Unitats 1 i 2

LA PREVENCIÓ DE RISCOS
1. Concepte de salut
Benestar Benestar Benestar SALUT
físic psíquic social LABORAL

Prevenció de riscos
Risc laboral Condició de laborals
treball

Possibilitat de sofrir Conjunt de mesures per evitar o

Qualsevol característica de la disminuir els riscos laborals i
un dany
feina que pot influir en el fet que millorar les condicions de treball.
apareguin riscos:
- Local, instal·lacions, equips, productes
- Agents físics, químics i biològics
- procediments
- Altres com a organització de la feina Legislació en prevenció
2. Factors de risc laboral
Factors o condicions de risc

Condicions Llocs de treball: espais, instal·lacions, escales...

de seguretat Equips de treball: màquines, eines, equips de transport...

Agents físics: soroll, radiacions, il·luminació, vibració...

Condicions
mediambientals Agents químics: substàncies, preparats...
Agents biològics: virus, bacteris, fongs, protozous...

Condicions Carga física: esforços físics…

ergonòmiques
Carga mental: quantitat de info., rapidesa…

Condiciones Organització de treball: monotonía, varietat tasques…

psicosociales Característiques personals: perfecció a la tasca, motivació…
3. Danys a la salut del treballador
PATOLOGÍES

Patologies Accident de treball Patologies Insatisfacció laboral

específiques Malaltia professional inespecífiques Fatiga
▪ Conseqüència directa de la feina ▪ Conseqüència de la feina i altres causes

LESIONS
Hi hagi lesions
Accidents de
Compte aliena o compte propi si cotitza
Treball
- Requisits - Relació causa-efecte entre treball i accident

MALALTIES
La fatiga laboral Disminució de la capacitat física i mental a causa de: Càrrega física
Càrrega mental
La insatisfacció laboral Diferència entre les expectatives generades i la realitat del que és el treball,
més la importància donada.
Major desgast per acumulació de fatiga crònica (minería 🡪 jubilació més
L'envelliment prematur
primerenca)
3.1 Supòsits assimilats per la llei
Conseqüènc
Accidente Càrrec Tasques Actes de Enfermedades
sindical diferents salvament del trabajo ies de
in itinere
l’accident

Anar o tornar Realitzant

al lloc de tasques Conseqüències
Per exercici
treball sense diferents de Que contregui i complicacions
de funcions Actes de
irrupcions per les de la a la realització que agreugen
de caràcter salvament.
recorregut seva del seu treball. situacions
sindical.
habitual i mig categoria anteriors.
adequat. professional.

⮚ Presumpció: En horari laboral i en el centre de treball 🡪 Accident de treball.

⮚ Per imprudència professional per la confiança en exercici habitual 🡪 Inclòs.
⮚ No consideren accidents de treball 🡪 Força major estranya / Imprudència
temerària o dol.
⮚ Aquell esdeveniment o succés anormal, no previst, no desitjat, que interromp
l'activitat normal de l'empresa, i que pot ocasionar lesions a les persones.
4. Mesures de prevenció i protecció de riscos laborals

Mesures de prevenció Mesures de protecció

⮚ Intenta eliminar o reduir les causes. ⮚ Reduir o eliminar les conseqüències (danys) sobre el treballador.

Prevenció Protecció col·lectiva Protecció individual

Focus Medi de transmissió Treballador

- Substitució de màquines i productes - Baranes i xarxes. - Màscares, guants, botes,
químics. - Resguards de màquines. taps, orelleres, etc.
- Reparació i conservació. - Pantalles davant el soroll.
- Disseny inicial d'equips.

4.1 Tècniques de prevenció

• Prevenir la pèrdua de salut • Evitar accidents de treball • Prevé malalties professionals

HIGIENE INDUSTRIAL SEGURETAT MEDICINA DE LA FEINA

• Contra la insatisfacció • Evitar la fatiga

PSICOSOCIOLOGIA ERGONOMIA
5. L’empresari té l’obligació de...
…planificar la prevenció de riscos

Pla de prevenció de riscos (què fer, com i amb quins recursos, qui i quan)

…avaluar els riscos laborals

• Avaluar quins riscos existeixen. • Avaluació per lloc de treball.

• Avaluació inicial i periòdiques. • Avaluació segons la probabilitat i severitat.

...proveir d'equips de treball i mesures de protecció

Que siguin segurs. / Adoptar mesures de protecció del seu ús.

...proveir equips de protecció individual (EPI)

• Gratuïts. • Declaració de conformitat i instruccions.

• Adequats a cada lloc. • Adaptats i ergonòmics.
• CE garantia de qualitat. • D'ús personal.
• Molt greus: CE-xxxx. • Informar, formar i vigilar.
5.1 L’empresari té l’obligació de...
…elaborar un pla d’emergència
• Possibles situacions i mesures.
• Es designa el personal.
• Estableix coordinació amb serveis externs.

...adoptar mesures en cas de risc greu i imminent

• Risc probable que passi en futur. • Qui pot paralitzar totalment el treball:
• Empresari obligat a incloure mesures i informar. empresari i representants.
• Instruccions puguin interrompre l'activitat.

...informar i formar
• Sobre els riscos laborals de cada lloc. • Formació teòrica i pràctica adaptada als riscos.
• Mesures de prevenció i protecció. • Dins de la jornada.
• Manual de prevenció. • Treballador obligat a participar.

…consulta i participació

• Representants dels treballadors: delegats de prevenció i comitè de seguretat i salut.

5.2 L’empresari té l’obligació de...
...vigilància de la salut

• Controls mèdics periòdics. • Proves imprescindibles i necessàries.

• A l'inici d'activitat laboral, • Només es comunica apte o no apte.
reincorporacions i a l'acabar activitat. • Pot signar si no vol fer-la.

...protecció de la maternitat i la lactància

• Avaluació específica dels riscos. 1r) Adaptar condicions de treball.

• Llistat d'agents i condicions que poden 2n) Canvia a la treballador a un lloc compatible.
ocasionar riscos. 3r) Suspensió contracte per risc en embaràs- lactància.

...protecció de grups especials de risc

Menors i treballadors especialment sensibles

• Avaluar els riscos.
• Menors no poden treballar en treballs perillosos.
Treballadors contractats per ETTs
• ETT obligada a informar i formar, vigilància salut i lliurament EPI.
• Empresa usuaria responsable de les condicions i informar.
• ETT prohibits determinats treballs perillosos.
6. Modalitats d’organització
• Empreses <25 treballadors i 1 centre 🡪 empresari si posseeix formació bàsica.
Assumpció per part de • Acudir a altres modalitats 🡪 reconeixements mèdics.
l'empresari • Activitat de risc especial 🡪 no poden assumir.

• L'empresa decideix un o diversos treballadors.

• Han de posseir capacitat / formació / temps / mitjans. Designar un o diversos treballadors
• Garanties per no ser acomiadats.

* Empresa > 500 treballadors.

Servei de prevenció propi * +250 activitat de risc especial (perillositat).
❑ Funcions
• Elaborar pla. • Formació i informació
• Avaluar riscos. • Vigilància Salut
• Determinar prioritats. • Actuació primers auxilis i plans d'emergència.

• Entitats especialitzades en gestionar la prevenció de riscos. Serveis de prevenció aliens

Algunes mútues tenen associades aquestes empreses.
 7. Participació treballadors en la 8. Principis d’acció preventiva
prevenció de riscos
EL COMITÈ DE SEGURETAT I SALUT
- Empreses de +50 treballadors. Evitar els riscos
- Format per delegats de prevenció +
representants de l'empresa en el mateix nombre. Avaluar els riscos que no es puguin evitar

ELS DELEGATS DE PREVENCIÓ Combatre els riscos des del seu origen
Designats pels propis representants dels
treballadors entre ells.
Substituir lo perillós pel que comporti poc o cap risc

Planificar la prevenció i la protecció

Hasta 50 1 delegado
trabajadores Anteposar la protecció col·lectiva a la individual
Hasta 100 2
Hasta 500 3
Donar instruccions adequades al treballador
Hasta 1.000 4
Adaptar el treball a la persona
Hasta 2.000 5
Hasta 3.000 6 Tenir en compte l'evolució de la tècnica
Hasta 4.000 7
Más de 4.000 8