Upphandling Av Industritekniska Utbildningar Af-2019/0043 6060

Upphandlingsdokument
2019-10-03
Upphandlande organisation Upphandling

Arbetsförmedlingen Industritekniskutbildning Kalix
Jenny Raber Af-2019/0043 6060
Sista anbudsdag: 2019-11-04 23:59
Symbolförklaring
Texten ingår i annonsen Texten ingår i kvalificeringen
Texten kommer att ingå i avtalet Texten kommer att publiceras i avtalskatalogen
Texten/frågan innehåller krav som måste uppfyllas Texten/frågan innehåller ESPD-krav
Frågan är viktad och ingår i utvärderingen Frågan ställs endast upplysningsvis
Frågan besvaras av upphandlaren Frågan är markerad för särskild uppföljning
1. Industritekniskutbildning generell del
1.1 Inledning
1.1.1 Allmän orientering

Arbetsförmedlingen har för avsikt att upphandla arbetsmarknadsutbildning inom det industritekniska
området. Utbildningen som upphandlas rymmer utbildningsinslag/moduler som kan hänföras till ett stort
antal yrken/yrkesbenämningar. Exempel kan vara: CNC-operatörer inom metall, svetsare, IW-
svetsare, gasskärare, maskinoperatör, produktionstekniker, servicemekaniker
och underhållsmekaniker, automation och industriplåtslagare.
På längre sikt bedömer man att det kommer att råda brist på kvalificerade yrkesarbetare inom industrin.
I branschen förväntas relativt höga pensionsavgångar samtidigt som man ser att intresset för att utbilda
sig mot industriyrken är och har varit låg bland unga. För att möta den efterfrågan av kvalificerad
arbetskraft som nu finns i branschen och den ökning som förväntas på sikt kommer det vara viktigt att
det finns utbildningar inom branschområdet. Dessa utbildningar blir viktiga för att kunna höja
kompetensen hos arbetssökande som varit yrkesverksamma inom branschen och för att kunna
producera kvalificerade yrkesarbetare till industrin.
1.1.2 Utbildningsort
Arbetsförmedlingen har för avsikt att upphandla arbetsmarknadsutbildningen med
Industriteknisk inriktning för leveransorten Kalix.
1.1.3 Garanti volym

Arbetsförmedlingen lämnar en garantivolym. Utöver denna volym kan en rörlig del avropas. Den rörliga
delen tillsammans med den garanterade volymen är den totala volymen som kan komma att avropas
Sida 1/49
Industritekniskutbildning Kalix Af-2019/0043 6060
under respektive avtalsperiod (12 månader). Volymerna anges som kursdeltagardagar (kdd).
Garanti volym: 5000

Rörlig del: 2000
1.1.4 Preliminär avtalsperiod

Preliminär avtalsperiod är: 2019-12-16 --2020-12-15.
Arbetsförmedlingen har rätt att förlänga avtalet med 3 x 1 år. Arbetsförmedlingen meddelar
utbildningsleverantören senast fyra månader innan avtalstidens slut om man vill utnyttja denna rätt.
Kortare förlängning än ett år kan ske under den sista avtalsperioden, garanti volymen anpassas då
proportionerligt. Förlängningen av avtalet sker på samma villkor som ursprungsavtalet. Dock kan smärre
förändringar av innehållet komma att göras för att svara mot förändrade marknadsbehov. Priset är fast
under hela den sammanlagda avtalstiden.
1.1.5 Preliminär utbildningsstart

Preliminär utbildningsstart är 2020-01-15.
1.1.6 Utbildningens syfte och mål

Arbetsmarknadsutbildning avser att stärka den enskilde arbetssökandes möjligheter att få ett arbete
samt underlätta för arbetsgivare att få arbetskraft med lämplig kompetens.
Den upphandling som nu genomförs avser Industriteknisk utbildning. Syftet med utbildningen är att
tillgodose behovet inom området med kompetent arbetskraft, samt korta ledtiden till arbete för de
arbetssökande som är inskrivna hos Arbetsförmedlingen och som har behov av en grund eller
påbyggnadsutbildning inom området.
Målet med utbildningen är att deltagarna på snabbast möjliga vis erhåller en kompetensnivå genom
kompetensintyg/diplom som motsvarar de krav som ställs inom området och att deltagarna efter
avslutad utbildning är anställningsbara inom aktuell bransch.
1.1.7 Aktuell målgrupp och förkunskaper

Målgrupp för utbildningen utgörs av arbetssökande personer som har försökt finna egen försörjning, men
har visat sig ha otillräcklig kompetens inom aktuellt branschområde. Avsikten är att deltagare i första
hand ingår i de grupper av arbetssökande som bedöms vara prioriterade att ta del av
Arbetsförmedlingens arbetsmarknadspolitiska program och insatser. Övriga arbetssökande som är eller
riskerar att bli arbetslösa kan även komma ifråga för utbildning.
Deltagarnas ålder, yrkeskunnande, arbetslivserfarenhet, utbildningsnivå och kulturella bakgrund kan

skilja sig åt. Gemensamt för många är att de saknar studievana och har behov av pedagogiskt stöd i
olika hög grad för att klara en utbildning.
1.1.8 Förutsättningar för upphandlingens genomförande

Upphandlingen kan komma att avbrytas om sakliga skäl finns såsom exempelvis förändrat behov hos
Arbetsförmedlingen, om inget anbud motsvarar ställda krav eller om anbudet inte ryms inom
budgetramen. Om upphandlingen avbryts kommer samtliga anbudsgivare att underrättas om detta.
Anbudsgivare är inte berättigad till ersättning vid en avbruten upphandling.
Sida 2/49
1.1.9 Den upphandlande myndigheten

Arbetsförmedlingen, 113 99 Stockholm. Organisationsnummer 202100-2114.
De långsiktiga målen och uppgifterna för Arbetsförmedlingen finns i instruktionen, SFS (2007:1030). Där
anges att Arbetsförmedlingen ansvarar för den offentliga arbetsförmedlingen och dess
arbetsmarknadspolitiska verksamhet.
Den arbetsmarknadspolitiska verksamhetens huvuduppgifter är enligt instruktionen att:
• effektivt sammanföra dem som söker arbete med dem som söker arbetskraft, det vill säga effektiv
matchning
• prioritera dem som befinner sig långt från arbetsmarknaden
• bidra till att stadigvarande öka sysselsättningen på lång sikt
• säkerställa att arbetslöshetsförsäkringen fungerar som en omställningsförsäkring
• anlita kompletterande aktörer för att snabbt och effektivt få arbetssökande att hitta ett arbete
• säkerställa att felaktiga utbetalningar inte görs och motverka bidragsbrott i samarbete med berörda
parter
• ha ett samlat ansvar, sektorsansvar, för handikappfrågor inom arbetsmarknadspolitiken
• särskilt ansvara för att nyanlända invandrare erbjuds insatser som hjälper dem att snabbt och effektivt
etablera sig på arbetsmarknaden
• för Sveriges del fullgöra de uppgifter som åligger den centrala arbetsmarknadsmyndigheten och de
särskilda förmedlingarna om arbetskraftens fria rörlighet inom den europeiska gemenskapen.
Arbetsförmedlingens Upphandlingsavdelning är en enhet tillhörande Förvaltningsavdelningen och har

bland annat i uppdrag att upphandla utbildning. Arbetsförmedlingen upphandlar utbildning dels i form av
arbetsmarknadsutbildning, dels i form av förberedande utbildning. Utbildningen beslutas av
Arbetsförmedlingen med stöd av förordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program och de
föreskrifter som Arbetsförmedlingen utfärdar. Arbetsförmedlingen rekommenderar anbudslämnare att
orientera sig om Arbetsförmedlingens uppdrag och tjänster på www.arbetsformedlingen.se
Arbetsmarknadsutbildning är yrkesutbildning. Syftet med arbetsmarknadsutbildning är att stärka den
enskilde arbetssökandes möjligheter att få ett arbete samt underlätta för arbetsgivarna att få arbetskraft
med lämplig kompetens. Förberedande utbildning syftar till att underlätta den arbetssökandes val av
arbete. Insatserna ska vara individuellt utformade och kan vara av vägledande, rehabiliterande eller
orienterande karaktär och ska särskilt användas för den som behöver förbereda sig för ett annat
arbetsmarknadspolitiskt program eller ett arbete.
1.2 Administrativa villkor
1.2.1 Upphandlingsförfarande
· För upphandlingen tillämpas lagen (2016:1145) om offentlig upphandling.
· Arbetsmarknadsutbildning och förberedande utbildning tillhör sociala och andra särskilda tjänster.
· Upphandlingen genomförs genom förenklat förfarande. Anbud kan komma att antas utan föregående
förhandling.
· Arbetsförmedlingen kommer att anta det ekonomiskt mest fördelaktiga anbudet utifrån grunden pris.
1.2.2 Förhandling
Upphandlingsformen innebär att tilldelningsbeslut får föregås av förhandlingar med anbudsgivare. Anbud
Sida 3/49
kan dock komma att antas utan föregående förhandling. Eventuell förhandling initieras av
Arbetsförmedlingen.
1.2.3 Förfrågningsunderlagets uppbyggnad och möjlighet att lämna anbud

Anbud ska lämnas på hela utbildningens innehåll. Det är alltså inte möjligt att lämna anbud som endast
omfattar delar av utbildningens innehåll.
1.2.4 Frågor om upphandlingen

Frågor med anledning av förfrågningsunderlaget ställs via frågor- och svarsfunktionen i TendSign. Frågor
kan ställas till och med 2019-10-23.
Arbetsförmedlingen besvarar frågor via samma funktion. Frågor- och svarsfunktionen är tillgänglig via
annonsen till upphandlingen under "Frågor och svar". De som inte har registrerat sig i systemet har
skyldighet att själva bevaka eventuella frågor och svar i systemet.
Om förfrågningsunderlaget upplevs som oklart eller otydligt i något avseende är det viktigt att
Arbetsförmedlingen kontaktas så att missförstånd kan undvikas.
1.2.5 Ändringar och tillägg

Arbetsförmedlingen kan komma att göra ändringar och tillägg i förfrågningsunderlaget under
anbudstiden. Ändringar och tillägg kommer att annonseras via TendSign. De som inte har registrerat sig
i systemet har skyldighet att själva bevaka eventuella ändringar och tillägg i upphandlingen.
1.2.6 Support kring TendSign

Arbetsförmedlingen har inte möjlighet att ge teknisk support kring upphandlingsverktyget Tendsign.
Tekniska frågor om systemet ställs direkt till Visma TendSign support per e-post:
tendsignsupport@visma.com
Manual, instruktionsfilm, vanliga frågor och svar samt öppettider finns på www.tendsign.com/support
1.2.7 Anbudets form, innehåll och språk

Anbud ska vara skriftligt och på svenska, på området vedertagna engelska begrepp accepteras
och lämnas på de villkor som framgår av förfrågningsunderlaget. Det innebär att anbud som på något
sätt avviker från det som efterfrågas (s.k. orent anbud) eller anbud som inte uppfyller samtliga krav
kommer att förkastas.
Arbetsförmedlingen ser helst att Anbudsgivaren koncentrerar sig på det som efterfrågas i
förfrågningsunderlaget, mindre relevant information bör utelämnas.
1.2.8 Anbudslämnande
Anbud ska lämnas digitalt via TendSign. Anbudsgivaren ansvarar för att anbudet inkommer i rätt tid och
form. För sent inkommet anbud tas inte upp till prövning. Anbud kan inte lämnas genom fax eller epost.
Anbud ska lämnas av person som är behörig att företräda leverantören. Bevis om behörigheten uppvisas
på begäran av Arbetsförmedlingen. Arbetsförmedlingen ansvarar endast för förfrågningsunderlag som
Sida 4/49
har förmedlats via TendSign.
I samband med det elektroniska inlämnandet får anbudsgivaren ett kvitto på att anbudet är avgivet.
Arbetsförmedlingen kan inte, på grund av upphandlingssekretess, på förfrågan vare sig från
anbudsgivaren eller annan, bekräfta att anbudet har tagits emot av myndigheten.
Observera att filer >= 50MB av tekniska skäl kan behöva delas upp i flera mindre filer. Tänk på att
uppladdning och inlämning kan ta tid, vidare kan ingen support ges efter kontorstid vare sig av
Arbetsförmedlingen eller Visma TendSign.
1.2.9 Ifyllnad av anbudet

Ett beskrivande svar ska ges, i de härför avsedda svarsfälten, för de krav som efterfrågas i denna
upphandling. Bilagor accepteras endast då Arbetsförmedlingen uttryckligen begär detta. Beskrivningen
ska vara på en sådan nivå och omfattning att det är möjligt för Arbetsförmedlingen att vid kvalificering
och utvärdering förstå hur leverantören/den offererade tjänsten uppfyller ställda krav. De möjligheter som
finns till förtydligande och komplettering av anbud finns angivna i LOU och är begränsade. Anbud som
inte innehåller samtliga begärda uppgifter kan komma att förkastas utan att anbudsgivaren ges tillfälle
till förtydligande eller komplettering.
1.2.10 Sista anbudsdag

Sista dag att inkomma med anbud är: 2019-11-04 23:59
1.2.11 Anbudsöppning
Anbuden öppnas i Arbetsförmedlingens lokaler: 2019-11-05 09:00
Vid förrättningen deltar minst två tjänstemän från Arbetsförmedlingen. På begäran av en anbudsgivare
får en av handelskammare utsedd person närvara. Eventuella kostnader för detta står anbudsgivare för.
1.2.12 Anbudets giltighet

Anbudets giltighetstid anges nedan. Om upphandlingen blir föremål för överprövning förlängs anbudets
giltighetstid fram till dess att upphandlingskontrakt kan tecknas, dock högst sex (6) månader efter
angiven giltighetstid.
Anbud ska vara giltiga minst till: 2020-05-04
Anbudsgivaren bekräftar anbudets giltighetstid genom att svara ja.

Ja/Nej. Ja krävs
1.2.13 Meddelande om tilldelning

När beslut om tilldelning fattats skickas ett tilldelningsmeddelande till alla som lämnat anbud.
Tilldelningsmeddelandet skickas elektroniskt till den e-postadress som anbudsgivaren har uppgett i
samband med registrering av sina uppgifter hos TendSign.
Avtal kan tecknas först då tio dagar gått efter att meddelande om tilldelningsbeslut skickats.
Sida 5/49
Bindande avtal föreligger först då avtal undertecknats av båda parter.
1.2.14 Elektronisk avtalssignering

I denna upphandling tillämpar Arbetsförmedlingen elektronisk avtalssignering. Sådan signering görs av
en behörig person som har rätt att företräda anbudsgivaren. Med behörig person avses den som har
firmateckningsrätt eller giltig fullmakt att signera avtalet. Ideella föreningar ska i samband med
avtalstecknandet registrera sig hos Bolagsverket.
Hur sker elektronisk signering?
När behörig person ska signera avtal kommer denne att få ett mail från Arbetsförmedlingen och följer
instruktionerna däri. Signeringen sker med en svensk e-legitimation utfärdat av BankID, Telia, Nordea
eller Steria och via tjänsten CSign från ChamberSign AB. Vanligaste e-legitimationen är BankID som
utfärdas av de Svenska affärsbankerna. Alternativt kan annan verifieringsmetod erbjudas från
ChamberSign, ex en Yubikey.
Om behörig person saknar svensk e-legitimation är det viktigt att planera och ha framförhållning innan
avtalet ska signeras enligt något av nedanstående alternativ:
1. Se till att behörig person skaffar svensk e-legitimation eller en alternativ signeringsmetod såsom en
Yubikey från ChamberSign AB.
2. Utfärda en fullmakt till en person som redan har någon av metoderna ovan.
3. Behörig person som har en giltig e-legitimation men som saknar firmateckningsrätt, kan få en
fullmakt utställd från sitt företags firmatecknare och faxa in den till ChamberSign.
4. Utfärda en fullmakt/Proxy till ChamberSign AB som signerar avtalet åt anbudsgivaren.
Arbetsförmedlingen har inte möjlighet att ge teknisk support kring den elektroniska signeringen. För
dessa frågor hänvisas till ChamberSign AB:s support:
support@csign.se
Tfn: 08-19 11 19
Här finns svaren på de vanligaste frågorna Chambersign
Ange namn på behörig företrädare samt den organisation som registrerats i

ChamberSign
Fritext
1.2.15 Sekretess
Uppgifter i ett upphandlingsärende omfattas, enligt 19 kap 3 § 2 st. Offentlighets- och sekretesslagen
(2009:400), av sekretess fram till dess att upphandlingen offentliggjorts, beslut fattats eller
upphandlingen på annat sätt avslutats.
Sida 6/49
Efter att tilldelning meddelats ses samtliga handlingar i upphandlingen, inklusive inkomna anbud, som
offentliga handlingar. Vem som än önskar har rätt att begära att ta del av sådan handling. Enligt 31 kap
16 § Offentlighets- och Sekretesslagen gäller dock sekretess för uppgift om enskilds affärs-eller
driftförhållanden, när denne har trätt i affärsförbindelse med en myndighet, om det av särskild anledning
kan antas att den enskilde lider skada om uppgiften röjs.
Om anbudsgivaren anser att de uppgifter som lämnats i upphandlingsärendet omfattas av sådan

sekretess ska en begäran lämnas in, där det preciseras:
Vilka uppgifter som avses.

Vilken skada som anbudsgivaren skulle lida om uppgifterna röjs.
Arbetsförmedlingen kan inte ge förhandsbesked huruvida en viss uppgift kommer att omfattas av
sekretess eller inte. Sekretessprövning sker i samband med att uppgiften begärs ut.
Beskriv vilka delar som önskas sekretessbeläggas samt motiveringen till varför dessa
delar omfattas av sekretess. Om sekretess ej yrkas ange "ej aktuellt".
Fritext
1.3 Krav på leverantören
1.3.1 Uteslutning av leverantörer

Brott
Enligt 13 kap 1 § LOU ska en myndighet utesluta en leverantör från att delta i en upphandling, om
myndigheten genom kontroll eller på annat sätt får kännedom om att leverantören enligt en dom som
fått laga kraft är dömd för brott som innefattar
1. sådan brottslighet som avses i artikel 2 i rådets rambeslut 2008/841/RIF av den 24 oktober 2008 om
kampen mot organiserad brottslighet,
2. bestickning enligt definitionen i artikel 3 i rådets akt av den 26 maj 1997 om utarbetande på grundval
av artikel K 3.2 c i fördraget om Europeiska unionen av konventionen om kamp mot korruption som
tjänstemän i Europeiska gemenskaperna eller Europeiska unionens medlemsstater är delaktiga i,
korruption enligt artikel 2.1 i rådets rambeslut 2003/568/RIF av den 22 juli 2003 om kampen mot
korruption inom den privata sektorn, eller korruption enligt nationella bestämmelser,
3. bedrägeri i den mening som avses i artikel 1 i konventionen som utarbetats på grundval av artikel K.3
i fördraget om Europeiska unionen, om skydd av Europeiska gemenskapernas finansiella intressen,
4. penningtvätt eller finansiering av terrorism enligt definitionen i artikel 1 i Europaparlamentets och

rådets direktiv 2005/60/EG av den 26 oktober 2005 om åtgärder för att förhindra att det finansiella
systemet används för penningtvätt och finansiering av terrorism, i lydelsen enligt Europaparlamentets
och rådets direktiv 2010/78/EU,
5. terroristbrott eller brott med anknytning till terroristverksamhet såsom de definieras i artikel 1
respektive 3 i rådets rambeslut 2002/475/RIF av den 13 juni 2002 om bekämpande av terrorism eller
anstiftan, medhjälp och försök att begå brott i den mening som avses i artikel 4 i det rambeslutet, eller
Sida 7/49
6. människohandel enligt definitionen i artikel 2 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2011/36/EU av

den 5 april 2011 om förebyggande och bekämpande av människohandel, om skydd av dess offer och
om ersättande av rådets rambeslut 2002/629/RIF, i den ursprungliga lydelsen. Är leverantören en
juridisk person, ska leverantören uteslutas om en person som ingår i leverantörens förvaltnings-,
lednings- eller kontrollorgan har dömts för brottet. Detsamma gäller om den som har dömts för brottet
är behörig att företräda, fatta beslut om eller kontrollera leverantören.
Obetalda skatter och socialförsäkringsavgifter
Enligt 13 kap 2 § LOU ska en myndighet utesluta en leverantör från att delta i en upphandling, om
myndigheten genom kontroll enligt 15 kap. eller på annat sätt får kännedom om att leverantören inte har
fullgjort sina skyldigheter avseende betalning av skatter eller socialförsäkringsavgifter i det egna landet
eller i det land där upphandlingen sker, och detta har fastställts genom ett bindande domstolsavgörande
eller myndighetsbeslut som har fått laga kraft.
En upphandlande myndighet får utesluta en leverantör från att delta i en upphandling, om myndigheten
på ett annat lämpligt sätt kan visa att de skyldigheter som avses i första stycket inte har fullgjorts.
Arbetsförmedlingen kommer genom kontroll hos Skatteverket verifiera att krav enligt 13 kap. 2 § LOU
uppfylls.
Genom att svara ja på nedanstående fråga försäkras på heder och samvete att det inte föreligger grund
för uteslutning enligt 13 kap. 1-2 §§ LOU.
Anbudsgivaren försäkrar att denne inte är föremål för något av ovanstående:

Ja/Nej. Ja krävs
1.3.2 Missförhållanden i övrigt i fråga om en leverantörs verksamhet

Enligt 13 kap 3 § LOU får en myndighet utesluta en leverantör från att delta i en upphandling, om:
1. myndigheten kan visa att leverantören har åsidosatt tillämpliga miljö-, social- eller arbetsrättsliga
skyldigheter,
2. leverantören
a) är i konkurs eller är föremål för insolvens- eller likvidationsförfaranden,
b) är föremål för tvångsförvaltning,
c) har ingått ackordsuppgörelse med borgenärer, eller
d) har avbrutit sin näringsverksamhet eller befinner sig i en motsvarande situation till följd av ett
förfarande enligt nationella lagar och andra författningar som liknar dem som avses i a-c,
3. myndigheten kan visa att leverantören gjort sig skyldig till något allvarligt fel i yrkesutövningen som
gör att leverantörens redbarhet kan ifrågasättas,
4. myndigheten har tillräckligt sannolika indikationer på att leverantören har ingått överenskommelser
Sida 8/49
med andra leverantörer som syftar till att snedvrida konkurrensen,
5. leverantören har visat allvarliga eller ihållande brister i fullgörandet av något väsentligt krav i ett
tidigare kontrakt enligt denna lag, lagen (2016:1146) om upphandling inom försörjningssektorerna, lagen
(2016:1147) om upphandling av koncessioner eller lagen (2011:1029) om upphandling på försvars- och

säkerhetsområdet, och detta har medfört att det tidigare kontraktet har sagts upp i förtid eller lett till
skadestånd eller jämförbara påföljder,
6. myndigheten inte kan undvika en snedvridning av konkurrensen eller inte kan garantera en
likabehandling av leverantörerna på grund av jäv och detta inte kan avhjälpas genom andra mindre
ingripande åtgärder än uteslutning av leverantören,
7. myndigheten genom andra mindre ingripande åtgärder än uteslutning av leverantören inte kan
avhjälpa en snedvridning av konkurrensen på grund av ett sådant tidigare deltagande från leverantörens
sida som avses i 4 kap. 8 §,
8. leverantören i allvarlig omfattning:
a) har lämnat oriktiga uppgifter om den information som kan begäras för kontroll av att det inte finns
grund för att utesluta leverantören från att delta i upphandlingen enligt detta kapitel eller av att
leverantören uppfyller tillämpliga kvalificeringskrav enligt 14 kap. 1-5 §§,
b) har undanhållit sådan information, eller
c) inte har lämnat de kompletterande dokument som myndigheten har begärt in enligt 15 kap. 3-5 §§,
eller
9. leverantören otillbörligt har försökt att påverka den upphandlande myndighetens beslutsprocess eller
tillägna sig sekretessbelagda uppgifter som kan ge leverantören otillbörliga fördelar i upphandlingen eller
av oaktsamhet har lämnat vilseledande uppgifter som kan ha en väsentlig inverkan på de beslut som
fattas under upphandlingen i fråga om uteslutning av leverantörer, urval av leverantörer som kan tilldelas
kontrakt och tilldelning av kontrakt. Genom att svara Ja på nedanstående fråga försäkras på heder och
samvete att det inte föreligger grund för uteslutning enligt 13 kap. 3 § LOU.
Anbudsgivaren försäkrar att denne inte är föremål för något av ovanstående:

Ja/Nej. Ja krävs
1.3.3 Ekonomisk förmåga

Den eller de leverantörer som Arbetsförmedlingen anlitar för att utföra tjänsten skall ha ekonomisk
förmåga att genomföra uppdraget i enlighet med förfrågningsunderlaget under hela avtalsperioden.
Arbetsförmedlingen kontrollerar därför samtliga anbudsgivares ekonomiska förmåga genom
kreditupplysningsföretaget Creditsafe mot deras kreditmall ”Kreditvärdig”. Utifrån denna mall får
anbudsgivaren en rating mellan 0-100 samt grön, gul eller röd signal.
Se bifogad information om Creditsafes kreditmall (Bilaga - Förklaring till Creditsafes rating och limit) för
närmare information om vilka faktorer ratingen baseras på.
Sida 9/49
Röd signal genereras om något av nedanstående förekommer:
anbudsgivaren är föremål för konkursförfarande

har upphört
är avregistrerat
är fusionerat
är under skuldsanering
är under utmätning
har en rating mellan 0-14
Gul signal genereras om något av nedanstående förekommer:
anbudsgivaren har registrerade betalningsanmärkningar

har en rating mellan 15-39
ej är registrerad för F-skatt*
ej är registrerad för mervärdesskatt*
ej är registrerad för arbetsgivaravgift*
* Förekomsten av dessa behandlas i enlighet med avsnittet ”Skatter och avgifter”.
Grön signal genereras om inget av det som listas under gul eller röd signal förekommer.
Arbetsförmedlingen behandlar resultaten från Creditsafe enligt följande:
1. Rating över 40 samt grön signal:
Anbudslämnaren bedöms ha ekonomisk förmåga att genomföra uppdraget i enlighet med

förfrågningsunderlaget under avtalsperioden.
2. Rating över 40, men gul eller röd signal:
Arbetsförmedlingen gör en enskild prövning av om det som föranlett gul eller röd signal är av så allvarlig
natur att det finns anledning att ifrågasätta anbudslämnarens ekonomiska förmåga att genomföra
uppdraget.
3. Rating under 40:
Arbetsförmedlingen gör en enskild prövning av om anbudslämnaren kan anses ha ekonomisk förmåga

att genomföra uppdraget i enlighet med förfrågningsunderlaget under avtalsperioden. Anbudslämnare
som får en rating på mindre än 40 skall, för att gå vidare till utvärdering, i anbudet visa för
Arbetsförmedlingen att den har ekonomisk förmåga att genomföra uppdraget. Arbetsförmedlingen
föreskriver inte att detta görs på något särskilt sätt, utan det är upp till anbudslämnaren att i anbudet
lämna tillräcklig information.
Dokumentation som en anbudslämnare kan bifoga i syfte att styrka ekonomisk förmåga att genomföra
uppdraget i enlighet med förfrågningsunderlaget under avtalsperioden kan exempelvis vara:
Intyg från annat kreditupplysningsföretag

Vidimerad balans- och resultaträkning omfattande minst tre av de senaste sex månaderna räknat
från sista anbudsdag
Sida 10/49
Intyg från revisor

Moderbolagsgaranti
4. Rating under 40 samt gul eller röd signal:
Arbetsförmedlingen gör en enskild prövning enligt såväl punkt 2 som punkt 3 ovan.
Observera att en enskild prövning endast görs utifrån den information som framgår av Creditsafe samt
eventuell information som anbudslämnaren själv bifogar till anbudet. Om anbudslämnaren inte bifogar
någon information som bemöter det som föranlett gul eller röd signal är risken överhängande att
anbudet inte bedöms uppfylla ställda krav.
Anbudsgivaren rekommenderas att, innan anbudsgivning, hos Creditsafe kontrollera det egna företaget
mot den av Arbetsförmedlingen valda kreditmallen ovan.
Nystartade företag:
För nystartade företag är det ofta mycket svårt att nå upp till en rating på 40. Därför är det viktigt för
dessa anbudslämnare att bifoga tillräckligt med information i anbudet så att Arbetsförmedlingen kan
göra en enskild prövning.
Verksamhetsformer som ej får rating:
Vissa verksamhetsformer (t.ex. ideella föreningar) får ingen rating av Creditsafe. Även för dessa
anbudslämnare är det viktigt bifoga tillräckligt med information i anbudet så att Arbetsförmedlingen kan
göra en enskild prövning.
Utländska anbudslämnare:
Utländska anbudslämnare kan bifoga intyg från sitt hemland som motsvarar ovanstånde prövning.
Bilagor får bifogas
a. Anbudsgivaren har här möjlighet att lägga till information utöver den som kommer
att inhämtas via Creditsafe. Om ingen information önskas tilläggas ange "ej aktuellt".
Fritext
b. Har Anbudsgivaren en stabil ekonomisk förmåga?

Ja/Nej. Ja krävs
1.3.4 Skatter och avgifter

De leverantörer som Arbetsförmedlingen anlitar för att utföra tjänster ska fullgöra de skatte-, avgifts-,
och registreringsförpliktelser som vid varje enskild tidpunkt följer av svensk lagstiftning för den
verksamhet som utförs och den verksamhetsform leverantören verkar i.
De tjänster som Arbetsförmedlingen upphandlar inom ramen för den arbetsmarknadspolitiska
Sida 11/49
verksamheten är skattepliktiga enligt mervärdesskattelagen (1994:200). Detta innebär att

anbudslämnaren vid eller i samband med avtalstecknandet skall vara registrerad för (alternativt
undantagen från):
F-skatt
Mervärdesskatt
Arbetsgivaravgift (i förekommande fall)
Arbetsförmedlingen kommer att kontrollera samtliga anbudslämnare mot offentliga register. En

allmännyttig ideell förening eller ett allmännyttigt registrerat trossamfund kan under vissa förutsättningar
vara undantagen mervärdesskatt. Det är Skatteverket som beslutar om skattskyldighet.
I de fall en anbudsgivare anser sig vara undantagen någon av de förpliktelser som anges ovan, ska
denne redogöra för grunderna till detta för Arbetsförmedlingen och, innan avtal tecknas inlämna intyg
om detta utfärdat av Skatteverket.
Anser ni att er verksamhet är undan tagen någon av de skyldigheter som anges ovan?
Om JA, ange på vilka grunder.
Om NEJ, ange "ej aktuellt"

Fritext
1.3.5 Referensuppdrag
För att styrka sin förmåga att genomföra efterfrågad tjänst krävs det att anbudsgivaren i anbudet visar
att denne har erfarenhet av att genomföra ett liknande uppdrag som det som Arbetsförmedlingen
efterfrågar. Med liknande uppdrag avses utbildningsuppdrag inom branschområdet Industri,
utbildningens längd ska vara minst 20 veckor och minst 10 deltagare med målgrupp unga vuxna över 16
år. Referensuppdraget får inte vara äldre än tre år.
Arbetsförmedlingen önskar namn telefonnummer och e-postadress till en referensperson, som är

vidtalad och som kan styrka det angivna uppdraget.
Anbudet ska, för att styrka anbudsgivarens förmåga lämna svar i avsedd svarsruta nedan:
a. Ange referensuppdragets slutdatum som ska ligga inom den senaste 3-årsperioden
räknat från sista anbudsdagen. Även pågående uppdrag som pågått minst sex (6)
månader godtas.
Fritext
b. Ange storlek på den grupp deltagare som undervisades (kapacitet) i

referensuppdraget:
Fritext
Sida 12/49
c. Beskriv kortfattat referensuppdragets utbildningsinnehåll och ange utbildningens

längd (inriktning, längd):
Fritext
d. Beskriv referensuppdragets målgrupp (krav vuxna över 16 år):

Fritext
e. Namn, telefonnummer och e-postadress till en referensperson som kan verifiera

angivet referensuppdrag:
Fritext
f. Uppfyller anbudet ovanstående ska-krav?

Ja/Nej. Ja krävs
1.3.6 Personella resurser

Anbudsgivaren ska själv eller med hjälp av underleverantörer, ha personella resurser med efterfrågad
kompetens att klara av att leverera efterfrågan volym under hela avtalstiden, se under respektive del
punkten "Personell kompetens".
Anbudsgivaren bekräftar att denne uppfyller ovanstående

Ja/Nej. Ja krävs
1.3.7 Underleverantör
Det står anbudsgivaren fritt att låta underleverantörer utföra hela eller delar av tjänsten. Med
underleverantör avses samtliga juridiska personer, företag och/eller organisationer som leverantören
samarbetar med i utförandet av tjänsten. Anbudsgivaren ska genom samarbetsavtal eller motsvarande
kunna styrka att de har rätt att utnyttja respektive underleverantörs kapacitet.
Leverantören svarar för underleverantör såsom för egen del, såväl avseende utfört arbete som villkor och
förutsättningar som anges i avtalet. Oavsett om tjänsten utförs av underleverantör är Leverantören enda
kontaktväg vad gäller beställningar, avtalsfrågor, betalningar och liknande.
Under avtalstiden tillkommande underleverantörer redovisas för Arbetsförmedlingen via adressen

avtalsforvaltning@arbetsformedlingen.se genom att samarbetsavtal, undertecknat av båda parter,
skickas in. Av samarbetsavtalet ska framgå bägge parters företagsnamn, organisationsnummer och
kontaktuppgifter samt vilken tjänst som avses och att Leverantören har tillgång till underleverantörens
kapacitet. Underleverantör får inte påbörja leverans av utbildning innan Arbetsförmedlingen lämnat sitt
godkännande.
Även när samarbete med underleverantör upphör ska detta meddelas Arbetsförmedlingen via samma
Sida 13/49
adress som ovan.
Observera även villkoren för användande av underleverantörer i "Allmänna villkor för upphandlade
arbetsförmedlingstjänster".
Bilagor får bifogas
Ange i vilken bilaga underleverantörsavtal återfinns. Om underleverantör ej är

används anges "ej aktuellt" i denna ruta.
Fritext
1.3.8 Kvalitetsledningsystem
För att säkerställa efterfrågad kvalitet i uppdraget ska Leverantören ha dokumenterade rutiner för
kvalitetsstyrning av sin verksamhet. Kvalitetsstyrning av en verksamhet innebär att anbudslämnaren har
ett dokumenterat system för kvalitetsstyrning som omfattar företagets organisatoriska strukturer, roller
och fördelning av ansvar internt samt dokumenterade processer och rutiner inom områdena:
rekrytering av medarbetare
rekrytering av underleverantörer
kompetensutveckling av medarbetare
uppföljning av kvaliteten på levererade tjänster
avvikelse- och kundklagomålshantering
Anbudslämnaren måste inte vara certifierad utan kan ha byggt upp och använda sig av ett eget system.
Arbetsförmedlingen kan komma att begära in dokumentation av anbudsgivarens

kvalitetsstyrningssystem.
Anbudsgivaren försäkrar genom att svara JA att företaget har kvalitetsledningssystem

enligt avsnitt ovan:
Ja/Nej. Ja krävs
1.3.9 Miljökrav
I Arbetsförmedlingens uppdrag ingår att minska negativ miljöpåverkan i största möjliga mån.
Anbudsgivare ska ha ett miljöledningssystem som används för att minska miljöpåverkan från
utbildningen. Systemet ska omfatta hela den verksamhet som berör utbildningen, även gälla eventuella
underleverantörer och minst inkludera följande delar:
- En införd miljöpolicy
- Rutiner som säkerställer att lagar och föreskrifter som berör verksamheten efterlevs.
- Rutiner och metoder för att hantera avvikelser från ovanstående.
Ovanstående dokumenterade rutiner ska finnas tillgängliga hos leverantören på aktuell

verksamhetsadress där leverantören levererar aktuell tjänst och kunna förevisas för Arbetsförmedlingen
vid avtals- och kvalitetskontroller.
Sida 14/49
Anbudsgivaren ska i anbudet försäkra att företaget har en införd miljöpolicy enligt dokumenterade
rutiner enligt ovan.
Anbudsgivaren försäkrar genom att svara JA att företaget har dokumenterade rutiner
enligt avsnitt ovan:
Ja/Nej. Ja krävs
1.4 Krav på utbildningstjänst
1.4.1 Innehåll
Nedan följer en sammanfattning av samtliga utbildningsområden som ingår i upphandlingen. Innehållet i
test och orientering beskrivs nedan i denna del, del 1. Övriga utbildningsområden beskrivs i respektive
del.
Del 1 Test och orientering

Del 2 Industriteknik Bas
Del 3 CNC teknik grön
Del 4 CNC teknik blå
Del 5 Automation Bas
Del 6 Underhåll Bas
Del 7 Svets och plåtbearbetning
Del 8 Tilläggsmoduler
1.4.2 Test och orientering

Test
I denna modul ska deltagaren ges möjlighet att praktiskt prova på olika ingående moment och en
kunskapsanalys/yrkesbedömning genomföras. Syftet med modulen är att klargöra individens
kunskapsnivå, lämplighet och möjlighet till anställning för yrkesinriktningen. Bedömningen ska vara
skriftlig och överlämnas till Arbetsförmedlingen och deltagaren. Bedömningen ligger till grund för fortsatt
planering av yrkesinriktad utbildning (se punkten Gemensam utbildningsplan), Validering alternativt
utgöra underlag för annan planering. I den skriftliga bedömningen ska det även framgå om deltagaren
kan komma behöva extra stöd som inte ingår i utbildningen.
Test, 10 dagar.
Orientering
Denna modul kan användas för att ge en orientering och prova på olika moment samt genomföra
studiebesök på olika företag. Om modulen ska användas bestäms av den lokala Arbetsförmedlingen.
Syftet är att väcka intresse för att utbilda sig inom yrkesområdet.
Sida 15/49
Orientering, 10 dagar.
1.4.3 Gruppstart/succesiv start

Arbetsförmedlingen kan anvisa deltagare till utbildningen som grupp eller succesiv start.
1.4.4 Utrustning och läromedel

Utbildningsleverantören står för all utrustning som maskiner, läromedel och förbrukningsmaterial som
krävs för att genomföra samtliga delar av utbildningen.
Utrustning som tillhandahålls ska vara anpassade till ställd kapacitet, ändamålsenlig, aktuell på
arbetsmarknaden och ergonomiskt anpassad, Utbildning ska kunna ges på både manuella och styrda
maskiner. Läromedel ska vara aktuellt och utvecklas löpande. Läromedel ska även vara tillgängligt för
och kunna anpassas till samtliga deltagare.
Leverantören ansvarar för att personlig och allmän utrustning/förbrukningsmaterial ska finnas för
samtliga personer som genomför utbildning.
Anbudsgivaren ska tillhandahålla följande:
- Maskiner och handverktyg som kommer att användas i utbildningen.
- Personliga skyddskläder till deltagarna.
- Personlig och gemensam skyddsutrustning.
- Läromedel som kommer att användas i utbildningen.
- Material och förbrukningsartiklar.
Anbudsgivaren ska i anbudet bekräfta att all utrustning och läromedel uppfyller ovanställda krav.
Anbudsgivaren bekräftar att all utrustning och läromedel uppfyller ställda krav
Ja/Nej. Ja krävs
1.4.5 Upplägg och genomförande

Utbildningen är uppdelad i moduler med en rikttid angiven för varje modul. Modulerna grupperas i olika
kategorier, exempelvis Test och kartläggning, Industriteknisk basutbildning, Skärande bearbetning och
styrd produktion, Underhåll och Service, Svets och plåtbearbetning. Arbetsförmedlingen är fri att
kombinera de ingående modulerna till lokalt anpassade utbildningar. För i denna upphandling aktuella
yrkesutgångar se respektive delar. Utbildningarna kan vara generella, anpassade för Industrin på
orten eller skräddarsys för ett specifikt företag så kallad rekryteringsutbildning. En
rekryteringsutbildning är ett utbildningstillfälle inom arbetsmarknadsutbildning där en eller flera specifika
arbetsgivare står som mottagare av de personer som går utbildningen. De berörda arbetsgivarna har
medverkat aktivt i planering och/eller genomförandet av utbildningen, till exempel genom att vara med
vid urval av deltagare eller genom att påverka innehållet i utbildningen.
Sida 16/49
Leverantören ska integrera arbetsmiljö- och miljöfrågor både ur ett samhällsperspektiv och
yrkesrelaterat perspektiv i utbildningen. Utbildningen ska genomsyras av kontinuerligt jobbsökande och
lyfta fram vikten av de mjuka kompetenserna som arbetsmarknaden idag kräver, de ska finnas som ett
genomgående inslag i hela utbildningen och integreras i samtliga moduler. De mjuka kompetenserna
beskriver vi nedan som sex områden/ledord, som alla är lika viktiga för att kunna prestera och leverera
på en kommande arbetsplats.
-Flexibilitet och utveckling omfattar individens betydelse och ansvar för den dagliga produktionen och
för företagets utveckling. Betydelsen av att vara lyhörd och flexibel för att klara föränderliga
omständigheter och bidra i den dagliga produktionen.
-Initiativ handlar om att utveckla förmågan att planera, organisera och leda arbete inom sitt
ansvarsområde samt att se möjligheter till förbättringar, kunna analysera och utvärdera resultat av
arbetet.
-Kommunikation syftar till att synliggöra och träna olika kommunikationssätt, muntligt, skriftligt eller
med andra verktyg formulera och kommunicera idéer och information. Kommunikation handlar även om
att kunna ta instruktioner och ha förståelse för formaliserad kommunikation mellan chefer och
medarbetare.
-Kvalitetsmedvetenhet handlar om att arbeta med kvalitetsbegreppet och vad det betyder för
industriproduktion idag. Viktiga områden är, förmåga att ta ansvar för sitt eget arbete, förstå sambandet
mellan hög kvalitet och betydelsen av hur resultatet påverkas genom hur noggrant man som individ
agerar.
-Laganda syftar till att utveckla förmågan att arbeta tillsammans med andra i grupp eller arbetslag.
Området omfattar olika samarbetsformer, individens roll i gruppen, arbetsgruppens samarbetsförmåga
och vad detta betyder för produktion och kreativt arbetsklimat.
-Stresstålighet omfattar teorier kring hur man hanterar problem, stressens fysiska och psykiska
påverkan. Området ger deltagaren verktyg att påverka sin arbetssituation t.ex. genom god planering och
fokus på rätt saker.
Leverantören ansvarar för att göra utbildningen tillgänglig för samtliga deltagare, att utveckla och
använda material för detta. Språklig tillgänglighet är mycket viktigt och leverantören ansvarar för att
utbildningen är tillgänglig för deltagare med bristande språkkunskaper i svenska eller
funktionsnedsättningar som påverkar språkförståelse Deltagarna ska erbjudas anpassning för att på så
vis kunna tillgodogöra sig utbildningen inom rimlig tid.
Leverantören ska leverera yrkesspecifik svenska integrerat i utbildningen. Med detta menar vi
undervisning i svenska ord, begrepp och uppfattningsförmåga direkt kopplat till branschområdet, inte
allmän svenska. Det är viktigt att undervisningen integreras på ett naturligt sätt med själva
yrkesutbildningen. Arbetsförmedlingen överlåter till anbudsgivaren att ta fram ett upplägg för
genomförande av utbildningen. Flexibilitet krävs eftersom målgruppen ställer höga krav på lyhördhet och
anpassningsbarhet vad gäller pedagogik, upplägg och genomförande.
Det åligger leverantören att göra individuella tester och bedömningar av anvisad deltagare som ska leda
till en skriftlig rekommendation. Dessa rekommendationer kan vara att deltagaren bedöms lämplig att
gå utbildning, rekommendation till validering eller förslag på annan åtgärd. Utbildningen får inte
genomföras som distansutbildning, all utbildning ska genomföras i av Arbetsförmedlingen godkända
lokaler (se beskrivning under punkten utbildningslokaler), dessa krav gäller alla studier, det vill säga
Sida 17/49
även självstudier, grupparbeten och praktiska övningar. Undantaget är deltagare som befinner sig på
Arbetsplatsförlagt lärande (APL).
Leverantören är ansvarig att tillhanda hålla en APL plats, syftet med APL är att deltagaren får en
verklighetsanknytning och att han eller hon får ta del av de villkor som gäller på arbetsplatsen samt en
möjlighet att upparbeta kontaktytor inför en eventuell anställning. APL ska i första hand genomföras hos
arbetsgivare som har ett rekryteringsbehov. APL ska följa en kursplan där deltagaren får möjlighet att
utveckla de kunskaper man tillgodogjort sig i undervisningen. Leverantören är ansvarig att deltagaren
får handledare hos APL företaget. Handledare måste vara väl insatta i deltagarens kursplan och vilka
praktiska delar av utbildningen deltagaren ska genomföra under den arbetsplatsförlagda utbildningen.
Handledaren ska också ha de relevanta kunskaperna och kunna förmedla detta på ett pedagogisk och
kompetenshöjande sätt.
Leverantören är skyldig att planera varje insats av APL tillsammans med Arbetsförmedlingen. Innan en
deltagare påbörjar APL ska leverantören informera deltagarens kontaktperson (ansvarig handläggare)
om aktuellt företag, utsedd handledare och tidsperiod. En deltagare får inte påbörja APL
innan Arbetsförmedlingen godkänt det aktuella APL-företaget.
Leverantören ska löpande följa upp deltagarna i APL, uppföljning ska ske minst varannan vecka.
Uppföljning kan ske antingen genom fysiska besök, telefonkontakt eller skriftligen. Minst ett besök ska
vara fysiskt.
Där inget annat anges ska innehållet i modulerna motsvara Skolverkets kursplaner för det
industritekniska programmet. Rikttiden som finns angiven för varje modul är en uppskattad cirkatid för
modulen. Den anger den tid modulen beräknas ta för en deltagare som inte har behov av särskild
anpassning eller stöd i någon form. När vi gjort uppskattningen har vi använt oss av erfarenhet från
tidigare utbildningar och andra utbildningar med samma inriktning samt dialog med branschföreträdare.
1.4.6 Anvisning
Arbetsförmedlingen beslutar om anvisning. Arbetsmarknadsutbildning och förberedande utbildning
bedrivs i normalfallet, om inte annat anges, på heltid, dvs. 40 utbildningstimmar per vecka. Utbildningen
får dock vara på deltid om personens arbetsutbud understiger heltid på grund av skäl som är kända för
Arbetsförmedlingen innan utbildningsstarten.
1.4.7 Inspirationsträffar
Det åligger Leverantören att i samråd med Arbetsförmedlingen, på förfrågan eller på eget initiativ,
anordna inspirationsträffar för alla presumtiva deltagare och även riktade träffar för det
underrepresenterade könet inom branschområdet.
1.4.8 Jämställdhet
Undervisning av jämställdhet ska ingå i utbildningen. Anbudet ska innehålla en beskrivning hur sådan
undervisning kommer att behandlas och integreras i utbildningen. Frågorna förväntas belysas både ur
ett samhällspolitiskt perspektiv och i relation till det industriella yrket.
Sida 18/49
a. Beskriv hur jämställdhetsundervisningen kommer att behandlas och intergreras i

utbildningen
Fritext
b. Är ovanstående skall-krav uppfyllt?

Ja/Nej. Ja krävs
1.5 Utbildningslokaler
För lokaler där utbildningen kommer att genomföras gäller följande krav:
a) Lokalerna ska vara belägna inom den aktuella utbildningsorten (kommun) och enkelt kunna nås med
allmänna kommunikationsmedel.
b) Lokalerna ska vara lämpliga för den aktuella utbildningen och följa de riktlinjer och rekommendationer
som ställs av Arbetsmiljöverket (www.av.se) samt vara tillgängliga för funktionsnedsatta i enlighet med
de riktlinjer om tillgänglighet som finns framtagna av myndigheten för delaktighet (www.mfd.se) i
tillämpliga delar med hänsyn tagen till yrkesområdets karaktär och minst innehålla följande:
- Verkstadslokal.
- Minst 1 teorilokal.
- Ett eller flera rum för till exempel grupparbeten.
- Lunchrum med möjlighet till uppvärmning av medhavd mat.
- hygienutrymmen för såväl manliga som kvinnliga deltagare.
Anbudsgivaren ska inför avtalstecknandet inkomma med hyreskontrakt eller motsvarande som styrker
att denne disponerar lokalen. En fysisk kontroll att anbudslämnarens lokaler uppfyller ställda krav kan
komma att göras inför avtalstecknande. Om ovanstående inte uppfylls kommer en ny tilldelning att ske.
1.6 Samverkan
Arbetsmarknadspolitiska tjänster levereras ofta i samverkan med flera parter, från offentliga aktörer till
arbetsgivare och andra parter på arbetsmarknaden till andra upphandlade leverantörer. Inte sällan
genomgår deltagaren en kedja av insatser för att uppnå ett visst mål och där den aktuella tjänsten är en
del av kedjan av insatser. Fungerande samverkan och samordning är avgörande för att varje deltagare
ska kunna uppnå målet med sitt deltagande.
Leverantören åtar sig därför att aktivt, inom ramen för avtalet och med beaktande av avtalets villkor om
ändringar och tillägg, samverka med samtliga parter som Arbetsförmedlingen begär. Samverkan kan
exempelvis, men inte uteslutande bestå av:
Samverkan med andra upphandlade leverantörer i syfte att anpassa lokaler, utrustning eller upplägg för
personer med funktionsnedsättning
Sida 19/49
Samverkan med andra upphandlade leverantörer av SFI, yrkessvenska eller tolkar
Samverkan med Arbetsförmedlingen och andra parter inom ramen för ESF-projekt eller projekt med
arbetsmarknadspolitisk inriktning
Samverkan med andra upphandlade leverantörer vid avtalsslut och överföring av deltagare
Den samverkan som avses ovan kan innebära såväl anpassningar av enskilda deltagares planering, var
och när tjänsten genomförs, vilka delar av tjänsten som genomförs, att andra än Leverantören genomför
insatser för deltagaren i Leverantörens lokaler m.m.
1.7 Informationsmaterial
Det åligger leverantören att tillhandahålla produktblad om utbildningen, Arbetsförmedlingen ska
godkänna allt informationsmaterial innan det publiceras. Om leverantören önskar annonsera i
dagspress ska detta först godkännas av Arbetsförmedlingen, leverantören står för hela kostnaden. Se
även "Allmänna villkor för upphandlade arbetsförmedlingstjänster" om marknadsföring.
1.8 Uppehåll i tjänsten

Leverantören har möjlighet att göra uppehåll i verksamheten upp till 2 veckor under perioden juni till
augusti. Ingen ersättning utgår till Leverantören under uppehållet. Tidpunkt för uppehållet överenskoms
med den lokala Arbetsförmedlingens utbildningsansvarige. Observera att den enskilde deltagaren måste
anmäla frånvaro till Arbetsförmedlingen oberoende av att uppehållet redan är överenskommet mellan
Arbetsförmedlingen och Leverantören.
1.9 Kvalitetssäkring av tjänsten

Leverantören ska ha dokumenterade rutiner som beskriver hur den offererade tjänsten kvalitetssäkras
under avtalstiden. Rutinerna ska innefatta följande:
a) Hur det säkerställs att innehåll i och genomförandet av utbildningen i förekommande fall följer
branschspecifika riktlinjer och föreskrifter.
b) Hur verksamhetens samt medarbetarnas yrkeskunskap och branschkännedom hålls aktuell och
uppdateras kontinuerligt.
c) Hur uppföljning och utvärdering av utbildningen kommer att genomförs, både individuellt för varje
deltagare och för hela utbildningsupplägget.
d) Hur resultatet av dessa uppföljningar tas tillvara.
e) Hur klagomål eller avvikelser gällande avtalad utbildning hanteras i förhållande till deltagarna,
Arbetsförmedlingen samt internt i verksamheten.
f) Hur klagomål eller avvikelser gällande avtalad utbildning dokumenteras och hanteras i syfte att
förbättra verksamheten.
g) Namn och kontaktuppgift till den person som är kvalitetsansvarig för tjänsten.
Arbetsförmedlingen kan komma att begära in ovanstående dokumentation under hela avtalsperioden.
Sida 20/49
Anbudsgivaren intygar att efterfrågat kvalitetssäkring finns

Ja/Nej. Ja krävs
1.10 Anbudsutvärdering
1.10.1 Anbudsprövning
Arbetsförmedlingen kommer att tilldela den leverantör ett kontrakt vars anbud är det ekonomiskt mest
fördelaktiga utifrån grunden pris (se även 1.5.2 Val av tilldelningsgrund). Arbetsförmedlingen kommer att
pröva anbud i följande steg:
- först prövas vilket anbud som är det ekonomiskt mest fördelaktiga utifrån grunden pris.
- därefter prövas anbudet med det lägsta priset om anbudet uppfyller de kvalificeringskrav och
uteslutningsgrunder som ställs på anbudsgivaren.
Om kvalificeringskraven inte är uppfyllda och/eller uteslutningsgrund finns för den anbudsgivare som
lämnat det lägsta priset kommer Arbetsförmedlingen att pröva det anbud som lämnat näst lägst priset
och så vidare.
1.10.2 Tilldelningsgrund
I den här upphandlingen kommer Arbetsförmedlingen att tilldela den leverantör ett kontrakt vars anbud
är det ekonomiskt mest fördelaktiga utifrån grunden pris. Om två eller flera anbud inte kan skiljas åt
kommer Arbetsförmedlingen att inbjuda till förhandling med berörda anbudsgivare. Anbudsgivarna ges
möjlighet att antingen kvarstå vid sitt offererade pris eller lämna ett (1) nytt, lägre pris. Om två eller fler
anbud fortfarande inte kan skiljas åt kommer Arbetsförmedlingen att utse vinnande anbud genom
lottning. Vid ett lottningsförfarande deltar tre (3) tjänstemän från Arbetsförmedlingen. Tjänsteman nr. 1
ansvarar för att i lottningen deltagande anbudsgivares namn är helt dolda i de papperslotter som
används, samt att dessa placeras i en behållare som skakas. Tjänsteman nr. 2 drar en lott och läser
upp namnet, samt visar lotten för övriga närvarande. Tjänsteman nr. 3 noterar namnet i
lottningsprotokollet som vinnande anbud. Därefter tar Tjänsteman nr. 2 upp återstående lotter ur
behållaren och kontrollerar att det inte är frågan om två eller fler identiska lotter.
1.10.3 Onormalt låga anbud

Enligt 19 kap. 27 § ska en upphandlande myndighet förkasta ett anbud som bedöms onormalt lågt.
Anbudet får dock förkastas först sedan myndigheten skriftligen begärt en förklaring till det låga anbudet
och inte fått ett tillfredsställande svar. Finner myndigheten att det onormalt låga priset beror på att
anbudet inte stämmer överens med tillämpliga miljö-, social- eller arbetsrättsliga skyldigheter ska
anbudet också förkastas.
1.10.4 Pris
Anbudet ska innehålla ett (1) pris. Priset ska vara pris per kursdeltagardag och i heltal, det vill säga
utan decimaler/ören.
Sida 21/49
Deltagare som går utbildning på deltid upp till 50%, får leverantören ersättning med hälften av angivet
pris per kursdeltagardag.
Pris 100%
Prisfält
1.11 Lärartäthet och kompetens

Det ska vara minst 2 lärare inom yrkesämnena på heltid från 0 till 20 anvisade deltagare, volymer över
20 anvisade deltagare ska lärarresurserna ökas med en lärare per 10 anvisade deltagare t ex 3 lärare
på heltid från och med 21 upp till 30 anvisade deltagare, 4 lärare på heltid från och med 31 upp till 40
anvisade deltagare osv.
Lärarna inom yrkesämnena är de lärare som undervisar i yrkesutbildningens moduler. Dessa lärare ska
ha adekvat utbildning.
Utöver dessa lärarresurser ska det finnas pedagogresurser, 1 extra pedagogresurs på 0-30 anvisade
deltagare, volymer över 30 deltagare ska extra resursen ökas med en extra resurs per 20 anvisade
deltagare t ex. 2 extra resurser på heltid från och med 31 upp till 50 anvisade deltagare, 3 extra
resurser på heltid från och med 51 upp till 70 anvisade deltagare osv.
De extra pedagogresurserna har fokus på tillgänglighet och anpassning där yrkesspecifik svenska är en
av de centrala delarna.
Extra pedagogresurs ska ha:
- en inom branschområdet adekvat utbildning eller arbetslivserfarenhet.
Samtliga lärarresurser för utbildningen ska ha grundläggande kunskaper inom området Jämlikhet och
integration. Inom ramen för arbetet med uppföljning kan Arbetsförmedlingen komma att begära att
leverantörens personal genomför en utbildning som tillhandahålls av Arbetsförmedlingen.
Kompetensen för lärarresurserna inom yrkesämnena beskrivs under respektive del för yrkesutgång.
Samtliga lärares kompetens ska styrkas genom utbildningsintyg och/eller tjänstgöringsintyg. Inför
avtalskontroll kommer lärarnas kompetens att kontrolleras, vid denna tidpunkt ska leverantören vara
beredd att skicka in ovan krävda intyg.
Det förutsätts att leverantören tillhanda håller lärare för yrkesämnena med en hög teknisk kompetens
för att kunna möta deltagare som befinner sig på en yrkesmässig hög nivå. Det är också av stor vikt att
lärarna har aktuell kunskap om hur verksamheten inom den aktuella branschen Fungerar idag.
Övrigt tillkommande arbetsuppgifter så som t ex anskaffning av APL-platser, uppföljning, administration

mm får inte inskränka på deltagarnas lärartid. Dessa uppgifter ska leverantören sköta med annan
personal, eller sätta in likvärdig personal för att täcka upp ordinarie lärares frånvaro. Det ska det finnas
en huvudansvarig kursledare under hela avtalstiden. Kursledaren ansvarar för att erforderlig
dokumentation förs, att studieplanerna följs, sammankallar kursråden och att kontakter tas med Af vid
behov av samråd. Kursledaren kan vara en av lärarna eller annan medarbetare. Är det en av lärarna som
Sida 22/49
är kursledare får detta inte påverka lärartätheten, då är leverantören skyldig att komplettera upp med
annan lärare den tid detta tar i anspråk.
Vid uppföljning ska det finnas ovan beskrivna personal i undervisningslokalen, som undervisar
deltagarna.
En kontroll av att anbudslämnarens personal uppfyller kompetenskraven kommer att göras inför
avtalstecknande.
Det åligger leverantören att säkerställa att rätt kompetens tillhanda hålls anvisad deltagargrupp och
att lärarresurserna uppfyller ställda krav i upphandlingen.
1.12 Företagsuppgifter
1.12.1 Uppgifter om leverantören

Ange följande uppgifter:
a. Leverantörens fullständiga namn:

Fritext
b. Organisationsnummer:
Fritext
c. Administrativ adress:
Fritext
d. Postnummer och ort:

Fritext
e. Besöksadress:
Fritext
f. Telefonnummer:
Fritext
g. E-postadress:
Fritext
Sida 23/49
h. Hemsideadress:
Fritext
i. Plusgiro-och/eller Bankgironummer:
Fritext
j. Kontaktperson för anbudet samt dennes telefonnummer och e-post:

Fritext
k. Tilltänkt kontaktperson för den aktuella utbildningen samt dennes telefonnummer

och e-post:
Fritext
1.13 Kommersiella villkor
1.13.1 Övriga Kommersiella villkor

Arbetsförmedlingens Webbstöd för kompletterande leverantörer och KA Webbstöd är webbplatsen för
utbyte av information mellan leverantören som är kompletterande leverantörer och Arbetsförmedlingen.
Webbstödet nås via speciell inloggning. I Webbstödet finns information om hur leverantören begär
ersättning för utförd tjänst, samt hur handlingar och dokument ska hanteras.
Under följande länk finns mer information och filmer som visar hur olika dokument skapas och hur
ersättning begärs.
http://www.arbetsformedlingen.se/Om-oss/For-leverantorer/For-kompletterande-aktoreroch-
utbildningsleverantorer/Om-webbstodet.html
Information finns också i följande bilagor till förfrågningsunderlaget:
Webbstöd gemensam del
Webbstöd skapa lärare och utbildningstillfälle
Webbstöd skapa gemensam utbildningsplan, informativ rapport och avvikelserapport
Övriga kommersiella villkor framgår av Avtalsförslag och Allmänna Bestämmelser.
Sida 24/49
2. Industritekniskutbildning Industriteknik Bas

Leverantören ska kunna genomföra tester för Kompetensbevis Industriteknik bas.
2.2.1 Personell kompetens

Lärarna inom yrkesämnena är de lärare som undervisar i yrkesutbildningens moduler.
Utöver dessa lärarresurser ska det finnas den tidigare beskrivna extra pedagogresurs/er.
Aktuella lärare inom industriteknik bas ska ha:
- en inom utbildningsområdet adekvat utbildning, alternativt 2 års yrkeserfarenhet från aktuellt

utbildningsområde.
- och pedagogisk utbildning eller minst ett års erfarenhet av vuxenundervisning.
2.2.2 Innehåll
Industriteknik bas
Industriteknik bas består av tio moduler. Dessa moduler är grunden för att kunna arbeta och kunna ta
till sig påbyggnadsutbildning inom det industritekniska området.
• Hälsa, Miljö och säkerhet, 5 dagar.

• IT och Automation, 10 dagar.
• Kvalitet, 5 dagar
• Mätteknik, 5 dagar.
• Produktionsteknik och ekonomi, 10 dagar.
• Ritningsläsning grund, 10 dagar.
• Underhåll, 10 dagar.
• Teknisk matematik grund. 5 dagar.
• Teknisk svenska, 5 dagar.
• Teknisk engelska. 5 dagar.
Innehållet i dessa moduler ska kunna anpassas för att möta behov hos olika industriinriktningar. Målet
med utbildningen Industriteknisk bas är att klara kompetensbeviset. Leverantören är skyldig att följa de
ändringar och uppdateringar i innehållet som Skärteknikcentrum genomför.
Verkstadsteknik grund
Verkstadsteknik grund ska kombinerat med Industriteknik bas ge deltagaren grundläggande

yrkeskompetens inom verkstadsteknik. Deltagaren ska efter utbildningen ha de kunskaper och
färdigheter som generellt krävs för att arbeta inom yrket.
Sida 25/49
• Verkstadsteknik grund, 20 dagar.
Arbetsplatsförlagt lärande
För att få praktiska moment i utbildningen där målet är anställning inom yrkesutgångarna Träteknik,
Processoperatör och inom plastindustrin kombineras Industriteknik bas med motsvarande APL
inriktning.
APL ska i första hand genomföras hos arbetsgivare som har ett rekryteringsbehov. Utbildningen ska
följa en kursplan där deltagaren får möjlighet att utveckla de kunskaper man tillgodogjort sig i
undervisningen. Leverantören är ansvarig att erbjuda handledare på APL företaget. Handledare måste
vara väl insatta i deltagarens utbildningsplan och vilka praktiska delar av utbildningen deltagaren ska
genomföra under den arbetsplatsförlagda utbildningen. Handledaren ska också ha de relevanta
kunskaperna och kunna förmedla detta på ett pedagogisk och kompetenshöjande sätt.
Det är leverantörens ansvar att tillhandahålla APL-platser hos företag för det arbetsplatsförlagda
lärandet. Leverantören är skyldig att planera varje insats av APL tillsammans med Arbetsförmedlingen.
Innan en deltagare påbörjar APL ska leverantören informera lokala Arbetsförmedlingen (ansvarig
handläggare) om aktuellt företag, utsedd handledare och tidsperiod. En deltagare får inte påbörja APL
innan detta är gjort. Leverantören står för eventuella kostnader som uppstår i samband med det
arbetsplatsförlagda lärandet, eventuell ersättning till APL-företaget ska ingå i det offererade kdd priset.
vara fysiskt.
• APL. 20 dagar.
• APL träteknik. 20 dagar.
• APL processoperatör. 20 dagar.
• APL plastindustri. 20 dagar.
2.2.3 Uppföljning av utbildningens resultat

I första hand är målet med utbildningen att anvisade deltagare erhåller kompetensbeviset Industriteknik
bas. I andra hand att de får godkänt i så många moment som möjligt. För att kvalitetssäkra
leveransen kan Arbetsförmedlingen följa upp resultaten. Arbetsförmedlingens syfte är att utveckla
leveransen och utbildningen. Detta görs genom dialog med leverantören i syfte att identifiera
framgångsfaktorer och förbättringsområden.
2.2.4 Ersättning kompetensbevis Industriteknik bas

Provet Industriteknik BAS består av tio kompetensområden. Innehållet är granskat och förankrat hos
medverkande branschorganisationer.
För modulen ersätts leverantören enligt nedan:
Deltagaren genomfört prov Kompetensbevis industriteknik bas. 1 500 sek (ett prov per deltagare).
Deltagaren erhållet kompetensbevis industriteknik bas. 5 000 sek
För eventuella omprov för ovanstående tilläggsmoduler utgår ingen ersättning.
Ovanstående innebär att samtliga deltagare ska ges möjlighet att genomföra provet att erhålla
Sida 26/49
kompetensbevis. Deltagare som inte får godkänt på samtliga delar ersätts leverantören med 1 500 sek.
Om deltagaren får godkänt på samtliga delar och erhåller kompetensintyget ersätts leverantören med 1
500 sek + 5 000 sek. Deltagare som inte godkänts på samtliga delar, har leverantören möjlighet att
själv bekosta omprov, klarar deltagaren kompetensbeviset ersätts då leverantören med 5 000 sek.
Vid uppföljning är leverantören skyldig att kunna verifiera den begärda ersättningen för deltagare som
erhållit kompetensbevis för Industriteknik bas.
Sida 27/49
3. Industritekniskutbildning CNC teknik grön

Leverantören ska kunna genomföra tester för certifiering CNC teknik grön.

Aktuella lärare inom CNC teknik grön ska ha:

utbildningsområde.
- samt övrig beskriven kompetens
3.2.2 Innehåll
CNC teknik grön
CNC teknik grön består av fem moduler. Dessa moduler är en påbyggnad inom det industritekniska
området.
• CNC teknik och ISO programmering, 20 dagar.

• Maskin och produktionsutrustning, 20 dagar.
• Materiallära grund, 10 dagar.
• Skärteknik grund, 20 dagar.
• Toleranser grund, 5 dagar.
Modulerna kommer i första hand att användas för skärande bearbetning med inriktning mot yrkesrollen
CNC-operatör. I första hand är målet för utbildningen att deltagaren erhåller certifiering mot branschens
Gröna certifikat, CNC Teknik 2017 som Skärteknikcentrum är huvudman för. I andra hand att deltagaren
får godkänt i så många moment som möjligt. Leverantören är skyldig att följa de ändringar och
uppdateringar i innehållet som Skärteknikcentrum genomför. Om behov uppstår ska de kunna
anpassas för annan styrd produktion där CNC och ISO programmering används, exempel på områden
kan vara plåtbearbetning och svetsning.
APL består av tre likadana moduler med olika längd. Arbetsförmedlingen har som intention att i samma
utbildning använda flera av dessa moduler, men minst en modul ska ingå i varje
Sida 28/49
Arbetsmarknadsutbildning, vilka och hur många som ska ingå bestäms lokalt. Det är av största vikt att
leverantören tillhandahåller företag för det arbetsplatsförlagda lärandet i den omfattning som krävs.
vara fysiskt.
• APL 1, 10 dagar.

I första hand är målet med utbildningen att deltagarna erhåller certifiering mot branschens Gröna
certifikat, CNC teknik 2017. I andra hand att de får godkänt i så många moment som möjligt. För att
kvalitetssäkra leveransen kan Arbetsförmedlingen följa upp resultaten. Arbetsförmedlingens syfte är att
utveckla leveransen och utbildningen. Detta görs genom dialog med leverantören i syfte att identifiera
3.2.4 Ersättning Grönt certifikat

Provet Grönt certifikat består av fem kompetensområden. Innehållet är granskat och förankrat hos
Deltagaren genomfört prov Grönt certifikat, 1 500 sek (ett prov per deltagare).
Deltagaren erhållet Grönt certifikat, 5 000 sek
Ovanstående innebär att samtliga deltagare ska ges möjlighet att genomföra provet att erhålla certifikat.
Deltagare som inte får godkänt på samtliga delar ersätts leverantören med 1 500 sek. Om deltagaren
får godkänt på samtliga delar och erhåller Grönt certifikat ersätts leverantören med 1 500 sek + 5 000
sek. Om deltagare som inte godkänts på samtliga delar, har leverantören möjlighet att själv bekosta
omprov, klarar deltagaren då Grönt certifikat ersätts leverantören med 5 000 sek.
Sida 29/49
erhållit Grönt certifikat.
Sida 30/49
4. Industritekniskutbildning CNC teknik blå

Leverantören ska kunna genomföra tester för certifiering CNC teknik blå.

Aktuella lärare inom CNC teknik blå ska ha:

utbildningsområde.
4.2.2 Innehåll
CNC teknik blå
CNC teknik blå består av tio moduler. Dessa moduler är en påbyggnad inom det industritekniska
området.
• Teknisk engelska, 5 dagar.

• Beredning, 10 dagar.
• Maskinteknik, 15 dagar.
• Teknisk matematik påbyggnad, 5 dagar.
• Ritningsläsning påbyggnad, 5 dagar.
• Produktionsteknik och ekonomi, 5 dagar.
• Skärteknik påbyggnad, 20 dagar.
• Mätteknik och toleranser, 5 dagar.
• ISO programmering, 15 dagar.
• Materiallära påbyggnad, 5 dagar.
Modulerna kommer i första hand att användas för skärande bearbetning som en fördjupande del av
Industritekniskutbildning CNC-operatörens kompetens. Blå nivå har inriktning mot den
beredningstekniska kompetensen. I första hand är målet för utbildningen att
deltagaren erhåller branschens Blå certifikat, CNC Teknik 2017 som Skärteknikcentrum är huvudman
för. I andra hand att deltagaren får godkänt i så många moment som möjligt. Leverantören är skyldig att
följa de ändringar och uppdateringar i innehållet som Skärteknikcentrum genomför. Om behov uppstår
ska de kunna anpassas för annan styrd produktion där CNC och ISO programmering används, exempel
Sida 31/49
på områden kan vara plåtbearbetning och svetsning.
vara fysiskt.

I första hand är målet med utbildningen att deltagarna erhåller certifiering mot branschens Blått
certifikat, CNC teknik 2017. I andra hand att de får godkänt i så många moment som möjligt. För att
kvalitetssäkra leveransen kan Arbetsförmedlingen följa upp resultaten. Arbetsförmedlingens syfte är att
utveckla leveransen och utbildningen. Detta görs genom dialog med leverantören i syfte att identifiera
4.2.4 Ersättning Blått certifikat

Provet Blått certifikat består av fem kompetensområden. Innehållet är granskat och förankrat hos
Deltagaren genomfört prov Blått certifikat, 1 500 sek (ett prov per deltagare).
Deltagaren erhållet Blått certifikat, 5 000 sek
Ovanstående innebär att samtliga deltagare ska ges möjlighet att genomföra provet att erhålla certifikat.
Sida 32/49
Deltagare som inte får godkänt på samtliga delar ersätts leverantören med 1 500 sek. Om deltagaren
får godkänt på samtliga delar och erhåller Blått certifikat ersätts leverantören med 1 500 sek + 5 000
sek. Om deltagare som inte godkänts på samtliga delar, har leverantören möjlighet att själv bekosta
omprov, klarar deltagaren då Blått certifikat ersätts leverantören med 5 000 sek.
erhållit Blått certifikat.
Sida 33/49
5. Industritekniskutbildning Automation Bas

Leverantören ska kunna genomföra tester för Kompetensbevis Automation Bas

Aktuella lärare inom Automation Bas ska ha:

utbildningsområde.
5.2.2 Innehåll
Automation Bas
Automation Bas består av fem moduler. Dessa moduler är en påbyggnad inom det industritekniska
området.
• Säkerhet, 5 dagar.
• Automatiska system, 10 dagar.
• Produktionseffektivitet, 15 dagar.
• Drift och övervakning, 5 dagar.
• Underhåll automation, 5 dagar.
Skärteknikcentrum står som huvudman för Automation Bas Leverantören är skyldig att följa de
ändringar och uppdateringar i innehållet som Skärteknikcentrum genomför.
I första hand är målet med utbildningen att deltagarna erhåller kompetensbevis Automation
Bas. I andra hand att de får godkänt i så många moment som möjligt.
Sida 34/49
vara fysiskt.

I första hand är målet med utbildningen att deltagarna erhåller kompetensbevis Automation
Bas. I andra hand att de får godkänt i så många moment som möjligt. För att kvalitetssäkra
leveransen kan Arbetsförmedlingen följa upp resultaten. Arbetsförmedlingens syfte är att utveckla
leveransen och utbildningen. Detta görs genom dialog med leverantören i syfte att identifiera
5.2.4 Ersättning Automation Bas

Provet Automation Bas består av fem kompetensområden. Innehållet är granskat och förankrat hos
Deltagaren genomfört prov kompetensbevis Automation Bas, 1 500 sek (ett prov per deltagare).
Deltagaren erhållet kompetensbevis Bas, 5 000 sek
Om deltagaren får godkänt på samtliga delar och erhåller kompetensbevis Automation Bas ersätts
leverantören med 1 500 sek + 5 000 sek. Om deltagare som inte godkänts på samtliga delar, har
leverantören möjlighet att själv bekosta omprov, klarar deltagaren då kompetensbevis Automation Bas
ersätts leverantören med 5 000 sek.
erhållit kompetensbevis för Automation Bas.
Sida 35/49
6. Industritekniskutbildning Underhåll Bas

Leverantören ska kunna genomföra tester för kompetensbevis Underhåll Bas.

Aktuella lärare inom Underhåll Bas ska ha:

utbildningsområde.
6.2.2 Innehåll
Underhåll Bas
Underhåll Bas består av fem moduler. Dessa moduler är en påbyggnad inom det industritekniska
området.
• Underhåll allmänt och underhållsplanering, 10 dagar.

• Förebyggande underhåll, 10 dagar.
• Avhjälpande underhåll, 15 dagar.
• Underhåll automation, 10 dagar.
• Att arbeta säkert, 5 dagar.
Tillägg till Underhåll Bas
• Mekatronik, 10 dagar.
• Hydraulik/pneumatik, 10 dagar.
• Grundkurs svets, 10 dagar.
Modulerna kommer i första hand att användas som en fördjupande del av Industritekniskutbildning. I
första hand är målet för utbildningen att deltagaren erhåller kompetensbevis Underhåll Bas. I andra hand
att deltagaren får godkänt i så många moment som möjligt. Leverantören är skyldig att följa de
ändringar och uppdateringar i innehållet som Skärteknikcentrum genomför. Modulerna tillägg till
Underhåll Bas är tänkt som ett komplement om ett specifikt behov uppstår.
Sida 36/49
vara fysiskt.

I första hand är målet med utbildningen att deltagarna erhåller certifiering mot branschens
kompetensbevis Underhåll Bas. I andra hand att de får godkänt i så många moment som möjligt. För
att kvalitetssäkra leveransen kan Arbetsförmedlingen följa upp resultaten. Arbetsförmedlingens syfte
är att utveckla leveransen och utbildningen. Detta görs genom dialog med leverantören i syfte att
identifiera framgångsfaktorer och förbättringsområden.
6.2.4 Ersättning kompetensbevis Underhåll Bas

Provet kompetensbevis Underhåll Bas består av fem kompetensområden. Innehållet är granskat och
förankrat hos medverkande branschorganisationer.
Deltagaren genomfört prov Kompetensbevis Underhåll Bas, 1 500 sek (ett prov per deltagare).
Deltagaren erhållet Kompetensbevis Underhåll Bas, 5 000 sek
Om deltagaren får godkänt på samtliga delar och erhåller kompetensbevis Underhåll Bas ersätts
leverantören med 1 500 sek + 5 000 sek. Om deltagare som inte godkänts på samtliga delar, har
Sida 37/49
leverantören möjlighet att själv bekosta omprov, klarar deltagaren då kompetensbevis Underhåll Bas
ersätts leverantören med 5 000 sek.
erhållit kompetensbevis för Underhåll Bas.
Sida 38/49
7. Industritekniskutbildning svets och plåtbearbetning

Leverantören ska kunna utför IW-diplom.

Aktuella lärare inom svets ska:
- uppfylla de krav som ställs i IIW:s riktlinjer för svetsutbildning.
- ha pedagogisk utbildning eller minst ett års erfarenhet av vuxenundervisning.
- samt övrig beskriven kompetens.
Aktuella lärare inom plåtbearbetning ska ha:
- en inom utbildningsområdet adekvatutbildning.
- samt övrig beskriven kompetens.
7.2.2 Innehåll
Svets
Svets består av 20 moduler. Kombinerat med kunskaperna och färdigheterna från Industriteknisk bas
och Plåtbearbetning ger denna modul de kunskaper som behövs för att arbeta inom branschen svets.
Svetsutbildningen ska genomföras enligt IIW:s riktlinjer och krav för internationell svetsare, det ingår i
leverantörens uppdrag att efter utbildning ha rättighet att utfärda IW diplom till deltagarna.
Arbetsförmedlingen kommer att kontrollera att leverantören godkänns att utfärda IW-diplom, detta
ska vara uppfyllt senast 4 månader efter avtalstecknande. Svetsutbildningen ska kunna erbjudas för
MMA, Mig/mag och Tig alla nivåer på materialen ferritiskt, rostfritt och aluminium. Målet är att
deltagarna ska erhålla IW-diplom. De svetsarprövningar som genomförs inom ramen för IW-diplom ingår
i det offererade kdd-priset. Om enstaka moduler kombineras med andra delar ska kompetensintyg
utfärdas.
Metoden gas ska kunna erbjudas men där är det inget krav att kunna utfärda IW diplom.
Sida 39/49
• Käl MMA E1 och E2, 18 dagar.
• Plåt MMA E3 och E4, 19 dagar.
• Rör MMA E5 och E6, 19 dagar.
• Käl MIG/MAG M1 och M2, 23 dagar.
• Plåt MIG/MAG M3 och M4, 19 dagar.
• Rör MIG/MAG M5 och M6, 16 dagar.
• Käl TIG T1 och T2, 13 dagar.
• Plåt TIG T3 och T4, 13 dagar.
• Rör TIG T5 och T6, 13 dagar.
• Plåt Gas G3 och G4, 13 dagar.
• Rör Gas G5 och G6, 13 dagar.
• Teori A, 3 dagar.
• Teori B, 3 dagar.
• Teori C, 1 dag.
• Teori SG, 1 dag.
• Teori SA, 1 dag.
• Teori SM, 1dag.
• Teori ST, 1 dag.
• Teori PSS, 1 dag.
• Teori PAL, 1 dag.
Plåtbearbetning
Plåtbearbetningsutbildningen ska ges på inom industrin vanligt förekommande

plåtbearbetningsmaskiner. Plåtbearbetningsutbildningen ska ges inom Bockning, kantbockning,
Valsning, montering före och efterbearbetning, inklusive grovplåt.
• Plåtbearbetning. 20 dagar.
Sida 40/49
vara fysiskt.

I första hand är målet med utbildningen att deltagarna erhåller IW diplom för planerad nivå. I andra hand
att de får godkänt i så många moment som möjligt. För att kvalitetssäkra leveransen kan
Arbetsförmedlingen följa upp resultaten. Arbetsförmedlingens syfte är att utveckla leveransen och
utbildningen. Detta görs genom dialog med leverantören i syfte att identifiera framgångsfaktorer och
förbättringsområden.
7.2.4 Ersättning IW-diplom

För IW-diplom ersätts leverantören enligt nedan:
Deltagaren genomfört prov IW-diplom, 1 500 sek (ett prov per deltagare).
Deltagaren erhållet IW-diplom, 5 000 sek
Ovanstående innebär att samtliga deltagare ska ges möjlighet att genomföra provet att erhålla IW-
diplom. Deltagare som inte får godkänt ersätts leverantören med 1 500 sek. Om deltagaren får godkänt
och erhåller IW-diplom ersätts leverantören med 1 500 sek + 5 000 sek. Om deltagare som inte
godkänts, har leverantören möjlighet att själv bekosta omprov, klarar deltagaren då IW-diplom ersätts
leverantören med 5 000 sek.
erhållit IW-diplom.
7.2.5 Svetsarprövning
Sida 41/49
Svetsarprövningarna av tredjeparts bedömare kan avropas endast när ett anställande företag har
produktion som kräver svetsare som har svetsarprövning utfärdad av ackrediterad bedömare. För en
svetsarprövning kan det då krävas att deltagaren skrivs in för en kortare utbildningsinsats/bedömning
innan avläggande av svetsarprövningen. Det åligger leverantören att under denna insats bedöma om
deltagaren kommer klara svetsarprövningen.
7.2.6 Ersättning svetsarprövning

För svetsarprövning ersätts leverantören enligt nedan:
Svetsarprövning, ferritiskt SS EN ISO 9606, nycertifiering, 7 500 sek
Svetsarprövning, rostfritt SS EN ISO 9606, nycertifiering, 8 000 sek
Svetsarprövning, aluminium SS EN ISO 9606, nycertifiering, 8 000 sek
Svetsarprövning, ferritiskt SS EN ISO 9606, 2 års förlängning, 4 500 sek
Svetsarprövning, aluminium SS EN ISO 9606, 2 års förlängning, 5 000 sek
Svetsarprövning, rostfritt SS EN ISO 9606, 2 års förlängning, 5 000 sek
Lödarprövning, SS EN 13133, nycertifiering, 4 000 sek
Lödarprövning, SS EN 13133, 3 års förlängning, 3 000 sek
Då leverantören ska bedöma om deltagaren kommer att klara svetsarprövningen utgår ingen ersättning
för eventuella omprov.
Sida 42/49
8. Industritekniskutbildning Tilläggsmoduler

Leverantören ska kunna tillhandahålla nedanstående tilläggsmoduler.

Där momenten kräver ska lärarna som används vara godkända för att utbilda i aktuella moduler.
Aktuella lärare inom tilläggsmoduler ska ha:
- en inom utbildningsområdet adekvat utbildning.
8.2.2 Innehåll
Tilläggsmoduler
Modulerna Truckkort, Lyftplattformar och Travers får inte avropas separat, dessa är endast till för
deltagare som är anvisade till utbildning där denna ingår och bedömningen är att den är nödvändig för
att bli anställningsbar. Det kan komma anvisas enstaka deltagare för de övriga tilläggsmodulerna.
Arbetsförmedlingen betalar endast ut enligt den fasta prislistan för överenskommet avrop
med ett godkänt resultat för deltagaren. Endast ett avrop per deltagare per modul.
• Truckkort kategori A + kategori B, TLP10, 5 dagar.

• Lyftplattformar, 1 dag.
• Travers, 1 dag.
• Säkralyft, 1 dag.
Nedanstående moduler kan även ske som enstaka avrop (dvs även deltagare som inte är
anvisad utbildningen)
• SSG entré, 1 dag.

• Heta arbeten, 1 dag.

Arbetsförmedlingen godkänner endast godkänt resultat. För att kvalitetssäkra leveransen kan
Arbetsförmedlingen komma att följa upp resultaten för de som anvisats utbildningen.
Sida 43/49
• Truckkort kategori A + kategori B, TLP10.

• Lyftplattformar.
• Travers.
• Säkralyft.
• SSG entré.
• Heta arbeten.
8.2.4 Ersättning Tilläggsmoduler

Arbetsförmedlingen ersätter leverantören vid godkänt resultat och enligt fast prislista.
Får inte avropas separat, dessa är endast till för deltagare som är anvisade till utbildning där denna
ingår och bedömningen är att den är nödvändig för att bli anställningsbar.
• Truckkort kategori A + kategori B, TLP10, 5 000 sek.

• Lyftplattformar, 2 500 sek.
• Travers, 2 500 sek.
• Säkralyft, 1 200 sek.
Nedanstående moduler kan även ske som enstaka avrop (dvs även deltagare som inte är
anvisad utbildningen)
• SSG entré, 1 500 sek.

• Heta arbeten, 2 500 sek
Vid uppföljning är leverantören skyldig att kunna verifiera den begärda ersättningen.
Sida 44/49
9. Kontraktsvillkor
9.1 Avtalsperiod
Första avtalsperiod är 1 år. Arbetsförmedlingen har rätt att förlänga avtalet med 3 x 1 år.
Arbetsförmedlingen meddelar utbildningsleverantören senast fyra månader innan avtalstidens slut om
man vill utnyttja denna rätt. Kortare förlängning än ett år kan ske under den sista avtalsperioden, garanti
volymen anpassas då proportionerligt. Förlängningen av avtalet sker på samma villkor som
ursprungsavtalet. Dock kan smärre förändringar av innehållet komma att göras för att svara mot
förändrade marknadsbehov. Priset är fast under hela den sammanlagda avtalstiden.
9.2 Avrop av tjänsten

Leverantören förbinder sig att ta emot och genomföra tjänsten, inom leveransområdet, för samtliga
deltagare som Arbetsförmedlingens beslutar. Samtliga Arbetsförmedlingskontor i landet kan komma att
avropa från avtalet.
Avrop kan endast ske via Arbetsförmedlingens systemstöd för kompletterande aktörer. Leverantören
åtar sig att inte acceptera avrop som sker på annat sätt (t.ex. muntligen eller via mail).
Ett för båda parter bindande avrop föreligger när:
Behörig person på Arbetsförmedlingen godkänt Leverantörens förslag på gemensam

utbildningsplan för den enskilda deltagaren
Kostnaden för ingående moduler i den gemensamma utbildningsplanen attesterats av
budgetansvarig chef
Avropet och dess innehåll formaliseras i form av en inköpsorder i Arbetsförmedlingens systemstöd för
kompletterande aktörer. Om den gemensamma utbildningsplanen för en enskild deltagare ändras så
uppdateras även inköpsordern enligt ovan. Avropets innehåll är alltid detsamma som senaste version av
inköpsordern.
Arbetsförmedlingen kan avropa platser för nya deltagare ända fram till avtalets slutdatum. Leverantören
åtar sig att slutföra alla de uppdrag som avropats under avtalsperioden oaktat om det faktiska
utförandet ligger utanför densamma, dock längst sex (6) månader efter avtalstidens utgång.
I de fall deltagarvolymerna, i samband med avtalsslut, av Arbetsförmedlingen och Leverantören, i
samråd på affärsmässiga grunder, bedöms som alltför låga för att leverans ska kunna ske under sex (6)
månader efter avtalsslut får överenskommelse träffas om ett tidigare sista datum för leverans.
Leverantören får inte sälja platser inom tjänsten till annan utan Arbetsförmedlingens skriftliga
medgivande.
9.3 Avtalshandlingar
Avtalet består av följande handlingar:
1. Skriftliga ändringar och tillägg till tecknat avtal.
Sida 45/49
2. Dessa kontraktsvillkor med tillhörande bilagor.
3. Förfrågningsunderlaget inklusive Frågor och svar.
4. Vid varje tidpunkt gällande Allmänna villkor för upphandlade arbetsförmedlingstjänster.
5. Leverantörens anbud.
Om motsättning råder mellan handlingarna gäller de i ovan angiven ordning.
9.4 Volym och omfattning

Arbetsförmedlingen lämnar en garantivolym. Utöver denna volym kan en rörlig del avropas. Den rörliga
delen tillsammans med den garanterade volymen är den totala volymen som kan komma att avropas
under respektive avtalsperiod (12 månader). Volymerna anges som kursdeltagardagar (kdd).
Garanti volym:
Rörlig del:
Leverantören har möjlighet att göra uppehåll i verksamheten upp till 2 veckor under perioden juni till
augusti. Ingen ersättning utgår till Leverantören under uppehållet. Tidpunkt för uppehållet överenskoms
med den lokala Arbetsförmedlingens utbildningsansvarig. Observera att den enskilde deltagaren måste
anmäla frånvaro till Arbetsförmedlingen oberoende av att uppehållet redan är överenskommet mellan
Arbetsförmedlingen och Leverantören.
9.5 Ersättning vid avbrott före start

Om anvisad deltagare ej påbörjar utbildningen, får leverantören ersättning för hela den planerade
startveckan dock ej röda dagar.
9.6 Vite
Vid brister angående lärartätheten kommer Arbetsförmedlingen att utfärda föreläggande om vitesbelopp
samt eventuellt hävning av avtal enligt nedanstående.
1-5 veckor, 50 % av avtalat pris multiplicerat antalet anvisade deltagare och dag.
6-8 veckor, 100 % av avtalat pris multiplicerat antalet anvisade deltagare och dag.
När maximalt vite uppnåtts eller bristen inträffat tre gånger under en 12 månaders period har
Arbetsförmedlingen rätt att häva avtalet och erhålla skadestånd för de merkostnader som
leveransbristen åsamkar Arbetsförmedlingen.
9.7 Ersättning
Priset per deltagarvecka exklusive mervärdesskatt uppgår till XXX kr (XXXkronor).
Prislista:
Kompetensbevis Industriteknik bas, 1 500 kr
Sida 46/49
Godkänt kompetensbevis Industriteknik Bas, 5 000 kr
Kompetensbevis Automation bas, 1 500 kr
Godkänt kompetensbevis Automation Bas, 5 000 kr
Kompetensbevis Underhåll bas, 1 500 kr
Godkänt kompetensbevis Underhåll Bas, 5 000 kr
Grönt certifikat CNC, 1 500 kr
Godkänt Grönt certifikat CNC, 5 000 kr
Blått certifikat CNC, 1 500 kr
Godkänt Blått certifikat CNC, 5 000 kr
IW-diplom, 1 500 kr
Godkänt IW-diplom, 5 000 kr
Se villkor i Förfrågningsunderlaget gällande avrop av nedanstående moduler
Svetsarprövning, ferritiskt SS EN ISO 9606, nycertifiering, 7 500 kr
Svetsarprövning, rostfritt SS EN ISO 9606, nycertifiering, 8 000 kr
Svetsarprövning, aluminium SS EN ISO 9606, nycertifiering, 8 000 kr
Svetsarprövning, ferritiskt SS EN ISO 9606, 2 års förlängning, 4 500 kr
Svetsarprövning, aluminium SS EN ISO 9606, 2 års förlängning, 5 000 kr
Svetsarprövning, rostfritt SS EN ISO 9606, 2 års förlängning, 5 000 kr
Lödarprövning, SS EN 13133, nycertifiering, 4 000 kr
Lödarprövning, SS EN 13133, 3 års förlängning, 3 000 kr
Truck-kort kategori A, och kategori B TLP10, 5 000 kr
Lyftplattformar, 2 500 kr
Travers, 2 500 kr
Säkralyft, 1 200 kr
SSG entre, 1 500 kr
Heta arbeten, 2 500 kr
Lagstadgad mervärdesskatt tillkommer på angivna priser.
Sida 47/49
9.8 Ersättning för garanterad volym

Om Arbetsförmedlingen har garanterat Säljaren viss volym, men inte utnyttjat hela denna volym vid
avtalsperiodens slut, av orsaker som inte beror på Säljaren, ska Arbetsförmedlingen ersätta Säljaren
med det fulla priset upp till den garanterade volymen.
Garanterad volym avräknas mot faktiskt utnyttjad volym i samband med avslutande av varje
avtalsperiod.
Slutfaktura ska ställas till Arbetsförmedlingen inom 30 dagar efter avslutad avtalsperiod. Har slutfaktura
inte inkommit inom 30 dagar förfaller Säljarens rätt till ersättning för outnyttjad garanterad volym.
9.9 Bilagor
Bilaga till dessa kontraktsvillkor är Peronuppgiftsbiträdesavtal
Sida 48/49
10. Anbudsgivarens bekräftelse
10.1 Bekräftelse
Anbudsgivaren ska bekräfta att samtliga förutsättningar, krav och villkor angivna i
upphandlingsdokumenten godtas.
Genom att svara "JA" bekräftar anbudsgivaren att samtliga förutsättningar, krav och
villkor i upphandlingsdokumenten godtas i sin helhet.
Ja/Nej. Ja krävs
Sida 49/49

Upphandling Av Industritekniska Utbildningar Af-2019/0043 6060

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Upphandling Av Industritekniska Utbildningar Af-2019/0043 6060

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Upphandlingsdokument

Upphandlande organisation Upphandling

Texten/frågan innehåller krav som måste uppfyllas Texten/frågan innehåller ESPD-krav

Frågan är viktad och ingår i utvärderingen Frågan ställs endast upplysningsvis

Frågan besvaras av upphandlaren Frågan är markerad för särskild uppföljning

1. Industritekniskutbildning generell del

1.1.1 Allmän orientering

1.1.3 Garanti volym

Garanti volym: 5000

1.1.4 Preliminär avtalsperiod

1.1.5 Preliminär utbildningsstart

1.1.6 Utbildningens syfte och mål

1.1.7 Aktuell målgrupp och förkunskaper

Deltagarnas ålder, yrkeskunnande, arbetslivserfarenhet, utbildningsnivå och kulturella bakgrund kan

1.1.8 Förutsättningar för upphandlingens genomförande

1.1.9 Den upphandlande myndigheten

Arbetsförmedlingens Upphandlingsavdelning är en enhet tillhörande Förvaltningsavdelningen och har

1.2 Administrativa villkor

1.2.3 Förfrågningsunderlagets uppbyggnad och möjlighet att lämna anbud

1.2.4 Frågor om upphandlingen

1.2.5 Ändringar och tillägg

1.2.6 Support kring TendSign

1.2.7 Anbudets form, innehåll och språk

har förmedlats via TendSign.

1.2.9 Ifyllnad av anbudet

1.2.10 Sista anbudsdag

1.2.12 Anbudets giltighet

Anbud ska vara giltiga minst till: 2020-05-04

Anbudsgivaren bekräftar anbudets giltighetstid genom att svara ja.

1.2.13 Meddelande om tilldelning

Bindande avtal föreligger först då avtal undertecknats av båda parter.

1.2.14 Elektronisk avtalssignering

Hur sker elektronisk signering?

4. Utfärda en fullmakt/Proxy till ChamberSign AB som signerar avtalet åt anbudsgivaren.

Här finns svaren på de vanligaste frågorna Chambersign

Ange namn på behörig företrädare samt den organisation som registrerats i

Om anbudsgivaren anser att de uppgifter som lämnats i upphandlingsärendet omfattas av sådan

Vilka uppgifter som avses.

1.3 Krav på leverantören

1.3.1 Uteslutning av leverantörer

4. penningtvätt eller finansiering av terrorism enligt definitionen i artikel 1 i Europaparlamentets och

6. människohandel enligt definitionen i artikel 2 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2011/36/EU av

Obetalda skatter och socialförsäkringsavgifter

Anbudsgivaren försäkrar att denne inte är föremål för något av ovanstående:

1.3.2 Missförhållanden i övrigt i fråga om en leverantörs verksamhet

a) är i konkurs eller är föremål för insolvens- eller likvidationsförfaranden,

b) är föremål för tvångsförvaltning,

c) har ingått ackordsuppgörelse med borgenärer, eller

med andra leverantörer som syftar till att snedvrida konkurrensen,

(2016:1147) om upphandling av koncessioner eller lagen (2011:1029) om upphandling på försvars- och

8. leverantören i allvarlig omfattning:

b) har undanhållit sådan information, eller

Anbudsgivaren försäkrar att denne inte är föremål för något av ovanstående:

1.3.3 Ekonomisk förmåga

Röd signal genereras om något av nedanstående förekommer:

anbudsgivaren är föremål för konkursförfarande

Gul signal genereras om något av nedanstående förekommer:

anbudsgivaren har registrerade betalningsanmärkningar

* Förekomsten av dessa behandlas i enlighet med avsnittet ”Skatter och avgifter”.

Arbetsförmedlingen behandlar resultaten från Creditsafe enligt följande:

1. Rating över 40 samt grön signal:

Anbudslämnaren bedöms ha ekonomisk förmåga att genomföra uppdraget i enlighet med

2. Rating över 40, men gul eller röd signal: