின் ரகசியம்
காக்கப்படும்.
102
Module 10 Annexures

10.1 Relevant Provisions of the Collection of Statistics Act 2008 (COS)

103
 10.2 Schedule 7.0
கஷட்யூல் 7.0
1. Identification particulars:
அவடயாள ைிபரங்கள்:
State/ UT District Tehsil/ Taluka/ PS/ Dev. Block/ Town/ IV Unit Number (for Urban UFS Block No (for town only) Village/ ward PIN Code
மா ிலம் / மாைட்டம் Mandal Panchayat areas) யுஎஃப்எஸ் பிளாக் கிராமம் /ைார்டு (entry by VLE)
யூனியன் ைட்டம்/தாலுகா / பிஎஸ்/ டவுண்/ IV யூனிட் எண்ணிக்வக எண் (டவுண்-ற்கு பின் மகாடு
பிரமதசம் கடவ். பிளாக்/ மண்டலம் பஞ்சாயத்து ( கர்ப்புற பகுதிகளுக்கு) மட்டும்) (ைிஎல்இ-ஆல்
உள்ள ீடு
கசய்யப்படுைது)

2. Locality/Street/Lane/Premises/ Building no: (Postal Address)

அவமைிடம் / கதரு / சந்து /ைளாகங்கள் / கட்டட எண். (அஞ்சல் முகைரி)
3. Economic Census (EC) House Number (should be auto-generated)
கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு (இசி) ைட்டு ீ எண் (தன்னியக்கமாக உருைாக்கப்பட மைண்டும்)
4. Purpose of EC House (Residential – 1; Commercial – 3; Others - 9)
இசி ைட்டின்
ீ பயன்பாடு (குடியிருப்பு – 1; ைணிகம் – 3; பிற - 9)
Information to be captured from each Household
ஒவ்கைாடு குடும்பத்திலிருந்தும் தகைல் எடுக்கப்பட மைண்டும்
5. Serial Number of the Household (auto-generated and linked to Census house number)
குடும்பத்தின் ைரிவச எண் (தன்னியக்கமாக உருைாக்கி கசன்சஸ் வுஸ் ம்பருடன் இவணக்கப்படும்)
6. Name of head of household/respondent
குடும்பத் தவலைர்/பதிலளிப்பைரின் கபயர்
7. Mobile Number of Head of household/respondent
குடும்பத் தவலைர்/பதிலளிப்பைரின் கமாவபல் எண்
8. Number of members usually residing in household: T/M/F/T-G
குடும்பத்தில் ைழக்கமாக குடியிருக்கும் பர்களின் எண்ணிக்வக: T/M/F/T-G
9. Number of Household Members pursuing entrepreneurial activity:
குடும்பத்தில் கதாழில்முவனவு டைடிக்வகயில் ஈடுபடுகிற பர்களின் எண்ணிக்வக:
10. Total Number of Household based Establishments (if Zero, Stop Enumeration. Else proceed)
குடும்பம் அடிப்பவடயிலான ிறுைனங்களின் கமாத்த எண்ணிக்வக (பூஜ்ஜியம் என்றால், கணக்ககடுப்வப ிறுத்தவும், இல்வல என்றால் கதாடரவும்)
➢ Establishment Details (To be captured at Household)

Type of Nature of Economic Nature of

Name of Owner Mobile Number Description of Ownership of
Establishment Activity (code) operation of
Sl. No. (Household member) of Owner/Partner Economic Activity Establishment Particulars of Owner if ownership code is 1
(“Without fixed கபாருளாதார Establishment
ை. உரிவமயாளரின் உரிவமயாளர் of Establishment (code) உரிவமயின் தன்வமக்கான குறியீடு
structure outside டைடிக்வகயின் (code)
எண். கபயர் (குடும்ப / (as per NIC-3 ிறுைனத்தின் 1 எனில் உரிவமயாளரின் ைிபரங்கள்
Household”, OR, இயல்பு ிறுைனத்தின்
உறுப்பினர்) பங்குதாரர் digit) உரிவமயின்
“Inside (குறியீடு) கசயல்பாட்டின்

104
 Household” (Drop கமாவபல் ிறுைனத்தின் தன்வம Age (in இயல்பு
Down) எண் கபாருளாதார (குறியீடு) years) (குறியீடு)
ிறுைனத்தின் டைடிக்வக ையது
ைவக குறித்த (ஆண்டு=
(”கைளிமய ைிளக்கம களில்) Social
ிவலயான (என்ஐசி-3 Gender Group Religion
கட்டவமப்பு இலக்கத்தின் பாலினம் சமூக மதம்
இன்றி” படி) குழு
அல்லது,
”குடும்பத்திற்கு
உள்மள (டிராப்
டவுன்)
1

Whether Whether
Manufacturing exporting unit
Services (Y/N) (Y/N) Number of persons engaged (last working day preceding the date of enumeration)
உற்பத்தி ஏற்றுமதி ஈடுபட்டுள்ள பர்களின் எண்ணிக்வக (கணக்ககடுப்பு மததியின் முந்வதய கவடசி
மசவைகளா யூனிட்டா மைவல ாள்)
(ஆம்/இல்வல) (ஆம் /
இல்வல)
(ஆம் Contractual Investment in plant &
Major
எனில், workers machinery/Equipment
source of engaged Annual
மசவைகள் (code)
finance Turnover
ஏற்றுமதியா through a தளைாடங்கள்
Sl. (code) (code)
(ஆம் /
contractor or மற்றும்
No. முக்கிய agency ஆண்டு
இல்வல) இயந்திரம்/சாதனம்
ிதி ஒரு ைருைாய்
மீ தான முதலீடு
ஆதாரம் ஒப்பந்ததாரர் (குறியீடு)
Hired worker Non-hired worker (குறியீடு)
(குறியீடு) அல்லது
பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்கள் பணியமர்த்தப்படாத ஊழியர்கள்
முகைவம
(ஏஜன்சி)
மூலமாக
மைவலயில்
உள்ள
ஒப்பந்த
ஊழியர்கள்

105
 T T Total
Total M F Total M F
மூன்றாம் மூன்றாம் கமாத்தம்
கமாத்தம் ஆண் கபண் கமாத்தம் ஆண் கபண்
பாலினம் பாலினம்
1
2

11. Establishments with fixed structure

ிவலயான கட்டவமப்பு ககாண்ட ிறுைனங்கள்

1. Name of Establishment/Owner
ிறுைனம்/உரிவமயாளர் கபயர்
2. Address
முகைரி
3. Mobile of Manager/ owner
மமலாளர்/உரிவமயாளர் கமாவபல் எண்
4. Email of Establishment/Manager/ owner
5. Nature of Economic Activity (code)
கபாருளாதார கசயல்பாட்டின் இயல்பு (குறியீடு)
6. Description of Economic Activity of Establishment (as per NIC-3 digit)
ிறுைனத்தின் கபாருளாதார கசயல்பாட்டின் ைிளக்கம் (என்ஐசி-3 இலக்கத்தின் படி)
7. Ownership (code):
உரிவமயின் தன்வம (குறியீடு):
8. If ownership code is 1:
உரிவமத் தன்வம குறியீடு 1 எனில்:
a. Age of Owner (in Years)
உரிவமயாளரின் ையது (ஆண்டுகளில்)
b. Gender of owner (code)
உரிவமயாளரின் பாலினம் (குறியீடு)
c. Social group of owner (code)
உரிவமயாளரின் சமூக இனம் (குறியீடு)
d. Religion of owner (code)
உரிவமயாளரின் மதம் (குறியீடு)
9. Major source of finance (code)
முக்கிய ிதி ஆதாரம் (குறியீடு)
10. Number of persons engaged (last working day preceding the date of enumeration)
ஈடுபட்டுள்ள பர்களின் எண்ணிக்வக (கணக்ககடுப்பு மததியின் முந்வதய கவடசி மைவல ாள்)

106
 Hired workers
பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்கள்

• Total
கமாத்தம்
• Male
ஆண்
• Female
கபண்
• Third Gender
மூன்றாம் பாலினம்
Non-hired workers
பணியமர்த்தப்படாத ஊழியர்கள்
• Total
கமாத்தம்
• Male
ஆண்
• Female
கபண்
• Third Gender
மூன்றாம் பாலினம்
Contractual workers engaged through a contractor or agency (Total)
ஒரு ஒப்பந்ததாரர் அல்லது முகைவம (ஏஜன்சி) மூலமாக மைவலயில் உள்ள ஒப்பந்த ஊழியர்கள் (கமாத்தம்)
11. Whether Uses IT for business operations (Y / N)
கதாழில் கசயல்பாடுகளுக்கு ஐடி-ஐ பயன்படுத்துகிறார்களா (ஆம்/இல்வல)
12. Whether Manufacturing Services (Y/N)
உற்பத்தி மசவைகளா (ஆம்/இல்வல)
13. Whether exporting unit (Y / N) (if Yes, whether exports Services (Y / N))
ஏற்றுமதி யூனிட்டா (ஆம் / இல்வல) (ஆம் எனில், க றவகள் ஏற்றுமதியா (ஆம் / இல்றை)
Investment in Plant & Machinery / Equipment (Code)
தளைாடங்கள் மற்றும் இயந்திரம்/சாதனம் மீ தான முதலீடு (குறியீடு)
14. Annual Turnover (code)
ஆண்டு ைருைாய் (குறியீடு)
15. PAN of establishment/ owner
ிறுைனத்தின் மபன் (PAN) எண் / உரிவமயாளர்
16. Registration Details of establishment
ிறுைனத்தின் பதிவு ைிபரங்கள்

107
 1. Primary Registering Authority
முதல் ிவல பதிவு கசய்யும் ஆவணயம்
2. Number, Date and place (for each selection in (a))
எண், மததி மற்றும் இடம் ((a)-ல் ஒவ்கைாரு கதரிவுக்கும் (a))
3. Additional Registration/License
கூடுதல் பதிவு/உரிமம்
4. Number, Date and place (for each selection in (c))
எண், மததி மற்றும் இடம் ((a)-ல் ஒவ்கைாரு கதரிவுக்கும்(c))
17. Whether the establishment is branch/sales/factory/etc. office of another enterprise (Yes/No)
ிறுைனம் ஒரு கிவள /ைிற்பவன /கதாழிற்சாவல /இத்யாதி இன்கனாரு குழுமத்தின் அலுைலகமா
18. If (18) is Yes, then
(18 ஆம் எனில்),
a. Name of the main Enterprise
முக்கிய குழுமத்தின் எண்டர்பிவரஸ்) கபயர்
b. PAN of the main Enterprise
முக்கிய குழுமத்தின் பான் (PAN)
c. Address the main Enterprise (State/District/locality/Pin code)
முக்கிய குழுமத்தின் முகைரி (மா ிலம் / மாைட்டம் / அவமைிடம் / பின் மகாடு)
d. Registering Authority of main Enterprise
முக்கிய குழுமத்தின் பதிவு கசய்யும் ஆவணயம்
e. Number, Date and place of main Enterprise
முக்கிய குழுமத்தின் எண், மததி மற்றும் இடம்

108
 Code structure
குறியீட்டு கட்டவமப்பு

➢ Nature of economic activity

கபாருளாதார கசயல்பாட்டின் இயல்பு ➢ Religion of owner
o Primary – 1 உரிவமயாளரின் மதம்
முதல் ிவல - 1 o Hinduism – 1;
o Manufacturing – 2 இந்து – 1
உற்பத்தி - 2 o Islam – 2;
o Electricity, Gas and water supply – 3 முஸ்லிம் – 2
மின்சாரம், எரிைாயு மற்றும் ீர் ைி ிமயாகம் - 3 o Christianity – 3;
o Construction – 4 கிறிஸ்டியன் – 3
கட்டுமானம் – 4 o Sikhism – 4;
Trading – 5 சீக்கியர் – 4
ைணிகம் o Buddhism – 5;
o Services – 6 புத்த சமயம் – 5
மசவைகள் – 6 o Zoroastrian/ Parsi – 6;
மஜாரஸ்ட்ரியன்/பார்ஸி– 6
➢ Ownership code o Jainism – 7;
உரிவம குறியீடு வஜன சமயம் – 7;
▪ Proprietary (including HUF) - 1 o Others – 9
தனியுரிவம (க ச்யுஎஃப் உள்பட) - 1 பிறர்– 9
▪ Partnership – 2
➢ Nature of operation (Perennial – 1, Seasonal – 2, Casual – 3)
கூட்டாண்வம – 2
கசயல்பாட்டின் ைவக ( ிவலத்த– 1,, சீசனல்– 2 சாதாரண– 3)
▪ Society/Co-operatives – 4
➢ Major source of finance
சங்கம்/கூட்டுறவு – 4 முக்கிய ிதி ஆதாரம்
▪ Self Help Groups – 5 o Self-Finance-1;
சுய உதைிக் குழுக்கள் – 5 சுய ிதி-1;
▪ Private corporate sector – 3 o Loan from private Money lenders – 2;
தனியார் கார்ப்பமரட் கசக்டார்– 3 தனியார் கடன் தருமைாரிடமிருந்து கடன்– 2;
o Interest Free Loan from friends & relatives -3;
▪ Club/Trusts/ Associations/ Body of Individuals, etc. – 6
ண்பர்கள் & உறைனர்களிடமிருந்து ைட்டியில்லா
கிளப் / அறக்கட்டவள / அமசாசிமயசன் /
கடன்-3;
தனி பர்கள் அவமப்பு - 6 o Loan from cooperative banks & societies– 4;
▪ Government/ public sector establishments - 7 கூட்டுறவு ைங்கிகள் & சங்கங்களிடமிருந்து கடன்-4
அரசு / கபாதுத்துவற ிறுைனங்கள்- 7 o Loan from Commercial banks and Institutional Agencies – 5;
ைணிக ைங்கிகள் மற்றும் ிறுைன
➢ Gender of owner (Male – 1; Female – 2; Third Gender -3) முகவமகளிடமிருந்து -5
(ஆண்;– 1; கபண் – 2; மூன்றாம் பாலினம்-3) o Loan from Central & state level lending institutions -6
மத்திய & மா ில அளைிலான கடன் தரும்
➢ Social group of Owner (SC – 1; ST – 2; OBC – 3; Others – 9) அவமப்புகளிடமிருந்து கடன் -6
உரிவமயாளரின் சமூக இனம் (SC – 1; ST – 2; OBC– 3; பிறர் – 9)

109
 o Loan from SHG/Micro Finance Institutions – 7;
எஸ்க ச்ஜி/வமக்மரா ிதி ிறுைனங்களிடமிருந்து ➢ Registration details
கடன் -7; o Shops and Establishment Act, 1953 – 1;
o Direct financial assistance from Central/State/Local Government – 8 கவடகள் மற்றும் ிறுைனங்கள் சட்டம், 1953 – 1
மத்திய/மா ில/உள்ளாட்சி அரசிடமிருந்து ம ரடி ிதி o Companies Act 2013 (incl LLP & Partnership Acts)– 2;
உதைி – 8 கம்பனிகள் சட்டம் 2013 (எல்எல்பி & கூட்டாண்வம
o Others-9 சட்டங்கள்) – 2
பிற ைவக -9 o Indian Trust Act 1882(incl State Public Trust Act– 3;
இந்திய அறக்கட்டவள சட்டம் 1882 (மா ில கபாது
➢ Investment in Plant & Machinery / Equipment அறக்கட்டவள சட்டம் – 3
தளைாடங்கள் மற்றும் இயந்திரம் / சாதனம் மீ தான முதலீடு o Societies Registration Act. 1860 – 4;
➢ < 10 lakh – 1; சங்கங்கள் பதிவுச் சட்டம் – 4
< 10 லட்சம் – 1; o Co-operative Societies Act, 1912 – 5;
கூட்டுறவு சங்கங்கள் சட்டம், 1912 – 5
o 10-25 lakh -2; o Foreign Companies (not under the CA 2013)-6
10-25 லட்சம் -2 கைளி ாட்டு ிறுைனங்கள் (சிஏ 2013-ன் கீ ழ்
o 25 lakh – 2 Crore – 3; இல்லாதது) – 6
25 லட்சம் – 2 மகாடி – 3; o Not registered-8
o 2 – 5 Crore – 4; பதிவு கசய்யப்படாதது – 8
2 – 5 மகாடி – 4; o Any other Act (not covered above)-9
o 5-10 Crore-5; பிற எந்த சட்டப்படியும் (மமமல உள்ளதில்
5-10 மகாடி-5; கபாருந்தாதது) – 9
o >=10 Crore-6
>=10 மகாடி-6 ➢ Additional Registration/Licenses (Sector Specific)
o Others-9 கூடுதல் பதிவு / உரிமங்கள் (கசக்டர் சார்ந்த)
பிற ைவக-9 o Goods & Services Tax (GST) Act – 11;
சரக்கு & மசவை ைரி (ஜிஎஸ்டி) சட்டம் – 11;
o Factories Act 1948 (incl Bidi & Cigar Act) -12
கதாழிற்சாவலகள் சட்டம் 1948 (பீடி & சிககரட்
➢ Annual Turnover சட்டம்) -12
o 0 Crore – 5 Crore – 1; o Food safety and Standard Authority- 13
0 மகாடி– 5 மகாடி – 1; உணவு பாதுகாப்பு மற்றும் தர ிவல ஆவணயம்- 13
o 5 – 75 Crore – 2; o Employee PF Organization/ Employee State Insurance Corporation-14
5 – 75 மகாடி – 2; ஊழியர் ைருங்கால வைப்பு ிதி ிறுைனம்/ ஊழியர்
o 75 – 250Crore – 3;
அரசு ஈட்டுறுதிக் கழகம்-14
75 – 250 மகாடி – 3;
o Khadi & Village Industries Commission/Board– 15;
o >=250 Crore – 4
காதி & கிராம கதாழில் கமிஷன்/ ைாரியம்– 15;
>=250 மகாடி – 4
o State Directorate of Industries – 16;
ஸ்மடட் வடரக்டமரட் ஆஃப் இண்டஸ்டரிஸ்– 16;

110
o Development Commissioner of Handicraft /handloom /Commodity
boards (Coir board, Silk Board, Jute Commissioner etc.)-17;
கடைலப்கமன்ட் கமிஷனர் ஆஃப் ான்டிகிராஃப்ட்/
வகத்தறி /கமாடிட்டி ைாரியங்கள் (காயிர் மபார்டு;
சில்க் மபார்டு; ஜுட் கமிஷனர் முதலானவை) -17;
o State Specific licenses/ registration (incl. Labour License/Trade
License/Drug License/Factory License/Electricity Board/State Business
Register/ Other State Specific licenses)-18
மா ிலம் சார்ந்த உரிமங்கள்/பதிவு (மலபர் உரிமம்
/ைணிக உரிமம்/மருந்து உரிமம் / கதாழிற்சாவல
111
உரிமம் / மின்சார ைாரியம் / ஸ்மடட் பிசினஸ்
கரஜிஸ்டர் / பிற மா ிலம் சார்ந்த உரிமங்கள்
உள்பட) -18
o No Additional registration/Licenses-19
கூடுதல் பதிவு / உரிமங்கள் இல்வல -19
o Any other Registration/Licenses (not covered above)– 99
பிற பதிவு / உரிமங்கள் (மமமல உள்ளடங்காதவை)–
99
10.3 NIC Code List
என்ஐசி குறியீடு பட்டியல்

DIVISION
GROUP
CODE
SECTOR SECTION DIVISION CODE GROUP DESCRIPTION
டிவிெ
ப க்டார் ப க்ஷன் டிவிென் க்ரூப் க்ரூப் விளக்கம்
ன்
குறியீடு
குறியீடு
கபரன்னியல்-அல்லாத
011
பயிர் ைளர்ப்பு
கபரன்னியல் பயிர்
012
ைளர்ப்பு
பயிர் மற்றும் 013 பயிர்ப் பரப்புதல்
ைிலங்கின
014 ைிலங்குகள் உற்பத்தி
உற்பத்தி,
மைட்வட 015 கூட்டு ைிைசாயம்
01 மற்றும் ைிைசாயத்திற்கு
கதாடர்புவட உதைியான
ய மசவை 016 கசயல்பாடுகள் மற்றும்
கசயல்பாடுக பயிர் அறுைவடக்குப்
ள் பிந்வதய கசயல்பாடுகள்
மைட்வடயாடுதல்,
ைிலங்குகவளப் பிடித்தல்
ைிைசாயம், 017
மற்றும் அது கதாடர்பான
ைனைியல் மற்றும்
கசயல்பாடுகள்
மீ ன்பிடிப்பு
மரைளர்ப்புக் கவல
021 மற்றும் பிற ைனைியல்
ைனைியல்
கசயல்பாடுகள்
மற்றும்
லாகிங் (மரம் கைட்டுதல்,
லாகிங் (மரம்
கட்வடகவள
கைட்டுதல், 022
ககாண்டுகசல்லுதல்
02 கட்வடகவள
மற்றும் அறுத்தல்)
ககாண்டுகசல்
முதல் ிவல மரம் அல்லாத ைனப்
லுதல் 023
கபாருட்கவள திரட்டுதல்
மற்றும்
ைனைியலுக்கு
அறுத்தல்)
024 ஆதரைான
கசயல்பாடுகள்
மீ ன்பிடிப்பு 031 மீ ன்பிடிப்பு
03 மற்றும்
மீ ன்ைளர்ப்பு 032 மீ ன்ைளர்ப்பு
ிலக்கரி 051 கடின ிலக்கரி சுரங்கம்
மற்றும்
பழுப்பு பழுப்பு ிலக்கரி
05
ிலக்கரி 052 (லிக்வனட்)
(லிக்வனட்) சுரங்கத்கதாழில்
சுரங்கங்கள்
கச்சா கச்சா எண்வண
சுரங்கம் மற்றும் 061
கபட்மராலிய பிரித்கதடுத்தல்
கல்
ம் மற்றும்
கைட்டிகயடுத்தல்
06 இயற்வக
(குைாரி) இயற்வக ைாயு
எரிைாயு 062
பிரித்கதடுத்தல்
பிரித்கதடுத்த
ல்
உமலாக இரும்புத் தாது சுரங்கத்
071
தாதுக்கள் கதாழில் (வமனிங்)
07
சுரங்க இரும்பில்லா உமலாக
072
கதாழில் கனிம சுரங்கத் கதாழில்

112
 DIVISION
GROUP
CODE
SECTOR SECTION DIVISION CODE GROUP DESCRIPTION
டிவிெ
ப க்டார் ப க்ஷன் டிவிென் க்ரூப் க்ரூப் விளக்கம்
ன்
குறியீடு
குறியீடு
கல், மணல் மற்றும்
081 களிமண்
பிற சுரங்க
கைட்டிகயடுத்தல்
08 மற்றும்
சுரங்கம் மற்றும்
குைாரி
089 கைட்டிகயடுத்தல்
என்.இ.சி.
கபட்மராலியம் மற்றும்
இயங்வக ைாயு
சுரங்கத் 091
பிரித்கதடுத்தலுக்கான
கதாழில்
ஆதரவு கசயல்பாடுகள்
ஆதரவு
09
மசவை
சுரங்கம் மற்றும் கல்
கசயல்பாடுக
099 கைட்டிகயடுத்தலுக்கான
ள்
(குைாரி) ஆதரவு
டைடிக்வககள்
இவறச்சி பதப்படுத்துதல்
101
மற்றும் பாதுகாப்பது
மீ ன், இறால், மற்றும்
102 த்வத பதப்படுத்துதல்
மற்றும் பாதுகாப்பது
பழங்கள் மற்றும்
காய்கறிகள்
103
பதப்படுத்துதல் மற்றும்
பாதுகாப்பது
காய் மற்றும் ைிலங்கு
உணவு
104 எண்வண மற்றும்
10 கபாருட்கள்
ககாழுப்ப உற்பத்தி
உற்பத்தி
பால் கபாருட்கள்
105
உற்பத்தி
தானிய ஆவல
கபாருட்கள், ஸ்டார்ச்
106
மற்றும் ஸ்டார்ச்
கபாருட்கள் உற்பத்தி
பிற உணவுப் கபாருட்கள்
107
உற்பத்தி உற்பத்தி உற்பத்தி
தயாரிக்கப்பட்ட ைிலங்கு
108
உணவுகள் உற்பத்தி
பானங்கள்
11 110 பானங்கள் உற்பத்தி
உற்பத்தி
புவகயிவல
புவகயிவல கபாருட்கள்
12 கபாருட்கள் 120
உற்பத்தி
உற்பத்தி
ஜவுளி ஸ்பின்னிங்,
ஜவுளி 131 க ய்தல் மற்றும்
13 ஃபினிஷிங்,
உற்பத்தி
139 பிற ஜவுளி உற்பத்தி
ஃபர் ஆவட தைிர்த்து
141 அணியக்கூடிய ஆவட
அணியும் உற்பத்தி
14 ஆவடகள் 142 ஃபர் கபாருட்கள் உற்பத்தி
உற்பத்தி ிட் கசய்யப்பட்ட மற்றும்
143 கிமராகசட் ஆவட
உற்பத்தி

113
 DIVISION
GROUP
CODE
SECTOR SECTION DIVISION CODE GROUP DESCRIPTION
டிவிெ
ப க்டார் ப க்ஷன் டிவிென் க்ரூப் க்ரூப் விளக்கம்
ன்
குறியீடு
குறியீடு
மதால் மதால்கபாருள் gjdpLjy;
கபாருள் (கலதர் மடனிங்) மற்றும்
(கலதர்) டிரஸ்ஸங்; லக்மகஜ்,
மற்றும் 151 வகப்வபகள், சாட்கலரி
15 மற்றும் ார்கனஸ்; ஃபர்
கதாடர்புவட
ய டிரஸ்ஸிங் மற்றும்
கபாருட்கள் வடயிங்
உற்பத்தி 152 காலணிகள் உற்பத்தி
ஃபர்னிச்சர்
தைிர்த்து மர அறுவை ஆவல
161
மரம் மற்றும் மரம்
உற்பத்தி கசதுக்குதல்/சீவுதல்
மற்றும்
மரச்சாமான்க
ள், தக்வக
16 (கார்க்)
மரம், தக்வக (கார்க்),
கபாருட்கள்
வைக்மகால் (ஸ்ட்ரா)
உற்பத்தி; 162
மற்றும் பின்னல்
வைக்மகால்
கபாருட்கள் உற்பத்தி
மற்றும்
பின்னல்
கபாருட்கவள
உற்பத்தி
காகிதம்
மற்றும்
காகிதம் மற்றும் காகிதப்
17 காகித 170
கபாருட்கள் உற்பத்தி
கபாருட்கள்
உற்பத்தி
பிரிண்டிங் (அச்சிடுதல்)
அச்சிடுதல் மற்றும் பிரிண்டிங்
181
மற்றும் பதிவு கதாடர்பான
18 மீ டியாக்கள் கசயல்பாடுகள்
மறுஉருைாக் பதிவு கசய்யப்பட்ட
கம் 182 மீ டியாைின்
மறுஉருைாக்கம்
கற்கரி கற்கரி (மகாக்)
191
(மகாக்) கபாருட்கள் உற்பத்தி
மற்றும்
சுத்திகரிக்கப்ப
19 சுத்திகரிக்கப்பட்ட
ட்ட
192 கபட்மராலியம்
கபட்மராலிய
கபாருட்கள் உற்பத்தி
கபாருட்கள்
உற்பத்தி
அடிப்பவட ரசாயணங்கள்,
உரங்கள் மற்றும்
வ ட்ரஜன்
காம்பவுண்டுகள்,
ரசாயனங்கள் 201
பிளாஸ்டிக்குகள் மற்றும்
மற்றும்
முதல் ிவல ஃபார்மில்
20 இரசாயன
சின்தடிக் ரப்பர்
கபாருட்கள்
ஆகியைற்றின் உற்பத்தி
உற்பத்தி
பிற ரசாயணப்
202
கபாருட்கள் உற்பத்தி
மனிதனால் கசய்யப்பட்ட
203
ஃவபபர்கள் உற்பத்தி

114
 DIVISION
GROUP
CODE
SECTOR SECTION DIVISION CODE GROUP DESCRIPTION
டிவிெ
ப க்டார் ப க்ஷன் டிவிென் க்ரூப் க்ரூப் விளக்கம்
ன்
குறியீடு
குறியீடு
அடிப்பவட
மருந்து
மருந்துகள், மருத்துை
கபாருட்கள்
ரசாயண கபாருட்கள்
21 மற்றும் 210
மற்றும் தாைரைியல்
மருந்தகத்
கபாருட்கள் உற்பத்தி
தயாரிப்புகள்
உற்பத்தி
ரப்பர் மற்றும் ரப்பர் கபாருட்கள்
221
பிளாஸ்டிக் உற்பத்தி
22
கபாருட்கள் பிளாஸ்டிக் கபாருட்கள்
222
உற்பத்தி உற்பத்தி
கண்ணாடி மற்றும்
உமலாகம்
231 கண்ணாடிப் கபாருட்கள்
அல்லாத பிற
உற்பத்தி
23 கனிம/தாது
உமலாகம்-அல்லாத
கபாருட்கள்
239 மினரல் கபாருட்கள்
உற்பத்தி
உற்பத்தி என்.இ.சி.
அடிப்பவட இரும்பு
241
மற்றும் ஸ்டீல் உற்பத்தி

அடிப்பவட
24 உமலாகங்கள் அடிப்பவடயான அரிய
242
உற்பத்தி உமலாகம் மற்றும் பிற
இரும்பு இல்லாத பிற
உமலாகங்கள் உற்பத்தி
243 உமலாகங்கள் மகஸ்டிங்
கட்டுமான உமலாக
கபாருட்கள், மடங்குகள்,
இயந்திரங்கள் 251 ீர்த்மதக்கங்கள் மற்றும்
மற்றும் ீராைி கஜனமரட்டர்கள்
உபகரணங்க உற்பத்தி
ள் தைிர, ஆயுதங்கள் மற்றும்
25 ஃமபப்ரிமகட் 252 பவடத்தளைாடங்கள்
கசய்யப்பட்ட உற்பத்தி
உமலாகப் ஃமபப்ரிமகட் கசய்யப்பட்ட
கபாருட்கள் பிற உமலாக கபாருட்கள்
உற்பத்தி 259 உற்பத்தி; உமலாக
மைவலப்பாடுகள் மசவை
கசயல்பாடுகள்
மின்னணு பாகங்கள்
261 மற்றும் மபார்டுகள்
உற்பத்தி
கணினிகள் மற்றும்
262 சாதன உபகரணங்கள்
கணினி,
உற்பத்தி
மின்னணு
கதாவலகதாடர்பு
மற்றும் 263
26 உபகரணங்கள் உற்பத்தி
ஆப்டிகல்
நுகர்மைார் மின்னணு
கபாருட்கள் 264
கபாருட்கள் உற்பத்தி
உற்பத்தி
அளைட்டு ீ கருைி,
மசாதவனக் கருைி,
265 ம ைிமகஷன் மற்றும்
கட்டுப்பாட்டு கருைிகள்
உற்பத்தி;

115
 DIVISION
GROUP
CODE
SECTOR SECTION DIVISION CODE GROUP DESCRIPTION
டிவிெ
ப க்டார் ப க்ஷன் டிவிென் க்ரூப் க்ரூப் விளக்கம்
ன்
குறியீடு
குறியீடு
வகக்கடிகாரங்கள் மற்றும்
சுைர்க் கடிகாரங்கள்

கதிர்ைச்சு
ீ உற்பத்தி,
எலக்ட்மராகமடிக்கல்
266 மற்றும்
எலக்ட்மராகதரப்யூடிக்
உபகரணங்கள்
ஆப்டிகல் கருைிகள்
267 மற்றும் புவகப்பட
சாதனங்கள் உற்பத்தி
காந்தைியல் மற்றும்
268 ஆப்டிக்கல் ஊடகப்
கபாருட்கள் உற்பத்தி
மின்சார மமாட்டார்கள்,
கஜனமரட்டர்கள்,
மின்மாற்றிகள், மின்சார
271
ைி ிமயாகம் மற்றும்
கட்டுப்பாட்டு அபாரடஸ்
உற்பத்தி
மபட்டரிகள் மற்றும்
272 அக்குமுமலட்டர்கள்
மின்
உற்பத்தி
27 சாதனங்கள்
ையரிங் மற்றும் ையரிங்
உற்பத்தி 273
சாதனங்கள் உற்பத்தி
மின்சார ைிளக்கு
274
உபகரண உற்பத்தி
ைட்டு
ீ உபமயாக
275 உபகரணங்கள்
உற்பத்தியாளர்
பிற மின் உபகரணங்கள்
279
உற்பத்தி
இயந்திரங்கள் கபாது பயன்பாட்டு
281
மற்றும் இயந்திரங்கள் உற்பத்தி
28 உபகரணங்க
சிறப்பு பயன்பாட்டு
ள் உற்பத்தி 282
இயந்திரங்கள் உற்பத்தி
என்.இ.சி.
மமாட்டார் ைாகனங்கள்
291
உற்பத்தி
மமாட்டார்
ைாகனத்திற்கான முக்கிய
மமாட்டார்
பாகங்கள் (மகாச்கைார்க்)
ைாகனங்கள், 292
உற்பத்தி; டிகரய்லர்கள்
டிகரய்லர்கள்
29 மற்றும் கசமி
மற்றும் கசமி
டிவரலர்கள் உற்பத்தி
டிகரய்லர்கள்
மமாட்டார் ைாகனங்கள்
உற்பத்தி
293 பாகங்கள் மற்றும்
உபகரணங்கள் உற்பத்தி
பிற கப்பல்கள் மற்றும்
301
மபாக்குைரத் படகுகள் கட்டுமானம்
30 து ரயில் மலாமகா மற்றும்
உபகரணங்க 302 உருளும் ஸ்டாக்
ள் உற்பத்தி உற்பத்தி

116
 DIVISION
GROUP
CODE
SECTOR SECTION DIVISION CODE GROUP DESCRIPTION
டிவிெ
ப க்டார் ப க்ஷன் டிவிென் க்ரூப் க்ரூப் விளக்கம்
ன்
குறியீடு
குறியீடு
ைிமானம் மற்றும்
303 ைிண்கலம் கதாடர்பான
இயந்திரங்கள் உற்பத்தி
இராணுை யுத்த
304
ைாகனங்கள் உற்பத்தி
மபாக்குைரத்து
309 சாதனங்கள் உற்பத்தி
என்.சி.சி.
ஃபர்னிச்சர்
31 310 ஃபர்னிச்சர் உற்பத்தி
உற்பத்தி
வக, அணிகலன்கள்
321 மற்றும் கதாடர்புவடய
கபாருட்கள் உற்பத்தி
இவசக் கருைிகள்
322
உற்பத்தி
ைிவளயாட்டு
323
கபாருட்கவள உற்பத்தி
32 பிற உற்பத்தி ைிவளயாட்டு கபாருட்கள்
324 மற்றும் கபாம்வமகள்
உற்பத்தி
மருத்துை மற்றும் பல்
மருத்துை கருைிகள்
325
மற்றும் கபாருட்கவள
உற்பத்தி
329 பிற உற்பத்தி என்.இ.சி.
ஃமபப்ரிமகட் கசய்யப்பட்ட
இயந்திரங்கள்
உமலாக கபாருட்கள்,
மற்றும்
331 இயந்திரங்கள் மற்றும்
உபகரணங்க
உபகரணங்கள்
33 ள்
பழுது ீக்கம்
பழுது ீக்கம்
கதாழில்துவற
மற்றும்
332 இயந்திரங்கள் மற்றும்
ிறுைல்
உபகரணங்கள் ிறுவுதல்
மின்சார உற்பத்தி,
மின்சாரம், 351 பகிர்மானம் மற்றும்
எரிைாயு, ைி ிமயாகம்
ீராைி எரிைாயு உற்பத்தி;
35
மற்றும் ஏர் 352 கமயின் மூலம் ைாயு
கண்டிஷனிங் எரிகபாருள் ைி ிமயாகம்
ைழங்கல் ீராைி மற்றும் ஏர்
353
கண்டிஷனிங் ைழங்கல்
ீர் மசகரிப்பு,
மின்சாரம், மின்சாரம், எரிைாயு ீர் மசகரிப்பு,
சிகிச்வச
எரிைாயு ீராைி மற்றும் 36 360 பதப்படுத்துதல் மற்றும்
மற்றும்
மற்றும் ீர் ஏர்கண்டிஷனிங் ைழங்கல்
ைழங்கல்
ைழங்கல் ைழங்கல்
37 கழிவு ீர் 370 கழிவு ீமரற்றம்
கழிவு 381 கழிவு மசகரிப்பு
மசகரிப்பு,
கழிவு பதப்படுத்துதல்
பதப்படுத்துத 382
மற்றும் அகற்றுதல்
ல் மற்றும்
38
அகற்றல்
டைடிக்வகக கபாருட்கள் மீ ட்பு
383
ள்; (கமட்டீரியல்ஸ் கரகைரி)
கபாருட்கள்

117
 DIVISION
GROUP
CODE
SECTOR SECTION DIVISION CODE GROUP DESCRIPTION
டிவிெ
ப க்டார் ப க்ஷன் டிவிென் க்ரூப் க்ரூப் விளக்கம்
ன்
குறியீடு
குறியீடு
மீ ட்பு
(கமட்டீரியல்
ஸ் கரகைரி)
மறுசீரவமத்த
ல்
மறுசீரவமத்தல்
டைடிக்வகக
டைடிக்வககள் மற்றும்
39 ள் மற்றும் 390
பிற கழிவு மமலாண்வம
பிற கழிவு
மசவைகள்
மமலாண்வம
மசவைகள்
41 கட்டடங்கள் 410 கட்டடங்கள் கட்டுமானம்
சாவலகள் மற்றும்
421
ரயில்மை கட்டுமானம்
சிைில் பயன்பாட்டு (யுடிலிடி)
42 422
கபாறியியல் புராஜக்ட் கட்டுமானம்
பிறி சிைில் கபாறியியல்
429
புராஜக்ட் கட்டுமானம்
இடிப்பு மற்றும் தளத்வத
431
கட்டுமானம் கட்டுமானம் ஆயத்தப்படுத்துதல்
எலக்ட்ரிகல், பிளம்பிங்
432 மற்றும் பிற கட்டுமான
சிறப்பு
ிறுைல் டைடிக்வககள்
கட்டுமான
43 கட்டிடம்
டைடிக்வகக
433 ிவறமைற்றுதல் மற்றும்
ள்
ஃபினிஷிங்
பிற தனிச்சிறப்பான
439 கட்டுமான
டைடிக்வககள்
மமாட்டார் ைாகனங்கள்
451
மமாட்டார் ைிற்பவன
ைாகனங்கள் மமாட்டார் ைாகனங்கள்
மற்றும் 452 பராமரிப்பு மற்றும்
மமாட்டார் பழுது ீக்கம்
வசக்கிள்கள் மமாட்டார் ைாகன
45 கமாத்த 453 பாகங்கள் மற்றும்
மற்றும் உபகரணங்கள் ைிற்பவன,
சில்லவற மமாட்டார் வசக்கிள்கள்,
ைர்த்தகம் பாகங்கள் மற்றும்
மற்றும் 454 உபகரணங்கள் ைிற்பவன,
கமாத்த ைிற்பவன
பழுது ீக்கம் பராமரிப்பு மற்றும்
மற்றும் சில்லவற
பழுது ீக்கம்
ைர்த்தகம்;
ைர்த்தகம் ஒரு கட்டணம் அல்லது
மமாட்டார்
461 ஒப்பந்த அடிப்பவடயில்
ைாகனங்கள்
கமாத்தைிற்பவன
பழுது ீக்கம்
மமாட்டார் ைிைசாய
ைாகனங்கள் மூலப்கபாருட்கள் மற்றும்
462
மற்றும் உயிருள்ள ைிலங்குகள்
மமாட்டார் கமாத்தைிற்பவன
46
வசக்கிள்கள் உணவு, பானங்கள்
தைிர்த்த 463 மற்றும் புவகயிவல
கமாத்த ைிற்பவன
ைர்த்தகம் ைட்டு
ீ கபாருட்கள்
464
கமாத்த ைிற்பவன
இயந்திரங்கள்,
465
உபகரணங்கள் மற்றும்

118
 DIVISION
GROUP
CODE
SECTOR SECTION DIVISION CODE GROUP DESCRIPTION
டிவிெ
ப க்டார் ப க்ஷன் டிவிென் க்ரூப் க்ரூப் விளக்கம்
ன்
குறியீடு
குறியீடு
சப்வளகள் கமாத்த
ைிற்பவன
பிற சிறப்பான
466
கமாத்தைிற்பவன
தனிச்சிறப்பு அல்லாத
469 கமாத்தைிற்பவன
ைர்த்தகம்
தனிச்சிறப்பு அல்லாத
471 கவடகளில் சில்லவற
ைிற்பவன
தனிச்சிறப்பு கவடகளில்
உணவு, பானங்கள்
472
மற்றும் புவகயிவல
சில்லவற ைிற்பவன
தனிச்சிறப்பு கவடகளில்
473 ைாகன எரிகபாருள்
சில்லவற ைிற்பவன
தனிச்சிறப்பு கவடகளில்
தகைல் மற்றும் தகைல்
474
மமாட்டார் கதாடர்பு சாதனங்கள்
ைாகனங்கள் சில்லவற ைிற்பவன
மற்றும் தனிச்சிறப்பு கவடகளில்
மமாட்டார் 475 பிற ைட்டு
ீ உபகரணங்கள்
47
வசக்கிள்கள் சில்லவற ைிற்பவன
தைிர்த்த தனிச்சிறப்பு கவடகளில்
சில்லவற கலாச்சார மற்றும்
ைர்த்தகம் 476 கபாழுதுமபாக்கு
கபாருட்கள் சில்லவற
ைிற்பவன
தனிச்சிறப்பு கவடகளில்
477 மற்ற கபாருட்களின்
சில்லவற ைிற்பவன
ஸ்டால்கள் அல்லது
478 சந்வதகள் மூலம்
சில்லவற ைிற்பவன
கவடகள், ஸ்டால்கள்
அல்லது சந்வதகள்
479
அல்லாத சில்லவற
ைிற்பவன
ிலைழி ரயில்மை ைழியான
491
மபாக்குைரத் மபாக்குைரத்து
து மற்றும் பிற தவரைழி
492
49 குழாய்கள் மபாக்குைரத்து
ைழி
குழாய் ைழியான
மபாக்குைரத் 493
மபாக்குைரத்து
மபாக்குைரத்து து
மசவைகள் மற்றும் வைப்பகம் கடல் மற்றும் கடமலார
ீர்ைழி 501
(ஸ்மடாமரஜ்) ீர் மபாக்குைரத்து
50 மபாக்குைரத்
உள் ாட்டு ீர்
து 502
மபாக்குைரத்து
பயணிகள் ைிமான
ைான் ைழி 511
மபாக்குைரத்து
51 மபாக்குைரத்
சரக்கு ைிமான
து 512
மபாக்குைரத்து

119
 DIVISION
GROUP
CODE
SECTOR SECTION DIVISION CODE GROUP DESCRIPTION
டிவிெ
ப க்டார் ப க்ஷன் டிவிென் க்ரூப் க்ரூப் விளக்கம்
ன்
குறியீடு
குறியீடு
மசமிப்பு கிடங்கு மற்றும்
கிடங்கு 521 வைப்பகம்
மற்றும் (மைல் வுசிங்)
52 மபாக்குைரத்
மபாக்குைரத்து
துக்கு ஆதரவு
522 கதாடர்பான ஆதரவு
கசயல்பாடுக
கசயல்பாடுகள்
ள்
தபால் 531 தபால் கசயல்பாடுகள்
மற்றும்
53 கூரியர்
கசயல்பாடுக 532 கூரியர் கசயல்பாடுகள்
ள்
குறுகிய கால ைிடுதி
551
கசயல்பாடுகள்
முகாம் தளங்கள்,
தங்குமிட கபாழுதுமபாக்கு ைாகன
55 552
ைசதி பூங்காக்கள் மற்றும்
டிகரய்லர் பூங்காக்கள்
பிற தங்குமிடங்கள்
தங்கும் ைசதி 559
(ைிடுதி)
மற்றும் உணவு
உணைகங்கள் மற்றும்
மசவைகள்
561 கமாவபல் உணவு
கசயல்பாடுகள் உணவு
மசவை கசயல்பாடுகள்
மற்றும்
ிகழ்வு (ஈைன்ட்)
பானங்கள்
56 மகட்டரிங் மற்றும் பிற
மசவை 562
உணவு மசவை
டைடிக்வகக
கசயல்பாடுகள்
ள்
பானம் பரிமாறும்
563
கசயல்பாடுகள்
புத்தகங்கள், பருை
கைளியிடுதல்
581 மற்றும் பிற கைளியீட்டு
(பப்ளிஷிங்)
58 கசயல்பாடுகள்
கசயல்பாடுக
கமன்கபாருள்
ள் 582
கைளியீட்டு
மமாஷன் மமாஷன் பிக்சர், ைடிமயா
ீ
பிக்சர், 591 மற்றும் கதாவலக்காட்சி
ைடிமயா
ீ ிகழ்ச்சி கசயல்பாடுகள்
மற்றும்
கதாவலக்கா
ட்சி ிகழ்ச்சி
59 தயாரிப்பு,
ஒலிப்பதிவு மற்றும்
தகைல் மற்றும் ஒலிப்பதிவு
592 இவச கைளியீட்டு
கதாடர்பு மற்றும்
கசயல்பாடுகள்
இவச
கைளியீட்டு
டைடிக்வகக
ள்
ிரலாக்கம் 601 ைாகனாலி ஒலிபரப்பு
(புமராகிராமிங்
) மற்றும் கதாவலக்காட்சி
60
ஒலிபரப்பு 602 ிகழ்ச்சிகள் மற்றும்
கசயல்பாடுக ஒலிபரப்பு கசயல்பாடுகள்
ள்
கதாவலத் ஒயர்டு கதாவல
61 611
கதாடர்பு கதாடர்பு கசயல்பாடுகள்

120
 DIVISION
GROUP
CODE
SECTOR SECTION DIVISION CODE GROUP DESCRIPTION
டிவிெ
ப க்டார் ப க்ஷன் டிவிென் க்ரூப் க்ரூப் விளக்கம்
ன்
குறியீடு
குறியீடு
ஒயர் இல்லா
(ையர்கலஸ்)
612
கதாவலத்கதாடர்பு
கசயல்பாடுகள்
கசயற்வகக்மகாள்
613 கதாவலத்கதாடர்பு
டைடிக்வககள்
மற்ற கதாவலத்கதாடர்பு
619
டைடிக்வககள்
கம்ப்யூட்டர்
புமராகிராமிங்,
கம்ப்யூட்டர்
ஆமலாசவன
புமராகிராமிங்,
மற்றும்
62 620 ஆமலாசவன மற்றும்
கதாடர்புவட
கதாடர்புவடய
ய
கசயல்பாடுகள்
கசயல்பாடுக
ள்
தரவு கசயலாக்கம்
(மடட்டா புராசசிங்),
தகைல் ம ாஸ்டிங் மற்றும்
631
மசவை கதாடர்புவடய
63
டைடிக்வகக கசயல்பாடுகள்;
ள் இவணயதள மபார்டல்கள்
பிற தகைல் மசவை
639
கசயல்பாடுகள்
ிதி இவட ிவல
641
மசவைகள்
ம ால்டிங் ிறுைன
காப்பீடு 642
கசயல்பாடுகள்
மற்றும்
அறக்கட்டவளகள், ிதி
ஓய்வூதிய
643 மற்றும் அதுமபான்ற ிதி
64 ிதி தைிர்த்த
ிறுைனங்கள்
ிதி மசவை
மற்ற ிதி மசவை
கசயல்பாடுக
கசயல்பாடுகள், காப்பீடு
ள்,
649 மற்றும் ஓய்வூதிய ிதி
தைிர உள்ள
கசயல்பாடுகள்
கட்டாய 651 காப்பீடு
சமூக
ிதி மற்றும் காப்பீடு 652 மறுகாப்பீடு
பாதுகாப்பு
கசயல்பாடுகள்
தைிர
65 காப்பீடு,
மறுகாப்பீட்டு
653 ஓய்வூதிய ிதி
மற்றும்
ஓய்வூதிய
ிதி,
ிதி மசவை காப்பீடு மற்றும்
மற்றும் ஓய்வூதிய ிதி தைிர ிதி
661
காப்பீட்டு மசவைக்கான துவண
கசயல்பாடுக கசயல்பாடுகள்,
66
ளுக்கான காப்பீடு மற்றும்
துவண ஓய்வூதிய ிதி
662
கசயல்பாடுக ஆகியைற்றிற்கான
ள் துவண கசயல்பாடுகள்

121
 DIVISION
GROUP
CODE
SECTOR SECTION DIVISION CODE GROUP DESCRIPTION
டிவிெ
ப க்டார் ப க்ஷன் டிவிென் க்ரூப் க்ரூப் விளக்கம்
ன்
குறியீடு
குறியீடு
ிதி மமலாண்வம
663
டைடிக்வககள்
கசாந்த அல்லது
குத்தவக கசாத்துக்கான
681
ரியல் ரியல் எஸ்மடட்
ரியல் எஸ்மடட் எஸ்மடட் கசயல்பாடுகள்
68
டைடிக்வககள் கசயல்பாடுக ஒரு கட்டணம் அல்லது
ள் ஒப்பந்த அடிப்பவடயில்
682
ரியல் எஸ்மடட்
டைடிக்வககள்
691 சட்ட டைடிக்வககள்
சட்டம்
மற்றும் கணக்கு, கணக்கு புத்தகம்
69 கணக்கியல் பராமரித்தல் மற்றும்
கசயல்பாடுக 692 தணிக்வக
ள் கசயல்பாடுகள்; ைரி
ஆமலாசவன
தவலவம தவலவம
அலுைலகங்க 701 அலுைலகங்கள்
ள் கசயல்பாடுகள்
கசயல்பாடுக
70 ள்;
மமலாண்வம
மமலாண்வம
702 ஆமலாசவன
ஆமலாசவன
கசயல்பாடுகள்
கசயல்பாடுக
ள்
கட்டடக்கவல கட்டடக்கவல மற்றும்
மற்றும் கபாறியியல்
கபாறியியல் கசயல்பாடுகள்
711
கசயல்பாடுக கதாடர்பான
ள்; கதாழில்நுட்ப
கதாழில்முவற,
கதாழில்நுட்ப ஆமலாசவன
அறிைியல் மற்றும் 71
மசாதவன
கதாழில்நுட்ப
மற்றும் கதாழில்நுட்ப மசாதவன
கசயல்பாடுகள்
ஆய்வு மற்றும் ஆய்வு
712
(கடஸ்டிங் (கடஸ்டிங் அன்ட்
அன்ட் அனாலிசிஸ்)
அனாலிசிஸ்)
இயற்வக அறிைியல்
மற்றும் கபாறியியலில்
ஆராய்ச்சி மற்றும்
721 மசாதவன மமம்பாடு
(ரிசர்ச் அன்ட்
எக்ஸ்கபரிமன்டல்
அறிைியல்
கடைலப்கமன்ட்)
ஆராய்ச்சி
72 சமூக அறிைியல் மற்றும்
மற்றும்
ைாழ்ைியல் இயற்வக
மமம்பாடு
அறிைியல் மற்றும்
கபாறியியலில் ஆராய்ச்சி
722
மற்றும் மசாதவன
மமம்பாடு (ரிசர்ச் அன்ட்
எக்ஸ்கபரிமன்டல்
கடைலப்கமன்ட்)
73 731 ைிளம்பர கசயல்பாடுகள்

122
 DIVISION
GROUP
CODE
SECTOR SECTION DIVISION CODE GROUP DESCRIPTION
டிவிெ
ப க்டார் ப க்ஷன் டிவிென் க்ரூப் க்ரூப் விளக்கம்
ன்
குறியீடு
குறியீடு
ைிளம்பரப்படு
சந்வத ஆராய்ச்சி மற்றும்
த்தல் மற்றும்
732 கபாதுமக்கள்
சந்வத
கருத்துக்கணிப்பு
ஆய்வு
பிற சிறப்பு ைடிைவமப்பு
741
கதாழில்மு கசயல்பாடுகள்
வற, 742 புவகப்பட கசயல்பாடுகள்
அறிைியல்
74 மற்ற கதாழில்முவற,
மற்றும்
கதாழில்நுட்ப அறிைியல் மற்றும்
749
கசயல்பாடுக கதாழில்நுட்ப
ள் கசயல்பாடுகள் என்.இ.சி.
கால் வட
கால் வட கதாடர்பான
75 கசயல்பாடுக 750
கசயல்பாடுகள்
ள்
மமாட்டார் ைாகனங்கள்
ைாடவகக்கு ைிடுதல்
771
மற்றும் குத்தவகக்கு
ைிடுதல்
தனிப்பட்ட மற்றும் ைட்டு
ீ
கபாருட்கவள மமாட்டார்
772 ைாகனங்கள் ைாடவகக்கு
ைிடுதல் மற்றும்
ைாடவக
குத்தவகக்கு ைிடுதல்
மற்றும்
பிற இயந்திரங்கள்,
77 குத்தவக
உபகரணங்கள் மற்றும்
கசயல்பாடுக
உறுதியான கபாருட்கவள
ள் 773
ைாடவகக்கு ைிடுதல்
மற்றும் குத்தவகக்கு
ைிடுதல்
காப்புரிவம கபற்ற
மைவலகள் தைிர
774 அறிவுசார் கசாத்தின்
மற்றும் அது மபான்ற
ிர்ைாக மற்றும்
கபாருட்களின், லீசிங்.
ஆதரவு மசவை
மைவல ைாய்ப்பு முகைர்
கசயல்பாடுகள் 781
கசயல்பாடுகள்
மைவலைாய்
தற்காலிக மைவல
ப்பு
78 782 ைாய்ப்பு ிறுைனம்
கசயல்பாடுக
டைடிக்வககள்
ள்
மற்ற மனித ைள
783
ைழங்கல்கள்
சுற்றுலா சுற்றுலா ிறுைனம்
ிறுைனம், 791 மற்றும் டூர் ஆபமரட்டர்
டூர் கசயல்பாடுகள்
ஆபமரட்டர்,
ரிசர்மைஷன்
79 மசவை
மற்ற ஒதுக்கீ டு மசவை
மற்றும்
799 மற்றும் கதாடர்புவடய
கதாடர்புவட
டைடிக்வககள்
ய
கசயல்பாடுக
ள்
பாதுகாப்பு தனியார் பாதுகாப்பு
80 801
மற்றும் கசயல்பாடுகள்

123
 DIVISION
GROUP
CODE
SECTOR SECTION DIVISION CODE GROUP DESCRIPTION
டிவிெ
ப க்டார் ப க்ஷன் டிவிென் க்ரூப் க்ரூப் விளக்கம்
ன்
குறியீடு
குறியீடு
புலன்ைிசார பாதுகாப்பு அவமப்புகள்
802
வண மசவை கசயல்பாடுகள்
கசயல்பாடுக புலன்ைிசாரவண
803
ள் கசயல்பாடுகள்
ஒருங்கிவணந்த ைசதிகள்
கட்டடங்கள் 811
ஆதரவு கசயல்பாடுகள்
மற்றும்
சுத்தப்படுத்துதல்
ிலஅவமப்பு 812
(கிள ீனிங்) கசயல்பாடுகள்
(மலண்ட்ஸ்
81 ிலஅவமப்பு
மகப்)
(மலண்ட்ஸ்மகப்)
மசவைகள்
813 பாதுகாப்பு மற்றும்
கசயல்பாடுக
பராமரிப்பு மசவை
ள்
டைடிக்வககள்
அலுைலக அலுைலக ிர்ைாக
ிர்ைாகம், 821 மற்றும் ஆதரவு
அலுைலக கசயல்பாடுகள்
உதைி அவழப்பு வமயங்கள்
822
82 மற்றும் பிற கசயல்பாடுகள்
ைணிக ைணிகத் துவற மசவை
823
ஆதரவு கசயல்பாடுகள் என்.இ.சி.
கசயல்பாடுக ைணிகம் உதைிக் மசவை
829
ள் டைடிக்வககள் NEC
அரசு மற்றும் சமூகத்தின்
கபாது கபாருளாதார மற்றும்
841
ிர்ைாகம் சமுதாயக் ககாள்வக
மற்றும் ிர்ைாகம்
கபாது ிர்ைாகம்
84 பாதுகாப்பு; ஒட்டுகமாத்தமாக
மற்றும் பாதுகாப்பு
கட்டாய 842 சமுதாயத்திற்கான
சமூக மசவை ைழங்குதல்
பாதுகாப்பு கட்டாய சமூக பாதுகாப்பு
843
கசயல்பாடுகள்
முன்-கதாடக்க மற்றும்
851
கதாடக்கக் கல்ைி
852 இவட ிவலக் கல்ைி
கல்ைி 85 கல்ைி 853 உயர் கல்ைி
854 பிற கல்ைி
கல்ைி கதாடர்பான
855
ஆதரவு கசயல்பாடுகள்
மருத்துைமவன
861
கசயல்பாடுகள்
மனித
மருத்துை மற்றும் பல்
சுகாதார
86 862 மருத்துை பிராக்டீஸ்
கசயல்பாடுக
கசயல்பாடுகள்
ள்
மற்ற மனித சுகாதார
869
மனித சுகாதாரம் டைடிக்வககள்
மற்றும் சமூகப் கரசிடன்சியல் மருத்துை
பணி 871 பராமரிப்பு ( ர்சிங் மகர்)
டைடிக்வககள் ைசதிகள்
கரசிடன்சிய
மன ிவல
ல் பராமரிப்பு
87 பாதிக்கப்பட்டைர்கவள,
டைடிக்வகக
மன ஆமராக்கியம்
ள் 872
மற்றும் மபாவதப்
கபாருள் நுகர்வு
ஆகியைற்றிற்கான

124
 DIVISION
GROUP
CODE
SECTOR SECTION DIVISION CODE GROUP DESCRIPTION
டிவிெ
ப க்டார் ப க்ஷன் டிவிென் க்ரூப் க்ரூப் விளக்கம்
ன்
குறியீடு
குறியீடு
கரசிடன்சியல் பராமரிப்பு
கசயல்பாடுகள்
முதிமயார் மற்றும்
ஊனமுற்மறார்
873
கரசிடன்சியல் பராமரிப்பு
டைடிக்வககள்
பிற கரசிடன்சியல்
879 பராமரிப்பு
டைடிக்வககள்
முதிமயார் மற்றும்
ஊனமுற்மறாருக்கான
தங்குமிடம்
881 தங்கும் ைசதி இல்லாத
இல்லாமல்
சமூக பணி
88 சமூக பணி
கசயல்பாடுகள்
கசயல்பாடுக
தங்கும் ைசதி இல்லாமல்
ள்
889 மற்ற சமூக பணி
கசயல்பாடுகள்
பவடப்புத்திற
ன், கவல
மற்றும் பவடப்புத்திறன், கவல
90 கபாழுதுமபாக் 900 மற்றும் கபாழுதுமபாக்கு
கு கசயல்பாடுகள்
கசயல்பாடுக
ள்
நூலகங்கள்,
காப்பகங்கள்,
அருங்காட்சி நூலகங்கள், காப்பகங்கள்,
யகங்கள் அருங்காட்சியகங்கள்
91 910
மற்றும் பிற மற்றும் பிற கலாச்சார
கலாச்சார கசயல்பாடுகள்
கசயல்பாடுக
கவல,
ள்
கபாழுதுமபாக்கு
சூதாட்டம்
மற்றும் மகளிக்வக
மற்றும்
சூதாட்டம் மற்றும் பந்தய
92 பந்தய 920
கசயல்பாடுகள்
கசயல்பாடுக
ள்
ைிவளயாட்டு ைிவளயாட்டு
931
கசயல்பாடுக கசயல்பாடுகள்
ள் மற்றும்
மகளிக்வக
(அமியூஸ்கம பிற மகளிக்வக
93
ன்ட்) மற்றும் (அமியூஸ்கமன்ட்)
932
கபாழுதுமபாக் மற்றும் கபாழுதுமபாக்கு
கு கசயல்பாடுகள்
கசயல்பாடுக
ள்
ைணிகம்,
பணியமர்த்து ர்கள்
உறுப்பினர்
மற்றும் கதாழில்முவற
அவமப்புக்க 941
பிற மசவை உறுப்பினர்
94 ளின்
கசயல்பாடுகள் அவமப்புக்களின்
கசயல்பாடுக
கசயல்பாடுகள்
ள்
கதாழிற்சங்கங்களின்
942
கசயல்பாடுகள்

125
 DIVISION
GROUP
CODE
SECTOR SECTION DIVISION CODE GROUP DESCRIPTION
டிவிெ
ப க்டார் ப க்ஷன் டிவிென் க்ரூப் க்ரூப் விளக்கம்
ன்
குறியீடு
குறியீடு
பிற உறுப்பினர்
949 அவமப்புக்களின்
கசயல்பாடுகள்
கணினிகள் கணினிகள் மற்றும்
மற்றும் 951 கதாடர்பு சாதனங்கள்
தனிப்பட்ட பழுது ீக்கம்
95 மற்றும்
தனிப்பட்ட மற்றும்
ைட்டு
ீ
952 ைட்டுப்
ீ கபாருட்கள்
கபாருட்கள்
பழுது ீக்கம்
பழுது ீக்கம்
மற்ற
தனிப்பட்ட
மற்ற தனிப்பட்ட மசவை
96 மசவை 960
டைடிக்வககள்
டைடிக்வகக
ள்
ைட்டு ீ
பணியாட்களி
ன்
பணியமர்த்து ைட்டு
ீ பணியாட்களின்
ர்கள் பணியமர்த்து ர்கள்
97 என்கிற 970 என்கிற ைவகயிலான
ைவகயிலான குடும்பங்களின்
குடும்பங்களி கசயல்பாடுகள்
ன்
கசயல்பாடுக
ள்
பணியமர்த்து ர்களா
தனியான தனியான
க குடும்பத்தினர்
குடும்பங்களி குடும்பங்களின்,சுய
கசயல்பாடுகள்
ன், சுய பயன்பாட்டிற்கான,
981
பயன்பாட்டிற் மைறுபடுத்தப்படாத
கான, கபாருட்கள் தயாரிக்கும்
மைறுபடுத்தப் கசயல்பாடுகள்
98 படாத
தனியான
கபாருட்கள்
குடும்பங்களின்,சுய
மற்றும்
பயன்பாட்டிற்கான,
மசவைகள் 982
மைறுபடுத்தப்படாத
தயாரிக்கும்
மசவைகள் தயாரிக்கும்
கசயல்பாடுக
கசயல்பாடுகள்
ள்
பிராந்தியத்தி
ற்கு
பிராந்தியத்திற்கு
அப்பாற்பட்ட பிராந்தியத்திற்கு
அப்பாற்பட்ட
ிறுைனங்கள் அப்பாற்பட்ட
ிறுைனங்கள்
99 மற்றும் 990 ிறுைனங்கள் மற்றும்
மற்றும்
அவமப்புகளி அவமப்புகளின்
அவமப்புகளின்
ன் கசயல்பாடுகள்
கசயல்பாடுகள்
கசயல்பாடுக
ள்

126
127
10.4 List of YouTube Training Videos
யூடியூப் பயிற்சி ைடிமயாக்களின்
ீ பட்டியல்

SR. NO. NAME OF THE VIDEO LINK OF THE VIDEO

ை.எண். ைடிமயாைின்
ீ கபயர் ைடிமயாைிற்கான
ீ லின்க்
7ைது கபாருளாதார
கணக்ககடுப்பு குறித்து ஒரு
1 அறிமுகம் https://youtu.be/e6QEy6DH19c

கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு
https://www.youtube.com/watch?v=BZC58UiE9js
என்றால் என்ன ( ிந்தி)
2

கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு
https://www.youtube.com/watch?v=jD85e9EbN4k
என்றால் என்ன (ஆங்கிலம்)
3

மமற்பார்வையாளருக்கான
https://www.youtube.com/watch?v=YZhDiC7IpnU
பதிவு
4

கணக்ககடுப்பாளர் பதிவு
https://www.youtube.com/watch?v=e6QEy6DH19c
கசயல்முவற
5

ைிஎல்இ பணம் கசலுத்தும்

https://www.youtube.com/watch?v=LSydqyv691I
அவமப்பு
6

301 கமாவபல் கசயலி

https://www.youtube.com/watch?v=J-8NEf0DwwA&t=56s
ைாக்த்ரூ
7

https://www.youtube.com/watch?v=vZ-fxeHfQfc
ிறுைனம் என்றால் என்ன
8

ிறுைனம் என்றால் என்ன

9 (ஆங்கிலம்) https://www.youtube.com/watch?v=jQOWvwOoegw

வுஸ் (ைடு)
ீ மற்றும்
( வுஸ்ம ால்டு) குடும்பம் https://www.youtube.com/watch?v=gSULYGgguLU
மகாட்பாடு
10

கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு
ைடு ீ குறித்து கமாவபல்
https://www.youtube.com/watch?v=FlcKIvjnZU8
கசயலியில் எவ்ைாறு
தீர்மானிப்பது
11

ஆண்டு ைிற்றுமுதவல
https://www.youtube.com/watch?v=zwxGPLUSEsc
ைிசாரிக்கும் உத்தி
12

கமாவபல் கசயலியின் ”பிற”

https://www.youtube.com/watch?v=N80w5iHeYEU
ைவகப்பாடு (ைிளக்கப்படுகிறது)
13

128
 கமாவபல் கசயலியின்
”ைணிகம்” ைவகப்பாடு https://www.youtube.com/watch?v=fa0FeqI-9is
(ைிளக்கப்படுகிறது)
14

கதாழில்முவனவு
டைடிக்வகயுடன் கூடிய https://www.youtube.com/watch?v=1z71Awdb-4o&t=302s
”குடியிருப்பு”
15

ஒரு ிறுைனத்தின் பதிைின்

https://www.youtube.com/watch?v=Ka70tXV4c30
ைவககள்
16

ிறுைனங்களின் கூடுதல் பதிவு https://www.youtube.com/watch?v=EaAFeCYCrZ8

17

பல பதிவு ககாண்ட
ிறுைனங்கள் குறித்த
https://www.youtube.com/watch?v=v3_j2e-Zcko
ிகழ்வுகள் குறித்த புரிந்து
ககாள்ளுதல்
18

ைிசாரித்தல் மற்றும்
https://www.youtube.com/watch?v=Sf8U1MUfm1k
முன்கனச்சரிக்வககள்
19

ைிசாரிக்கும் உத்தி பாகம் 3 https://www.youtube.com/watch?v=UCygLrHvjss

20

IV யூனிட்வட புரிந்து
https://www.youtube.com/watch?v=p3Toke4e_4s
ககாள்ளுதல் ( ிந்தி)
21

IV யூனிட்வட புரிந்து
https://www.youtube.com/watch?v=yGOGeFVid6I
ககாள்ளுதல் (ஆங்கிலம்)
22

கபரிய கிராமத்வத சிறிய

https://www.youtube.com/watch?v=-dtBitLhL2U
யூனிட்களாக பிரித்தல்
23

எல்எம்எஸ் மாட்யூல் 1 https://www.youtube.com/watch?v=ootu5BsxAIU

24

எல்எம்எஸ் மாட்யூல் 2
(கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு https://www.youtube.com/watch?v=2cpGhm366s4
பயிற்சி)
25

எல்எம்எஸ் மாட்யூல் 3
(கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு https://www.youtube.com/watch?v=0lgVh77hDXY
பயிற்சி)
26

129
 எல்எம்எஸ் மாட்யூல் 4
(கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு https://www.youtube.com/watch?v=KU792p-hZlw
பயிற்சி)
27

எல்எம்எஸ் மாட்யூல் 5
(கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு https://www.youtube.com/watch?v=gtkDqlNLEAA
பயிற்சி)
28

எல்எம்எஸ் மாட்யூல் 6
(கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு https://www.youtube.com/watch?v=ZFCFziEqD_4
பயிற்சி)
29

எல்எம்எஸ் மாட்யூல் 7
(கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு https://www.youtube.com/watch?v=SCXcujh1FUQ
பயிற்சி)
30

எல்எம்எஸ் மாட்யூல் 8
(கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு https://www.youtube.com/watch?v=pMmPQGd9E_g
பயிற்சி)
31

எல்எம்எஸ் மாட்யூல் 9
(கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு https://www.youtube.com/watch?v=c7nacjyIpLU
பயிற்சி)
32

எல்எம்எஸ் மாட்யூல் 10
(கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு https://www.youtube.com/watch?v=ELqbmv0LmJc
பயிற்சி)
33

எல்எம்எஸ் மாட்யூல் 12
(கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு https://www.youtube.com/watch?v=B0qUoHvttXU
பயிற்சி)
34

எல்எம்எஸ் மாட்யூல் 14
(கபாருளாதார கணக்ககடுப்பு https://www.youtube.com/watch?v=O2SwYWw-yzM
பயிற்சி)
35

130
131
132
133