SCHRIJFPLAN ONZINBETOOG Naam: Eefje Sturkenboom

Doel: Overtuigen
Tekstsoort: Betoog
Onderwerp: Motorhelm bij sollicitatiegesprek
Hoofdgedachte: Iedereen moet bij een sollicitatiegesprek een motorhelm dragen.
Tekststructuur: Argumentatiestructuur
Publiek: Volwassenen
Titel: Motorhelm werkt bij sollicitatiegesprek

Functie/
Alinea Aantekeningen
ondersteuning
Onderwerp
introduceren Vertellen over de motorhelm bij
Aandacht sollicitatiegesprek.
Inleiding 1
trekken
Stelling
introduceren

Er kan niet beoordeeld worden op je

uiterlijk, of gediscrimineerd worden.
Middenstuk 2 Argument 1

Het beschermd als er iets gebeurd.

3 Argument 2

Je kan het gezicht niet zien, de

Tegenargument gezichtsuitdrukkingen.
4
+ weerlegging

Slot 5 Herhaling
standpunt Terugkomen op de stelling en
Cirkeltje rond mening/advies erover geven.
maken
 Uitsmijter

Mijn onzinbetoog

Martyna is een vrouw die oorspronkelijk uit Polen komt, alleen hier is gekomen om te werken.
Eerst moest ze vele sollicitatiegesprek doen, dat vond ze erg opmerkelijk. De ene na de andere
wees haar af, terwijl ze niks verkeerds deed. Dat komt natuurlijk door haar afkomst, ze komt uit
Polen, heeft een accentje en ziet er anders uit dan de gemiddelde Nederlander. Dat kan natuurlijk
echt niet, beoordelen op je uiterlijk en afkomst, daar moet snel verandering in komen. Martyna
heeft een oplossing dat het probleem kan verminderen, iedereen die gaat solliciteren moet een
motorhelm op.

Zoals je in de inleiding las, is discriminatie bij sollicitatiegespreken nog altijd een groot
probleem. Door een motorhelm te dragen, zie je niet hoe een persoon eruit ziet, wat er gunstig
kan zijn voor mensen. Vele mensen hebben een afkomst, iets op hun gezicht of afwijking dan het
‘normale mens’, hierdoor worden veel mensen afgewezen. Veel mensen worden afgewezen
omdat ze graag gaan voor het perfecte beeld. Dat kan in deze tijd natuurlijk echt niet, je moet
kiezen op basis van het innerlijk, hoe een persoon is.

Als tweede beschermd zo’n motorhelm bij het sollicitatiegesprek je tegen het ergste geval. Af en
toe is er wel een misverstand of misvatting bij een sollicitatiegesprek wat kan uitlopen tot ruzie.
Dat kan gebeuren doordat de mensen van het bedrijf de sollicitant vragen gaat stellen, waar ze
niet mee eens zijn. Als zoiets gebeurd, kan je maar het beste een motorhelm opdoen, zodat je
hoofd beschermd is tegen de klappen.

Er zit ook een nadeel aan, je kan niet iemands gezichtsuitdrukking zien. Gezichtsuitdrukkingen
zijn heel belangrijk en vertellen veel over iemand en over zijn of haar verhaal. Je kan een grapje
vertellen, maar als diegene niet weet dat het een grapje is, kan dat verkeerd over komen. In zo’n
geval is het wel handig om gewoon je gezicht te laten zien bij een sollicitatiegesprek, hierdoor
voorkom je misverstanden.

Al met al is een sollicitatiegesprek met een motorhelm een goed idee, je voorkomt hiermee
vooroordelen op het uiterlijk en discriminatie. Verder beschermd het je tegen misverstanden die
uit de hand lopen.