1) В Інтернеті зайдіть на сайті  rabota.ua або www.work.

ua, перегляньте, які
вакансії є актуальними, та проведіть оцінку вимог роботодавців щодо
найманих працівників. Відповідь оформіть у таблиці:

Вимоги Оголошення роботодавця

Рівень освіти  
Досвід  
Особисті якості працівника  
Умови роботи  
Мотивованість, зарплата  
Виробничі завдання  
Інше  

2) Складіть варіант резюме для працевлаштування на роботу (будь-яка

професія, спеціальність, посада тощо). Структура резюме додається. Можна
скористатися зразками, які розміщені в інтернеті, за бажанням.
Можна подивиться відео за посиланням: https://www.youtube.com/watch?
v=t2nEvISXRZk

РОЗДІЛИ ТА СТРУКТУРА КЛАСИЧНОГО РЕЗЮМЕ

 Особиста інформація. Необхідно вказати особисті і контактні дані: ПІБ, дата
народження, місто проживання, контакті для зв’язку (телефон, icq,
електронна адреса).
 Ціль резюме. Посада, на яку претендує людина. Можливо коротко описати,
чим саме хочемо займатися.
 Освіта і додаткова освіта. Навчальні заклади, спеціальність, дати вступу та
закінчення навчання в хронологічному порядку. Курси, тренінги та семінари,
які розширили ваші професійні знання і навички.
 Досвід роботи. Попередні місця роботи і займані посади в хронологічному
порядку. Опишіть свої функціональні обов’язки та досягнення. Якщо досвіду
роботи ще немає, вкажіть свої досягнення під час навчання, наприклад,
перемоги на олімпіадах, золота медаль або червоний диплом.
 Особисті якості. Вкажіть 3-6 основних рис характеру, які найбільш властиві
вам і визначають вашу індивідуальність. Не варто допускати основної
помилки більшості резюме та намагатися вказати якомога більше особистих
якостей.
 Професійні навички. Описуємо професійний досвід, наявність спеціальних
знань, умінь та навичок.
 Додаткова інформація. Решта відомостей про себе: сімейний стан, діти,
водійське посвідчення, хобі і т.п.
 Додатково можна прикріпити своє фото, але тільки в діловому стилі.
 Один з необов’язкових, але правильних пунктів — рекомендації.
Пишемо в форматі: ПІБ, посада, назва компанії із зазначенням
контактного телефону колишнього керівника.