Professional Documents
Culture Documents
A. PENDAHULUAN
Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dilaksanakan dalam rangka
meningkatkan pelaksanaan pemerintahan yang lebih berdaya guna, berhasil guna,
bersih dan bertanggung-jawab serta berorientasi kepada hasil (result oriented
government). Sedangkan untuk mengetahui tingkat akuntabilitas perlu adanya
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP). Berdasarkan pasal 76 UU Nomor 5
Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara menegaskan bahwa penilaian kinerja PNS
dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu dan tingkat unit
atau organisasi, dengan memperhatikan target, capaian, hasil, dan manfaat yang
dicapai, serta perilaku PNS (pengukuran kinerja pegawai mengacu pada pengukuran
kinerja instansi). Berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 menjelaskan
bahwa penyelenggaraan SAKIP untuk penyusunan laporan kinerja dan dilaksanakan
selaras dengan sistem akuntansi, tatacara pengendalian dan evaluasi perencanaan
pembangunan untuk itu perlu disusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP)
di lingkungan Pemerintah Kabupaten Lampung Selatan.
Kepala Dinas
Jabatan
Sekretaris
Fungsional
Subbag Perencanaan
dan Evaluasi
Subbag Keuangan
dan Aset
Bidang Persandian,
Bidang Bidang Bidang Tata Bidang Statistik dan
Pos dan
Informasi Publik Komunikasi Publik Kelola SPBE Data Elektronik
Telekomunikasi
Seksi Seksi
Seksi pengelolaan data
Seksi Seksi kemitraan pengelolaan penyelenggaraan
Pelayanan komunikasi publik pos dan elektronik
sumberdaya
Informasi Publik SPBE penyiaran
Seksi literasi
Seksi pengelolaan Seksi data dan
Seksi Seksi informasi
media komunikasi pengelolaan penyelenggaraan
Pengelolaan publik telekomunikasi
Aspirasi dan infrastruktur
Opini Publik SPBE
Pegawai
Dinas Kominfo Kab. Lampung Selatan didukung oleh 44 pegawai yang terdiri dari 25
PNS, 11 THLS, dan 8 Honor Dinas dengan rincian sebagai berikut:
Status kepegawaian
No Pendidikan Jumlah %
PNS THLS Hondis
1. S2 6 6 13,64
2. S1 15 2 17 38,64
3. D3 1 1 2 4,55
4. SLTA 4 4 3 11 25
5. SLTP 4 3 7 15,91
6. SD 1 1 2,27
JUMLAH 25 11 8 44 100
Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa persentase pendidikan pegawai di Dinas
Komunikasi dan Informatika Kabupaten Lampung Selatan mayoritas berpendidikan
Srata 1 (S1) dengan 38,64% dan Sekolah Menengah Atas (SMA) dengan 25%.
Jenis Kelamin
No Pangkat/Golongan Jumlah %
Laki-laki Perempuan
1. Pembina Tk I (IV/b) 2 2 8
2. Pembina (IV/ a) 4 4 16
3. Penata Tk I (III/d) 6 1 7 28
4. Penata (III/c) 1 2 3 12
5. Penata Muda Tk I (III/b) 1 2 3 12
6. Penata Muda (III/a) 2 1 3 12
7 Pengatur Tk I (II/d) 0 0
8. Pengatur (II/c) 1 1 4
9. Pengatur Muda Tk I (II/b) 2 2 8
JUMLAH 19 6 25 100
(76%) (24%)
Pada tabel diatas terlihat bahwa sumber daya manusia berdasarkan status golongan
kepegawaian di Dinas Kominfo Kabupaten Lampung Selatan didominasi oleh pegawai
golongan Penata TK.I (III/d) yang berjumlah 7 orang dan yang terendah adalah
golongan pengatur (II/c) hanya 1 orang.
Dari data yang disajikan pada tabel 1.4 dapat disimpulkan bahwa masih ada bidang
yang pegawainya belum mengikuti satupun pelatihan atau bimbingan teknis yaitu
bidang statistik dan juga persandian dikarenakan oleh keterbatasan anggaran pelatihan.
Sehingga di 5 (lima) tahun mendatang, diharapkan sudah ada pelatihan statistik dan
juga persandian untuk meningkatkan kinerja 2 bidang tersebut. Sedangkan untuk
bidang yang lain, tetap masih harus ada pelatihan untuk semakin mempertajam
keahlian dalam menunjang tercapainya kinerja yang maksimal dari tiap-tiap bidang,
sehingga pelayanan OPD dalam 5 tahun kedepan tercapai.
Berdasarkan hasil rekapitulasi analisis beban kerja (ABK) Dinas Komunikasi dan
Informatika Kab. Lampung Selatan pada tabel 2.6 diatas, dapat disimpulkan bahwa
Dinas Komunikasi dan Informatika Kab. Lampung Selatan masih kekurangan pegawai
sebesar 50% dimana hampir setiap seksi atau bagian rata-rata tidak memiliki staf
dengan beban kerja yang ada, dan hal ini sangat mempengaruhi pelayanan di Dinas
yang belum bisa bekerja dengan maksimal. Karena itu di tahun mendatang,
diharapakan Dinas Komunikasi dan Informatika Kab. Lampung Selatan bisa
melakukan penerimaan pegawai baik itu ASN ataupun THLS untuk menunjang
tercapainya kinerja yang maksimal terkhususnya lulusan statistik, teknik informatika,
Komputer dan juga administrasi negara serta yang memiliki kompetensi/kemampuan
dibidang teknologi informasi.
Adapun sarana dan prasarana pada Dinas Kominfo Kab. Lampung Selatan
cukup memadai sampai tahun 2021, akan tetapi dengan meningkatnya perkembangan
Tabel 1.6 Jumlah Barang Inventaris Diskominfo Kab. Lampung Selatan Tahun
2021
Jumlah Barang/
No. Nama Barang
Luas Bangunan
I Gedung dan Bangunan
1 Bangunan Gedung Kantor Permanen 1.147,44 M²
Bangunan Gedung Tempat Kerja Lainnya
2 Permanen 1.200,00 M²
II Bangunan Menara
1 Bangunan Menara Radio 4,00 unit
D. ASPEK STRATEGIS
Aspek strategis Dinas Kominfo dalam melaksanakan tugas dan fungsinya
adalah perkembangan teknologi informasi dalam membangun pemerintahan berbasis
e-gov menjadikan tantangan sekaligus peluang dalam pengembangan jaringan sarana
prasarana dan jaringan pelayanan informasi dan komunikasi yang terpadu, aman,
efektif dan efisien.
Adapun isu-isu strategis yang dihadapi oleh Dinas Kominfo Kabupaten
Lampung Selatan antara lain:
1. Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi yang amat pesat saat ini
menyebabkan disrupsi informasi dan disrupsi teknologi.
2. Pengembangan ekosistem digital kedepan yang akan menyasar kepada 2 (dua) hal,
yakni terhadap pelayanan penyelenggaraan pemerintahan dan terhadap penyediaan
infrastruktur yang dapat mendorong transformasi digital masyarakat. Hal ini
memerlukan rancangan suatu dokumen perencanaan yang meningkatkan
keterpaduan dan efisiensi tata kelola pemerintahan berbasis elektronik ditingkat
pemerintah daerah sesuai dengan amanat perundangan (peraturan daerah mengenai
E. SISTEMATIKA PENYUSUNAN
IKHTISAR EKSEKUTIF