ΕΝΩΣΗ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΡΟΔΟΠΗΣ

(Ε.Σ.ΠΕ.Ε.ΡΟΔ.)
Νόμιμα αναγνωρισμένο σωματείο με την υπ΄ αριθμ. 41/2016 διάταξη του
Ειρηνοδικείου Κομοτηνής

Σωζοπόλεως 26Ζ, ΤΚ 69100, Κομοτηνή

Ηλεκτρονική Διεύθυνση: www.poes.gr e-mail: espeerod@poes.gr

ΠΡΟΣ: ΑΔΦΚ Αρ.Πρωτ. 296

ΚΟΙΝ.: ΠΟΕΣ Κομοτηνή 24/10/2019

ΘΕΜΑ : Ωράριο Εργασίας και Αποζημιώσεις Προσωπικού

ΣΧΕΤ.: α. Υπ΄ αριθμ. Φ. 400/165047/Σ.4722/17.10.2011/ΓΕΕΘΑ/Β1 («Τροπο-

ποίηση της υπ’ αριθμ. Φ.400/163881/Σ.4187/08.9.2011 (ΦΕΚ Β΄ 2156)
απόφασης Υπουργού Εθνικής Άμυνας «Καθιέρωση των ωρών έναρξης
της εργασίας του προσωπικού των Στρατιωτικών Μονάδων και Υπηρε-
σιών του ΥΠΕΘΑ – Μεταβίβαση Αρμοδιοτήτων Υπουργού Εθνικής Άμυ-
νας στους Αρχηγούς ΓΕΕΘΑ, ΓΕΣ, ΓΕΝ, ΓΕΑ»)
β. Υπ΄ αριθμ.Φ.400/96/264124/Σ.3981/19.10.2014/ΓΕΕΘΑ/Β΄ ΚΛ
[«Προσωπικό - Διοικητικά (Ωράριο)»]

1. Σας γνωρίζουμε ότι η Ένωσή μας γίνεται, με την πάροδο του χρόνου
ολοένα και περισσότερο, αποδέκτης καταγγελιών που σχετίζονται με το ωράριο εργα-
σίας, υπό γενικές ή ειδικές συνθήκες, με τις οποίες εξωτερικεύονται σειρά από έντονα
και ιδιαίτερα βάσιμα παράπονα των συναδέλφων, σχετικά με την αποζημίωση υπό
διάφορες συνθήκες, οι οποίες σχετίζονται άμεσα με την υπέρβαση ωραρίου εργασίας.

2. Είναι σε όλους γνωστό ότι :

(α) Το ωράριο της πλειοψηφίας των Μονά-

δων/Υπηρεσιών/Καταστημάτων των ΕΔ καθορίσθηκε με το σχετικό (α) από 07.00΄
έως 15.00΄ σε πενθήμερη βάση, το οποίο αντιστοιχεί σε σαράντα (40) ώρες εβδομα-
διαίως.

(β) Με το σχετικό (β) τονίσθηκε η ανάγκη αυστηρής τήρησης του ορί-

ου των εβδομαδιαίων ωρών, δίχως να παρέχεται οιαδήποτε δυνατότητα παρέκκλισης
στην οποιανδήποτε Υπηρεσία.

3. Το προσωπικό των ΕΔ χρησιμοποιείται με τη λογική ότι μπορεί να

κάνει πολλά δίχως να αντιδρά και παράλληλα να μην αποζημιώνεται. Ωστόσο είναι ε-
ξίσου προφανές ότι, η λογική αυτή δεν μπορεί να συνεχιστεί. Ενδεικτικά αναφέρουμε
τα εξής:

α. Έχει διακοπεί η καταβολή του επιδόματος ετοιμότητας λόγω κα-

ταβολής νυκτερινής αποζημίωσης, αλλά η τελευταία δεν έχει εισέτι καταβληθεί, αν και
έχει νομοθετηθεί.

β. Για την εκτέλεση υπηρεσιών σε ημέρες αργιών έχει καθοριστεί

(όχι νομοθετηθεί) απλώς το 1/3 της νόμιμης ημερήσιας αποζημίωσης, η οποία τα τε-

Ένωση Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Ροδόπης – έτος ίδρυσης 2016

λευταία 2 χρόνια δεν καταβάλλεται, όταν θα έπρεπε να αποζημιώνεται ως προβλεπό-
μενη υπερωριακή εργασία.

γ. Η εκτέλεση 24ωρης υπηρεσίας σε καθημερινή αντιμετωπίζεται

εξίσου με την εκτέλεση υπηρεσίας σε αργία και για αμφότερες αναγνωρίζεται η απαλ-
λαγή σε ένα οκτάωρο.

δ. Το προσωπικό των ΕΔ διαρκώς παρέχει τον προσωπικό του χρό-

νο, είτε σε ανακλήσεις, είτε σε μετακινήσεις επ΄ ωφελεία της Υπηρεσίας, είτε σε εθιμο-
τυπικές συμμετοχές και εκδηλώσεις και όταν έρχεται η ώρα της τροποποίησης ωραρί-
ου για υποστήριξη γονέων στη μεταφορά τέκνων τους από και προς τα σχολεία, ή για
άλλα προσωπικά προβλήματα, ακούγονται ειρωνικά σχόλια και εξετάζονται τρόποι
αναπλήρωσης του δήθεν χαμένου ωραρίου, όταν την ίδια στιγμή οι στρατιωτικοί έχουν
λαμβάνειν αναδρομικώς.

ε. Εν τέλει το προσωπικό, απασχολείται πέραν του θεσμοθετημένου

ωραρίου, δεν αποζημιώνεται οικονομικά και ταυτόχρονα δεν υπάρχει ανταποδοτικότη-
τα με αντίστοιχες απαλλαγές.

4. Ειδικότερα σας γνωρίζουμε ότι έχει διαπιστωθεί στη φρουρά Κομοτηνής,

η υπέρβαση του θεσμοθετημένου ωραρίου (40ωρη απασχόληση) στο μεγαλύτερο α-
ριθμό των στελεχών.

5. Συγκεκριμένα στα στελέχη που εκτελούν 24ωρη υπηρεσία χορηγείται

8ωρη απαλλαγή, με αποτέλεσμα αν κάποιος εκτελεί 3 υπηρεσίες ανά μήνα (1 αργία
και 2 εργάσιμες) να παραβιάζεται το ωράριό του κατά 32 ώρες μηνιαία (16 ώρες από
την αργία και 8 για κάθε εργάσιμη), χωρίς να ληφθεί υπόψη η συμμετοχή τους σε άλ-
λες υπηρεσίες (επιφυλακή, αντιπροσωπείες, κλπ). Η συνολική υπέρβαση ετησίως α-
νέρχεται σε 384 ώρες, ή 48 8ωρα (σχεδόν 2 μήνες επιπλέον).

6. Στα στελέχη που εκτελούν ελέγχους ΟΑΣ (χωρίς την υποχρέωση εκτέλε-
σης 24ωρης υπηρεσίας), χορηγείται 1 8ωρη απαλλαγή για κάθε 5 ελέγχους που διε-
νεργούν το μήνα (διάρκειας κατά μ.ο. 2 ωρών), ήτοι για κάθε 10 ώρες υπερωριακής
απασχόλησης, χορηγείται 8ωρη απαλλαγή. Η συνολική υπέρβαση ανέρχεται σε 2 ώ-
ρες μηνιαίως ή 24 ώρες ετησίως (3 8ωρα), χωρίς όμως να διανυκτερεύουν ποτέ εκτός
της οικίας τους.

7. Στα στελέχη που εκτελούν υπηρεσία Γραμματείας Υπηρεσίας (Υπασπι-

στήριο Ταξιαρχίας – 4 υπηρεσίες ανά μήνα έκαστος), χορηγείται 1 απαλλαγή ανά 2
υπηρεσίες (διάρκειας 6 ωρών,από 15:00 έως 21:00), ήτοι για κάθε 12 ώρες υπερωρι-
ακής απασχόλησης, χορηγούνται 8 ώρες απαλλαγή. Η συνολική υπέρβαση ανέρχεται
σε 8 ώρες μηνιαίως ή 96 ώρες ετησίως (12 8ωρα), αλλά και γι αυτή την κατηγορία δεν
προβλέπεται διανυκτέρευση εκτός της οικίας τους.

8. Στα στελέχη που έχουν καθήκοντα οδηγού (2 για τον Δκτή – 1 για τον
Υδκτή Ταξιαρχίας), δεν ανατίθενται άλλες υπηρεσίες, ωστόσο είθισται να απασχολού-
νται πέραν του ωραρίου, ήτοι να εργάζονται κατά μ.ο. 12 ώρες (αντί των 8) τις εργάσι-
μες ημέρες και επιπλέον 3 ώρες τις αργίες. Τις υπόλοιπες ώρες παραμένουν στην οι-
κία τους ως επιφυλακή, υπό προειδοποίηση μερικών λεπτών, να αναλάβουν καθήκο-
ντα εφόσον απαιτηθεί. Με την προϋπόθεση ότι η συγκεκριμένη υπηρεσία λογίζεται ως
24ωρη (12 πραγματικές ώρες και 12 σε επιφυλακή), χορηγείται απαλλαγή την επομέ-
νη. Συνεπώς για υπέρβαση της προβλεπόμενης 8ωρης εργασίας κατά 4 ώρες τις ερ-
 γάσιμες ημέρες, λαμβάνουν την επόμενη ημέρα 8ωρη απαλλαγή και συνολικά εργάζο-
νται εβδομαδιαία 3-4 ημέρες. Δεδομένου ότι δεν επιβαρύνονται από άλλες υπηρεσίες,
όχι μόνο δεν γίνεται υπέρβαση του 40ωρου ανά εβδομάδα, αλλά είναι η μόνη κατηγο-
ρία στελεχών που απασχολούνται στο χώρο εργασίας τους λιγότερες ώρες από τις
προβλεπόμενες εβδομαδιαία και επιπλέον δεν διανυκτερεύουν ποτέ εκτός της οικίας
τους.

9. Κατόπιν των παραπάνω, παρατηρείται υπέρβαση του ωραρίου σχεδόν

σε όλα τα υπόλοιπα στελέχη, με μεγάλη όμως απόκλιση (έως και 45 8ωρα ετησίως),
ενώ μικρός αριθμός εργάζεται λιγότερο και από το προβλεπόμενο. Τονίζεται ότι τα
στελέχη που εκτελούν 24ωρες υπηρεσίες, εκτός της μεγαλύτερης επιβάρυνσης στο
ωράριό τους, πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι συνολικά διανυκτερεύουν κατά μ.ο. 36 φο-
ρές εκτός της οικίας τους, ετησίως.

10. Συναφώς σας γνωρίζουμε ότι οι περιπτώσεις άνισου καταμερισμού των

υπηρεσιών, ή προνομιακής μεταχείρισης, ενισχύουν το αίσθημα της αδικίας στο προ-
σωπικό και έχουν δυσμενείς επιπτώσεις στο ηθικό του. Για το λόγο αυτό και μέχρι τη
θεσμοθέτηση της αμοιβής της υπερωριακής απασχόλησης για το στρατιωτικό προ-
σωπικό, παρακαλούμε όπως εξετάσετε τα παρακάτω:

α. Χορήγηση 3 απαλλαγών για εκτέλεση 24ωρης υπηρεσίας σε αρ-

γία.

β. Χορήγηση 2 απαλλαγών για εκτέλεση 24ωρης υπηρεσίας σε ερ-

γάσιμη ημέρα.

γ. Χορήγηση απαλλαγών για τις λοιπές υπηρεσίες, ανάλογης διάρ-

κειας με τις ώρες που απασχολήθηκαν.

δ. Οι λοιπές υπηρεσίες που ανατίθενται στα στελέχη (Τμήματα χρο-

νικών ετοιμοτήτων, Ξενοκράτη, Πυρασφάλεια, κ.λ.π), που προϋποθέτουν αυξημένη
επιφυλακή και ουσιαστικά αδυναμία απομάκρυνσης από την οικία τους, όπως και οι
οδηγοί της ιεραρχίας, να λογίζονται ως ώρες εργασίας και γι αυτούς, με την ανάλογη
χορήγηση απαλλαγών. Δεν είναι δυνατόν τα στελέχη που ορίζονται στις παραπάνω
υπηρεσίες να είναι διαρκώς με το κινητό στο χέρι, έτοιμα ανά πάσα στιγμή για άμεση
επιστροφή στην Υπηρεσία και η κατάσταση αυτή να μην θεωρείται ότι είναι εις βάρος
του προσωπικού και οικογενειακού τους χρόνου, ενώ για τον ίδιο λόγο οι οδηγοί της
ιεραρχίας, να λαμβάνουν απαλλαγή.

11. Παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνηση ή πληρο-

φορία.

12. Η ΠΟΕΣ, στην οποία κοινοποιείται το παρόν έγγραφο, παρακαλείται για

τις κατά την κρίση της ενέργειες.

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας

Ουζουνάκης Χρήστος Αρβανιτούδης Δημήτριος

Ανχης (ΠΖ) Επχίας (ΔΒ)
6947822736 6975609252

Ένωση Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Ροδόπης – έτος ίδρυσης 2016