Bảng mô tả công việc

QUẢN LÝ BÁN HÀNG

A. THÔNG TIN CHUNG

Làm việc theo ca xoay:

Vị trí Quản lý bán hàng Thời gian làm việc Ca 1: 8h - 16h,
Ca 2: 15h - 22h.
Aeon Mall
132, Đường Sothearos,
Bộ phận Kinh doanh Nơi làm việc
SangkatTonle BassacKhan
Chamkarmon, Phnom Penh.
Quản lý trực
Mã nhân viên
tiếp

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Bán hàng và chăm sóc khách hàng:

 Xây dựng định hướng phát triển doanh số của cửa hàng. Đưa ra các chương trình thúc
đẩy doanh số bán hàng và CSKH tại cửa hàng
 Phân công công việc cho nhân viên cửa hàng. Giám sát việc triển khai các hoạt động bán
hàng của cửa hàng
 Hỗ trợ phòng Marketing triển khai các chương trình Marketing, các hoạt động chăm sóc
khách hàng đến nhân viên cửa hàng và đối tượng khách hàng
 Thực hiện khảo sát tình hình kinh doanh đối thủ của khu vực lân cận

2. Quản lý và kiểm soát nguồn nhân lực:

 Tham gia tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên tại cửa hàng
 Xây dựng sự gắn kết nhân viên tại cửa hàng với các bộ phận phòng ban khác
 Đề xuất các chính sách khen thưởng nhân viên
 Giám sát nhân viên thực hiện các quy trình, nội quy công ty
 Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
 C. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

 Kinh nghiêm: Từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương.

 Biết tiếng Trung và và Campuchia (bắt buộc).
 Kinh nghiệm làm việc trong ngành Bán lẻ - chuyên ngành Thời trang & phụ kiện.
 Khả năng chịu được áp lực công việc.
 Kỹ năng sử dụng vi tính.
 Có thể sắp xếp làm việc theo ca xoay: Ca 1: 8h - 16h, Ca 2: 15h - 22h.
 1 Tháng Off 2 ngày tính lương.
 Thử việc: 2 Tháng.

E. QUYỀN LỢI

 Lương tháng 13.

 Thưởng hiệu quả công việc , thưởng các ngày lễ tết trong năm
 Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT
 Du lịch, khám sức khỏe định kỳ hằng năm
 Hưởng các chế độ về sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau thai sản
 Mua sản phẩm theo chính sách ưu tiên của NV công ty
 Số ngày phép nghỉ trong năm: 16 ngày
 Xét tăng lương định kỳ hằng năm.
 Được công ty đào tạo và gửi đi đào tạo về chuyên môn.

F. THÔNG TIN LIÊN HỆ