‫ﻛﻴﻔﻴــﺔ اﻟﺘﺴﺠﻴــﻞ ﻓـﻲ‬

‫ﻧﻈﺎم اﻟﺘﺄﻣﻦﻴ ﺿﺪ اﻟﺘﻌﻄﻞ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ؟‬

‫ﻳﺒﺪأ اﻻﺷﱰاك ﰲ اﻟﺘﺄﻣﻦﻴ ﺿﺪ اﻟﺘﻌﻄﻞ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ ﰲ ‪ 1‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ‪ ،2023‬وﻳﻬﺪف اﻟﺘﺄﻣﻦﻴ‬
‫ﻟﺘﻌﻮﻳﺾ اﳌﻮﻇﻒ ﻤﺑﺒﻠﻎ ﻣﺎﱄ ﳌﺪة ‪ 3‬أﺷﻬﺮ ﺑﺤﺪ أﻗﴡ ﰲ ﺣﺎل ﻓﻘﺪ وﻇﻴﻔﺘﻪ ﻋﲆ‬
‫أﻻ ﻳﻜﻮن ﻗﺪ ﺗﻘﺪم ﺑﺎﻻﺳﺘﻘﺎﻟﺔ أو ﻤﺗﺖ إﻗﺎﻟﺘﻪ ﻷﺳﺒﺎب ﺗﺄدﻳﺒﻴﺔ‬

‫ﻗﻨﻮات‬ ‫ﻣﺒﻠﻎ اﻹﺷﱰاك‬

‫اﻹﺷـﺘـﺮاك‬
‫اﳌﻮﻗــﻊ اﻹﻟــﻜﱰوﻲﻧ ﻟﻠﻤﺠﻤــﻊ اﻟﺘﺄﻣﻴﻨــﻲ اﻟــﺬي‬
‫ﻤﺗﺜﻠﻪ ﴍﻛﺔ "دﻲﺑ ﻟﻠﺘﺄﻣﻦﻴ" ‪www.iloe.ae‬‬
‫اﻟﺘﻄﺒﻴﻖ اﻟﺬﻲﻛ ﻟﻠﻤﺠﻤﻊ اﻟﺘﺄﻣﻴﻨﻲ )‪(iloe‬‬
‫اﻷﻧﺼﺎري ﻟﻠﴫاﻓﺔ‬
‫أﺟﻬﺰة اﻟﺨﺪﻣﺔ اﻟﺬاﺗﻴﺔ ‪Kiosk‬‬
‫ﻓﻮاﺗﺮﻴ ﴍﻛﺎت اﻻﺗﺼﺎﻻت‬
‫ﻳﺘﺠﺎوز ‪ 16‬أﻟﻒ درﻫﻢ ﻳﻜﻮن‬
‫اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎت اﻟﺬﻛﻴﺔ ﻟﻠﺒﻨﻮك واﳌﺼﺎرف‬
‫ﻣﺮاﻛﺰ ﺧﺪﻣﺎت رﺟﺎل اﻷﻋﺎﻤل‬
‫وﻗﻴﻤﺔ اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ اﳌﺎﱄ‬
‫اﻟﻔﺌﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‬
‫إن ﻛﺎن راﺗﺒﻚ اﻷﺳﺎﳼ‬
‫ﻣﺒﻠﻎ اﻹﺷﱰاك ‪ 10‬دراﻫﻢ‬
‫ﺷﻬﺮﻳﺎً‬
‫اﻟﻔﺌﺔ اﻷوﱃ‬
‫إن ﻛﺎن راﺗﺒﻚ اﻷﺳﺎﳼ ‪16‬‬
‫أﻟﻒ درﻫﻢ ﻓﺄﻗﻞ ﻳﻜﻮن‬
‫ﻣﺒﻠﻎ اﻹﺷﱰاك ‪ 5‬دراﻫﻢ‬
‫ﺷﻬﺮﻳﺎً‬

‫ﻗﻴﻤﺔاﻟﺘﻌﻮﻳﺾ‬ ‫ﻗﻴﻤﺔاﻟﺘﻌﻮﻳﺾ‬
‫ﺗﺼﻞ ﺣﺘﻰ ‪ 20‬أﻟﻒ درﻫﻢ‬ ‫ﺗﺼﻞ ﺣﺘﻰ ‪ 10‬آﻻف درﻫﻢ‬
‫ﺷﻬﺮﻳﺎً‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﺎً‬

‫إن ﻛﻨــﺖ ﻣﻮﻇﻔـﺎً ﰲ اﻟﻘﻄــﺎع اﻟﺨــﺎص‬

‫أو اﻟﻘﻄــﺎع اﻟﺤﻜﻮﻣــﻲ اﻻﺗﺤــﺎدي‬
‫ﻓﺄﻧــﺖ ﻣﺸــﻤﻮل ﰲ اﻟﻨﻈــﺎم ﺳــﻮا ًء‬
‫ﺷــﺮوط‬
‫ﻛﻨﺖ ﻣﻮاﻃﻨﺎً أو ﻣﻘﻴﺎﻤً‬ ‫اﻟﺤﺼﻮل ﻋﲆ اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ‬
‫أن ﺗﻜــﻮن ﻣــﺸﱰﻛﺎً ﰲ اﻟﺘــﺄﻣﻦﻴ ﺿــﺪ اﻟﺘﻌﻄــﻞ ﻋــﻦ اﻟﻌﻤــﻞ ‪12‬‬
‫ﺷﻬﺮا ً ﻣﺘﺘﺎﻟﻴﺔ ﻋﲆ اﻷﻗﻞ‬
‫أﻻ ﻳﻜــﻮن ﻓﻘﺪاﻧــﻚ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔــﺔ ﺑﺴــﺒﺐ اﻻﺳــﺘﻘﺎﻟﺔ أو اﻹﻗﺎﻟــﺔ‬
‫ﻷﺳﺒﺎب ﺗﺄدﻳﺒﻴﺔ‬
‫ﻳﺴــﺘﺜﻨﻰ ﻣــﻦ اﻻﺷﱰاك اﳌﺴــﺘﺜﻤﺮ )ﺻﺎﺣــﺐ اﳌﻨﺸــﺄة اﻟﺘــﻲ‬
‫ﻳﻌﻤــﻞ ﻓﻴﻬــﺎ( واﻟﻌﺎﻤﻟــﺔ اﳌﺴــﺎﻋﺪة واﻟﻌﺎﻣــﻞ ﺑﻌﻘــﺪ ﻣﺆﻗــﺖ‬
‫واﻷﺣــﺪاث دون ‪ 18‬ﻋﺎﻣــ ًﺎ واﳌﺘﻘﺎﻋــﺪ اﻟــﺬي ﻳﺘﻠﻘــﻰ ﻣﻌﺎﺷــ ًﺎ‬
‫ﺗﻘﺎﻋﺪﻳﺎً واﻟﺘﺤﻖ ﺑﻌﻤﻞ ﺟﺪﻳﺪ‬

‫ﻻ ﺗﻮﺟﺪ أي ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ ﻳﺘﺤﻤﻠﻬﺎ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ‬

‫أو اﻟﺠﻬﺔ اﻟﺘﻲ ﻳﻌﻤﻞ ﻟﺪﻳﻬﺎ اﳌﻮﻇﻒ‬