Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Perjanjian Pa Poppi

    Uploaded by

    Ofi Rofiudin
    5 views11 pages

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    5 views11 pages

    Perjanjian Pa Poppi

    Uploaded by

    Ofi Rofiudin

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 11
    PERJANJIAN KERJASAMA antara WAHYUDI dengan PT. SARANA CATUR TIRTA KELOLA Tentang PENYEDIA,AN DAN PENGELOLAAN PERSONIL SATPAM (SECURITY) No. 012/SCTK/PKIP/1I/2022 Pada hari ini Rabu, tanggal 02, Bulan Februari (02/02/2022 ), telah dibuat dan ditandatangani Perjai Kerjasama Penggunaan Layanan Tenaga Kerja Satuan Pengamanan (Security) sebagaimana disebut di bawah ini antara : WAHYUDI, berkedudukan di Perumahan Puri Cipageran Indah 1 Blok D No 51 RT/RW (002/004 Kel Cipageran KecCimahi Utara Kota Cimahl, untuk selanjutnya disebut "PIHAK PERTAMA”. PT. Sarana Catur Tirta Kelola, berkedudukan di JI. Yusuf Martadilaga no 25 kel. Cipare . Kec Serang kota Serang Banten 42117, dalam hal ini diwakili oleh Hj. Ratna Dewi Panduwinata dalam kedudukannya selaku Direktur Utama pada PT, Sarana Catur Tirta Kelola, untuk selanjutnya disebut "PIHAK KEDUA". PIHAK PERTAMA DAN PIHAK KEDUA, secara bersama-sama disebut "Para Pihak" terlebih dahulu menerangkan hal-hal sebagai berikut : Bahwa PIHAK KEDUA bermaksud untuk menggunakan layanan tenaga kerja Satuan Pengamanan (Security) yang digunakan di lokasi Aset Operasional Sistem Pengolahan Air Minum (SPAM) dan kantor Administrasi Serang JI. Yusuf Martadilaga no 25 Kel. Cipare. Kec Serang Kota Serang Banten 42117, Bahwa PIHAK PERTAMA adalah sebagai penyedia layanan tenaga kerja Satuan Pengamanan (Security) yang memiliki kompentensi untuk menyediakan layanan tersebut bagi kepentingan PIHAK KEDUA. Bahwa PIHAK KEDUA menunjuk PIHAK PERTAMA untuk menyediakan layanan tenaga kerja Satuan Pengamenan (Security) sebagaimana tersebut di atas bagi keperluan PIHAK KEDUA di lokasi Aset Operasional Sistem Pengolahan Air Minum (SPAM) dan kantor Administrasi Serang JI. Yusuf Martadilaga No 25 Kel. Cipare . Kec Serang Kota Serang Banten 42117 PIHAK PERTAMA dengan ini setuju dan menerima baik penunjukan oleh PIHAK KEDUA untuk penggunaan layanan tenaga kerja Satuan Pengamanan tersebut. Sehubungan dengan hal tersebut di atas Para Pihak dengan ini menyatakan sepakat dan setuju untuk membuat Perjanjian Kerjasama, Penggunaan Layanan Tenaga Kerja Satuan Pengamanan (Security) dengan ketentuan sebagai berikut: PERJANJIAN KERJA SAMA - PENYEDIA,AN DAN PENGELOLAAN PERSONIL SATPAM (SECURITY) - 1 Pasal 1 i Maksud dan Tujuan PIHAK KEDUA dengan ini setuju untuk menunjuk PIHAK PERTAMA sebagai penyedia layanan tenaga kerja Satuan Pengamanan (Security) dan PIHAK PERTAMA dengan inimenerima dengan | pail penunjukan PIHAK KEDUA untuk penggunaan jasa tersebut di lokasi Ase Operasional | Sistem Pengolahan Air Minum (SPAM) dan kantor Administrasi Serang JI. Yusuf Artadilaga No 25 Kel, Cipare . Kec Serang Kota Serang Banten 42127 (untuk selanjutnya disebut LOKAS!). Pasal2 Lingkup Pekerjaan pIHAK PERTAMA melakukan Pengawalan atas pekerjaan pemasangan sambungan baru, perbaikan dan segala hal yang bersifat pekerjzan SCTK di seluruh wilayah pelayanan. 2, PIHAK PERTAMA melakukan Penjagaan di wilayah WTP, Intake, Kantor distribusi, kolam lumpur yang merupakan wilayah operasi SCTK 3, PIHAK PERTAMA melakukan pencegahan terjadinya aksi unjuk rasa dan segala bentuk | lainnya yang dilakukan oleh Komponen masyarakat dan sejentsnya yang berpotensi mengganggu aktivitas kerja dan layanan SCTK ‘4, PIHAK PERTAMA melakukan Koordinasi dengan pihak terkait dalam menghadapi kejadian seperti pencurian, kriminal yang terjadi di wilayah SCTK 5, PIHAK PERTAMA ikut serta mengontrol dan mencatat keluar masuk ‘orang di dalam wilayah asset SCTK 6, PIHAK PERTAMA dengan ini menyatakan sanggup dan bersedia melaksanakan pekerjaan fayanan penyedla tenaga kerja satuan pengamanan (Security) untuk menjaga ketertiban dan keamanan di seluruh wilayah operasi PIHAK KEDUA, 7, Selama masa kontrak berlaku, PIHAK PERTAMA wajib memberlakukan sistem pengamanan di LOKASI secara terus menerus. ' Pasal 3 Jangka Waktu 4. erjanjian ini berlaku selama 2 (dua) tahun sejak tanggal 02 Februari 2022 sami dengan 31 Januari 2024, dan dapat diperpanjang kembali atas permintaan PIHAK KEDUA kepada PIHAK PERTAMA, dengan syarat dan jangka waktu yang ditentukan dan disetujul oleh Para Pihak melalui pemberitahuan tertulisterlebin dahulu paling lambat 30 (tiga puluh) hari sebelumnya. PERIANIIAN KERIA SAMA - PENYEDIA,AN DAN PENGELOLAAN PERSONIL SATPAM (SECURITY) - 2 2. Atas kesepakatan kedua belah pihak, perjanjian ini dapat berakhir sebelumn waktunya hanya jka terjadi sesuatu hal yang luar biasa yang menyebabkan salah satu pihak tidak dapat lagi memenuhi semua ketentuan yang tercantum dalam perjanjian ini, dimana harus disampaikan secara tertulis terlebih dahulu paling lambat 30 (tiga puluh) hari sebelumnya. Pasal 4 Kewajiban Pihak Pertama 4, PIHAK PERTAMA berkewajiban menangani operasional pengamanan sesuat dengan Sistem Operasional Prosedur serta teknis pengamanan yang telah disusun oleh PIHAK PERTAMA yang telah disetujul dan disesuaikan dengan kebijakan PIHAK KEDUA. 2, PIHAK PERTAMA walib menyediakan dan mengelola Personil (Anggota) SECURITY siap pakai, terlatih dan dapat dipercaya untuk ditempatkan atau ditugaskan di LOKAS! / tempat dimana Personil (Anggota) SECURITY tersebut dibutuhkan oleh PIHAK KEDUA. 3, PIHAK PERTAMA bertanggung jawab terhadap rekruitmen, pembinaan dan penempatan Personil (Anggota) SECURITY di LOKASI yang ditentukan. 44, PIHAK PERTAMA bertanggung jawab atas keamanan dan ketertiban di LOKASI selama 24 jam setiap hari, 7 hari dalam 1 minggu (hari kerja), selama berlakunya perjaniian ini 5. Dalam hal karena sesuatu sebab, alasan sakit, izin maupun tanpa keterangan atau alasan apapun, salah satu atau beberapa Personil (Anggota) SECURITY tidak dapat melaksanakan tugasnya, maka PIHAK PERTAMA wajib menyediakan pengganti secepatnya dan maksimal dalam tempo 2 (dua) jam. 6. Memberikan saran-saran dan usulan kepada PIHAK KEDUA, juga menerima saran-saran dan usulan dari PIHAK KEDUA yang menyangkut masalah pengamanan LOKASI, 7. Apabila PIHAK PERTAMA bermaksud menarik atau mengganti Personil (Anggota) SECURITY dengan alasan-alasan tertentu maka PIHAK PERTAMA akan memberitahukan secara tertulis dan harus seizin dari PIHAK KEDUA. 8, PIHAK PERTAMA wajib menjamin Kesehatan dan Keselamatan Kerja Personil (Anggota} ‘SECURITY sesuai dengan ketentuan yang berlaku. 9, PIHAK PERTAMA menylapkan tenaga kerja untuk Satuan Pengamanan yang akan ditugaskan untuk melaksanakan pekerjaan sesuai dengan Perjanjian ini. 10. PIHAK PERTAMA menjamin bahwa setiap Anggota Satuan Pengamanan (Security) memenuhi kriteria sebagai berikut : a. Berperilaku baik, trampil dan terlatih di dalam menjalankan tugasnya PERJANJIAN KERJA SAMA PENYEDIA,AN DAN PENGELOLAAN PERSONIL SATPAM (SECURITY) ~ 3 'b. Seat jasmani dan rohani ¢. Mentaati peraturan dan ketentuan yang berlaku di lokasi PIHAK KEDUA d. Minimal berpendidikan formal SMA atau sederajat dan tulus pendidikan SECURITY. e. Tidak tersangkut tindak pidana/kriminal dan tidak mengganggu kegiatan rekan sekerjanya maupun karyawan dan tamu dari PIHAK KEDUA £ Jujur, bermoral dan dapat dipercaya 8. Bersikap ramah dan sopan kepada siapa pun, terutama kepada pi karyawan dan tamu PIHAK KEDUA fh. Memakai seragam yang layak, bersih dan lengkap serta tanda pengenal yang ditentukan. Menjamin kualitas kerja sesual dengan standar PIHAK PERTAMA dan standar PIHAK KEDUA j.Harus terlatih dan profesional dalam menjalankan tugas k, Menjunjung tinggi norma - norma kesusilaan di LOKASI tugas. pinan, 11.PIHAK PERTAMA wajib dan menjamin personil Satuan Pengamanan (Security) memperhatikan dan mentaati semua peraturan dan perundang-undangan yang berlaku ‘termasuk peraturan yang diberlakukan PIHAK KEDUA, kebiasaan, tradisi dan tata laksana yang lazim berlaku. 12. PIHAK PERTAMA wajib meminta persetujuaan tertulis terlebih dahulu dari PIHAK KEDUA bilamana akan terjadi perubahan prinsipil secara teknis yang akan mengakibatkan perubahan biaya baik kurang atau tambah yang telah tersedia dalam imbalan jasa dan rencana pokok yang telah disetujui PARA PIHAK. 13, PIHAK PERTAMA bertanggung jawab atas seluruh tindakan, perbuatan dan akibat, bai secara moril maupun materil, yang ditimbulkan dari tindakan dan atau perbuatan yang dilakukan oleh personil PIHAK PERTAMA yang ditempatkan dilingkungan PIHAK KEDUA. Pasal 5 Hak dan Kewajiban Pihak Kedua 1. PIHAK KEDUA wajib memberikan infomasi yang akurat, benar dan dapat dipertanggung-jawabkan, yang diperlukan oleh PIHAK PERTAMA guna kelancaran tugas pekerjaan yang akan dilakukan oleh PIHAK PERTAMA sebagaimana yang dimaksud dalam Perjanjian ini, antara lain : Denah bangunan gedung LOKASI, Daftar Inventaris dan peralatan lainnya. Dan PIHAK PERTAMA wajib menjaga kerahasiaan atas setiap informasi yang diberikan oleh PIHAK KEDUA. 2. PIHAK KEDUA berhak menyetujui atau menolak setiap usulan atau saran dari PIHAK PERTAMA baik yang menyangkut bidang keamanan maupun bidang administrasi.. 3. PIHAK KEDUA berhak melaporkan, menolak penugasan/ penempatan Personil (Anggota) SECURITY yang terbukti telah melanggar Standard Operasi Prosedur serta PERJANIIAN KERIA SAMA - PENYEDIA,AN DAN PENGELOLAAN PERSONIL SATPAM (SECURITY) - 4 tidak disiplin (tidur waktu kerja, merokok di area terlarang, seragam tidak sesuai ketentuan yang berlaku dan lain-lain). 4. PIHAK KEDUA mengizinkan kepada setiap Satuan Pengamanan (Security) yang sedang dalam tugas untuk memasuki setiap ruangan atau lorong/celah di LOKASI, kecuali beberapa tempat yang menurut ketentuan dilarang atau harus dipatuhi syarat-syarat tertentu untuk memasukinya. 5. PIHAK KEDUA mempunyai hak untuk meminta penggantian personil Satuan Pengamanan (Security) kepada PIHAK PERTAMA, dengan alasan yang dapat dipertanggung jawabkan, sesual dengan ketentuan tenaga kerja dan melalui mekanisme prosedur secara tertulis kepada PIHAK PERTAMA, bila melanggar ketentuan di bawah ini: a. Personil Satuan Pengamanan (Satpam) tidur di Pos Jaga; b. Personil Satuan Pengamanan (Satpam) meninggalkan Pos Jaga tanpa keterangan yang jelas; c. Minum minuman beralkohol, merokok dan berjudi di Pos Jaga; d. Melakukan pelecehan terhadap karyawan atau tamu; @. Mengancam atau melakukan tindakan yang membahayakan orang lain; f. Meminta uang dari pedagang, karyawan atau tamu; g. Mencarikeuntungan dari orang yang masuk keluar atau mobil yang masuk keluar dari LOKASI (melakukan KKN) |. Personil Satuan Pengamanan (Security) tidak memperhatikan dan mentaati semua peraturan dan perundang-undangan yang berlaku serta tidak mengikuti peraturan PIHAK KEDUA, seperti instruksi kerja, peraturan perusahaan dan peraturan lainnya. Pasal 6 Pedoman Pekerjaan 1. Kedua belah pihak sepakat bahwa secara lebih rinci Pedoman Pelaksanaan Tugas Pekerjaan akan mengacu pada pedoman yang ditetapkan oleh Direktorat Bimbingan Masyarakat Markas Besar Kepolisian Republik Indonesia. 2. PIHAK PERTAMA akan memberikan peringatan dan sanksi kepada Anggota Satuan Pengamanan (Security) yang melanggar Pedoman Pelaksanaan Tugas sesuai dengan ketentuan internal atau Peraturan Perusahaan dari PIHAK PERTAMA, dengan tetap mengacu kepada Ketentuan Hukum Ketenagakerjaan yang berlaku. 3. PIHAK PERTAMA akan mengeluarkan surat peringatan bila ada personil Satuan Pengamanan (Security) melanggar ketentuan prosedural tugas. 4. PARA PIHAK sepakat bahwa bila dengan bukti-bukti yang cukup (termasuk hasil penyelidikan Kepolisian), personil Satuan Pengamanan (Security) yang terpaksa PERJANJIAN KERJA SAMA - PENYEDIA,AN DAN PENGELOLAAN PERSONILSATPAM (SECURITY) - 5 6. melakukan tindakan keras untuk pembelaan diri karena keselamatan/nyawanya terancam atau upaya penyelamatan atas keselamatan/nyawa orang lain, tidak dapat dikatagorikan sebagai telah melanggar Pedoman Pelaksanaan Tugas. PIHAK KEDUA akan selalu menghormati hak dan wewenang PIHAK PERTAMA dalam. memberikan peringatan, sanksi, penempatan anggota mutasi kepada personil Satuan Pengamanan (Security) sebagai urusan internal PIHAK PERTAMA. PARA PIHAK dapat saling memberikan saran, masukan dan kritik mengenai pengelolaan keamanan di LOKASI. Dalam hal yang berkenaan dengan kegiatan operasional sehari-hari PIHAK KEDUA akan. berkoordinasi dengan Chief atau Komandan Unit yang ditunjuk oleh PIHAK PERTAMA. PIHAK PERTAMA harus mengikuti aturan yang diberikan oleh PIHAK KEDUA, seperti instruksi kerja, tata tertib perusahaan dan lainnya. PIHAK KEDUA tidak memberikan perintah langsung kepada Anggota dalam hal perubahan schedule kerja, permintaan lembur dan pembayaran langsung. Permintaan PIHAK KEDUA disampaikan kepada Chief atau Komandan Unit (Dan Unit), yang wajib langsung ditanggapi. Pasal 7 Layanan Yang Wajlb Diberikan Oleh Pihak Pertama ‘Tenaga Satuan Pengamanan (Security) yang disediakan oleh PIHAK PERTAMA adalah

    You might also like