You are on page 1of 3

A Film That Could Warm Up the Debate on Global Warming

May 27, 2004, By ROBERT B. SEMPLE JR.

Even as a summer disaster film, "The Day After Tomorrow" does not rank with the greats of
yesteryear. Its dialogue is overwrought, its symbolism sophomoric, its subplots annoyingly
irrelevant and its relationship to scientific reality tenuous at best.

But the special effects are terrific, and the timing couldn't be better. Scientists,
environmentalists and a few lonely politicians have been trying without great success to get
the public and the Bush administration to take global warming seriously, and to inject the
issue into a presidential campaign that so far seems determined to ignore it.

Whatever its flaws, "The Day After Tomorrow" could do more to elevate the issue than any
number of Congressional hearings or high-minded tracts. That's one reason the American
Museum of Natural History in Manhattan was happy to present the premiere in a theater not
far from its Hall of Biodiversity, biodiversity being one of global warming's most likely victims.
It's also a reason why mainstream environmental groups have rushed to offer sage
commentary on what, after all, is just a mindless summer blockbuster. One group, the
Worldwatch Institute, goes so far as to offer on its Web site energy-saving tips on how to
ensure "a better day after tomorrow." It exhorts the 20 million Americans the producers hope
to draw to the movie to install more efficient shower heads to cut down on hot water use, and
to ride bikes to the theater instead of driving.

The movie, which opens this weekend, revolves around a scientist named Jack Hall, played
with tortured earnestness by Dennis Quaid. Hall's obsessions with climate change have not
only busted up a perfectly good marriage but made him a complete pain in the neck to a
complacent White House. The real power in this White House is not the well-meaning but
vacant president, but a reactionary vice president who is meant, unmistakably, to be Dick
Cheney and is played that way by Kenneth Welsh. While Hall keeps warning of disaster,
Welsh/Cheney keeps whining that doing anything meaningful -- ratifying the Kyoto Protocol
on will bankrupt the economy. climate change, for instance --

Một bộ phim có thể làm nóng lên cuộc tranh luận về sự nóng lên toàn
cầu
ngày 27 tháng 5 năm 2004, của ROBERT B. SEMPLE JR.

Ngay cả khi là một bộ phim về đề tài thảm họa được công chiếu vào mùa hè, "Ngày tận thế/
Ngày kinh hoàng" vẫn không được thành công như những bộ phim bom tấn khác của năm
ngoái. Bởi lẽ các lời thoại trong phim quá dài dòng,cách xây dựng hình tượng nhân vật còn
non nớt , những tình tiết phụ rời rạc khiến người xem bực mình và đồng thời mối liên hệ với
thực tiễn khoa học hời hợt.

Mặc dù vậy, bộ phim vẫn gây ấn tượng với những hiệu ứng và thời điểm phim được công
chiếu quá thích hợp . Các nhà khoa học, nhà bảo vệ môi trường và một số chính trị gia cô
đơn lẻ đã không ngừng gặt hái được những thành công trong việc khiến công chúng và
chính quyền Bush nghiêm túc nhìn nhận vấn đề nóng lên toàn cầu và đưa vấn đề này vào
chiến dịch tranh cử tổng thống vốn lâu nay bị bỏ lơ.

Bất kể sai sót của nó là gì, "Ngày kinh hoàng " đã thành công hơn trong việc đưa vấn đề
này đến với công chúng hơn bất kỳ phiên điều trần nào của Quốc hội hay văn bản cấp cap.
Đó là một lý do mà Bảo tàng Lịch sử Tự nhiên Hoa Kỳ tại Manhattan vui mừng giới thiệu
buổi ra mắt tại một rạp chiếu không xa Khu Đa dạng sinh học, đa dạng sinh học có khả năng
sẽ trở thành một trong những nạn nhân của hiện tượng nóng lên toàn cầu. Đó cũng là lý do
tại sao các nhà hoạt động môi trường đã vội vã đưa ra những bình luận “khôn ngoan “về
một bộ phim mà suy cho cùng rất đỗi bình thường, nhạt nhẽo và vô vị.Một tổ chức nghiên
cứu môi trường Viện đồng hồ Thế giới đã làm thái quá khi đưa ra các mẹo tiết kiệm trên
trang web của mình để đảm bảo “ một tương lai tươi sáng” . Tổ chức này khích lệ 20 triệu
người dân Mỹ mà các nhà sản xuất hy vọng sẽ đến xem phim để lắp đặt vòi hoa sen tiết
kiệm nước giúp hạn chế việc sử dụng nước nóng cũng như đi xe đạp đến rạp chiếu phim
thay vì lái xe.

Bộ phim sẽ khởi chiếu vào cuối tuần này, xoay quanh một nhà khoa học nguyên tắc đến
khắc khổ tên là Jack Hall do Dennis Quaid thủ vai . Nỗi ám ảnh của Hall về biến đổi khí hậu
không chỉ phá vỡ một cuộc hôn nhân hoàn toàn tốt đẹp mà còn khiến anh ta có một cái gai
trong mắt Nhà Trắng đầy tự mãn. Quyền lực thực sự trong Nhà Trắng này không phải là
một tổng thống tốt bụng nhưng bị bỏ trống, mà là một phó tổng thống đối lập, không thể
nhầm lẫn, là Dick Cheney và được Kenneth Welsh chơi theo cách đó. Trong khi Hall liên
tục cảnh báo về thảm họa, Welsh / Cheney tiếp tục than vãn rằng làm bất cứ điều gì có ý
nghĩa - phê chuẩn Nghị định thư Kyoto sẽ phá sản nền kinh tế chẳng hạn biến đổi khí hậu.
Gần đây nhiều bạn trẻ đã tận dụng công nghệ vào hồ sơ xin việc, khiến
“hồ sơ” trở nên sinh động, cuốn hút hơn hẳn hình thức truyền thống.

Many young people have taken advantage of technology in producing


resumes ( made use of technology to create their CV / job application )
, which are more vivid and attractive than conventional forms = As a result , the profile is
livelier and more attractive than the traditional one / version /form = which results in a more
vivid and attractive profile / CV .

Võ Nguyễn Minh Thư, học ngành khách sạn - nhà hàng tại TP.HCM, vừa quay xong một
đoạn phim (clip) để gửi tới nhà tuyển dụng. Thư tạo ấn tượng bằng cách sử dụng hoàn toàn
tiếng Anh trong clip.

Vo Nguyen Minh Thu, majoring in hotel and hospitality management in Ho Chi


Minh City, has just filmed a video clip to send to her potential employer. She
made an impression by using only English in the clip / Only English was
used in the whole clip to impress / create a good impression on the
recruiters .
Nguyễn Tuấn Hùng, cựu sinh viên Trường ĐH Ngoại thương, chia sẻ: “Em cũng đã quay
xong clip xin việc. Phải làm đi làm lại 4, 5 lần em mới ưng ý. Khi dựng phim em có tạo một
số hiệu ứng để giúp clip thêm sinh động nhưng vẫn thể hiện sự nghiêm túc và trang trọng”.

Nguyen Tuan Hung, a former student of / graduating from Foreign Trade


University said: “I have also finished the clip for the job.
I have to do it again = redo it = do it over and over again
four to five times until I feel satisfied. / I get my satisfaction I create some effects to make the
clip / until I get the best version .
more vibrant/ animated/ lively but still show seriousness and solemnity”.

Some effects were used in the editing process to enhance the vividity but ensure its formality

Bà Trần Thị Phương Linh, Giám đốc điều hành Công ty cổ phần BPO Mắt Bão, cho biết:
“Trong quá trình tuyển dụng, tôi vô cùng ấn tượng với những hồ sơ sáng tạo, phá cách,
chỉnh chu rõ ràng của những bạn trẻ biết đầu tư đúng mực cho “bộ mặt” của mình. Việc này
thực sự không khó nếu các bạn chịu khó tham khảo các ứng dụng tạo hồ sơ trên nền tảng
web hoặc các thiết kế có sẵn”. Bà Linh nhận định: “Điều này thật sự ấn tượng, tôi luôn đánh
giá cao và dành cơ hội ưu tiên cho những ứng viên này”.

Ms. Tran Thi Phuong Linh, Executive Director of Mat Bao BPO Joint Stock
Company said: “During the recruitment process, I was extremely impressed
with creative, outstanding and clear resumes of the young who know how to
properly invest in their profile . This is not really difficult when you spend time referring /
take time to refer to/ going through applications that create web-based profiles or available
designs/ readymade designs ”. Ms
Linh said: “This is really striking and I always appreciate these candidates and
give priority to / prioritize them”.

BPO : Business Process Outsourcing (Thuê ngoài quy trình kinh doanh)

Cùng với sự phát triển của mạng xã hội, nhà tuyển dụng cũng có nhiều kênh thông tin hơn
để tìm hiểu về ứng viên. Hầu như bạn trẻ nào cũng sử dụng Facebook nên đây chính là nơi
mà các giám đốc, trường phòng nhân sự hay “âm thầm” theo dõi, đánh giá ứng viên của
mình.

In light of the proliferation of social networks, employers also have more


communication channels to learn about candidates. Almost all young people
use Facebook ( Facebookers ) where the directors and Human Resources (HR) managers
can “silently” monitor / secretly observe and evaluate their candidates / behind the scene

You might also like