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Management 87
Management 87
Topic:‐ Management_SHAAN_NOV21A
1) Which one of the following information type is NOT included in a skill inventory?
Correct Answer :‐
Employee's personal data/कमचारी के यि गत आँकड़ [Option ID = 1601]
2) Which one of the following approaches stresses that there are no universal rules for managers to follow in order to
perform the job?
िन निलिखत म से कौन सा अिभगम इस बात पर बल देता है िक पबंधको को उनके काय को पूण करने के कम म कोई सावभौिमक िनयम नह है ?
Correct Answer :‐
Contingency/आकि मकता [Option ID = 1605]
3) The best level of output for a perfectly competitive firm in short run is a point where P = MR = MC, provided that
अ प अविध म पूणतया पितयोगी कंपनी के िलए उ पाद का सवशे तर वह है जहाँ पी = एम आर = एम सी है, जबिक :
1. / [Option ID = 1609]
2. / [Option ID = 1610]
3. / [Option ID = 1611]
4. / [Option ID = 1612]
Correct Answer :‐
/ [Option ID = 1609]
4) What is the role of advertisements and selling costs in perfectly competitive markets?
Correct Answer :‐
Informative to intimate product/service availability/आ त रक उ पाद / सेवा उपल धता के सूचक [Option ID = 1613]
5) It is believed that employees' attitude influence their perception of work, but the employees' experience at work may
also modify or shape their attitudes. This is an example of
यह जाना जाता है िक कमचारी का यवहार उनके काय क अवधारणा को पभािवत करता है परंतु काय करने के कमचारी का अनुभव उसके यवहार को सुधार
सकता है अथवा उनके यवहार को एक आयाम दे सकता है यह िकसका उदाहरण है :
Correct Answer :‐
Contingency Approach/संभा यता उपागम [Option ID = 1617]
6) Which one of the following employee behaviour is NOT true in case of high stress level?
Correct Answer :‐
Anxiety/िचंता [Option ID = 1621]
7) Information regarding 'personal job demands (human expenditure involved in work, such as energy expenditure)'
collected in job analysis falls in which one of the following?
रोजगार िव े ण म एकितत यि गत रोजगार मांग (काय म संल न मानव संसाधन, जैसे िक ऊजा खपत) संबंधी सूचना िन न म से िकसम आती है ?
ष
Correct Answer :‐
Work Activities/काय िकयाकलाप [Option ID = 1625]
8) Which one of the following orientation programmes seek to ratify the usefulness of the characteristics that the person
brings to the new job?
िन निलिखत म से कौन ‐ सा अिभिव यास कायकम यि क िवशेषताओं क उपयोिगता म सुधार क मांग करता है जो वह नए रोजगार म अपने साथ लेकर आता
है ?
Correct Answer :‐
Serial Orientation/कमब अिभिव यास [Option ID = 1629]
9) In which one of the following motives, relevant for organizational climate, there is an urge to be relevant and useful to
large groups including society as a whole?
संगठना मक प रवेश के िलए पासंिगक िन निलिखत म से िकस अिभपरे क म स पूण समाज सिहत वृहत समूह के िलए उपयोगी और पासंिगक बने रहने क पवृि
होती है ?
Correct Answer :‐
Affiliation/संबध
ं न [Option ID = 1633]
10) If the market price of PQR Ltd. is 44, EPS is 3.75 and the retention ratio is 60%, then the multiplier according to
Graham and Dodd Model of Dividend policy is
यिद PQR िलिमटेड का बाजार मू य 44 है, इपीएस 3.75 है और पितधारण अनुपात 60 पितशत हो, तो लाभांश नीित के गाहम और डॉड मॉडल के अनुसार गुणक
या होगा ‐
[Question ID = 410][Question Description = S3_qSNz_PG_MGT_Q10]
1. 15
[Option ID = 1637]
2. 19.5
[Option ID = 1638]
3. 16
[Option ID = 1639]
4. 18.7
[Option ID = 1640]
Correct Answer :‐
15
[Option ID = 1637]
11) The holistic, integrated and goal‐oriented process of planning, recruiting, selecting, developing, managing, and
compensating employees is known as
कमचारी िनयोजन, भत , चयनकारक, िवकास करने वाली, पबंध करने वाली और ितपूरण क समग, एक कृत और ल यो मुखी पिकया को िकस प म जाना
जाता है ?
Correct Answer :‐
Human Resource Management/मानव संसाधन पबंधन [Option ID = 1641]
12) Which one of the following performance appraisal methods prevents supervisors from rating all or most employees
"satisfactory" or "high"?
िन निलिखत म कौन सी िन पादन काय मू यिनधारण प ित िनरी क को सभी अथवा अिधकांश कमचारी का ''संतोषजनक'' अथवा ''उ म'' मू यांकन करने से
रोकती है ?
Correct Answer :‐
Critical Incident Method/िकिटकल इंिसडट प ित [Option ID = 1645]
13) In case of agency problem, the actions of managers are very likely to be directed towards the goal of
ऐजसी सम या के मामले म पबंधक क काय वािहयाँ िकस उ े य क ओर िनदिशत हो सकने क बहत संभावना है?
Correct Answer :‐
Profit maximisation/लाभ को अिधकािधक करना [Option ID = 1649]
14) Which one of the following measures better explains inflation in an economic ecosystem?
Correct Answer :‐
GNP deflator/जी एन पी अपि थितकारक [Option ID = 1653]
15) Du Pont analysis formula involves which financial elements for computation of earning power?
डु प ट िव ष
े ण सूत म उपाजन मता क गणना करने के िलए िकन िव ीय त व को सि मिलत िकया जाता है ?
Correct Answer :‐
Net profit margin, Total assets turnover and Equity multiplier/शु लाभा तर, कुल प रसंपि आवत और इि वटी गुणक [Option ID = 1657]
16) Following information is available for the year 2018 and 2019 of ABC Ltd:
वष 2018 2019
P / V अनुपात क गणना कर :
[Option ID = 1661]
2. 16%
[Option ID = 1662]
3. 28%
[Option ID = 1663]
4. 12%
[Option ID = 1664]
Correct Answer :‐
40%
[Option ID = 1661]
17) Which methods of risk analysis better serve lender's perspective in the capital budgeting decisions?
िव े ण का कौन सा तरीका पूँजी बजिटंग िनणय म ऋणदाता के प रपे य को और बेहतर पेश करता है ?
ष
Correct Answer :‐
Risk Adjusted Discount Rate/जोिखम समायोिजत छूट दर [Option ID = 1665]
18) As per Walter's model, the market value of a growing firm will increase if the dividend payout ratio is
वॉ टर मॉडल के अनुसार िकसी िवकासशील फम का बाजार मू य िन न म से िकस लाभांश भुगतान ि थित म बढ़ जाता है?
19) In the absence of covariance among securities in the portfolio, if each security has an average standard deviation of
20%, the portfolio of 100 securities would have a standard deviation of
यिद पोटफोिलयो म पितभूितय म सहपसरन क गैर मौजूदगी हो और यिद प येक पितभूित क औसत मानक िवचलन 20 % हो तब 100 पितभूितय के पोटफोिलय
का मानक िवचलन िकतना होगा ?
Correct Answer :‐
2%/2 % [Option ID = 1673]
20) The relationship between an investor's expectation of return on bonds with respect to the investment horizon is called
बांड पर पितपाि क िनवेशक आकां ाओं का िनवेश सीमा के संदभ के बीच का संबंध कहलाता है :
Correct Answer :‐
Bond yield/बांड यी ड [Option ID = 1677]
21) ___________ usually have intensive distribution because sales of these products tend to have a direct relationship to
their availability
____ उ पाद का सामा यतः गहन िवतरण होता है य िक इन उ पाद क िबकी का सीधा संबंध उनक उपल धता पर िनभर करता है
Correct Answer :‐
Convenience Goods/रोजमरा के जीवन के इ तेमाल होने वाली व तुएँ [Option ID = 1681]
One of the key tasks of a marketer is to ____________ and to create a perception among consumers that the product is
worth purchasing.
िवपणक (माकटर) का एक पमुख काय ____ है और उ पाद को खरीदने के फायद के बारे म गाहक के प य ान को सृिजत करना है
Correct Answer :‐
Make products easily visible and available/िजससे उ पाद आसानी से िदख सक और उपल ध हो सके [Option ID = 1685]
23) When companies offer products in small packages or charge on a pay‐per‐use basis, then such strategies are part of:
Correct Answer :‐
Regionalisation strategies/ त
े ीकरण रणनीितयाँ [Option ID = 1689]
24) At the business level, organisations need to position their business as being Low‐cost leaders or Differentiated. The
position when cost leadership is high in terms of lower prices/lower costs and differentiation is low, is called:
यवसाय तर पर संगठन को अपनी यवसाय ि थित को कम लागत के लीडर प म अथवा िभ नता वाले के प म कायम रखने क ज रत होती है उस लागत
नेतृ व कम क मत/कम लागत के संदभ म अिधक होता है तथा अंतर यून होता है तब उसे या कहा जाता है ?
Correct Answer :‐
Focused Cost Leaders/संकिे दत कॉ ट लीडर [Option ID = 1693]
25) The process of converting a non‐productive, inactive asset into a productive asset by selling receivables to a company
that specialises in their collection and administration, is described as
प रसंपि य के संगहण और पशासन म िनपुण िकसी कंपनी को पा य क िबकी के मा यम से िकसी अनुपादक, िनि कय प रसंपि को उ पादक प रसंपि म
प रवितत करने क पिकया कहलाती है ?
Correct Answer :‐
Credit administration/साख पशासन [Option ID = 1697]
[Option ID = 1701]
2. Rosser Reeves/रोसेर री स
[Option ID = 1702]
3. Parasuraman and Zeithamal/परसुरमन और जेठामल
[Option ID = 1703]
4. Gary Armstrong/गैरी आम टांग
[Option ID = 1704]
Correct Answer :‐
Jan Carlzon/जान कालज न
[Option ID = 1701]
27) Which one of the following tasks is NOT expected to be performed in Sales Management?
Correct Answer :‐
Formulating sales policies/िवकय संबध
ं ीनीितय का िनमाण [Option ID = 1705]
Correct Answer :‐
A multi‐category large discount store that is famous for its wide selection of products/एक बह‐शण
े ी (म टीकैटगरी) बड़े छूट भंडार ( टोर) जो उ पाद के वृहद चयन हेतु
पिस हो [Option ID = 1709]
29) When is the finite population multiplier expected to be approximately equal to one?
[Option ID = 1713]
2.
[Option ID = 1714]
3.
[Option ID = 1715]
4.
[Option ID = 1716]
Correct Answer :‐
[Option ID = 1713]
30) Which of the following is true with regard to method of least squares used in simple regression analysis ?
Correct Answer :‐
It minimises the sum of the squared values of the independent variable/यह वतंत चर के वग कृत मू य क यूनता को दशाता है [Option ID = 1717]
31)
[Option ID = 1721]
2.
[Option ID = 1722]
3.
[Option ID = 1723]
4.
[Option ID = 1724]
Correct Answer :‐
[Option ID = 1721]
32)
Correct Answer :‐
Schonberger R. J./शोनबजर, आर. जे. [Option ID = 1725]
33)
[Option ID = 1729]
2. sources and equal number of destinations /(m+n‐1) सोत तथा गंत य क समान सं या
[Option ID = 1730]
3.
[Option ID = 1731]
4.
[Option ID = 1732]
Correct Answer :‐
[Option ID = 1729]
34)
Correct Answer :‐
The firm has valuable know how that cannot be adequately protected by a contract/फम के पास बहमू य जानकारी ( ान) होती है िजसे संिवदा ारा पूरी तरह सुरि त नह
रखा जा सकता है [Option ID = 1733]
35) In the context of Data Mining, which one of the following is a method of Data Reduction?
Correct Answer :‐
Normalization/पसाम यीकरण [Option ID = 1737]
36) In the context of the International Monetary System, the case for a fixed exchange rate regime claims:
अंतरा ीय मुदा पणाली के संदभ म एक िनि त िविनमय दर या या का मामला यह दावा करता है िक :
Correct Answer :‐
The need to maintain a fixed exchange rate imposes monetary discipline on a country/िनि त िविनमय दर को कायम रखने क माँग देश म मौिदक अनुशासन लाता है
[Option ID = 1741]
37) The computer system most likely to be used by a large bank for the savings account of a customer would be:
िकसी बड़े बक ारा गाहक के बचत खाते के िलए इ तेमाल क जाने वाली संगणक (क यूटर) पणाली िकस पकार क होगी ?
Correct Answer :‐
An on‐line, real‐time system/एक ऑन‐लाइन, रयल टाइम पणाली [Option ID = 1745]
38) Which one of the following is NOT desirable while handling a grievance?
Correct Answer :‐
The union will identify specific contractual provisions allegedly being violated/यूिनयन ारा संिवदा क उन िविश त
े क पहचान करना िजनका किथत प से उ लंघन
िकया जा रहा हो [Option ID = 1749]
39) Entrepreneurs who are characterised by a refusal to adopt opportunities and make changes in production systems even
if it affects the returns of the organisation are called
ए◌ैसा उ मी जो उ पादन यव था म अवसर को गहण करने और प रवतन करने से मना करने क िवशेषता वाला हो जबिक यह संगठन क आय को पभािवत कर
रहा है, वह कहलाता है :
Correct Answer :‐
Fabian Entrepreneurs/फोिबयन उ मी [Option ID = 1753]
40) Which one of the following is NOT a part of the current account of a country's balance of payments?
Correct Answer :‐
Import of Goods/व तुओं का आयात [Option ID = 1757]
41) A price ceiling below the equilibrium price of a commodity leads to
B. Shortage of commodity
C. Demand erosion
D. Black marketing
A. बाजार म ब तु ओ ं क भरमार
B. ब तु क कमी होना
D. कालाबाजारी
Correct Answer :‐
A and B only/केवल A और B [Option ID = 1761]
42) The essential conditions for price discrimination practice to succeed in different markets are
B. Firm must have some control over the price of the product
Correct Answer :‐
A, B and C only/केवल A, B और C [Option ID = 1765]
43) Which of the following are creative problem solving characteristics of effective managers?
A. Cognitive style
B. Conceptual blocks
C. Divergent thinking
D. Activity balance
A. ाना मक शैली
B. प यया मक लॉ स
C. िभ न सोच
D. िकयाकलाप संतुलन
Correct Answer :‐
A and C only/केवल A और C [Option ID = 1769]
44) The term 'Flexible Manufacturing Technology' or 'Lean Production', covers a range of manufacturing technologies
designed to:
श द 'नमनीय िविनमाण तकनीक ' अथवा अपया उ पादन िविनमाण तकनीक के एक प रसर (रज) से आ छािदत होता है यह िकसके िलए अिभकि पत है :
Correct Answer :‐
A, C and D only/केवल A, C और D [Option ID = 1773]
Correct Answer :‐
A, B and C only/केवल A, B और C [Option ID = 1777]
46) To achieve its aims in Strategic Human Resource Management, organization's formulate and execute Human Resources
A. Policies
B. Behaviours
C. Practices
D. Competencies
रणनीितक मानव संसाधन पबंधन म अपने उ े य पाि के िलए संगठन िकन मानवसंसाधन को पितपािदत एवं िकयाि वत करते ह ?
A. नीितयां
B. यवहार
D. यो यताएं
Correct Answer :‐
A and B only/केवल A और B [Option ID = 1781]
B.The decision unit is broken into understandable decision packages which are ranked according to importance
C. The responsibility is shifted from top management to the manager of the decision unit
E. Top management decides why a particular amount of money should be spent on a particular decision unit
E. उ च पबंधन िनणय लेता है िक िकसी िवशेष िनणय इकाई पर कोई िवशेष धनरािश य खच करनी चािहए
Correct Answer :‐
A, B and C only/केवल A, B और C [Option ID = 1785]
48)
[Question ID = 448][Question Description = S3_qSNz_PG_MGT_Q48]
1. A, C and D only/केवल A, C और D [Option ID = 1789]
2. B, C and D only/केवल B, C और D [Option ID = 1790]
3. A, B and C only/केवल A, B और C [Option ID = 1791]
4. A and B only/केवल A और B [Option ID = 1792]
Correct Answer :‐
A, C and D only/केवल A, C और D [Option ID = 1789]
49) Funds flow and Cash flow statements are important managerial tools and help the firm to know:
A. Liquidity position
C. Dividend paid
िनिध पवाह और नकदी पवाह कथन मह वपूण पबंधक य उपकरण ह िजनके सहारे पित ान को _____ जानने म सहायता िमलती है:
A. तरलता क ि थित
B. पूँजी खच
D. बा िव ीयन क माता
Correct Answer :‐
A, B and C only/केवल A, B और C [Option ID = 1793]
50) Portfolio theory provides a normative approach to investing based on which of the following assumptions?
A. Risk‐return spread is uniform for all asset classes
पोटफोिलयो िस ांत िनवेश के िलए एक िनयामक आगम पदान करता है जो िन न म से िकस अनुमान पर आधा रत होता है :
Correct Answer :‐
A, B and C only/केवल A, B और C [Option ID = 1797]
51) Out of the following, which are the most common error committed by Entrepreneurs?
A. To anticipate roadblocks
B. No commitment or dedication
E. No realistic goals
A. अवरोधक का पूवानुमान
E. यथाथवादी उ े य का नह होना
Correct Answer :‐
A, B and C only/केवल A, B और C [Option ID = 1801]
52) Identify the drivers for increased Foreign Institutional Investment flows in Indian stock markets in recent times
A. Covid‐19 pandemic driven liquidity outflows from the western capital markets
वतमान समय म भारतीय टॉक माकट म िवदेशी सं थािनक िनवेश पवाह को बढ़ाने वाले चालक क पहचान कर :
Correct Answer :‐
A, B and C only/केवल A, B और C [Option ID = 1805]
E. उ मी ज म से नह होते बि क बनते ह
Correct Answer :‐
A, B, C and D only/केवल A, B, C और D [Option ID = 1809]
54) The reasons why firms enter into strategic alliances are:
Correct Answer :‐
A, B and C only/केवल A. B और C [Option ID = 1813]
55) Out of the following, which are the CORRECT forms of Product Life Cycle:
A. Bell‐shaped PLC
B. Scalloped PLC
C. Cycle‐Recycle PLC
D. Growth‐Slump PLC
[Option ID = 1817]
2. B, C and D only/केवल B, C और D
[Option ID = 1818]
3. A, C and D only/केवल A, C और D
[Option ID = 1819]
4. A, B and C only/केवल A, B और C
[Option ID = 1820]
Correct Answer :‐
A, B, C and D/A, B, C और D
[Option ID = 1817]
56) Which of the following denote the CORRECT set of unrecognised form of organisational justice?
A. Procedural justice
B. Shareholder justice
C. Collateral justice
D. Interactional justice
A. पिकयागत याय
B. अंशधारक याय
C. समानांतर याय
D. अंतरिकया मक याय
Correct Answer :‐
A and C only/केवल A और C [Option ID = 1821]
57) Once a company has appointed dealers, the main elements of dealer motivation then are:
A. Territory of operation
B. Trade discount
C. Special incentives
D. Effective communication
कंपनी ारा एक बार डीलर को िनयु कर िलया जाता है, तब डीलर अिभपरे क के मु य अवयव ह :
A. पचालन ेत
B. यापार छूट
C. िवशेष पो साहन
D. पभावी स पेषण
[Option ID = 1825]
2. B, C and D only/केवल B, C और D
[Option ID = 1826]
3. A, C and D only/केवल A, C और D
[Option ID = 1827]
4. A and B only/केवल A और B
[Option ID = 1828]
Correct Answer :‐
A, B and C only/केवल A, B और C
[Option ID = 1825]
58) In consumer markets, for a market segment to be an effective and viable target, the segment should be:
A. Identifiable
B. Reachable
D. Sizeable
उपभोग बाजार म बाजार खंड के एक पभावी और लाभपद उ े य के िलए िकस ि थितय का मौजूद होना चािहए :
Correct Answer :‐
A and B only/केवल A और B [Option ID = 1829]
59) To gain sustainable competitive advantage in low cost manufacturing, Indian businesses are expected to
D. Bridge trust deficit and gain support from the public, workers and policy markers
कम लागत वाले िनमाण म संधा रत पित पधा लाभ पा करने के िलए भारतीय कंपिनय से आशा क जाती है िक वे ‐
B. आपूित शख
ंृ ला को मजबूत करने के िलए MSME का समथन करगे
D. िव सनीयता क कमी को पाटगे और जनता, कमचारी व नीित िनमा ताओं से समथन पा करगे
Correct Answer :‐
A and B only/केवल A और B [Option ID = 1833]
60) Which of the following are necessary conditions for applying Siméon Denis Poisson distribution in the field of managerial
decision making?
B. The probability of an occurrence is the same for any two intervals of equal length
पबंधक य िनणयन के ेत म िसिमयन डेिनस ारा पितपािदत पॉइसन िवतरण का पयोग करने के िलए िन निलिखत म से कौन ‐ सी ि थितयां आव यक ह ?
C. पॉइसन िवतरण िकसी िवशेष समय अंतराल म होने वाली सतत घिटत घटनाओं का वणन करता है
Correct Answer :‐
A and B only/केवल A और B [Option ID = 1837]
61) An outlier does NOT affect which of the following statistical measures?
A. Quartile range
B. Standard deviation
C. Median
D. Regression coefficients
A. चतुथक रज िवचलन
B. मानक िवचलन
C. म य
D. प गमन गुणांक
Correct Answer :‐
A and C only/केवल A और C [Option ID = 1841]
62) Out of the following, which are the IMF facilities available to member countries?
Correct Answer :‐
A and B only/केवल A और B [Option ID = 1845]
63) Which of the following are types of foreign exchange risks or exposures?
A. Translation Exposure
B. Transaction Exposure
C. Social Exposure
D. Economic Exposure
C. सामािजक उ ासन
D. आिथक उ ासन
Correct Answer :‐
A and B only/केवल A और B [Option ID = 1849]
64) Out of the following, the examples of radical innovations are:
A. Personal Computers
B. Frozen Yogurt
C. Disposable diapers
E. Microwave popcorn
B. जमे हए योगट
C. पयो य डायपस
E. माइकोवेव पापकान
Correct Answer :‐
B, D and E only/केवल B, D और E [Option ID = 1853]
A. Crucial technical specifications with respect to the design and product safety
B. Engineering requirements
C. Product development
D. Product testing
E. Plant location
B. अिभयांितक आव यकताएं
C. उ पाद िवकास
E. संयत थान
Correct Answer :‐
A, B, C and D only/केवल A, B, C और D [Option ID = 1857]
List I List II
Concept(s)
Description(s)
I. Process of application of interest over interest, period
A. Annuity after period, on a given sum at specific rate for
specified time
(अवधारणाय)(िववरण)
[Option ID = 1861]
2. A ‐ IV, B ‐ I, C ‐ II, D ‐ III
[Option ID = 1862]
3. A ‐ II, B ‐ III, C ‐ I, D ‐ IV
[Option ID = 1863]
4. A ‐ III, B ‐ IV, C ‐ II, D ‐ I
[Option ID = 1864]
Correct Answer :‐
A ‐ IV, B ‐ III, C ‐ I, D ‐ II
[Option ID = 1861]
List I List II
[Option ID = 1865]
2. A ‐ II, B ‐ IV, C ‐ I, D ‐ III
[Option ID = 1866]
3. A ‐ III, B ‐ I, C ‐ II, D ‐ IV
[Option ID = 1867]
4. A ‐ II, B ‐ III, C ‐ IV, D ‐ I
[Option ID = 1868]
Correct Answer :‐
A ‐ IV, B ‐ II, C ‐ I, D ‐ III
[Option ID = 1865]
List I List II
B. काया मक
II. एक संरचना िजसम स पूण संगठन काय समूह से बना है
संरचना
[Option ID = 1869]
2. A ‐ III, B ‐ II, C ‐ IV, D ‐ I
[Option ID = 1870]
3. A ‐ II, B ‐ III, C ‐ I, D ‐ IV
[Option ID = 1871]
4. A ‐ IV, B ‐ I, C ‐ III, D ‐ II
[Option ID = 1872]
Correct Answer :‐
A ‐ IV, B ‐ III, C ‐ II, D ‐ I
[Option ID = 1869]
List I List II
A. Ind AS 11I. Revenue Recognition
B. Ind AS 2 II. Effect of change in exchange rate
C. Ind AS 3 III. Valuation of Inventories
D. Ind AS 9 IV. Cash flow statement
Choose the correct answer from the options given below:
Correct Answer :‐
A ‐ I, B ‐ II, C ‐ III, D ‐ IV [Option ID = 1873]
List I List II
Option
strategies Description(s)
A. Protective
I. Buying an asset along with a put on it
put
[Option ID = 1877]
2. A ‐ I, B ‐ IV, C ‐ II, D ‐ III
[Option ID = 1878]
3. A ‐ III, B ‐ II, C ‐ IV, D ‐ I
[Option ID = 1879]
4. A ‐ I, B ‐ III, C ‐ IV, D ‐ II
[Option ID = 1880]
Correct Answer :‐
A ‐ II, B ‐ IV, C ‐ I, D ‐ III
[Option ID = 1877]
List I List II
Brand concept
Meaning
(बांड
(ता पय)
अवधारणा)
A. बांड क
I. बांड के बारे म गाहक क भावना मकता पितकया और अनुिकया
छिव
B. बांड क II. गाहक के िदमाग म बांड क छिव, उनके सामािजक / मनोवै ािनक
सोच ज रत को पूरा करता है
C. बांड क
III. िविभ न खरीद ि थितय के अंतगत गाहक कैसा सोचते ह
ि थित
D. बांड क IV. गाहक के िदमाग म िविश ि थित के िनमाण के िलए बांड के िवपणक
पमुखता ारा िकये जाने वाले अथक पयास
[Option ID = 1881]
2. A ‐ II, B ‐ I, C ‐ III, D ‐ IV
[Option ID = 1882]
3. A ‐ III, B ‐ II, C ‐ I, D ‐ IV
[Option ID = 1883]
4. A ‐ II, B ‐ I, C ‐ IV, D ‐ III
[Option ID = 1884]
Correct Answer :‐
A ‐ I, B ‐ II, C ‐ III, D ‐ IV
[Option ID = 1881]
List I List II
C. Too many
III. Production lacks confidence in marketing
changeovers in
department's forecast
production
D. Too many stockouts IV. Inventory is either too high or too low
B. भिव य क मांग का कोई िवजन न II. िविभ न िवभाग जैसे िक गाहक ‐ सेवा,
होना तथा इसका उ पादन पर पभाव िवतरण तथा उ पादन के बीच करारनामा
[Option ID = 1885]
2. A ‐ IV, B ‐ III, C ‐ II, D ‐ I
[Option ID = 1886]
3. A ‐ II, B ‐ III, C ‐ I, D ‐ IV
[Option ID = 1887]
4. A ‐ III, B ‐ I, C ‐ IV, D ‐ II
[Option ID = 1888]
Correct Answer :‐
A ‐ IV, B ‐ I, C ‐ III, D ‐ II
[Option ID = 1885]
List I List II
C. Steady
III. The queueing is in after operating for some time
state
with a fixed utilisation factor less than one
condition
B. पणाली म II. जब अंितम आगमन होता है तब अगले आगमन का समय पूरी तरह
इंतज़ार का समय अपभावकारी हो जाता है
D. कतार IV. यतीत िकया गया समय िजसे कोई गाहक पंि म करता है और
अनुशासन वह भी सेवा से पूण और सेवा के दौरान
[Option ID = 1889]
2. A ‐ II, B ‐ IV, C ‐ III, D ‐ I
[Option ID = 1890]
3. A ‐ II, B ‐ I, C ‐ III, D ‐ IV
[Option ID = 1891]
4. A ‐ III, B ‐ IV, C ‐ II, D ‐ I
[Option ID = 1892]
Correct Answer :‐
A ‐ II, B ‐ I, C ‐ III, D ‐ IV
[Option ID = 1889]
List I List II
Terms relate to Organisation
A. Bali Package I. UNCTAD
B. To assist developing countries in the area of trade and capitalII. IMF
C. International monetary cooperation among member countries III. World Bank
D. Providing loans for building capital infrastructure of a countryIV. WTO
Choose the correct answer from the options given below:
List I List II
Entrepreneur type Features based on Entrepreneurial Competency
A. Passenger I. Ability to do and no will to do
B. Star/Ideal II. No ability to do and no will to do
C. Dead wood III. Ability to do and will to do
D. May run IV. No ability to do and will to do
Choose the correct answer from the options given below:
Correct Answer :‐
A ‐ I, B ‐ II, C ‐ III, D ‐ IV [Option ID = 1897]
76) Arrange the following economic identities in a sequential evolution to understand consumer demand.
A. Law of Demand
B. Utility analyses
E. Demand Forecasting
उपभो ा मांग के िलए कमीय उ म म िन निलिखत आिथक िविश ताओं को यवि थत क िजए :
A. मांग का िनयम
B. उपयोिगता िव ष
े ण
C. मांग प या थता िव ष
े ण
D. तट थता वक िव ष
े ण
Correct Answer :‐
A, B, D, C, E [Option ID = 1901]
77) Arrange the team member's behaviour in the group building process in the proper sequence
C. Eager, anxious, gather impressions and data about the similarities and differences among members
D. Interdependence in personal relations
B. उदास और अवसादग त
D. यि गत संबंध म पर पर िनभरता
Correct Answer :‐
B, C, A, D, E [Option ID = 1905]
78) Arrange the following key roles in the inverse order of their involvement in the process of organizational change
A. Chief implementer
B. Task forces
C. Corporate management
D. Implementation team
E. Consultant
िन निलिखत मु य भूिमकाओं को सांगठिनक बदलाव क पिकया म उनके शािमल होने को उ टे कम म यवि थत क िजए :
A. मु य काया वयन
B. काय बल
C. िनगम पशासन
E. सलाहकार
Correct Answer :‐
A, E, C, B, D [Option ID = 1909]
79) Sequence the following to draw a logical timeline for dividend payment.
A. Payment date
B. Declaration date
C. Ex‐dividend date
D. Record date
B. घोषणा क ितिथ
C. ए स ‐ लाभांश क ितिथ
Correct Answer :‐
E, A, B, D, C [Option ID = 1913]
80) Arrange the following to describe the sequence involved in Cost Volume Profit Analysis (CVP)
B. Drawing up break even charts which establish the point at which sales start to produce profit
D. Determining the cumulative effect of each product on profitability to assess the effects of change in product mix
E. Calculating the relationship between sales volume and sales revenue by actual or assumed unit prices
B. संतुलन ‐ तर चाट बनाना जो उस िबंदु का िनधारण करता है जहाँ िवकय से लाभ होना पारंभ होता है
D. उ पाद िमशण म प रवतन के पभाव का आकलन करने के िलए लाभपदता पर हर उ पाद का संचयी पभाव िनधा रत करना
E. वा तिवक या अनुमािनत इकाई मू य क सहायता से िबकी क माता और िबकी से होने वाली आय के बीच संबंध थािपत करना
Correct Answer :‐
A, E, C, B, D [Option ID = 1917]
81) The product hierarchy stretches from basic needs to particular items in some sequence. Identify the CORRECT
sequence or levels of the product hierarchy
A. Product type
B. Product family
C. Product class
D. Need family
E. Product line
कुछ कम म उ पाद अनुकम िविश मद क मूलभूत आव यकता से बढ़ता है उ पाद अनुकम के सही कम अथवा तर क पहचान कर :
A. उ पाद िक म
B. उ पाद प रवार
C. उ पाद वग
D. नीड फैिमली
E. उ पाद रेखा (लाइन)
Correct Answer :‐
A, B, C, D, E [Option ID = 1921]
82) As per the Anglo‐Saxon Model of Corporate Governance, the authority lies with the following. Arrange these in
decreasing order of authority.
A. Board of Directors
B. Managers
C. Shareholders
D. Employees (Company)
E. Trade unions
िनगम शासन के एं ल ‐ सै सन मॉडल के अनुसार पािधकार िन निलिखत के साथ ि थत होता है, इनको पिधकार के घटते अनुकम म यवि थत क िजए :
A. िनदेशक के बोड म
B. पबंधक म
C. अंशधारक म
D. कमचा रय म (कंपनी)
E. यापार संघ म
Correct Answer :‐
A, C, B, E, D [Option ID = 1925]
83) Sequence the innovation adoption process that consists of five stages which potential consumers pass through while
attempting to arrive at a decision to try or not to try an innovative product.
नवो मेष वीकरण पिकया म पाँच चरण होते ह िजनसे होकर संभािवत उपभो ा नवो मेषी उ पाद लेने या न लेने के िनणय तक पहच
ं ने के पयास म गुजरता है
उनके चरण के कम या ह?
Correct Answer :‐
C, A, B, E, D [Option ID = 1929]
84) In theory, several levels of economic integration are possible. Arrange the following from the least to the most
integrated:
A. Common Market
C. Economic Union
D. Political Union
E. Customs Union
A. सामा य बाजार
B. वत त यापार ेत
C. आिथक यूिनयन
D. राजनीितक यूिनयन
E. क ट स यूिनयन
Correct Answer :‐
A, B, C, D, E [Option ID = 1933]
85) Creativity is the process of generating a novel idea. The five steps of the creative process in sequence are:
A. Elaboration
B. Preparation
C. Evaluation
D. Insight
E. Incubation
सृजनशीलता एक आदश िवचार को उ प न करने क पिकया है सृजना मक पिकया के पाँच चरण का जो अनुकम म है ‐
A. िव तरण
B. तैयारी
C. मू यांकन
D. अंत ि
E. उ ावन
Correct Answer :‐
B, E, D, C, A [Option ID = 1937]
86) Given below are two statements, one is labelled as Assertion A and the other is labelled as Reason R
Assertion A: An oligopolist firm cannot decide the price it wishes to charge as well as the quantity it wishes to sell, both at
the same time.
Reason R: An oligopolist firm takes into consideration the competitors' actions and counter actions because of a strong
interdependence among the
competitive firms
In light of the above statements, choose the most appropriate answer from the options given below
नीचे दो कथन िदए गए ह : एक अिभकथन (Assertion A) के प म और दूसरा उसके कारण (Reason R) के पम:
अिभकथन (A) : कोई अ पािधकारी पित ान इन दोन बात का एक साथ िनणय नह ले सकता िक वह िकतना मू य लेना चाहता है और िकतनी माता बेचना
चाहता है
कारण (R) : पितयोिगय क िक याओं और प ितिक याओं को यान म रखते हए कोई अ पािधकारी पित ान एक ही का िनणय ले सकता है य िक पितयोगी
पित ान म पबल पर पर ‐ िनभरता होती
है
[Option ID = 1941]
2. Both A and R are correct but R is NOT the correct explanation of A/(A) और (R) दोन सही ह पर तु (R), (A) क सही या या नह है
[Option ID = 1942]
3. A is correct but R is not correct/(A) सही है पर तु (R) सही नह है
[Option ID = 1943]
4. A is not correct but R is correct/(A) सही नह है पर तु (R) सही है
[Option ID = 1944]
Correct Answer :‐
Both A and R are correct and R is the correct explanation of A/(A) और (R) दोन सही ह और (R), (A) क सही या या है
[Option ID = 1941]
Statement I: The Transactional Analysis Model is an effective tool to understand why people behave in certain ways.
Statement II: The Transactional Analysis Model cannot be used to improve communication
In light of the above statements, choose the correct answer from the options given below
कथन ‐ I : टा जेशनल िव े ण मॉडल एक पभावी उपकरण है, यह समझने के िलए िक लोग य एक खास पकार से यवहार करते ह ?
ष
कथन ‐ II : टा जेशनल िव ष
े ण मॉडल का इ तेमाल संपेषण म सुधार के िलए नह िकया जा सकता है
[Option ID = 1945]
2. Both Statement I and Statement II are false/कथन I और II दोन अस य ह
[Option ID = 1946]
3. Statement I is true but Statement II is false/कथन I स य है , िक तु कथन II अस य है
[Option ID = 1947]
4. Statement I is false but Statement II is true/कथन I अस य है , िक तु कथन II स य है
[Option ID = 1948]
Correct Answer :‐
Both Statement I and Statement II are true/कथन I और II दोन स य ह
[Option ID = 1945]
Statement II: It is possible to feel engaged by the organisation and not the job.
In light of the above statements, choose the most appropriate answer from the options given below
नीचे दो कथन िदए गए ह :
[Option ID = 1949]
2. Both Statement I and Statement II are incorrect/कथन I और II दोन गलत ह
[Option ID = 1950]
3. Statement I is correct but Statement II is incorrect/कथन I सही है, िक तु कथन II गलत है
[Option ID = 1951]
4. Statement I is incorrect but Statement II is correct/कथन I गलत है , िक तु कथन II सही है
[Option ID = 1952]
Correct Answer :‐
Both Statement I and Statement II are correct/कथन I और II दोन सही ह
[Option ID = 1949]
89) Given below are two statements, one is labelled as Assertion A and the other is labelled as Reason R
Assertion A: Acquiring firms often are willing to pay a price higher than the status quo value of assets for the right to
control management of target
firms.
Reason R: The value of control stems from the changes that can be made to improve performance by debottlenecking
capacity, streamlining and
In light of the above statements, choose the correct answer from the options given below
नीचे दो कथन िदए गए ह : एक अिभकथन (Assertion A) के प म और दूसरा उसके कारण (Reason R) के पम:
अिभकथन (A) : ल य पित ान के पबंधन पर िनयंतण का अिधकार पा करने के िलए अिधगाही पित ान पायः प रस पि य के यथाि थितक मू य से अिधक
क मत चुकाने को तैयार होते ह
कारण (R) : िनयंतण का मू य उन प रवतन के चलते होता है जो मता के अवरोध को दूर कर तथा संिक याओं, पबंधक य तंत और प िक याओं को सुपवाही
और मजबूत बना कर िन पादन म सुधार
[Option ID = 1953]
2. Both A and R are true but R is NOT the correct explanation of A/(A) और (R) दोन सही ह पर तु (R), (A) क सही या या नह है
[Option ID = 1954]
3. A is true but R is false/(A) सही है पर तु (R) सही नह है
[Option ID = 1955]
4. A is false but R is true/(A) सही नह है पर तु (R) सही है
[Option ID = 1956]
Correct Answer :‐
Both A and R are true and R is the correct explanation of A/(A) और (R) दोन सही ह और (R), (A) क सही या या है
[Option ID = 1953]
90) Given below are two statements, one is labelled as Assertion A and the other is labelled as Reason R
Assertion A: The main reason for companies to move to global markets is to take advantages of the economies of scope.
Reason R: Economies of production arise due to the Competitiveness Index of the country in which the companies
produce.
In light of the above statements, choose the correct answer from the options given below
नीचे दो कथन िदए गए ह : एक अिभकथन (Assertion A) के प म और दूसरा उसके कारण (Reason R) के पम:
अिभकथन (A) : कंपिनय ारा वैि क बाजार क ओर ख करने का मु य कारण िविवध िकया िव तार का फायदा उठाना है
कारण (R) : कंपनी ारा उ पादन िकए जाने वाले रा म पित पधा सूचकांक के कारण उ पादन बचत उ प न होती ह
[Option ID = 1957]
2. Both A and R are true but R is NOT the correct explanation of A/(A) और (R) दोन स य ह पर तु (R), (A) क सही या या नह है
[Option ID = 1958]
3. A is true but R is false/(A) स य है, पर तु (R) अस य है
[Option ID = 1959]
4. A is false but R is true/(A) अस य है, पर तु (R) स य है
[Option ID = 1960]
Correct Answer :‐
Both A and R are true and R is the correct explanation of A/(A) और (R) दोन स य ह और (R), (A) क सही या या है
[Option ID = 1957]
Topic:‐ Management_SHAAN_NOV21B
Well before the pandemic, some companies had already adopted the work from anywhere system. But the large‐scale implementation happened in 2012
when the US federal government across departments including Agriculture, NASA and the US patent office allowed remote work for employees. The
pandemic however has accelerated this phenomenon by 10 years. The acceptance of remote work by several companies globally, is one of the few
blessings of an otherwise incredibly hard time. The companies pioneering its adoption will be the 'magnets for talent' as it enables them to attract the
best as it grows.
The employees are expected to greatly benefit from remote work as their control over their own time increases. They do not have to commute and are
able to work either in the day or at night, depending on their personal style, while enjoying geographical flexibility to live wherever they want. People
could save more if they move to smaller towns. They could choose to move to a better climate or to a culturally preferred location.
Companies with a remote work system can hire talent globally with ease and increase productivity. In the US patent office, productivity went up by 4.4%
when it moved to work from anywhere. Employees felt more loyal to the organization for giving them such flexibility and put more effort into their work.
Work from anywhere has the power to reshape our old understanding of work. Employees and companies connecting now in meetings of the mind have
more fusion of creativity rather than continuing with the previous approach of physical attendance, hierarchical communication with all the hours spent
inside office buildings.
Managers will however, need to be sensitive to bias against remote working. Even loneliness could be addressed by augmented reality. It is of significance
that the pandemic does not represent normal times when schools, day cares and help will be available.
Remote work actually suits women employees as many women forego career opportunities if these involve relocation which is their family life constrain.
Work from anywhere system though adopted in stress, has in fact worked out so well that post‐pandemic too, the world Economic Forum finds employers
are ready to give at least 44% of employees a work from anywhere option.
वैि क महामारी के शु होने के बहत पहले ही कुछ कंपिनय ने िकसी भी जगह से काय करने क पणाली को अंगीकार कर िलया था िक तु बड़े पैमाने पर इसे वष
2012 म लागू िकया गया जब अमे रक संघा मक सरकार ने कृिष, नासा और अमे रक पेटट ऑिफस सिहत कई िवभाग म कमचा रय के िलए दूर से काय करने क
पणाली क अनुमित दी थी वैि क महामारी के प रमाण व प यह पकम और 10 वष तक के िलए आगे बढ़ गया है िव तर अनेक कंपिनय ारा दूर रहकर
काय िन पादन करने क पणाली क वीकृित अ यथा अ यिधक किठन समय म कुछक े वरदान म से एक है इस कायपणाली को अपनाने वाली अगणी कंपिनय म
पितभा संप न लोग ख चे चले आएँगे य िक इसक संवृि होने के साथ ‐ साथ सव कृ पितभा को आकिषत करने म सहायता िमलती है
दूर रहकर काय िन पादन के फल व प कमचा रय के बहत अिधक लाभाि वत होने क उ मीद है य िक इसम यि का अपने समय पर िनयंतण रहता है, उसे
याता नह करनी पड़ती है, वैयि क शैली के आधार पर वह िदन के समय या रात म काय िन पादन कर सकता है और वह िकसी भी भू ‐ ेत म रहने के िलए वतंत
होता है यिद लोग अपे ाकृत छोटे नगर म या बेहतर जलवायु अथवा सां कृितक ि से पसंदीदा थान म जाएं तो वे अिधक बचत कर सकते ह
दूर थ काय पणाली को अपनाकर कंपिनयां पूरी दुिनया से आसानी से पितभावान कमकार क िनयुि कर सकते ह और उ पादकता म वृि कर सकते ह ‐
अमे रक पेटट ऑिफस म िकसी भी थान से काय करने क पणाली अपनाएं जाने के बाद उ पादन म 4.4 पितशत तक क वृि हई है कमचारी गण कंपनी के
पित कृत ता का भाव य कर रहे थे िक इस तरह के लचीलापन से उ ह काय के स पादन म और अिधक लगन से योगदान देने का अवसर िमला
िकसी भी जगह से काय करने क पणाली म काय, कमचारी क पुरानी समझ को नया व प देने क मता है और अब बैठक म जुड़नेवाली कंपिनय के
पितिनिधय म पूण कािलन शारी रक उपि थित, सोपानकिमक संचार और कायालय के भवन के भीतर घंट तक समय यतीत करने क बजाय अिधक
सृजना मकता का सामु य होता है पबंधक य वग को दूर थ कायकरण के पित पदो नित संबंधी पूवागह के पित संवेदनशील होना चािहए वि त यथाथता के ारा
अकेलापन क भाव ‐ पवणता का भी िनवारण िकया जा सकता है साथकतः महामारी उस सामा य कालखंड को िन िपत नह करती है जब कूल, डे ‐ केयर और
घरेलू नौकर उपल ध ह गे दूर थ काय पणाली व तुतः मिहला कमचा रय के िलए अनुकल
ू है य िक बहत सी मिहलाएं नौकरी के उन अवसर को याग देती ह िजनम
थान प रवतन होना शािमल है और िजसके कारण उनके पा रवा रक जीवन म किठनाइयां उ प न होती है दबाव म अपनाई गई कह से भी काय करने क पणाली
अब इतना अिधक कारगर िस हई है िक महामारी काल के बाद भी िव आिथक मंच (व ड इकनोिमक फोरम) को ात हआ है िक िनयो ा कम से कम 44%
कमचा रय को कह से भी काय करने का िवक प देने को तैयार ह
Which of the following best describes the title of the given passage?
[Option ID = 1962]
3. Work from anywhere/िकसी भी थान से काय ‐ िन पादन
[Option ID = 1963]
4. Remote working for women employees/मिहला कमचा रय के िलए दूर थ कायकरण
[Option ID = 1964]
Correct Answer :‐
Manifestations of productivity/उ पादकता का पदशन
[Option ID = 1961]
Well before the pandemic, some companies had already adopted the work from anywhere system. But the large‐scale implementation happened in 2012
when the US federal government across departments including Agriculture, NASA and the US patent office allowed remote work for employees. The
pandemic however has accelerated this phenomenon by 10 years. The acceptance of remote work by several companies globally, is one of the few
blessings of an otherwise incredibly hard time. The companies pioneering its adoption will be the 'magnets for talent' as it enables them to attract the
best as it grows.
The employees are expected to greatly benefit from remote work as their control over their own time increases. They do not have to commute and are
able to work either in the day or at night, depending on their personal style, while enjoying geographical flexibility to live wherever they want. People
could save more if they move to smaller towns. They could choose to move to a better climate or to a culturally preferred location.
Companies with a remote work system can hire talent globally with ease and increase productivity. In the US patent office, productivity went up by 4.4%
when it moved to work from anywhere. Employees felt more loyal to the organization for giving them such flexibility and put more effort into their work.
Work from anywhere has the power to reshape our old understanding of work. Employees and companies connecting now in meetings of the mind have
more fusion of creativity rather than continuing with the previous approach of physical attendance, hierarchical communication with all the hours spent
inside office buildings.
Managers will however, need to be sensitive to bias against remote working. Even loneliness could be addressed by augmented reality. It is of significance
that the pandemic does not represent normal times when schools, day cares and help will be available.
Remote work actually suits women employees as many women forego career opportunities if these involve relocation which is their family life constrain.
Work from anywhere system though adopted in stress, has in fact worked out so well that post‐pandemic too, the world Economic Forum finds employers
are ready to give at least 44% of employees a work from anywhere option.
वैि क महामारी के शु होने के बहत पहले ही कुछ कंपिनय ने िकसी भी जगह से काय करने क पणाली को अंगीकार कर िलया था िक तु बड़े पैमाने पर इसे वष
2012 म लागू िकया गया जब अमे रक संघा मक सरकार ने कृिष, नासा और अमे रक पेटट ऑिफस सिहत कई िवभाग म कमचा रय के िलए दूर से काय करने क
पणाली क अनुमित दी थी वैि क महामारी के प रमाण व प यह पकम और 10 वष तक के िलए आगे बढ़ गया है िव तर अनेक कंपिनय ारा दूर रहकर
काय िन पादन करने क पणाली क वीकृित अ यथा अ यिधक किठन समय म कुछक े वरदान म से एक है इस कायपणाली को अपनाने वाली अगणी कंपिनय म
पितभा संप न लोग ख चे चले आएँगे य िक इसक संवृि होने के साथ ‐ साथ सव कृ पितभा को आकिषत करने म सहायता िमलती है
दूर रहकर काय िन पादन के फल व प कमचा रय के बहत अिधक लाभाि वत होने क उ मीद है य िक इसम यि का अपने समय पर िनयंतण रहता है, उसे
याता नह करनी पड़ती है, वैयि क शैली के आधार पर वह िदन के समय या रात म काय िन पादन कर सकता है और वह िकसी भी भू ‐ ेत म रहने के िलए वतंत
होता है यिद लोग अपे ाकृत छोटे नगर म या बेहतर जलवायु अथवा सां कृितक ि से पसंदीदा थान म जाएं तो वे अिधक बचत कर सकते ह
दूर थ काय पणाली को अपनाकर कंपिनयां पूरी दुिनया से आसानी से पितभावान कमकार क िनयुि कर सकते ह और उ पादकता म वृि कर सकते ह ‐
अमे रक पेटट ऑिफस म िकसी भी थान से काय करने क पणाली अपनाएं जाने के बाद उ पादन म 4.4 पितशत तक क वृि हई है कमचारी गण कंपनी के
पित कृत ता का भाव य कर रहे थे िक इस तरह के लचीलापन से उ ह काय के स पादन म और अिधक लगन से योगदान देने का अवसर िमला
िकसी भी जगह से काय करने क पणाली म काय, कमचारी क पुरानी समझ को नया व प देने क मता है और अब बैठक म जुड़नेवाली कंपिनय के
पितिनिधय म पूण कािलन शारी रक उपि थित, सोपानकिमक संचार और कायालय के भवन के भीतर घंट तक समय यतीत करने क बजाय अिधक
सृजना मकता का सामु य होता है पबंधक य वग को दूर थ कायकरण के पित पदो नित संबंधी पूवागह के पित संवेदनशील होना चािहए वि त यथाथता के ारा
अकेलापन क भाव ‐ पवणता का भी िनवारण िकया जा सकता है साथकतः महामारी उस सामा य कालखंड को िन िपत नह करती है जब कूल, डे ‐ केयर और
घरेलू नौकर उपल ध ह गे दूर थ काय पणाली व तुतः मिहला कमचा रय के िलए अनुकल
ू है य िक बहत सी मिहलाएं नौकरी के उन अवसर को याग देती ह िजनम
थान प रवतन होना शािमल है और िजसके कारण उनके पा रवा रक जीवन म किठनाइयां उ प न होती है दबाव म अपनाई गई कह से भी काय करने क पणाली
अब इतना अिधक कारगर िस हई है िक महामारी काल के बाद भी िव आिथक मंच (व ड इकनोिमक फोरम) को ात हआ है िक िनयो ा कम से कम 44%
कमचा रय को कह से भी काय करने का िवक प देने को तैयार ह
Faced with double shift of official and domestic work, in which perspective working women benefited from remote
working?
कायालयीन और घरेलू काय दोन िश ट का सामना होने पर कामकाजी मिहलाओं को दूर थ कायकरण से िन निलिखत म से िकस संदभ म पसुिवधा िमली?
[Option ID = 1965]
2. Offers equal opportunity/एकसमान अवसर
[Option ID = 1966]
3. Offers work‐life balance/काय और जीवन म संतल
ु न
[Option ID = 1967]
4. Favours their soft‐skill disposition/सौ य ‐ कौशल िव यास
[Option ID = 1968]
Correct Answer :‐
Bridges gender diversity/जडर िविवधता
[Option ID = 1965]
Well before the pandemic, some companies had already adopted the work from anywhere system. But the large‐scale implementation happened in 2012
when the US federal government across departments including Agriculture, NASA and the US patent office allowed remote work for employees. The
pandemic however has accelerated this phenomenon by 10 years. The acceptance of remote work by several companies globally, is one of the few
blessings of an otherwise incredibly hard time. The companies pioneering its adoption will be the 'magnets for talent' as it enables them to attract the
best as it grows.
The employees are expected to greatly benefit from remote work as their control over their own time increases. They do not have to commute and are
able to work either in the day or at night, depending on their personal style, while enjoying geographical flexibility to live wherever they want. People
could save more if they move to smaller towns. They could choose to move to a better climate or to a culturally preferred location.
Companies with a remote work system can hire talent globally with ease and increase productivity. In the US patent office, productivity went up by 4.4%
when it moved to work from anywhere. Employees felt more loyal to the organization for giving them such flexibility and put more effort into their work.
Work from anywhere has the power to reshape our old understanding of work. Employees and companies connecting now in meetings of the mind have
more fusion of creativity rather than continuing with the previous approach of physical attendance, hierarchical communication with all the hours spent
inside office buildings.
Managers will however, need to be sensitive to bias against remote working. Even loneliness could be addressed by augmented reality. It is of significance
that the pandemic does not represent normal times when schools, day cares and help will be available.
Remote work actually suits women employees as many women forego career opportunities if these involve relocation which is their family life constrain.
Work from anywhere system though adopted in stress, has in fact worked out so well that post‐pandemic too, the world Economic Forum finds employers
are ready to give at least 44% of employees a work from anywhere option.
वैि क महामारी के शु होने के बहत पहले ही कुछ कंपिनय ने िकसी भी जगह से काय करने क पणाली को अंगीकार कर िलया था िक तु बड़े पैमाने पर इसे वष
2012 म लागू िकया गया जब अमे रक संघा मक सरकार ने कृिष, नासा और अमे रक पेटट ऑिफस सिहत कई िवभाग म कमचा रय के िलए दूर से काय करने क
पणाली क अनुमित दी थी वैि क महामारी के प रमाण व प यह पकम और 10 वष तक के िलए आगे बढ़ गया है िव तर अनेक कंपिनय ारा दूर रहकर
काय िन पादन करने क पणाली क वीकृित अ यथा अ यिधक किठन समय म कुछक े वरदान म से एक है इस कायपणाली को अपनाने वाली अगणी कंपिनय म
पितभा संप न लोग ख चे चले आएँगे य िक इसक संवृि होने के साथ ‐ साथ सव कृ पितभा को आकिषत करने म सहायता िमलती है
दूर रहकर काय िन पादन के फल व प कमचा रय के बहत अिधक लाभाि वत होने क उ मीद है य िक इसम यि का अपने समय पर िनयंतण रहता है, उसे
याता नह करनी पड़ती है, वैयि क शैली के आधार पर वह िदन के समय या रात म काय िन पादन कर सकता है और वह िकसी भी भू ‐ ेत म रहने के िलए वतंत
होता है यिद लोग अपे ाकृत छोटे नगर म या बेहतर जलवायु अथवा सां कृितक ि से पसंदीदा थान म जाएं तो वे अिधक बचत कर सकते ह
दूर थ काय पणाली को अपनाकर कंपिनयां पूरी दुिनया से आसानी से पितभावान कमकार क िनयुि कर सकते ह और उ पादकता म वृि कर सकते ह ‐
अमे रक पेटट ऑिफस म िकसी भी थान से काय करने क पणाली अपनाएं जाने के बाद उ पादन म 4.4 पितशत तक क वृि हई है कमचारी गण कंपनी के
पित कृत ता का भाव य कर रहे थे िक इस तरह के लचीलापन से उ ह काय के स पादन म और अिधक लगन से योगदान देने का अवसर िमला
िकसी भी जगह से काय करने क पणाली म काय, कमचारी क पुरानी समझ को नया व प देने क मता है और अब बैठक म जुड़नेवाली कंपिनय के
पितिनिधय म पूण कािलन शारी रक उपि थित, सोपानकिमक संचार और कायालय के भवन के भीतर घंट तक समय यतीत करने क बजाय अिधक
सृजना मकता का सामु य होता है पबंधक य वग को दूर थ कायकरण के पित पदो नित संबंधी पूवागह के पित संवेदनशील होना चािहए वि त यथाथता के ारा
अकेलापन क भाव ‐ पवणता का भी िनवारण िकया जा सकता है साथकतः महामारी उस सामा य कालखंड को िन िपत नह करती है जब कूल, डे ‐ केयर और
घरेलू नौकर उपल ध ह गे दूर थ काय पणाली व तुतः मिहला कमचा रय के िलए अनुकल
ू है य िक बहत सी मिहलाएं नौकरी के उन अवसर को याग देती ह िजनम
थान प रवतन होना शािमल है और िजसके कारण उनके पा रवा रक जीवन म किठनाइयां उ प न होती है दबाव म अपनाई गई कह से भी काय करने क पणाली
अब इतना अिधक कारगर िस हई है िक महामारी काल के बाद भी िव आिथक मंच (व ड इकनोिमक फोरम) को ात हआ है िक िनयो ा कम से कम 44%
कमचा रय को कह से भी काय करने का िवक प देने को तैयार ह
Which one of the following best describes the benefits of remote working for employees?
िन नांिकत म से िकससे कमचा रय को दूर थ कायकरण से होने वाली पसुिवधा क सव म या या होती है?
[Option ID = 1969]
2. Cultural cohesiveness/सां कृितक संस ता
[Option ID = 1970]
3. Climate conditioning/जलवायु अनुकल
ू न
[Option ID = 1971]
4. Family bonding/कुटुंब से लगाव
[Option ID = 1972]
Correct Answer :‐
Temporal flexibility/अ थायी लचीलापन
[Option ID = 1969]
Well before the pandemic, some companies had already adopted the work from anywhere system. But the large‐scale implementation happened in 2012
when the US federal government across departments including Agriculture, NASA and the US patent office allowed remote work for employees. The
pandemic however has accelerated this phenomenon by 10 years. The acceptance of remote work by several companies globally, is one of the few
blessings of an otherwise incredibly hard time. The companies pioneering its adoption will be the 'magnets for talent' as it enables them to attract the
best as it grows.
The employees are expected to greatly benefit from remote work as their control over their own time increases. They do not have to commute and are
able to work either in the day or at night, depending on their personal style, while enjoying geographical flexibility to live wherever they want. People
could save more if they move to smaller towns. They could choose to move to a better climate or to a culturally preferred location.
Companies with a remote work system can hire talent globally with ease and increase productivity. In the US patent office, productivity went up by 4.4%
when it moved to work from anywhere. Employees felt more loyal to the organization for giving them such flexibility and put more effort into their work.
Work from anywhere has the power to reshape our old understanding of work. Employees and companies connecting now in meetings of the mind have
more fusion of creativity rather than continuing with the previous approach of physical attendance, hierarchical communication with all the hours spent
inside office buildings.
Managers will however, need to be sensitive to bias against remote working. Even loneliness could be addressed by augmented reality. It is of significance
that the pandemic does not represent normal times when schools, day cares and help will be available.
Remote work actually suits women employees as many women forego career opportunities if these involve relocation which is their family life constrain.
Work from anywhere system though adopted in stress, has in fact worked out so well that post‐pandemic too, the world Economic Forum finds employers
are ready to give at least 44% of employees a work from anywhere option.
वैि क महामारी के शु होने के बहत पहले ही कुछ कंपिनय ने िकसी भी जगह से काय करने क पणाली को अंगीकार कर िलया था िक तु बड़े पैमाने पर इसे वष
2012 म लागू िकया गया जब अमे रक संघा मक सरकार ने कृिष, नासा और अमे रक पेटट ऑिफस सिहत कई िवभाग म कमचा रय के िलए दूर से काय करने क
पणाली क अनुमित दी थी वैि क महामारी के प रमाण व प यह पकम और 10 वष तक के िलए आगे बढ़ गया है िव तर अनेक कंपिनय ारा दूर रहकर
काय िन पादन करने क पणाली क वीकृित अ यथा अ यिधक किठन समय म कुछक े वरदान म से एक है इस कायपणाली को अपनाने वाली अगणी कंपिनय म
पितभा संप न लोग ख चे चले आएँगे य िक इसक संवृि होने के साथ ‐ साथ सव कृ पितभा को आकिषत करने म सहायता िमलती है
दूर रहकर काय िन पादन के फल व प कमचा रय के बहत अिधक लाभाि वत होने क उ मीद है य िक इसम यि का अपने समय पर िनयंतण रहता है, उसे
याता नह करनी पड़ती है, वैयि क शैली के आधार पर वह िदन के समय या रात म काय िन पादन कर सकता है और वह िकसी भी भू ‐ ेत म रहने के िलए वतंत
होता है यिद लोग अपे ाकृत छोटे नगर म या बेहतर जलवायु अथवा सां कृितक ि से पसंदीदा थान म जाएं तो वे अिधक बचत कर सकते ह
दूर थ काय पणाली को अपनाकर कंपिनयां पूरी दुिनया से आसानी से पितभावान कमकार क िनयुि कर सकते ह और उ पादकता म वृि कर सकते ह ‐
अमे रक पेटट ऑिफस म िकसी भी थान से काय करने क पणाली अपनाएं जाने के बाद उ पादन म 4.4 पितशत तक क वृि हई है कमचारी गण कंपनी के
पित कृत ता का भाव य कर रहे थे िक इस तरह के लचीलापन से उ ह काय के स पादन म और अिधक लगन से योगदान देने का अवसर िमला
िकसी भी जगह से काय करने क पणाली म काय, कमचारी क पुरानी समझ को नया व प देने क मता है और अब बैठक म जुड़नेवाली कंपिनय के
पितिनिधय म पूण कािलन शारी रक उपि थित, सोपानकिमक संचार और कायालय के भवन के भीतर घंट तक समय यतीत करने क बजाय अिधक
सृजना मकता का सामु य होता है पबंधक य वग को दूर थ कायकरण के पित पदो नित संबंधी पूवागह के पित संवेदनशील होना चािहए वि त यथाथता के ारा
अकेलापन क भाव ‐ पवणता का भी िनवारण िकया जा सकता है साथकतः महामारी उस सामा य कालखंड को िन िपत नह करती है जब कूल, डे ‐ केयर और
घरेलू नौकर उपल ध ह गे दूर थ काय पणाली व तुतः मिहला कमचा रय के िलए अनुकल
ू है य िक बहत सी मिहलाएं नौकरी के उन अवसर को याग देती ह िजनम
थान प रवतन होना शािमल है और िजसके कारण उनके पा रवा रक जीवन म किठनाइयां उ प न होती है दबाव म अपनाई गई कह से भी काय करने क पणाली
अब इतना अिधक कारगर िस हई है िक महामारी काल के बाद भी िव आिथक मंच (व ड इकनोिमक फोरम) को ात हआ है िक िनयो ा कम से कम 44%
कमचा रय को कह से भी काय करने का िवक प देने को तैयार ह
According to the passage, which one of the following is the most significant challenge to employees working from remote
places?
ग ांश के अनुसार, दूर थ थान से काय करने वाले कमचा रय के िलए सबसे बड़ी चुनौती िन नांिकत म से या है?
[Option ID = 1973]
2. Augmented reality/वि त यथाथता
[Option ID = 1974]
3. Work life constraints/काय जीवन क किठनाईयां
[Option ID = 1975]
4. Promotional bias/पो नित से स बंिधत पूवागह
[Option ID = 1976]
Correct Answer :‐
Cloud data security/ लाउड डाटा िस यो रटी
[Option ID = 1973]
Well before the pandemic, some companies had already adopted the work from anywhere system. But the large‐scale implementation happened in 2012
when the US federal government across departments including Agriculture, NASA and the US patent office allowed remote work for employees. The
pandemic however has accelerated this phenomenon by 10 years. The acceptance of remote work by several companies globally, is one of the few
blessings of an otherwise incredibly hard time. The companies pioneering its adoption will be the 'magnets for talent' as it enables them to attract the
best as it grows.
The employees are expected to greatly benefit from remote work as their control over their own time increases. They do not have to commute and are
able to work either in the day or at night, depending on their personal style, while enjoying geographical flexibility to live wherever they want. People
could save more if they move to smaller towns. They could choose to move to a better climate or to a culturally preferred location.
Companies with a remote work system can hire talent globally with ease and increase productivity. In the US patent office, productivity went up by 4.4%
when it moved to work from anywhere. Employees felt more loyal to the organization for giving them such flexibility and put more effort into their work.
Work from anywhere has the power to reshape our old understanding of work. Employees and companies connecting now in meetings of the mind have
more fusion of creativity rather than continuing with the previous approach of physical attendance, hierarchical communication with all the hours spent
inside office buildings.
Managers will however, need to be sensitive to bias against remote working. Even loneliness could be addressed by augmented reality. It is of significance
that the pandemic does not represent normal times when schools, day cares and help will be available.
Remote work actually suits women employees as many women forego career opportunities if these involve relocation which is their family life constrain.
Work from anywhere system though adopted in stress, has in fact worked out so well that post‐pandemic too, the world Economic Forum finds employers
are ready to give at least 44% of employees a work from anywhere option.
वैि क महामारी के शु होने के बहत पहले ही कुछ कंपिनय ने िकसी भी जगह से काय करने क पणाली को अंगीकार कर िलया था िक तु बड़े पैमाने पर इसे वष
2012 म लागू िकया गया जब अमे रक संघा मक सरकार ने कृिष, नासा और अमे रक पेटट ऑिफस सिहत कई िवभाग म कमचा रय के िलए दूर से काय करने क
पणाली क अनुमित दी थी वैि क महामारी के प रमाण व प यह पकम और 10 वष तक के िलए आगे बढ़ गया है िव तर अनेक कंपिनय ारा दूर रहकर
काय िन पादन करने क पणाली क वीकृित अ यथा अ यिधक किठन समय म कुछक े वरदान म से एक है इस कायपणाली को अपनाने वाली अगणी कंपिनय म
पितभा संप न लोग ख चे चले आएँगे य िक इसक संवृि होने के साथ ‐ साथ सव कृ पितभा को आकिषत करने म सहायता िमलती है
दूर रहकर काय िन पादन के फल व प कमचा रय के बहत अिधक लाभाि वत होने क उ मीद है य िक इसम यि का अपने समय पर िनयंतण रहता है, उसे
याता नह करनी पड़ती है, वैयि क शैली के आधार पर वह िदन के समय या रात म काय िन पादन कर सकता है और वह िकसी भी भू ‐ ेत म रहने के िलए वतंत
होता है यिद लोग अपे ाकृत छोटे नगर म या बेहतर जलवायु अथवा सां कृितक ि से पसंदीदा थान म जाएं तो वे अिधक बचत कर सकते ह
दूर थ काय पणाली को अपनाकर कंपिनयां पूरी दुिनया से आसानी से पितभावान कमकार क िनयुि कर सकते ह और उ पादकता म वृि कर सकते ह ‐
अमे रक पेटट ऑिफस म िकसी भी थान से काय करने क पणाली अपनाएं जाने के बाद उ पादन म 4.4 पितशत तक क वृि हई है कमचारी गण कंपनी के
पित कृत ता का भाव य कर रहे थे िक इस तरह के लचीलापन से उ ह काय के स पादन म और अिधक लगन से योगदान देने का अवसर िमला
िकसी भी जगह से काय करने क पणाली म काय, कमचारी क पुरानी समझ को नया व प देने क मता है और अब बैठक म जुड़नेवाली कंपिनय के
पितिनिधय म पूण कािलन शारी रक उपि थित, सोपानकिमक संचार और कायालय के भवन के भीतर घंट तक समय यतीत करने क बजाय अिधक
सृजना मकता का सामु य होता है पबंधक य वग को दूर थ कायकरण के पित पदो नित संबंधी पूवागह के पित संवेदनशील होना चािहए वि त यथाथता के ारा
अकेलापन क भाव ‐ पवणता का भी िनवारण िकया जा सकता है साथकतः महामारी उस सामा य कालखंड को िन िपत नह करती है जब कूल, डे ‐ केयर और
घरेलू नौकर उपल ध ह गे दूर थ काय पणाली व तुतः मिहला कमचा रय के िलए अनुकल
ू है य िक बहत सी मिहलाएं नौकरी के उन अवसर को याग देती ह िजनम
थान प रवतन होना शािमल है और िजसके कारण उनके पा रवा रक जीवन म किठनाइयां उ प न होती है दबाव म अपनाई गई कह से भी काय करने क पणाली
अब इतना अिधक कारगर िस हई है िक महामारी काल के बाद भी िव आिथक मंच (व ड इकनोिमक फोरम) को ात हआ है िक िनयो ा कम से कम 44%
कमचा रय को कह से भी काय करने का िवक प देने को तैयार ह
Which one of the following is the most incipient benefit of adoption of work anywhere system?
िकसी भी थान के काय करने क पणाली को अपनाने के फल व प सवािधक आरंिभक पसुिवधा िन नांिकत म से या है?
[Option ID = 1977]
2. Better gender diversity/बेहतर जडर िविवधता
[Option ID = 1978]
3. Increased employee loyality/कमचा रय क बढ़ी हई िव सनीयता
[Option ID = 1979]
4. Lesser employee engagement cost/कमचा रय क िनयुि पर अपे ाकृत कम यय
[Option ID = 1980]
Correct Answer :‐
Productivity improvement/उ पादकता म सुधार
[Option ID = 1977]
Topic:‐ Management_SHAAN_NOV21C
1) Read the given passage and answer the questions that follow
XYZ company is in the business of FMCG products focusing on items like Atta, Besan, Maida etc. They are presently
operating outside Delhi, in the state of Haryana. Looking at demand in Delhi, they want to market their products in Delhi,
covering the entire Delhi. After going through various market reports and market surveys, they found that competition is
very high in Delhi. They want to focus on the quality of their products and still want to fight the competition. They want to
create a marketing strategy for their business at the time of entering the Delhi market. For doing so, they have appointed
you as Manager Marketing (Incharge Delhi) to design a marketing strategy for them.
XYZ कंपनी आटा,बेसन, मैदा आिद व तु ओ ं पर केि दत एफ.एम.सी.जी. उ पाद का यवसाय करती है वतमान समय म वे िद ली के बाहर ह रयाणा म यवसाय कर
रहे ह िद ली म माँग को देखते हए वे पूरी िद ली म अपने उ पाद का िवपणन करना चाहते ह िविभ न बाजार रपोट और बाजार सव ण को पढ़ने के बाद उ ह ने
पाया िक िद ली म पित पधा बहत अिधक है वे अपने उ पाद क गुणव ा पर यान केि दत करना चाहते ह और पित पधा भी करना चाहते ह वे िद ली म पवेश
करते समय अपने यवसाय के िलए िवपणन रणनीित बनाना चाहते ह ऐसा करने के िलए उ ह ने आपको उनके िलए िवपणन रणनीित बनाने के िलए पबंधक
िवपणन (पभारी‐िद ली) िनयु िकया है
As the Marketing Manager of XYZ company, what type of pricing strategy would you recommend?
आटा, मैदा, सुजी आिद एफ.एम.सी.जी. उ पाद क XYZ कंपनी के िवपणन पबंधन के प म िकस पकार क मू यन रणनीित क अनुशंसा क जा सकती है?
[Option ID = 1981]
2. Complementary pricing/अनुपूरक मू यन
[Option ID = 1982]
3. Captive pricing strategy/आब मू यन रणनीित
[Option ID = 1983]
4. Loss leader strategy/लॉस लीडर रणनीित
[Option ID = 1984]
Correct Answer :‐
Image pricing/छिव मू यन (इमेज पाइिसंग)
[Option ID = 1981]
2) Read the given passage and answer the questions that follow
XYZ company is in the business of FMCG products focusing on items like Atta, Besan, Maida etc. They are presently
operating outside Delhi, in the state of Haryana. Looking at demand in Delhi, they want to market their products in Delhi,
covering the entire Delhi. After going through various market reports and market surveys, they found that competition is
very high in Delhi. They want to focus on the quality of their products and still want to fight the competition. They want to
create a marketing strategy for their business at the time of entering the Delhi market. For doing so, they have appointed
you as Manager Marketing (Incharge Delhi) to design a marketing strategy for them.
XYZ कंपनी आटा,बेसन, मैदा आिद व तु ओ ं पर केि दत एफ.एम.सी.जी. उ पाद का यवसाय करती है वतमान समय म वे िद ली के बाहर ह रयाणा म यवसाय कर
रहे ह िद ली म माँग को देखते हए वे पूरी िद ली म अपने उ पाद का िवपणन करना चाहते ह िविभ न बाजार रपोट और बाजार सव ण को पढ़ने के बाद उ ह ने
पाया िक िद ली म पित पधा बहत अिधक है वे अपने उ पाद क गुणव ा पर यान केि दत करना चाहते ह और पित पधा भी करना चाहते ह वे िद ली म पवेश
करते समय अपने यवसाय के िलए िवपणन रणनीित बनाना चाहते ह ऐसा करने के िलए उ ह ने आपको उनके िलए िवपणन रणनीित बनाने के िलए पबंधक
िवपणन (पभारी‐िद ली) िनयु िकया है
What basis can be used for segmenting the market for FMCG products like Atta, Besan, Maida etc ?
आटा, बेसन, मैदा आिद एफ.एम.सी.जी. उ पाद के िलए बाजार के खंडीकरण के िलए िकस आधार का उपयोग िकया जा सकता है?
[Option ID = 1985]
2. Geographic segmentation/भौगोिलक खंडीकरण
[Option ID = 1986]
3. Psychographic segmentation/साइकोगािफक खंडीकरण
[Option ID = 1987]
4. Behavioral segmentation/ यवहारगत खंडीकरण
[Option ID = 1988]
Correct Answer :‐
Demographic bases segmentation/जनसांि यक य बेसज
े सेगमे टेशन
[Option ID = 1985]
3) Read the given passage and answer the questions that follow
XYZ company is in the business of FMCG products focusing on items like Atta, Besan, Maida etc. They are presently
operating outside Delhi, in the state of Haryana. Looking at demand in Delhi, they want to market their products in Delhi,
covering the entire Delhi. After going through various market reports and market surveys, they found that competition is
very high in Delhi. They want to focus on the quality of their products and still want to fight the competition. They want to
create a marketing strategy for their business at the time of entering the Delhi market. For doing so, they have appointed
you as Manager Marketing (Incharge Delhi) to design a marketing strategy for them.
XYZ कंपनी आटा,बेसन, मैदा आिद व तु ओ ं पर केि दत एफ.एम.सी.जी. उ पाद का यवसाय करती है वतमान समय म वे िद ली के बाहर ह रयाणा म यवसाय कर
रहे ह िद ली म माँग को देखते हए वे पूरी िद ली म अपने उ पाद का िवपणन करना चाहते ह िविभ न बाजार रपोट और बाजार सव ण को पढ़ने के बाद उ ह ने
पाया िक िद ली म पित पधा बहत अिधक है वे अपने उ पाद क गुणव ा पर यान केि दत करना चाहते ह और पित पधा भी करना चाहते ह वे िद ली म पवेश
करते समय अपने यवसाय के िलए िवपणन रणनीित बनाना चाहते ह ऐसा करने के िलए उ ह ने आपको उनके िलए िवपणन रणनीित बनाने के िलए पबंधक
िवपणन (पभारी‐िद ली) िनयु िकया है
Once the market for FMCG products like Atta, Besan, Maida etc has been segmented, what targeting approach will you
advocate?
एक बार आटा, बेसन, मैदा आिद एफ.एम.सी.जी. उ पाद के िलए बाजार को खंडीकृत करने के बाद िवपणन पबंधक के प म आपके ारा िवपणन ल यन के िकस
ि कोण क राय दी जाएगी?
[Option ID = 1989]
2. Selective specialisation/चयना मक िवशेषीकरण
[Option ID = 1990]
3. Market specialisation/िवपणन िवशेषीकरण
[Option ID = 1991]
4. Product specialisation/उ पाद िवशेषीकरण
[Option ID = 1992]
Correct Answer :‐
Single segment concentration/एकल ख ड संकदण
[Option ID = 1989]
4) Read the given passage and answer the questions that follow
XYZ company is in the business of FMCG products focusing on items like Atta, Besan, Maida etc. They are presently
operating outside Delhi, in the state of Haryana. Looking at demand in Delhi, they want to market their products in Delhi,
covering the entire Delhi. After going through various market reports and market surveys, they found that competition is
very high in Delhi. They want to focus on the quality of their products and still want to fight the competition. They want to
create a marketing strategy for their business at the time of entering the Delhi market. For doing so, they have appointed
you as Manager Marketing (Incharge Delhi) to design a marketing strategy for them.
XYZ कंपनी आटा,बेसन, मैदा आिद व तु ओ ं पर केि दत एफ.एम.सी.जी. उ पाद का यवसाय करती है वतमान समय म वे िद ली के बाहर ह रयाणा म यवसाय कर
रहे ह िद ली म माँग को देखते हए वे पूरी िद ली म अपने उ पाद का िवपणन करना चाहते ह िविभ न बाजार रपोट और बाजार सव ण को पढ़ने के बाद उ ह ने
पाया िक िद ली म पित पधा बहत अिधक है वे अपने उ पाद क गुणव ा पर यान केि दत करना चाहते ह और पित पधा भी करना चाहते ह वे िद ली म पवेश
करते समय अपने यवसाय के िलए िवपणन रणनीित बनाना चाहते ह ऐसा करने के िलए उ ह ने आपको उनके िलए िवपणन रणनीित बनाने के िलए पबंधक
िवपणन (पभारी‐िद ली) िनयु िकया है
For distribution of FMCG products like Atta, Baisan, Maida etc, what type of distribution strategy will you recommend?
आटा, बेसन, मैदा आिद एफ.एम.सी.जी. उ पाद के िवतरण के िवपणन पबंधक के प म आप िकस पकार क िवतरण रणनीित क अनुशंसा करगे?
[Option ID = 1993]
2. Selective distribution/चयना मक िवतरण
[Option ID = 1994]
3. Exclusive distribution/अन य िवतरण
[Option ID = 1995]
4. Dual level of distribution/िवतरण का दोहरा तर
[Option ID = 1996]
Correct Answer :‐
Intensive distribution/सघन िवतरण
[Option ID = 1993]
5) Read the given passage and answer the questions that follow
XYZ company is in the business of FMCG products focusing on items like Atta, Besan, Maida etc. They are presently
operating outside Delhi, in the state of Haryana. Looking at demand in Delhi, they want to market their products in Delhi,
covering the entire Delhi. After going through various market reports and market surveys, they found that competition is
very high in Delhi. They want to focus on the quality of their products and still want to fight the competition. They want to
create a marketing strategy for their business at the time of entering the Delhi market. For doing so, they have appointed
you as Manager Marketing (Incharge Delhi) to design a marketing strategy for them.
XYZ कंपनी आटा,बेसन, मैदा आिद व तु ओ ं पर केि दत एफ.एम.सी.जी. उ पाद का यवसाय करती है वतमान समय म वे िद ली के बाहर ह रयाणा म यवसाय कर
रहे ह िद ली म माँग को देखते हए वे पूरी िद ली म अपने उ पाद का िवपणन करना चाहते ह िविभ न बाजार रपोट और बाजार सव ण को पढ़ने के बाद उ ह ने
पाया िक िद ली म पित पधा बहत अिधक है वे अपने उ पाद क गुणव ा पर यान केि दत करना चाहते ह और पित पधा भी करना चाहते ह वे िद ली म पवेश
करते समय अपने यवसाय के िलए िवपणन रणनीित बनाना चाहते ह ऐसा करने के िलए उ ह ने आपको उनके िलए िवपणन रणनीित बनाने के िलए पबंधक
िवपणन (पभारी‐िद ली) िनयु िकया है
As a manufacture of FMCG range of products such as Atta, Suzi, Maida, Baisan etc, what type of trade promotion will you
recommend for Dealer/Distributors of your products?
आटा, सुजी, मैदा, बेसन आिद एफ.एम.सी.जी. उ पाद के िविनमाता के प म आप अपने उ पाद के डीलर /िवतरक के िलए िकस पकार के यापार संवधन क
अनुशंसा करगे?
[Option ID = 1997]
2. Bundle pricing/बंडल पाइिसंग
[Option ID = 1998]
3. On pack coupons/ऑन पैक कूपन
[Option ID = 1999]
4. Free samples/मु त नमूने
[Option ID = 2000]
Correct Answer :‐
Trade discounts/ यापार छूट
[Option ID = 1997]
Topic:‐ GP_30NOV_A
1)
Read the given passage and answer the questions that follow
The following table has the number of enrolled students for a particular course and year.
Total number of seats are given in brackets with respect to each course.
2016 96 24 12 52
2017 110 26 14 57
2018 108 25 13 54
2019 112 28 15 56
2020 104 27 16 48
िन निलिखत सारणी म िकसी एक पा यकम और वष िवशेष म भत िव ािथय क सं या दी गई है प येक पा यकम के संबंध म सीट क कुल सं या को क म
दी गई है :
नामांिकत िव ािथय क सं या
वष
बी. टेक एम. टेक एम. िफल एम.बी.ए.
(120) (30) (20) (60)
2016 96 24 12 52
2017 110 26 14 57
2018 108 25 13 54
2019 112 28 15 56
2020 104 27 16 48
What is the average number of vacant seats of B. Tech for years (2016‐2020)?
[Option ID = 2001]
2. 15
[Option ID = 2002]
3. 16
[Option ID = 2003]
4. 17
[Option ID = 2004]
Correct Answer :‐
14
[Option ID = 2001]
2)
Read the given passage and answer the questions that follow
The following table has the number of enrolled students for a particular course and year.
Total number of seats are given in brackets with respect to each course.
2016 96 24 12 52
2017 110 26 14 57
2018 108 25 13 54
2019 112 28 15 56
2020 104 27 16 48
िन निलिखत सारणी म िकसी एक पा यकम और वष िवशेष म भत िव ािथय क सं या दी गई है प येक पा यकम के संबंध म सीट क कुल सं या को क म
दी गई है :
नामांिकत िव ािथय क सं या
वष
बी. टेक एम. टेक एम. िफल एम.बी.ए.
(120) (30) (20) (60)
2016 96 24 12 52
2017 110 26 14 57
2018 108 25 13 54
2019 112 28 15 56
2020 104 27 16 48
Which course has the highest percentage increase in enrollment of students from 2016‐2017?
[Option ID = 2005]
2. M Tech/एम.टेक
[Option ID = 2006]
3. M Phil/एम.िफल
[Option ID = 2007]
4. MBA/एम.बी.ए.
[Option ID = 2008]
Correct Answer :‐
B Tech/बी. टेक
[Option ID = 2005]
3)
Read the given passage and answer the questions that follow
The following table has the number of enrolled students for a particular course and year.
Total number of seats are given in brackets with respect to each course.
2016 96 24 12 52
2017 110 26 14 57
2018 108 25 13 54
2019 112 28 15 56
2020 104 27 16 48
िन निलिखत सारणी म िकसी एक पा यकम और वष िवशेष म भत िव ािथय क सं या दी गई है प येक पा यकम के संबंध म सीट क कुल सं या को क म
दी गई है :
नामांिकत िव ािथय क सं या
वष
बी. टेक एम. टेक एम. िफल एम.बी.ए.
(120) (30) (20) (60)
2016 96 24 12 52
2017 110 26 14 57
2018 108 25 13 54
2019 112 28 15 56
2020 104 27 16 48
Find out the difference between average vacant seats of M Tech and MBA for 2016‐2020.
[Option ID = 2009]
2. 2.5
[Option ID = 2010]
3. 2.6
[Option ID = 2011]
4. 2.7
[Option ID = 2012]
Correct Answer :‐
2.4
[Option ID = 2009]
4)
Read the given passage and answer the questions that follow
The following table has the number of enrolled students for a particular course and year.
Total number of seats are given in brackets with respect to each course.
2016 96 24 12 52
2017 110 26 14 57
2018 108 25 13 54
2019 112 28 15 56
2020 104 27 16 48
िन निलिखत सारणी म िकसी एक पा यकम और वष िवशेष म भत िव ािथय क सं या दी गई है प येक पा यकम के संबंध म सीट क कुल सं या को क म
दी गई है :
नामांिकत िव ािथय क सं या
वष
बी. टेक एम. टेक एम. िफल एम.बी.ए.
(120) (30) (20) (60)
2016 96 24 12 52
2017 110 26 14 57
2018 108 25 13 54
2019 112 28 15 56
2020 104 27 16 48
[Option ID = 2013]
2. 2018
[Option ID = 2014]
3. 2019
[Option ID = 2015]
4. 2020
[Option ID = 2016]
Correct Answer :‐
2017
[Option ID = 2013]
5)
Read the given passage and answer the questions that follow
The following table has the number of enrolled students for a particular course and year.
Total number of seats are given in brackets with respect to each course.
2016 96 24 12 52
2017 110 26 14 57
2018 108 25 13 54
2019 112 28 15 56
2020 104 27 16 48
िन निलिखत सारणी म िकसी एक पा यकम और वष िवशेष म भत िव ािथय क सं या दी गई है प येक पा यकम के संबंध म सीट क कुल सं या को क म
दी गई है :
नामांिकत िव ािथय क सं या
वष
बी. टेक एम. टेक एम. िफल एम.बी.ए.
(120) (30) (20) (60)
2016 96 24 12 52
2017 110 26 14 57
2018 108 25 13 54
2019 112 28 15 56
2020 104 27 16 48
[Option ID = 2017]
2. 2017
[Option ID = 2018]
3. 2018
[Option ID = 2019]
4. 2019
[Option ID = 2020]
Correct Answer :‐
2016
[Option ID = 2017]
Topic:‐ GP_30NOV_B
Correct Answer :‐
Benjamin Bloom/बजािमन लूम [Option ID = 2021]
Correct Answer :‐
A, D, B, C, E [Option ID = 2025]
Statement I: As per Piaget's stages of cognitive development, the child learns a language and begins to use symbols to
represent objects during the pre‐operational stage.
Statement II: As per Piaget's stages of cognitive development, the child learns through reflexes, senses and movement‐
actions on the environment during the formal operational stage.
In light of the above statements, choose the correct answer from the options given below
कथन ‐ I : सं ाना मक िवकास के िपयाजे के चरण के अनुसार पूव ‐ संिकया मक चरण के दौरान बालक भाषा सीखता है और व तु ओ ं को दशाने के िलए पतीक
का पयोग करना आरंभ कर देता है
कथन ‐ II : सं ाना मक िवकास के िपयाजे के चरण के अनुसार औपचा रक संिकया मक चरण के दौरान बालक पितवत, इि दय व पयावरण म गित ‐ िकया के
मा यम से सीखता है
Correct Answer :‐
Both Statement I and Statement II are true/कथन I और II दोन स य ह [Option ID = 2029]
4) Identify the correct set of key mandate areas of the National Knowledge Commission
A. Access
B. Concepts
C. Delivery
D. Applications
E. Services
A. पहच
ं
B. अवधारणा
C. पदान
D. अनुपयोग
E. सेवाएं
Correct Answer :‐
A, B, C and D only/केवल A, B, C और D [Option ID = 2033]
List I List II
Indian ICT
initiative Purpose
(आईसीटी म
(उ े य)
भारतीय पहल)
[Option ID = 2037]
2. A ‐ II, B ‐ III, C ‐ I, D ‐ IV
[Option ID = 2038]
3. A ‐ III, B ‐ I, C ‐ IV, D ‐ II
[Option ID = 2039]
4. A ‐ I, B ‐ IV, C ‐ II, D ‐ III
[Option ID = 2040]
Correct Answer :‐
A ‐ IV, B ‐ II, C ‐ III, D ‐ I
[Option ID = 2037]
6) The concept "paradigm" is associated with:
'' पावली'' (पेरडाइम) क अवधारणा िकसके साथ जुडी है ?
Correct Answer :‐
Karl Popper/काल पोपर [Option ID = 2041]
7) Which among the following is a software for the analysis of qualitative data?
Correct Answer :‐
SPSS/एस पी एस एस [Option ID = 2045]
Correct Answer :‐
A, B, C and D only/केवल A, B, C और D [Option ID = 2049]
List I List II
Research
Concepts Definitions
B. संकत
े िव ान
II. समग का एक ख ड िजसे शोध के िलए चुना गया है
(िसिमऑिट स)
D. संकदण समूह
IV. द तावेज तथा अ य घटनाओं क एक िव ष
े ण प ित
(फोकस गपु )
[Option ID = 2053]
2. A ‐ II, B ‐ III, C ‐ I, D ‐ IV
[Option ID = 2054]
3. A ‐ I, B ‐ III, C ‐ II, D ‐ IV
[Option ID = 2055]
4. A ‐ IV, B ‐ I, C ‐ II, D ‐ III
[Option ID = 2056]
Correct Answer :‐
A ‐ III, B ‐ IV, C ‐ II, D ‐ I
[Option ID = 2053]
In light of the above statements, choose the most appropriate answer from the options given below
उपयु कथन के आलोक म, नीचे िदए गए िवक प म से सबसे उपयु उ र का चयन क िजए :
Correct Answer :‐
Both Statement I and Statement II are correct/कथन I और II दोन सही ह [Option ID = 2057]
11) The Latin words "Communis" or "Communicare" from which the term "Communication" is derived, means:
लातीनी श द ''क युिनस'' अथवा ''क युिनकेयर'', िजससे ''क युिनकेशन'' (संचार) पद क उ पि हई है, का अथ है :
Correct Answer :‐
Provide specific information/िविश सूचना पदान करना [Option ID = 2061]
12) Power and status are said to cause ______ barriers in communication.
Correct Answer :‐
Technological/पौ ोिगक य [Option ID = 2065]
13) A class conducted on Google Meet in which students and teachers are engaged in discussion in an instance of:
Correct Answer :‐
Intrapersonal communication/अंतरवैयि क [Option ID = 2069]
Correct Answer :‐
Following a few select TV channels one likes/अपनी पसंद के कुछ चुिनंदा चैनल का अनुसरण करना [Option ID = 2073]
15) Given below are two statements, one is labelled as Assertion A and the other is labelled as Reason R
Assertion A: Two fundamental features of classroom communication are classroom instruction and classroom management.
In light of the above statements, choose the correct answer from the options given below
नीचे दो कथन िदए गए ह : एक अिभकथन (Assertion A) के प म और दूसरा उसके कारण (Reason R) के पम:
अिभकथन (A) : क ा म होने वाले स पेषण क दो बुिनयादी िविश ताएं ह क ा म िदए जाने वाले अनुदेश व क ा पबंधन
Correct Answer :‐
Both A and R are true and R is the correct explanation of A/(A) और (R) दोन स य ह और (R), (A) क सही या या है [Option ID = 2077]
[Option ID = 2081]
2. 2
[Option ID = 2082]
3. 4
[Option ID = 2083]
4. 6
[Option ID = 2084]
Correct Answer :‐
0
[Option ID = 2081]
17) A sum of money placed at compound interest doubles itself in 4 years. In how many years will it amount to of times?
Correct Answer :‐
16 years/16 वष [Option ID = 2085]
C. Average of ten positive numbers is X. If each number is increased by 10%, then new average increases by 11%.
A. 8 के पहले 20 का औसत 84 है
C. 10 घना मक सं याओं का औसत X है यिद प येक सं या को 10% बढ़ा िदया जाता है, तो नये औसत म 11 % वृि होगी
Correct Answer :‐
A only/केवल A [Option ID = 2089]
Statement II: The single discount equivalent to a series discount of 10 %, 20 % and 40 % is 43.2%
In light of the above statements, choose the correct answer from the options given below
Correct Answer :‐
Both Statement I and Statement II are true/कथन I और II दोन स य ह [Option ID = 2093]
20) Which term comes next in the sequence?
[Option ID = 2097]
2. IA
[Option ID = 2098]
3. HZ
[Option ID = 2099]
4. GY
[Option ID = 2100]
Correct Answer :‐
JB
[Option ID = 2097]
21) Given below are two statements, one is labelled as Assertion A and the other is labelled as Reason R
Assertion A: In a valid categorical syllogism, the middle term must be distributed in at least one premise.
Reason R: The conclusion of a valid argument cannot assert any more than is contained in the premises.
In light of the above statements, choose the correct answer from the options given below
नीचे दो कथन िदए गए ह : एक अिभकथन (Assertion A) के प म और दूसरा उसके कारण (Reason R) के पम:
Correct Answer :‐
Both A and R are true and R is the correct explanation of A/(A) और (R) दोन स य ह और (R), (A) क सही या या है [Option ID = 2101]
Correct Answer :‐
A, D and E only/केवल A, D और E [Option ID = 2105]
"The policies suggested by him have no merit since he was once charged with embezzlement".
''उसके ारा सुझाई गई नीितय म कोई गुण नह है चूिँ क उस पर एक बार गबन का आरोप लगा था ''
Correct Answer :‐
Argument ad Hominem (abusive)/लांछन युि [Option ID = 2109]
24) "A young child goes near an iron ball, feels the radiation of heat; from that she concludes that the ball must be quite
hot and returns without physically touching the ball."
''एक छोटी ब ची एक लोहे क गद के िनकट जाती है, उ मा के िविकरण को अनुभव करती है, उससे िन कष िनकालती है िक गद अव य ही अ यिधक गरम होगी
और गद को भौितक प से छुए िबना वापस लौट आती है'' ‐ यहां यह सं ान िकसके मा यम से है ?
Correct Answer :‐
Perception/प य ान [Option ID = 2113]
In light of the above statements, choose the correct answer from the options given below
Correct Answer :‐
Both Statement I and Statement II are true/कथन I और II दोन स य ह [Option ID = 2117]
ईथरनेट है ‐
Correct Answer :‐
A program that identities and moves traffic across local segments/एक ऐसा पोगाम जो थानीय खंड म यातायात क पहचान करता है और एक से दूसरे खंड म उसका संचालन
करता है [Option ID = 2121]
टोजन हॉस ‐
Correct Answer :‐
Search automatically for an item on the internet/ वचिलत प से इंटरनेट पर िकसी एक मद को तलाश करते ह [Option ID = 2125]
28) Given below are two statements regarding the data bus in the computer system
Statement I: Data bus sends data between the processor, memory unit and the I/O devices.
In light of the above statements, choose the correct answer from the options given below
कथन ‐ I : द बस पोसेसर, मेमोरी यूिनट और आगत / िनगत उपकरण के बीच द पेिषत करती है
Correct Answer :‐
Both Statement I and Statement II are true/कथन I और II दोन स य ह [Option ID = 2129]
29) Following are some statements regarding the firewalls. Choose the correct statements
B. Used to verify that data comes from a secure and trusted source
B. सुरि त व िव सनीय सोत से आने वाले द का स यापन करने के िलए पयु होती है
Correct Answer :‐
B and C only/केवल B और C [Option ID = 2133]
List I List II
Security threats Meaning
A. Hacking I. 'Clog‐up' a user's inbox with unwanted emails
B. Phishing II. Gives the originator access to all data entered by the keyboard
C. Spyware III. Identity fraud
D. Spam IV. Illegal use of personal data
Choose the correct answer from the options given below:
Correct Answer :‐
A ‐ I, B ‐ III, C ‐ II, D ‐ IV [Option ID = 2137]
List I List II
Hazardous waste Characteristic feature
A. Ignitable I. Very unstable
B. Corrosive II. Causes serious health issues
C. Reactive III. Destroy containers
D. Toxic IV. Able to sustain combustion
Choose the correct answer from the options given below:
Correct Answer :‐
A ‐ I, B ‐ II, C ‐ IV, D ‐ III [Option ID = 2141]
E. Very fast process and thus does not require large sized reactors
Choose the correct answer from the options given below:
Correct Answer :‐
B, C, D and E only/केवल B, C, D और E [Option ID = 2145]
In light of the above statements, choose the most appropriate answer from the options given below
Correct Answer :‐
Both Statement I and Statement II are correct/कथन I और II दोन सही ह [Option ID = 2149]
List I List II
Millenium Development Goal Aim
A. Goal 1 I. Promote gender equality and empower women
B. Goal 2 II. Reduce child mortality
C. Goal 3 III. Eradicate extreme poverty and hunger
D. Goal 4 IV. Achieve universal primary education
Choose the correct answer from the options given below:
35) Given below are two statements, one is labelled as Assertion A and the other is labelled as Reason R
Assertion A: Coastlines are considered as high potential areas for wind energy generation.
Reason R: Ocean water can be utilized as coolant during wind energy production
In light of the above statements, choose the most appropriate answer from the options given below
नीचे दो कथन िदए गए ह : एक अिभकथन (Assertion A) के प म और दूसरा उसके कारण (Reason R) के पम:
अिभकथन (A) : समुद तटीय ेत को पवन ऊजा उ पादन के िलए अ यिधक संभावनाओं से प रपूण ेत माना जाता है
कारण (R) : पवन ऊजा उ पादन म समुदी जल का शीतलक के प म पयोग िकया जा सकता है
Correct Answer :‐
Both A and R are correct and R is the correct explanation of A/(A) और (R) दोन सही ह और (R), (A) क सही या या है [Option ID = 2157]
36) In the ancient Buddhist system of education, the student after being admitted to a monastery had to renounce all the
worldly and family relationships. This was termed as
पाचीन बौ िश ा पणाली म मठ म पवेश के बाद, िव ाथ को सम त भौितक और पा रवा रक संबंध का याग करना होता था इसे िन न म से या कहा जाता था
?
Correct Answer :‐
Pravajya/पव य [Option ID = 2161]
37) AICTE is not dealing with the maintenance of standards in which one of the following areas?
Correct Answer :‐
Hotel Management/होटल पबंधन [Option ID = 2165]
Statement I: The Wood's Despatch recognised for the first time that the government should give frank and cordial support to
female education and take effective measures for its expansion
Statement II: Girl candidates were allowed to appear in the matriculation examination for the first time by Calcutta
University
In light of the above statements, choose the most appropriate answer from the options given below
कथन ‐ I : वु स िड पेच म सवपथम यह वीकार िकया गया िक सरकार को ती िश ा के िलए िनसंकोच हािदक समथन देना चािहए और उसके िव तार के िलए
पभावी उपाय करने चािहए
कथन ‐ II : बािलका अ यिथय को मैिटक परी ा म भाग लेने क अनुमित सवपथम कलक ा िव िव ालय ारा दी गई
Correct Answer :‐
Both Statement I and Statement II are correct/कथन I और II दोन सही ह [Option ID = 2169]
B. enabling system for personal accomplishments with no economic contribution to society or public engagement
C. a system with less emphasis on development of cognitive skills and achieving learning outcomes
D. a system with identified sets of skills and values to be incorporated at each stage of learning from pre school to higher
education
E. a system which needs complete overhaul and energising to overcome the challenges faced by the system
B. समाज अथवा सावजिनक ेत म िबना िकसी अंशदान के वैयि क िन पि य के िलए सहायक पणाली
C. एक ऎसी पणाली िजसम सं ाना मक कौशल िवकिसत करने और अिधगम प रणाम पा करने पर कम बल हो
D. एक ऐसी पणाली िजसम िव ालय ‐ पूव से उ च िश ा तक अिधगम के प येक चरण म समावेश के िलए कौशल व मू य का सेट िनधा रत हो
E. एक ऐसी पणाली िजसम प तुत चुनौितय का सामना करने के िलए पूण जीण ार व पुनः बल पदान करने क आव यकता है
Correct Answer :‐
A, B and C only/केवल A, B और C [Option ID = 2173]
List I List II
A. Central Institute of English and Foreign languages I. Chitrakoot
B. Gramodaya Vishwa Vidyalaya II. Hyderabad
C. Central Institute of Tibetan studies III. Bangalore
D. Indian Institute of Science IV. Dharamshala
Choose the correct answer from the options given below:
Correct Answer :‐
A ‐ I, B ‐ III, C ‐ IV, D ‐ II [Option ID = 2177]
Topic:‐ GP_30NOV_C
1) Read the given passage and answer the questions that follow
Most of the people who appear most often and most gloriously in the history books are great conquerors, generals and
soldiers, whereas the people who really helped civilization forward are often never mentioned at all. We do not know who
first set a broken leg, or launched a seaworthy boat, or calculated the length of the year, or manured a field, but we all
know all about the killers and destroyers. People think a great deal of them, so much so that on all the highest pillars in the
great cities of the world you will find the figure of a conqueror or a general or a soldier. Most people believe that the
greatest countries are those that have beaten in battle, the greatest number of other countries and ruled over them as
conquerors. It is just possible they are, but they are not the most civilized. Animals fight; so do savages; hence to be good
at fighting is to be good in the way in which an animal or a savage is good, but it is not to be civilized. Even being good at
getting other people to fight for you and telling them how to do it most efficiently‐ this, after all, is what conquerors and
generals have done‐is not being civilized. People fight to settle quarrels. Fighting means killing and civilized people ought
to be able to find some way of settling their disputes other than by seeing which side can kill off the greater number of the
other side and then saying that, that side which has killed most has won. And not only has won, but because it has won, has
been in the right. For that is what going to war means; it means saying that might is right.
इितहास क पु तक म बहधा उपि थत और सवािधक गौरवशाली यि य म अिधकांश महान िवजेता, सेनापित और िसपाही है जबिक िजन लोग ने स यता को
आगे बढ़ाने म वा तव म मदद क , उनका बहधा कदािप उ लेख नह होता है हम यह ात नह है िक टूटे पैर को सवपथम िकसने ठीक िकया या समुद म नाव
उतारी, या वष क कालाविध क गणना क , या खेत म खाद डाला; पर तु हम ह यार और िव वंसक के बारे म सब कुछ पता है लोग उनके बारे म बहत यादा
सोचते ह और इतना यादा िक दुिनया भर के महान शहर म सबसे ऊंचे तंभ पर आप िकसी िवजेता या सेनापित या िसपाही क आकृित पाएंगे अिधकांश लोग का
यह िव ास है िक महानतम देश वे ह िज ह ने अिधकतम सं या म अ य देश को यु म परािजत िकया है और िवजेताओं के प म उन पर शासन िकया है संभव है
िक ऐसा हो, पर तु वे सवािधक स य नह ह पशु लड़ते ह; जंगली भी लड़ते ह; अतः लड़ाई म अ छा होने का अथ है उस प म अ छा होना जैसे एक पशु अथवा
जंगली अ छा होता है, पर तु इसका अथ स य होना नह है यहाँ तक िक दूसर को अपने िलए लड़ने को तैयार करना और उ ह बताना िक यह काय सवािधक
कुशलता पूवक कैसे िकया जाता है ‐ और यही तो िवजेताओं और सेनापितय ने िकया है ‐ स य होना नह है लोग अपने झगड़े िनपटाने के िलए लड़ते ह लड़ने का
अथ है ह या करना, और स य लोग को अपने िववाद हल करने के िलए कोई अ य माग ढूंढना होगा बजाय यह देखने के िलए िक िकस प के लोग दूसरे प के
अिधसं य यि य को मार सकते ह और िफर यह कहना िक िजस प ने अिधकतम यि य को मारा है वह िवजेता है और वह न केवल िवजयी हआ है बि क वह
िवजयी हआ है अतः वही सही है य िक यु लड़ने का यही अथ है; इसका अथ है यह कहना िक बलवान ही सही है
Correct Answer :‐
Most history books were written by conquerors, generals and soldiers/अिधकांश इितहास पु तक िवजेताओं, सेनापितय और िसपािहय ारा िलखी गई थी [Option ID =
2181]
2) Read the given passage and answer the questions that follow
Most of the people who appear most often and most gloriously in the history books are great conquerors, generals and
soldiers, whereas the people who really helped civilization forward are often never mentioned at all. We do not know who
first set a broken leg, or launched a seaworthy boat, or calculated the length of the year, or manured a field, but we all
know all about the killers and destroyers. People think a great deal of them, so much so that on all the highest pillars in the
great cities of the world you will find the figure of a conqueror or a general or a soldier. Most people believe that the
greatest countries are those that have beaten in battle, the greatest number of other countries and ruled over them as
conquerors. It is just possible they are, but they are not the most civilized. Animals fight; so do savages; hence to be good
at fighting is to be good in the way in which an animal or a savage is good, but it is not to be civilized. Even being good at
getting other people to fight for you and telling them how to do it most efficiently‐ this, after all, is what conquerors and
generals have done‐is not being civilized. People fight to settle quarrels. Fighting means killing and civilized people ought
to be able to find some way of settling their disputes other than by seeing which side can kill off the greater number of the
other side and then saying that, that side which has killed most has won. And not only has won, but because it has won, has
been in the right. For that is what going to war means; it means saying that might is right.
इितहास क पु तक म बहधा उपि थत और सवािधक गौरवशाली यि य म अिधकांश महान िवजेता, सेनापित और िसपाही है जबिक िजन लोग ने स यता को
आगे बढ़ाने म वा तव म मदद क , उनका बहधा कदािप उ लेख नह होता है हम यह ात नह है िक टूटे पैर को सवपथम िकसने ठीक िकया या समुद म नाव
उतारी, या वष क कालाविध क गणना क , या खेत म खाद डाला; पर तु हम ह यार और िव वंसक के बारे म सब कुछ पता है लोग उनके बारे म बहत यादा
सोचते ह और इतना यादा िक दुिनया भर के महान शहर म सबसे ऊंचे तंभ पर आप िकसी िवजेता या सेनापित या िसपाही क आकृित पाएंगे अिधकांश लोग का
यह िव ास है िक महानतम देश वे ह िज ह ने अिधकतम सं या म अ य देश को यु म परािजत िकया है और िवजेताओं के प म उन पर शासन िकया है संभव है
िक ऐसा हो, पर तु वे सवािधक स य नह ह पशु लड़ते ह; जंगली भी लड़ते ह; अतः लड़ाई म अ छा होने का अथ है उस प म अ छा होना जैसे एक पशु अथवा
जंगली अ छा होता है, पर तु इसका अथ स य होना नह है यहाँ तक िक दूसर को अपने िलए लड़ने को तैयार करना और उ ह बताना िक यह काय सवािधक
कुशलता पूवक कैसे िकया जाता है ‐ और यही तो िवजेताओं और सेनापितय ने िकया है ‐ स य होना नह है लोग अपने झगड़े िनपटाने के िलए लड़ते ह लड़ने का
अथ है ह या करना, और स य लोग को अपने िववाद हल करने के िलए कोई अ य माग ढूंढना होगा बजाय यह देखने के िलए िक िकस प के लोग दूसरे प के
अिधसं य यि य को मार सकते ह और िफर यह कहना िक िजस प ने अिधकतम यि य को मारा है वह िवजेता है और वह न केवल िवजयी हआ है बि क वह
िवजयी हआ है अतः वही सही है य िक यु लड़ने का यही अथ है; इसका अथ है यह कहना िक बलवान ही सही है
On all the highest pillars in the great cities of the world, we find:
दुिनया के महान शहर के सव च तंभ पर, हम पाते ह :
Correct Answer :‐
the figure of the same conqueror or general or soldier/उसी िवजेता या सेनापित या िसपाही क आकृित [Option ID = 2185]
3) Read the given passage and answer the questions that follow
Most of the people who appear most often and most gloriously in the history books are great conquerors, generals and
soldiers, whereas the people who really helped civilization forward are often never mentioned at all. We do not know who
first set a broken leg, or launched a seaworthy boat, or calculated the length of the year, or manured a field, but we all
know all about the killers and destroyers. People think a great deal of them, so much so that on all the highest pillars in the
great cities of the world you will find the figure of a conqueror or a general or a soldier. Most people believe that the
greatest countries are those that have beaten in battle, the greatest number of other countries and ruled over them as
conquerors. It is just possible they are, but they are not the most civilized. Animals fight; so do savages; hence to be good
at fighting is to be good in the way in which an animal or a savage is good, but it is not to be civilized. Even being good at
getting other people to fight for you and telling them how to do it most efficiently‐ this, after all, is what conquerors and
generals have done‐is not being civilized. People fight to settle quarrels. Fighting means killing and civilized people ought
to be able to find some way of settling their disputes other than by seeing which side can kill off the greater number of the
other side and then saying that, that side which has killed most has won. And not only has won, but because it has won, has
been in the right. For that is what going to war means; it means saying that might is right.
इितहास क पु तक म बहधा उपि थत और सवािधक गौरवशाली यि य म अिधकांश महान िवजेता, सेनापित और िसपाही है जबिक िजन लोग ने स यता को
आगे बढ़ाने म वा तव म मदद क , उनका बहधा कदािप उ लेख नह होता है हम यह ात नह है िक टूटे पैर को सवपथम िकसने ठीक िकया या समुद म नाव
उतारी, या वष क कालाविध क गणना क , या खेत म खाद डाला; पर तु हम ह यार और िव वंसक के बारे म सब कुछ पता है लोग उनके बारे म बहत यादा
सोचते ह और इतना यादा िक दुिनया भर के महान शहर म सबसे ऊंचे तंभ पर आप िकसी िवजेता या सेनापित या िसपाही क आकृित पाएंगे अिधकांश लोग का
यह िव ास है िक महानतम देश वे ह िज ह ने अिधकतम सं या म अ य देश को यु म परािजत िकया है और िवजेताओं के प म उन पर शासन िकया है संभव है
िक ऐसा हो, पर तु वे सवािधक स य नह ह पशु लड़ते ह; जंगली भी लड़ते ह; अतः लड़ाई म अ छा होने का अथ है उस प म अ छा होना जैसे एक पशु अथवा
जंगली अ छा होता है, पर तु इसका अथ स य होना नह है यहाँ तक िक दूसर को अपने िलए लड़ने को तैयार करना और उ ह बताना िक यह काय सवािधक
कुशलता पूवक कैसे िकया जाता है ‐ और यही तो िवजेताओं और सेनापितय ने िकया है ‐ स य होना नह है लोग अपने झगड़े िनपटाने के िलए लड़ते ह लड़ने का
अथ है ह या करना, और स य लोग को अपने िववाद हल करने के िलए कोई अ य माग ढूंढना होगा बजाय यह देखने के िलए िक िकस प के लोग दूसरे प के
अिधसं य यि य को मार सकते ह और िफर यह कहना िक िजस प ने अिधकतम यि य को मारा है वह िवजेता है और वह न केवल िवजयी हआ है बि क वह
िवजयी हआ है अतः वही सही है य िक यु लड़ने का यही अथ है; इसका अथ है यह कहना िक बलवान ही सही है
Correct Answer :‐
those that built the highest pillars/िज ह ने उ चतम तंभ का िनमाण िकया [Option ID = 2189]
4) Read the given passage and answer the questions that follow
Most of the people who appear most often and most gloriously in the history books are great conquerors, generals and
soldiers, whereas the people who really helped civilization forward are often never mentioned at all. We do not know who
first set a broken leg, or launched a seaworthy boat, or calculated the length of the year, or manured a field, but we all
know all about the killers and destroyers. People think a great deal of them, so much so that on all the highest pillars in the
great cities of the world you will find the figure of a conqueror or a general or a soldier. Most people believe that the
greatest countries are those that have beaten in battle, the greatest number of other countries and ruled over them as
conquerors. It is just possible they are, but they are not the most civilized. Animals fight; so do savages; hence to be good
at fighting is to be good in the way in which an animal or a savage is good, but it is not to be civilized. Even being good at
getting other people to fight for you and telling them how to do it most efficiently‐ this, after all, is what conquerors and
generals have done‐is not being civilized. People fight to settle quarrels. Fighting means killing and civilized people ought
to be able to find some way of settling their disputes other than by seeing which side can kill off the greater number of the
other side and then saying that, that side which has killed most has won. And not only has won, but because it has won, has
been in the right. For that is what going to war means; it means saying that might is right.
इितहास क पु तक म बहधा उपि थत और सवािधक गौरवशाली यि य म अिधकांश महान िवजेता, सेनापित और िसपाही है जबिक िजन लोग ने स यता को
आगे बढ़ाने म वा तव म मदद क , उनका बहधा कदािप उ लेख नह होता है हम यह ात नह है िक टूटे पैर को सवपथम िकसने ठीक िकया या समुद म नाव
उतारी, या वष क कालाविध क गणना क , या खेत म खाद डाला; पर तु हम ह यार और िव वंसक के बारे म सब कुछ पता है लोग उनके बारे म बहत यादा
सोचते ह और इतना यादा िक दुिनया भर के महान शहर म सबसे ऊंचे तंभ पर आप िकसी िवजेता या सेनापित या िसपाही क आकृित पाएंगे अिधकांश लोग का
यह िव ास है िक महानतम देश वे ह िज ह ने अिधकतम सं या म अ य देश को यु म परािजत िकया है और िवजेताओं के प म उन पर शासन िकया है संभव है
िक ऐसा हो, पर तु वे सवािधक स य नह ह पशु लड़ते ह; जंगली भी लड़ते ह; अतः लड़ाई म अ छा होने का अथ है उस प म अ छा होना जैसे एक पशु अथवा
जंगली अ छा होता है, पर तु इसका अथ स य होना नह है यहाँ तक िक दूसर को अपने िलए लड़ने को तैयार करना और उ ह बताना िक यह काय सवािधक
कुशलता पूवक कैसे िकया जाता है ‐ और यही तो िवजेताओं और सेनापितय ने िकया है ‐ स य होना नह है लोग अपने झगड़े िनपटाने के िलए लड़ते ह लड़ने का
अथ है ह या करना, और स य लोग को अपने िववाद हल करने के िलए कोई अ य माग ढूंढना होगा बजाय यह देखने के िलए िक िकस प के लोग दूसरे प के
अिधसं य यि य को मार सकते ह और िफर यह कहना िक िजस प ने अिधकतम यि य को मारा है वह िवजेता है और वह न केवल िवजयी हआ है बि क वह
िवजयी हआ है अतः वही सही है य िक यु लड़ने का यही अथ है; इसका अथ है यह कहना िक बलवान ही सही है
In the author's opinion, the countries that ruled over a large number of other countries are:
Correct Answer :‐
certainly not the greatest in any way/िनि त प से िकसी भी मायने म महानतम नह ह [Option ID = 2193]
5) Read the given passage and answer the questions that follow
Most of the people who appear most often and most gloriously in the history books are great conquerors, generals and
soldiers, whereas the people who really helped civilization forward are often never mentioned at all. We do not know who
first set a broken leg, or launched a seaworthy boat, or calculated the length of the year, or manured a field, but we all
know all about the killers and destroyers. People think a great deal of them, so much so that on all the highest pillars in the
great cities of the world you will find the figure of a conqueror or a general or a soldier. Most people believe that the
greatest countries are those that have beaten in battle, the greatest number of other countries and ruled over them as
conquerors. It is just possible they are, but they are not the most civilized. Animals fight; so do savages; hence to be good
at fighting is to be good in the way in which an animal or a savage is good, but it is not to be civilized. Even being good at
getting other people to fight for you and telling them how to do it most efficiently‐ this, after all, is what conquerors and
generals have done‐is not being civilized. People fight to settle quarrels. Fighting means killing and civilized people ought
to be able to find some way of settling their disputes other than by seeing which side can kill off the greater number of the
other side and then saying that, that side which has killed most has won. And not only has won, but because it has won, has
been in the right. For that is what going to war means; it means saying that might is right.
इितहास क पु तक म बहधा उपि थत और सवािधक गौरवशाली यि य म अिधकांश महान िवजेता, सेनापित और िसपाही है जबिक िजन लोग ने स यता को
आगे बढ़ाने म वा तव म मदद क , उनका बहधा कदािप उ लेख नह होता है हम यह ात नह है िक टूटे पैर को सवपथम िकसने ठीक िकया या समुद म नाव
उतारी, या वष क कालाविध क गणना क , या खेत म खाद डाला; पर तु हम ह यार और िव वंसक के बारे म सब कुछ पता है लोग उनके बारे म बहत यादा
सोचते ह और इतना यादा िक दुिनया भर के महान शहर म सबसे ऊंचे तंभ पर आप िकसी िवजेता या सेनापित या िसपाही क आकृित पाएंगे अिधकांश लोग का
यह िव ास है िक महानतम देश वे ह िज ह ने अिधकतम सं या म अ य देश को यु म परािजत िकया है और िवजेताओं के प म उन पर शासन िकया है संभव है
िक ऐसा हो, पर तु वे सवािधक स य नह ह पशु लड़ते ह; जंगली भी लड़ते ह; अतः लड़ाई म अ छा होने का अथ है उस प म अ छा होना जैसे एक पशु अथवा
जंगली अ छा होता है, पर तु इसका अथ स य होना नह है यहाँ तक िक दूसर को अपने िलए लड़ने को तैयार करना और उ ह बताना िक यह काय सवािधक
कुशलता पूवक कैसे िकया जाता है ‐ और यही तो िवजेताओं और सेनापितय ने िकया है ‐ स य होना नह है लोग अपने झगड़े िनपटाने के िलए लड़ते ह लड़ने का
अथ है ह या करना, और स य लोग को अपने िववाद हल करने के िलए कोई अ य माग ढूंढना होगा बजाय यह देखने के िलए िक िकस प के लोग दूसरे प के
अिधसं य यि य को मार सकते ह और िफर यह कहना िक िजस प ने अिधकतम यि य को मारा है वह िवजेता है और वह न केवल िवजयी हआ है बि क वह
िवजयी हआ है अतः वही सही है य िक यु लड़ने का यही अथ है; इसका अथ है यह कहना िक बलवान ही सही है
"That is what going to war means; it means saying that might is right", The meaning of this sentence is that:
Correct Answer :‐
the winner is right and the loser wrong/िवजेता सही है और परािजत गलत है [Option ID = 2197]