Professional Documents
Culture Documents
MAKATAO
Scene 1:
*Day off noon ni Boy1 nang makatanggap siya ng tawag sa kanyang kasamahan sa trabaho*
Denark: Ganun ba? Sige pre punta agada ko pagkatapos ko manuod ng Kadenang ginto.
Scene 2
Mark: (hawak rin ang kanyang dokumento) Tinanggal na daw kasi ang manpower agency natin sa commissary
dahil expired na ang kontrata natin.
Denark: (to HR) Ma'am hindi naman po yata pupwede yon. Apat na taon na po ako rito. Baka naman pwede
makausap ang management?
Mark: (to agency) Ma'am bakit naman po ganito ang sistema? Tatanggalin niyo lang po kami nang basta basta!
Cynthia: Sir, ito po ang nakalagay sa kontrata. (Ipinakita ang sariling dokumento) kaya sir pirmahan niyo na lang
po.
*kinuha ni Mark ang mga papeles ni denark at pinagsama ang kanilang papeles at ibinigay sa HR*
Mark: Ngayon pa tayo nawalan ng tarabaho, kung kelan pasukan ng tatlo kong anak.
Sherrijon: Sir napirmahan ko na ho, pwede lumabas na po kayo? Nakakahiya, gumagawa pa kayo ng eksena
ditto.
Denark: Pre humingi tayo ng tulong sa Department of Labor and Employment. Masyado nang madaya ang
ganitong Sistema.
Mark: oo! Sistemang contractualization. Sumosobra na. Tara, punta na tayo sa DOLE.
Scene 3
*Humingi ng tulong ang 2 sa DOLE*
Isabella: Napag-alaman na nga namin ang pagsasagawa ng korporasyong ito ng labor-only-contracting at isa
itong paglabag sa Department Order 174.
( Nakasaad dito na ganap nang ipinagbabawal ang labor-only contracting at lahat ng uri ng ilegal na
kontraktuwalisasyon. )
Mag uutos din kami sa Jollibee Food Corporation na kailangang gawing regular ang mga kontraktwal na
manggagawa ng kompanya.
Isabella: Karapatan niyo na mabigyan ng equal working opportunity at safe working environment. Katulad na
lamang SM, dati kasali sila sa mga hindi nag reregular ng mga employee nila pero tignan nyo, last year nag
regular sila sa mahigit na 20,000 na workers.
Mark: Nabalitaan ko yan. Pati yung ibang kompanya nag regular dahil inireklamo sila sa DOLE at nag welga sila.
Denark: Sana magawan ito ng paraan para maitigil na yang contractualization. Wala man lang sila
pagmamalasakit sa ibang tao na kapos sa buhay.
Isabella: Yun nga po, kaya po kaming DOLE ginagawa ang lahat para mag regularize na ang mga kompanya tulad
ng Jollibee. Yun ang trabaho namin, may malasakit kami sa kapwa tao.
Cynthia: Hindi sa lahat ng pagkakataon ay dapat ang sarili lamang ang iniisip, at hindi sa lahat ng pagkakataon
kapakanan mo lang ang dapat bigyan ng halaga. Matuto tayong isipin rin ang kalagayan o kapakanan at
kabutihan ng mga tao sa paligid natin. MAGING MAKATAO TAYO.