‫صورة إ‬

‫لك‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬

‫الثمن ‪ 10‬جنيهــات‬
‫عند ا‬

‫السنـة‬ ‫الصادر فى ‪ 15‬صفر سنة ‪ 1443‬هـــ‬ ‫العـــدد ‪37‬‬

‫ل‬
‫تداول‬

‫الرابعة والستون‬ ‫املوافق (‪ 22‬سبتمبر سنة ‪ 2021‬م )‬ ‫مكرر(أ)‬

 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪2‬‬

‫حمتويــات العــــــدد ‪:‬‬

‫رقم الصفحة‬
‫قرارا رئي�س جمهورية م�صر العربية‬
‫ق���رار رق���م ‪ 408‬لس���نة ‪ 2021‬بش���أن الالئح���ة التنفيذي���ة لمعه���د‬
‫‪3‬‬ ‫بحوث اإللكترونيات ‪.......................................‬‬
‫ق���رار رقم ‪ 409‬لس���نة ‪ 2021‬بإصدار الالئح���ة التنفيذية لمعهد تيودور‬
‫‪33‬‬ ‫بلهارس لألبحاث ‪.........................................‬‬

‫لك‬ ‫صورة إ‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬
 ‫‪3‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫رئيس جمهورية مصر العربية‬

‫قرار رقم ‪ 408‬لسنة ‪2021‬‬
‫بشأن الالئحة التنفيذية لمعهد بحوث اإللكترونيات‬
‫رئيس الجمهورية‬
‫بعد االطالع على الدستور ؛‬
‫وعلى قانون الهيئات العامة الصادر بالقانون رقم ‪ 61‬لسنة ‪ 1963‬؛‬
‫وعل���ى قان���ون تنظي���م الجامع���ات الص���ادر بالقان���ون رق���م ‪ 49‬لس���نة ‪1972‬‬
‫والئحته التنفيذية ؛‬
‫وعل���ى القان���ون رق���م ‪ 69‬لس���نة ‪ 1973‬ف���ى ش���أن نظ���ام الباحثي���ن العلميي���ن‬
‫فى المؤسسات العلمية ؛‬

‫صورة إ‬
‫وعلى القانون رقم ‪ 50‬لس���نة ‪ 1975‬بشأن تطبيق أحكام المادة ‪ 121‬من القانون‬
‫رقم ‪ 49‬لس���نة ‪ 1972‬بش���أن تنظيم الجامعات المعدلة بالقانون رقم ‪ 83‬لسنة ‪1974‬‬

‫لك‬
‫على األساتذة أعضاء هيئات التدريس بالكليات والمعاهد العالية التابعة لوزارة التعليم‬
‫تروني‬
‫العالى وجامعة األزهر والمؤسسات العلمية ؛‬
‫وعل���ى قان���ون الخدم���ة المدني���ة الص���ادر بالقان���ون رق���م ‪ 81‬لس���نة ‪2016‬‬
‫ة ال يع‬
‫والئحته التنفيذية ؛‬
‫وعل���ى قان���ون حوافز العل���وم والتكنولوجيا واالبت���كار الص���ادر بالقانون رقم ‪23‬‬
‫تد بها‬

‫لسنة ‪ 2018‬والئحته التنفيذية ؛‬

‫عند ا‬

‫وعلى قانون تنظيم البعثات والمنح واإلجازات الدراسية الصادر بالقانون رقم ‪149‬‬
‫لسنة ‪ 2020‬؛‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫وعل���ى ق���رار رئي���س الجمهوري���ة رقم ‪ 38‬لس���نة ‪ 1989‬فى ش���أن إنش���اء معهد‬
‫بحوث اإللكترونيات ؛‬
 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪4‬‬

‫وعل���ى قرار رئيس الجمهورية رقم ‪ 142‬لس���نة ‪ 1990‬بإص���دار الالئحة التنفيذية‬

‫لمعهد بحوث اإللكترونيات ؛‬
‫وعلى قرار رئيس الجمهورية رقم ‪ 378‬لسنة ‪ 1998‬بإعادة تنظيم المجلس األعلى‬
‫لمراكز ومعاهد البحوث بقطاع البحث العلمى ؛‬
‫وعلى ما عرضه وزير التعليم العالى والبحث العلمى ؛‬
‫وبناء على اقتراح مجلس إدارة معهد بحوث اإللكترونيات ؛‬
‫ً‬
‫وبناء على ما ارتآه مجلس الدولة ؛‬
‫ً‬
‫ق ـ ـ ـ ـ ــرر‪:‬‬
‫(المادة األولى)‬
‫ُيعمل بأحكام الالئحة التنفيذية المرافقة فى شأن معهد بحوث اإللكترونيات ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫(المادة الثانية)‬
‫تطبق أحكام قانون تنظيم الجامعات والئحته التنفيذية المشار إليهما على شاغلى‬

‫لك‬
‫وظائ���ف أعضاء هيئ���ة البحوث بالمعهد ‪ ،‬وذلك بالنس���بة إلى جميع الش���ئون الخاصة‬
‫تروني‬
‫بالتعيي���ن والترقي���ة والنقل والندب واإلع���ارة واإلجازات واإليف���اد والواجبات والتأديب‬
‫وانتهاء الخدمة ‪ ،‬كما تطبق األحكام الخاصة باألس���اتذة المتفرغين المنصوص عليها‬
‫ة ال يع‬
‫فى ذات القانون والالئحة على األساتذة الباحثين المتفرغين بالمعهد ‪ ،‬وذلك كله فيما‬
‫لم يرد بشأنه نص خاص فى الالئحة المرافقة وبما ال يتعارض معها ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫وتطب���ق أح���كام القانون والالئحة المش���ار إليهم���ا على أعضاء الهيئ���ة المعاونة‬
‫الموجودي���ن بالخدم���ة فى تاريخ العمل بالالئح���ة المرافقة ‪ ،‬وذلك بالنس���بة إلى جميع‬
‫عند ا‬

‫الشئون الخاصة بالتعيين والترقية والنقل والندب واإلعارة واإلجازات واإليفاد والواجبات‬
‫ل‬

‫والتأديب وانتهاء الخدمة ‪ ،‬وذلك كله فيما لم يرد بشأنه نص خاص فى الالئحة المرافقة‬
‫تداول‬

‫وبما ال يتعارض معها ‪ ،‬وتطبق عليهم أحكام قانون الخدمة المدنية المشار إليه فيما‬
 ‫‪5‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫لم يرد بشأنه نص خاص فى قانون تنظيم الجامعات والئحته التنفيذية المشار إليهما ‪.‬‬
‫ويطبق فى ش���أن أعضاء الهيئة المعاونة ممن يتم التعاقد معهم بعد تاريخ العمل‬
‫بالالئحة المرافقة ما يتضمنه عقد المنحة من أحكام فى جميع شئونهم وبما ال يتعارض‬
‫مع أحكام الالئحة المرافقة ‪.‬‬
‫(المادة الثالثة)‬
‫تطبق أحكام قانون الخدمة المدنية المش���ار إليه على العاملين بالمعهد من غير‬
‫أعضاء هيئة البحوث بالمعهد والهيئة المعاونة لهم ‪.‬‬
‫(المادة الرابعة)‬
‫تطب���ق أحكام النظام المالى المقرر فى قانون تنظيم الجامعات والئحته التنفيذية‬
‫المش���ار إليهم���ا على معهد بحوث اإللكترونيات ‪ ،‬وذل���ك فيما ال يتعارض مع أحكام‬

‫صورة إ‬
‫الالئحة المرافقة ‪.‬‬
‫(المادة الخامسة)‬

‫لك‬
‫تلغى الالئحة التنفيذية لمعهد بحوث اإللكترونيات الصادرة بقرار رئيس الجمهورية‬
‫تروني‬
‫رقم ‪ 142‬لس���نة ‪ 1990‬المش���ار إليها ‪ ،‬كما يلغى كل حكم يخالف أحكام هذا القرار‬
‫والالئحة المرافقة ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫(المادة السادسة)‬
‫ينشر هذا القرار فى الجريدة الرسمية ‪ ،‬ويعمل به من اليوم التالى لتاريخ نشره ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫صدر برئاسة الجمهورية فى ‪ 15‬صفر سنة ‪ 1443‬هـ‬

‫(الموافق ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬م) ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫عبد الفتاح السيسى‬

‫ل‬
‫تداول‬
 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪6‬‬

‫الالئحة التنفيذية لمعهد بحوث اإللكترونيات‬

‫(الباب األول)‬
‫األحكام العامة‬
‫الفصل األول‬
‫التعريفــــات‬
‫مـ ــادة (‪)1‬‬
‫ف���ى تطبيق أحكام هذه الالئحة يقصد بالكلمات والعبارات التالية المعنى المبين‬
‫قرين كل منها ‪:‬‬
‫المعهد ‪ :‬معهد بحوث اإللكترونيات ‪.‬‬
‫الوزير المختص ‪ :‬الوزير المختص بشئون البحث العلمى ‪.‬‬
‫الوزارة المختصة ‪ :‬الوزارة المختصة بشئون البحث العلمى ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫مجلس اإلدارة ‪ :‬مجلس إدارة معهد بحوث اإللكترونيات ‪.‬‬
‫رئيس المعهد ‪ :‬رئيس مجلس إدارة معهد بحوث اإللكترونيات ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫المناص���ب القيادي���ة ‪ :‬رئي���س المعه���د ‪ ،‬نائب رئي���س المعهد ‪ ،‬رئيس القس���م ‪،‬‬
‫وكيل القسم ‪ ،‬رئيس المعمل ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫المعاهد أو المراكز أو الهيئات البحثية المناظرة ‪ :‬المؤسسات العلمية التى يسرى‬
‫عليه���ا القانون رقم ‪ 69‬لس���نة ‪ 1973‬المش���ار إليه التابعة للوزارة المختصة بش���ئون‬
‫تد بها‬

‫البحث العلمى ‪.‬‬

‫المن���ح ‪ :‬النفقات والمزايا المالية أو المس���اعدات المقدم���ة من أية جهة حكومية‬
‫عند ا‬

‫أو غي���ر حكومية وطني���ة كانت أو أجنية أو هيئة دولية وذلك للقيام بدراس���ات علمية‬
‫أو فنية أو عملية أو للحصول على درجة أو مؤهل علمى أو الكتس���اب تدريب في أى‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫مج���ال أو مهارة أو لمتابعة التطورات الحديثة فى نواحى المعرفة النظرية أو التطبيقية‬

‫أو لحضور مقررات دراسية موسمية معينة ويشمل ذلك اإليفاد إلى الخارج فى بعثات ‪.‬‬
 ‫‪7‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫طالب المنح ‪ :‬األش���خاص الطبيعيون الحاصلون من خالل لجنة طالب المنح على‬
‫منحة الماجستير أو منحة الدكتوراه ‪.‬‬
‫لجنة طالب المنح ‪ :‬اللجنة التى تنش���أ بالوزارة المختصة وتختص بكل ما يتعلق‬
‫بالمنح المتاحة للحصول على الماجس���تير والمنح المتاحة للحصول على الدكتوراه من‬
‫حي���ث تقصى احتياجات المعهد وغيره م���ن المراكز والمعاهد والهيئات البحثية التابعة‬
‫للوزارة المختصة من طالب المنح وقواعد وشروط التقدم للمنح وحاالت وشروط وقواعد‬
‫إلغ���اء المن���ح أو إنهائها وتحدي���د آلية التعاقد على المنحة بين ط���اب المنحة والجهة‬
‫المانح���ة وش���روطها وبدالتها ‪ ،‬والقواع���د الحاكمة للعالقة بين الحاص���ل على المنحة‬
‫والجهة المانحة ‪ ،‬وتشكل ويحدد نطاق اختصاصاتها بقرار من الوزير المختص ‪.‬‬
‫الفصل الثانى‬

‫صورة إ‬
‫المعهد وهدفه ومهامه‬
‫مـ ــادة (‪)2‬‬
‫ً‬
‫نش���اطا علم ًيا وبحث ًيا فى تطبيق‬
‫لك‬
‫معه���د بح���وث اإللكترونيات هيئة عامة تمارس‬
‫تروني‬
‫أحكام القانون رقم ‪ 69‬لسنة ‪ 1973‬المشار إليه ‪ ،‬ويتبع الوزير المختص ‪.‬‬
‫مـ ــادة (‪)3‬‬
‫ة ال يع‬
‫غرض المعهد وأهدافه إجراء الدراسات والبحوث النظرية والتطبيقية فى التكنولوجيا‬
‫المتطورة فى مجال اإللكترونيات وتكنولوجيا المعلومات واالتصاالت ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫وله فى سبيل ذلك القيام بما يأتى ‪:‬‬

‫‪ - 1‬تش���جيع البح���وث ف���ى الفروع األساس���ية فى مج���ال اإللكتروني���ات بهدف‬
‫عند ا‬

‫إع���داد الباحثي���ن الذي���ن يتمي���زون بالعم���ق العلم���ى المطل���وب والخب���رة الصناعية‬

‫ل‬

‫الالزمة ليكونوا قادرين على حل المش���اكل العلمية التكنولوجية التى تواجه المجتمع‬
‫تداول‬

‫فى مجال اإللكترونيات ‪.‬‬

 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪8‬‬

‫‪ - 2‬القيام بالبحوث األساسية والتطبيقية فى المجاالت اإللكترونية المختلفة ‪.‬‬

‫‪ - 3‬معاونة مراكز البحوث التابعة لوحدات اإلنتاج والخدمات فى حل المش���اكل‬
‫العلمية التى تقابلها فى مجال اإللكترونيات ‪.‬‬
‫‪ - 4‬اإلع�ل�ام بطريق���ة منظمة باإلمكانات الجديدة للتق���دم التكنولوجى فى مجال‬
‫اإللكترونيات فى العالم واقتراح الوس���ائل الكفيلة باس���تخدام نتائجها والمس���اهمة مع‬
‫الجه���ات المعني���ة فى التعريف بنتائ���ج البحوث العلمية التى تتم ف���ى الخارج وتطوير‬
‫ما يتناسب منها للتطبيق فى الوطن ‪.‬‬
‫‪ - 5‬المش���اركة فى وضع الخطط البحثية على المس���توى القومى فى المجاالت‬
‫اإللكتروني���ة المختلفة لضمان عدم تكرار البحوث بالوحدات الملحقة ببعض المنش���آت‬
‫الصناعية والجامعات داخل الوطن ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ - 6‬تكوين مجموعة استش���ارية (بيت خبرة) قادرة على تقديم المشورة لقطاعات‬
‫بناء على طلبهم عند عمل دراسة جدوى ألى مشروع جديد‬
‫الصناعة واإلنتاج والخدمات ً‬

‫لك‬
‫إلنتاج المكونات واألجهزة اإللكترونية ‪.‬‬
‫تروني‬
‫‪ - 7‬التوصية بإنش���اء مش���اريع صناعية جديدة فى مجال اإللكترونيات ال تكون‬
‫موجودة بالوطن والتى يتوقع أن تكون تطبيقاتها ذات أهمية فى المستقبل ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ - 8‬القي���ام بمش���روعات تطبيقية نص���ف صناعية فى مج���ال اإللكترونيات فى‬
‫المراحل التى تسبق عملية تنفيذ المشروعات الكبرى ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫‪ - 9‬التع���اون م���ع الهيئ���ات الدولي���ة واإلقليمي���ة المختص���ة ف���ى المج���االت‬

‫اإللكترونية المختلفة ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ - 10‬المعاون���ة ف���ى تدري���ب الك���وادر الفنية فى جه���ات العم���ل المختلفة فى‬

‫ل‬

‫مجال اإللكترونيات ‪.‬‬

‫تداول‬

‫‪ - 11‬إنشاء أودية للعلوم والتكنولوجيا ‪ ،‬وحاضنات تكنولوجية ‪ ،‬وشركات تتماشى‬

 ‫‪9‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫م���ع أهداف وأغراض المعهد وإدارتها ‪ ،‬وف ًق���ا ألحكام قانون حوافز العلوم والتكنولوجيا‬
‫واالبتكار والئحته التنفيذية المشار إليهما ‪.‬‬
‫(الباب الثانى)‬
‫الهيكل التنظيمى العام‬
‫الفصل األول‬
‫مكوناته‬
‫مـ ــادة (‪)4‬‬
‫يتكون الهيكل التنظيمى للمعهد من ‪:‬‬
‫(أ) مجلس اإلدارة ‪.‬‬
‫(ب) رئيس المعهد ‪.‬‬
‫(ج) نواب رئيس المعهد ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫(د) أقسام علمية وما يتبعها من معامل‪.‬‬
‫(هـ) معامل متخصصة تتمتع بطابع قومى ذى صبغة خاصة تتبع رئيس المعهد ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫(و) األمين العام ‪.‬‬
‫مـ ــادة (‪)5‬‬
‫ة ال يع‬
‫يتكون المعهد من األقسام العلمية اآلتية ‪:‬‬
‫‪ - 1‬قسم الحاسبات والنظم ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫‪ - 2‬قسم بحوث المعلوماتية ‪.‬‬

‫‪ - 3‬قسم اإللكترونيات الدقيقة ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ - 4‬قسم الدوائر الشريطية ‪.‬‬

‫‪ - 5‬قسم هندسة الموجات الميكروئية ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ - 6‬قسم الخاليا الضوئية ‪.‬‬

‫‪ - 7‬قسم إلكترونيات الطاقة العالية وتحويل الطاقة ‪.‬‬
 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪10‬‬

‫ويجوز أن تنش���أ بالمعهد أقس���ام علمية أخرى ‪ ،‬بقرار من رئيس مجلس الوزراء ‪،‬‬
‫بن���اء عل���ى عرض الوزير المختص ‪ ،‬بموجب اقتراح م���ن مجلس اإلدارة وموافقة مجلس‬
‫ً‬
‫المراكز والمعاهد والهيئات البحثية ‪.‬‬
‫مـ ــادة (‪)6‬‬
‫يوجد بالمعهد معمالن متخصصان يتبعان رئيس المعهد وهما ‪:‬‬
‫‪ - 1‬المعمل المتخصص للتطبيقات النانوتكنولوجى ‪.‬‬
‫‪ - 2‬المعمل المتخصص للحوسبة السحابية ‪.‬‬
‫بناء على عرض رئيس المعهد ‪ ،‬إنش���اء معمل‬
‫ويج���وز بقرار من مجلس اإلدارة ‪ً ،‬‬
‫أو أكث���ر يخصص إلجراء البحوث التى تتميز بطاب���ع قومى ذى صبغة خاصة أو للقيام‬
‫بالخدمات البحثية ‪ ،‬وتتبع هذه المعامل رئيس المعهد‪.‬‬
‫(الفصل الثانى)‬

‫صورة إ‬
‫المجالس والقيادات المسئولة‬
‫ً‬
‫أوال ‪ -‬مجلس اإلدارة‬
‫التشكيل‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫مـ ــادة (‪)7‬‬
‫ة ال يع‬
‫يش���كل مجلس اإلدارة بق���رار من الوزير المختص برئاس���ة رئيس المعهد وعضوية‬
‫كل من ‪:‬‬
‫تد بها‬

‫نواب رئيس المعهد ‪.‬‬

‫رؤساء األقسام العلمية بالمعهد ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ممثل عن كل من الوزارات المعنية بالصناعة والنقل والمواصالت والدفاع واإلنتاج‬

‫الحربى ‪ ،‬وأكاديمية البحث العلمى ‪ ،‬والمركز القومى للبحوث ‪ ،‬والجامعات ‪ ،‬يرشحهم‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫الوزي���ر المعنى بكل من الوزارات والجهات المش���ار إليها ‪ ،‬وتكون مدة مجلس اإلدارة‬
‫بالنسبة لهم سنتين قابلة للتجديد ‪.‬‬
 ‫‪11‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫أربع���ة من ذوى الخبرة فى الش���ئون العلمية أو الفنية التى تدخل فى اختصاصات‬

‫بن���اء على ع���رض رئي���س المعهد لمدة س���نتين‬
‫ً‬ ‫المعه���د يختاره���م الوزي���ر المخت���ص‬
‫قابلة للتجديد ‪.‬‬
‫ويكون لمجلس اإلدارة أمانة فنية برئاس���ة أمين عام المعهد ‪ ،‬يصدر بتش���كيلها‬
‫وتحديد اختصاصاتها قرار من رئيس المعهد ‪ ،‬ويشارك أمين عام المعهد فى مناقشات‬
‫المجلس دون أن يكون له صوت معدود ‪.‬‬
‫االختصاصات‬
‫مـ ــادة (‪)8‬‬
‫يق���وم مجلس اإلدارة على ش���ئون المعهد ويتولى رس���م سياس���ته العلمية والمالية‬
‫واإلدارية فى حدود التش���ريعات المعمول بها ‪ ،‬ول���ه أن يتخذ القرارات الالزمة لتحقيق‬

‫صورة إ‬
‫أهداف المعهد ‪.‬‬
‫ويك���ون لمجلس اإلدارة االختصاصات المقررة لمجلس الجامعة المنصوص عليها‬

‫لك‬
‫بقانون تنظيم الجامعات والئحته التنفيذية المشار إليهما ‪.‬‬
‫تروني‬
‫االجتماعات‬
‫مـ ــادة (‪)9‬‬
‫ة ال يع‬
‫يجتمع مجلس اإلدارة مرة على األقل شهر ًيا بدعوة من رئيسه ‪.‬‬
‫صحيحا بحضور األغلبية المطلقة ألعضائ���ه ‪ ،‬وتصدر قراراته‬
‫ً‬ ‫ويك���ون االجتم���اع‬
‫تد بها‬

‫بأغلبية أصوات الحاضرين منهم ‪ ،‬وعند التساوى ُيرجح الجانب الذى منه الرئيس ‪.‬‬
‫وتُبل���غ ق���رارات مجل���س اإلدارة إل���ى الوزي���ر المخت���ص ‪ ،‬ويكون ل���ه االعتراض‬
‫عند ا‬

‫عليها خالل أس���بوعين من تاريخ إبالغه بها وإال ُعدت نافذة بذاتها ‪ ،‬وحال االعتراض‬
‫ل‬

‫م���ن الوزي���ر المختص تُرد القرارات إلى مجلس اإلدارة فإذا أقرها بأغلبية ثلثى أعضائه‬
‫تداول‬

‫ُعدت نافذة ‪.‬‬

 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪12‬‬

‫مـ ــادة (‪)10‬‬

‫يكون للوزير المختص بالنس���بة إلى المعه���د االختصاصات المقررة لوزير التعليم‬
‫العال���ى في ش���أن الجامعات المنصوص عليه���ا فى قانون تنظي���م الجامعات والئحته‬
‫التنفيذية المشار إليهما ‪ ،‬وله حضور جلسات مجلس اإلدارة ‪ ،‬وفى حالة حضوره تكون‬
‫له الرئاسة ‪.‬‬
‫ثان ًيا ‪ -‬رئيس المعهد‬
‫شروط الترشح‬
‫مـ ــادة (‪)11‬‬
‫ُيشترط فى المترشح لشغل منصب رئيس المعهد ما يأتى ‪:‬‬
‫‪ - 1‬أن يك���ون قد ش���غل وظيفة أس���تاذ باح���ث بالمعهد أو المعاه���د أو المراكز‬
‫أو الهيئات البحثية المناظرة مدة خمس سنوات على األقل ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ - 2‬أال يك���ون قد س���بق الحك���م عليه بعقوبة جناية أو بعقوب���ة مقيدة للحرية فى‬
‫جريمة مخلة بالشرف أو األمانة مالم يكن قد ُرد إليه اعتباره ‪.‬‬

‫لك‬
‫‪ - 3‬أن يكون على رأس العمل لمدة ثالث سنوات على األقل سابقة على الترشح‪،‬‬
‫تروني‬
‫عاما داخل‬
‫و ُيس���تثنى م���ن ذلك من يتقل���د وظيفة عامة بالجه���از اإلدارى أو منص ًب���ا ً‬
‫جمهورية مصر العربية ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ - 4‬أال يك���ون ق���د وقع عليه جزاء تأديبى فى واقعة تمس األمانة العلمية ‪ ،‬ما لم‬
‫يكن قد تم محوه ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫التعيين‬
‫مـ ــادة (‪)12‬‬
‫عند ا‬

‫بناء على عرض الوزير المختص‪،‬‬ ‫ُيعين رئيس المعهد قرار من رئيس الجمهورية ‪ً ،‬‬
‫وذلك من بين ثالثة أس���اتذة باحثين ‪ ،‬ترش���حهم لجنة متخصصة ‪ ،‬فى ضوء مش���روع‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫يقدم منهم لتطوير المعهد فى جميع المجاالت ‪ ،‬ش���ريطة أن يكون حاص ًال على نس���بة‬
‫(‪ )٪65‬على األقل ‪.‬‬
 ‫‪13‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫ويكون تعيين رئيس المعهد لمدة أربع سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة ‪ ،‬ويعتبر‬
‫خالل مدة تعيينه شاغ ًال لوظيفة أستاذ باحث على سبيل التذكار ‪ ،‬فإذا لم تجدد مدته‬
‫أو ترك منصبه قبل نهاية المدة ‪ ،‬عاد إلى شغل وظيفة أستاذ باحث إذا كانت شاغرة ‪،‬‬
‫فإذا لم تكن شاغرة شغلها بصفة شخصية إلى أن تخلو ‪.‬‬
‫فإذا أخل بواجباته أو بمقتضيات مس���ئولياته الرئاس���ية ‪ ،‬جازت إقالته من منصبه‬
‫بناء على طل���ب مجلس المراكز‬‫قب���ل نهاية م���دة تعيينه بقرار م���ن رئيس الجمهوري���ة ً‬
‫والمعاه���د والهيئات البحثية التابعة للوزير المختص ‪ ،‬وفى هذه الحالة ال يجوز تقدمه‬
‫للترشح ألى منصب قيادى قبل مضى سنتين من تاريخ اإلقالة ‪.‬‬
‫وتُش���كل اللجنة المش���ار إليها بالفقرة األولى بقرار من الوزير المختص بعد موافقة‬
‫مجل���س المراك���ز والمعاهد والهيئات البحثي���ة التابعة للوزير المخت���ص ‪ ،‬وتتكون هذه‬
‫اللجنة من خمسة أعضاء يتولى مجلس المراكز والمعاهد والهيئات البحثية ترشيح ثالثة‬

‫صورة إ‬
‫منه���م أساس���يين باإلضافة إلى عضو آخ���ر احتياطى من ذوى الخب���رة فى مجال البحث‬
‫العلم���ى ‪ ،‬ويتول���ى مجلس إدارة المعهد اختيار العضوين اآلخرين األساس���يين الباقيين‬

‫لك‬
‫باإلضافة إلى عضو آخر احتياطى ‪ ،‬ويحدد القرار الصادر بتشكيل اللجنة رئيسها ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ويص���در بتنظي���م عمل اللجنة المش���ار إليها وضوابط وإجراءات الترش���ح ومعايير‬
‫المفاضل���ة ‪ ،‬ق���رار من الوزير المختص بعد موافقة مجل���س المراكز والمعاهد والهيئات‬
‫ة ال يع‬
‫البحثية التابعة للوزير المختص على أن تتضمن معايير المفاضلة المش���ار إليها بندً ا‬
‫بنس���بة (‪ )٪25‬لمن س���بق له العمل بوظيفة أستاذ باحث بالمعهد توزع وف ًقا للخبرات‬
‫تد بها‬

‫التى اكتسبها المرشح داخل المعهد ‪.‬‬

‫التفرغ للعمل‬
‫عند ا‬

‫مـ ــادة (‪)13‬‬

‫يكون رئيس المعهد ُم ً‬
‫تفرغا ألعمال وظيفته طوال مدة ش���غله لها ‪ ،‬وال يجوز ندبه‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫بناء‬
‫ألى جهة ‪ ،‬إال الندب للمهام القومية الذى يصدر به قرار من رئيس مجلس الوزراء ً‬
‫على عرض الوزير المختص‬
 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪14‬‬

‫االختصاصات‬
‫مـ ــادة (‪)14‬‬
‫يتول���ى رئي���س المعهد إدارة ش���ئون المعهد العلمي���ة واإلداري���ة والمالية وإصدار‬
‫القرارات والتعليمات الالزمة لحس���ن س���ير العمل بالمعهد ‪ ،‬ويمثل المعهد فى صالته‬
‫بالغير وأمام القضاء له ‪ ،‬وله على األخص ما يأتى ‪:‬‬
‫‪ - 1‬تنفي���ذ السياس���ة العلمية للمعهد وخطة البح���وث الخاصة بأهداف المعهد ‪،‬‬
‫وكذلك تنفيذ قرارات مجلس اإلدارة ‪.‬‬
‫‪ - 2‬ع���رض احتياج���ات المعهد من طالب المنح عل���ى لجنة طالب المنح ‪ ،‬وذلك‬
‫بناء على طلب مجلس القسم ومجلس المعمل المختصين ‪.‬‬ ‫ً‬
‫‪ - 3‬تقديم تقرير فى نهاية كل سنة مالية إلى الوزير المختص ‪ ،‬بعد العرض على‬
‫مجلس اإلدارة ‪ ،‬يتضمن نشاط المعهد وإنجازاته وتقييمه لها ومقترحاته بشأن النهوض‬

‫صورة إ‬
‫بأنشطة المعهد المختلفة ‪.‬‬
‫‪ - 4‬تش���كيل لج���ان فني���ة ممن يرى االس���تعانة به���م من أعضاء هيئ���ة البحوث‬

‫لك‬
‫أو المتخصصين أو كليهما ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ويك���ون لرئيس المعه���د جميع االختصاصات المقررة لرئي���س الجامعة المنصوص‬
‫عليها فى قانون تنظيم الجامعات والئحته التنفيذية المشار إليهما ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ولرئي���س المعه���د أن يف���وض فى بع���ض اختصاصات���ه ألى من نواب���ه أو األمين‬
‫العام للمعهد ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ثال ًثا ‪ -‬نواب رئيس المعهد‬

‫مـ ــادة (‪)15‬‬
‫عند ا‬

‫يكون لرئيس المعهد ثالثة نواب لمعاونته في إدارة ش���ئون المعهد ‪ ،‬النائب األول‬
‫لرئيس المعهد للش���ئون العلمية والبحثية ‪ ،‬والنائب الثانى للش���ئون الفنية واإلدارية ‪،‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫والنائب الثالث لريادة األعمال وخدمة المجتمع ‪ ،‬ويحل أقدمهم محله عند غيابه أو عند‬
‫انتهاء واليته حتى تعيين رئيس جديد للمعهد ‪.‬‬
 ‫‪15‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫بن���اء على عرض الوزير‬

‫ً‬ ‫و ُيعي���ن نائ���ب رئيس المعهد بقرار م���ن رئيس الجمهورية‬
‫المختص بعد أخذ رأى رئيس المعهد من بين ممن تتوفر فيهم الشروط اآلتية ‪:‬‬
‫‪ - 1‬أن يكون قد شغل وظيفة أستاذ باحث بالمعهد مدة خمس سنوات على األقل‪.‬‬
‫‪ - 2‬أال يكون قد حكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية فى جريمة مخلة‬
‫بالشرف أو األمانة ما لم يرد إليه اعتباره ‪.‬‬
‫‪ - 3‬أن يكون على رأس العمل لمدة ثالث سنوات على األقل سابقة على تعيينه ‪.‬‬
‫‪ - 4‬أال يك���ون ق���د وقع عليه جزاء تأديبى فى واقع���ة تمس األمانة العلمية ما لم‬
‫يكن قد تم محوه ‪.‬‬
‫ويك���ون تعيينه لمدة أربع س���نوات قابلة للتجديد لمرة واح���دة ‪ ،‬ويعتبر خالل مدة‬
‫تعيينه ش���اغ ًال وظيفة أس���تاذ باحث على س���بيل التذكار ‪ ،‬فإذا لم تجدد مدته أو ترك‬
‫منصبه قبل نهاية المدة ‪ ،‬عاد إلى شغل وظيفة أستاذ باحث إذا كانت شاغرة ‪ ،‬فإذا لم‬

‫صورة إ‬
‫تكن شاغرة شغلها بصفة شخصية إلى أن تخلو ‪.‬‬
‫فإذا أخل بواجباته أو بمقتضيات مس���ئولياته الرئاس���ية ‪ ،‬جازت إقالته من منصبه‬
‫بناء على طل���ب مجلس المراكز‬ ‫لك‬
‫قب���ل نهاية م���دة تعيينه بقرار م���ن رئيس الجمهوري���ة ً‬
‫تروني‬
‫والمعاه���د والهيئات البحثية التابعة للوزير المختص ‪ ،‬وفى هذه الحالة ال يجوز تقدمه‬
‫ة ال يع‬
‫للترشح ألى منصب قيادى قبل مضى سنتين من تاريخ اإلقالة ‪.‬‬
‫وتح���دد اختصاصات ن���واب رئيس المعهد بق���رار من رئيس المعه���د بعد موافقة‬
‫تد بها‬

‫مجلس اإلدارة ‪.‬‬

‫مـ ــادة (‪)16‬‬
‫عند ا‬

‫يج���وز تعيين نائب رئي���س المعهد لريادة األعمال وخدمة المجتمع من ذوى الخبرة‬
‫فى مجال تأس���يس الش���ركات أو إنش���اء الحاضنات التكنولوجية وإدارتها ‪ ،‬وفى هذه‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫الحالة ال ُيش���ترط فيه أن يكون قد ش���غل وظيفة أس���تاذ باحث بالمعهد ‪ ،‬وال أن يكون‬
‫على رأس العمل خالل الثالث سنوات السابقة على تولى المنصب ‪.‬‬
 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪16‬‬

‫فإن كان من بين أعضاء هيئة البحوث بالمعهد أو المعاهد أو المراكز أو الهيئات‬
‫البحثية المناظرة أعتبر خالل مدة تعيينه ش���اغ ًال وظيفته بالهيئة البحثية على س���بيل‬
‫التذكار ‪ ،‬فإذا لم تجدد مدته أو ترك منصبه قبل نهاية المدة ‪ ،‬عاد إلى ش���غل وظيفته‬
‫الت���ى كان يش���غلها من قب���ل إذا كانت ش���اغرة ‪ ،‬فإذا لم تكن ش���اغرة ش���غلها بصفة‬
‫ش���خصية إلى أن تخلو‪ ،‬وال يكون له الحق ف���ى الحلول محل رئيس المعهد حال غيابه‬
‫أو انتهاء واليته ‪.‬‬
‫وإن كان من غير أعضاء هيئة البحوث بالمعهد أو المعاهد أو المراكز أو الهيئات‬
‫البحثية المناظرة حدد قرار تعيينه معاملته المالية ‪ ،‬وال يكون له الحق فى الحلول محل‬
‫رئيس المعهد حال غيابه أو انتهاء واليته ‪.‬‬
‫راب ًعا ‪ -‬أمين عام المعهد‬

‫صورة إ‬
‫مـ ــادة (‪)17‬‬
‫ُيعي���ن أمي���ن عام للمعهد من بي���ن من تتوفر لديهم خبرة بش���ئون البحث العلمى‪،‬‬

‫لك‬
‫ويتولى األعمال المالية واإلدارية بالمعهد تحت إشراف رئيس المعهد ‪ ،‬ويكون مسئو ًال‬
‫تروني‬
‫ع���ن تنفي���ذ القواني���ن واللوائح والنظم المقررة ف���ى حدود اختصاصات���ه ‪ ،‬كما تكون له‬
‫اختصاصات أمين الجامعة المنصوص عليها بقانون تنظيم الجامعات والئحته التنفيذية‬
‫ة ال يع‬
‫المشار إليهما ‪.‬‬
‫سا ‪ -‬مجلس القسم‬
‫خام ً‬
‫تد بها‬

‫التشكيل واالختصاصات‬
‫مـ ــادة (‪)18‬‬
‫عند ا‬

‫ُيمارس كل قسم اختصاصاته بواسطة مجلس ُيشكل برئاسة رئيس القسم ‪ ،‬وعضوية‬
‫ل‬

‫كل من ‪:‬‬
‫تداول‬

‫‪ - 1‬وكيل القسم ‪.‬‬

 ‫‪17‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫‪ - 2‬رؤساء المعامل‪.‬‬
‫‪ - 3‬أس���تاذ باح���ث م���ن كل معمل ‪ ،‬على أن يتناوب العضوية س���نو ًيا األس���اتذة‬
‫الباحثون بالمعمل حسب ترتيب أقدميتهم ‪.‬‬
‫بناء على طلب مجلس القسم أن يضم إلى عضوية مجلس القسم‬
‫ولمجلس اإلدارة ً‬
‫خمسة أساتذة على األكثر ممن ال يتمتعون بعضويته لمدة سنة ‪.‬‬
‫‪ - 4‬أس���تاذ باحث مساعد وباحث ‪ ،‬وذلك فى األقسام التى ال يزيد عدد المعامل‬
‫فيها على عشرة ‪ ،‬واثنان من األساتذة الباحثين المساعدين واثنان من الباحثين ‪ ،‬وذلك‬
‫فى األقس���ام التى يزيد عدد المعامل فيها على عش���رة ‪ ،‬على أن يتم التناوب على هذه‬
‫العضوية سنو ًيا حسب ترتيب أقدمية كل فئة ‪.‬‬
‫وال يجوز لألس���اتذة الباحثين المس���اعدين حضور اجتماعات مجلس القس���م عند‬

‫صورة إ‬
‫النظر فى ش���ئون توظيف األس���اتذة الباحثين ‪ ،‬وال يجوز للباحثي���ن حضور اجتماعات‬
‫مجلس القس���م عند النظر فى ش���ئون توظيف األس���اتذة الباحثين المساعدين واألساتذة‬

‫لك‬ ‫الباحثين ‪.‬‬

‫تروني‬
‫‪ - 5‬ثالث���ة عل���ى األكثر ممن لهم دراية خاصة فى مجال تخصص القس���م يعينون‬
‫بناء على اقترح مجلس القسم وموافقة‬
‫لمدة سنتين قابلة للتجديد بقرار من مدير المعهد ً‬
‫ة ال يع‬
‫مجلس اإلدارة ‪.‬‬
‫وال يجوز لهؤالء األعضاء الجمع بين عضوية أكثر من مجلس من مجالس القسم‪،‬‬
‫تد بها‬

‫أو الجم���ع بين عضوية مجلس القس���م وعضوية مجلس إدارة أح���د المعاهد أو المراكز‬
‫أو المعاه���د أو الهيئ���ات البحثي���ة المناظ���رة ‪،‬أو الجم���ع بين عضوية مجلس القس���م‬
‫عند ا‬

‫ومجلس اإلدارة ‪.‬‬

‫ل‬

‫‪ - 6‬خمسة من األساتذة الباحثين المتفرغين بالقسم ‪ ،‬على أن يتناوب على هذه‬

‫تداول‬

‫العضوية سنو ًيا األساتذة الباحثون المتفرغون بالقسم حسب ترتيب أقدميتهم ‪.‬‬
 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪18‬‬

‫ويك���ون لمجلس القس���م جميع االختصاصات المقررة لمجل���س الكلية المنصوص‬

‫عليها بقانون تنظيم الجامعات والئحته التنفيذية المشار إليهما ‪.‬‬
‫شروط الترشح لمنصب رئيس القسم‬
‫مـ ــادة (‪)19‬‬
‫ُيشترط فيمن يترشح لشغل منصب رئيس القسم ما يأتى ‪:‬‬
‫‪ - 1‬أن يكون شاغ ًال وظيفة أستاذ باحث بالقسم ذاته ‪.‬‬
‫‪ - 2‬أال يك���ون قد س���بق الحك���م عليه بعقوبة جناية أو بعقوب���ة مقيدة للحرية فى‬
‫جريمة مخلة بالشرف أو األمانة ما لم يكن قد ُرد إليه اعتباره ‪.‬‬
‫‪ - 3‬أن يكون على رأس العمل لمدة ثالث سنوات على األقل سابقة على الترشح‪،‬‬
‫عاما بالجهاز اإلدارى للدولة ‪.‬‬
‫ويستثنى من ذلك من يتقلد وظيفة عامة أو منص ًبا ً‬

‫صورة إ‬
‫‪ - 4‬أال يك���ون ق���د وقع عليه جزاء تأديبى في واقع���ة تمس األمانة العلمية ما لم‬
‫يكن قد تم محوه ‪.‬‬
‫تعيين رئيس القسم‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫مـ ــادة (‪)20‬‬
‫بن���اء على عرض الوزير المختص‬
‫ً‬ ‫ُيعي���ن رئيس القس���م بقرار من رئيس الجمهورية‬
‫ة ال يع‬
‫واقتراح مجلس اإلدارة ‪ ،‬وذلك من بين ثالثة أس���اتذة باحثين بالمعهد ترش���حهم لجنة‬
‫متخصصة فى ضوء مشروع لتطوير القسم فى كافة المجاالت يتقدم به طالب الترشح ‪،‬‬
‫تد بها‬

‫ويكون تعيين رئيس القسم لمدة ثالث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة ‪.‬‬
‫وتُشكل اللجنة المشار إليها بقرار من الوزير المختص بعد موافقة مجلس المراكز‬
‫عند ا‬

‫والمعاه���د والهيئات البحثية ‪ ،‬برئاس���ة رئيس المعهد أو م���ن يفوضه ‪ ،‬وعضوية اثنين‬
‫ل‬

‫من األس���اتذة الباحثين يختار رئيس المعهد أحدهما ‪ ،‬ويختار مجلس القس���م اآلخر ‪،‬‬
‫تداول‬

‫وعضوين احتياطيين يختار أحدهما رئيس المعهد ويختار اآلخر مجلس القسم ‪.‬‬
 ‫‪19‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫ويص���در بتنظي���م عم���ل اللجن���ة المش���ار إليه���ا وضواب���ط وإج���راءات الترش���ح‬

‫ومعايي���ر المفاضل���ة قرار م���ن الوزير المختص بع���د موافقة مجلس المراك���ز والمعاهد‬
‫والهيئات البحثية ‪.‬‬
‫ويجوز تنحية رئيس القسم من منصبه قبل نهاية مدة تعيينه بقرار من رئيس المعهد‬
‫بن���اء عل���ى طلب مجلس اإلدارة ‪ ،‬وذلك إذا أخل بواجباته أو بمقتضيات مس���ئولياته ‪،‬‬
‫ً‬
‫وفى هذه الحالة ال يجوز تقدمه للترشح ألى مناصب قيادية قبل مضى سنتين من تاريخ‬
‫التنحية ‪.‬‬
‫وفى حالة عدم وجود أس���اتذة باحثين فى القس���م ‪ ،‬لرئي���س المعهد أن يندب أحد‬
‫األس���اتذة الباحثين من األقس���ام التابعة للمعهد أو أحد األساتذة الباحثين المساعدين‬
‫من القسم ذاته للقيام بعمل رئيس القسم ‪.‬‬
‫اختصاصات رئيس القسم‬

‫صورة إ‬
‫مـ ــادة (‪)21‬‬
‫يتولى رئيس القس���م تصريف ش���ئون القس���م العلمية والمالي���ة واإلدارية فى حدود‬
‫لك‬
‫السياس���ة التى يقرها مجلس اإلدارة ومجلس القس���م ‪ ،‬وف ًقا ألح���كام القوانين واللوائح‬
‫تروني‬
‫والق���رارات المعم���ول بها ‪ ،‬ويكون له دعوة مجالس المعام���ل لالجتماع وعرض ما يرى‬
‫ة ال يع‬
‫عرضه عليها من موضوعات ‪.‬‬
‫وال يجوز الجمع بين رئاسة القسم ورئاسة المعمل ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ويكون لرئيس القسم جميع االختصاصات المقررة لعميد الكلية المنصوص عليها‬
‫بقانون تنظيم الجامعات والئحته التنفيذية المشار إليهما ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫وكيل القسم‬
‫مـ ــادة (‪)22‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫يكون لكل قسم وكيل واحد يعاون رئيس القسم فى إدارة شئونه ‪ ،‬ويحل محله عند‬
‫غيابه ‪ ،‬ويحدد مجلس اإلدارة اختصاصاته بعد أخذ رأى رئيس القسم ‪.‬‬
 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪20‬‬

‫بناء على ترشيح رئيس القسم من بين‬

‫و ُيعين وكيل القسم بقرار من رئيس المعهد ً‬
‫األساتذة الباحثين بالقسم ذاته ‪ ،‬وذلك لمدة ثالث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة ‪.‬‬
‫ف���إذا أخل بواجباته أو بمقتضيات مس���ئولياته جازت إقالته من منصبه قبل نهاية‬
‫بناء على طلب مجل���س اإلدارة ‪ ،‬وفى هذه الحالة‬
‫م���دة تعيين���ه بقرار من رئيس المعهد ً‬
‫ال يجوز تقدمه للترشح ألى منصب قيادى قبل مضى سنتين من تاريخ اإلقالة ‪.‬‬
‫سا ‪ -‬المعامل‬
‫ساد ً‬
‫مـ ــادة (‪)23‬‬
‫يتك���ون كل قس���م من عدد من المعامل ‪ ،‬ويكون إنش���اء ه���ذه المعامل وتعديلها‬
‫بناء على عرض رئيس المعهد ‪.‬‬
‫وإلغاؤها بقرار من مجلس اإلدارة ً‬
‫مجلس المعمل‬

‫صورة إ‬
‫التشكيل واالجتماعات واالختصاصات‬
‫مـ ــادة (‪)24‬‬

‫لك‬
‫ُيمارس كل معمل اختصاصاته بواس���طة مجلس ُيش���كل برئاس���ة رئيس المعمل ‪،‬‬
‫تروني‬
‫وعضوية جميع األساتذة الباحثين واألساتذة الباحثين المساعدين فى المعمل ‪ ،‬وخمسة‬
‫م���ن الباحثين في���ه على األكثر يتناوبون العضوية فيما بينهم دور ًيا كل س���نة بحس���ب‬
‫ة ال يع‬
‫أقدميتهم فى وظيفة باحث ‪.‬‬
‫وف���ى جميع األحوال ال يجوز أن يزيد ع���دد الباحثين أعضاء مجلس المعمل على‬
‫تد بها‬

‫نصف أعضاء مجلس المعمل ‪.‬‬

‫وال يج���وز ألعض���اء مجلس المعمل من األس���اتذة الباحثين المس���اعدين حضور‬
‫عند ا‬

‫اجتماعات مجلس المعمل عند نظر ش���ئون التوظف الخاصة باألساتذة الباحثين ‪ ،‬كما‬
‫ل‬

‫ال يجوز ألعضاء مجلس المعمل من الباحثين حضور جلسات مجلس المعمل عند نظر‬
‫تداول‬

‫شئون التوظف الخاصة باألساتذة الباحثين المساعدين واألساتذة الباحثين ‪.‬‬

 ‫‪21‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫ويك���ون لمجلس المعمل االختصاصات المقررة لمجلس القس���م المنصوص عليها‬

‫بقانون تنظيم الجامعات والئحته التنفيذية المشار إليهما ‪.‬‬
‫تعيين رئيس المعمل‬
‫مـ ــادة (‪)25‬‬
‫يعي���ن رئي���س المعمل بقرار من رئي���س المعهد بعد أخذ رأى رئيس القس���م ‪ ،‬من‬
‫بين أقدم ثالثة أس���اتذة باحثين فى المعمل ‪ ،‬وذلك لمدة ثالث س���نوات قابلة للتجديد‬
‫لمرة واحدة ‪.‬‬
‫بناء‬
‫وفى حالة وجود أقل من ثالثة أس���اتذة باحثين تكون رئاس���ة المعمل ألحدهما ً‬
‫على اختيار رئيس المعهد ‪.‬‬
‫وحال خلو المعمل من األساتذة الباحثين يقوم بأعمال رئيس المعمل أقدم األساتذة‬

‫صورة إ‬
‫الباحثين المس���اعدين ‪ ،‬ويكون له حينئذ حضور مجلس القسم كرئيس للمعمل إال عند‬

‫لك‬
‫النظر فى ش���ئون توظيف األس���اتذة الباحثين ‪ ،‬وحال خلو المعمل من األساتذة الباحثين‬
‫تروني‬
‫واألس���اتذة الباحثين المس���اعدين ‪ ،‬لرئيس المعهد أن يعهد ألحد األس���اتذة الباحثين‬
‫المتفرغين أو أقدم الباحثين القيام بأعباء رئاسة المعمل ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫وفى جميع األحوال ال يجوز أن يشغل أى من هؤالء رئاسة المعمل لمدة تزيد على‬
‫ستة أعوام متصلة أو منفصلة ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ويج���وز تنحية رئي���س المعمل من منصبه قبل نهاية م���دة تعيينه بقرار من رئيس‬
‫عند ا‬

‫المعهد بعد أخذ رأى مجلس القسم ‪ ،‬وذلك إذا أخل بواجباته أو بمقتضيات مسئولياته‬
‫الرئاس���ية ‪ ،‬وفى هذه الحالة ال يجوز أن يتقدم للترش���ح ألى من المناصب القيادية قبل‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫مضى سنتين من تاريخ تنحيته ‪.‬‬

 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪22‬‬

‫اختصاصات رئيس المعمل‬

‫مـ ــادة (‪)26‬‬
‫يش���رف رئيس المعمل على الش���ئون العلمي���ة واإلدارية فى المعم���ل ‪ ،‬فى حدود‬
‫السياس���ة التى يرسمها مجلس اإلدارة ومجلس القس���م ومجلس المعمل ‪ ،‬وف ًقا ألحكام‬
‫القوانين واللوائح والقرارات المعمول بها ‪.‬‬
‫ويق���دم رئيس المعمل بعد العرض على مجلس المعمل ‪ ،‬تقري ًرا إلى رئيس المعهد‬
‫فى نهاية كل عام عن شئون المعمل العلمية ‪.‬‬
‫ويكون لرئيس المعمل جميع االختصاصات المقررة لرئيس مجلس القسم المنصوص‬
‫عليها بقانون تنظيم الجامعات والئحته التنفيذية المشار إليهما ‪.‬‬
‫(الباب الثالث)‬
‫القائمون بالبحث العلمى بالمعهد‬

‫صورة إ‬
‫الفصل األول‬
‫أعضاء هيئة البحوث‬
‫المسميات الوظيفية‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫م ــادة (‪)27‬‬
‫أعضاء هيئة البحوث بالمعهد هم ‪:‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ – 1‬األساتذة الباحثون ‪.‬‬
‫‪ – 2‬األساتذة الباحثون المساعدون ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫‪ – 3‬الباحثون ‪.‬‬
‫الشروط العامة للتعيين‬
‫عند ا‬

‫مادة (‪)28‬‬
‫يشترط فيمن يعين عض ًوا بهيئة البحوث ما يأتي ‪:‬‬
‫ل‬

‫‪ – 1‬أن يك���ون حاص ًال على درجة الدكتوراة أو م���ا يعادلها من إحدى الجامعات‬
‫تداول‬

‫المصرية فى مادة تؤهله لشغل الوظيفة ‪ ،‬أو أن يكون حاص ًال من جامعة أخرى أو هيئة‬
 ‫‪23‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫علمي���ة أو معه���د علمى معترف به فى مصر أو فى الخارج على درجة يعتبرها المجلس‬
‫األعلى للجامعات معادلة لذلك مع مراعاة أحكام القوانين واللوائح المعمول بها ‪.‬‬
‫‪ – 2‬أن يكون محمود السيرة حسن السمعة ‪.‬‬
‫التعيين فى وظيفتى أستاذ باحث وأستاذ باحث مساعد‬
‫مادة (‪)29‬‬
‫يكون التعيين فى وظائف األس���اتذة الباحثين واألساتذة الباحثين المساعدين من‬
‫بين األساتذة الباحثين المساعدين والباحثين بالمعهد من القسم ذاته ‪ ،‬وباإلضافة إلى‬
‫الش���روط العامة للتعيين فى وظائف أعضاء هيئة البح���وث بالمعهد المنصوص عليها‬
‫بالمادة السابقة ‪ُ ،‬يشترط للتعيين فى هذه الوظائف ما يأتى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬أن يكون قد شغل الوظيفة السابقة على تلك التى يتقدم لشغلها لمدة خمس‬

‫صورة إ‬
‫سنوات على األقل منها ثالث سنوات على رأس العمل بالمعهد ‪.‬‬
‫‪ – 2‬أن يكون قد قام بإجراء بحوث مبتكرة ونش���رها أو بإجراء أعمال ممتازة فى‬

‫لك‬
‫الوظيفة السابقة على تلك التى يتقدم لشغلها ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ملتزما فى عمله ومسلكه منذ تعيينه فى وظيفته السابقة بواجبات‬
‫ً‬ ‫‪ – 3‬أن يكون‬
‫أعضاء هيئة البحوث ومحسنًا أداءها ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ويؤخذ فى االعتبار عند تعيينه نشاطه العلمى واالجتماعى الملحوظ فى المعهد ‪.‬‬
‫ويجوز تعيين الباحثين بالمعهد فى وظائف األس���اتذة الباحثين المس���اعدين وتعيين‬
‫تد بها‬

‫األس���اتذة الباحثين المس���اعدين بالمعهد فى وظائف األساتذة الباحثين ‪ ،‬متى توفرت فيهم‬
‫شروط شغلها وقبل مرور خمس سنوات على شغلهم للوظيفة السابقة على تلك التي يتقدمون‬
‫عند ا‬

‫لشغلها ‪ ،‬وذلك حال تفوقهم علم ًيا ومهن ًيا ‪ ،‬على أال تقل مدة شغلهم للوظيفة السابقة عن‬
‫ل‬

‫ثالثة أعوام ‪ ،‬وذلك كله وف ًقا للضوابط والش���روط والمعايير التى يصدر بها قرار من الوزير‬
‫تداول‬

‫المختص بعد موافقة مجلس المراكز والمعاهد والهيئات البحثية التابعة للوزير المختص ‪.‬‬
 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪24‬‬

‫مادة (‪)30‬‬
‫إذا توف���ر فى أحد األس���اتذة الباحثين المس���اعدين أو الباحثين ش���روط التعيين‬
‫ف���ى الوظيفة األعلى ‪ ،‬دون أن تتوفر وظيفة ش���اغرة لترقيته إليها ‪ُ ،‬منح اللقب العلمى‬
‫له���ا‪ ،‬ث���م د ُبرت له وظيفة بدرجتها المالية فى الس���نة المالية التالة لمنح اللقب العلمى‬
‫له���ا ‪ ،‬بحيث يتم منح���ه عالوة الترقية ومرت���ب الوظيفة األعلى والب���دالت المقررة لها‬
‫م���ن تاري���خ نفاذ قانون الموازنة ‪ ،‬وف���ى هذه الحالة ال يجوز الجم���ع بين عالوة الترقية‬
‫والعالوة الدورية‪.‬‬
‫ويؤخ���ذ تاريخ منح اللق���ب العلمى فى االعتبار عند التعيين ف���ى الوظيفة التالية‬
‫أو الترقية إليها ‪.‬‬
‫مادة (‪)31‬‬
‫إذا لم يوجد من األس���اتذة الباحثين المس���اعدين أو الباحثين من تتوفر به ش���روط‬

‫صورة إ‬
‫التعيين فى وظائف األس���اتذة الباحثين أو األس���اتذة الباحثين المس���اعدين المنصوص‬
‫عليه���ا بالمادة الس���ابقة ‪ ،‬يجرى اإلع�ل�ان عن هذه الوظائ���ف ‪ ،‬متضمنًا باإلضافة إلى‬
‫لك‬
‫الش���روط العامة للتعيين فى وظائف أعضاء هيئة البح���وث بالمعهد المنصوص عليها‬
‫تروني‬
‫بالمادة (‪ )28‬من هذه الالئحة ‪ ،‬الشروط اآلتية ‪:‬‬
‫ة ال يع‬
‫(أو ًال) فى خصوص وظائف األساتذة الباحثين ‪:‬‬
‫‪ – 1‬أن تك���ون قد مضت عش���ر س���نوات على األقل على الحص���ول على المؤهل‬
‫تد بها‬

‫المنصوص عليه في البند (‪ )1‬من المادة (‪ )28‬من هذه الالئحة ‪.‬‬

‫‪ – 2‬أن تكون قد مضت ثمانى عش���رة س���نة على األقل على الحصول على درجة‬
‫عند ا‬

‫البكالوريوس أو الليسانس أو ما يعادلها ‪.‬‬

‫‪ – 3‬أن يكون المرشح قد قام خالل السنوات الخمس السابقة على تقدمه للتعيين‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫فى وظيفة أس���تاذ بإجراء بحوث مبتكرة ونش���رها أو بإجراء أعمال ممتازة فى تخصص‬
‫هذه الوظيفة ‪.‬‬
 ‫‪25‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫‪ – 4‬توفر الكفاءة المتطلبة للبحث ‪.‬‬

‫(ثان ًيا) فى خصوص وظائف األساتذة الباحثين المساعدين ‪:‬‬
‫‪ – 1‬أن تك���ون قد مضت خمس س���نوات على األقل عل���ى الحصول على المؤهل‬
‫المنصوص عليه فى البند (‪ )1‬من المادة (‪ )28‬من هذه الالئحة ‪.‬‬
‫‪ – 2‬أن تكون قد مضت ثالث عش���رة س���نة على األقل على الحصول على درجة‬
‫البكالوريوس أو الليسانس أو ما يعادلها ‪.‬‬
‫‪ – 3‬أن يكون المرشح قد قام منذ الحصول على المؤهل المنصوص عليه فى البند‬
‫(‪ )1‬من المادة (‪ )28‬من هذه الالئحة بإجراء بحوث مبتكرة ونش���رها أو بإجراء أعمال‬
‫ممتازة فى تخصص هذه الوظيفة ‪.‬‬
‫‪ – 4‬توفر الكفاءة المتطلبة للبحث ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ً‬
‫شروطا إضافية للتعيين فى هذه الوظيفة ‪.‬‬ ‫ويجوز أن يضع مجلس اإلدارة‬
‫كل من وظائف األساتذة الباحثين أو األساتذة‬
‫ويؤخذ فى االعتبار عند التعيين فى ٍ‬
‫لك‬
‫الباحثين المس���اعدين وف ًقا لهذه المادة مجموع اإلنتاج العلمى للمتقدم لشغل الوظيفة‬
‫تروني‬
‫منذ حصوله على الدكتوراة أو ما يعادلها ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫التعيين فى وظيفة باحث‬
‫مادة (‪)32‬‬
‫تد بها‬

‫يكون التعيين فى وظيفة باحث الشاغرة دون إعالن من بين طالب منح الدكتوراة‬
‫ال ُمتعاق���د معهم على مس���مى «باحث مس���اعد» ‪ ،‬الذين حصلوا عل���ى درجة الدكتوراة‬
‫عند ا‬

‫أو م���ا يعادله���ا م���ن إح���دى الجامعات المصري���ة فى م���ادة تؤهله لش���غل الوظيفة ‪،‬‬
‫أو ما يعتبرها المجلس األعلى للجامعات معادلة لذلك ‪ ،‬وذلك وف ًقا لش���روط التعاقد‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫المبرم معهم وبعد اجتيازهم التأهيل المطلوب أثناء فترة التعاقد ‪.‬‬
 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪26‬‬

‫ويجوز فى حالة عدم توفر التخصص المطلوب بين طالب منح الدكتوراة المتعاقد‬
‫معهم على مس���مى باحث مساعد ‪ ،‬أن يتم شغلها عن طريق اإلعالن التنافسى من بين‬
‫من تتوفر فيهم شروط شغل الوظيفة ‪.‬‬
‫ً‬
‫شروطا إضافية للتعيين فى هذه الوظيفة فض ًال عن‬ ‫ويجوز أن يضع مجلس اإلدارة‬
‫الشروط العامة ‪.‬‬
‫لجان فحص اإلنتاج العلمى‬
‫مادة (‪)33‬‬
‫تتولى لجان علمية دائمة فحص اإلنتاج العلمى للمتقدمين لشغل وظائف األساتذة‬
‫الباحثي���ن واألس���اتذة الباحثين المس���اعدين أو للحصول على ألقابه���ا العلمية فى كل‬
‫تخصص من التخصصات التى يقررها مجلس اإلدارة ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫بناء على اقت���راح مجلس المراك���ز والمعاهد والهيئات‬
‫ويص���در الوزير المخت���ص ً‬
‫البحثية التابعة قرا ًرا بتنظيم العمل بهذه اللجان متضمنًا قواعد تش���كيلها واإلجراءات‬

‫لك‬
‫المنظمة لسير العمل بها وقوائم المحكمين وقواعد وأسس التقييم ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ويصدر بتشكيل هذه اللجان قرار من الوزير المختص بعد أخذ رأى مجلس اإلدارة‬
‫وموافقة المجلس المشار إليه بالفقرة السابقة ‪ ،‬وذلك لمدة ثالث سنوات ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫مادة (‪)34‬‬
‫يدخل فى تقييم اإلنتاج العلمى للتعيين فى وظائف األس���اتذة الباحثين واألساتذة‬
‫تد بها‬

‫الباحثي���ن المس���اعدين ‪ ،‬ما يكون قد حققه المتقدم م���ن نتائج وإنجازات تخدم البحث‬
‫العلم���ى للبالد‪ ،‬وتعود بالفائدة على االقتصاد القومى فى قطاعات اإلنتاج والخدمات‬
‫عند ا‬

‫المختلفة‪ ،‬من خالل األنشطة والمشروعات واألعمال التى شارك فيها أو ُكلف بتنفيذها‪،‬‬
‫ل‬

‫و ُيعام���ل اإلنتاج العلمى الذى يعبر عن هذه النتائ���ج واإلنجازات ذات معاملة البحوث‬
‫تداول‬

‫العلمية المنشورة ‪.‬‬

 ‫‪27‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫محو الجزاءات التأديبية‬

‫مادة (‪)35‬‬
‫تُمح���ى بقرار من مجلس اإلدارة الج���زاءات التأديبية التى توقع على أعضاء هيئة‬
‫البحوث بالمعهد بانقضاء المدد اآلتية ‪:‬‬
‫سنة فى حالة التنبيه ‪.‬‬
‫سنتان فى حالة اللوم ‪.‬‬
‫ثالث س���نوات فى حال���ة اللوم مع تأخير العالوة ‪ ،‬أو تأخي���ر التعيين فى الوظيفة‬
‫األعلى أو ما فى حكمها لمدة سنتين على األكثر ‪.‬‬
‫انتهاء الخدمة‬
‫مادة (‪)36‬‬
‫سن انتهاء الخدمة بالنسبة ألعضاء هيئة البحوث ستون سنة ميالدية ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫و ُيعين بصفة شخصية فى القسم جميع من يبلغون سن انتهاء الخدمة ‪ ،‬ويصبحون‬
‫أس���اتذة باحثين متفرغين ‪ ،‬وذلك ما لم يطلبوا عدم االس���تمرار فى العمل ‪ ،‬وال تحسب‬

‫لك‬
‫ه���ذه المدة فى المع���اش ‪ ،‬ويتقاضون مكافأة مالية إجمالية ت���وازى الفرق بين المرتب‬
‫تروني‬
‫مضا ًف���ا إلي���ه الرواتب والبدالت األخرى المقررة وبين المع���اش مع الجمع بين المكافأة‬
‫ة ال يع‬
‫والمعاش مع استحقاقهم ألى زيادة تطرأ على أى منهما سنو ًيا ‪.‬‬
‫الفصل الثانى‬
‫الهيئة المعاونة ألعضاء هيئة البحوث‬
‫تد بها‬

‫أوالً ‪ -‬تعريفهم‬
‫عند ا‬

‫مادة (‪)37‬‬
‫الهيئة المعاونة ألعضاء هيئة البحوث بالمعهد على نوعين ‪:‬‬
‫ل‬

‫‪ – 1‬شاغلى وظائف مساعد باحث وباحث مساعد بالمعهد الموجودين فى الخدمة‬

‫تداول‬

‫فى تاريخ العمل بهذه الالئحة ‪.‬‬

 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪28‬‬

‫‪ – 2‬ال ُمتعاقد معهم على مس���مى «مس���اعد باحث» ‪« ،‬باحث مساعد» بالمعهد‬
‫ممن توفرت فيهم شروط التقدم للحصول على منح الماجستير أو شروط التقدم للحصول‬
‫على منح الدكتوراة بحسب األحوال ووقع عليهم اختيار لجنة طالب المنح للحصول على‬
‫المنح بعد اجتياز االختبار الذى تجريه اللجنة أو من تحدده لهذا الغرض ‪.‬‬
‫ثان ًيا ‪ -‬محو الجزاءات التأديبية‬
‫مادة (‪)38‬‬
‫تُمحى بقرار من مجلس اإلدارة الجزاءات التأديبية التى توقع على النوع األول من‬
‫الهيئة المعاونة ألعضاء هيئة البحوث بالمعهد بانقضاء المدد المنصوص عليها بقانون‬
‫الخدمة المدنية المشار إليه ‪.‬‬
‫ثال ًثا ‪ -‬شروط التقدم للحصول على المنح‬

‫صورة إ‬
‫منح الماجستير‬
‫مادة (‪)39‬‬

‫لك‬
‫ُيشترط فى المتقدم للحصول على منحة الماجستير ما يأتى ‪:‬‬
‫تروني‬
‫‪ – 1‬أن يكون محمود السيرة حسن السمعة ‪.‬‬
‫‪ – 2‬أن يكون حاص ًال على تقدير جيد جدً ا على األقل فى التقدير العام فى الدرجة‬
‫ة ال يع‬
‫الجامعية األولى ‪.‬‬
‫ً‬
‫حاص�ل�ا على تقدير جيد جدً ا على األقل فى مادة التخصص أو ما‬ ‫‪ – 3‬أن يك���ون‬
‫تد بها‬

‫يقوم مقامها ‪.‬‬

‫منح الدكتوراة‬
‫عند ا‬

‫مادة (‪)40‬‬
‫ل‬

‫ُيشترط فى المتقدم للحصول على منحة الدكتوراة ما يأتى ‪:‬‬

‫تداول‬

‫‪ – 1‬أن يكون محمود السيرة حسن السمعة ‪.‬‬

 ‫‪29‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫‪ – 2‬أن يكون حاص ًال على درجة الماجستير من بين طالب المنح الحاصلين على‬
‫استثناء من هذا‬
‫ً‬ ‫تلك الدرجة طب ًقا للمنحة الممنوحة لهم وفق أحكام هذه الالئحة ‪ ،‬ويجوز‬
‫الش���رط منح منحة الدكتوراة للحاصلين على درجة الماجس���تير ‪ ،‬من غير طالب المنح‬
‫الحاصلين على هذه الدرجة ‪ ،‬ش���ريطة أن يك���ون التخصص المطلوب من التخصصات‬
‫بناء على ما تقرره لجنة طالب المنح‬
‫النادرة والمستحدثة ‪ ،‬ويكون إعمال هذا االستثناء ً‬
‫وفى حدود نسبة (‪ )%25‬من المنح المقدمة لطالب المنح ‪.‬‬
‫مادة (‪)41‬‬
‫ً‬
‫ش���روطا إضافية فض ًال عن‬ ‫يجوز للجنة طالب المنح أن تُضمن اإلعالن عن المنح‬
‫الشروط العامة المنصوص عليها فى المادتين السابقتين ‪.‬‬
‫راب ًعا ‪ -‬ضوابط عمل لجنة طالب المنح‬
‫مادة (‪)42‬‬

‫صورة إ‬
‫تص���در لجنة طالب المنح قرا ًرا بش���أن المنح المتاحة لطالب الماجس���تير والمنح‬
‫المتاح���ة لط�ل�اب الدكتوراة ‪ ،‬فى ضوء الخطة االس���تراتيجية للدول���ة والمنح والتمويل‬
‫لك‬
‫المت���اح واالحتياجات الواردة من المراكز والمعاه���د والهيئات البحثية ‪ ،‬وتتولى اللجنة‬
‫تروني‬
‫اإلعالن عن هذه المنح بالطريقة التى تحددها ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫وتصدر اللجنة المش���ار إليها قرا ًرا بش���أن اختيار الطالب المؤهلين للحصول على‬
‫المن���ح من بين من تتوفر فيهم ش���روط التقدم للمنح بعد اجتي���ازه االختبار الذى يجرى‬
‫تد بها‬

‫بمعرفتها أو من تحدده تلك اللجنة ‪ ،‬وتتولى وضع برنامج التأهيل والتدريب الالزم لهم‬
‫بالتنسيق مع المعهد ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫مادة (‪)43‬‬
‫يض���ع مجلس المراكز والمعاهد والهيئات البحثية التابعة للوزير المختص القواعد‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫والضواب���ط المنظمة لعم���ل لجنة طالب المنح وضوابط االختب���ارات ومعايير التقييم ‪،‬‬
‫ويصدر بها قرار من الوزير المختص ‪.‬‬
 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪30‬‬

‫الفصل الثالث‬
‫المرتبات والبدالت والمكافآت ألعضاء هيئة البحوث‬
‫والوظائف المعاونة لهم‬
‫مادة (‪)44‬‬
‫م���ع مراعاة جدول معادلة الوظائف المرافق له���ذه الالئحة ‪ ،‬يطبق جدول المرتبات‬
‫والب���دالت المراف���ق لقانون تنظيم الجامعات المش���ار إليه على أعض���اء هيئة البحوث‬
‫بالمعهد والهيئة المعاونة لها ‪ ،‬كما ُيطبق فى شأنهم أى تعديل يطرأ على هذا الجدول‬
‫من تاريخ نفاذه ‪.‬‬
‫وفيم���ا عدا مكاف���آت التصحي���ح واالمتحان والكنت���رول ‪ ،‬تس���رى على أعضاء‬
‫هيئ���ة البحوث والهيئة المعاون���ة لها المزايا والمكافآت األخ���رى المطبقة على نظرائهم‬
‫بالجامعات الخاضعة ألحكام قانون تنظيم الجامعات المشار إليه ‪ ،‬وبالمسميات التى‬

‫صورة إ‬
‫تتفق مع طبيعة العمل بالمعهد والتى يصدر بها قرار من الوزير المختص ‪.‬‬
‫مادة (‪)45‬‬
‫لك‬
‫يضع مجلس اإلدارة القواعد المنظمة للمكافآت والحوافز التى تمنح ألعضاء هيئة‬
‫تروني‬
‫البحوث والهيئة المعاونة لهم ولغيرهم من العاملين بالمعهد ‪ ،‬وذلك وف ًقا ألحكام قانون‬
‫ة ال يع‬
‫تنظيم الجامعات وقانون الخدمة المدنية المشار إليهما بحسب األحوال ‪.‬‬
‫الفصل الرابع‬
‫األحكام االنتقالية‬
‫تد بها‬

‫مادة (‪)46‬‬
‫عند ا‬

‫ال يطبق حكم المادة (‪ )29‬من هذه الالئحة فيما تضمنته من اشتراط قضاء ثالث‬
‫س���نوات على رأس العمل بالمعهد قبل التقدم للتعيين فى وظائف األس���اتذة الباحثين‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫واألس���اتذة الباحثين المس���اعدين إال بعد مرور خمس س���نوات على تاريخ نفاذ أحكام‬
‫هذه الالئحة ‪.‬‬
 ‫‪31‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫مادة (‪)47‬‬
‫ال تطبق أحكام هذه الالئحة على الباحثين المساعدين بالمعهد الموجودين بالخدمة‬
‫فى تاريخ نفاذها ‪ ،‬وذلك فيما يتعلق بشئون تعيينهم بوظيفة باحث ‪.‬‬
‫كما ال تطبق األحكام ذاتها على مساعدى الباحثين بالمعهد الموجودين بالخدمة‬
‫ف���ى تاريخ نفاذ أحكام هذه الالئحة ‪ ،‬وذلك فيما يتعلق بش���ئون تعيينهم بوظيفة باحث‬
‫مساعد أو بوظيفة باحث ‪.‬‬
‫مادة (‪)48‬‬
‫يس���تمر عم���ل اللج���ان العلمية الدائم���ة القائمة وق���ت نفاذ أحكام ه���ذه الالئحة‬
‫باإلج���راءات والقواعد الس���ارية ذاتها وذلك لمدة عام من تاريخ هذا النفاذ أو تش���كيل‬
‫اللجان المنصوص عليها بالمادة (‪ )33‬من هذه الالئحة أيهما أقرب ‪.‬‬

‫لك‬ ‫صورة إ‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬
 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪32‬‬

‫جدول معادلة الوظائف العلمية‬

‫بمعهد بحوث اإللكترونيات‬

‫الوظائف املعادلة لها مال ًيا بقانون تنظيم‬

‫الوظائف العلمية باملعهد‬
‫اجلامعات‬

‫(أ) أعضاء هيئة التدريس ‪:‬‬ ‫(أ) أعضاء هيئة البحوث ‪:‬‬
‫نائب رئيس جامعة‬ ‫رئيس املعهد‬
‫عميد كلية‬ ‫نائب رئيس املعهد‬
‫عميد كلية‬ ‫رئيس القسم‬
‫وكيل كلية‬ ‫وكيل القسم‬
‫رئيس مجلس قسم‬ ‫رئيس املعمل‬
‫أستاذ‬ ‫أستاذ باحث‬
‫أستاذ مساعد‬ ‫أستاذ باحث مساعد‬

‫صورة إ‬
‫مدرس‬ ‫باحث‬
‫(ب) وظائف معاونة ألعضاء هيئة التدريس ‪:‬‬ ‫(ب) وظائف معاونة ألعضاء هيئة البحوث ‪:‬‬
‫مدرس مساعد‬ ‫باحث مساعد‬
‫معيد‬
‫لك‬ ‫مساعد باحث‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬
 ‫‪33‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫رئيس جمهورية مصر العربية‬

‫قرار رقم ‪ 409‬لسنة ‪2021‬‬
‫بإصدار الالئحة التنفيذية لمعهد تيودور بلهارس لألبحاث‬
‫رئيس الجمهورية‬
‫بعد االطالع على الدستور ؛‬
‫وعلى قانون الهيئات العامة الصادر بالقانون رقم ‪ 61‬لسنة ‪ 1963‬؛‬
‫وعل���ى قان���ون تنظي���م الجامع���ات الص���ادر بالقان���ون رق���م ‪ 49‬لس���نة ‪1972‬‬
‫والئحته التنفيذية ؛‬
‫وعل���ى القان���ون رق���م ‪ 69‬لس���نة ‪ 1973‬ف���ى ش���أن نظ���ام الباحثي���ن العلميي���ن‬
‫فى المؤسسات العلمية ؛‬

‫صورة إ‬
‫وعل���ى القانون رقم ‪ 50‬لس���نة ‪ 1975‬فى ش���أن تطبيق أحكام الم���ادة ‪ 121‬من‬
‫القان���ون رق���م ‪ 49‬لس���نة ‪ 1972‬بش���أن تنظيم الجامع���ات المعدلة بالقان���ون رقم ‪83‬‬

‫لك‬
‫لس���نة ‪ 1974‬على األس���اتذة أعضاء هيئ���ات التدريس بالكلي���ات والمعاهد العالية‬
‫تروني‬
‫التابعة لوزارة التعليم العالى وجامعة األزهر والمؤسسات العلمية ؛‬
‫وعل���ى قان���ون الخدم���ة المدني���ة الص���ادر بالقان���ون رق���م ‪ 81‬لس���نة ‪2016‬‬
‫ة ال يع‬
‫والئحته التنفيذية ؛‬
‫وعلى قانون تنظيم العمل فى المستش���فيات الجامعية الصادر بالقانون رقم ‪19‬‬
‫تد بها‬

‫لسنة ‪ 2018‬؛‬
‫عند ا‬

‫وعلى قانون حوافز العلوم والتكنولوجيا واالبتكار الصادر بالقانون رقم ‪ 23‬لس���نة‬
‫‪ 2018‬والئحته التنفيذية ؛‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫وعلى قانون تنظيم البعثات والمنح واإلجازات الدراسية الصادر بالقانون رقم ‪149‬‬
‫لسنة ‪ 2020‬؛‬
 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪34‬‬

‫وعل���ى ق���رار رئي���س الجمهوري���ة رقم ‪ 58‬لس���نة ‪ 1983‬بإنش���اء معه���د تيودور‬

‫بلهارس لألبحاث ؛‬
‫وعل���ى قرار رئيس الجمهورية رقم ‪ 114‬لس���نة ‪ 1989‬بإص���دار الالئحة التنفيذية‬
‫لمعهد تيودور بلهارس لألبحاث ؛‬
‫وعلى قرار رئيس الجمهورية رقم ‪ 378‬لسنة ‪ 1998‬بإعادة تنظيم المجلس األعلى‬
‫لمراكز ومعاهد البحوث بقطاع البحث العلمى ؛‬
‫وعلى ما عرضه وزير التعليم العالى والبحث العلمى ؛‬
‫وبناء على اقتراح مجلس إدارة معهد تيودور بلهارس لألبحاث ؛‬
‫ً‬
‫وبناء على ما ارتآه مجلس الدولة ؛‬
‫ً‬
‫ق ـ ـ ـ ـ ــرر‪:‬‬

‫صورة إ‬
‫(المادة األولى)‬
‫ُيعمل بأحكام الالئحة التنفيذية المرافقة فى شأن معهد تيودور بلهارس لألبحاث ‪.‬‬
‫(المادة الثانية)‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫تطبق أحكام قانون تنظيم الجامعات والئحته التنفيذية المشار إليهما على شاغلى‬
‫وظائ���ف أعضاء هيئ���ة البحوث بالمعهد ‪ ،‬وذلك بالنس���بة إلى جميع الش���ئون الخاصة‬
‫ة ال يع‬
‫بالتعيي���ن والترقي���ة والنقل والندب واإلع���ارة واإلجازات واإليف���اد والواجبات والتأديب‬
‫وانتهاء الخدمة ‪ ،‬كما تطبق األحكام الخاصة باألس���اتذة المتفرغين المنصوص عليها‬
‫تد بها‬

‫فى ذات القانون والئحته التنفيذية على األساتذة الباحثين المتفرغين بالمعهد ‪ ،‬وذلك‬
‫كله فيما لم يرد بشأنه نص خاص فى الالئحة المرافقة وبما ال يتعارض معها ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫وتطب���ق أح���كام القانون والالئحة المش���ار إليهم���ا على أعضاء الهيئ���ة المعاونة‬
‫ل‬

‫الموجودي���ن بالخدم���ة فى تاريخ العمل بالالئح���ة المرافقة ‪ ،‬وذلك بالنس���بة إلى جميع‬
‫تداول‬

‫الشئون الخاصة بالتعيين والترقية والنقل والندب واإلعارة واإلجازات واإليفاد والواجبات‬
 ‫‪35‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫والتأديب وانتهاء الخدمة ‪ ،‬وذلك كله فيما لم يرد بشأنه نص خاص فى الالئحة المرافقة‬
‫وبما ال يتعارض معها ‪ ،‬وتطبق عليهم أحكام قانون الخدمة المدنية المشار إليه فيما‬
‫لم يرد بشأنه نص خاص فى قانون تنظيم الجامعات والئحته التنفيذية المشار إليهما ‪.‬‬
‫ويطبق فى ش���أن أعضاء الهيئة المعاونة ممن يتم التعاقد معهم بعد تاريخ العمل‬
‫بالالئحة المرافقة ما يتضمنه عقد المنحة من أحكام فى جميع شئونهم وبما ال يتعارض‬
‫مع أحكام الالئحة المرافقة ‪.‬‬
‫(المادة الثالثة)‬
‫تطبق أحكام قانون الخدمة المدنية المش���ار إليه على العاملين بالمعهد من غير‬
‫أعضاء هيئة البحوث بالمعهد والهيئة المعاونة لهم ‪.‬‬
‫(المادة الرابعة)‬

‫صورة إ‬
‫تطب���ق أحكام النظام المالى المقرر فى قانون تنظيم الجامعات والئحته التنفيذية‬
‫المشار إليهما على معهد تيودور بلهارس لألبحاث ‪ ،‬وذلك فيما ال يتعارض مع أحكام‬
‫لك‬ ‫الالئحة المرافقة ‪.‬‬
‫تروني‬
‫(المادة الخامسة)‬
‫ة ال يع‬
‫يلغى قرار رئيس الجمهورية رقم ‪ 114‬لس���نة ‪ 1989‬المشار إليه ‪ ،‬كما يلغى كل‬
‫حكم يخالف أحكام هذا القرار والالئحة المرافقة ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫(المادة السادسة)‬
‫ينشر هذا القرار فى الجريدة الرسمية ‪ ،‬ويعمل به من اليوم التالى لتاريخ نشره ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫صدر برئاسة الجمهورية فى ‪ 15‬صفر سنة ‪ 1443‬هـ‬

‫ل‬

‫(الموافق ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬م) ‪.‬‬

‫تداول‬

‫عبد الفتاح السيسى‬

 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪36‬‬

‫الالئحة التنفيذية لمعهد تيودور بلهارس لألبحاث‬

‫(الباب األول)‬
‫األحكام العامة‬
‫الفصل األول‬
‫التعريفــــات‬
‫مـ ــادة (‪)1‬‬
‫ف���ى تطبيق أحكام هذه الالئحة يقصد بالكلمات والعبارات التالية المعنى المبين‬
‫قرين كل منها ‪:‬‬
‫المعهد ‪ :‬معهد تيودور بلهارس لألبحاث ‪.‬‬
‫الوزير المختص ‪ :‬الوزير المختص بشئون البحث العلمى ‪.‬‬
‫الوزارة المختصة ‪ :‬الوزارة المختصة بشئون البحث العلمى ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫مجلس اإلدارة ‪ :‬مجلس إدارة المعهد ‪.‬‬
‫مدير المعهد ‪ :‬مدير معهد تيودور بلهارس لألبحاث ‪.‬‬
‫لك‬
‫المناص���ب القيادية ‪ :‬مدير المعهد ‪ ،‬نائب مدير المعهد ‪ ،‬رئيس الش���عبة ‪ ،‬وكيل‬
‫تروني‬
‫الشعبة ‪ ،‬رئيس القسم ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫المعاهد أو المراكز أو الهيئات البحثية المناظرة ‪ :‬المؤسسات العلمية التى يسرى‬
‫عليه���ا القانون رقم ‪ 69‬لس���نة ‪ 1973‬المش���ار إليه التابعة للوزارة المختصة بش���ئون‬
‫تد بها‬

‫البحث العلمى ‪.‬‬

‫المن���ح ‪ :‬النفق���ات والمزايا المادية أو المس���اعدات المقدمة من أى جهة حكومية‬
‫عند ا‬

‫أو غي���ر حكومي���ة وطنية كانت أم أجنبية أو هيئة دولية وذلك للقيام بدراس���ات علمية‬
‫أو فنية أو عملية أو للحصول على درجة أو مؤهل علمى أو الكتس���اب تدريب في أى‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫مج���ال أو مهارة أو لمتابعة التطورات الحديثة فى نواحى المعرفة النظرية أو التطبيقية‬

‫أو لحضور مقررات دراسية موسمية معينة ويشمل ذلك اإليفاد للخارج فى بعثات ‪.‬‬
 ‫‪37‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫طالب المنح ‪ :‬األش���خاص الطبيعيون الحاصلون من خالل لجنة طالب المنح على‬
‫منحة الماجستير أو منحة الدكتوراة ‪.‬‬
‫لجنة طالب المنح ‪ :‬اللجنة التى تنش���أ بالوزارة المختصة وتختص بكل ما يتعلق‬
‫بالمنح المتاحة للحصول على الماجس���تير والمنح المتاحة للحصول على الدكتوراة من‬
‫حي���ث تقصى احتياجات المعهد وغيره م���ن المراكز والمعاهد والهيئات البحثية التابعة‬
‫للوزارة المختصة من طالب المنح وقواعد وشروط التقدم للمنح وحاالت وشروط وقواعد‬
‫إلغ���اء المنح أو إنهائه���ا وتحديد آلية التعاقد على المنحة بي���ن طالب المنحة والجهة‬
‫المانح���ة وش���روطها وبدالتها ‪ ،‬والقواع���د الحاكمة للعالقة بين الحاص���ل على المنحة‬
‫والجهة المانحة ‪ ،‬وتشكل ويحدد نطاق اختصاصاتها بقرار من الوزير المختص ‪.‬‬
‫الفصل الثانى‬

‫صورة إ‬
‫المعهد وأهدافه ومهامه‬
‫مـ ــادة (‪)2‬‬
‫ً‬
‫نشاطا علم ًيا وبحث ًيا فى تطبيق‬
‫لك‬
‫معهد تيودور بلهارس لألبحاث هيئة عامة تمارس‬
‫تروني‬
‫أحكام القانون رقم ‪ 69‬لسنة ‪ 1973‬المشار إليه ‪ ،‬ويتبع الوزير المختص ‪.‬‬
‫مـ ــادة (‪)3‬‬
‫ة ال يع‬
‫يه���دف المعهد إلى مكافحة مرض البلهارس���يا عن طريق إج���راء البحوث الحلقية‬
‫والبيئية والالزمة لتطوير وس���ائل التش���خيص المبكر وعالج المرضى ‪ ،‬وكذلك البحوث‬
‫تد بها‬

‫الخاصة باستخدام المبيدات فى القضاء على القواقع والوسائل البديلة لذلك ‪ ،‬والبحوث‬
‫المعملي���ة وعلى األخص بح���وث المناعة والبحوث التطبيقية عل���ى حيوانات التجارب‬
‫عند ا‬

‫اإلكلينيكية على المرضى ‪ ،‬وما يرتبط بذلك من القيام بأبحاث علمية وتقديم خدمات‬
‫ل‬

‫طبية فى مجال أمراض الجهاز الهضمى والكبد والكلى والمسالك البولية ومضاعفاتها‪،‬‬
‫تداول‬

‫وله فى سبيل ذلك تنظيم وتنسيق وتبادل البحوث والخدمات الفنية مع الجهات القائمة‬
 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪38‬‬

‫على ش���ئون البحث العلمى ف���ى الدولة ‪ ،‬والعمل على تدري���ب مختلف العناصر الفنية‬
‫فى داخل البالد وخارجها واإلس���هام فى تدارس بحوث مرض البلهارس���يا على المستوى‬
‫الدول���ى م���ع الجهات الدولي���ة ذات االختص���اص والمرخص فى التعام���ل معها ‪ ،‬وف ًقا‬
‫للقواعد المقررة فى هذا الشأن ‪.‬‬
‫ويك���ون للمعهد توفير موارد ذاتية للنه���وض بأغراضه فى البحث العلمى والتنمية‬
‫وخدمة المجتمع وبناء االقتصاد القومى فى نطاق السياسة العامة للدولة ‪ ،‬وإنشاء أودية‬
‫للعلوم والتكنولوجيا وحاضنات تكنولوجية ‪ ،‬وتأس���يس الش���ركات بمفرده أو باالشتراك‬
‫مع الغير فى مجال تخصصه البحثى بهدف اس���تغالل مخرجات البحث العلمى ‪ ،‬طب ًقا‬
‫ألحكام قانون حوافز العلوم والتكنولوجيا واالبتكار والئحته التنفيذية المشار إليهما ‪.‬‬
‫الفصل الثالث‬

‫صورة إ‬
‫الهيكل التنظيمى للمعهد‬
‫أوالً ‪ -‬مكوناته‬
‫مـ ــادة (‪)4‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫يتكون الهيكل التنظيمى العام للمعهد من ‪:‬‬
‫مجلس إدارة المعهد ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫مدير المعهد ‪.‬‬
‫نواب مدير المعهد ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫الشعب العلمية وما يتبعها من أقسام ‪.‬‬

‫المستشفيات ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫األمين العام ‪.‬‬

‫ل‬

‫وتتولى المجالس والقيادات المبينة فيما بعد ‪ ،‬كل فى دائرة اختصاصه مس���ئولية‬
‫تداول‬

‫تسيير العمل بالمعهد ‪ ،‬بما يحقق أهدافه فى حدود القوانين واللوائح والنظم المقررة ‪.‬‬
 ‫‪39‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫ثان ًيا ‪ -‬مجلس اإلدارة‬

‫مـ ــادة (‪)5‬‬
‫يش���كل مجلس اإلدارة بقرار من الوزير المختص برئاس���ة مدير المعهد ‪ ،‬وعضوية‬
‫كل من ‪:‬‬
‫نواب مدير المعهد ‪.‬‬
‫رؤساء الشعب العلمية بالمعهد ‪.‬‬
‫ممث���ل لكل من الجامع���ات والمعهد العالى للصحة العامة باإلس���كندرية ومعهد‬
‫األورام بجامعة القاهرة يختاره الوزير المختص لمدة سنتين قابلة للتجديد ‪.‬‬
‫ثالثة ممثلين لوزارة الصحة يختارهم وزير الصحة لمدة سنتين ‪.‬‬
‫أربع���ة م���ن العلم���اء أو ذوى الخبرة فى الش���ئون العلمية والفني���ة التى تدخل فى‬
‫بناء على ترشيح مدير المعهد ‪.‬‬
‫اختصاص المعهد يختارون لمدة سنتين قابلة للتجديد ً‬

‫صورة إ‬
‫ويكون لمجلس اإلدارة أمانة فنية برئاس���ة أمين عام المعهد ‪ ،‬يصدر بتش���كيلها‬
‫وتحديد اختصاصاتها قرار من مدير المعهد ‪ ،‬ويشارك أمين عام المعهد فى مناقشات‬

‫لك‬
‫المجلس دون أن يكون له صوت معدود ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ويكون للوزير المختص بالنسبة إلى المعهد االختصاصات المقررة للوزير المختص‬
‫ة ال يع‬
‫بالتعلي���م العالى فى ش���أن الجامعات ‪ ،‬المنصوص عليها ف���ى قانون تنظيم الجامعات‬
‫والئحت���ه التنفيذية المش���ار إليهما ‪ ،‬وله حضور جلس���ات مجل���س اإلدارة ‪ ،‬وفى حالة‬
‫حضوره تكون له رئاسة المجلس ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫مـ ــادة (‪)6‬‬

‫عند ا‬

‫مجل���س اإلدارة هو القائم على ش���ئون المعهد ورس���م السياس���ة العلمي���ة والمالية‬
‫واإلدارية فى حدود التشريعات المعمول بها ‪ ،‬وله أن يتخذ ما يراه من قرارات لتحقيق‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫أهداف المعهد ‪ ،‬وله على األخص مباشرة االختصاصات اآلتية ‪:‬‬

‫‪ - 1‬وضع خطط البحوث العلمية والمعملية الكفيلة بتحقيق أهداف المعهد ‪.‬‬
 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪40‬‬

‫‪ - 2‬اقتراح التعديالت على مشروع الالئحة التنفيذية للمعهد ‪.‬‬

‫‪ - 3‬الموافقة على مشروع الموازنة المالية للمعهد وحسابه الختامى ‪.‬‬
‫‪ - 4‬وضع أس���س وقواعد حس���اب تكاليف إجراء البحوث والعالج التى يقوم بها‬
‫المعهد ‪.‬‬
‫‪ - 5‬اقتراح تعديل الهيكل التنظيمى للمعهد وذلك بعد أخذ رأى الجهاز المركزى‬
‫للتنظيم واإلدارة ‪.‬‬
‫‪ - 6‬قب���ول اإلعانات والتبرعات والهبات والوصاي���ا التى ال تتعارض مع أغراض‬
‫المعهد بمراعاة القواعد والضوابط المقررة فى هذا الشأن‪.‬‬
‫‪ - 7‬النظ���ر ف���ى التقاري���ر الدوري���ة الت���ى تق���دم ع���ن س���ير العم���ل بالمعه���د‬
‫وعن مركزه المالى ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ - 8‬النظ���ر فى كل م���ا يحيله الوزي���ر المختص والوزير المعن���ى بالصحة ومدير‬
‫المعهد فى مسائل تدخل فى اختصاص المعهد ‪.‬‬
‫ويك���ون لمجلس اإلدارة اختصاصات مجلس الجامعة المنصوص عليها فى قانون‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫تنظيم الجامعات والئحته التنفيذية المشار إليهما ‪.‬‬
‫مـ ــادة (‪)7‬‬
‫ة ال يع‬
‫يجتم���ع مجل���س اإلدارة بدعوة من رئيس���ه م���رة على األقل كل ش���هر ‪ ،‬وال يكون‬
‫صحيحا إال بحض���ور األغلبية المطلقة ألعضائ���ه ‪ ،‬وتصدر قراراته‬
‫ً‬ ‫اجتم���اع المجل���س‬
‫تد بها‬

‫بأغلبية أصوات األعضاء الحاضرين ‪ ،‬وعند التساوى يرجح الجانب الذى منه الرئيس ‪.‬‬
‫وتبل���غ قرارات مجل���س اإلدارة إلى الوزي���ر المختص ‪ ،‬ويكون ل���ه حق االعتراض‬
‫عند ا‬

‫يوما من تاريخ إبالغه بها وإال عدت نافذة بذاتها ‪.‬‬

‫عليها خالل ثالثين ً‬
‫ل‬

‫ف���إذا اعترض الوزي���ر المختص ردت الق���رارات إلى مجل���س اإلدارة ‪ ،‬فإذا أقرها‬
‫تداول‬

‫بأغلبية ثلثى أعضائه عدت نافذة ‪.‬‬

 ‫‪41‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫ثال ًثا ‪ -‬مدير المعهد‬

‫شروط الترشح والشغل‬
‫مـ ــادة (‪)8‬‬
‫يشترط فى المترشح لشغل منصب مدير المعهد ما يأتى ‪:‬‬
‫‪ - 1‬أن يكون المتقدم للترش���ح قد ش���غل وظيفة أستاذ باحث بالمعهد أو المعاهد‬
‫أو المراكز أو الهيئات البحثية المناظرة لمدة خمس سنوات على األقل ‪.‬‬
‫‪ - 2‬أال يك���ون قد س���بق الحك���م عليه بعقوبة جناية أو بعقوب���ة مقيدة للحرية فى‬
‫جريمة مخلة بالشرف أو األمانة مالم يرد إليه اعتباره ‪.‬‬
‫‪ - 3‬أن يكون المرشح على رأس العمل لمدة ثالث سنوات على األقل سابقة على‬
‫عاما‬
‫ترشحه وحتى وقت الترشيح ‪ ،‬ويستثنى من ذلك من يتقلد وظيفة عامة أو منص ًبا ً‬
‫بالجهاز اإلدارى داخل جمهورية مصر العربية ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ - 4‬أال يكون قد وقع عليه جزاء تأديبى فى واقعة تمس األمانة العلمية مالم يكن‬
‫قد تم محو الجزاء ‪.‬‬
‫التعيين‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫مـ ــادة (‪)9‬‬
‫ة ال يع‬
‫بناء على عرض الوزير المختص‪،‬‬
‫يعين مدير المعهد بقرار من رئيس الجمهورية ‪ً ،‬‬
‫وذلك من بين ثالثة أساتذة باحثين ‪ ،‬ترشحهم لجنة متخصصة ‪ ،‬فى ضوء مشروع يقدم‬
‫منهم لتطوير المعهد فى جميع المجاالت ‪ ،‬شريطة أن يكون حاص ًال على نسبة (‪)٪65‬‬
‫تد بها‬

‫على األقل من درجات معايير المفاضلة ‪.‬‬

‫عند ا‬

‫ويكون تعيين مدير المعهد لمدة أربع س���نوات قابلة للتجديد لمرة واحدة ‪ ،‬ويعتبر‬
‫خالل مدة تعيينه شاغ ًال لوظيفة أستاذ باحث على سبيل التذكار ‪ ،‬فإذا لم تجدد مدته‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫أو ترك منصبه قبل نهاية المدة ‪ ،‬عاد إلى شغل وظيفة أستاذ باحث إذا كانت شاغرة ‪،‬‬
‫فإذا لم تكن شاغرة شغلها بصفة شخصية إلى أن تخلو ‪.‬‬
 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪42‬‬

‫فإذا أخل بواجباته أو بمقتضيات مسئولياته الرئاسية ‪ ،‬جاز إقالته من منصبه قبل‬
‫بناء على طلب مجلس المراكز والمعاهد‬
‫نهاي���ة مدة تعيينه بقرار من رئي���س الجمهورية ً‬
‫والهيئ���ات البحثية التابعة للوزير المختص ‪ ،‬وفى هذه الحالة ال يجوز تقدمه للترش���ح‬
‫ألى منصب قيادى قبل مضى سنتين من تاريخ اإلقالة ‪.‬‬
‫وتش���كل اللجنة المشار إليها بالفقرة األولى بقرار من الوزير المختص بعد موافقة‬
‫مجلس المراكز والمعاهد والهيئات البحثية التابعة للوزير المختص ‪ ،‬تتكون هذه اللجنة‬
‫من خمسة أعضاء يتولى مجلس المراكز والمعاهد والهيئات البحثية ترشيح ثالثة منهم‬
‫أساسيين باإلضافة إلى عضو آخر احتياطى من ذوى الخبرة فى مجال البحث العلمى‪،‬‬
‫ويتول���ى مجلس اإلدارة اختي���ار العضوين اآلخرين األساس���يين الباقيين باإلضافة إلى‬

‫صورة إ‬
‫عضو آخر احتياطى ‪ ،‬ويحدد القرار الصادر بتشكيل اللجنة رئيس اللجنة ‪.‬‬
‫ويص���در بتنظي���م عمل اللجنة المش���ار إليها وضوابط وإجراءات الترش���ح ومعايير‬

‫لك‬
‫المفاضل���ة ‪ ،‬ق���رار من الوزير المختص بعد موافقة مجل���س المراكز والمعاهد والهيئات‬
‫تروني‬
‫البحثية التابعة للوزير المختص على أن تتضمن معايير المفاضلة المش���ار إليها بندً ا‬
‫ة ال يع‬
‫بنس���بة (‪ )٪25‬لمن س���بق له العمل بوظيفة أستاذ باحث بالمعهد توزع وف ًقا للخبرات‬
‫التى اكتسبها المرشح داخل المعهد ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫التفرغ للعمل واالختصاصات والمسئوليات‬

‫مـ ــادة (‪)10‬‬
‫عند ا‬

‫ً‬
‫متفرغا ألعمال وظيفته طوال مدة ش���غله لها ‪ ،‬وال يجوز ندبه‬ ‫يكون مدير المعهد‬
‫ل‬

‫بناء‬
‫ألى جهة ‪ ،‬إال الندب للمهام القومية ويصدر بالندب قرار من رئيس مجلس الوزراء ً‬
‫تداول‬

‫على عرض الوزير المختص ‪.‬‬

 ‫‪43‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫مـ ــادة (‪)11‬‬

‫يخت���ص مدير المعهد بإدارة ش���ئون المعهد العلمية واإلداري���ة والمالية ‪ ،‬وإصدار‬
‫الق���رارات والتعليمات الالزمة لذلك ‪ ،‬ويمثل المعهد فى صالته بالغير وأمام القضاء ‪،‬‬
‫وله على األخص ما يأتى ‪:‬‬
‫‪ - 1‬تنفيذ السياسة العلمية وخطة البحوث الخاصة بأهداف المعهد ‪.‬‬
‫‪ - 2‬تنفيذ قرارات مجلس اإلدارة ‪.‬‬
‫بناء‬
‫‪ - 3‬عرض احتياجات المعهد من طالب المنح على لجنة طالب المنح وذلك ً‬
‫على طلب مجلس الشعبة ومجلس القسم المختصين ‪.‬‬
‫‪ - 4‬تقديم تقرير فى نهاية كل س���نة مالية إلى الوزير المختص بعد العرض على‬
‫مجل���س اإلدارة يتضمن نش���اط المعهد وإنجازات���ه ‪ ،‬وتقييمه لها ‪ ،‬ومقترحاته بش���أن‬
‫النهوض بأنشطة المعهد المختلفة ‪ ،‬ويوافى مدير المعهد الوزير المختص بكل ما يطلبه‬

‫صورة إ‬
‫من بيانات ومعلومات عن أنشطة المعهد وسير العمل به ‪.‬‬
‫‪ - 5‬تش���كيل لج���ان فنية ممن يرى االس���تعانة بهم من أعض���اء هيئة البحوث ‪،‬‬
‫لك‬
‫أو المتخصصين ‪ ،‬أو كليهما ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ويك���ون لمدير المعهد جمي���ع االختصاصات المقررة لرئي���س الجامعة المنصوص‬
‫ة ال يع‬
‫عليها فى قانون تنظيم الجامعات والئحته التنفيذية المشار إليهما ‪.‬‬
‫مـ ــادة (‪)12‬‬
‫تد بها‬

‫لمدي���ر المعه���د أن يف���وض ف���ى بع���ض اختصاصات���ه ألى م���ن نواب���ه أو األمين‬
‫العام للمعهد ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫راب ًعا ‪ -‬نواب مدير المعهد‬

‫مـ ــادة (‪)13‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫يكون لمدير المعهد ثالثة نواب لمعاونته في إدارة ش���ئون المعهد ‪ ،‬النائب األول‬
‫للش���ئون العلمية والبحثية ‪ ،‬والنائب الثانى للش���ئون الفنية واإلدارية ‪ ،‬والنائب الثالث‬
 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪44‬‬

‫لريادة األعمال وخدمة المجتمع ‪ ،‬ويحل أقدمهم محله عند غيابه أو عند انتهاء واليته‬
‫حتى تعيين مدير جديد للمعهد ‪.‬‬
‫بناء عل���ى عرض الوزير‬
‫ويعي���ن نائ���ب مدي���ر المعهد بقرار من رئي���س الجمهورية ً‬
‫المختص بعد أخذ رأى مدير المعهد من بين من تتوافر فيهم الشروط اآلتية ‪:‬‬
‫أن يكون قد شغل وظيفة أستاذ باحث بالمعهد مدة خمس سنوات على األقل‪.‬‬
‫أال يك���ون قد حكم علي���ه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقي���دة للحرية فى جريمة مخلة‬
‫بالشرف أو األمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره ‪.‬‬
‫أن يكون على رأس العمل لمدة ثالث سنوات على األقل سابقة على تولى المنصب ‪.‬‬
‫أال يك���ون قد وقع عليه ج���زاء تأديبى فى واقعة تمس األمان���ة العلمية مالم يكن‬

‫صورة إ‬
‫قد تم محو الجزاء ‪.‬‬
‫ويك���ون تعيينه لمدة أربع س���نوات قابلة للتجديد لمرة واح���دة ‪ ،‬ويعتبر خالل مدة‬

‫لك‬
‫تعينه ش���اغ ًال وظيفة أس���تاذ باحث على س���بيل التذكار ‪ ،‬فإذا لم تجدد مدته أو ترك‬
‫تروني‬
‫منصبه قبل نهاية المدة ‪ ،‬عاد إلى شغل وظيفة أستاذ باحث إذا كانت شاغرة ‪ ،‬فإذا لم‬
‫ة ال يع‬
‫تكن شاغرة شغلها بصفة شخصية إلى أن تخلو ‪.‬‬
‫وإذا أخل بواجباته أو بمقتضيات مسئولياته الرئاسية ‪ ،‬جاز إقالته من منصبه قبل‬
‫تد بها‬

‫بناء على طلب مجلس المراكز والمعاهد‬

‫نهاي���ة مدة تعيينه بقرار من رئي���س الجمهورية ً‬
‫والهيئ���ات البحثية التابعة للوزير المختص ‪ ،‬وفى هذه الحالة ال يجوز تقدمه للترش���ح‬
‫عند ا‬

‫ألى منصب قيادى قبل مضى سنتين من تاريخ اإلقالة ‪.‬‬

‫ل‬

‫وتح���دد اختصاص���ات ن���واب مدير المعه���د بقرار م���ن مدير المعهد بع���د موافقة‬
‫تداول‬

‫مجلس اإلدارة ‪.‬‬

 ‫‪45‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫مـ ــادة (‪)14‬‬

‫يجوز تعيين نائب مدير المعهد لريادة األعمال وخدمة المجتمع من ذوى الخبرة فى‬
‫مجال تأس���يس الشركات أو إنشاء الحاضنات التكنولوجية وإدارتها ‪ ،‬وفى هذه الحالة‬
‫ال يشترط فيه أن يكون قد شغل وظيفة أستاذ باحث بالمعهد ‪ ،‬وال أن يكون على رأس‬
‫العمل خالل الثالث سنوات السابقة على تولى المنصب ‪.‬‬
‫فإن كان من بين أعضاء هيئة البحوث بالمعهد أو المعاهد أو المراكز أو الهيئات‬
‫البحثية المناظرة اعتبر خالل مدة تعيينه ش���اغ ًال وظيفته بالهيئة البحثية على س���بيل‬
‫التذكار ‪ ،‬فإذا لم تجدد مدته أو ترك منصبه قبل نهاية المدة ‪ ،‬عاد إلى ش���غل وظيفته‬
‫الت���ى كان يش���غلها من قب���ل إذا كانت ش���اغرة ‪ ،‬فإذا لم تكن ش���اغرة ش���غلها بصفة‬
‫ش���خصية إل���ى أن تخلو‪ ،‬وال يكون له الحق فى الحلول مح���ل مدير المعهد حال غيابه‬

‫صورة إ‬
‫أو انتهاء واليته ‪.‬‬
‫وإن كان من غير أعضاء هيئة البحوث بالمعهد أو المعاهد أو المراكز أو الهيئات‬

‫لك‬
‫البحثية المناظرة حدد قرار تعيينه معاملته المالية ‪ ،‬وال يكون له الحق فى الحلول محل‬
‫تروني‬
‫مدير المعهد حال غيابه أو انتهاء واليته ‪.‬‬
‫سا ‪ -‬األمين العام‬
‫خام ً‬
‫ة ال يع‬
‫مـ ــادة (‪)15‬‬
‫بناء على عرض الوزير‬
‫يك���ون للمعهد أمي���ن عام يعين بقرار من رئيس الجمهورية ً‬
‫تد بها‬

‫المخت���ص بعد أخ���ذ رأى مدير المعهد ويش���ترط فيه أن يكون ذا خبرة بش���ئون البحث‬
‫العلمى ‪ ،‬ويتولى األعمال المالية واإلدارية بالمعهد تحت إش���راف مدير المعهد ونوابه‪،‬‬
‫عند ا‬

‫ويكون مسئو ًال عن تنفيذ القوانين واللوائح والنظم المقررة فى حدود اختصاصاته ‪ ،‬كما‬
‫ل‬

‫يك���ون له اختصاصات أمي���ن الجامعة المنصوص عليها فى قان���ون تنظيم الجامعات‬

‫تداول‬

‫والئحته التنفيذية المشار إليهما ‪.‬‬

 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪46‬‬

‫سا ‪ -‬الشعب العلمية واألقسام والمستشفى والمعامل المركزية‬

‫ساد ً‬
‫أنواع الشعب العلمية‬
‫مـ ــادة (‪)16‬‬
‫يتكون معهد تيودور بلهارس لألبحاث من الشعب اآلتية ‪:‬‬
‫‪ - 1‬شعبة البحوث المعملية اإلكلينيكية ‪.‬‬
‫‪ - 2‬شعبة البحوث اإلكلينيكية الباطنية ‪.‬‬
‫‪ - 3‬شعبة البحوث اإلكلينيكية الجراحية‪.‬‬
‫‪ - 4‬شعبة بحوث المناعة وتقييم العالج‪.‬‬
‫‪ - 5‬شعبة بحوث الكيمياء الحيوية والبيولوجيا الجزيئية والكيمياء العالجية ‪.‬‬
‫‪ - 6‬شعبة بحوث البيئة والرخويات الطبية ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ويجوز إنشاء شعب علمية أخرى بقرار من رئيس مجلس الوزراء بعد عرض الوزير‬
‫بناء على اقتراح مجلس اإلدارة وموافق���ة مجلس المراكز والمعاهد والهيئات‬
‫المخت���ص ً‬

‫لك‬
‫البحثية التابعة للوزير المختص ‪.‬‬
‫تروني‬
‫مكونات الشعب‬
‫مـ ــادة (‪)17‬‬
‫ة ال يع‬
‫تضم كل ش���عبة عددً ا من األقس���ام ‪ ،‬ويكون إنشاؤها وتعديلها وإلغاؤها بقرار من‬
‫بناء على عرض مدير المعهد ‪.‬‬
‫مجلس اإلدارة ً‬
‫تد بها‬

‫مجلس الشعبة‬
‫مـ ــادة (‪)18‬‬
‫عند ا‬

‫يتولى إدارة الش���عبة مجلس الش���عبة ويكون تشكيل مجلس الشعبة برئاسة رئيس‬
‫ل‬

‫الشعبة وعضوية كل من ‪:‬‬

‫تداول‬

‫‪ - 1‬وكيل الشعبة ‪.‬‬

 ‫‪47‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫‪ - 2‬رؤساء األقسام ‪.‬‬

‫‪ - 3‬أس���تاذ باحث من كل قس���م ‪ ،‬على أن يتناوب العضوية دور ًيا كل س���نة من‬
‫بناء على طلب‬
‫األس���اتذة الباحثين بالقسم بحس���ب ترتيب أقدميتهم ‪ ،‬ولمجلس اإلدارة ً‬
‫مجلس الش���عبة ‪ ،‬أن يضم إلى عضوية مجلس الش���عبة خمسة أساتذة على األكثر ممن‬
‫ال يتمتعون بعضوية لمدة سنة ‪.‬‬
‫‪ - 4‬أستاذ باحث مساعد ‪ ،‬وباحث ‪ ،‬وذلك فى الشعب التى ال يزيد عدد األقسام‬
‫فيها على عش���رة ‪ ،‬واثنين من األساتذة الباحثين المس���اعدين ‪ ،‬واثنين من الباحثين‪،‬‬
‫وذل���ك فى الش���عب التى يزيد عدد األقس���ام فيها على عش���رة ‪ ،‬عل���ى أن يتم تناوب‬
‫العضوية سنو ًيا بحسب ترتيب أقدمية كل فئة ‪.‬‬
‫وال يجوز ألعضاء الش���عبة من األس���اتذة الباحثين المس���اعدين حضور جلس���ات‬
‫مجلس الشعبة عند النظر فى شئون توظيف األساتذة الباحثين ‪ ،‬كما ال يجوز ألعضاء‬

‫صورة إ‬
‫الش���عبة من الباحثين حضور جلسات مجلس الش���عبة عند نظر شئون التوظف الخاصة‬
‫باألساتذة الباحثين المساعدين واألساتذة الباحثين ‪.‬‬
‫لك‬
‫‪ - 5‬ثالثة على األكثر ممن لهم دراية خاصة فى مجال تخصص الشعبة ‪ ،‬يعينون‬
‫تروني‬
‫بناء على اقتراح مجلس الش���عبة‬
‫لم���دة س���نتين قابلة للتجديد بقرار م���ن مدير المعهد ً‬
‫ة ال يع‬
‫وموافقة مجلس اإلدارة ‪.‬‬
‫وال يجوز لهؤالء األعضاء الجمع بين عضوية أكثر من مجلس من مجالس الشعب‪،‬‬
‫تد بها‬

‫أو الجم���ع بين عضوية مجلس الش���عبة وعضوية مجل���س إدارة أحد المعاهد أو المراكز‬
‫أو الهيئات البحثية المناظرة ‪،‬أو الجمع بين عضوية الشعبة وعضوية مجلس اإلدارة ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ - 6‬خمسة من األساتذة المتفرغين بالشعبة ‪ ،‬على أن يتناوب على هذه العضوية‬

‫سنو ًيا األساتذة الباحثون المتفرغون بالشعبة حسب ترتيب أقدميتهم ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ويكون لمجلس الش���عبة االختصاصات المق���ررة لمجلس الكلية المنصوص عليها‬

‫فى قانون تنظيم الجامعات والئحته التنفيذية المشار إليهما ‪.‬‬
 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪48‬‬

‫رئيس الشعبة‬
‫شروط الترشح والشغل‬
‫مـ ــادة (‪)19‬‬
‫يشترط فى المترشح لوظيفة رئيس الشعبة ما يأتى ‪:‬‬
‫‪ - 1‬أن يكون المتقدم للترشح شاغ ًال وظيفة أستاذ باحث بالشعبة ‪.‬‬
‫‪ - 2‬أال يكون المرشح قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية‬
‫فى جريمة مخلة بالشرف أو األمانة مالم يرد إليه اعتباره ‪.‬‬
‫‪ - 3‬أن يكون المرش���ح على رأس العمل بالمعهد لمدة ثالث س���نوات على األقل‬
‫س���ابقة على ترش���حه وحتى وقت الترش���ح ‪ ،‬ويس���تثنى من ذلك من يتقلد وظيفة عامة‬
‫عاما بالجهاز اإلدارى للدولة ‪.‬‬
‫أو منص ًبا ً‬

‫صورة إ‬
‫‪ - 4‬أال يكون قد وقع عليه جزاء تأديبى فى واقعة تمس األمانة العلمية مالم يكن‬
‫قد تم محو الجزاء ‪.‬‬
‫التعيين‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫مـ ــادة (‪)20‬‬
‫بناء على عرض الوزير المختص‪،‬‬
‫يعين رئيس الش���عبة بقرار من رئيس الجمهورية ً‬
‫ة ال يع‬
‫وذلك من بين ثالثة أساتذة باحثين ‪ ،‬ترشحهم لجنة متخصصة فى ضوء مشروع يتقدم‬
‫به طالب الترشح لتطوير الشعبة فى كافة المجاالت ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ويكون تعيينه لمدة ثالث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة ‪.‬‬
‫وإذا لم يوجد أساتذة باحثون فى القسم ممن تتوفر فيهم شروط الترشح كان لمدير‬
‫عند ا‬

‫المعهد أن يندب أحد األساتذة الباحثين من الشعبة ذاتها أو من الشعب التابعة للمعهد‬
‫ل‬

‫أو أحد األساتذة الباحثين المساعدين من الشعبة ذاتها حال عدم وجود أساتذة باحثين‬
‫تداول‬

‫للقيام بعمل رئيس الشعبة ‪.‬‬

 ‫‪49‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫وتش���كل اللجنة المشار إليها بالفقرة األولى بقرار من الوزير المختص بعد موافقة‬
‫مجل���س المراكز والمعاهد والهيئات البحثية التابع���ة للوزير المختص ‪ ،‬على أن تكون‬
‫اللجنة برئاسة مدير المعهد أو من يفوضه ‪ ،‬وعضوية اثنين من األساتذة الباحثين يختار‬
‫مدي���ر المعهد أحدهما ‪ ،‬ويختار مجلس الش���عبة اآلخر ‪ ،‬وعضوي���ن احتياطيين يختار‬
‫أحدهما مدير المعهد ويختار اآلخر مجلس الشعبة ‪.‬‬
‫ويصدر بتش���كيل اللجنة المشار إليها وبتنظيم عملها وضوابط وإجراءات الترشح‬
‫ومعايي���ر المفاضلة ‪ ،‬قرار م���ن الوزير المختص بعد موافقة مجل���س المراكز والمعاهد‬
‫والهيئات البحثية التابعة للوزير المختص ‪.‬‬
‫وإذا أخل رئيس الش���عبة بواجباته أو بمقتضيات مس���ئولياته جاز إقالته من رئاسة‬
‫بناء على طلب مجلس اإلدارة ‪ ،‬وفى هذه‬
‫الشعبة قبل نهاية مدته بقرار من مدير المعهد ً‬

‫صورة إ‬
‫الحالة ال يجوز تقدمه للترشح ألى مناصب قيادية قبل مضى سنتين من تاريخ اإلقالة ‪.‬‬
‫مـ ــادة (‪)21‬‬

‫لك‬
‫يتولى رئيس الش���عبة تصريف شئون الش���عبة العلمية والمالية واإلدارية فى حدود‬
‫تروني‬
‫السياس���ة التى يقرها مجلس الشعبة ومجلس اإلدارة ‪ ،‬ويكون له دعوة مجالس األقسام‬
‫إلى االجتماع وأن يعرض عليها ما يراه من موضوعات ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫وال يجوز لرئيس الشعبة الجمع بين رئاسة الشعبة ورئاسة القسم ‪.‬‬
‫ويكون لرئيس الش���عبة االختصاصات المقررة لعميد الكلية المنصوص عليها فى‬
‫تد بها‬

‫قانون تنظيم الجامعات والئحته التنفيذية المشار إليهما ‪.‬‬

‫وكيل الشعبة‬
‫عند ا‬

‫مـ ــادة (‪)22‬‬

‫ل‬

‫يكون لكل ش���عبة وكيل واحد يعاون رئيس الشعبة فى إدارة شئونها ‪ ،‬ويحل محله‬
‫تداول‬

‫عند غيابه ‪ ،‬ويحدد مجلس اإلدارة اختصاصاته بعد أخذ رأى رئيس الشعبة ‪.‬‬
 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪50‬‬

‫ويعي���ن وكي���ل الش���عبة م���ن بي���ن األس���اتذة الباحثي���ن بالش���عبة بق���رار م���ن‬
‫بناء على ترشيح رئيس الشعبة ‪ ،‬وذلك لمدة ثالث سنوات قابلة للتجديد‬
‫مدير المعهد ً‬
‫لمرة واحدة ‪.‬‬
‫وإذا أخ���ل وكي���ل الش���عبة بواجبات���ه أو بمقتضي���ات مس���ئولياته ج���از إقالت���ه‬
‫بناء عل���ى طلب مجلس اإلدارة ‪،‬‬
‫م���ن منصبه قبل نهاي���ة مدته بقرار من مدير المعهد ً‬
‫وف���ى ه���ذه الحالة ال يج���وز تقدمه للترش���ح ألى مناص���ب قيادية قبل مضى س���نتين‬
‫من تاريخ اإلقالة ‪.‬‬
‫األقسام‬
‫مجلس األقسام‬
‫تشكيله واجتماعاته واختصاصاته‬

‫صورة إ‬
‫مـ ــادة (‪)23‬‬
‫يمارس كل قس���م اختصاصاته بواس���طة مجلس يش���كل برئاس���ة رئيس القس���م ‪،‬‬

‫لك‬
‫وعضوية جميع األس���اتذة الباحثين واألساتذة الباحثين المساعدين فى القسم ‪ ،‬وخمسة‬
‫تروني‬
‫م���ن الباحثين في���ه على األكثر يتناوبون العضوية فيما بينهم دور ًيا كل س���نة بحس���ب‬
‫أقدميتهم فى وظيفة باحث ‪ ،‬وفى جميع األحوال ال يجوز أن يزيد عدد الباحثين أعضاء‬
‫ة ال يع‬
‫مجلس القسم على نصف أعضاء مجلس القسم ‪.‬‬
‫وال يج���وز ألعض���اء مجلس القس���م من األس���اتذة الباحثين المس���اعدين حضور‬
‫تد بها‬

‫اجتماعات مجلس القس���م عند نظر ش���ئون التوظف الخاصة باألساتذة الباحثين ‪ ،‬كما‬
‫ال يجوز ألعضاء مجلس القس���م من الباحثين حضور جلس���ات مجلس القسم عند نظر‬
‫عند ا‬

‫شئون التوظف الخاصة باألساتذة الباحثين المساعدين واألساتذة الباحثين ‪.‬‬

‫ل‬

‫ويكون لمجلس القسم االختصاصات المقررة لمجلس القسم المنصوص عليها فى‬
‫تداول‬

‫قانون تنظيم الجامعات والئحته التنفيذية المشار إليهما ‪.‬‬

 ‫‪51‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫رئيس القسم ‪ -‬تعيينه‬

‫مـ ــادة (‪)24‬‬
‫يعي���ن رئيس القس���م من بين أق���دم ثالثة أس���اتذة باحثين فى القس���م ‪،‬بقرار من‬
‫مدي���ر المعه���د بعد أخذ رأى رئيس الش���عبة‪ ،‬وذلك لمدة ثالث س���نوات قابلة للتجديد‬
‫لمرة واحدة ‪.‬‬
‫بناء على اختيار‬
‫وفى حالة وجود أقل من ثالثة أساتذة تكون رئاسة القسم ألحدهم ً‬
‫مدير المعهد ‪.‬‬
‫وفى حالة خلو القسم من األساتذة الباحثين يقوم بأعمال رئيس القسم أقدم األساتذة‬
‫الباحثين المساعدين ‪ ،‬ويكون له بهذا الوصف حق حضور مجلس الشعبة إال عند النظر‬
‫فى شئون توظيف األساتذة الباحثين ‪.‬‬
‫وفى حالة خلو القس���م من األس���اتذة الباحثين واألس���اتذة الباحثين المساعدين ‪،‬‬
‫لمدي���ر المعهد أن يعهد ألحد األس���اتذة الباحثين المتفرغين أو أق���دم الباحثين القيام‬

‫صورة إ‬
‫بأعباء رئاسة القسم ‪.‬‬
‫وفى جميع األحوال ال يجوز أن يش���غل أحدً ا من هؤالء رئاس���ة القسم لمدة ال تزيد‬

‫لك‬
‫على ستة أعوام متصلة أو منفصلة ‪.‬‬
‫تروني‬
‫وإذا أخل رئيس القس���م بواجباته أو بمقتضيات مس���ئولياته جاز إقالته من رئاسة‬
‫القس���م قبل نهاية مدته بقرار من مدير المعهد بعد أخذ رأى مجلس الش���عبة ‪ ،‬وفى هذه‬
‫ة ال يع‬
‫الحالة ال يجوز تقدمه للترشح ألى مناصب قيادية قبل مضى سنتين من تاريخ اإلقالة‪.‬‬
‫مسئولياته‬
‫تد بها‬

‫مـ ــادة (‪)25‬‬

‫يشرف رئيس القسم على الشئون العلمية واإلدارية فى القسم ‪ ،‬فى حدود السياسة‬
‫عند ا‬

‫التى يرس���مها مجلس الشعبة ومجلس القسم ‪ ،‬وف ًقا ألحكام القوانين واللوائح والقرارات‬
‫المعمول بها ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ويكون لرئيس القسم االختصاصات المقررة لرئيس مجلس القسم المنصوص عليها‬
‫فى قانون تنظيم الجامعات والئحته التنفيذية المشار إليهما ‪.‬‬
 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪52‬‬

‫مـ ــادة (‪)26‬‬

‫يقدم رئيس القس���م بعد العرض على مجلس القس���م ‪ ،‬تقري ًرا إلى رئيس الشعبة فى‬
‫نهاية كل عام عن شئون القسم العلمية ‪ ،‬وذلك توطئة للعرض على مجلس الشعبة ‪.‬‬
‫المستشفيات‬
‫مـ ــادة (‪)27‬‬
‫بناء على موافقة‬
‫يتبع المعهد مستش���فيات يصدر بش���أنها قرار من مدير المعهد ً‬
‫مجلس اإلدارة ‪.‬‬
‫المعامل المركزية‬
‫مـ ــادة (‪)28‬‬
‫بناء على عرض مدير المعهد إنش���اء معمل مركزى‬
‫يجوز بقرار من مجلس اإلدارة ً‬

‫صورة إ‬
‫أو أكث���ر يخصص إلجراء البحوث التى تتميز بطاب���ع قومى ذى صبغة خاصة أو للقيام‬
‫بالخدمات البحثية ‪ ،‬وتكون هذه المعامل تابعة لمدير المعهد ‪.‬‬
‫(الباب الثانى)‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫القائمون بالبحث العلمى بالمعهد‬
‫ة ال يع‬
‫الفصل األول‬
‫أعضاء هيئة البحوث‬
‫تد بها‬

‫م ــادة (‪)29‬‬
‫أعضاء هيئة البحوث بالمعهد هم ‪:‬‬
‫عند ا‬

‫‪ – 1‬األساتذة الباحثون ‪.‬‬

‫‪ – 2‬األساتذة الباحثون المساعدون ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ – 3‬الباحثون ‪.‬‬
 ‫‪53‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫ثان ًيا ‪ -‬التعيين‬

‫الشروط العامة‬
‫مادة (‪)30‬‬
‫يشترط فيمن يعين عض ًوا بهيئة البحوث بالمعهد ما يأتي ‪:‬‬
‫‪ – 1‬أن يك���ون حاص ًال على درجة الدكتوراة أو م���ا يعادلها من إحدى الجامعات‬
‫المصرية فى مادة تؤهله لشغل الوظيفة ‪ ،‬أو أن يكون حاص ًال من جامعة أخرى أو هيئة‬
‫علمي���ة أو معه���د علمى معترف به فى مصر أو فى الخارج على درجة يعتبرها المجلس‬
‫األعلى للجامعات معادلة لذلك مع مراعاة أحكام القوانين واللوائح المعمول بها ‪.‬‬
‫‪ – 2‬أن يكون محمود السيرة حسن السمعة ‪.‬‬
‫التعيين فى وظيفتى أستاذ باحث وأستاذ باحث مساعد‬

‫صورة إ‬
‫القاعدة العامة‬
‫مادة (‪)31‬‬

‫لك‬
‫يكون التعيين فى وظائف األس���اتذة الباحثين واألساتذة الباحثين المساعدين من‬
‫تروني‬
‫بين األس���اتذة الباحثين المس���اعدين والباحثين بالمعهد من الشعبة ذاتها ‪ ،‬وباإلضافة‬
‫إل���ى الش���روط العامة للتعيين فى وظائ���ف أعضاء هيئة البح���وث بالمعهد المنصوص‬
‫ة ال يع‬
‫عليها فى المادة السابقة ‪ُ ،‬يشترط للتعيين فى هذه الوظائف ما يأتى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬أن يكون قد شغل الوظيفة السابقة على تلك التى يتقدم لشغلها لمدة خمس‬
‫تد بها‬

‫سنوات على األقل منها ثالث سنوات متصلة أو منفصلة على رأس العمل بالمعهد ‪.‬‬
‫‪ – 2‬أن يك���ون ق���د قام فى وظيفة باحث بإجراء بحوث مبتكرة ونش���رها أو بإجراء‬
‫عند ا‬

‫أعمال إنشائية ممتازة ‪.‬‬

‫ل‬

‫ملتزما فى عمله ومس���لكه منذ تعيينه باح ًثا بواجبات أعضاء هيئة‬
‫ً‬ ‫‪ – 3‬أن يكون‬
‫تداول‬

‫البحوث ومحسنًا أداءها ‪.‬‬

 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪54‬‬

‫ويؤخذ فى االعتبار عند تعيينه نشاطه العلمى واالجتماعى الملحوظ فى المعهد ‪.‬‬
‫واستثناء من الشرط (‪ )1‬المشار إليه بهذه المادة ‪ ،‬يجوز تعيين الباحثين بالمعهد‬
‫فى وظائف األساتذة الباحثين المساعدين وتعيين األساتذة الباحثين المساعدين بالمعهد‬
‫فى وظائف األساتذة الباحثين ‪ ،‬متى توفرت فيهم شروط شغلها وقبل مرور خمس سنوات‬
‫على شغلهم للوظيفة السابقة على تلك التي يتقدمون لشغلها ‪ ،‬وذلك حال تفوقهم علم ًيا‬
‫ومهن ًي���ا‪ ،‬على أال تقل مدة ش���غلهم للوظيفة الس���ابقة عن ثالثة أع���وام ‪ ،‬وذلك كله وف ًقا‬
‫للضوابط والشروط والمعايير التى يصدر بها قرار من الوزير المختص بعد موافقة مجلس‬
‫المراكز والمعاهد والهيئات البحثية التابعة للوزير المختص ‪.‬‬
‫االستثناء‬
‫مادة (‪)32‬‬
‫إذا لم يوجد من األس���اتذة الباحثين المس���اعدين أو الباحثين ممن تتوفر به شروط‬

‫صورة إ‬
‫ش���غل وظائف األس���اتذة الباحثين أو األساتذة الباحثين المس���اعدين المنصوص عليها‬
‫بالمادة السابقة يجرى اإلعالن عن هذه الوظائف متضمنًا باإلضافة إلى الشروط العامة‬
‫لك‬
‫للتعيي���ن فى وظائف أعضاء هيئة البحوث بالمعهد المنصوص عليها فى المادة (‪)30‬‬
‫تروني‬
‫من هذه الالئحة شروط شغل هذه الوظائف وهى ‪:‬‬
‫ة ال يع‬
‫أو ًال ‪ -‬فى خصوص وظائف األساتذة الباحثين المساعدين ‪:‬‬
‫‪ - 1‬أن تك���ون قد مضت خمس س���نوات على األقل عل���ى الحصول على المؤهل‬
‫تد بها‬

‫المنصوص عليه فى البند (‪ )1‬من المادة (‪ )30‬من هذه الالئحة ‪.‬‬

‫‪ - 2‬أن تكون قد مضت ثالث عش���رة س���نة على األقل على الحصول على درجة‬
‫عند ا‬

‫البكالوريوس أو الليسانس أو ما يعادلها‪.‬‬

‫‪ - 3‬أن يكون المرشح قد قام منذ الحصول على المؤهل المنصوص عليه فى البند‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫(‪ )1‬من المادة (‪ )30‬من هذه الالئحة بإجراء بحوث مبتكرة ونش���رها أو بإجراء أعمال‬
‫إنشائية ممتازة فى المادة المتعلقة بالوظيفة ‪.‬‬
 ‫‪55‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫‪ - 4‬توفر الكفاءة المتطلبة للبحث ‪.‬‬

‫ً‬
‫شروطا إضافية للتعيين فى هذه الوظيفة ‪.‬‬ ‫ويجوز أن يضع مجلس اإلدارة‬
‫ثان ًيا ‪ -‬فى خصوص وظائف األساتذة الباحثين ‪:‬‬
‫‪ - 1‬أن تك���ون قد مضت عش���ر س���نوات على األقل على الحص���ول على المؤهل‬
‫المنصوص عليه فى البند (‪ )1‬من المادة (‪ )30‬من هذه الالئحة ‪.‬‬
‫‪ - 2‬أن تكون قد مضت ثمانى عش���رة س���نة على األقل على الحصول على درجة‬
‫البكالوريوس أو الليسانس أو ما يعادلها ‪.‬‬
‫‪ - 3‬أن يكون المرشح قد قام خالل السنوات الخمس السابقة على تقدمه للتعيين‬
‫فى وظيفة أس���تاذ باحث بإجراء بحوث مبتكرة ونشرها أو بإجراء أعمال إنشائية ممتازة‬
‫فى تخصص هذه الوظيفة ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ - 4‬توفر الكفاءة المتطلبة للبحث ‪.‬‬
‫ويؤخذ فى االعتبار عند تعيين كل من األس���اتذة الباحثين المس���اعدين واألساتذة‬

‫لك‬
‫الباحثين مجموع إنتاجه العلمى منذ حصوله على الدكتوراه أو ما يعادلها ‪.‬‬
‫تروني‬
‫مادة (‪)33‬‬
‫إذا لم يوجد ما هو ش���اغر من وظائف األس���اتذة الباحثين المس���اعدين واألساتذة‬
‫ة ال يع‬
‫الباحثين ووجد من هؤالء من تتوفر فيهم ش���روط التعيين فى الوظيفة األعلى ‪ ،‬منحوا‬
‫اللق���ب العلمى لهذه الوظيف���ة ‪ ،‬وتدبر لهم وظائف بدرجاتها المالية فى الس���نة المالية‬
‫تد بها‬

‫التالي���ة ‪ ،‬ويت���م منحهم عالوة الترقي���ة ‪ ،‬ومرتب الوظيفة األعلى والب���دالت المقررة لها‬
‫م���ن تاري���خ نفاذ قانون الموازنة ‪ ،‬وفى هذه الحال���ة ‪ ،‬ال يجوز الجمع بين عالوة الترقية‬
‫عند ا‬

‫والعالوة الدورية ‪.‬‬

‫ل‬

‫ويؤخ���ذ تاري���خ منح اللقب العلمى فى االعتبار عند التعيي���ن فى الوظائفة التالية‬
‫تداول‬

‫أو الترقية إليها ‪.‬‬

 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪56‬‬

‫التعيين فى وظيفة باحث‬

‫مادة (‪)34‬‬
‫يكون التعيين فى وظيفة باحث الشاغرة دون إعالن من بين طالب منح الدكتوراة‬
‫ال ُمتعاق���د معهم على مس���مى «باحث مس���اعد» ‪ ،‬الذين حصلوا عل���ى درجة الدكتوراة‬
‫أو م���ا يعادله���ا من إح���دى الجامعات المصرية فى مادة تؤهله لش���غل الوظيفة ‪،‬أو أن‬
‫ً‬
‫حاص�ل�ا من جامعة أخرى أو هيئ���ة علمية أو معهد علم���ى معترف به فى مصر‬ ‫يك���ون‬
‫أو ف���ى الخارج على درجة يعتبرها المجلس األعل���ى للجامعات معادلة لذلك ‪ ،‬وذلك‬
‫وف ًقا لشروط التعاقد المبرم معهم وبعد اجتيازهم التأهيل المطلوب أثناء فترة التعاقد ‪.‬‬
‫ويج���وز فى حالة ع���دم توفر التخص���ص المطلوب من بين طالب من���ح الدكتوراة‬
‫المتعاقد معهم على مسمى باحث مساعد ‪ ،‬أن يتم شغلها عن طريق اإلعالن التنافسى‬

‫صورة إ‬
‫من بين من تتوافر فيهم شروط شغل الوظيفة ‪.‬‬
‫ً‬
‫شروطا إضافية للتعيين فى هذه الوظيفة ‪.‬‬ ‫ويجوز أن يضع مجلس اإلدارة‬
‫لجان فحص اإلنتاج العلمى‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫مادة (‪)35‬‬
‫ة ال يع‬
‫تتولى لجان علمية دائمة فحص اإلنتاج العلمى للمتقدمين لشغل وظائف األساتذة‬
‫الباحثي���ن واألس���اتذة الباحثين المس���اعدين أو للحصول على ألقابه���ا العلمية فى كل‬
‫تد بها‬

‫تخصص من التخصصات التى يقررها مجلس اإلدارة ‪.‬‬

‫بناء على اقت���راح مجلس المراك���ز والمعاهد والهيئات‬
‫ويص���در الوزير المخت���ص ً‬
‫عند ا‬

‫البحثية التابعة للوزير المختص قرا ًرا بتش���كيل هذه اللجان لمدة ثالث س���نوات ‪ ،‬على‬
‫أن يتضمن القرار تنظيم عمل هذه اللجان والقواعد واإلجراءات المنظمة لسير العمل بها‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫وقوائم المحكمين وقواعد وأسس التقييم ‪.‬‬

 ‫‪57‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫مادة (‪)36‬‬
‫يدخ���ل فى تقييم اإلنتاج العلم���ى للتعيين فى إحدى وظائف األس���اتذة الباحثين‬
‫واألساتذة الباحثين المساعدين ‪ ،‬ما يكون قد حققه المتقدم من نتائج وإنجازات تخدم‬
‫البح���ث العلم���ى للبالد‪ ،‬وتعود بالفائ���دة على االقتصاد القومى ف���ى قطاعات اإلنتاج‬
‫والخدمات المختلفة‪ ،‬من خالل األنش���طة والمش���روعات واألعمال التى ش���ارك فيها أو‬
‫ُكلف بتنفيذها‪ ،‬و ُيعامل اإلنتاج العلمى الذى يعبر عن هذه النتائج واإلنجازات المعاملة‬
‫ذاتها المقررة للبحوث العلمية المنشورة ‪.‬‬
‫مادة (‪)37‬‬
‫تُمح���ى بقرار من مجلس اإلدارة الج���زاءات التأديبية التى توقع على أعضاء هيئة‬
‫البحوث بالمعهد بانقضاء المدد اآلتية ‪:‬‬

‫صورة إ‬
‫سنة فى حالة التنبيه ‪.‬‬
‫سنتان فى حالة اللوم ‪.‬‬

‫لك‬
‫ثالث س���نوات فى حال���ة اللوم مع تأخير الع�ل�اوة ‪ ،‬وتأخير التعيي���ن فى الوظيفة‬
‫تروني‬
‫األعلى أو ما فى حكمها لمدة سنتين على األكثر ‪.‬‬
‫انتهاء الخدمة‬
‫ة ال يع‬
‫مادة (‪)38‬‬
‫سن انتهاء الخدمة بالنسبة إلى أعضاء هيئة البحوث ستون سنة ميالدية ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫و ُيعين بصفة ش���خصية فى ذات الش���عبة جميع من يبلغون س���ن انتهاء الخدمة ‪،‬‬
‫ويصبحون أساتذة متفرغين ‪ ،‬وذلك ما لم يطلبوا عدم االستمرار فى العمل ‪ ،‬وال تحسب‬
‫عند ا‬

‫ه���ذه المدة فى المع���اش ‪ ،‬ويتقاضون مكافأة مالية إجمالية ت���وازى الفرق بين المرتب‬
‫ل‬

‫مضا ًف���ا إلي���ه الرواتب والبدالت األخرى المقررة وبين المع���اش مع الجمع بين المكافأة‬
‫تداول‬

‫والمعاش مع استحقاقهم ألى زيادة تطرأ على أى منهما سنو ًيا ‪.‬‬
 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪58‬‬

‫الفصل الثانى‬
‫الهيئة المعاونة ألعضاء هيئة البحوث‬
‫أوالً ‪ -‬تعريفهم‬
‫مادة (‪)39‬‬
‫الهيئة المعاونة ألعضاء هيئة البحوث بالمعهد على نوعين ‪:‬‬
‫‪ – 1‬ش���اغلو وظائف مساعد باحث وباحث مس���اعد بالمعهد المعينين قبل تاريخ‬
‫العمل بهذه الالئحة ‪.‬‬
‫‪ – 2‬ال ُمتعاقد معهم على مس���مى «مس���اعد باحث» ‪« ،‬باحث مساعد» بالمعهد‬
‫ممن توفر فيهم شروط التقدم للحصول على منح الماجستير أو شروط التقدم للحصول‬
‫على منح الدكتوراة بحسب األحوال ووقع عليهم اختيار لجنة طالب المنح للحصول على‬

‫صورة إ‬
‫المنح بعد اجتياز االختبار الذى تجريه اللجنة أو من تحدده لهذا الغرض ‪.‬‬
‫ثان ًيا ‪ -‬محو الجزاءات التأديبية الموقعة عليهم‬
‫مادة (‪)40‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫تُمحى بقرار من مجلس اإلدارة الجزاءات التأديبية التى توقع على النوع األول من‬
‫الهيئ���ة المعاونة ألعضاء هيئة البحوث بالمعهد بانقض���اء المدد المنصوص عليها فى‬
‫ة ال يع‬
‫قانون الخدمة المدنية المشار إليه ‪.‬‬
‫ثال ًثا ‪ -‬شروط التقدم للحصول على المنح‬
‫تد بها‬

‫(‪ )1‬الشروط العامة‬

‫منح الماجستير‬
‫عند ا‬

‫مادة (‪)41‬‬
‫ل‬

‫يشترط فى المتقدم للحصول على منحة الماجستير توفر ما يأتى ‪:‬‬

‫تداول‬

‫‪ – 1‬أن يكون محمود السيرة حسن السمعة ‪.‬‬

 ‫‪59‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫‪ – 2‬أن يكون حاص ًال على تقدير جيد جدً ا على األقل فى التقدير العام فى الدرجة‬
‫الجامعية األولى ‪.‬‬
‫ً‬
‫حاص�ل�ا على تقدير جيد جدً ا على األقل فى مادة التخصص أو ما‬ ‫‪ – 3‬أن يك���ون‬
‫يقوم مقامها ‪.‬‬
‫منح الدكتوراة‬
‫مادة (‪)42‬‬
‫ُيشترط فى المتقدم للحصول على منحة الدكتوراة توفر ما يأتى ‪:‬‬
‫‪ – 1‬أن يكون محمود السيرة حسن السمعة ‪.‬‬
‫‪ – 2‬أن يكون حاص ًال على درجة الماجستير من بين طالب المنح الحاصلين على‬
‫استثناء من هذا‬
‫ً‬ ‫تلك الدرجة طب ًقا للمنحة الممنوحة لهم وفق أحكام هذه الالئحة ‪ ،‬ويجوز‬

‫صورة إ‬
‫الش���رط منح منحة الدكتوراة للحاصلين على درجة الماجس���تير ‪ ،‬من غير طالب المنح‬
‫الحاصلين على هذه الدرجة طب ًقا للمنحة الممنوحة لهم حال كون تخصص الماجس���تير‬
‫بناء على ما تقرره‬
‫لك‬
‫من التخصصات النادرة والمستحدثة ‪ ،‬ويكون إعمال هذا االستثناء ً‬
‫تروني‬
‫لجنة طالب المنح وفى حدود نسبة (‪ )%25‬من المنح المقدمة لطالب المنح ‪.‬‬
‫(‪ )2‬الشروط اإلضافية‬
‫ة ال يع‬
‫مادة (‪)43‬‬
‫ً‬
‫شروطا إضافية إلى الشروط‬ ‫يجوز للجنة طالب المنح أن تُضمن اإلعالن عن المنح‬
‫تد بها‬

‫العامة المنصوص عليها فى المادتين السابقتين ‪.‬‬

‫راب ًعا ‪ -‬ضوابط عمل لجنة طالب المنح‬
‫عند ا‬

‫مادة (‪)44‬‬
‫ل‬

‫تص���در لجنة طالب المنح قرارها بش���أن المنح المتاحة لطالب الماجس���تير والمنح‬
‫تداول‬

‫المتاحة لطالب الدكتوراة ‪ ،‬فى ضوء الخطة االستراتيجية للدولة والمنح والتمويل المتاح‬
 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪60‬‬

‫واالحتياج���ات الواردة م���ن المعهد وغيره من المراكز والمعاهد والهيئات البحثية التابعة‬
‫للوزير المختص ‪ ،‬وتتولى اللجنة اإلعالن عن هذه المنح بالطريقة التى تحددها ‪.‬‬
‫وتص���در اللجنة قرارها بش���أن اختيار الطالب المؤهلين للحص���ول على المنح من‬
‫بين من تتوفر فيهم شروط التقدم للمنح فى ضوء نتيجة االختبار الذى يجرى بمعرفتها‬
‫أو من تحدده تلك اللجنة ‪ ،‬وتتولى اللجنة وضع برنامج التأهيل والتدريب الالزمين لهم‬
‫بالتنسيق مع العهد والمراكز والمعاهد والهيئات البحثية المناظرة للتخصص ذاته ‪.‬‬
‫مادة (‪)45‬‬
‫يض���ع مجلس المراكز والمعاهد والهيئات البحثية التابعة للوزير المختص القواعد‬
‫والضواب���ط المنظمة لعم���ل لجنة طالب المنح وضوابط االختب���ارات ومعايير التقييم ‪،‬‬
‫ويصدر بها قرار من الوزير المختص ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫الفصل الثالث‬
‫المرتبات والبدالت والمكافآت ألعضاء هيئة البحوث‬
‫والهيئة المعاونة‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫مادة (‪)46‬‬
‫م���ع مراعاة جدول معادلة الوظائف المرافق لهذه الالئحة ‪ ،‬يس���رى جدول المرتبات‬
‫ة ال يع‬
‫والب���دالت المراف���ق لقانون تنظيم الجامعات المش���ار إليه على أعض���اء هيئة البحوث‬
‫والوظائ���ف المعاون���ة له���ا بالمعهد ‪ ،‬كما ُيطبق فى ش���أنهم أى تعدي���ل يطرأ على هذا‬
‫تد بها‬

‫الجدول من تاريخ نفاذه ‪.‬‬

‫وفيم���ا عدا مكافآت التصحيح واالمتحان والكنترول ‪ ،‬تس���رى على أعضاء هيئة‬
‫عند ا‬

‫البح���وث والوظائ���ف المعاون���ة لها المزايا والمكاف���آت األخرى المنطبق���ة على أقرانهم‬
‫ل‬

‫بالجامعات ‪ ،‬وبالمسميات التى تتفق مع طبيعة العمل بالمعهد والتى يصدر بها قرار‬
‫تداول‬

‫من الوزير المختص ‪.‬‬

 ‫‪61‬‬ ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬

‫مادة (‪)47‬‬
‫يضع مجلس اإلدارة القواعد المنظمة للمكافآت والحوافز التى تمنح ألعضاء هيئة‬
‫البحوث والهيئة المعاونة لهم وكذلك تلك التى تمنح للعاملين بالمركز من غير أعضاء‬
‫هيئة البحوث بالمعهد والهيئة المعاونة لهم ‪.‬‬
‫الفصل الرابع‬
‫األحكام االنتقالية‬
‫مادة (‪)48‬‬
‫ال يطبق الحكم الخاص باش���تراط قضاء ثالث س���نوات على رأس العمل بالمعهد‬
‫قبل التقدم للتعيين فى وظائف األس���اتذة الباحثين واألس���اتذة الباحثين المس���اعدين‬
‫إال بعد مرور خمس سنوات على نفاذ أحكام هذه الالئحة ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫مادة (‪)49‬‬
‫ال تطبق أحكام هذه الالئحة على الباحثين المساعدين بالمعهد الموجودين بالخدمة‬

‫لك‬
‫فى تاريخ نفاد أحكام هذه الالئحة ‪ ،‬وذلك فيما يتعلق بشئون تعيينهم بوظيفة باحث ‪.‬‬
‫تروني‬
‫كما ال تطبق األحكام ذاتها على مساعدى الباحثين بالمعهد الموجودين بالخدمة‬
‫ف���ى تاريخ نفاذ أحكام هذه الالئحة ‪ ،‬وذلك فيما يتعلق بش���ئون تعيينهم بوظيفة باحث‬
‫ة ال يع‬
‫مساعد أو بوظيفة باحث ‪.‬‬
‫مادة (‪)50‬‬
‫تد بها‬

‫يس���تمر عمل اللجان العلمية الدائم���ة القائمة وقت صدور هذه الالئحة باإلجراءات‬
‫والقواعد الس���ارية ذاتها وذلك لمدة عام من تاريخ العمل بها أو لحين تش���كيل اللجان‬
‫عند ا‬

‫المنصوص عليها فى المادة (‪ )35‬من هذه الالئحة أيهما أقرب ‪.‬‬

‫ل‬
‫تداول‬
 ‫اجلريدة الرسمية ‪ -‬العدد ‪ 37‬مكرر (أ) فى ‪ 22‬سبتمبر سنة ‪2021‬‬ ‫‪62‬‬

‫جدول معادلة الوظائف العلمية‬

‫بمعهد تيودور بلهارس لألبحاث‬

‫الوظائف المعادلة لها ماليا وف ًقآ لقانون‬

‫الوظائف العلمية بالمعهد‬
‫تنظيم الجامعات‬

‫(أ) أعضاء هيئة التدريس ‪:‬‬ ‫(أ) أعضاء هيئة البحوث ‪:‬‬
‫نائب رئيس جامعة‬ ‫مدير املعهد‬
‫عميد كلية‬ ‫نائب مدير املعهد‬
‫عميد كلية‬ ‫رئيس الشعبة‬
‫وكيل كلية‬ ‫وكيل الشعبة‬
‫رئيس مجلس قسم‬ ‫رئيس القسم‬
‫أستاذ‬ ‫أستاذ باحث‬
‫أستاذ مساعد‬ ‫أستاذ باحث مساعد‬

‫صورة إ‬
‫مدرس‬ ‫باحث‬
‫(ب) وظائف معاونة ألعضاء هيئة التدريس ‪:‬‬ ‫(ب) وظائف معاونة ألعضاء هيئة البحوث ‪:‬‬
‫مدرس مساعد‬ ‫باحث مساعد‬
‫لك‬
‫معيد‬
‫تروني‬ ‫مساعد باحث‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬
 ‫طبعت بالهيئة العامة لشئون املطابع األميرية‬

‫صورة إ‬
‫رئيس مجلس اإلدارة‬
‫محاسب ‪ /‬أشرف إمام عبد السالم‬
‫رقم اإليداع بدار الكتب ‪ 65‬لسنة ‪2021‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪1049 - 2021/10/5 - 2021/25241‬‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫ل‬‫عند ا‬
‫تداول‬