5/19/2021

საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან დევნილთა, შრომის ჯანმრთელობისა და

სოციალური დაცვის სამინისტრო
MINISTRY OF INTERNALLY DISPLACED PERSONS FROM THE OCCUPIED TERRITORIES, LABOUR,
HEALTH AND SOCIAL AFFAIRS OF GEORGIA

სსიპ დასაქმების ხელშეწყობის სახელმწიფო სააგენტო

LEPL STATE EMPLOYMENT SUPPORT AGENCY

KA030622041159321
საქართველო, თბილისი 0119, აკ. წერეთლის გამზ. 144, ტელ: (+995 32) 251 22 26; ცხელი ხაზი: (+995 32) 251 00 26; 1505;
144 Ak. Tsereteli ave., 0119, Tbilisi, Georgia; Tel: (+995 32) 251 22 26; Hot line: (+995 32) 251 00 26; 1505;

№ 05/287 19 / მაისი / 2021 წ.

საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს სსიპ

„ციფრული მმართველობის სააგენტოს“

გიგზავნით ინფორმაციას თქვენი მიმდინარე წლის 14 მაისის No CA0041212890431 წერილის

შესაბამისად:

1. სსიპ - დასაქმების ხელშეწყობის სახელმწიფო სააგენტოს წლიური ბიუჯეტი 2020 წელს შეადგენდა
243 437 025 ლარს, ხოლო 2021 წელს შეადგენს 154 073 000 ლარს.
2. სააგენტოში დასაქმებულია 34 შტატიანი და 54 შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირი.
3. სააგენტოს მიერ განხორციელებული აქტივობების შედეგად 2020 წელს დასაქმდა 908 პირი, ხოლო
2021 წლის პირველი კვარტლის მონაცემებით - 130 პირი.
4. სსიპ დასაქმების ხელშეწყობის სახელმწიფო სააგენტომ 2020 და 2021 წელს განახორციელა:

,,დასაქმების ხელშეწყობის მომსახურებათა განვითარების სახელმწიფო პროგრამა“ პროგრამის 2020 წლის

ბიუჯეტი - 700 000ლ. 2021 წლის ბიუჯეტი 770 000ლ;

პროგრამის მიზანია ქვეყანაში შრომის ბაზრის აქტიური პოლიტიკისა და დასაქმების ხელშეწყობის

მომსახურებათა განვითარება/განხორციელება.

პროგრამით გათვალისწინებული ღონისძიებებია:

ა) შრომის ბაზრის მართვის საინფორმაციო სისტემის განვითარება;

ღონისძიების მიზანია სამუშაოს მაძიებელთა, დამსაქმებელთა, ვაკანსიების აღრიცხვისა და მონაცემთა

ბაზების განვითარება, შრომის ბაზრის სუბიექტების უზრუნველყოფა მათი საქმიანობის მხარდამჭერი
სისტემით. სტატისტიკური ინფორმაციის ანგარიშის მექანიზმის დახვეწა-განვითარება.

ბ)შრომის ბაზარზე ინდივიდუალური და ჯგუფური კონსულტირების გაწევა მუნიციპალურ დონეზე;

ღონისძიების მიზანია შრომის ბაზრის მართვის საინფორმაციო სისტემაში (www.worknet.gov.ge)

რეგისტრირებული სამუშაოს მაძიებლებისთვის შრომის ბაზარზე ქცევის წესების გაცნობა, მათი
კონკურენტუნარიანობის ამაღლების ხელშეწყობა.

გ) საშუამავლო მომსახურების გაწევა-განვითარება;

ღონისძიების მიზანია თავისუფალი სამუშაო ადგილების მოძიებისა და სამუშაოს მაძიებლების დასაქმების

მიზნით, დამსაქმებელსა და სამუშაოს მაძიებელს შორის ოპერატიული და ეფექტიანი დაკავშირება და/ან
ასეთი დაკავშირების ხელშეწყობა.

დ) მოწყვლადი, დაბალკონკურენტუნარიანი ჯგუფების დასაქმების ხელშემწყობი მექანიზმების შემუშავება და

დანერგვა (შრომის ანაზღაურების სუბსიდირების გზით);
სამუშაო ადგილების შრომის ანაზღაურების სუბსიდირების კომპონენტი

ღონისძიების მიზანია მოწყვლადი, დაბალკონკურენტუნარიანი პირების დასაქმების ხელშეწყობის

სერვისების დანერგვა.

კომპონენტის ამოცანა კომპონენტის ამოცანაა სამუშაოს მაძიებელი მოწყვლადი ჯგუფების წარმომადგენელი

ახალგაზრდების, შშმ და სსსმ პირთა დასაქმების ხელშეწყობის მიზნით, დამსაქმებლებთან შეთანხმების
მიღწევის გზით, ახალ ან არსებულ თავისუფალ სამუშაო ადგილებზე დასაქმებულ ბენეფიციართა შრომის
ანაზღაურების სუბსიდირება.
file:///tmp/tomcat8-tomcat8-tmp/b29c4a6b-c51a-4ede-8ccf-10d7bbd9fddd.html 1/2
5/19/2021
ე) დასაქმების ფორუმების მოწყობა;

დასაქმების ხელშეწყობის მიზნით დამსაქმებლებს, პროფესიული განათლების პროვაიდერებსა და სამუშაოს

მაძიებლებს შორის ეფექტიანი კომუნიკაციის უზრუნველყოფა და ინფორმაციის გაცვლის მხარდაჭერა.

ვ) ვაკანსიების მონიტორინგი და თვისებრივი კვლევების განხორციელება მინიმუმ წელიწადში ერთხელ;

ღონისძიების მიზანი სააგენტოში შემოსული ვაკანსიების მონიტორინგი, სულ მცირე, რაოდენობის,

რეგიონების, სახელფასო განაკვეთისა და ეკონომიკის სფეროების მიხედვით.

ზ) სააგენტოს საქმიანობის შესახებ ცნობიერების ასამაღლებელი კამპანიების წარმოება;

ღონისძიების მიზანია მედიის, საზოგადოების დაინტერესებული მხარეებისთვის (ადგილობრივი

არასამთავრობო/საერთაშორისო ორგანიზაციები, სოციალური პარტნიორები, დამსაქმებლები, დასაქმების
კერძო სააგენტოები), ცნობიერების ამაღლება დასაქმების ხელშეწყობის სერვისების შესახებ.

თ) სოციალურ პარტნიორებთან მჭიდრო თანამშრომლობა;(აქტივობა დაემატა 2021 წლის პროგრამით)

ღონისძიების მიზანია შრომის ბაზრის ინფრასტრუქტურის განვითარებაში დაინტერესებული მხარეების

მაქსიმალური ჩართულობა და სოციალური დიალოგის განვითარება.

,,სამუშაოს მაძიებელთა პროფესიული მომზადება-გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების

სახელმწიფო პროგრამას“. პროგრამის 2020 წლის ბიუჯეტი -2 090 000ლ. 2021 წლის ბიუჯეტი -2 090 000ლ.

პროგრამის მიზანია ქვეყანაში შრომის ბაზრის აქტიური პოლიტიკისა და დასაქმების ხელშეწყობის

მომსახურებათა განვითარებით/გაძლიერებით, სამუშაოს მაძიებელთა
კონკურენტუნარიანობის ამაღლება და ამ გზით დასაქმების ხელშეწყობა.

პროგრამით გათვალისწინებული ღონისძიებებია:

ა) პროფესიული კონსულტაციისა (პროფკონსულტაცია) და კარიერის დაგეგმვის მომსახურებების

მიწოდება მუნიციპალურ დონეზე;

ღონისძიების მიზანია პროფკონსულტაციისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების განვითარება

სააგენტოს ტერიტორიულ ერთეულებში.

ბ) საკვანძო კომპეტენციების განვითარება;

ღონისძიების მიზანი საკვანძო კომპეტენციებზე სამუშაოს მაძიებელთა მომზადების მიზანია მათი შესაბამისი
უნარ-ჩვევებით უზრუნველყოფა

გ) სამუშაოს მაძიებელთა პროფესიული მომზადება, პროფესიული გადამზადება და კვალიფიკაციის

ამაღლება.

ღონისძიების მიზანია შრომის ბაზრის მოთხოვნად პროფესიებში სამუშაოს მაძიებელთა პროფესიული

მომზადება, პროფესიული გადამზადება და/ან სამუშაო ადგილზე შემდგომი სტაჟირებით, მათი
კონკურენტუნარიანობის ამაღლება და ამ გზით სამუშაოს მაძიებელთა დასაქმების ხელშეწყობა.

დირექტორი ნინო ველთაური

file:///tmp/tomcat8-tomcat8-tmp/b29c4a6b-c51a-4ede-8ccf-10d7bbd9fddd.html 2/2
 სსიპ - დასაქმების ხელშეწყობის სახელმწიფო სააგენტოს 2020 წლის საშტატო ნუსხა და სახელფასო
ფონდი

სულ
N შტატით გათვალისწინებული თანამდებობის დასახელება რაოდენობა თანამდებობრივი
სარგო თვეში

სულ 51 81,000

ხელმძღვანელობა 3 13,500
დირექტორი 1 5,400
დირექტორის მოადგილე/ადმინისტრაციის უფროსი 1 4,400
მრჩეველი 1 3,700
I ადმინისტრაციული სამსახური 17 23,900

1 მონიტორინგის, სტატისტიკისა და ანალიტიკის სამსახური 7 10,200

სამსახურის უფროსი 1 2,800

მთავარი სპეციალისტი 2 2,600
უფროსი სპეციალისტი 4 4,800
2 ფინანსური და ადმინისტრაციული სამსახური 10 13,700
სამსახურის უფროსი 1 2,800
მთავარი სპეციალისტი 1 1,500
მთავარი სპეციალისტი 4 5,200
უფროსი სპეციალისტი 3 3,600
სპეციალისტი 1 600
II დასაქმების ხელშეწყობის დეპარტამენტი 17 21,100
დეპარტამენტის უფროსი 1 3,100

1 დასაქმების პროგრამების სამმართველო 7 7,800

სამმართველოს უფროსი 1 2,000

მთავარი სპეციალისტი 2 2,400
უფროსი სპეციალისტი 3 2,700
სპეციალისტი 1 700
დასაქმების მაძიებელთა და დამსაქმებელთა აღრიცხვის და მოძიების
2 9 10,200
სამმართველო
სამმართველოს უფროსი 1 2,000
მთავარი სპეციალისტი 4 4,800
უფროსი სპეციალისტი 3 2,700
სპეციალისტი 1 700
III შრომითი მიგრაციის დეპარტამენტი 14 22,500
დეპარტამენტის უფროსი 1 3,100
1 შრომითი მიგრაციის სამმართველო 10 13,900
 სამმართველოს უფროსი 1 2,500
მთავარი სპეციალისტი 2 3,000
უფროსი სპეციალისტი (დასაქმების სპეციალისტი თბილისში) 1 1,200
უფროსი სპეციალისტი (დასაქმების სპეციალისტი ქუთაისში) 1 1,200
უფროსი სპეციალისტი (დასაქმების სპეციალისტი ბათუმში) 1 1,200
უფროსი სპეციალისტი (დასაქმების სპეციალისტი თელავში) 1 1,200
უფროსი სპეციალისტი (დასაქმების სპეციალისტი ოზურგეთში) 1 1,200
უფროსი სპეციალისტი (დასაქმების სპეციალისტი ზუგდიდში) 1 1,200
უფროსი სპეციალისტი (დასაქმების სპეციალისტი გორში) 1 1,200

2 საერთაშორისო ვაკანსიების სამმართველო 3 5,500

სამმართველოს უფროსი 1 2,500

მთავარი სპეციალისტი 2 3,000
სსიპ - დასაქმების ხელშეწყობის სახელმწიფო სააგენტოს 2021 წლის საშტატო ნუსხა და სახელფასო ფონდი

სულ
N შტატით გათვალისწინებული თანამდებობის დასახელება რაოდენობა თანამდებობრივი
სარგო თვეში

სულ 52 72,400

ხელმძღვანელობა 3 9,950
დირექტორი 1 5,400
დირექტორის მოადგილე/ადმინისტრაციის უფროსი 1 4,100
მრჩეველი 1 450
I ადმინისტრაციული სამსახური 17 20,850

1 მონიტორინგის, სტატისტიკისა და ანალიტიკის სამსახური 7 8,050

სამსახურის უფროსი 1 2,800

მთავარი სპეციალისტი 2 1,800
უფროსი სპეციალისტი 1 1,200
უფროსი სპეციალისტი 3 2,250
2 საფინანსო და ადმინისტრაციული სამსახური 10 12,800
სამსახურის უფროსი 1 2,800
მთავარი სპეციალისტი 1 1,500
მთავარი სპეციალისტი 3 3,900
მთავარი სპეციალისტი 1 900
უფროსი სპეციალისტი 2 2,400
უფროსი სპეციალისტი 1 750
სპეციალისტი 1 550
II დასაქმების ხელშეწყობის დეპარტამენტი 18 20,600
დეპარტამენტის უფროსი 1 2,800

1 დასაქმების პროგრამების სამმართველო 8 8,650

სამმართველოს უფროსი 1 2,000

მთავარი სპეციალისტი 1 1,600
მთავარი სპეციალისტი 1 1,200
მთავარი სპეციალისტი 1 900
უფროსი სპეციალისტი 3 2,250
სპეციალისტი 1 700
დასაქმების მაძიებელთა და დამსაქმებელთა აღრიცხვის და მოძიების
2 9 9,150
სამმართველო
სამმართველოს უფროსი 1 2,000
მთავარი სპეციალისტი 2 2,400
მთავარი სპეციალისტი 2 1,800
უფროსი სპეციალისტი 1 900
 უფროსი სპეციალისტი 2 1,500
სპეციალისტი 1 550
III შრომითი მიგრაციის დეპარტამენტი 14 21,000
დეპარტამენტის უფროსი 1 2,800
1 შრომითი მიგრაციის სამმართველო 10 13,000
სამმართველოს უფროსი 1 2,000
მთავარი სპეციალისტი 1 1,500
მთავარი სპეციალისტი 1 1,200
უფროსი სპეციალისტი (დასაქმების სპეციალისტი თბილისში) 1 1,100
უფროსი სპეციალისტი (დასაქმების სპეციალისტი ქუთაისში) 1 1,200
უფროსი სპეციალისტი (დასაქმების სპეციალისტი ბათუმში) 1 1,200
უფროსი სპეციალისტი (დასაქმების სპეციალისტი თელავში) 1 1,200
უფროსი სპეციალისტი (დასაქმების სპეციალისტი ოზურგეთში) 1 1,200
უფროსი სპეციალისტი (დასაქმების სპეციალისტი ზუგდიდში) 1 1,200
უფროსი სპეციალისტი (დასაქმების სპეციალისტი გორში) 1 1,200

2 საერთაშორისო ურთიერთობების სამმართველო 3 5,200

სამმართველოს უფროსი 1 2,500
მთავარი სპეციალისტი 1 1,500
მთავარი სპეციალისტი 1 1,200