Les condicions de treball són el conjunt de les circumstàncies que es donen en

l’entorn on es desenvolupa l’activitat laboral i que poden incidir en la salut del

treballador entesa en els seus aspectes de benestar físic, mental i social.

La Llei de Prevenció de Riscos Laborals (LPRL, Llei 31/1995) defineix la

condició de treball com aquella característica del treball susceptible de tenir
influència en la generació de riscos per a la seguretat i salut del treballador.

Dins del concepte legal de condicions de treball regulat per l’art. 4.7 de l’LPRL,
s’inclouen específicament:

·       “Les característiques generals dels locals, les instal·lacions, els equips, els
productes i altres estris existents en el centre de treball” (punt a. art. 4.7 LPRL).

·       “La naturalesa dels agents físics, químics i biològics presents en l’ambient

interior de treball i les seves corresponents intensitats i concentracions o els
seus nivells de presència” (punt b. Art. 4.7 LPRL).

·       “Els procediments per a la utilització dels agents esmentats anteriorment

que influeixen a l’hora de generar-se els riscos esmentats” (punt c. Art. 4.7
LPRL).

·       “Totes aquelles altres característiques de la feina, incloent-hi les relatives

a la seva organització i ordenació, que influeixen en la magnitud dels riscos als
quals estigui exposat el treballador” (punt d. Art. 4.7 LPRL).

En la definició de condicions de treball de l’LPRL hi tenen cabuda a més dels

aspectes materials tradicionals, aquelles qüestions relatives a l’organització del
treball: treball a torns, càrrega de treball, monotonia, nocturnitat, participació del
treballador en l’empresa.