Professional Documents
Culture Documents
2
النموذج املهيمن إىل النموذج البديل؟ أم أن هناك معىن آخر؟ فاالفرتاض يوحي أن التنافس يكون بني
يف املصدر أو اختال يف اهلد ،فكيف ميكن جتاوز اإلشكال ،إن كان هناك إشكال أصال؟ اختال
أسئلة توالدت وحنن نستمع هلذه الف قرة ال ي تدعوان أن نكون أوفياء ملا خطه هذا املفكر يف متثل
الفكرة يف الواقع .فه ناك مفارقة حتتاج إىل التحليل واحلل هي بني األكادمي واالبستيم بني املعرفة وإنتاجها
وبني تنظيم املعرفة وإدارهتا ،وهي مفارقة تظهر جليا يف السياق احلضاري املتأزم.
نص الفقرة:
مشكلة الثقافة من الوجهة الرتبوية هي يف جوهرها مشكلة توجيه األفكار ،ولذلك كان علينا أن
حندد املعىن العام لفكرة التوجيه ،فهو بصفة عامة قوة يف األساس وتوافق يف السري ووحدة يف اهلد ؛ فكم
من طاقات وقوى مل تستخدم ألننا ال نعر كيف نكتلها ،وكم من طاقات وقوى ضاعت فلم حتقق هدفها
نفسه. حني زمحتها قوى أخرى صادرة عن املصدر نفسه ،متجهة إىل اهلد
فالتوجيه هو جتنب اإلسرا يف اجلهد ويف الوقت ،فهناك ماليني السواعد العاملة والعقول املفكرة
يف البالد اإلسالمية ،صاحلة ألن تستخدم يف كل وقت؛ واملهم هو أن ندير هذا اجلهاز اهلائل املكون من
ماليني السواعد والعقول ،يف أحسن ظروفه الزمنية واإلنتاجية.
املنشود ،ويف هذا تكمن أساسا فكرة وهذا اجلهاز حني يتحرك حيدد جمرى التاريخ حنو اهلد
توجيه اإلنسان الذي حتركه دوافع دينية :وبلغة االجتماع :اإلنسان الذي يكتسب من فكرته الدينية معىن
(اجلماعة) ومعىن (الكفاح).
3