แบบ พ.ต.ก.

๑-๑

แบบสรุปคุณสมบัติและผลงานของผู้ดำรงตำแหน่งนิติกร
สำหรับการพิจารณากำหนดเงินเพิม
่ สำหรับตำแหน่งทีม
่ ีเหตุพิเศษ
ตำแหน่งนิติกร

 กรณีขอรับเงินเพิ่ม ฯ ครัง้ แรก  กรณีขอรับเงิน

เพิ่ม ฯ ในอัตราที่สูงขึน
้

ส่วนที่ ๑ ข้อมูลทั่วไป

๑. ข้อมูลส่วนบุคคล

ชื่อ – นามสกุล.........นายระวี แก้วสนั่น.................... ตำแหน่ง

เลขที่..........๑๕๑๖๓..............

ตำแหน่ง..................นิติกร.....................................ระดับ..........ชำนา
ญการพิเศษ..................
สังกัด........................สำนักงานประจำศาลแขวง
กระบี่........................ ................................
ฝ่ าย / กลุ่ม / ส่วน....บริการประชาชนและ
ประชาสัมพันธ์...............................................................
 2
หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ...๐ ๗๕๖๖ ๓๘๑๘-๑๙ ต่อ ๑๐๒
โทรศัพท์เคลื่อนที่ ๐๘ ๗๖๑๓ ๑๙๖๙ e-mail… ravee ๔๔
๔@gmail.com

๒. ประวัติการศึกษา

ลำ วัน เดือน ปี ชื่อปริญญา / ชื่อสถาบัน

ดับ สาขาวิชา
๑ ๓๐ ตุลาคม รัฐศาสตรบัณฑิต มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิ
๒๕๔๓ ราช
๒ ๒๖ เมษายน นิติศาสตรบัณฑิต มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิ
๒๕๔๗ ราช

รางวัล / ประกาศนียบัตร / การได้รับทุนการศึกษา

1. ................................................................... ปี
พ.ศ. ........................
2. .................................................................... ปี
พ.ศ. .......................
3. .................................................................... ปี
พ.ศ.........................
 3

๓. ประวัติการรับราชการ

ลำดั วัน เดือน ปี ตำแหน่ง หน่วยงาน / ส่วนราชการ

บ
๑ ๓ เมษายน นิติกร ๓ สำนักงานประจำศาลจังหวัด
๒๕๔๙ ทุ่งสง
๒ ๓ เมษายน นิติกร ๔ สำนักงานประจำศาลจังหวัด
๒๕๕๑ ทุ่งสง
๓ ๑ ธันวาคม นิติกรปฏิบัติ สำนักอำนวยการประจำศาล
๒๕๕๒ การ จังหวัดพัทยา
๔ ๒๔ ตุลาคม นิติกรชำนาญ สำนักอำนวยการประจำศาล
๒๕๕๖ การ จังหวัดพัทยา
๕ ๑ นิติกรชำนาญ สำนักงานประจำศาลแขวง
พฤษภาคม การ นครศรีธรรมราช
๒๕๖๐
๖ ๑ ตุลาคม นิติกรชำนาญ สำนักงานประจำศาลเยาวชน
๒๕๖๑ การพิเศษ และครอบครัวจังหวัดชลบุรี
 4
๗ ๑ ตุลาคม นิติกรชำนาญ สำนักอำนวยการประจำศาล
๒๕๖๒ การพิเศษ จังหวัดพัทลุง

๘ ๑ ตุลาคม นิติกรชำนาญ สำนักงานประจำศาลแขวงกระบี่

๒๕๖๓ ถึง การพิเศษ
ปั จจุบัน
 5
๔. ประวัติการฝึ กอบรมดูงาน
ลำ หลักสูตร / สถาบัน / หน่วยงาน ระยะเวลา
ดับ สาขาที่อบรม ที่จัด
การเพิ่ม
สถาบันพัฒนา
ประสิทธิภาพใน 29 มิถุนายน - 1
ข้าราชการฝ่ าย
๑ งานการมุ่งผล กรกฎาคม 2558
ตุลาการ
สัมฤทธิ ์ ของงาน

ส่งเสริมและ
พัฒนาศักยภาพ โรงแรมขันธารา 23 - 24 กรกฎาคม
๒ ข้าราชการฝ่ ายตุ จ.ฉะเชิงเทรา 2559
ลาการฯ

การพัฒนานิติกร 20 กุมภาพันธ์ - 31
สถาบันพัฒนา
ระดับ มีนาคม 2560
ข้าราชการ ฝ่ าย
๓ กลาง(พ.ต.ก.)
ตุลาการศาล
รุ่นที่ 6
ยุตธิ รรม

โครงการฝึ กซ้อม
แผนป้ องกันภัย ศาลแขวง
26 มกราคม ๒๕ 61
๔ และระงับอัคคี นครศรีธรรมราช
ภัย

๕ การใช้ภาษา ศาลแขวง 7 - 14 กุมภาพันธ์

 6
อังกฤษในการ
นครศรีธรรมราช ๒๕ 61
ปฏิบัติราชการ

การพัฒนา
สถาบันพัฒนา
ข้าราชการศาล
ข้าราชการ 18 - 29 มิถุนายน 2561
6 ยุตธิ รรมระดับ
ฝ่ ายตุลาการ
ต้น รุ่น 2

การพัฒนา
สถาบันพัฒนา
ข้าราชการศาล
ข้าราชการ ๑๔ – ๒๕ ธันวาคม
7 ยุตธิ รรมระดับ
ฝ่ ายตุลาการ ๒๕๖๓
กลาง รุ่น
ที่ ๖

๕. การได้รบ
ั คำสั่งมอบหมายให้ไปปฏิบัติงานอื่น

ลำดั เลขที่คำสั่ง รายละเอียดคำสั่ง ช่วงเวลาที่ปฏิบัติหน้าที่

บ / วันที่ออก
คำสั่ง
1 ๖/2563 กรรมการ คณะ 1 ตุลาคม 2563 เป็ นต้น
๑ กรรมการเก็บรักษาเงิน ไป
ตุลาคม 25 กุญแจตู้นิรภัยและรหัสตู้
 7
63 นิรภัย
กรรมการและ
22/2563
เลขานุการคณะทำงาน
5 5 ตุลาคม 2563 เป็ นต้น
2 กำกับดูแลรักษาความ
ตุลาคม 25 ไป
ปลอดภัยศาลแขวง
63
กระบี่
23/2563 กรรมการ คณะ
5 กรรมการตรวจสอบข้อ 5 ตุลาคม 2563 เป็ นต้น
3
ตุลาคม 25 เท็จริงและรายละเอียด ไป
63 การขอรับค่าเช่าบ้าน
๒/2563 กรรมการคณะกรรมการ
๗ ประเมินผลการทดลอง ๗ ตุลาคม 2563 – 31
ตุลาคม 25 ปฏิบัติราชการ มีนาคม 2564
4
63 นายธีรยุทธ คงเหลือ
เจ้าพนักงานตำรวจศาล
ปฏิบัติการ
34/2563 กรรมการคณะทำงาน
15 พิธทำ
ี บุญเลีย
้ งพระเนื่อง
5 15 ตุลาคม 2563
ตุลาคม 25 ในโอกาสเปิ ดทำการ
63 ศาลแขวงกระบี่
6 47/2563 กรรมการ คณะ 12 พฤศจิกายน 2563
12 กรรมการดำเนินการ เป็ นต้นไป
พฤศจิกาย สอบคัดเลือกพนักงาน
น 2563 จ้างเหมาบริการราย
 8
บุคคลสนับสนุนการ
ปฏิบัติงานบังคับคดีผู้
ประกัน
55/2563 ประธานกรรมการ คณะ
26 กรรมการตรวจรับพัสดุ
26 พฤศจิกายน 2563
7 พฤศจิกาย สำหรับการเช่าอาคาร
เป็ นต้นไป
น 2563 และที่ดินเป็ นที่ทำการ
ศาลแขวงกระบี่
56/2563 ประธานกรรมการ คณะ
1 กรรมการตรวจรับพัสดุ
ธันวาคม 2 การจ้างเหมาบริการราย
563 บุคคลโครงการ
1 ธันวาคม 2563 เป็ นต้น
8 สนับสนุนการปฏิบัติงาน
ไป
บังคับคดีผู้ประกัน
ประจำปี งบประมาณ
พ.ศ.2564 ตำแหน่ง
พนักงานขับรถยนต์
58/2563 คณะทำงานเพื่อขับ
4 เคลื่อนการใช้มาตรการ
4 ธันวาคม 2563 เป็ นต้น
9 ธันวาคม 2 ทำงานบริการสังคมหรือ
ไป
563 สาธารณประโยชน์แทน
ค่าปรับ
๖. ประวัติการได้รบ
ั เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ตำแหน่ง
นิติกร (เฉพาะกรณีขอปรับอัตรา เงินเพิ่มให้สูงขึน
้ )
 9

ลำดั ประเภทและระดับ อัตราเงินเพิ่ม วันเริ่มต้นรับเงิน

บ ตำแหน่ง เพิ่ม ฯ
๑ นิติกรปฏิบัติการ ๓,๐๐๐ ๑ เม.ย.๒๕๕๘
๒ นิติกรชำนาญการ ๔,๕๐๐ ๓๐ มิ.ย.๒๕๖๐

ข้าพเจ้าขอรับรองว่าข้อความที่แจ้งไว้ในแบบฟอร์มนีถ
้ ูกต้องและเป็ น
ความจริงทุกประการ

(ลงชื่อ).......................................................(ผู้เข้ารับการประเมิน)
(นายระวี แก้วสนั่น)
วันที่............/.................../..............
 10

ส่วนที่ ๒ ประวัติการปฏิบัติงาน
หน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่งในปั จจุบัน (Job
Description)
1. การเผยแพร่ความรู้ด้านกฎหมาย
ปฏิบัติหน้าที่ในการดำเนินการเผยแพร่ความรู้ด้าน
กฎหมาย โดยเสนอแผนการทำงาน จัดทำโครงการการพัฒนาระบบ
ประเมินความเสี่ยงและการกำกับดูแลในชัน
้ ปล่อยชั่วคราวระหว่าง
สำนักงานศาลยุติธรรมกับกรมการปกครอง กระทรวงมหาดไทย ใน
การแต่งตัง้ ผู้กำกับดูแลผู้ถูกปล่อยชั่วคราวและโครงการ
ประชาสัมพันธ์ศาลเพื่อการบริการประชาชนต่อผู้บริหาร เป็ น
 11
โครงการที่ดำเนินการโดยไม่ใช้งบประมาณ เมื่อจัดทำแผนและ
โครงการได้รับการพิจารณาอนุมัติให้ดำเนินการแล้ว จะทำการบริหาร
โครงการโดยทำการประสานกลุ่มเป้ าหมาย วางแผนควบคุม ทำการ
รวบรวมข้อมูลทางวิชาการและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำเสนอให้
สอดคล้องกับกลุม
่ เป้ าหมาย นอกจากความรูด
้ า้ นกฎหมายแล้ว ยังให้
ความรู้เกี่ยวกับการติดต่อราชการศาลยุติธรรม กระบวนพิจารณาของ
ศาลยุติธรรม การให้บริการ และนวัตกรรมต่าง ๆที่สำนักงานศาล
ยุติธรรมนำมาใช้ให้บริการแก่ประชาชนออกเผยแพร่

2. การจัดทำคำร้อง คำขอ คำแถลง การให้คำปรึกษาทาง

กฎหมายแก่ประชาชน
ในการปฏิบัติงานของผู้ขอรับการประเมินทัง้ ในส่วนบริการ
ประชาชนและประชาสัมพันธ์ ได้มีการจัดทำคำร้อง คำขอ คำแถลง
ตลอดจนให้บริการเขียนคำร้องขอปล่อยตัวชั่วคราวโดยใช้คำร้องใบ
เดียวและคำร้องขอบริการสังคม หรือสาธารณะประโยชน์แทนค่า
ปรับ อีกทัง้ การให้คำปรึกษาทางกฎหมายแก่ประชาชนเพื่อให้
ประชาชนสามารถเข้าถึงกระบวนการยุติธรรมได้โดยง่าย สะดวก
รวดเร็วและเป็ นธรรม ตรวจสอบงานของผูใ้ ต้บงั คับบัญชาในการปฏิบต
ั ิ
งานทุกครัง้ ก่อนเสนอผู้พิพากษาพิจารณา ในกรณีที่เป็ นงานที่มีความ
ยุ่งยากซับซ้อนมากจะเป็ นผู้ปฏิบัติด้วยตนเอง เพื่อลดระยะเวลาของผู้
มาติดต่อราชการและเพื่อให้การปฏิบัติงานนัน
้ มีความถูกต้องสูงสุด
ในการให้คำปรึกษาทางกฎหมายแก่ประชาชน เนื่องจาก
ข้อเท็จจริงจากประชาชนและรายละเอียดข้อมูลในการให้คำปรึกษามี
ทัง้ ที่สามารถให้คำแนะนำปรึกษาได้ทันที หรือเป็ นกรณีที่มีข้อเท็จจริง
 12
ที่มีความยุ่งยากซับซ้อน รวมทัง้ อาจต้องมีการตรวจสอบสำนวนใน
เรื่องนัน
้ ๆ ประกอบด้วย ในกรณีที่แนะนำให้ติดต่อส่วนราชการอื่นใน
กระบวนการยุตธิ รรม ได้มก
ี ารประชุมร่วมกับหน่วยงานทีเ่ กีย
่ วข้องเพื่อ
วางระบบการส่งเรื่องให้เป็ นไปในแนวทางเดียวกัน ลดความสับสนของ
ประชาชนผู้มาติดต่อราชการและบางเรื่องได้แนะนำเพิ่มเติมโดยวิธี
การมอบเอกสารแผ่นพับความรู้ด้านกฎหมาย รวมทัง้ การใช้
เทคโนโลยีการสแกนคิวอาร์โค้ด เพื่อศึกษาเพิ่มเติมจากสื่อดิจิทัลที่จัด
ทำขึน
้

3. การบังคับคดีผู้ประกันในคดีอาญา
ปฏิบัติหน้าที่ควบคุม กำกับ ดูแลศูนย์บังคับคดีผู้ประกันใน
คดีอาญา โดยวางระบบ การควบคุมคำสั่งปรับผู้ประกันในคดี
อาญา การออกหมายบังคับคดี การติดตามสืบทรัพย์ผู้ประกัน
การขายทอดตลาดทรัพย์ผู้ประกัน การขอขยายระยะเวลาในการ
บังคับคดีผู้ประกันและมีการกำกับ ดูแลให้ผู้ใต้บังคับบัญชาซึ่ง
ปฏิบัติหน้าที่ในศูนย์บังคับคดีผู้ประกัน ปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ
และ แนวปฏิบัติ ตลอดจนหนังสือสั่งการจากสำนักงานศาลยุติธรรม
ในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการบังคับคดีผู้ประกัน ในกรณีที่เป็ นงานที่มี
ความยุ่งยากซับซ้อนสูง รวมทัง้ สำนวนคดีที่มีความสำคัญจะดำเนิน
การด้วยตนเองเพื่อไม่ให้เกิดความผิดพลาด เกิดความเสียหายแก่
ราชการได้ ในกรณีที่มข
ี ้อขัดข้องในการปฏิบัติราชการจะเสนอผู้
บังคับบัญชาตามลำดับชัน
้ เพื่อทำหนังสือหารือแนวปฏิบัติในเรื่องนัน
้
ๆ จากสำนักกิจการคดี สำนักงานศาลยุติธรรม นอกจากนี ้ ยังดำเนิน
 13
โครงการเจรจาประนอมหนีผ
้ ู้ประกัน บริหารโครงการภายใต้งบ
ประมาณที่ได้รับการจัดสรรจากสำนักงานศาลยุติธรรมให้สัมฤทธิผ์ ล

4. การประชาสัมพันธ์
วางแผนการประชาสัมพันธ์ เสนอโครงการต่าง ๆ เพื่อ
ประชาสัมพันธ์บทบาทภารกิจ ของศาลยุติธรรมทางสื่อต่าง ๆ
เช่น การจัดรายการวิทยุ การเผยแพร่ความรู้ การไปร่วมโครงการ
จังหวัดเคลื่อนที่ภายใต้โครงการประชาสัมพันธ์ศาลเพื่อบริการ
ประชาชน เป็ นต้น การจัดทำข่าวเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ทงั ้ ภายใน
และภายนอกศาล การประชาสัมพันธ์เพื่อส่งเสริมให้ผู้มาติดต่อ
ราชการทราบถึงนวัตกรรมการบริการที่สำนักงานศาลยุติธรรมนำมา
ใช้และเข้าใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมทัง้ ควบคุมการขอเข้าจัด
ทำข่าวภายในบริเวณศาลของผู้ส่ อ
ื ข่าวให้เป็ นไปตามระเบียบที่
กำหนด โดยจัดตัง้ คณะทำงานที่ชัดเจน เพื่อให้การจัดทำข่าวมีความ
ถูกต้อง น่าเชื่อถือและเผยแพร่ได้ทันต่อเหตุการณ์

5. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
๕.๑ เป็ นกรรมการเก็บรักษาเงิน กุญแจตู้นิรภัยและรหัส
เปิ ดตู้นิรภัย
๕.๒ เป็ นกรรมการตรวจรับพัสดุ สำหรับการเช่าอาคารและ
ทีด
่ น
ิ เป็ นทีทำ
่ การศาลแขวงกระบี่
๕.๓ เป็ นกรรมการตรวจข้อเท็จจริงและรายละเอียดการ
ขอรับค่าเช่าบ้าน
 14
๕.๔ เป็ นกรรมการสอบคัดเลือกพนักงานจ้างเหมาบริการ
รายบุคคลสนับสนุนการปฏิบัติงานบังคับคดีผู้ประกัน
๕.๕ เป็ นกรรมการประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่
ราชการ
 15
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
กลุม
่ งานบริการประชาชนและ
ประชาสัมพันธ์
สำนักงานประจำศาลแขวงกระบี่
ตำแหน่ง นิติกรชำนาญการพิเศษ
ช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน ๑ ตุลาคม
๒๕๖๓ - ปั จจุบัน
1. การเผย เผยแพร่ความรู้ด้าน ผูกำ
้ กับดูแลผูถ
้ ก
ู ลักษณะ - ต้องมีความ ความยุ่งยาก ๒๐
แพร่ความรู้ กฎหมายเกี่ยวกับการแต่ง ปล่อยชัว่ คราว ได้แก่ งานที่ ๘ รู้เกีย
่ วกับ ของงาน
 16
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
ด้าน ตัง้ ผู้กำกับดูแลผู้ถูกปล่อย กำนัน ผูใ้ หญ่บา้ น การเผย กฎหมายที่ ในการออก
กฎหมาย ชัว่ คราว การปล่อย ผูนำ
้ ชุมชนและ แพร่ เกี่ยวข้อง เผยแพร่ความรู้
ชัว่ คราวโดยคำร้องใบเดียว ประชาชนทัว่ ไป ได้ ความรู้ ได้แก่ จำเป็ นที่ผู้ขอรับ
การทำงานบริการสังคม รับความรูด
้ า้ น ทางด้าน ประมวล การประเมินที่
หรือสาธารณประโยชน์ กฎหมาย ความรู้ กฎหมาย กฎหมาย ปฏิบัติหน้าที่
แทนค่าปรับ จะเผยแพร่ เกีย
่ วกับกระบวนการ อาญา วิทยากรจะต้อง
เพื่อสร้างความรู้ความ พิจารณาของศาล ประมวล มีความรู้ใน
เข้าใจให้ผู้รับความรู้ทราบ ยุตธิ รรม ตลอดจน กฎหมายแพ่ง หัวข้อที่จะเผย
 17
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
ถึง ความรู้เกี่ยวกับการ ความรูเ้ กีย
่ วกับการ และพาณิชย์ แพร่อย่างเพียง
การเผยแพร่ความรู้ด้าน ไกล่เกลีย
่ และระงับ ประมวล พอ สามารถ
กฎหมายทั่วไป เช่น การ ข้อพิพาทในศาล กฎหมายวิธี สื่อสารกับผู้รับ
เผยแพร่ความรู้กฎหมาย ยุตธิ รรม รวมถึง พิจารณา ความรู้ได้อย่าง
อาญา กฎหมายแพ่งและ เข้าใจบทบาท ความแพ่ง ถูกต้อง ชัดเจน
กระบวนการพิจารณาใน หน้าที่การเป็ นผู้ และประมวล และให้มีความ
ศาล ขัน
้ ตอนการแต่งตัง้ ผู้ กำกับดูแลผูถ
้ ก
ู กฎหมายวิธี ครบถ้วนมาก
กำกับดูแล ผู้ถูกปล่อย ปล่อยชัว่ คราว พิจารณา ที่สุด แต่ในบาง
 18
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
ชัว่ คราว บทบาทหน้าที่ ความอาญา หัวข้อที่ไม่ได้ใช้
ของ ผู้ที่ได้รับการแต่งตัง้ ในการปฏิบัติ
ให้เป็ นผู้กำกับดูแล ผู้ถูก หน้าที่อยู่เป็ น
ปล่อยชั่วคราว รวมถึงขัน
้ ประจำ จะไม่มี
ตอนและ ความรู้เพียง
พอที่จะถ่ายทอด
ได้
 19
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
กระบวนการที่จะยื่น แนวทางแก้ไข
คำร้องขอเบิกค่าตอบแทน ปั ญหา
ของผู้ทำหน้าที่เป็ นผู้กำกับ ผู้ขอรับการ
ดูแลผู้ถูกปล่อยชั่วคราวซึ่ง ประเมินจะ
เป็ นกลุ่ม เป้ าหมายทีจ
่ ะ ทำความเข้าใจ
รับความรู้ในลักษณะนี ้ มี เกี่ยวกับหัวข้อที่
กำนัน ผู้ใหญ่บ้าน ผู้นำ จะต้องทำการ
ชุมชน และประชาชน เผยแพร่ความรู้
 20
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
ทั่วไป ศึกษาเพิ่มและ
การเผยแพร่ความรู้ ทบทวนความรู้
ด้านกฎหมายที่ได้รับการ ในหัวข้อที่จะ
เชิญให้เป็ นวิทยากร หากมี ถ่ายทอดให้มี
หน่วยงานภายนอกขอ ความแม่นยำ
ความอนุเคราะห์ให้เป็ น ศึกษาค้นคว้า
วิทยากร ผู้ขอรับการ กฎหมาย
ประเมินจะตอบรับเป็ น ระเบียบและคำ
 21
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
วิทยากรร่วมกับผู้พิพากษา แนะนำของ
ในหัวข้อที่ผู้จัดโครงการ ประธานศาล
กำหนด โดยจะศึกษากลุ่ม ฎีกาที่เกีย
่ วข้อง
เป้ าหมาย จัดเตรียมข้อมูล จัดเตรียม
เนื้อหา หลักกฎหมาย คำ เอกสารที่ใช้
พิพากษาฎีกาทีเ่ กี่ยวข้อง ประกอบในการ
พร้อมเอกสารเผยแพร่ เผยแพร่ เพื่อให้
รวมทัง้ สื่อสารสนเทศอื่น กลุ่มเป้ าหมายได้
 22
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
ประกอบด้วย รับความรู้มาก
ที่สุด

๒. การจัด ในกรณีที่มีประชาชนมา คำฟ้ อง คำร้อง ลักษณะ - ต้องมีความ ความยุ่งยาก ๓๐

ทำ ขอรับบริการอันมีลักษณะ คำขอ งานที่ ๓ รู้ประมวล ของงาน
คำฟ้ อง เป็ นการตัง้ ต้นคดี ผู้ขอรับ คำแถลงมีความถูก การให้ กฎหมายแพ่ง ในการจัดทำ
คำร้อง การประเมินจะดำเนินการ ต้อง การให้คำ คำ และพาณิชย์ คำฟ้ อง แต่ละ
 23
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
คำขอ ให้เฉพาะแต่กรณีเป็ น ปรึกษา ข้อเสนอ ปรึกษา ประมวล คดีจะมีข้อเท็จ
คำแถลง คำร้องขอดำเนินคดีไม่มี แนะทางกฎหมาย และ กฎหมายวิธี จริง จำนวนมาก
การให้คำ ข้อพิพาทหรือเป็ นกรณี แก่ประชาชน คู่ ความ พิจารณา ยุ่งยากซับซ้อนมี
ปรึกษาทาง การขอฟ้ อง ด้วยวาจาที่ ความได้รับการ เห็นทาง ความแพ่ง ลักษณะที่แตก
กฎหมาย มีกฎหมายและระเบียบให้ คุ้มครองสิทธิใน กฎหมาย ประมวล ต่างกัน จึงต้อง
แก่ สามารถดำเนินการให้ได้ กระบวนการ กฎหมายวิธี ศึกษาข้อเท็จจริง
ประชาชน เท่านัน
้ เช่น คำร้องขอ ยุตธิ รรม พิจารณา ข้อกฎหมาย
ถอนคำฟ้ อง จะทำการ ความอาญา และเขตอำนาจ
 24
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
ตรวจสอบว่าเป็ นคู่ความผู้ พระราช ศาล โดยผู้ที่จะ
มีอำนาจยื่นขอถอนฟ้ องได้ บัญญัติจัดตัง้ ฟ้ องคดีจะต้อง
หรือไม่ จำเลยยื่นคำ ศาลแรงงาน เป็ นบุคคลที่ถูก
ให้การแล้วหรือไม่ หาก และวิธี โต้แย้งสิทธิและ
เป็ นกรณีที่จำเลยยังไม่ย่ น
ื พิจารณาคดี คดีอยู่ในอำนาจ
คำให้การจะทำเป็ น แรงงาน พ.ศ. ของศาลหรือไม่
คำแถลง นอกจากนี ้ ยังจัด ๒๕๒๗ คำร้อง คำขอ
ทำคำฟ้ องคดีแรงงาน ระเบียบ คำ คำแถลง บาง
 25
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
กรณีโจทก์ขอฟ้ องคดีด้วย แนะนำใหม่ๆ กรณีผู้ขอรับการ
วาจาและเป็ นคดีแรงงานที่ ของประธาน ประเมินสามารถ
อยู่ในเขตอำนาจของศาล ศาลฎีกา ดำเนินการได้
แรงงานภาค ๘ โดย ทันที เนื่องจาก
ทำการสอบถามข้อเท็จ เป็ นความ
จริงอันเป็ นเหตุแห่งการ ประสงค์ของคู่
ฟ้ องจากประชาชน เพื่อนำ ความ ไม่มีผลต่อ
มาพิจารณาจัดทำคำฟ้ อง รูปคดี หรือ
 26
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
ให้ถูกต้องตามกฎหมาย เป็ นการคุ้มครอง
และตรวจสอบเอกสาร สิทธิทก
ี่ ฎหมาย
ประกอบเพื่อเสนอเป็ น รับรอง คุ้มครอง
เอกสารท้ายฟ้ องในคดี ไว้ แต่บางกรณี
ด้วย นอกจากนี ้ ยังจัดทำ โดยเฉพาะการ
คำร้องขอให้ปล่อย จัดทำ คำร้อง
ชัว่ คราวให้แก่ผู้ขอประกัน ที่มีลักษณะ
ในกรณีที่ศาลพิจารณา เป็ นการตัง้ ต้น
 27
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
แล้วเห็นว่าสมควรที่จะให้ คดีที่นอกจากผู้
มีการปล่อยชั่วคราวโดยมี ร้องจะดำเนิน
ประกัน โดยตรวจสอบ การได้เองแล้ว
เอกสารหลักฐานผู้ขอ ยังสามารถยื่น
ประกัน หลักประกัน เรื่องให้พนักงาน
ดำเนินการตรวจสอบผู้ อัยการดำเนิน
ประกันตามระเบียบก่อน การให้ได้ตาม
เสนอ ผู้พิพากษา กฎหมาย
 28
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
พิจารณา ในการจัดทำ กรณีคำร้อง
คำร้องอื่น ๆ เช่น คำร้อง บังคับให้จำเลย
ขอให้บังคับจำเลยชดใช้ค่า ชดใช้ค่าสินไหม
สินไหมทดแทนแก่ผู้เสีย ทดแทน ผู้ย่ น
ื
หายตามประมวลกฎหมาย คำร้องจะต้อง
วิธีพิจารณาความอาญา เป็ นผู้เสียหาย
มาตรา ๔๔/๑ ที่แท้จริง เช่น
กรณีขอให้จำเลยชดใช้ค่า กรณีที่เป็ นบิดา
 29
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
สินไหมทดแทน ผู้ย่ น
ื คำขอ จะต้องเป็ นบิดา
จะต้องเป็ นผู้เสียหายที่แท้ ที่ชอบด้วย
จริงเท่านัน
้ เช่น บิดาต้อง กฎหมายเท่านัน
้
เป็ นบิดาที่ชอบด้วย แนวทางแก้ไข
กฎหมาย การขอถอน ปั ญหา
คำร้องทุกข์ ผู้ขอรับการ ผู้ขอรับการ
ประเมินจะพิจารณาว่าผู้ ประเมินต้อง
ยื่นคำร้องมีสิทธิตาม ศึกษาเพิ่มเติม
 30
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
กฎหมายหรือไม่ รวมทัง้ ความรู้ที่
การศึกษารายละเอียดใน เกี่ยวข้องกับการ
สำนวนประกอบการ ปฏิบัติงาน แนว
ดำเนินการต่อไป คำพิพากษาศาล
จัดทำคำขอ คำขอให้ ฎีกาและแนว
ออกใบสำคัญแสดงว่าคำ ปฏิบัติของ
พิพากษาหรือคำสั่งถึงที่สุด สำนักงานศาล
ทำคำขอให้ศาลออก ยุติธรรมอย่าง
 31
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
หมายบังคับคดีจะตรวจ สม่ำเสมอและ
สอบความถูกต้องว่าเป็ นผู้ เป็ นปั จจุบัน
มีสิทธิย่ น
ื คำขอหรือไม่ ตลอดจนศึกษา
โดยศึกษารายละเอียดจาก แนวนโยบาย
สำนวน กฎหมายและ ของผู้บริหาร
ระเบียบว่าสามารถดำเนิน ราชการศาลเพื่อ
การให้ได้หรือไม่ก่อน ให้สอดคล้องกับ
พิจารณาจัดทำคำขอ แนวนโยบาย
 32
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
จัดทำคำแถลง คำแถลง ประธานศาล
ขอทำสัญญา ฎีกาก่อนที่จะ
ประนีประนอมยอมความ ดำเนินการอย่าง
ตรวจสัญญา ใดต่อไปเพื่อ
ประนีประนอมยอมความ บรรเทาความ
ว่าชอบด้วยกฎหมายและ เดือดร้อนแก่
มีสภาพบังคับให้สามารถ ประชาชน
บังคับคดีได้หรือไม่ หากมี
 33
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
การผิดสัญญา
ประนีประนอมยอมความ
ขอให้ส่งคำบังคับแก่ลูกหนี ้
ตามคำพิพากษา ขอคัด
สำเนาและรับรองเอกสาร
ขอค่าฤชาธรรมเนียมศาล
คืนเป็ นกรณีพิเศษ
จะตรวจสอบสำนวน ว่า
 34
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
เป็ นผู้มีสิทธิย่ น
ื คำแถลง
หรือไม่ ศึกษา กฎหมาย
และระเบียบว่าสามารถ
ดำเนินการให้ได้หรือไม่
ก่อนดำเนินการให้ต่อไป
๓. การ วางระบบเพื่อควบคุมการ สามารถบังคับคดีผู้ ลักษณะ - ต้องมีความ ความยุ่งยาก ๓๐
บังคับคดี บังคับคดี การขอออก ประกันได้รวดเร็ว งาน ที่ รู้เกีย
่ วกับ ของงาน
ตามสัญญา หมายตัง้ เจ้าพนักงาน ถูกต้องตาม ๙ ประมวล การดำเนิน
 35
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
ประกันใน บังคับคดี ตัง้ เรื่องบังคับคดี กฎหมาย การ กฎหมายวิธี การบังคับคดีผู้
คดีอาญา ภายในระยะเวลา 3 เดือน บังคับคดี พิจารณา ประกันในคดี
นับแต่วันที่ออกหมาย ตาม ความอาญา อาญาเป็ น
บังคับคดีหรือได้รับแจ้งให้ คำ ประมวล ภารกิจที่ต้องใช้
บังคับคดีแทน สืบหาหลัก พิพากษา กฎหมายวิธี ข้อมูล กฎหมาย
ทรัพย์ ตรวจการล้ม หรือคำ พิจารณา และระเบียบที่
ละลาย ยื่นคำขอรับชำระ สั่ง ความแพ่ง เกี่ยวข้องเป็ น
หนีใ้ นคดีล้มละลาย ขอ พระราช จำนวนมากใน
 36
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
ขยายระยะเวลาการบังคับ บัญญัตล
ิ ม
้ การศึกษาข้อมูล
คดี หรือการอื่นใดในฐานะ ละลาย พ.ศ. สำนวนคดีตงั ้ แต่
เจ้าหนีต
้ ามคำพิพากษา ๒๔๘๓ ต้นต้องมีการ
เพื่อบังคับแก่ผู้ประกันที่ พระธรรมนูญ ศึกษากฎหมาย
ผิดสัญญาประกันต่อศาล ศาลยุตธิ รรม ระเบียบ คำสั่ง
ควบคุม กำกับดูแลให้คำ คูม
่ อ
ื การ หนังสือเวียน
แนะนำในการปฏิบัติตาม บังคับคดีผู้ และหนังสือสั่ง
กฎหมายและระเบียบ ประกันในคดี การอื่น ๆที่
 37
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
ที่เกีย
่ วข้องกับการบังคับ อาญา เกี่ยวข้อง ต้อง
คดีผู้ประกันแก่เจ้าหน้าที่ผู้ ศึกษาคู่มือการ
ปฏิบัติงาน ให้คำแนะนำ บังคับคดีผู้
แก่ผู้ประกันที่ถูกบังคับ ประกันในคดี
ตามสัญญาประกัน อาญาเล่ม 1
เพื่อให้สามารถดำเนินการ (แนวทาง
ชำระค่าปรับตามคำสั่ง ปฏิบัติ) ของ
ศาลได้อย่างถูกต้อง เจรจา สำนักกฎหมาย
 38
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
ประนอมหนีผ
้ ู้ประกัน และวิชาการศาล
เสนอให้ศาลพิจารณายุติ ยุติธรรม ตลอด
การบังคับคดี จนคำพิพากษา
ศาลฎีกาเกี่ยว
กับการบังคับคดี
แล้วนำข้อ
พิจารณาร่วมกับ
ข้อ มูลทางคดี
 39
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
แต่ละสำนวนว่า
ต้องดำเนินการ
อย่าง ไร
แนวทางการ
แก้ไขปั ญหา
ผู้ขอรับการ
ประเมินจะ
ติดตามการ
 40
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
แก้ไข
เปลี่ยนแปลง
ของกฎหมาย
ระเบียบ คำสั่ง
หนังสือเวียนที่
เกี่ยวข้องกับการ
บังคับคดีผู้
ประกัน อยูเ่ สมอ
 41
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
และจัดเก็บไว้
เป็ นหมวดหมู่
เพื่อสะดวกใน
การค้นหา
นอกจากนี ้ ยัง
ทำตารางราย
ละเอียดแต่ละ
สำนวนคดีว่ามี
 42
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
ความเป็ นมา
อย่างไร มีความ
เคลื่อนไหวถึง
กระบวนการใด
ในการบังคับคดี
ผู้ประกันและ
แนวทางในการ
ดำเนินการต่อไป
 43
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
โดยใช้ระบบ
อิเล็กทรอนิกส์
เข้ามาควบคุม
ร่วมกับการใช้
ระบบควบคุม
ตามปกติ เพื่อ
ป้ องกันการ
หลงลืมในส่วน
 44
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
ประเด็นที่ไม่มี
ความชัดเจน
เนื่องจากไม่มี
ระเบียบหรือ
แนวคำพิพากษา
ศาลฎีกา
มารองรับ จะทำ
หนังสือหารือไป
 45
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
ยังสำนักกิจการ
คดี สำนักงาน
ศาลยุติธรรม
เพื่อรับทราบ
แนวปฏิบัติต่อไป
๔. การ ประชาสัมพันธ์ทงั ้ ภายใน การเผยแพร่ ลักษณะ - ต้องมีความ ความยุ่งยาก ๑๐
ประชาสัม และ ภายนอกศาล กฎหมาย ข้อมูล งานที่ ๘ รู้ระเบียบ ของงาน
พันธ์ ทำแผ่นพับความรู้ ข่าวสารของหน่วย การเผย คณะ การดำเนิน
 46
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
ด้านกฎหมาย การทำสื่อ งานและสำนักงาน แพร่ กรรมการ การ
วีดีทัศน์ ทัง้ รูป ศาลยุติธรรม ความรู้ บริหารศาล ประชาสัมพันธ์
แบบสื่อปกติและสื่อดิจิทัล มีความถูกต้อง ทางด้าน ยุติธรรมว่า ข้อมูลข่าวสาร
จัดรายการวิทยุ นอกจาก เหมาะสม รวดเร็ว กฎหมาย ด้วยการให้ จะต้อง
นี ้ ยังควบคุม ทันต่อเหตุการณ์ ข่าวและ มีความรอบคอบ
ดูแลการจัดทำข่าว สร้างภาพลักษณ์ที่ดี บริการ แม่นยำ รวดเร็ว
ประชาสัมพันธ์ภารกิจของ ต่อองค์กร ข่าวสารของ ทัง้ ยังต้องมี
ศาลและสำนักงานศาล ศาลยุติธรรม ทักษะในการพูด
 47
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
ยุติธรรม ให้มีเนื้อข่าว พ.ศ.๒๕๔๕ เขียน สรุปความ
ภาพข่าวทีถ
่ ูกต้อง ชัดเจน
แนวทางการ
เหมาะสม และเผยแพร่
แก้ไขปั ญหา
ข่าวได้ทันต่อเหตุการณ์
จัดตัง้ คณะ
การขออนุญาตเข้าจัดทำ
ทำงาน
ข่าวภายในพื้นที่ของหน่วย
ประชาสัมพันธ์
งานให้เป็ นไปตามระเบียบ
เพื่อสร้างทักษะ
ที่กำหนด
ในการปฏิบัติ
 48
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
งานต้องตรวจ
ทานการเขียน
ข่าวและข้อมูล
ข่าว โดย
ละเอียดก่อนนำ
เสนอผู้บังคับ
บัญชาพิจารณา
ให้ความเห็น
 49
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
ชอบก่อนนำ
ออกเผยแพร่ทุก
ครัง้
๕. งานอื่น ๑. เป็ นกรรมการเก็บ ๑. การเก็บรักษา - - ความรู้ ความยุ่งยาก ๑๐
ๆ ที่ รักษาเงิน กุญแจตู้นิรภัย เงินของศาลแขวง เกี่ยวกับคณะ ของงาน
ได้รับมอบ และรหัสเปิ ดตู้นิรภัย กระบี่เป็ นไปด้วย กรรมการ เนื่องจาก
หมาย ๒. เป็ นกรรมการตรวจรับ ความเรียบร้อยและ บริหารศาล ภารกิจที่ได้รับ
พัสดุ สำหรับการเช่า ถูกต้องตามระเบียบ ยุติธรรม ว่า มอบหมาย เป็ น
 50
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
อาคารและที่ดินเป็ น ๒. การตรวจรับ ด้วยการเงิน งานที่ไม่ได้
ที่ทำการศาลแขวงกระบี่ พัสดุอาคารและ พ.ศ.2545 ปฏิบัติเป็ น
๓. เป็ นกรรมการตรวจข้อ ที่ดินที่เช่าสำหรับ - ความรู้ ประจำ มี
เท็จจริงและรายละเอียด เป็ นที่ตงั ้ อาคารศาล เกี่ยวกับ กฎหมายและ
การขอรับค่าเช่าบ้าน แขวงกระบี่เป็ นไป ประกาศ ระเบียบที่
๔. เป็ นกรรมการสอบคัด อย่างถูกต้องและ สำนักงาน เกี่ยวข้องเป็ น
เลือกพนักงานจ้างเหมา ครบถ้วนตามสัญญา ศาลยุติธรรม จำนวนมาก
บริการรายบุคคล เช่า เรื่องหลัก ทำให้ขาดทักษะ
 51
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
สนับสนุนการปฏิบัติงาน ๓. การตรวจสอบ เกณฑ์และวิธี ความรู้และ
บังคับคดีผู้ประกัน ข้อเท็จจริงกรณีเช่า การการรับ ความเชี่ยวชาญ
๕. เป็ นกรรมการประเมิน บ้านเพื่อขอเบิกค่า เงินและการ ในการปฏิบัติ
ผลการทดลองปฏิบัติ เช่าบ้านมีข้อเท็จ จ่ายเงินนอก งาน ต้องใช้เวลา
หน้าที่ราชการ จริงว่าได้เช่าบ้าน เหนือจาก ในการศึกษาข้อ
และพักอาศัยอยู่ เงินสดหรือ เท็จจริงและ
จริง มีระยะเวลา เช็ค ความรู้เกี่ยวกับ
เริ่มต้นของการเช่า พ.ศ.2562 กฎหมายและ
 52
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
บ้านและการเข้าพัก - ความรู้ ระเบียบที่
อาศัย ตลอดจน เกี่ยวกับ เกี่ยวข้องกับการ
ความเหมาะสมของ ระเบียบคณะ ปฏิบัติตามคำสั่ง
อัตราค่าเช่าบ้าน กรรมการ ที่ได้รับมอบ
เมื่อเปรียบเทียบกับ บริหารศาล หมาย
สภาพแห่งบ้านถูก ยุติธรรม ว่า แนวทางแก้
ต้อง ตรงตามความ ด้วยเงินค่า ปั ญหา
เป็ นจริงและเป็ นไป ธรรมเนียม เมื่อได้รับคำ
 53
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
ตามระเบียบ ศาล เงินค่า สั่งให้ปฏิบัติงาน
๔. สามารถดำเนิน ปรับและเงิน ต้องศึกษาข้อ
การสอบคัดคัด กลาง เท็จจริง ข้อ
เลือกพนักงานจ้าง พ.ศ.2556 กฎหมาย และ
เหมาที่มีคุณสมบัติ - ความรู้ ระเบียบที่
ทัว่ ไปและคุณสมบัติ เกี่ยวกับ เกี่ยวข้องกับการ
เฉพาะตำแหน่งครบ ระเบียบ ปฏิบัติงาน
ถ้วน ถูกต้องและมี กระทรวง ตลอดจนศึกษา
 54
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
คุณสมบัติตาม การคลังว่า คู่มือและ
เงื่อนไขเกี่ยวกับการ ด้วยการจัด แนวทางการ
จ้างเหมาบริการราย ซื้อจัดจ้าง ปฏิบัติงานอย่าง
บุคคลที่หน่วยงาน และการ ละเอียดเพื่อนำ
ได้กำหนดและถูก บริหารพัสดุ มาปรับใช้ในการ
ต้องระเบียบการจัด ภาครัฐ ปฏิบัติงานได้
จ้าง พ.ศ.2560 อย่างถูกต้อง
๕.สามารถประเมิน - ความรู้
 55
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
ผลการทดลอง เกี่ยวกับพระ
ปฏิบัติหน้าที่ ราชกฤษฎีกา
ราชการของ ค่าเช่าบ้าน
ข้าราชการศาล ข้าราชการ
ยุตธิ รรมให้เป็ นไป พ.ศ. ๒๕๖๑
ตามแนวทางปฏิบัติ และระเบียบ
เกี่ยวกับการ กระทรวง
ประเมินผลการ การคลังว่า
 56
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
ทดลองปฏิบัติ ด้วยหลัก
หน้าที่ราชการของ เกณฑ์และวิธี
ข้าราชการศาล เกี่ยวกับการ
ยุตธิ รรมตามหลัก เบิกจ่ายค่า
เกณฑ์ วิธก
ี ารและ เช่าบ้านของ
ตามระเบียบ ข้าราชการ
พ.ศ. ๒๕๔๙
-ความรู้เกี่ยว
 57
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
กับหลัก
เกณฑ์และวิธี
การทีกำ
่ หนด
ในกฎ ก.พ.
ว่าด้วยการ
ทดลอง
ปฏิบัติหน้าที่
ราชการและ
 58
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
การพัฒนา
ข้าราชการที่
อยู่ระหว่าง
ปฏิบัติหน้าที่
ราชการ พ.ศ.
๒๕๕๓ และ
ระเบียบคณะ
กรรมการ
 59
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
บริหารศาล
ยุติธรรมว่า
ด้วยการ
บริหารงาน
บุคคลของ
สำนักงาน
ศาลยุติธรรม
พ.ศ. ๒๕๔๔
 60
สัดส่วน
ลักษณะ ความรู้ ความยุ่งยาก
ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วน ผลสำเร็จของงาน ระยะ
งานด้าน ทักษะทีใ่ ช้ใน ของงาน และ
ราชการ ที่เกิดขึน
้ จริง เวลาการ
กฎหมา การปฏิบต
ั ิ แนวทางการ
และช่วงเวลาการปฏิบต
ั ิงาน (ผลผลิต) ปฏิบต
ั ิ
ย งาน แก้ไขปั ญหา
งาน
กระบวน ส่วนงานที่ได้รับมอบ
งาน/ หมายให้ปฏิบต
ั ิ
โครงการ
รวมสัดส่วนระยะเวลาการปฏิบัติงานด้านกฎหมาย (ร้อยละ) ๙๐
๑๐
รวมสัดส่วนระยะเวลาการปฏิบัติงานด้านอื่นๆ (ร้อยละ) ๑๐๐

รวม สัดส่วนระยะเวลาการปฏิบัติงาน (ร้อยละ)

 61

ขอรับรองว่าผลงานดังกล่าวข้างต้นเป็ นความจริงทุกประการ

(ลงชื่อ) …………………………………………………
(นายระวี แก้วสนั่น)
๑๕ กรกฎาคม ๒๕๖๔

(ลงชื่อ).................................................... (ผู้รับรอง)
(นางสาวเสาวลักษณ์ ทองพาศน์)
ผู้อำนวยการสำนักงานประจำศาลแขวงกระบี่
กรกฎาคม ๒๕๖๔

(ลงชื่อ).................................................... (ผู้รับรอง)
(นายกฤชสร สุรียพรรณ)
ผู้พิพากษาหัวหน้าศาลแขวงกระบี่
 62

กรกฎาคม ๒๕๖๔
 63

ส่วนที่ ๔ ความเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึน
้ ไป

๑. ความเห็นของผู้บังคับบัญชาระดับต้น
...................................................................................................................
..........................................................
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………….
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
…….
 64

(ลงชื่อ) ..……………………………………..……….
( นางสาวเสาวลักษณ์ ทองพาศน์
)
ตำแหน่ง ผู้อำนวยการสำนักงาน
ประจำศาลแขวงกระบี่
(วันที่) ..……..…/................./............

ความเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึน
้ ไป ๑ ระดับ
...................................................................................................................
..........................................................
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………… …
(ลงชื่อ) ..…………………………………
………………
(นายกฤชสร สุรียพรรณ)
ตำแหน่ง ผู้พิพากษาหัวหน้าศาลแขวงกระบี่
 65

(วันที่) ..……..…/................./.............