Başbakanlık Mevzuatı Gel�şt�rme ve Yayın Genel Müdürlüğü https://www.resm�gazete.gov.tr/esk�ler/2016/04/20160413-10.

htm

13 N�san 2016 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 29683

TEBLİĞ
Çalışma ve Sosyal Güvenl�k Bakanlığı (Devlet Personel Başkanlığı)’ndan:
KAMU PERSONELİ GENEL TEBLİĞİ
(Ser� No: 6)
10/2/2016 tar�hl� ve 29620 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 29/1/2016 tar�hl� ve 6663 sayılı Gel�r Verg�s�
Kanunu �le Bazı Kanunlarda Değ�ş�kl�k Yapılmasına Da�r Kanunla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yapılan
değ�ş�kl�kler sonrası, doğum ve evlat ed�nme sebeb�yle ver�lecek �z�nler�n kullanımında kamu kurum ve kuruluşları
arasında uygulama b�rl�ğ�n�n sağlanması amacıyla aşağıdak� açıklamaların yapılması gerekl� görülmüştür.
I. DOĞUM SEBEBİYLE VERİLECEK İZİNLER
A) Analık İzn�
657 sayılı Kanunun 29/1/2016 tar�hl� ve 6663 sayılı Kanunla değ�şt�r�len 104 üncü maddes�n�n (A) fıkrasında,
“Kadın memura; doğumdan önce sek�z, doğumdan sonra sek�z hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık
�zn� ver�l�r. Çoğul gebel�k durumunda, doğum önces� sek�z haftalık analık �zn� süres�ne �k� hafta eklen�r. Ancak
beklenen doğum tar�h�nden sek�z hafta önces�ne kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tab�p raporuyla
belgeleyen kadın memur, �steğ� hâl�nde doğumdan öncek� üç haftaya kadar kurumunda çalışab�l�r. Bu durumda,
doğum önces�nde bu rapora dayanarak f��len çalıştığı süreler doğum sonrası analık �zn� süres�ne eklen�r. Doğumun
erken gerçekleşmes� sebeb�yle, doğum önces� analık �zn�n�n kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık �zn�
süres�ne �lave ed�l�r. Doğum önces� analık �zn�n�n başlaması gereken tar�hten önce gerçekleşen doğumlarda �se doğum
tar�h� �le analık �zn�n�n başlaması gereken tar�h arasındak� süre doğum sonrası analık �zn�ne �lave ed�l�r. Doğumda
veya doğum sonrasında analık �zn� kullanılırken annen�n ölümü hâl�nde, �steğ� üzer�ne memur olan babaya anne �ç�n
öngörülen süre kadar �z�n ver�l�r.…” hükmü yer almaktadır.
657 sayılı Kanunun değ�ş�k 104 üncü maddes�n�n (A) fıkrası çerçeves�nde ver�lecek analık �zn�n�n
uygulanmasına �l�şk�n açıklamalara aşağıda yer ver�lm�şt�r:
1) Analık �zn� süres�
a) Memura beklenen doğum tar�h�nden önce sek�z ve doğum yapmasından sonra sek�z hafta olmak üzere
toplam on altı hafta süreyle analık �zn� ver�lecekt�r.
b) Çoğul gebel�klerde (�k�z, üçüz, ...) doğum önces� sek�z haftalık analık �zn� süres�ne �k� haftalık b�r süre daha
�lave ed�lecekt�r. Böylece, çoğul gebel�klerde doğumdan öncek� analık �zn� süres� on haftadır.
2) Analık �zn�n�n kullanımı
a) Annen�n ölüm hal� har�ç analık �zn�nden sadece kadın memur yararlanır.
b) Analık �zn�n�n kes�nt�s�z kullanılması gerekt�ğ�nden, bu �z�n kısım kısım kullanılamaz.
3) Doğum sonrası analık �zn� süres�ne ekleneb�lecek süreler
a) Memur, sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tab�p raporu �le belgelend�rmes� kaydıyla, �steğ�
üzer�ne beklenen doğum tar�h�nden öncek� üç haftaya kadar Kurumunda çalışab�l�r.
b) Beklenen doğum tar�h�nden öncek� üç haftaya kadar Kurumunda çalışmaya devam etmek �steyen memurun
sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğuna da�r tab�p raporunu, doğum önces� analık �z�n süres�n�n başlangıcında
Kuruma �letmes� zorunludur.
c) Memura beklenen doğum tar�h�nden öncek� üç haftaya kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğuna
da�r ver�len tab�p raporu, Sosyal Güvenl�k Kurumu �le sözleşmel� veya sözleşmes�z b�r sağlık h�zmet� sunucusundan
alınab�l�r.
ç) Memurun sadece tab�p raporuna dayanarak doğumdan önce Kurumunda f��len çalıştığı süreler (tek�l
gebel�klerde azam� beş hafta, çoğul gebel�klerde azam� yed� hafta) doğum sonrası analık �zn� süres�ne eklenecekt�r.
Sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tab�p raporu �le belgelend�rmeden bu süre �ç�nde Kurumunda çalışmaya
devam eden memurun f��len çalıştığı süreler doğum sonrası analık �zn� süres�ne eklenmeyecekt�r.
d) Beklenen doğum tar�h�nden öncek� üç haftaya kadar Kurumunda çalışab�leceğ� tab�p raporuyla onaylanan
memurun bu süre �ç�nde kanun� �z�nler�n� (hastalık �zn�, mazeret �zn�, yıllık �z�n vb.) kullanması mümkündür. Ancak,
bu kanun� �z�n süreler� doğum sonrası analık �zn� süres�ne �lave ed�lmeyecekt�r.
e) Her hal ve şartta memurun beklenen doğum tar�h�nden öncek� üç hafta �ç�nde Kurumunda çalışması
mümkün değ�ld�r.
4) Erken doğum hal�nde analık �zn�
a) Beklenen doğum tar�h�nden önce doğum yapan memurun, doğum yapmadan önce kullanamadığı doğum
önces� analık �zn� süres�, doğum sonrası analık �zn� süres�ne �lave ed�lecekt�r.
aa) Beklenen doğum tar�h�nden önce sek�z hafta sürel� analık �zn�ne (çoğul gebel�klerde on hafta sürel� analık
�zn�ne) ayrılan ve bu süre �ç�nde erken doğum yapan memurun, erken doğum sebeb�yle kullanamadığı doğum önces�
analık �zn� süres�, doğum sonrası analık �zn� süres�ne �lave ed�lecekt�r.
ab) Beklenen doğum tar�h�nden öncek� üç haftaya kadar Kurumunda f��len çalışan kadın memurun, son üç

1/6 28 Eyl 2022 13:34

Başbakanlık Mevzuatı Gel�şt�rme ve Yayın Genel Müdürlüğü https://www.resm�gazete.gov.tr/esk�ler/2016/04/20160413-10.htm

haftalık doğum önces� analık �zn� süres� �ç�nde erken doğum yapması hal�nde doğum önces�nde kullanamadığı analık
�zn� süres�, kurumunda f��len çalışarak geç�rd�ğ� süreler �le b�rl�kte, doğum sonrası analık �zn� süres�ne �lave
ed�lecekt�r.
ac) Beklenen doğum tar�h�nden sek�z hafta önces�nde doğum önces� analık �zn�ne (çoğul gebel�klerde on
haftalık analık �zn�ne) ayrılmayarak, sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğuna da�r tab�p raporu almak suret�yle
kurumunda f��len çalışmaya devam eden kadın memurun, bu süre �ç�nde erken doğum yapması hal�nde, erken doğum
sebeb�yle kullanamadığı doğum önces� analık �zn� süres� �le b�rl�kte kurumunda f��len çalışarak geç�rd�ğ� süreler
doğum sonrası analık �zn� süres�ne �lave ed�lecekt�r.
aç) Doğum önces� analık �zn�n�n başlaması gereken tar�hten (tek�l gebel�klerde 32 nc� haftadan-çoğul
gebel�klerde �se 30 uncu haftadan) önce gerçekleşen doğumlarda, erken doğum sebeb�yle kullanılamayan sek�z
haftalık doğum önces� analık �zn� süres� �le b�rl�kte doğum tar�h�nden doğum önces� analık �zn�n�n başlaması gereken
tar�he kadark� süre, doğum sonrası analık �zn� süres�ne �lave ed�lecekt�r.
Örnek: Tek�l gebe olan memurun 29 uncu haftada doğum yapması hal�nde doğum önces� analık �zn�n�n
başlaması gereken 32 nc� haftaya kadark� üç haftalık süre, erken doğum sebeb�yle kullanılamayan sek�z haftalık
doğum önces� analık �zn� süres� �le b�rl�kte doğum sonrası analık �zn� süres�ne �lave ed�lecekt�r. Böylece, memurun
doğum sonrasında kullanacağı analık �zn� süres� 19 hafta olacaktır.
b) Doğum önces� analık �zn�n�n başlaması gereken tar�hten önce doğum yapan ve 657 sayılı Kanunun
29/1/2016 tar�hl� ve 6663 sayılı Kanunla değ�şt�r�len 104 üncü maddes�n�n (A) fıkrasının yürürlüğe g�rd�ğ� 10/2/2016
tar�h�nde analık �zn�n� kullanmakta olan memurun doğum sonrası analık �zn� süres�ne, doğum tar�h� �le doğum önces�
analık �zn�n�n başladığı tar�h arasındak� süre �lave ed�lecekt�r.
5) Geç doğum hal�nde analık �zn�
a) Doğumun beklenen tar�hten sonra gerçekleşmes� hal�nde, fazladan geçen süreler doğum sonrası analık �zn�
süres�nden düşülmeyecekt�r.
6) Ölü doğum hal�nde analık �zn�
a) Ölü doğum yapan memur, sağ doğum yapan memura ver�len doğum önces� ve doğum sonrası analık
�zn�nden aynı şek�lde yararlanacaktır.
b) Memurun düşük mü yoksa ölü doğum mu yaptığı hususunda tab�p tarafından ver�len rapora göre karar
ver�lecekt�r.
7) Annen�n ölümü hal�nde babaya ver�lecek �z�n
a) Doğumda veya doğum sonrasında analık �zn� kullanılırken annen�n ölümü hâl�nde, �steğ� üzer�ne memur
olan babaya anne �ç�n öngörülen süre kadar �z�n ver�lecekt�r.
8) Aylıksız �z�nde doğum yapan memurun analık �zn�
a) İlg�l� mevzuat gereğ�nce aylıksız �z�n kullanmakta olan ham�le memura, �steğ� hal�nde aylıksız �zn�n�n
kes�lmes� suret�yle göreve başlama şartı aranmaksızın, doğum önces� ve doğum sonrası analık �zn� ver�lecekt�r.
9) Doğum önces� sek�z ve doğum sonrası sek�z haftalık süre �ç�nde Devlet memurluğuna atanma hal�nde
ver�lecek analık �zn�
a) Beklenen doğum tar�h�nden öncek� sek�z haftalık süre (çoğul gebel�klerde on haftalık süre) �ç�nde Devlet
memurluğuna ataması yapılan k�ş�ye, göreve başlaması kaydıyla doğum önces� analık �zn� süres�n�n kalan kısmı �le
doğum sonrası analık �zn� kullandırılacaktır.
b) Doğumdan sonrak� sek�z haftalık süre �ç�nde Devlet memurluğuna ataması yapılan k�ş�ye, göreve başlaması
kaydıyla sadece sek�z haftalık doğum sonrası analık �zn� süres�n�n kalan kısmı kullandırılacaktır.
10) Öğretmenlere ver�lecek analık �zn�
a) Yaz tat�l� �ç�nde beklenen doğum tar�h�nden önce doğum yapan öğretmen�n erken doğum sebeb�yle
kullanamadığı doğum önces� analık �z�n süres�, doğum sonrası analık �zn� süres�ne �lave ed�lecekt�r.
b) Öğretmenler�n yaz tat�l�ne denk gelen ve f��len çalışılması hal�nde doğum sonrası analık �zn� süres�ne
ekleneb�len doğum önces� beş haftalık (çoğul gebel�klerde yed� haftalık) analık �z�n süres�, doğum sonrası analık �zn�
süres�ne �lave ed�lmeyecekt�r.
B) Süt İzn�
657 sayılı Kanunun 104 üncü maddes�n�n (D) fıkrasında, “Kadın memura, çocuğunu emz�rmes� �ç�n doğum
sonrası analık �zn� süres�n�n b�t�m tar�h�nden �t�baren �lk altı ayda günde üç saat, �k�nc� altı ayda günde b�rbuçuk saat
süt �zn� ver�l�r. Süt �zn�n�n hang� saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda, kadın memurun terc�h�
esastır.” hükmü yer almaktadır. D�ğer taraftan, aynı madden�n (F) fıkrasında doğum yapan memura süt �zn�
ver�lmeks�z�n bell� şartlarla yarım gün �z�n hakkı tanınmıştır.
657 sayılı Kanunun 104 üncü maddes�n�n (D) fıkrası çerçeves�nde doğum sebeb�yle ver�lecek süt �zn�n�n
uygulanmasına �l�şk�n açıklamalara aşağıda yer ver�lm�şt�r:
1) Süt �zn� taleb�
a) Memur, doğum sonrası analık �zn� süres� b�t�m�nden �t�baren yarım gün �z�n hakkından mı yoksa süt
�zn�nden m� yararlanmak �sted�ğ�n� çalıştığı kurumuna d�lekçe �le b�ld�recekt�r.
2) Süt �zn� süres�
a) Memura, doğum sonrası analık �zn� süres�n�n b�t�m tar�h�nden �t�baren �lk altı ayda günde üç saat, �k�nc� altı

2/6 28 Eyl 2022 13:34

Başbakanlık Mevzuatı Gel�şt�rme ve Yayın Genel Müdürlüğü https://www.resm�gazete.gov.tr/esk�ler/2016/04/20160413-10.htm

ayda günde b�r buçuk saat süt �zn� ver�l�r.

b) Çoğul doğumlarda da süt �zn� süres� aynıdır.
3) Süt �zn�n�n kullanımı
a) Süt �zn�nden sadece kadın memur yararlanır.
b) Süt �zn�n�n hang� saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı memur tarafından bel�rlen�r.
c) Memur, süt �zn�nden ve 657 sayılı Kanunun 104 üncü maddes�n�n (F) fıkrasında yer alan yarım gün �z�n
hakkından aynı anda yararlanamaz.
ç) Süt �zn�n�n, memurun çocuğunu emz�rmes� �ç�n günlük olarak kullanması gereken b�r �z�n hakkı olması
sebeb�yle bu �z�n b�rleşt�r�lerek sonrak� günlerde kullanılamaz.
d) Süt �zn�n� kullanmakta �ken çocuğun ölümü hal�nde memur bu �zn�n kalan süres�n� kullanamaz.
4) Yarım gün �z�n hakkından süt �zn�ne geç�ş hal�
a) Doğum sonrası analık �zn�n�n b�t�m�nden �t�baren yarım gün �z�n kullanmayı terc�h eden memur, yarım gün
�z�n hakkından faydalanmayı bırakıp süt �zn� kullanmayı talep etmes� hal�nde süt �zn� süres�n�n kalan kısmı kadar bu
�z�nden yararlanacaktır.
b) Doğum sonrası analık �zn� süres� b�t�m�nden �t�baren yarım gün �z�n hakkını kullanmayı talep eden ve bu
haktan yararlanma süres� b�ten memur, süt �zn� süres�n�n kalan kısmı kadar bu �z�nden yararlanacaktır.
5) Devlet memurluğuna atanmadan önce doğum yapan kadın memurun süt �zn�
a) Devlet memurluğuna atanmadan önce doğum yapan memur, doğumdan sonra sek�z haftalık süren�n
b�t�m�nden �t�baren süt �zn� süres�n�n kalan kısmı kadar bu �z�nden yararlanacaktır.
C) Yarım Gün İz�n
29/1/2016 tar�hl� ve 6663 sayılı Kanunla 657 sayılı Kanunun 104 üncü maddes�ne eklenen (F) fıkrasında,
“Doğum sonrası analık �zn� süres� sonunda kadın memur, �steğ� hâl�nde çocuğun hayatta olması kaydıyla analık �zn�
b�t�m�nde başlamak üzere ayrıca süt �zn� ver�lmeks�z�n b�r�nc� doğumda �k� ay, �k�nc� doğumda dört ay, sonrak�
doğumlarda �se altı ay süreyle günlük çalışma süres�n�n yarısı kadar çalışab�l�r. Çoğul doğumlarda bu sürelere b�rer ay
�lave ed�l�r. Çocuğun engell� doğması veya doğumdan sonrak� on �k� ay �ç�nde çocuğun engell�l�k durumunun tesp�t�
hâller�nde bu süreler on �k� ay olarak uygulanır… Memurun çalışacağı süreler �lg�l� kurum tarafından bel�rlen�r.”
hükmü yer almaktadır.
657 sayılı Kanunun değ�ş�k 104 üncü maddes�n�n (F) fıkrasında düzenlenen doğum sonrası analık �zn�
süres�n�n b�t�m�nden �t�baren kullanılab�lecek yarım gün �zn�n uygulanmasına �l�şk�n açıklamalara aşağıda yer
ver�lm�şt�r:
1) Yarım gün �z�n taleb�
a) Doğum sonrası analık �zn� süres� b�t�m�nden �t�baren yarım gün �zn�n kullanımı memurun d�lekçe vererek
talepte bulunmasına bağlıdır. Söz konusu talep, çocuğun hayatta olması kaydıyla kurumca yer�ne get�r�l�r.
2) Yarım gün �z�n süres�
a) Memurun yarım gün �z�n süres�, doğum sonrası analık �zn�n�n b�t�m�nden �t�baren b�r�nc� doğumda �k� ay,
�k�nc� doğumda dört ay, sonrak� doğumlarda �se altı aydır.
b) Yarım gün �z�n süres�n�n tesp�t�nde memurun doğum yapması esas alınacak olup, bu süre memurun yaşayan
çocuğunun sayısına göre bel�rlenmeyecekt�r.
Örnek: Memurun ölü doğum yapmasını müteak�p b�r çocuğunun doğması ve yarım gün �z�n talep tar�h�nde
çocuğunun hayatta olması hal�nde bu memurun yarım gün �z�n süres� dört aydır.
3) Yarım gün �zn�n kullanımı
a) Yarım gün �z�n hakkından sadece kadın memur yararlanır.
b) Yarım gün �z�n hakkından yararlanan memura ayrıca süt �zn� ver�lmeyecekt�r.
c) Yarım gün �z�n hakkını kullanmakta �ken çocuğun ölümü hal�nde memur bu �zn�n kalan süres�n�
kullanamaz.
ç) Memurun çalışacağı süreler�n başlangıç ve b�t�ş saat� kurumu tarafından bel�rlenecekt�r.
d) Yarım gün �z�n hakkından yararlanan memurun günlük çalışma süres�, 657 sayılı Kanunun 100 üncü
maddes� uyarınca bel�rlenen günlük çalışma süres�n�n yarısı kadardır.
e) Günün y�rm� dört saat�nde devamlılık gösteren h�zmetlerde görev yapan ve yarım gün �z�n hakkından
yararlanan memurun çalışma şekl�, haftalık y�rm� saatl�k çalışma süres�n�n d�kkate alınması suret�yle kurumlarınca
düzenlen�r.
4) Çoğul doğumlarda yarım gün �z�n süres�
a) Çoğul (�k�z, üçüz,…) doğumlarda yarım gün �z�n süres�ne b�rer ay �lave ed�lecekt�r.
Örnek: Memurun b�r�nc� doğumda �k�z çocuğunun olması hal�nde yarım gün �z�n süres� üç aydır. Söz konusu
memurun �k�nc� doğumda tekrar �k�z çocuğunun olması hal�nde �se yarım �z�n süres� beş aydır.
5) Çocuğun engell�l�ğ� hal�nde yarım gün �z�n süres�
a) Çocuğun engell� doğması hal�nde yarım gün �z�n süres� doğum sonrası analık �zn� süres�n�n b�t�m�nden
�t�baren on �k� aydır.
b) Doğumdan sonrak� on �k� ay �ç�nde çocuğun engell�l�k durumunun tesp�t� hal�nde memurun yarım gün �z�n
süres�, doğum sonrası analık �zn� süres�n�n b�t�m�nden �t�baren on �k� aylık süren�n kalan kısmı kadardır.

3/6 28 Eyl 2022 13:34

Başbakanlık Mevzuatı Gel�şt�rme ve Yayın Genel Müdürlüğü https://www.resm�gazete.gov.tr/esk�ler/2016/04/20160413-10.htm

6) Süt �zn�nden yarım gün �z�n hakkına geç�ş hal�

a) Doğum sonrası analık �zn� süres�n�n b�t�m�nden �t�baren süt �zn�n� kullanmayı terc�h eden memur, süt
�zn�n�n kes�lerek yarım gün �z�n hakkını talep etmes� hal�nde yarım gün �z�n süres�n�n kalan kısmı kadar bu �z�n
hakkından yararlanacaktır.
7) Devlet memurluğuna atanmadan önce doğum yapan memurun yarım gün �zn�
a) Doğum yaptıktan sonra Devlet memurluğuna ataması yapılan k�ş�, çocuğunun hayatta olması kaydıyla
yarım gün �z�n hakkını talep edeb�lecekt�r. Ancak, bu memurun yarım gün �z�n süres�, doğum sonrası sek�z haftalık
süren�n b�t�m�nden �t�baren b�r�nc� doğumda �k� ay, �k�nc� doğumda dört ay, sonrak� doğumlarda �se altı aylık süren�n
kalan kısmı kadardır.
8) 10/2/2016 tar�h�nden önce doğum yapan memurun yarım gün �zn�
a) 657 sayılı Kanunun 29/1/2016 tar�hl� ve 6663 sayılı Kanunla değ�şt�r�len 104 üncü maddes�n�n (A)
fıkrasının yürürlüğe g�rd�ğ� 10/02/2016 tar�h�nde analık �zn�n� kullanmakta olan memur, doğum sonrası analık �zn�
süres�n�n b�t�m�nde yarım gün �z�n talep etme hakkına sah�pt�r.
b) 657 sayılı Kanunun 29/1/2016 tar�hl� ve 6663 sayılı Kanunla değ�şt�r�len 104 üncü maddes�n�n (A)
fıkrasının yürürlüğe g�rd�ğ� 10/2/2016 tar�h�nden önce analık �zn� süres� b�tm�ş olan ve yürürlük tar�h� �t�bar�yle süt
�zn�n� kullanmakta olan memur, analık �zn� süres�n�n b�t�m�nden �t�baren b�r�nc� doğumda �k� ay, �k�nc� doğumda dört
ay, sonrak� doğumlarda �se altı aylık süren�n kalan kısmı kadar �steğ� hal�nde yarım gün �z�n hakkından yararlanacaktır.
Ç) Doğum Sebeb�yle Ver�lecek Aylıksız İz�n
657 sayılı Kanunun 29/1/2016 tar�hl� ve 6663 sayılı Kanunla değ�şt�r�len 108 �nc� maddes�n�n (B) fıkrasında,
“Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca ver�len doğum sonrası analık �zn� süres�n�n veya aynı madden�n
(F) fıkrası uyarınca ver�len �z�n süres�n�n b�t�m�nden; eş� doğum yapan memura �se, doğum tar�h�nden �t�baren �stekler�
üzer�ne y�rm�dört aya kadar aylıksız �z�n ver�l�r.” hükmü yer almaktadır.
657 sayılı Kanunun değ�ş�k 108 �nc� maddes�n�n (B) fıkrasında düzenlenen doğum sebeb�yle ver�lecek aylıksız
�zne �l�şk�n açıklamalara aşağıda yer ver�lm�şt�r:
1) Aylıksız �zn�n süres�
a) Doğum yapan memur �le eş� doğum yapan memura �stekler� üzer�ne y�rm�dört aya kadar aylıksız �z�n
ver�lecekt�r.
2) Aylıksız �zn�n kullanımı
a) Doğum yapan memura ver�lecek aylıksız �zn�n başlangıç tar�h�, doğum sonrası analık �zn� süres�n�n veya
yararlanılması hal�nde 657 sayılı Kanunun 104 üncü maddes�n�n (F) fıkrası uyarınca ver�len �z�n süres�n�n b�t�m�; eş�
doğum yapan memura ver�lecek aylıksız �zn�n başlangıç tar�h� �se doğum tar�h�d�r.
b) Eş� doğum yapan memura, eş�n�n Devlet memuru olup olmadığına bakılmaksızın �steğ� hal�nde y�rm�dört
aya kadar aylıksız �z�n ver�lecekt�r.
c) Eşler�n her �k�s�n�n de memur olması hal�nde, doğum sebeb�yle ver�len aylıksız �zn�n, süreler� �çer�s�nde her
�k� eşe aynı dönemde veya b�rb�r�n� tak�p edecek şek�lde kullandırılması mümkündür.
ç) Doğum sebeb�yle ver�len aylıksız �zn�n, y�rm�dört aylık süren�n aşılmaması kaydıyla, kısım kısım
kullanılması mümkündür.
3) Aylıksız �z�nde �ken doğum yapan veya eş� doğum yapan memura doğum sebeb�yle aylıksız �z�n
ver�lmes�
a) İlg�l� mevzuatı gereğ�nce aylıksız �z�nl� �ken doğum yapan memura, analık �zn�n� kullanması hal�nde doğum
sonrası analık �zn�n�n b�t�m�nden, analık �zn�n� kullanmaması hal�nde �se doğumdan sonrak� sek�z haftalık süren�n
b�t�m�nden �t�baren y�rm� dört aylık süren�n b�t�m�n� aşmayacak şek�lde, göreve başlama şartı aranmaksızın talep ett�ğ�
süre kadar aylıksız �z�n ver�lecekt�r.
b) İlg�l� mevzuatı gereğ�nce aylıksız �z�nl� �ken eş� doğum yapan memura, �steğ� hal�nde göreve başlama şartı
aranmaksızın doğum tar�h�nden �t�baren y�rm� dört aya kadar aylıksız �z�n ver�lecekt�r.
4) Ölü doğum hal�nde aylıksız �z�n
a) Doğum sebeb�yle ver�len aylıksız �z�n, ölü doğum yapan memur �le eş� ölü doğum yapan memura
ver�lmeyecekt�r.
5) Devlet memurluğuna atanmadan önce doğum yapan veya eş� doğum yapan memurun aylıksız �zn�
a) Doğum yaptıktan sonra Devlet memurluğuna ataması yapılan k�ş�ye, göreve başlaması kaydıyla �steğ�
üzer�ne doğum sonrası sek�z haftalık süren�n veya yararlanması hal�nde yarım gün �z�n süres�n�n b�t�m�nden �t�baren
y�rm� dört aylık süren�n b�t�m�n� aşmayacak şek�lde, aylıksız �z�n kullandırılacaktır.
b) Devlet memurluğuna atanmadan önce eş� doğum yapan memura �steğ� hal�nde doğum tar�h�nden �t�baren
y�rm� dört aya kadar aylıksız �z�n ver�lecekt�r.
6) 10/2/2016 tar�h�nden önce doğum yapan memurun aylıksız �zn�
a) 657 sayılı Kanunun 29/1/2016 tar�hl� ve 6663 sayılı Kanunla değ�ş�k 108 �nc� maddes�n�n (B) fıkrasının
yürürlüğe g�rd�ğ� 10/2/2016 tar�h�nden önce doğum yapan kadın memurun, yarım gün �z�n hakkından kalan süre kadar
yararlanması hal�nde y�rm� dört aylık aylıksız �zn�n başlangıç tar�h� yarım gün �z�n süres�n�n b�t�ş tar�h� olarak
bel�rlenecekt�r.
II- EVLAT EDİNME HALİNDE VERİLECEK İZİNLER

4/6 28 Eyl 2022 13:34

Başbakanlık Mevzuatı Gel�şt�rme ve Yayın Genel Müdürlüğü https://www.resm�gazete.gov.tr/esk�ler/2016/04/20160413-10.htm

A) Ortak Açıklamalar
1) Evlat ed�nme sebeb�yle ver�lecek �z�n haklarından yararlanacak memurlar
a) Evlat ed�nme sebeb�yle ver�lecek �z�n haklarından;
- Üç yaşını doldurmamış b�r çocuğu eş�yle b�rl�kte evlat ed�nen memurlar,
- Üç yaşını doldurmamış b�r çocuğu, münfer�t olarak evlat ed�nen bekâr veya evl� memurlar,
- Memur olmayan eş�n üç yaşını doldurmamış b�r çocuğu münfer�t olarak evlat ed�nmes� hâl�nde memur olan
eşler�
yararlanacaktır.
b) Evlat ed�nme sebeb�yle �z�n haklarından yararlanmada kadın veya erkek memur ayrımı gözet�lmeyecekt�r.
B) Evlat Ed�nme Sebeb�yle Ver�lecek Sek�z Haftalık İz�n
657 sayılı Kanunun 29/1/2016 tar�hl� ve 6663 sayılı Kanunla değ�şt�r�len 104 üncü maddes�n�n (A) fıkrasında,
“… Üç yaşını doldurmamış b�r çocuğu eş�yle b�rl�kte veya münfer�t olarak evlat ed�nen memurlar �le memur olmayan
eş�n münfer�t olarak evlat ed�nmes� hâl�nde memur olan eşler�ne, çocuğun tesl�m ed�ld�ğ� tar�hten �t�baren sek�z hafta
süre �le �z�n ver�l�r. Bu �z�n evlatlık kararı ver�lmeden önce çocuğun f��len tesl�m ed�ld�ğ� durumlarda da uygulanır.”
hükmü yer almaktadır.
657 sayılı Kanunun değ�ş�k 104 üncü maddes�n�n (A) fıkrasında düzenlenen evlat ed�nme sebeb�yle ver�lecek
sek�z haftalık �zne �l�şk�n açıklamalara aşağıda yer ver�lm�şt�r:
1) Sek�z haftalık �zn�n kullanımı
a) Bu �zn�n başlangıç tar�h� çocuğun tesl�m ed�ld�ğ� tar�ht�r. Ancak, evlatlık kararı ver�lmeden önce çocuk
f��len tesl�m ed�lm�ş �se �zn�n başlangıç tar�h� çocuğun f��len tesl�m ed�ld�ğ� tar�ht�r.
b) Her �k� eş�n de memur olması ve üç yaşını doldurmamış b�r çocuğun b�rl�kte evlat ed�n�lmes� hal�nde bu �z�n
hakkından her �k� eş de yararlanacaktır.
2) Devlet memurluğuna atanmadan önce evlat ed�nme hal�nde ver�lecek sek�z haftalık �z�n
a) Evlat ed�n�len çocuğun tesl�m ed�ld�ğ� tar�hten �t�baren sek�z haftalık süre �ç�nde Devlet memurluğuna
ataması yapılan k�ş�ye, göreve başlaması kaydıyla sek�z haftalık �z�n süres�n�n kalan kısmı kadar �z�n
kullandırılacaktır.
3) Evlat ed�nmeler�n 10/2/2016 tar�h�nden önce gerçekleşmes� hal�nde memurun sek�z haftalık �zn�
a) Evlat ed�nmeler�n 657 sayılı Kanunun 29/1/2016 tar�hl� ve 6663 sayılı Kanunla değ�şt�r�len 104 üncü
maddes�n�n (A) fıkrasının yürürlüğe g�rd�ğ� 10/2/2016 tar�h�nden önce gerçekleşmes� hal�nde bu kapsamdak� memura
evlat ed�n�len çocuğun tesl�m ed�ld�ğ� tar�hten �t�baren sek�z haftalık süren�n kalan kısmı kadar �z�n kullandırılacaktır.
C) Yarım Gün İz�n
29/1/2016 tar�hl� ve 6663 sayılı Kanunla 657 sayılı Kanunun 104 üncü maddes�ne eklenen (F) fıkrasında “…
Üç yaşını doldurmamış b�r çocuğu eş�yle b�rl�kte veya münfer�t olarak evlat ed�nen memurlar �le memur olmayan eş�n
münfer�t olarak evlat ed�nmes� hâl�nde memur olan eşler� de, �stekler� üzer�ne (A) fıkrası uyarınca ver�len sek�z
haftalık �zn�n b�t�m�nden �t�baren bu haktan aynı esaslar çerçeves�nde yararlanır. Memurun çalışacağı süreler �lg�l�
kurum tarafından bel�rlen�r.” hükmü yer almaktadır.
657 sayılı Kanunun 104 üncü maddes�n�n (F) fıkrasında düzenlenen evlat ed�nme sebeb�yle yarım gün �zne
�l�şk�n açıklamalara aşağıda yer ver�lm�şt�r:
1) Yarım gün �z�n taleb�
a) Evlat ed�nmelerde, 657 sayılı Kanunun 104 üncü maddes�n�n (A) fıkrası uyarınca ver�len sek�z haftalık
�z�n süres�n�n b�t�m�nden �t�baren yarım gün �zn�n kullanımı memurun d�lekçe vererek talepte bulunmasına bağlıdır.
Söz konusu talep, çocuğun hayatta olması kaydıyla kurumunca yer�ne get�r�l�r.
2) Yarım gün �zn�n kullanımı
a) Evlat ed�nme sebeb�yle yarım gün �z�n talep eden memur, bu haktan doğum yapan memurun yarım gün �z�n
kullanmasına �l�şk�n esaslar çerçeves�nde yararlanır.
b) Her �k� eş�n de memur olması ve üç yaşını doldurmamış b�r çocuğun b�rl�kte evlat ed�n�lmes� hal�nde yarım
gün �z�n hakkından �stekler� hal�nde her �k� eş de yararlanacaktır.
c) Yarım gün �z�n süres�, evlat ed�n�len çocuğun evlat ed�nen k�ş�n�n kaçıncı çocuğu olduğu d�kkate alınarak
bel�rlenecekt�r. Çocuk sayısının tesp�t�nde öz veya evlatlık ayrımı gözet�lmeyecekt�r.
Örnek: B�r sağ çocuğu olan memurun ölü doğum yapmasını müteak�p b�r çocuğu evlat ed�nmes� ve talep
tar�h�nde evlat ed�n�len çocuğun hayatta olması hal�nde bu memurun yarım gün �z�n süres� altı aydır.
3) Evlat ed�nmeler�n 10/2/2016 tar�h�nden önce gerçekleşmes� hal�nde memurun yarım gün �zn�
a) Evlat ed�nmeler�n 657 sayılı Kanunun 29/1/2016 tar�hl� ve 6663 sayılı Kanunla değ�şt�r�len 104 üncü
maddes�n�n (F) fıkrasının yürürlüğe g�rd�ğ� 10/2/2016 tar�h�nden önce gerçekleşmes� durumunda bu kapsamdak�
memur, çocuğun tesl�m tar�h�nden �t�baren sek�z haftalık süren�n b�t�m�nden başlayan yarım gün �z�n süres�n�n kalan
kısmı kadar bu haktan yararlanacaktır.
Ç) Evlat Ed�nme Sebeb�yle Ver�lecek Aylıksız �z�n
657 sayılı Kanunun 29/1/2016 tar�hl� ve 6663 sayılı Kanunla değ�şt�r�len 108 �nc� maddes�n�n (C) fıkrasında,
“Üç yaşını doldurmamış b�r çocuğu eş�yle b�rl�kte veya münfer�t olarak evlat ed�nen memurlar �le memur olmayan
eş�n münfer�t olarak evlat ed�nmes� hâl�nde memur olan eşler�ne, 104 üncü madden�n (A) fıkrası uyarınca ver�len sek�z

5/6 28 Eyl 2022 13:34

Başbakanlık Mevzuatı Gel�şt�rme ve Yayın Genel Müdürlüğü https://www.resm�gazete.gov.tr/esk�ler/2016/04/20160413-10.htm

haftalık �zn�n veya aynı madden�n (F) fıkrası uyarınca �z�n kullanılması hâl�nde bu �zn�n b�t�m�nden �t�baren, �stekler�
üzer�ne y�rm� dört aya kadar aylıksız �z�n ver�l�r. Evlat ed�nen her �k� eş�n memur olması durumunda bu süre, eşler�n
taleb� üzer�ne y�rm�dört aylık sürey� geçmeyecek şek�lde, b�rb�r�n� �zleyen �k� bölüm hâl�nde eşlere kullandırılab�l�r.”
hükmü yer almaktadır.
657 sayılı Kanunun değ�ş�k 108 �nc� maddes�n�n (C) fıkrasında düzenlenen evlat ed�nme sebeb�yle ver�lecek
aylıksız �zne �l�şk�n açıklamalara aşağıda yer ver�lm�şt�r:
1) Aylıksız �zn�n süres�
a) Evlat ed�nmelerde memura �steğ� üzer�ne y�rm�dört aya kadar aylıksız �z�n ver�lecekt�r.
2) Aylıksız �zn�n kullanımı
a) Evlat ed�nmelerde ver�lecek aylıksız �zn�n başlangıç tar�h�, 657 sayılı Kanunun 104 üncü madden�n (A)
fıkrası uyarınca ver�len sek�z haftalık �zn�n veya aynı madden�n (F) fıkrası uyarınca �z�n kullanılması hal�nde bu �zn�n
b�t�m�d�r.
b) Evlat ed�nme sebeb�yle ver�lecek aylıksız �zn�n, y�rm�dört aylık süren�n aşılmaması kaydıyla kısım kısım
kullanılması mümkündür.
c) Her �k� eş�n de memur olması ve üç yaşını doldurmamış b�r çocuğun b�rl�kte evlat ed�n�lmes� hal�nde
aylıksız �z�n süres�, eşler�n taleb� üzer�ne y�rm�dört aylık sürey� geçmeyecek şek�lde, b�rb�r�n� �zleyen �k� bölüm
hal�nde eşlere kullandırılab�l�r.
3) Devlet memurluğuna atanmadan önce evlat ed�nme hal�nde ver�lecek aylıksız �z�n
a) Evlat ed�nmeler�n Devlet memurluğuna atanmadan önce gerçekleşmes� hal�nde bu kapsamdak� memur,
�steğ� üzer�ne evlat ed�nme sebeb�yle ver�lecek aylıksız �z�n hakkını kullanab�l�r. Bu �zn�n başlangıç tar�h�, çocuğun
tesl�m ed�ld�ğ� tar�hten �t�baren sek�z haftalık süren�n veya yararlanılması hal�nde yarım gün �z�n süres�n�n b�t�m�d�r.
4) Evlat ed�nmeler�n 10/2/2016 tar�h�nden önce gerçekleşmes� hal�nde memurun aylıksız �zn�
a) Evlat ed�nmeler�n 657 sayılı Kanunun 29/1/2016 tar�hl� ve 6663 sayılı Kanunla değ�şt�r�len 108 �nc�
maddes�n�n (C) fıkrasının yürürlüğe g�rd�ğ� 10/2/2016 tar�h�nden önce gerçekleşmes� hal�nde bu kapsamdak� memurun
y�rm� dört aylık aylıksız �z�n süres�n�n başlangıç tar�h�, sek�z haftalık �zn�n kalan süre kadar kullanılması hal�nde bu
�zn�n b�t�ş tar�h�, yarım gün �z�n hakkından kalan süre kadar yararlanılması hal�nde �se yarım gün �z�n süres�n�n b�t�ş
tar�h� olarak bel�rlenecekt�r.
III- YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILAN TEBLİĞ
A) 15/4/2011 tar�hl� ve 27906 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 2 Ser� Nolu Kamu Personel� Genel
Tebl�ğ�n�n “Devlet Memurlarına Doğum Sebeb�yle Ver�lecek İz�nler” başlıklı (A) Bölümü yürürlükten kaldırılmıştır.
Tebl�ğ olunur.

6/6 28 Eyl 2022 13:34