D i S C

Kompetitif Persuasif Loyal Perfeksionis

 

Karakter: D-Dominance

• Ambisius
• Ber-ego tinggi
• Suka mengambil resiko
• Efisien
• Menekankan pada hasil
• Tidak sabar
• Menginginkan perubahan
• Melakukan banyak hal sekaligus
• Bereaksi terhadap konfrontasi langsung
• Suka akan kemenangan
 

Dominant, Direct, Decisive

?
Aku?
 

“D” dalam TEAM


Seorang pemimpin

Hebat dalam mengatasi krisis

Pengingat bagi orang lain agar berjalan
sesuai rencana

Konsentrasi pada “GOAL”

Suka akan persaingan

Selalu melihat ke “DEPAN”

Bekerja maksimal dengan beban kerja
yang lebih
 

Kelemahan “D”
• “MERASA” memiliki • Sering berbicara
otoritas yang “LEBIH” tanpa berpikir
• Suka ber-”ARGUMEN” • Bukan pendengar 
• Rutinitas = yang baik 
Membosankan
• Mengabaikan 
• Multitasking =
pendapat orang lain
melakukan banyak hal
dalam membuat
• sekaligus
Mengabaikan resiko 
keputusan
yang potensial • Frustasi bila melihat
• Keras kepala orang lain bergerak 
lebih lamban
 

Karakter: I-Influence

• Sangat Ramah
• Sangat antusias

• Suka menciptakan persahabatan

•  Tidak teratur
• Selalu optimis

• Suka memberikan dorongan atau

memberi semangat bagi orang lain
 

Influencing, Inspiring

Aku?
 

?
“I” dalam TEAM

Individu yang partisipatif 

Pembicara yang hebat

Sikap positif, orang lain senang bekerja
dengannya

Kuat dalam hal pencarian ide
(brainstorming
brainstorming))

Memberikan
Memberik an arah dan petunjuk bagi tim

Keberhasilan berkat individu dalam tim
yang bekerja keras

Dalam situasi yang tidak terduga, mampu

merespon dengan baik

 

Kelemahan “I
“I””
• Ceroboh jika •  Terlalu peduli pada
menyangkut detail pendapat orang lain 
tentang mereka
• Bisa tidak melanjutkan
suatu proyek • Bisa tidak memenuhi
deadline
• Mendengar bila saat
• Terlalu persuasif 
mood saja
•  Terlalu percaya pada
• Popularitas yang orang lain
utama daripada hasil •  Terlalu toleransi pada
• Sulit merencanakan orang lain
dan mengontrol •  Tidak menyukai
waktu konfrontasi
 

Karakter: S-Steadiness
• Setia
• Tenang
• Pendengar yang baik
• Mudah membaca karakter orang lain
• Suka mendukung
• Suka mengalah

•  Tingkat kepercayaan tinggi

• Posesif 
• Sulit menerima perubahan, lambat
beradaptasi
 

Steady, Stable, Secure

?
Aku?
 

“S” dalam TEAM


Suka membangun relasi, membuat orang
lain merasa seperti dirinya.

Mencari jalan yang termudah dalam
mengerjakan
mengerjaka n sesuatu

Selalu menggunakan akal sehat


Bergantung pada orang lain


Kebersamaan menjadi identitas dalam
kelompok
 

Kelemahan “S”
• Menghindari  • Terlalu posesif pada
terjadinya orang yang dekat
konfrontasi dengan mereka
• Terlihat menyetujui,  • Susah untuk
tetapi masih
meragukan menekankan prioritas
• Menolak atau sukar • Butuh waktu untuk
menerima adaptasi
perubahan • Bisa menyimpan
•  Tidak mau memegang dendam
peran sebagai seorang
pemimpin
• Sensitif pada
kritikan
 

Karakter: C-
Conscientiousness
• Perfeksionis
• Ethical
• Sensitif 
• Akurat
• Curiga berlebihan
• Faktual
• Butuh banyak penjelasan, details.
• Mempunyai banyak pertanyaan untuk
ditanyakan
 

Correct, Compliant, Cautious

Aku?
 

? “C” dalam TEAM


Organisator alamiah

Menciptakan dan memperbaiki sistem yang
ada

Perhatian pada details

Selalu mengevaluasi progress report 
dalam tim


Menanyakan pertanyaan yang penting


Penekanan pada kualitas

Menganalisa hambatan atau rintangan 
yang akan terjadi
 

Kelemahan “C”
•  Terlalu fokus pada •  Terlalu konservatif 
detail dan tradisional
•  Terlalu perfeksionis
•  Tidak mau • Bisa menghindari 
atau menunda
membicarakan keputusan, terutama
perasaan  jika menyangkut
• Lebih baik  resiko
mengalah daripada
beradu argumen • Butuh petunjuk-
• Butuh batasan- petunjuk detail dan
batasan yang jelas tepat sebelum
bertindak