PERUNCINGAN - Fokus Perniagaan SPM 2019

– JANGAN TIDUR MASA EXAM!!

- JAWAB SEHABIS DAYA, SAYANGI MASA DEPAN ANDA !!
Bil. Bab Ting.4 Tajuk
1 Tujuan OBBU – tujuan, kaedah perniagaan (cth Rumah Anak Yatim..)
Perniagaan Kepentingan untung
dan Milikan tunggal /perkongsian
Pemilikan Klasifikasi perniagaan bersaiz kecil dan kelebihan
Perniagaan Skala perniagaan
Sektor perniagaan utama, kedua dan ketiga
Sektor ketiga membantu sektor2 lain
Jenis2 Perkongsian, Kelebihan PLT
Syarikat Sdn. Bhd/Awam Bhd
Keanggotaan koperasi/ hak anggota
Kelebihan francais kepada francaisi/ francaisor

2 Trend Peranan Pihak Berkuasa Tempatan (PBT)

Semasa Perkembgn aktiviti pern : peranan agensi promosi, latihan, R&D, kewangan
dalam Inflasi & deflasi dan cara mengatasi
Perniagaan Kitaran ekonomi ; Fasa melambung/ meleset
Trend persekitaran, Trend guna tenaga (ms 91 -93 BT T4)
Peranan kerajaan menangani isu gunatenaga
Analisis Faktor membawa perubahan persekitaran perniagaan :
Dalaman -Gaya pengurusan/ sumber manusia dalaman,luaran dll
Luaran- Sosiobudaya/teknologi/ dll
SWOT Analisis

3 Penetapan Ciri-ciri objektif perniagaan (SMART) – (ms 127 BT T4)

Visi, Misi Kesan kegagalan mencapai SMART
dan Objektif Faktor dipertimbangkan untuk menetapkan VMO (7)
Perniagaan OBU dan OBBU (ms 126 BT T4)
Tujuan penetapan visi, misi dan objektif/ VMO (ms 135 BT T4)
Kesan jika perniagaan tiada VMO
Pengiraan Titik Pulang Modal

4 Bahagian- Peranan PSM, kegunaan struktur/carta organisasi (ms 176 BT T4)

bahagian Fungsian pengagihan/ jenis saluran agihan
Fungsian Peranan Fungsian kewangan
Utama dalam Penggunaan Teknologi Maklumat – tujuan/aplikasi TMK
Organisasi Tatacara Pembelian bahan/ fungsian pembelian
Perniagaan Tujuan / peranan fungsian R&D
Pembangunan produk dan pasaran baharu
Hubungan interaksi antara bahagian fungsian lain/Perkaitan antara fungsian
Aliran maklumat/ barang & perkhidmatan

CG NORMA GC – MESTI LULUS JIKA CUBA, YOU’II GET A IF U TRY HARDER! 2019
Bil. Bab Ting 5 Tajuk
5 Pengurusan Tujuan/ peranan pengurusan sumber manusia
Sumber Definisi/ Kepentingan PSM
Kepentingan insentif/ gaji yg kompetetif
Manusia
Cara majikan menarik minat pekerja
Mengaplikasikan peranan PSM dalam pembangunan perniagaan yg mampan
/ cth MAYBANK/ PERODUA
Aspek Pengelolaan Sumber Manusia dlm Pembangunan Perniagaan yg
mampan : SOP/ dll
Kemahiran kebolehkerjaan yg diperlukan
Faktor penentu sistem penggajian

6 Pengurusan Jenis sumber fizikal dan teknologi

Sumber Prosedur mengurus sumber fizikal (2)
Fizikal dan Kepentingan mengurus sumber fizikal, teknologi / apa kesan jika tidak
Teknologi diurus?

7 Sumber Sumber pembiayaan luaran – overdraf/pemfaktoran/ Ar Rahnu

Pembiayaan Kebaikan/kelemahan pembiayaan dalaman/luaran
Prosedur memohon pembiayaan
Perniagaan
8 Penyata Kepentingan penyata kewangan kpd pengurusan/ pihak2 berkepentingan
Kewangan Beza kos berubah dan kos tetap
Perniagaan Penyata Pendapatan/ kos jualan/ Penyata Aliran Tunai (PAT)

9 Persediaan Kelebihan menjadi usahawan/ sumbangan/ peranan usahawan

Menjadi Keberuntungan perniagaan
Usahawan Ciri peribadi unggul usahawan
Faktor penyumbang memulakan perniagaan

10 Persediaan Tanggungjawab usahawan setelah mendaftarkan perniagaan

Memulakan Dokumen perniagaan yg perlu disimpan
Perniagaan Pemasaran dan jualan/ 4P

11 Merancang Kepentingan menyediakan RP

Pengendalian
Perniagaan
Kajian Kes:
Sektor perniagaan
Bentuk Pemilikan Perniagaan – syarikat sdn. bhd
Ciri keperibadian unggul usahawan/ sumbangan usahawan
Peranan PSM
Analisis Nisbah/ PAT
Strategi Campuran Pemasaran (4P)
Justifikasi pilih sumber pembiayaan
Kepentingan RP

CG NORMA GC – MESTI LULUS JIKA CUBA, YOU’II GET A IF U TRY HARDER! 2019