‫إﺟراءات ﺗﺄﺳﯾس اﻟﺷرﻛﺔ‬

‫ﻣﻌﻠوﻣﺎت اﻟﺗﺳﺟﯾل‬
‫أﺟور ﺗﺳﺟﯾل اﻟﺷرﻛﺔ اﻟﺧﺎﺻﺔ ‪:‬‬ ‫●‬
‫‪ .1‬أﺟور ﺗﺳﺟﯾل اﻟرﺧﺻﺔ = ‪ 1000‬ﻟﯾرة‪.‬‬
‫‪ .2‬أﺟور اﻟﺗﺳﺟﯾل ﺑﺎﻟﻐرﻓﺔ اﻟﺗﺟﺎرﯾﺔ = ‪ 1800‬ﻟﯾرة‪.‬‬
‫‪ .3‬ﻣﺟﻣل اﺟور ﺗﺳﺟﯾل اﻟﺷرﻛﺔ اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ = ‪ 2800‬ﻟﯾرة ‪ ,‬ﻋﻠﻰ ﺧﻼف اﺟور ﺗﺎﺳﯾس اﻟﺷرﻛﺔ ال ‪ LLC‬واﻟﺗﻲ ﺗﺻل إﻟﻰ‬
‫‪ 7000‬ﻟﯾرة‪.‬‬
‫اﻻﺳم اﻟرﺳﻣﻲ ﻟﻠﺷرﻛﺔ ھو اﺳم ﺻﺎﺣب اﻟﺷرﻛﺔ ﻟﻛن ﯾﺳﻣﺢ ﺑﺎﺿﺎﻓﺔ اﺳم اﻟﻌﻣل اﻟﻰ ھذا اﻟﺳﺟل ﻋﻠﻰ أن ﺗﺗﺿﻣن ﺟﻣﯾﻊ اﻷوراق‬ ‫●‬
‫اﻟرﺳﻣﯾﺔ واﻟﻔواﺗﯾر اﺳم اﻟﻣﺎﻟك ﻣﻊ اﺳم اﻟﺷرﻛﺔ ) ﻓﻲ ال ‪ LLC‬ھوﯾﺔ اﻟﺷرﻛﺔ ﺗﻛون ﻣﻧﻔﺻﻠﺔ ﻋن ھوﯾﺔ اﻟﻣﺎﻟك ﻟذﻟك ﻓﺎن ﺟﻣﯾﻊ اﻟﻔواﺗﯾر‬
‫ﺗﻛون ﺑﺄﺳم اﻟﺷرﻛﺔ و ﻻ ﯾذﻛر ﻓﯾﮭﺎ اﺳم ﻣﺎل اﻟﺷرﻛﺔ (‪.‬‬
‫ﻣﻌﻠوﻣﺎت اﻟﺑﻧك ﺗﻛون ﺑﺎﺳم ﺻﺎﺣب اﻟﻌﻣل ﻋﻠﻰ ﺧﻼف ال ‪ LLC‬اﻟﺗﻲ ﺗﺗطﻠب ﻓﺗﺢ ﺣﺳﺎب ﺧﺎص ﺑﺎﺳم اﻟﺷرﻛﺔ‪ .‬ﻣﻊ ذﻟك‪ ,‬ﯾﻧﺻﺢ ﺑﻔﺗﺢ‬ ‫●‬
‫ﺣﺳﺎب ﺧﺎص ﺑﻣﻌﺎﻣﻼت اﻟﺷرﻛﺔ ﺑﻌﯾدا ﻋن اﻟﺣﺳﺎﺑﺎت اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ‪.‬‬
‫ﺻﺎﺣب اﻟﺷرﻛﺔ اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ ﻏﯾر ﻣﻠزم ﺑوﺿﻊ رأس ﻣﺎل ﻟﻠﺷرﻛﺔ ﻋﻠﻰ ﺧﻼف ﺷرﻛﺔ ال ‪ LLC‬و اﻟﺗﻲ ﺗﺗطﻠب راس ﻣﺎل ﺑﻣﺑﻠﻎ ﻣﻌﻘول ﻻ‬ ‫●‬
‫ﯾﻘل ﻋن ‪ 70‬اﻟﻰ ‪ 100‬اﻟف ﻟﯾرة و اﻟﺗﻲ ﯾﺗم إﯾداﻋﮭﺎ ﺑﺎﻟﺣﺳﺎب اﻟﺑﻧﻛﻲ ﻟﻠﺷرﻛﺔ ‪.‬‬
‫ﯾﺗم اﺳﺗﻘطﺎع ﻣﺑﻠﻎ و ﻗدره ﻣن ‪ 500‬اﻟﻰ ‪ 700‬ﻟﯾرة ﺑﺎﻟﺳﻧﺔ اﺟور اﻟﻐرﻓﺔ اﻟﺗﺟﺎرﯾﺔ‪.‬‬ ‫●‬

‫ﻣﻌﻠوﻣﺎت إﻗﺎﻣﺔ اﻟﻌﻣل و اﻟﺗﺄﻣﯾن اﻟﺻﺣﻲ‬

‫ﻣﻛﺗب اﻟﺑﯾت ﻻ ﯾﺗطﻠب إﻗﺎﻣﺔ ﻋﻣل ﻧظرا ﻟﻌدم اﻻﺣﺗﯾﺎج ﻹﺧراج رﺧﺻﺔ ﻣﻛﺎن اﻟﻌﻣل ) اﻟرﺧﺻﺔ اﻟﻣﺳﺗﺧرﺟﺔ ﻣن اﻟﺑﻠدﯾﺔ (‪.‬‬ ‫●‬
‫اﻟﺗﺄﻣﯾن اﻟﺧﺎص ﺑﺻﺎﺣب اﻟﺷرﻛﺔ ھو ﺗﺄﻣﯾن إﻟزاﻣﻲ و ﻗﯾﻣﺗﮫ ‪ 1000‬ﻟﯾرة‪/‬اﻟﺷﮭر‪.‬‬ ‫●‬
‫ﯾﺳﻣﺢ ﻟﺻﺎﺣب اﻟﻌﻣل ﻣﻣﺎرﺳﺔ ﻋﻣﻠﮫ ﻣن دون اﻻﺣﺗﯾﺎج ﻹﺧراج اﻗﺎﻣﺔ ﻋﻣل ﻓﻲ اول ‪ 6‬اﺷﮭر ﻣن ﺗﺎرﯾﺦ ﺗﺳﺟﯾل اﻟﺷرﻛﺔ‪.‬‬ ‫●‬
‫ﯾﺳﻣﺢ ﻟﺻﺎﺣب اﻟﻌﻣل إﺧراج اﻗﺎﻣﺔ ﻟﻣدة ﺳﻧﺔ ﻣن دون اﻟﺣﺎﺟﺔ ﻟدﻓﻊ ﺗﺄﻣﯾن ﺻﺣﻲ ل ‪ 5‬ﻋﻣﺎل اﺗراك‪.‬‬ ‫●‬
‫ﻋﻧد ﺗﺟدﯾد اﻹﻗﺎﻣﺔ ﻟﻠﻣرة اﻟﺛﺎﻧﯾﺔ ﺑﻌد ﻣرور ﺳﻧﺔ و ﻧﺻف ‪,‬ﯾﻔرض ﻋﻠﻰ ﺻﺎﺣب اﻟﻌﻣل اﺳﺗﺧراج ﺗﺄﻣﯾن ﺻﺣﻲ ل ‪ 5‬ﻋﻣﺎل اﺗراك‪.‬‬ ‫●‬
‫ﻣدة ﺗﺟدﯾد اﻻﻗﺎﻣﺔ ﻗد ﺗﺻل ﻣن ﺷﮭرﯾن اﻟﻰ ‪ 6‬اﺷﮭر‪.‬‬ ‫●‬

‫ﻣﻌﻠوﻣﺎت اﻟﺿراﺋب‬
‫أﻗل ﺿرﯾﺑﺔ ﺗدﻓﻊ ﻟﻠدوﻟﺔ ﻓﻲ اﻟﺳﻧﺔ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻋدم وﺟود أي ﻣﺑﯾﻌﺎت او واردات ﺗﺳﺎوي ‪ 2000‬ﻟﯾرة‬ ‫●‬
‫أﻧواع اﻟﺿراﺋب ‪:‬‬ ‫●‬
‫‪ : KDV / VAT‬ﺿرﯾﺑﺔ اﻟﻘﯾﻣﺔ اﻟﻣﺿﺎﻓﺔ و ﺗﺗراوح ﻗﯾﻣﺗﮭﺎ ﻣن ‪ %18-8‬ﺣﺳب ﻧوع اﻟﻔﻌﺎﻟﯾﺔ )ﻣﺛﻼ‪ :‬ﻣﻼﺑس‪/‬‬ ‫‪.1‬‬
‫ﻋﻘﺎرات‪/‬اﻛﺳﺳوارات ﺗﻠﻔوﻧﺎت اﻟﺦ‪(..‬‬
‫‪ .2‬ﺿرﯾﺑﺔ اﻟدﺧل ﻟﻠﺷرﻛﺔ اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ ﺗﻛون ﻣﺗﻐﯾرة ﺣﺳب ﻣﺑﻠﻎ اﻟرﺑﺢ ﻋﻠﻰ ﺧﻼف ال ‪ LLC‬و اﻟﺗﻲ ﺗﻛون ﺿرﯾﺑﺗﮭﺎ ﺛﺎﺑﺗﺔ و ھﯾﺔ‬
‫‪ .%22‬ﺿرﯾﺑﺔ اﻟدﺧل ﻟﻠﺷرﻛﺔ اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ ﺗﺗراوح ﻣن ‪ % 40-15‬ﺑﺎﻟﺳﻧﺔ ﺣﺳب ﻧﺳﺑﺔ ﺻﺎﻓﻲ اﻟرﺑﺢ ﻟﻠﺳﻧﺔ ‪:‬‬

‫‪1‬‬
 ‫❖ إﺟﻣﺎﻟﻲ ﺻﺎﻓﻲ اﻷرﺑﺎح اﻗل ﻣن ‪ 22‬أﻟف ﻟﯾرة ﺑﺎﻟﺳﻧﺔ‪ ,‬ﺿرﯾﺑﺔ اﻟدﺧل = ‪ %15‬ﻣن ﻗﯾﻣﺔ اﻟرﺑﺢ اﻟﺻﺎﻓﻲ‪.‬‬
‫❖ إﺟﻣﺎﻟﻲ ﺻﺎﻓﻲ اﻷرﺑﺎح ﻣن ‪ 22‬اﻟﻰ ‪ 49‬أﻟف ﻟﯾرة ﺑﺎﻟﺳﻧﺔ‪ ,‬ﺿرﯾﺑﺔ اﻟدﺧل = ‪ %20‬ﻣن ﻗﯾﻣﺔ اﻟرﺑﺢ اﻟﺻﺎﻓﻲ‪.‬‬
‫❖ إﺟﻣﺎﻟﻲ ﺻﺎﻓﻲ اﻷرﺑﺎح ﻣن ‪ 49‬اﻟﻰ ‪ 120‬أﻟف ﻟﯾرة ﺑﺎﻟﺳﻧﺔ‪ ,‬ﺿرﯾﺑﺔ اﻟدﺧل = ‪ %27‬ﻣن ﻗﯾﻣﺔ اﻟرﺑﺢ اﻟﺻﺎﻓﻲ‪.‬‬
‫❖ إﺟﻣﺎﻟﻲ ﺻﺎﻓﻲ اﻷرﺑﺎح ﻣن ‪ 120‬اﻟﻰ ‪ 600‬أﻟف ﻟﯾرة ﺑﺎﻟﺳﻧﺔ‪ ,‬ﺿرﯾﺑﺔ اﻟدﺧل = ‪ %35‬ﻣن ﻗﯾﻣﺔ اﻟرﺑﺢ اﻟﺻﺎﻓﻲ‪.‬‬
‫❖ إﺟﻣﺎﻟﻲ ﺻﺎﻓﻲ اﻷرﺑﺎح ﻣن ‪ 600‬أﻟف ﻟﯾرة ﻓﻣﺎ ﻓوق ﺑﺎﻟﺳﻧﺔ‪ ,‬ﺿرﯾﺑﺔ اﻟدﺧل = ‪ %40‬ﻣن ﻗﯾﻣﺔ اﻟرﺑﺢ اﻟﺻﺎﻓﻲ‪.‬‬
‫‪ .3‬ﺿرﯾﺑﺔ اﻟـ )‪ : (Stopaj vergisi‬ھﻲ اﻟﺿرﯾﺑﺔ اﻟﻣﺳﺗﻘطﻌﺔ ﻣن اﻟﻣدﻓوﻋﺎت اﻟرﺋﯾﺳﯾﺔ ﻟﻠﺷرﻛﺔ ﻣﺛل إﯾﺟﺎر اﻟﻣﺣل ) ھذه‬
‫اﻟﺿرﯾﺑﺔ ﻻ ﺗﺣﺗﺳب ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب اﻟﺑﯾﺗﻲ (‪.‬‬
‫‪ .4‬ﻣﻼﺣظﺔ‪ :‬ﻋﻠﻰ اﻟرﻏم ﻣن أن ﻗﯾﻣﺔ اﻟﺿرﯾﺑﺔ ﺗﺣﺳب ﺳﻧوﯾﺎ ﻟﻛن ﯾﺗم ﺗﺣﺻﯾﻠﮭﺎ ﺷﮭرﯾﺎ ﻣﻊ ﻛل ﻓﺎﺗورة ﯾﺻدرھﺎ اﻟﻣﺣﺎﺳب‬
‫اﻟﻘﺎﻧوﻧﻲ ﻟﻠدوﻟﺔ‪.‬‬
‫‪ .5‬ﻣﻼﺣظﺔ‪ :‬ﯾﻣﻛن اﺳﺗرﺟﺎع اﻟﻘﯾﻣﺔ اﻟﻣﺿﺎﻓﺔ )‪ (KDV‬ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺗم ﺑﯾﻊ اﻟﻣﻧﺗﺞ ﺧﺎرج ﺗرﻛﯾﺎ ﻋﻠﻰ ﺷرط ﯾﺗم اﺳﺗرﺟﺎع ھذه اﻟﻣﺑﺎﻟﻎ‬
‫ﻓﻲ ﻧﮭﺎﯾﺔ اﻟﺳﻧﺔ‪.‬‬
‫‪ .6‬طرﯾﻘﺔ اﺳﺗرﺟﺎع اﻟﺿراﺋب ﺗﺗم ﻋن طرﯾﻖ ﻣﻌﻘب ﺣﯾث ﯾﻘوم اﻟﻣﻌﻘب اﺳﺗﻘطﺎع ‪ %15‬ﻣن ﻗﯾﻣﺔ اﻟﻣﺑﻠﻎ اﻟﻣﺳﺗرﺟﻊ ﻛﺄﺟور‬
‫ﺗﻌﻘﯾب‪.‬‬

‫أﺟور اﻟﻣﺣﺎﺳب اﻟﻘﺎﻧوﻧﻲ‬

‫ﻛل ﺷرﻛﺔ ﯾﻔﺗرض ﻋﻠﯾﮭﺎ أن ﺗﺗﻌﺎﻗد ﻣﻊ ﻣﺣﺎﺳب ﻗﺎﻧوﻧﻲ ﻣﻌﺗﻣد ﻣن اﻟدوﻟﺔ ﺑﻐرض ﺗﺣﺻﯾل اﻟﺿراﺋب رﺳﻣﯾﺎ‪ .‬ﺗﻘوم اﻟﺷرﻛﺔ ﺑدﻓﻊ ﻣﺑﻠﻎ ﻣن‬ ‫●‬
‫‪ 600‬اﻟﻰ ‪ 900‬ﻟﯾرة ﺑﺎﻟﺷﮭر ﻟﻠﻣﺣﺎﺳب اﻟﻘﺎﻧوﻧﻲ ﺣﺳب ﺣﺟم اﻟﻌﻣل وﻋدد اﻟﻔﻌﺎﻟﯾﺎت‪.‬‬
‫ﯾﺗم ﺗﺣﺻﯾل ﻣﺑﻠﻎ و ﻗدره ‪ 600‬ﻟﯾرة ﺑﺎﻟﺳﻧﺔ ﻛﺎﺟور ﺗﺻدﯾﻖ )‪ ( Defter Tasdik‬ﻣن ﻗﺑل اﻟﻣﺣﺎﺳب‪.‬‬ ‫●‬

‫ﻣﺟﻣوع اﻻﺟور اﻻﺟﻣﺎﻟﯾﺔ‬

‫ﻣدة اﻻﺳﺗﺣﻘﺎق‬ ‫اﻟﻣﺑﻠﻎ‬ ‫ﻧوع اﻟﻌﻣﻠﯾﺔ‬ ‫ﺗﺳﻠﺳل‬

‫ﻣرة واﺣدة ﻓﻘط‬ ‫‪1000‬‬ ‫أﺟور ﺗﺳﺟﯾل اﻟرﺧﺻﺔ‬ ‫‪1‬‬

‫ﻣرة واﺣدة ﻓﻘط‬ ‫‪1800‬‬ ‫أﺟور اﻟﺗﺳﺟﯾل ﺑﺎﻟﻐرﻓﺔ اﻟﺗﺟﺎرﯾﺔ‬ ‫‪2‬‬

‫ﺳﻧوﯾﺎ‬ ‫‪500-700‬‬ ‫أﺟور اﻟﻐرﻓﺔ اﻟﺗﺟﺎرﯾﺔ‬ ‫‪3‬‬

‫ﺳﻧوﯾﺎ‬ ‫‪600‬‬ ‫أﺟور ﺗﺻدﯾﻖ )‪( Defter Tasdik‬‬ ‫‪4‬‬

‫ﺷﮭرﯾﺎ‬ ‫‪1000‬‬ ‫اﻟﺗﺄﻣﯾن اﻟﺧﺎص ﺑﺻﺎﺣب اﻟﺷرﻛﺔ‬ ‫‪5‬‬

‫ﺷﮭرﯾﺎ‬ ‫‪15-40%‬‬ ‫اﻟﺿراﺋب‬ ‫‪6‬‬

‫ﺷﮭرﯾﺎ‬ ‫‪600-900‬‬ ‫أﺟور اﻟﻣﺣﺎﺳب‬ ‫‪7‬‬

‫ﺷﮭرﯾﺎ‬ ‫‪3000-4000‬‬ ‫أﺟور اﻟﺗﺄﻣﯾن اﻟﺻﺣﻲ ﻟﻠﻣوظﻔﯾن‬ ‫‪8‬‬

‫‪2‬‬