Professional Documents
Culture Documents
uar bandar,
galaman sosioekonomi,
& nilai gender ) menjelang
kepada kanak-kanak tahun 2020
dengan menghargai
gikut peruntukan
daripada sedia
prasekolah ada menengah atas menjelang
hingga
berkualiti bertaraf&antarabangsa
Bahasa Malaysia Bahasa Inggeris dan digalakkan
pilihan
n di setiap sekolah
nyelesaian khusus berasaskan keperluan
aran di Malaysia
ian kementerian
sta secara meluas
it
awam secara langsung
ANALISIS SWOT INDUK UNIT PUSAT SUMBER SEKOLAH
KEKUATAN (Strenghts) KELEMAHAN (Weakness)
S (Perkara dalaman sekolah yang membantu) W (Perkara dalaman sekolah yang menghalang pencapaian sasaran- ibubapa,
masyarakat, sistem politik dll)
Guru PSS kurang berpengalaman namun dibantu guru yang berpengalaman
S1 Guru-guru yang berdedikasi dan komited dalam menjalankan tugas. W1
yang mempunyai bebanan tugas yang lebih.
Sokongan daripada pihak pengurusan dalam pelaksanaan program PSS
S2 membolehkan pelbagai usaha untuk meningkatkan mutu perkhidmatan W2
dapat dilaksanakan.
Pusat Sumber dilengkapi dengan keperluan asas yang terhad untuk
S3 W3
menjalankan fungsinya.
S4 Sikap ingin tahu sebahagian pelajar yang tinggi. W4
NOTA: AR perlu disemak setiap hujung tahun. Jika tidak mencapai, sila warnakan mengikut simbol warna yang diberi.
Merah : tidak mencapai sasaran Biru : Mencapai sasaran Hijau : Melebihi sasaran
KOMPUTER/ICT
GPM
PENYELARAS LDP
KETUA PANITIA
PENYELARAS NILAM
PENYELARAS BBM
PENYELARAS MAKMAL
PENYELARAS KECERIAAN
GURU BESAR
PK PENTADBIRAN
GURU PERPUSTAKAAN
PENYELARAS TAYANGAN/TVPSS
GURU KELAS
JAN FEB MAC APR MEI JUN JUL OGO SEP OKT NOV DIS
BULAN
KESIHATAN
PENYELARAS UNIT
SETIAUSAHA HEM
PENYELARAS PENGAWAS
PENYELARAS
PENYELARAS KECERIAAN
KESELAMATAN
PENYELARAS BANTUAN
SEKOLAH
GURU BESAR
PENYELARAS DISIPLIN
KAUNSELING
PENYELARAS KANTIN
PENYELARAS
PENYELARAS BIMBINGAN &
JAN FEB MAC APR MEI JUN JUL OGO SEP OKT NOV DIS
BULAN
JAN FEB MAC APR MEI JUN JUL OGO SEP OKT NOV DIS
KESIHATAN
PENYELARAS UNIT
KAUNSELING
SETIAUSAHA HEM
PENYELARAS PENGAWAS
PENYELARAS
PENYELARAS KECERIAAN
KESELAMATAN
PENYELARAS BANTUAN
SEKOLAH
PENYELARAS
GURU BESAR
PENYELARAS DISIPLIN
PENYELARAS KANTIN
PENYELARAS BIMBINGAN &
BULAN
JAN FEB MAC APR MEI JUN JUL OGO SEP OKT NOV DIS
KESIHATAN
SETIAUSAHA HEM
PENYELARAS PENGAWAS
PENYELARAS
PENYELARAS KECERIAAN
KESELAMATAN
PENYELARAS BANTUAN
SEKOLAH
PENYELARAS UNIT
PENYELARAS
GURU BESAR
PENYELARAS DISIPLIN
KAUNSELING
PENYELARAS KANTIN
PENYELARAS BIMBINGAN &
BULAN
SETIAUSAHA HEM
PENYELARAS PENGAWAS
PENYELARAS
KESIHATAN
PENYELARAS KECERIAAN
KESELAMATAN
PENYELARAS BANTUAN
SEKOLAH
PENYELARAS UNIT
GURU BESAR
PENYELARAS DISIPLIN
& KAUNSELING
PENYELARAS KANTIN
PENYELARAS
PENYELARAS BIMBINGAN
BULAN
Teras Strategik
Aspirasi Sistem
Anjakan
Isu Strategik
Matlamat
AR ( Capai )
Objektif KPI TOV Nota
2021 2022 2023 2024 2025
NOTA: AR perlu disemak setiap hujung tahun. Jika tidak mencapai, sila warnakan mengikut simbol warna yang diberi.
Merah : tidak mencapai sasaran Biru : Mencapai sasaran Hijau : Melebihi sasaran
SEKOLAH
SETIAUSAHA HEM
PENYELARAS PENGAWAS
PENYELARAS
PENYELARAS KECERIAAN
KESELAMATAN
PENYELARAS BANTUAN
GURU BESAR
PENYELARAS DISIPLIN
KAUNSELING
PENYELARAS KANTIN
PENYELARAS
PENYELARAS BIMBINGAN &
KESIHATAN
PENYELARAS UNIT
JAN FEB MAC APR MEI JUN JUL OGO SEP OKT NOV DIS
BULAN
Simbol : O Belum Siap O Siap A Orang Pertama dipertanggungjawabkan NOTA CATATAN :
B Orang Kedua dipertanggungjawabkan Ditambah baik
C Orang Ketiga dipertanggungjawabkan Dikekalkan
Digugurkan
SEKOLAH
SETIAUSAHA HEM
PENYELARAS PENGAWAS
PENYELARAS
KESIHATAN
PENYELARAS KECERIAAN
KESELAMATAN
PENYELARAS BANTUAN
PENYELARAS UNIT
PENYELARAS
GURU BESAR
PENYELARAS DISIPLIN
KAUNSELING
PENYELARAS KANTIN
PENYELARAS BIMBINGAN &
JAN FEB MAC APR MEI JUN JUL OGO SEP OKT NOV DIS
BULAN
JAN FEB MAC APR MEI JUN JUL OGO SEP OKT NOV DIS
KESELAMATAN
PENYELARAS BANTUAN
SEKOLAH
KAUNSELING
SETIAUSAHA HEM
PENYELARAS PENGAWAS
PENYELARAS
KESIHATAN
PENYELARAS KECERIAAN
PENYELARAS UNIT
GURU BESAR
PENYELARAS DISIPLIN
PENYELARAS KANTIN
PENYELARAS
PENYELARAS BIMBINGAN &
BULAN
JAN FEB MAC APR MEI JUN JUL OGO SEP OKT NOV DIS
PENYELARAS BANTUAN
SEKOLAH
KAUNSELING
SETIAUSAHA HEM
PENYELARAS PENGAWAS
PENYELARAS
KESIHATAN
PENYELARAS KECERIAAN
KESELAMATAN
PENYELARAS UNIT
PENYELARAS
GURU BESAR
PENYELARAS DISIPLIN
PENYELARAS KANTIN
PENYELARAS BIMBINGAN &
BULAN
SEKOLAH
SETIAUSAHA HEM
PENYELARAS PENGAWAS
PENYELARAS
PENYELARAS BIMBINGAN
KESIHATAN
PENYELARAS KECERIAAN
KESELAMATAN
PENYELARAS BANTUAN
PENYELARAS UNIT
GURU BESAR
PENYELARAS DISIPLIN
& KAUNSELING
PENYELARAS KANTIN
PENYELARAS
BULAN
NOTA CATATAN :
BIMBINGAN &
KAUNSELING
PENYELARAS UNIT
PENYELARAS
PENYELARAS PENGAWAS
PENYELARAS
PENYELARAS
PENYELARAS KECERIAAN
KESELAMATAN
BANTUAN SEKOLAH
GURU BESAR
SETIAUSAHA HEM
PENYELARAS DISIPLIN
PENYELARAS KANTIN
PENYELARAS
Peningkatkan peratus kehadiran murid ke sekolah
KESIHATAN
JAN FEB MAC APR MEI JUN JUL OGO SEP OKT NOV DIS
Penurunan kes salah laku dalam kalangan murid
Ditambah baik
Dikekalkan
Digugurkan
BULAN
Ringgit
Anggaran Belanjaan
SUWA 4,200 4,100
KWKK 2,000 1,200
PIBG 2,000 2,000
NOTA CATATAN :
Peningkatan peratus amalan baik dalam kalangan
PENYELARAS PENGAWAS
& KAUNSELING
GURU BESAR
SETIAUSAHA HEM
PENYELARAS DISIPLIN
PENYELARAS BIMBINGAN
PENYELARAS
PENYELARAS
PENYELARAS
PENYELARAS
PENYELARAS
PENYELARAS
Peningkatkan peratus kehadiran murid ke sekolah
murid
JAN FEB MAC APR MEI JUN JUL OGO SEP OKT NOV DIS
Penurunan kes salah laku dalam kalangan murid
Ditambah baik
Dikekalkan
Digugurkan
BULAN
Ringgit
Anggaran Belanjaan
SUWA 4,200 4,100
KWKK 2,000 1,200
PIBG 2,000 2,000
GURU BESAR
SETIAUSAHA HEM
PENYELARAS DISIPLIN
PENYELARAS
PENYELARAS
PENYELARAS
PENYELARAS
PENYELARAS
PENYELARAS
Peningkatkan peratus kehadiran murid ke sekolah
BULAN Digugurkan
Ringgit
AnggaranBelanjaan
SUWA 4,200 4,100
KWKK 2,000 1,200
PIBG 2,000 2,000
BIMBINGAN &
KAUNSELING
NOTA CATATAN :
Peningkatan peratus amalan baik dalam kalangan
PENYELARAS
PENYELARAS PENGAWAS
SETIAUSAHA HEM
GURU BESAR
PENYELARAS
PENYELARAS
PENYELARAS
PENYELARAS
PENYELARAS
PENYELARAS
Peningkatkan peratus kehadiran murid ke sekolah
murid
PENYELARAS DISIPLIN
JAN FEB MAC APR MEI JUN JUL OGO SEP OKT NOV DIS
Penurunan kes salah laku dalam kalangan murid
Ditambah baik
Dikekalkan
BULAN Digugurkan
Ringgit
AnggaranBelanjaan
SUWA 4,200 4,100
KWKK 2,000 1,200
PIBG 2,000 2,000
Peningkatkan peratus kehadiran muri
NOTA CATATAN :
Peningkatan peratus amalan baik dalam kalangan
PENYELARAS PENGAWAS
PENYELARAS
BIMBINGAN &
KAUNSELING
GURU BESAR
SETIAUSAHA HEM
PENYELARAS DISIPLIN
PENYELARAS
PENYELARAS
PENYELARAS
PENYELARAS
PENYELARAS
PENYELARAS
Peningkatkan peratus kehadiran murid ke sekolah
murid
JAN FEB MAC APR MEI JUN JUL OGO SEP OKT NOV DIS
Penurunan kes salah laku dalam kalangan murid
Ditambah baik
Dikekalkan
BULAN Digugurkan
Ringgit
AnggaranBelanjaan
SUWA 4,200 4,100
KWKK 2,000 1,200
PIBG 2,000 2,000
a) Tajuk,
c) Kumpulan Sasaran
d) Objektif
PELAN OPERASI 1
Kos Tiada
Sumber Tiada
Tempoh
Tempat
Kumpulan Sasaran
Jawatankuasa
Proses Kerja
Kos
Sumber
Pelan Kontigensi
Pemantauan
Penilaian
PELAN OPERASI 3
Tempoh
Tempat
Kumpulan Sasaran
Jawatankuasa
Proses Kerja
Kos
Sumber
Pelan Kontigensi
Pemantauan
Penilaian