Mòdul Formació

complementària:
Comportaments lligats a la
Seguretat i Higiene

(Prevenció de Riscos Laborals)

Professora: Sílvia Rojo Curs: Organització del

transport i la distribució. 1
 1. La Seguretat en el treball.
○ Introducció
* Importància de prevenir els
accidents laborals.
* Normativa sobre PRL (Llei 31/1995,
de 8 novembre).
Busca una protecció eficaç dels
treballadors (a través d’un enfoc preventiu)
i regula les actuacions mínimes que han de
dur a terme els empresaris i els
treballadors en aquesta màteria.

2
 1. La Seguretat en el treball en l’
àmbit comercial.
○ Introducció
* La PRL no només s’ha de veure com un
imperatiu legal → Beneficis per a l’empresa
com:
- Redueix el risc de lesions, morts i
malalties dels treballadors.
- Augmenta la productivitat de l’empresa.
- Disminueix els costos de l’absentisme
laboral causat per accidents o malalties
laborals.
- Augmenta la confiança dels clients amb
l’empresa.
3
1.1 Conceptes bàsics de PRL.

○ Prevenció:
Prevenir

Eliminar o disminuir

El RISC que es El DANY que pugui

produeixi un produir a persones,
accident béns i materials.
4
 1.1 Conceptes bàsics de PRL.

○ Risc Laboral: és la possibilitat que un

treballadors sofreixi un dany derivat
del treball.

○ Factors de risc: elements que estan

presents en el treball diari i poden
produir un dany al treballador o
disminuir la seva salut.

5
 1.1 Conceptes bàsics de PRL.
○ Perill: Risc imminent !!
○ Salut Laboral: estat de benestar físic,
psíquic i social, i no només l’absència de
malalties o accidents.

○ Accident de treball: tota lesió corporal que

el treballador sofreixi amb ocasió o
conseqüència del treball que desenvolupi.
○ Malaltia professional: malaltia
conseqüència del treball desenvolupat
(Quadre de malalties professionals).

6
 1.1 Conceptes bàsics de PRL.
○ EPI: mitjans de protecció utilitzats en
el treball que garanteixen la
seguretat i salut dels treballadors.

7
1.2 Els Riscos i factors de riscos
més habituals en Logística.
○ Caigudes (mateixa o diferent alçada).
○ Cops contra objectes.
○ Risc d’incendi.
○ Manipulació de càrregues.
○ Transport i emmagatzematge de
mercaderies.
○ Llocs de treball de peu.
○ PVD (pantalles visualització de dades).
○ Estrès.

8
1.2 Els Riscos i factors de risc
més habituals en Logística.

○ Taula de Riscos i Factors de risc

(veure pdf “Guia PRL en Logística”)

9
 1.3 Mesures de prevenció i
protecció. Primer auxilis.

○ Tècniques preventives: Veure pdf “Guia

●Seguretat en el treball. PRL en Logística” +
●Higiene. “Mesures de
prevenció i
●Ergonomia. protecció en
●Psicosociologia. oficines”

●Medicina del treball.

10
 2.1 Higiene i qualitat de l’espai i
de l’ambient de treball.
○ Condicions generals de seguretat en
els llocs de treball:
● Seguretat estructural.
● Espais de treball.
● El terra i els desnivells (rampes i escales).
● Vies de circulació.
● Portes.
● Il·luminació.
● Condicions ambientals (temperatura, soroll).
● La Senyalització.

11
2.2 Ergonomia. Manipulació de
càrregues. Psicosociologia laboral.
○ La Ergonomia i la seva importància:
● Estudia la interacció entre el
treballador i l’entorn de treball, amb la
finalitat d’optimitzar aquesta relació i
aconseguir condicions segures,
confortables i productives per a
treballar.
● Es cerca l’adopció de postures i
moviments més confortables i que
produeixin menys fatiga.
Veure pdf “Què és
l’ergonomia?” 12
2.2 Ergonomia. Manipulació de
càrregues. Psicosociologia laboral.

○ La manipulació de càrregues.

p df e
re d
Veu ulació ”
a nip gues
“M àrre
c

13
 2.2 Ergonomia. Manipulació de
càrregues. Psicosociologia laboral.

○ La Psicosociologia laboral:
● És una àrea de la psicologia que
s’encarrega d’estudiar el comportament de
les persones en el marc del treball i de les
empreses.
● L’objectiu principal és millorar la qualitat de
vida laboral dels treballadors.
● Permet optimitzar el rendiment del
treballador i la productivitat de l’empresa.

Veure pdf “Què és

l’ergonomia?”
14
 3. Avaluació de riscos. El Pla de
PRL.

○ Avaluació de riscos:

● Avaluació dels llocs de treball.

● Cal estimar la magnitud dels riscos
que no es puguin evitar.
● Obtenir informació per tal d’adoptar
les mesures preventives adequades.

15
3. Avaluació de riscos. El Pla de
PRL.
○ Planificar la prevenció:
● Corregir les deficiències detectades
en l’avaluació de riscos amb les
mesures preventives col·lectives o
individuals pertinents.
● Determinar el pressupost
econòmic, el termini d’execució, el
seguiment i el control periòdic.

16
4. Normativa bàsica en PRL.

4.1 Obligacions de l’empresari o

comerciant en PRL.
4.2 Com es pot organitzar l’activitat
preventiva de l’empresa?
4.3 Infraccions i sancions en matèria
de PRL.
4.4 Obligacions dels treballadors.

17
 4.1 Obligacions de l’empresari o
comerciant en matèria de PRL.

1) Avaluar els riscos.

2) Planificar la prevenció.
3) Disposar dels EPI’s.
4) Organitzar la gestió preventiva.
5) Informar, consultar i fer participar
als treballadors.
6) Formar als treballadors.
7) Fixar mesures d’emergència.

18
 4.1 Obligacions de l’empresari o
comerciant en matèria de PRL.

8) Vigilar la salut dels treballadors.

9) Elaborar i conservar la
documentació obligatòria de PRL.
10) Donar protecció als treballadors
especialment sensibles i dels
treballadors temporals.

19
4.2 Com es pot organitzar l’activitat
preventiva a l’empresa?
a) L’empresari assumeix
personalment l’activitat preventiva.

b) Designació de treballadors.

c) Servei de prevenció propi.

d) Servei de prevenció aliè.

20
4.3 Infraccions i sancions en
matèria de PRL.

Inspecció, responsabilitats i
sancions.

21
 4.4 Obligacions dels treballadors.

1) Utilitzar adequadament les eines,

màquines i qualsevol mitjà amb el
que desenvolupi el seu treball.
2) Utilitzar adequadament els EPI’s
facilitats per l’empresari. No deixar
fora de funcionament i utilitzar
correctament els dispositius de
seguretat existents.

22
 4.4 Obligacions dels treballadors.

3) Informar al superior jeràrquic o als

treballadors designats de qualsevol
situació que pugui suposar un risc
per a la seguretat i salut dels
treballadors.

4) Contribuir al compliment de les

obligacions i accions en matèria de
PRL (cooperant amb l’empresari).

23