卓然而立 一路生花

创业邦2022年中国女性创业者研究报告
 创业邦 2022 年中国女性创业者研究报告

序 PREFACE

数字浪潮下的女性创业力量
时代的转变，正好符合女性的特质。

后疫情时代下，全球数字化加速，更多产业被注入科技力量，对女性不利的外部环境得到了改变，女性创业者
正破除偏见，积极进入科技创新领域。创业邦今年入选的30位“最值得关注的女性创业者”中有8位来自医疗
健康领域，7位来自大消费领域，6位来自企业服务领域，5位来自先进制造领域，其次为人工智能、大数据、
能源等，科技女性占比超过七成。

作为领先的国际创新生态服务平台，创业邦始终关注中国女性在创新创业创投领域的成长。自2013年首次推出
“最值得关注的女性创业者”榜单以来，至今已经连续推出10年，是国内首个把目光聚焦在女性创业者群体中的
榜单，旨在发掘数字化浪潮下女性在商业领域的创新力和领导力，期待找寻更多穿越周期的商业女性领导者。

创业邦再次发起“2022最值得关注的女性创业者”评选。创业邦研究中心对此次报名参加评选的300+位女性
创业者进行了深度研究，通过翔实的定量数据、深度的调研访谈，结合创业邦睿兽分析数据库海量的数据资
源，客观分析评估近一年来中国数字化浪潮下女性创业者的创业状态，以及她们创立的企业运营情况，最终形
成了这份研究报告，为中国女创企业的未来发展提供可参考的依据。在这份报告中，我们观察到数字化时代中
国女性在创业过程中性格优势、核心能力、时间精力分配、期望的支持、面临的机遇和挑战等方面呈现出一些
重要特征：

● 近几年，企业服务、医疗健康、大消费和人工智能依旧是女性创业者聚集的热门赛道；
● 女性创业年龄趋于年轻化，36.4%女性是在30岁之前就开始创业，50%的女性在31至40岁开始创业；
● 创业就意味着要时刻保持着战斗的状态，以牺牲自己休息娱乐的时光为代价，61%的女性创业者每月出差次
数是1-5次；有28%的女性创业者每月出差次数更是高达5-10次；
● 性格优势方面：善于沟通、思维缜密、具有同理心能够换位思考等性格特点在女性创业过程中发挥了重要的
作用；
● 坚定的信念、笃信创业的社会价值、兼容并包的开放心态是驱动女性创业者在创业道路上走得更稳更远的重
要因素；
● 女性在创业和经营公司过程中会在团队组织管理和战略规划方面花费比较多的时间精力，期待获得对行业利
好的政策支持与合适的资金支持。

01
PART1 2022 女性创业者调研样本特征

PART 01
2022女性创业者
调研样本特征

02
 创业邦 2022 年中国女性创业者研究报告

女性创业者基础样本分布

本次调研的样本基于“创业邦2022最值得关注的女性创业者”评选报名数据，参与报名的样本满足以下条件：
（1）报名人员是企业创始人/联合创始人；（2）所创办企业成立时间在2012年及以后，且未上市；（3）所创
办企业最新一轮融资轮次在天使轮及以上；（4）创业领域属于企业服务、医疗健康、大消费、人工智能、先进
制造等新技术、新产品、新模式等新经济数字化领域。

结合300+的调研样本来看，基础样本分布如下：（1）样本所属的前三大行业领域分别是企业服务、医疗健康
和大消费，这与数字经济和新消费领域的融资市场热度相吻合；（2）58.5%的样本所创立的企业最新融资轮
次分布在A轮和B轮；（3）样本创办企业的地域主要集中分布在北京、上海、杭州、深圳和成都等城市；（4）
73.7%的样本企业成立年限在3-10年之间；（5）58.5%的样本企业员工人数超100人。

2022年女性创业者的行业领域分布占比
21.2%
18.6%

14.4%

10.2%
7.6% 7.6%

4.2%
3.4% 3.4%
2.5%
1.7% 1.7% 1.7%
0.8% 0.8%

企业服务 医疗健康 大消费 人工智能 先进制造 大数据 物联网 电子商务 文化娱乐 教育培训 工具软件 物流仓储 区块链 农业 社交社区

数据来源：睿兽分析

2022年女创企业的最新融资轮次分布占比

5.1% 40.7% 17.8% 16.1% 8.5% 0.8% 11.0%

天使轮/种子轮 A轮 B轮 C轮 D轮及以上 战略融资 未透露

数据来源：睿兽分析

03
 PART1 2022 女性创业者调研样本特征

2022年女创企业所在的城市分布占比
33.1%

25.4%

11.9%
8.5%
5.1% 4.2% 3.4% 2.5% 1.7% 1.7% 0.8% 0.8% 0.8%

北京 上海 杭州 深圳 成都 广州 武汉 苏州 厦门 南京 珠海 嘉兴 青岛
数据来源：睿兽分析

2022年女创企业成立年限的区间分布占比

23.7% 37.3% 36.4% 2.5%

3年以内 3-5年 6-10年 10年以上 数据来源：睿兽分析

2022年女创企业人员规模的区间分布占比

41.5% 21.2% 22.0% 15.3%

100人以下 100-200人（含） 200-500人（含） 500人以上 数据来源：睿兽分析

女性创业者
值得关注的样本特征
与此同时，从调研样本数据中，我们发现了女性创业者在学历背景、专业方向、创业领域、创业次数等方面存在
的特征。

04
 创业邦 2022 年中国女性创业者研究报告

教育背景：七成以上都是硕士研究生以上学历
高知女性一直都是商业创新领域的佼佼者，从调研样本数据来看，商业领域的女性创业者大多具有较高的学历背
景，2021年超过半成以上的女性创业者拥有硕博研究生学历，2022年该数据比例高达71.2%，今年女性创始人
的硕博学历占比明显高于2021年。从女性创业者的专业方向分布来看，2022年排名前三的专业方向分别是管理
学、工学和经济学。创新技术领域对创始人的学历背景和管理才能提出了更高的要求。

2021年和2022年女性创业者学历分布占比

41.8% 46.0% 12.2% 28.8% 58.5% 12.7%

本科及以下 硕士研究生 博士研究生 本科及以下 硕士研究生 博士研究生

2021年 2022 年 数据来源：睿兽分析

2022年女性创业者的学历专业背景分布占比
35.2%

25.9%

11.1%
8.3% 8.3%
4.6%
2.8% 1.9% 1.9%

管理学 工学 经济学 医学 文学 艺术学 理学 哲学 法学

数据来源：睿兽分析

行业方向：企业服务、医疗健康和大消费依旧是女性创业的热门赛道
后疫情时代、中国企业面临的数字化改革进程、人口的老龄化少子化和全球高新科技领域的激烈竞争，这些都为
数字经济、医疗健康、人工智能和先进制造等领域的创业和高速发展提供了广阔的市场空间。从女性创业者的调
研样本数据来看，近三年女性创业者所在的热门行业领域变化不大，女性创业者主要聚集的赛道依旧是企业服
务、医疗健康、大消费和人工智能等新兴技术创新领域。

05
 PART1 2022 女性创业者调研样本特征

近三年女性创业者样本所属行业领域
21%
19% 19%
17%
16%
14% 14% 15%
12% 12%
11%
10%
8% 8% 8%
7%
5% 5% 5% 6%
4%
3% 3% 3%

企业服务 医疗健康 大消费 人工智能 先进制造 大数据 电子商务 文化娱乐

2022年 2021年 2020年 数据来源：睿兽分析

创业经历：六成以上的创业者是首次创业
从女性创业者的调研样本来看，64.4%的女性创业者都是第一次创业，而且在第一次创业的这部分创业者样本
中，创业公司成立年限超过5年的占比高达57.8%。敢为人先、坚韧不拔、主动学习的创业精神，加上缜密的发
展规划、灵敏的市场嗅觉和高效的组织管理，让不少女性创业者虽然是首次创业，仍能在复杂的市场环境中坚毅
前行。

2022年女创的创业次数的分布占比

64.4% 21.2% 11.9% 2.5%

第一次 第二次 第三次 三次以上

数据来源：睿兽分析

首次创业的女创企业成立年限分布占比

19.7% 22.4% 53.9% 3.9%

2年以内 3-4年 5-10年 10年以上

数据来源：睿兽分析

06
 创业邦 2022 年中国女性创业者研究报告

PART 02
女性创业者的
心路历程

07
 PART2 女性创业者的心路历程

Q：性格优势给创业提供了哪些助力？
A：我们善于沟通、有敏锐的直觉和缜密的思维

女性善于沟通协调的能力、缜密的思维、可换位思考的同理心等性格优势在创业中得到充分的发挥，她们能够自
如地斡旋在复杂的团队组织中进行高效沟通。根据调研数据显示，超过60%的人都认为善于沟通、敏锐直觉和思
维缜密是女性在创业过程中突出的性格优势。

女性更能做好聆听者和沟通者的角色
■ 首先我觉得作为一个很好的聆听者，就是他们每人的意见，每人的想法，你要认真听取，知道他们的诉求是什
么，应该说大家都是为了公司好，但是可能方法性格不一样，站的角度不一样，看的问题都不一样。

我们团队聚集了一群高智商的人，每个人都非常有个性，每个人都非常有想法，怎么样把这样一个团队的人员凝
聚在一起，按照新公司的主导方向去引导大家，我觉得我和更多的女性管理者，在这方面体现出一定的特长，沟
通交流和以柔克刚。
——中科翼能 创始人兼CEO 田姗

细微和极致是打动客户的关键点
■ 女性的敏锐和男性的敏锐不同，女性的敏锐是在温和的条件下，能够捕捉到细微的重点，而且它是细微的极
致，这些往往是在服务于客户的领域里面。商业航天的链条很长，而我们恰恰是整个商业航天的最终端出口，企业
客户都不在商业航天领域里，我们是多个领域的交界面，所以对待客户时，细微和极致，是打动客户的关键点。
——四象科技 创始人兼CEO 郗晓菲

女性创业者性格优势

善于沟通 66.1%
敏锐直觉 63.6%
思维缜密 63.6%
换位思考 52.5%
自控力强 48.3%
注重细节 44.9%
关爱他人 14.4%
感性思维 8.5%
数据来源：睿兽分析

08
 创业邦 2022 年中国女性创业者研究报告

Q：创业对年龄一定有要求吗？
A：不一定哦

根据本次调研数据显示，女性平均的创业年龄是33.4岁，其中有36.4%女性是在30岁之前就开始创业了，50%
的女性是在31至40岁这个年龄阶段开始创业的，40岁以上开始创业的女性仅占13.6%，这也表明女性的创业年
龄趋于年轻化。在有限的生命里，年轻可能会意味着拥有更多的试错机会，更有“资本”去尝试新事物，但是在
创业领域似乎并非完全如此。

尽管充沛的精力是年轻人创业的先天优势，但是年长创业者丰富的从业经验、富含感悟的人生阅历和深厚的社会
资源同样会让他们在创业道路迎来属于自己的春天。

女性开始创业的年龄层分布占比

36.4% 50.0% 13.6%

30岁以下 31-40岁 40岁以上（不含40） 数据来源：睿兽分析

我们的调研也发现，在参与调研的300+女性创业者样本中，截至2022年，年龄在31-35岁的女性创业者占比和
去年相比有较大幅度的提升，从2021年的22.4%提升到2022年的28.8%。该年龄层的女性具备丰富的从业经验
和人生阅历，积累了深厚的社会资源，这些都为创业和运营企业提供了有力保障。

近两年女性创业者当前年龄层分布占比
31.4%
28.8% 28.3%
22.4%
20.4%
16.1%
13.3% 13.6%
10.2% 11.2%

30岁以下 31-35岁 36-40岁 41-45岁 45岁以上

2021年 2022年 数据来源：睿兽分析

09
 PART2 女性创业者的心路历程

而当前年龄（截至2022年）在40岁以上的女性创业者中，医疗健康与先进制造行业的占比最高，反映该行业对
于创业者有着较高的专业技术门槛和行业经验的积累。

2022年不同年龄层女性创业者的主要行业领域分布占比

36.4%

28.6%

20.8% 20.8%
18.2% 18.2%
17.1% 17.1%
15.3%

11.1% 11.4%
9.1%

企业服务 大消费 人工智能 教育培训 企业服务 大消费 医疗健康 人工智能 医疗健康 先进制造 企业服务 大消费

30岁以下（含30） 30岁至40岁（含40） 40岁以上（不含40） 数据来源：睿兽分析

退休航天人继续在擅长领域发光发热
■ 其实我这个核心团队最初就是从体制内退休的人员，这些人都是在体制内一线干了几十年，也是见证了我们国
家几十年航空工业的发展，所以他们的经验是非常足的。最开始是靠这么一个团队来做的，再一次进入一个新的
平台，都是靠他们真正的航空精神和报国精神。
——中科翼能 创始人兼CEO 田姗

Q：创业者都是“空中飞人”吗？
A：不只，我们还是“会议陀螺”和“熬夜冠军”

创业就意味着要放弃普通上班族的工作节奏、并且时刻保持着战斗的状态。调研数据显示，61%的女性创业者每
月出差次数是1-5次；更有28%的女性创业者每月出差次数高达5-10次，不只是“空中飞人”，她们还是“会
议陀螺”，频频出现在公司战略会、高管会和业务会等各类会议中。想要拥有休息娱乐的时光那是天方夜谭，只
有深夜才是属于自己的时光。

10
 创业邦 2022 年中国女性创业者研究报告

2022年女性创业者每月出差次数分布占比

61.0% 28.0%
1-5次 6-10次

10.2% 0.8%
10次以上 0次 数据来源：睿兽分析

Q：女创的时间和精力都去哪儿了？
A：当然是团队！团队！团队！

根据调研数据显示，女性在创业过程中最耗费精力和最让她们“焦虑”的是团队建设管理，其中，团队管理占比
高达74.6%，其次是公司战略67.8%、紧随其后的是市场拓展61.9%和产品研发53.4%。

女性创业者时间和精力的分布情况

团队管理 74.6%

公司战略 67.8%

市场拓展 61.9%

产品研发 53.4%

技术创新 35.6%

寻找投资 33.1%

获取客户 25.4%
数据来源：睿兽分析

11
 PART2 女性创业者的心路历程

人才最宝贵 团队建设是重中之重
■ 我们公司等于是从0开始，到今天已经发展到100多人了，这100多人主要都是我们的核心研发团队，这个团
队在整个社会上都是最宝贵的，相对来说在航空发动机这个领域里，人才的来源还是有限的，所以建团队是个非
常重要的事情！
——中科翼能 创始人兼CEO 田姗

结合公司架构进行团队管理
■ 人员的管理其实是花精力比较多的一个方面，可能每个公司的组织架构都不太一样，不同部门的管理方式也不
一致，我们公司可能研发型的人才比较多，所以我们主要是围绕项目的进展进行激励分配，考核都是以项目组为
单位进行的。
——长木谷 联合创始人兼总经理 刘星宇

Q：女性创业者更期待获得哪些方面的支持？
A：政策、资金、人力……

创业不易，女性在创业的过程中更是步履维艰。在艰难的创业之路上，创业者更希望能够获取到利好的国家政策
支持与合适的资金支持。从我们调研样本数据来看，创业者期望获得的支持首先是国家政策，紧随其后的是资
金，72.9%的女性创业者期待获得政策支持，同时丰富的客户资源和宝贵的人力资源也是创业者期待获取的对企
业经营发展的有力支撑。

女性创业者最期待获得的支持

政策支持 72.9%

资金支持 67.8%

客户资源 59.3%

人力资源 58.5%
行业资讯 28.8%

技术支持 27.1%

导师辅助 15.3%

场地支持 5.1%

数据来源：睿兽分析

12
 创业邦 2022 年中国女性创业者研究报告

政策支持
■ 因为我自己是外企背景出身，我们主要创始合伙人兼CEO也是外企背景出身，我们之前的工作没有太多跟政
府打交道的经历，更多的是跟客户打交道的经历，所以我们自己对政策的一些认知和把控其实是不够的，跟其他
公司比起来相对较弱，很多政策我们甚至都不知道，所以之前没有把政府对企业的支持更好地利用起来。坦白
讲，这个是公司自己需要补课的地方。
——强联智创 创始人兼董事长 秦岚

人力资源
■ 行业专家，这是非常宝贵的资源，不管是体制内的专家，还是科研院所的专家，甚至是一些具有很高行业
能力的专家都是我们宝贵的资源，是我们不断发展的背后支撑。作为一家公司，除了对自身领域，不可能对
各个行业都非常专和精，但是我们又是一家宽口径多领域交叉的公司，所以每当进到一个新领域，没法一下
组建出高质量的团队，此时会依赖行业的专家来反向支撑，所以我非常感谢国家专家制和专家库体制给予的
帮助。
——四象科技 创始人兼CEO 郗晓菲

Q：女性创业的初衷是什么？
A：实现自身价值，拥抱时代机遇

随着中国经济的高速发展和数字化进程的加速推进，面对互联网人口的红利见顶和全球经济贸易科技领域的
激烈竞争，数字经济、医疗健康、先进制造等高科技创新领域为创业者提供了良好的创业土壤和市场空间。
通过我们对女性创业者的调研访谈来看，女性在创业过程中除了想要获得成就感和实现自身价值之外，她们
更多的是承载着社会责任感和使命感，不想辜负时代给予的机会，希望能为国家和社会创造属于这个时代的
价值。

社会价值
■ 自己在国外工作学习的过程中接触到了很多碳中和相关的技术，包括碳捕捉、碳利用以及碳封存。在这个过程
中认识到了碳中和对于国家以及全人类的意义，加上创业是我一直以来的夙愿。我很满足我目前的创业状态，既
能为国家社会带来价值，也能实现自己的人生价值。
——百维海达 创始人兼CEO 刘思辰

13
 PART2 女性创业者的心路历程

使命感
■ 如果我们可以把所学的技术应用到这个领域，能够在这个领域做到我们国家的自主创新，于国于民都是一件有
意义的事，真正的解决我们中国医生的临床痛点。我认为能用我们所学的专业，为祖国做点贡献，提升我们国家
的科技创新实力，这是一件非常有成就感的事。

如果我们不回国，可能在国外做个教授，科学家或者医生，这些就业方向其实都够保证我们生活稳定，但是我们
之所以回国创业就是因为有一颗报国之心，我们的初心是想做一个世界领先的中国自主研发的骨科数字化智能解
决方案，从而让我们中国的医生和老百姓能够真正受益。
——长木谷 联合创始人兼总经理 刘星宇

不想辜负时代机会
■ 第一阶段我们的使命是挺起中国设计的脊梁，我们觉得需要通过设计创新，把中国的商品做到足够有竞争
力，一路奋斗到现在，中国的设计和创新已经在全球都拿得出手，包括我们整个团队拿了400多项设计大奖，我
们觉得能挺起腰杆做人，没有辜负时代提出的命题。现在我们开始践行第二个阶段的使命——“让每一个人享受
设计的美好”，通过AI为中国经济最底层的几千万小微商家做设计服务，助力他们走向共同富裕，也是现在这个
时代给了我们发挥更大价值的机会。
——水母智能 创始人兼CEO 苗奘

14
 创业邦 2022 年中国女性创业者研究报告

PART 03
数字化时代女性创业者
面对的机遇与挑战

15
 PART3 数字化时代女性创业者面对的机遇与挑战

Q：数字化时代，疫情对女创企业冲击度如何？
A：企业的DNA决定影响程度

根据调研数据显示，49.2%的女创企业受到新冠疫情的冲击度比较小或几乎没影响，数字技术驱动的企业有效缓
解了疫情对其的冲击和影响，同时疫情也加速了企业的数字化进程和驱动企业选择更适合自身发展节奏的战略决
策。同时，调研数据显示72.9%的女创企业对自身数字化进程还是比较满意的。

新冠疫情对女创企业的冲击程度

1.7% 15.3% 33.9% 33.9% 15.3%

极大 比较大 一般 比较少 几乎没有

数据来源：睿兽分析

女创企业的数字化进程满意度

28.8% 44.1% 24.6% 1.7% 0.8%

非常满意 比较满意 一般满意 不满意 非常不满意

数据来源：睿兽分析

疫情对于数据和技术驱动的企业影响甚微
■ 疫情其实对我们影响不是很大，因为毕竟我们是一个偏技术的业务，是去对接柔性供应链，柔性供应链开工不
需要那么多人，它主要是基于数据和技术驱动在进行生产，不会说工人不能上班就制造不了。
——水母智能 创始人兼CEO 苗奘

16
 创业邦 2022 年中国女性创业者研究报告

疫情加速促进公司整体发展
■ 疫情对我们的改变还挺大的，是疫情促进了整个公司的发展。因为疫情，很多医疗行为会转到线上，所以我们
偏数字化和线上的服务会有一个增长点，这个是对业务很实在的一个影响和加分项。

另外，疫情让我们看到黑天鹅是避免不了的，我在疫情之前是偏保守稳健发展的，但是疫情给了我一个教训：黑
天鹅一定会来，保守走下去就是耗死。反而是疫情促使我们做一些更激进的决策，让公司加速发展。正因如此，
我们才看到原来公司加速发展是可以的，以前的策略确实是偏保守。
——强联智创 创始人兼董事长 秦岚

疫情是把双刃剑，影响业绩的同时也反向验证了产品服务质量
■ 疫情在我看来就是一把双刃剑，在一定程度上可能影响了业绩，但同时疫情是锻炼团队销售能力非常好的时
机，因为作为我们重要客户之一的酒店，受疫情冲击影响比较严重，如果酒店在资金短缺的时候还愿意买我们的
产品，证明我们的产品是真正被市场所认可的，是有竞争力的。
——华客科技 创始人兼CEO 孙茂华

Q：数字化时代，女创需要具备哪些硬实力？
A：跨界交流、持续学习、高效思考……

根据调研数据显示，60.2%的女性创业者认为拥有开放的心态和接纳并管理跨界多样性是创业过程中重要的能力，
同时，保持战斗力、喜欢挑战、对世界抱有好奇心、高效思考和持续学习的状态也在女性创业进程中至关重要。

数字化时代女性创业者具备的重要能力

坚定的信念，坚信创业能带来巨大的社会价值 77.1%
开放心态，接纳并管理跨界多样性，构建合作生态 60.2%
高度的学习敏锐性，不断学习新知识 57.6%
赋能员工，提升团队能力并促进组织扁平化 51.7%
对不确定环境的高度适应能力 45.8%
客户为中心的思维能力 43.2%
创新理念的播种者，在创业团队中推动创新理念 30.5%
新技术达人，深刻理解新技术趋势和应用价值 18.6%
数据来源：睿兽分析

17
 PART3 数字化时代女性创业者面对的机遇与挑战

跨行业交流对创业者受益匪浅
■ 我觉得创业是一个孤独的旅程，公司管理和业务经营中面临的许多问题有时候是没法在公司内找到合适的
人讨论并解决的。我有一个小技巧就是作为创始人，应该和其他的创始人多交朋友。不管是什么行业的，都
可以互相请教，因为很多时候跨行业的管理经验和方法论其实是对你有很大的帮助，我自己在这个过程中受
益匪浅。
——百维海达 创始人兼CEO 刘思辰

不断学习去赋能团队才能保证企业走得更稳更远
■ 作为一个公司领导，专业本领是要过硬的，我们同事80%以上都是研发型的人才，你要跟他们能够沟通，
而且沟通中你能发现他的问题，帮助他成长，他才会愿意跟着你一起去前进。除此之外还是要专注和不断学
习，因为我们遇到的困难可能是前所未有的，要不停的去探索，要去查阅各种相关文献，然后用我们的方式去
解决，不停的去测试。同时做团队管理时，制定好规则才能保证大家都向着一个正确的方向前行，从而提升整
个团队的凝聚力。
——长木谷 联合创始人兼总经理 刘星宇

自我驱动力和高效思考是保持创业热情的关键
■ 我是一个自我驱动的人，每天创业的驱动力来自于对自己内心理想的追求。工作上我建议大家可以把时间拆成
半个小时为间隔的时间段来处理会议讨论等，效率高也能提高时间的利用价值。生活上我觉得拥有自己的爱好很
重要，我是一个深度瑜伽爱好者，工作之余我会花很多时间去做瑜伽。瑜伽不仅帮助我拥有健康的身体，更多的
是可以让我从繁重的工作中抽离出来，进行有效的思考。
——百维海达 创始人兼CEO 刘思辰

Q：数字化时代，创业者面临的挑战有哪些？
A：依旧是团队！

无论是互联网时代还是数字化时代，女性创业者在开展业务和治理公司过程中都会面临各种挑战，“公司融不到
合适的资金、管理体系跟不上团队扩张的速度、如何组建高效率有凝聚力的团队”等问题都时刻困扰着创业者。
调研数据显示，81.4%的女性创业者认为自己目前最大的挑战是“如何打造高效的团队”，70.3%的女性认为
“企业的收入和规模如何实现可持续协同增长”是她们面对的一大挑战。从我们的调研访谈中发现，对于创新科
技型企业来说，融资也是他们在创业过程中的一大痛点。

18
 创业邦 2022 年中国女性创业者研究报告

数字化时代女性创业者面对的挑战

公司组织建设，如何打造更高效的团队 81.4%
业务收入和企业规模如何实现可持续协同增长 70.3%
数字化时代产品或技术创新提速的挑战 61.0%
工作角色的转变，从小团队带头人转变成更大团队带头人 36.4%
政策监管的不确定性 23.7%
融资能力 23.7%

数据来源：睿兽分析

管理体系如何跟上团队扩张的节奏
■ 现在团队扩张很厉害，在团队整个扩张的过程中，你怎么样把体系搭好，小团队主要是靠个人能力，大团队要
靠体系，我们在初步建设自己的体系，建体系的时候每个人的背景不同，大公司的运作模式，团队里有些成员见
过，有些没见过，他们能不能适应，这个体系怎么去搭建，都是需要一步一步去解决的问题。大家以前的习惯不
一样，还要把大家的认知拉到同一个水平线上。
——强联智创 创始人兼董事长 秦岚

如何培养团队文化和打造有凝聚力的团队
■ 我觉得管理上还是要多用一些时间的。因为像一个人的话可能走得很快，但我们是一群人，怎样才能很好地调
动大家的积极性，让大家的劲儿往一处使，这是一个需要仔细研究的问题。大家既要有梦想，也要有让大家能够
持续奋斗的驱动力，因此对于团队文化的培养来说是很重要的。
——长木谷 联合创始人兼总经理 刘星宇

如何让投资人在短时间内秒懂你
■ 要做的事情我们自身是很清楚的，在这个方向上去探索新的模式也不难，但是相对较难的是怎么在短时间内让
投资人读懂你。融资方面，投资人是有成熟的逻辑判断体系的，当你做的事比较新时，融资是要控风险的，怎么
样在短时间之内让别人相信你是融资过程中面临的一大挑战，投资人其实都在投资你的未来。
——强联智创 创始人兼董事长 秦岚

19
 PART3 数字化时代女性创业者面对的机遇与挑战

数字化的社会价值，
女性创业者怎么看？

国家级《“十四五”数字经济发展规划》提出8大任务和11项工程，核心发力点是基础设施、产业数字化和数字
产业化，数字经济纳入国家规划，战略地位空前。数字化进程对未来经济体系带来巨大推动和创造机遇的同时，
也给企业和从业人员带来了不同维度的挑战。

替代偏重复性劳动工种同时创造新的就业机会
■ 我们把数字化技术应用到医疗领域，随着它的进程，会把以前传统的工作方式变革掉。在新的工作方式中，你
至少要学会人机配合，而不是仅仅凭借既有的经验。因为把既往经验集合成结构化的数据进行训练，形成算法，
是能够大大地助力原本的工作的。更多时候数字化进程会创造一些新的就业机会，而偏重复劳动的部分会逐渐被
替代。如果你的技能范围里不能理解算法，不能理解怎么样人机配合，这样的岗位是极其容易被取消和替代的。
——强联智创 创始人兼董事长 秦岚

如何从客观的数据中解读出有效的价值
■ 我认为数字化变革对未来的经济社会将产生巨大的推动作用。行业先后经历产业数字化和数字产业化的阶段，
数字时代的创业决策会更加有依据，但也更加有挑战。因为产业的数字化能力变强，可以做出很多明确的决策，传
统依靠人的经验的行业将不复存在，很多依靠信息差的商业模式也将无法立足。但从另一个角度来看，数据是客观
的，所有人看到的都是一样的数据，怎么样从数据中解读出有效的价值，这就是每一个创业者独特的立足点。
——百维海达 创始人兼CEO 刘思辰

20
 创业邦 2022 年中国女性创业者研究报告

PART 04
2022最值得关注的
女性创业者

21
 PART4 2022 最值得关注的女性创业者

后疫情时代下，全球数字化加速，更多产业被注入科技力量，对女性不利的外部环境得到了改变，女性创业者正
破除偏见，积极进入科技创新领域。

自2013年以来，创业邦持续推出“最值得关注的女性创业者”榜单，旨在发现并挖掘中国正在崛起的新一代女
性企业家。截至目前，共计有225位优秀女性创业者先后进入榜单，她们中包括诺诚健华联合创始人崔霁松、奈
雪的茶创始人彭心、福佑卡车创始人单丹丹、VIPKID创始人米雯娟、蜜芽创始人刘楠、小红书创始人瞿芳、快
看漫画创始人陈安妮、药研社创始人孙美林、芯驰科技创始人兼CEO仇雨菁等。

作为创新经济的关注者和推动者，创业邦不断见证女性领导力的迭代成长。2021年12月，创业邦正式启动
“2022最值得关注的商业女性领导者”评选活动，通过公开招募、机构推荐等方式，我们共收到超过300份报
名资料。

创业邦最值得关注的
女性创业者榜单评估体系

在整个调研评审过程中，除了对候选人在领导管理、创新实践、成长潜力、融资能力、行业影响五个考核维度做
定量定性分析以外，本次评审方式我们还做了进一步创新，邀请了15位外部专业评委参与评审打分，他们来自投
资、咨询、审计、律所、券商、研究等领域，主要就候选人在创业过程中的领导能力、创新能力，行业影响，以
及所属行业未来发展潜力进行客观评分。历时3个月，综合报名数据和评委评分，最终得出“2022最值得关注的
女性创业者”。

REVIEW

22
 创业邦 2022 年中国女性创业者研究报告

创业邦最值得关注的女性创业者榜单评估体系

一级指标 二级指标 三级指标

2021 年营收规模
营收
近三年营收增长率

2021 年利润规模
成长潜力 利润
近三年利润增长率

2021 年客户 / 用户数

客户 / 用户
近三年客户 / 用户增长率

估值 最新估值
内部评审
融资能力 融资额 近一年融资额

融资频次 近三年融资次数

2021 年研发投入占营收比重
研发投入
创新实践 近三年研发投入增长率

专利数 累计专利数（截止 2021 年 12 月 31 日）

媒体曝光率
媒体曝光率
行业影响力
社会互动
与客户 / 投资人 / 媒体等的互动情况

个人创业过程中在团队组建、企业管理方面的领导及管理能力
领导力
行业判断力和资源整合能力

创新力 个人及所创办企业在技术、产品 / 服务、商业模式等方面的创新能力

外部专家评审
成长潜力 个人及所创办企业所处行业中的地位

个人及所创办企业行业口碑
行业影响
个人及所创办企业对社会、经济影响的深度和广度

创业邦2022年30位
最值得关注的女性创业者名单

23
PART4 2022 最值得关注的女性创业者

姓名：陈杰 | 企业简称：百望云 | 职位：创始人兼CEO | 当前融资轮次：C轮 | 当前融资金额：数亿元

主要投资方：阿里巴巴、复星集团、东方富海、深创投、国家中小企业发展基金

百望云创始人兼 CEO。2000 年至 2012 年，任职北京握奇数据系统有限公司金融业务部总经理、政府业务部销售总监 ;

2012 年至 2015 年任职北京旋极信息技术股份有限公司信息安全事业部总经理 ;2015 年 5 月创立百望云，毕业于北京
航空航天大学的工商管理专业。

姓名：陈晓 | 企业简称：耀乘健康科技 | 职位：CEO | 当前融资轮次：A轮 | 当前融资金额：1亿元+

主要投资方：光速中国、汉康资本、上海人工智能

耀乘健康科技 CEO 。负责耀乘健康的主要业务运营，包括公司战略拓展、人才招聘、融资和对外关系等方面工作。在

加入耀乘健康科技之前，陈晓女士就职于谷歌（Google）公司 15 年。她于 2005 年在美国加入谷歌总部任软件工程师，
后任谷歌上海研发院院长、睿理健康科技（谷歌母公司旗下专注于生命科学领域的创业公司）中国区总经理。陈晓女士
本科毕业于上海交通大学，拥有自动控制系学士学位，并在美国 Texas A&M 获计算机硕士学位。

姓名：方南 | 企业简称：新格元生物 | 职位：创始人兼CEO | 当前融资轮次：B轮 | 当前融资金额：近2亿美元

主要投资方：元禾原点、夏尔巴投资、礼来亚洲、清池资本

新格元生物创始人兼 CEO。美国爱荷华大学免疫学博士，德国沃尔兹堡大学 MBA，中国科学技术大学生物学学士。曾任德

国凯杰（QIAGEN）全球研发副总监及 Life Sciences Business Unit 管理委员会成员，负责 NGS 样品文库制备及单细胞
应用方向产品开发。曾任诺禾致源（Novogene）生物科技有限公司副总经理，负责包括三代测序、HiC 等科技服务新产品
的开发与转化。“南京市百名女企业家领航计划”、“2018 年度创业江北高层次人才引进计划”、“创业南京高层次人才引
进计划”、“苏州工业园区重大领军项目”、“2019 年科技江苏年度创新创业人物”等荣誉称号和奖项的获得者。

姓名：傅彦 | 企业简称：数之联 | 职位：创始人兼董事长 | 当前融资轮次：C轮 | 当前融资金额：2.05亿元

主要投资方：中科招商、兼固资本、银杏谷资本、广发吉富创投、成都鼎兴量子

数之联创始人兼董事长。电子科技大学教授、博士生导师，主要从事大数据与数据挖掘应用、复杂网络、云计算及信息
安全等交叉领域的研究。获得四川省科技进步一等奖二项、中国计算机学会自然科学二等奖、专利和软著 25 项，2018
四川十大经济影响力人物。毕业于四川大学数学系本科、电子科技大学计算机软件与理论硕士研究生。是四川省学术和
技术带头人后备人选，全国高等学校计算机教育研究会副理事长，四川省信息医疗大数据专委会主任。

姓名：何宛余 | 企业简称：小库科技 | 职位：创始人兼CEO | 当前融资轮次：战略轮 | 当前融资金额：近亿元

主要投资方：SIG、五源资本、嘉御基金、东方富海、中国金茂等

小库科技创始人兼 CEO。在荷兰代尔夫特理工大学贝尔拉格实验室取得建筑学与城市设计硕士后，加入世界知名建筑
事务所 OMA，任项目建筑师，师从建筑大师雷姆库哈斯，参与的项目累计设计费规模超过 10 亿美元，包括深圳证券交
易所、鹿特丹市政厅、招商太子广场、威尼斯双年展中国馆等项目。

24
 创业邦 2022 年中国女性创业者研究报告

姓名：李婷婷 | 企业简称：轻流 | 职位：联合创始人兼CTO | 当前融资轮次：B轮 | 当前融资金额：近亿元

主要投资方：启明创投、腾讯投资、源码资本、零一创投

轻流联合创始人兼 CTO。上海交通大学软件学院工程学士、硕士学位。作为联合创始人，李婷婷带领团队在企业数字
化领域持续探索，从零到一搭建研发团队体系，构建了成功服务数万家企业数字化转型升级的无代码 paas 平台。在
女性领导力和技术领导力方面有着持续的投入和探索，是女性领导力公益组织 GWC 核心成员，也是技术领导力社群
TGO 鲲鹏会成员。

姓名：李文珺 | 企业简称：熊小夕 | 职位：创始人兼CEO | 当前融资轮次：B轮 | 当前融资金额：近亿元

主要投资方：险峰K2VC、天图资本、GGV纪源资本、沣途资本

熊小夕创始人兼 CEO。历任上市公司博彦科技 BMO，创业公司 CEO，曾陆续推出口袋热水机、天猫精灵饮水机等爆

款产品。

姓名：梁萌萌 | 企业简称：赛福基因 | 职位：联合创始人兼COO | 当前融资轮次：B轮 | 当前融资金额：1亿元+

主要投资方：国中资本、盛万投资、承树投资、启迪之星、水木创投等

赛福基因联合创始人兼运营负责人。美国南加州大学病理生物学博士。2014 年任美国西奈山伊炊医学院 Tisch 肿瘤研

究所博士后研究员，前列腺癌疾病基础研究与临床转化研究方向。首次在 PTEN 敲除前列腺癌小鼠模型中发现致病相
关的生物标志物 -AR 剪接突变体，并建立首个诱导性追踪前列腺癌耐药机制的小鼠模型，用于靶向药物的筛选。在国
际期刊发布 SCI 论文十余篇，被引用超过 300 次；姑苏重点产业紧缺人才，“龙城英才”创新领军人才。

姓名：林宛颐 | 企业简称：贝康国际 | 职位：联合创始人兼COO | 当前融资轮次：C2轮 | 当前融资金额：未披露

主要投资方：中国人寿、腾讯投资、新鸿基集团、高榕资本等

贝康国际联合创始人兼 COO。原婚礼纪品牌副总裁，原时尚新娘公关副总监，英国莱斯特大学大众传媒及公共关系双
硕士毕业。

姓名：林希 | 企业简称：每日黑巧 | 职位：联合创始人 | 当前融资轮次：未披 | 当前融资金额：未披露

主要投资方：五源资本、源码资本、爱奇艺、青山资本、源星资本

每日黑巧联合创始人。毕业于英国伦敦大学学院，曾任职于汇丰银行总部环球银行部，负责世界 Top500 大企业亚太区

金融业务。2013 年林希 Lincy Lin 联合创立 LANDBASE - 创新及时尚驱动全球品牌管理公司。

25
PART4 2022 最值得关注的女性创业者

姓名：刘芳 | 企业简称：此芯科技 | 职位：联合创始人兼CTO | 当前融资轮次：天使+轮 | 当前融资金额：数亿元

主要投资方：联想创投、启明创投、元禾璞华、云九资本、云岫资本

此芯科技联合创始人兼 CTO。前 Meta（Facebook）芯片部门首席架构师，领导了 Meta 自研 SOC 的开发及产品定义，

并曾在 AMD 担任云游戏 SOC 架构师、负责 AMD 云游戏芯片的整体架构和开发，以及在苹果担任核心架构师等等。

姓名：刘慧 | 企业简称：大乐装 | 职位：创始人兼CEO | 当前融资轮次：Pre-A轮 | 当前融资金额：1亿元

主要投资方：腾讯产投、招商局资本、BAI资本

大乐装创始人兼 CEO。曾就职于国内装配式 PC 主体建筑行业唯二的上市公司——远大住工和筑友智造（中民筑友），

历任总建筑师、设计总经理和数字技术的总经理 , 团队高管亦是国内装配式建筑 PC 主体结构赛道鼻祖级别的。“相对
于行业其他创业团队，大乐装更具互联网基因。”刘慧少年班毕业，其后在宾夕法尼亚大学获得硕士学位，回国后致力
于解决装配式建筑行业安全性和实用性问题。

姓名：刘思辰 | 企业简称：百维海达智能 | 职位：创始人兼CEO | 当前融资轮次：A轮

当前融资金额：2500万美元

主要投资方：Columbia Group

百维海达智能创始人兼 CEO。美国哥伦比亚大学公共管理硕士；5 年以上世界五百强公司管理经验；具有多国项目 0-1

市场落地经验，覆盖医疗器械、新能源及消费电子多个行业 ; 全面调动跨时区近百人的团队，落地多个千万美金级市场
准入、产品发布及品牌广宣项目，累计创造千万级收益。

姓名：刘星宇 | 企业简称：长木谷 | 职位：联合创始人兼总经理 | 当前融资轮次：B轮 | 当前融资金额：5.4亿元

主要投资方：中金资本、鼎晖投资、IDG资本、联想之星、联想创投等

长木谷董事长兼联合创始人。清华大学博士，临床主治医师，哈佛大学医学院访问学者，拥有丰富的临床诊疗经验，多
年来从事骨科相关疾病的临床与基础研究，发表数篇 SCI 论文。

姓名：莫卓亚 | 企业简称：弓叶科技 | 职位：创始人兼CEO | 当前融资轮次：Pre-A轮 | 当前融资金额：数亿元

主要投资方：华创资本、经纬创投

弓叶科技创始人兼 CEO。中共党员，毕业于哈尔滨工业大学机电学院。莫卓亚拥有十六年机器人和智能装备研发生产
经验，是中国工业机器人和智能装备行业为数不多的杰出女性代表，2006 年创办中国第一家全自动半导体封装设备企
业打破长期以来的国外巨头垄断；2012 年就职于全球机器人四大家族之一的安川电机担任开发部部长；2018 年带领团
队创办中国第一家人工智能固废分选装备企业弓叶科技，现任公司 CEO。

26
 创业邦 2022 年中国女性创业者研究报告

姓名：欧逸柔 | 企业简称：MAIA ACTIVE | 职位：创始人兼设计总监 | 当前融资轮次：C轮

当前融资金额：近亿元 | 主要投资方：百丽国际、华创资本、红杉中国

MAIA ACTIVE 创始人兼设计总监。2008 年毕业于纽约 Parsons 设计学院，先后加入了纽约 J.CREW 与 Doo-ri

的设计团队。2010 年成为 Badgley Mischka 中国区产品线的首席设计师，曾为 Michelle Obama、章子怡、范冰
冰、刘亦菲等名人明星定制礼服。作为运动狂热分子，她因为找不到合适的运动服饰而毅然放弃高管薪水，创立 MAIA
ACTIVE，以满足所有爱运动的女孩对美的追求，她希望通过她的设计能鼓励女孩们加入运动的行列。

姓名：彭剑英 | 企业简称：芯来科技 | 职位：联合创始人兼CEO | 当前融资轮次：B轮 | 当前融资金额：1亿元+

主要投资方：君联资本、小米产投、蓝驰创投、嘉兴科微、芯原股份

芯来科技联合创始人兼 CEO。2009.12-2012.9，Marvel 的研发经理；2012.9-2019.7,Synopsis 的 ARC 处理器高

级研发经理；2019.7- 至今，芯来科技 CEO。

姓名：彭莉 | 企业简称：沐曦 | 职位：联合创始人兼CTO | 当前融资轮次：A轮 | 当前融资金额：10亿元

主要投资方：国调基金、中网投

沐曦联合创始人兼 CTO 。AMD 全球首位华人女科学家（Fellow），曾任 AMD 首席架构师，拥有 15 年高性能 GPU

设计经验。

姓名：秦岚 | 企业简称：强联智创 | 职位：创始人兼董事长 | 当前融资轮次：C+轮 | 当前融资金额：数亿元

主要投资方：红杉中国、保利资本等

强联智创创始人兼董事长。首都医科大学临床医学七年制 医学硕士（神经病学专业）；中欧国际商学院 - 强生学院

MBA 项目；原强生（中国）医疗器械有限公司，曾任神经外科事业部全国市场部经理、神经外科事业部专业教育经理、
神经外科事业部销售经理等；获得强生亚太区年度销售冠军、强生大中国区年度销售冠军等；具有十年以上的神经领域，
市场营销、产品注册、临床试验经验；四年的创业企业管理运营经验。

姓名：秦孙星 | 企业简称：乐纯生物 | 职位：创始人兼董事长 | 当前融资轮次：B+轮 | 当前融资金额：数亿美元

主要投资方：高瓴创投、君联资本、中金资本、弘晖基金、上海科创投等

乐纯生物创始人兼董事长。2006 年 -2012 年，Merck Millipore 的高级应用专家 ；2012 年 -2020 年，上海乐纯生物

技术有限公司的董事长。

27
PART4 2022 最值得关注的女性创业者

姓名：孙茂华 | 企业简称：华客科技 | 职位：创始人兼CEO | 当前融资轮次：A轮 | 当前融资金额：近亿元

主要投资方：腾讯投资、红杉中国、钟鼎资本

华客科技创始人兼 CEO。此前为携程集团 COO（首席运营官）兼大住宿事业群 CEO（首席执行官），在高质量服务

运营和电商平台管理上有 20 多年的经验，并带领团队在激烈的市场竞争中创造了连续六年复合年增长率超 30% 的业绩。
她先后毕业于上海交通大学、中欧 EMBA，曾是斯坦福大学及剑桥大学访问学者，目前在读上海交大及新加坡管理大学
管理学博士，具备业内少有的深厚服务管理理论水平。

姓名：唐慧敏 | 企业简称：MissBerry贝瑞甜心 | 职位：创始人兼CEO | 当前融资轮次：B轮

当前融资金额：近亿元

主要投资方：百威亚太、CPE源峰、郑志刚C资本、经纬创投、尚承资本等

MissBerry 贝瑞甜心创始人兼 CEO。曾在 RIO 担任鸡尾酒数字零售事业部总监，并操盘过“RIO 六神鸡尾酒”、“RIO

英雄钢笔鸡尾酒”等爆款项目，凭借敏锐的市场意识和身为女性的细腻直觉，观察到女性饮酒的诸多需求并没有被市场
满足，2019 年，她辞去高管工作，并组建了一个经验丰富的创业团队，正式成立了 MissBerry（贝瑞甜心）品牌，投
身果酒赛道。

姓名：魏君 | 企业简称：睿健医药 | 职位：创始人兼CEO | 当前融资轮次：A轮 | 当前融资金额：1.2亿元

主要投资方：华方资本、达晨财智、人福产投、久友资本、长江创新等

睿健医药创始人兼 CEO。华中农业大学校友 , 在英国获得发育生物学及干细胞生物学博士学位 , 进入英国剑桥大学等知

名学府和科研机构从事基因编辑干细胞应用的研究。

姓名：吴菁 | 企业简称：创邻科技 | 职位：联合创始人兼COO | 当前融资轮次：A2轮 | 当前融资金额：1亿元+

主要投资方：腾讯投资、高瓴创投、百度风投、达晨创投、同创伟业

创邻科技联合创始人兼 COO。荷兰莱顿大学计算机及商学硕士；浙江大学学士；在加拿大麦吉尔大学从事多年教学及
研究工作；Graph Intelligence 联合创始人。

姓名：吴雁姿 | 企业简称：星期零 | 职位：创始人兼CEO | 当前融资轮次：B轮 | 当前融资金额：1亿美元

主要投资方：春华资本、愉悦资本、经纬创投、光速中国、云九资本

星期零创始人兼 CEO。2015 年创立笑禾禾品牌咨询策划公司，2016 年荔枝微课联合创始人，2017 年创立青苔行星蔬

食料理品牌。

28
 创业邦 2022 年中国女性创业者研究报告

姓名：肖云 | 企业简称：嘉华药锐 | 职位：联合创始人兼CBO | 当前融资轮次：A轮 | 当前融资金额：超亿元

主要投资方：峰瑞资本、博远资本、中关村发展集团

嘉华药锐联合创始人兼 CBO。北京大学生命元培计划实验班生命科学专业本科，清华经管 MBA。在诊断领域潜心积累

十五年，曾服务于雅培、万泰、费森尤斯、STAGO 等 多家国内外顶级医疗企业，商业意识敏锐，把控过多条产品线从
无到有的完整生命周期。

姓名：徐早霞 | 企业简称：安歆公寓 | 职位：创始人兼CEO | 当前融资轮次：Pre-D轮 | 当前融资金额：数亿元

主要投资方：凯雷投资、PCP投资、启明创投、嘉御资本、红杉中国等

安歆公寓创始人兼 CEO。曾在福建的医院做了 5 年护士和护士长，做过医院的行政管理，开过加盟旅社，在国企做过

职业经理人。

姓名：叶莹 | 企业简称：果纳半导体 | 职位：创始人兼董事长、总经理 | 当前融资轮次：A轮

当前融资金额：0.58亿元

主要投资方：天际资本、三行资本、中科中鑫、金浦智能、南通华达等

果纳半导体创始人兼董事长、总经理，曾在中芯国际、Global Foundry特许半导体、精测半导体等头部大厂担任
高管，见证半导体行业二十年发展史，熟稔半导体制造规范，具备优秀的运营经验和项目管理经验，且行业人脉资
源丰富。

姓名：张翚 | 企业简称：英途康 | 职位：创始人 | 当前融资轮次：D轮 | 当前融资金额：1亿元+

主要投资方：启明创投

英途康创始人。2003.12-2010.6，GE HEALTH CARE，基层医疗研发经理；2010.6 — 2014.12，JNJ ETHICON

ENDO SURGERY，亚太区研发中心研发总监。

姓名：赵少玲 | 企业简称：可啦啦 | 职位：联合创始人兼总经理 | 当前融资轮次：B+轮 | 当前融资金额：4亿元

主要投资方：创新工场、峰瑞资本、KIP资本、金鼎资本、远翼资本等

可啦啦联合创始人兼总经理。

注：榜单无排名，仅按姓名音序排序；以上信息数据统计截止到2022年3月

29
 PART4 2022 最值得关注的女性创业者

创业邦2022最值得关注的
女性创业者榜单数据解读
通过调研，我们得出了30位“2022最值得关注的女性创业者”画像，从中可以看到数字经济时代中国女性创业
者的重要特征：
1. 她们平均年龄41.9岁，硕博占比高达83.33%，近一半拥有海外留学背景；
2. 她们主要来自湖北、北京、广东、上海、安徽5个省份，南方妹子居多；
3. 她们中66.67%为首次创业，80%创业前为企业高管；
4. 她们所选赛道主要为医疗健康、大消费、企业服务、先进制造等领域；
5. 她们所创办企业平均成立时间为4.63年，当前估值总额接近300亿元；
6. 她们所创办企业最新一轮融资总额超过70亿元，融资轮次主要集中在A、B轮。

年龄/学历
30位上榜女性平均年龄41.90岁，比去年平均值高出1.67岁，硕博占比高达83.33%，远高于去年的57%，科技
女性占比的不断加码一定程度上也提高了创业的门槛，不论是年龄还是学历。

40.00%
博
士
20%
26.67%
硕士
63.33%
16.67%
本 科 13.33% 13.33%
大学
3.33%
下
3.33%
及以
专科
30岁以下 31-35岁 36-40岁 41-45岁 45岁以上

数据来源：睿兽分析

籍贯
30位上榜女性主要来自湖北、北京、广东、上海、安徽5个省份，和去年一样，湖北籍女性创业者依旧最多，有4位，
其次为北京、广东、上海、安徽，均有3位上榜的女性创业者，从南北方占比来看，南方妹子有22位，人数上占优势。

上榜TOP5 13.33% 10.00% 10.00% 10.00% 10.00%

湖北 北京 上海 广东 安徽
数据来源：睿兽分析

30
 创业邦 2022 年中国女性创业者研究报告

履历
30位上榜女性中20位为首次创业，占比达66.67%，高于去年的60%，同时从创业前履历来看，有24人创业前
为企业高管，占比达80%，近年来，企业高管尤其是一些大厂高管本身就有带团队经验，加之资源丰富，财务相
对自由，颇受资本市场关注，因此，企业高管离职创业且首次创业者的女性占比相对较高。

创业次数 创业前履历

66.67% 26.67% 6.67% 80% 10% 7% 3%

第一次创业 第二次创业 三次及以上 企业高管 体制内 学生 未透露

数据来源：睿兽分析

行业
30位上榜女性所选的创业赛道主要集中在医疗健康、大消费、企业服务、先进制造等领域，占比分别为
26.67%、23.33%、20.00%和16.67%，与去年相比，医疗健康、大消费依旧占据主导，此外，随着数字化和
科技浪潮的来袭，企业服务和先进制造领域亦成为女性的热门创业领域。

26.67%
23.33%
20.00%
16.67%

6.67%
3.33% 3.33%

医疗健康 大消费 企业服务 先进制造 人工智能 大数据 能源

数据来源：睿兽分析

企业规模
30位上榜女性所创办企业平均成立时间为4.63年，当前估值总额接近300亿元，平均估值近10亿元，最新一轮
融资总额超过70亿元，平均融资超过2亿元，融资轮次主要集中在A、B轮。相比之下，所创办的企业成立时间
短，成长速度快，吸金能力强，也是让她们能够在众多候选人中脱颖而出的重要原因。

31
 PART4 2022 最值得关注的女性创业者

融资轮次

3.33% 33.33% 36.67% 16.67% 6.67% 3.33%

天使轮/种子轮 A轮 B轮 C轮 D轮 未透露

融资金额

3.33% 66.67% 10.00% 16.67% 6.67%

1亿元以下 1-2亿元 2-5亿元 5亿元以上 未透露

数据来源：睿兽分析

融资支出用途
30位上榜女性所创办企业在最新一轮融资支出中，研发投入占比最高，平均为46.14%，其次为人员支出占比
25.00%，市场推广占比11.67%，业务数字化投入占比9.17%。科创时代，女性创业者既享受到数字化和科技
浪潮带来的机遇，同时也要不断重视研发投入和业务数字化投入，持续抢占技术高地。

46.14% 25.00% 11.67% 9.17% 8.40%

研发投入 人员支出 业务数字化 市场推广 其他

数据来源：睿兽分析

未来挑战 / 创业环境
对于“未来三年可能遇到的挑战”，30位上榜女性认为最大的挑战源于“业务收入和企业规模如何实现可持续协
同增长”，占比达到63.33%，“公司组织建设”以及“如何打造更高效的团队”亦是女性在创业过程中面临的
较大难题，此外，数字化时代下，女性创业者们同样面临着“数字化时代产品或技术创新提速的挑战”。

对于当下创业环境及创业进展的评估，30位上榜的女性创业者比较满意是公司产品及服务创新能力，她们给了最
高的4.27分（满分5分），对于当前融资环境以及政策支持力度，她们不太满意，评价相对较低。

32
 创业邦 2022 年中国女性创业者研究报告

未来三年可能遇到的挑战

业务收入和企业规模：如何实现可持续协同增长 63.33%
如何打造更高效的团队 60.00%
公司组织建设 60.00%
数字化时代产品或技术创新提速的挑战 53.33%
从小团队带头人转变成更大团队带头人 33.33%
工作角色的转变 33.33%
融资能力 20.00%
政策监管的不确定性 16.67%

对近一年的创业环境或创业进展进行评估

公司产品或服务的创新能力：是否达到年初规模目标 4.27
市场环境：新业务机会或市场机会 4.21
优秀人才的引进与培育：是否达到业务规划目标 4.20
公司数字化进程：是否达到年初规划目标 4.14
企业生态圈的构建：战略合作伙伴是否达到年初目标 4.11
融资环境：获得融资的难易程度 3.84
政策支持力度：政策力度与期望值之间的落差 3.79

数据来源：睿兽分析

33
创业邦 2022 年中国女性创业者研究报

特别鸣谢
榜单外部评审专家

高 翔 高榕资本创始合伙人

黄静雯 新加坡经济发展局大中华区副司长

季 薇 华映资本创始管理合伙人

姜慧芳 世辉律师事务所合伙人

李恩祐 耶鲁北京中心董事总经理、京东物流董事

梁颖宇 启明创投主管合伙人

龙 宇 BAI 资本创始及管理合伙人

卢鹍鹏 毕马威 TMT 行业审计主管合伙人

陆 珏 浦发硅谷银行行长、硅谷银行亚洲总裁

马翔宇 中国社会企业与影响力投资论坛总裁

宓 群 光速中国创始合伙人

王兴华 金杜律师事务所国际合伙人

邬必伟 富途高级合伙人、金融及企业服务总裁

吴海燕 华创资本管理合伙人

张 勤 普华永道资深合伙人

调研企业

34
 创业邦研究中心介绍

关于创业邦研究中心
创业邦研究中心是创业邦旗下的研究与咨询部门。研究中心基于创业邦领先的国际创新生态服务平台，发挥创业
邦生态体系和数据资源的优势，以专注、客观、前瞻的精神打造专业的研究报告、权威的榜单评选、高价值的咨
询服务、智能化的睿兽分析DaaS，助力客户成功。

研究中心关注于新兴技术领域创业创投创新机会研究，研究领域覆盖前沿科技、企业服务、智能制造、新材料、
消费、金融、教育、医疗健康、文娱、交通出行、能源、物流等多个行业，涉及大企业创新、CVC、科创板、
创业者/投资人调研等多个主题研究。

创业邦研究中心基于数据池海量资源、深入的调研、客观公正的评估体系，通过榜单挖掘冉冉升起的初创之星、
快速崛起的潜在独角兽、自我颠覆的创新巨头、独具慧眼的投资人与投资机构等，将中国最具潜力的商业力量推
向前台。

关于睿兽分析
睿兽分析是创业邦旗下横跨一二级市场的科创大数据分析平台，依托15年来积累的丰富数据资源，结合最新的大
数据、人工智能、云计算等新兴技术，通过产业图谱、事件、公司、投资机构、产业园区、人物库等功能模块，
为大型企业、创业公司、政府部门、金融机构、高等院校、科研单位等主体提供“数据+技术+研究/咨询服务”
的全方位大数据解决方案，不仅能捕捉更具前景的商业机会，也让商业决策更高效、更智慧、更具前瞻性。

创业邦官方网站请扫下方二维码，或敬请关注链接：https://www.cyzone.cn
睿兽分析产品请扫下方二维码，或敬请关注链接：https://zs.cyzone.cn/saas/park

创作团队
研究团队：何懿文、李惠、徐征香、钱梦圆、马福鑫

设计团队：李智、李斌才

邮箱：survey@cyzone.cn

地址：北京市朝阳区利泽西街东湖国际中心A座9层

网址：www.cyzone.cn

睿兽分析：bestla.cyzone.cn

创业邦 欢迎登陆创业邦睿兽分析
查询更丰富的数据信息

36
关 注 创 新 经 济 及 其 推 动 者