Professional Documents
Culture Documents
5.5.3 KAK Evaluasi Kinerja
5.5.3 KAK Evaluasi Kinerja
Dok :
UPT PUSKESMAS BLOOTO 417.302.4/KAK/
B/ /…../2016
No. Rev :
A. PENDAHULUAN
UPT Puskemas Blooto adalah bagian dari sistem kesehatan nasional yang
berbentuk organisasi,. UPT Puskesmas Blooto memiliki upaya kesehatan
masyarakat (UKM) yang bertujuan meningkatkan derajat kesehatan masyarakat di
wilayah kerja UPT Puskesmas Blooto sehingga dapat hidup produktif secara sosial
dan ekonomis. Oleh karena itu, perlu dilakukan evaluasi kinerja UKM agar sasaran
dan tujuan yang telah ditetapkan tercapai secara optimal.
B. LATAR BELAKANG
Penilaian kinerja UKM merupakan bagian di dalam proses manajemen
organisasi,yang bertujuan sebagai alat evaluasi atas pekerjaan yang dilaksanakan
serta sebagai bagian penting dalam program pengembangan kapasitas petugas
UKM. Penilaian kinerja UKM mengukur dan menilai bagaimana proses bekerja,
perilaku kerja serta hasil kerja dari para petugas UKM. Ketentuan yang berupa
kebijakan dan prosedur penilaian kinerja perlu ditetapkan untuk memperlancar
kegiatan penilaian kinerja tiap-tiap UKM Puskesmas. Hasil penilaian menjadi
umpan balik atas kinerja pelaku, dan menjadi acuan bagi penguatan dan perbaikan
kinerja perilaku dimasa yang akan datang. Agar sasaran dan tujuan yang telah
ditetapkan tercapai secara optimal, maka kepala Puskesmas dan Penanggung
jawab UKM Puskesmas perlu melakukan evaluasi kinerja tersebut.
C. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Pelaksanaan program UKM yang paripurna di wilayah kerja UPT
Puskesmas Blooto.
2. Tujuan Khusus
Melaksanakan evaluasi kinerja UKM UPT Puskesmas Blooto.
D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
Kegiatan Pokok Rincian Kegiatan
Evaluasi kinerja UKM 1. Merencanakan evaluasi kinerja UKM
FARIDA MARIANA
Penata Tk. I
NIP. 19781104 200501 2 014