7). PREGOS SERVIGOS BLOG_-—EXTRAS. Capital Social Fale com a Capita 3 Exbirtudo Conhega os tipos de afastamento do trabalho permitidos pela lei. Publicado por & Capital &COem © 1 dedezembro de 2021 rm linhas go a Justiga do Trabalho, Portanto, ela receberd em forma ce multas, Logo, caso um empreendedor Os tipos de licenga previstos pela CLTAtualmente, existem 7 tipos de cendrios nos quais o trabalhador pode se ‘ausentar da empresa e ainda serd amparado pela CLT. Eles serdo descritos aseguie 01. Licenca maternidade Esse tipo de licenca viabiliza que 2s mulheres se afastern das suas atividades antes do parto e possam permanecer em casa pra acompanhar os primeiros meses de vida dos bebés, A modalidade permite 120 dias de ausénci mediante a apresentagdo de um atestedo médico, ea solicitagio pode ser feita er até 28 dias antes do parto 02. Licenga paternidade No caso dos pais licenga da CLT permite o afastamento por 5 dias consecutivos, nos quais finais de semana e feriados esto inclusos. Eles so contabilizados a partir da data de nascimento do bebé. Entretanto, vale ressaltar que as empresas que possuam cadastro no Emoresa Cidads chegam a conceder 15 dias extras para os seus colaboradores. 03. Licenga de casamento Na ocasido do casamento de um funcionério, éprevista pela CLT a concessiio de uma licengs de 3 dias, contados a partir da assinaturs dos papéis do casemento. Caso ele acontega no final de semana, alicenga é contada a particca segunds-feira seguinte 04, Servigo militar obrigatério Uma vez que um funcionério é convocado para o servigo militar, a legislago assegura até 90 dias de afastamento do seu posto de trabalho, Vale informar ainda que o colaboredor precisard decidir pelo recebimento do salério ou dos beneficios do servigo militar 05. Licenca médica Esse tipo de licenga ¢ assegurado para tratamentos de saiide cost condicionado ao atestado médico, possuindo limite de 15 dias nos qual os vencimentos so mantidos normalmente. Entdo, apés 0 perfodo destacado seré necessério que o colaboradorfaca uso do auxiio doenca, concedido pela Previdéncia, 06. Licenga de ébito esses casos, 0 afastamento se dé em decorréncia de morte de algum familiar préximo ou de alguém declarado na carteira de trabalho do colaborador como dependente. 0 seu perioco de duragao 6 de 2 dias sem que sejam solridos prejuizos 20 sala, 07. Licenga néo remunerada Quando um determinado funcionéirio precisa se ausentar por um periodo de tempo mais longo, a empresa pade conceder ura licenga noremunerada. A partir disso, sero definidas as datas de saida ede retorno, bem como as formas de suspensio do contrato. Tem dividas em relagdo ao assunto? Entre em contato conosco. Compartilhar f W in ® 90 Capital Social & CO Artigos Relacionados sodeagotodezmat {ce ape cena eenovbrode: Entenda aciferenga _Entendaosdiferentes 3 rotivos para sua entre insalubridadee tiposde rescisode empresa contratar um periculosidade contratodetrabalno PCD. Lea Leia Leia 0s comentirios esto encerrados. Entre para nossa lista e receba contetidos . exclusives e com prioridade _ Se¥melhor E-mail Cadastrar E-mail CONVERSAR, AREA DO CLIENTE CONTEUDO vigos » Controle de CNDs > Blog > Sdo Paulo +55 (11) » Como Fazemos » Portal de Suporte > Materials Educatives 1169» Avaliagdo de Clientes > Fluxo de Caixa > Eventos > Capital em outros Estados » Trabalhe na Capital > Conta Azul > PoliticadePrivacidade > ‘Fale com um Especialista © Somos Capital Social & CO. Trabalhando com Amor pelo Empreendedorismo. fw ind