Escola Creixen Terrassa Nom alumne:

FOL _UF2: Prevenció de Riscos Laborals

1r APSD Curs 2022-23

Pràctica 7:
La Prevenció de Riscos Laborals

IMPORTANT:
per fer aquesta pràctica cal que llegiu el text d’aquest enllaç
i que utilitzeu els apunts de classe.

1. Explica amb les teves paraules què és la Prevenció de Riscos

Laborals.
La prevenció de riscos laborals és l'aplicació de mesures i estratègies per prevenir
accidents i malalties professionals en el lloc de treball. Consisteix a identificar els
riscos inherents a una activitat laboral i prendre les mesures necessàries per
evitar-los o reduir-los al mínim possible.
Aquesta disciplina implica analitzar els diferents factors de risc presents en
l'entorn laboral, com ara les condicions físiques, els processos de treball, l'ús de
maquinària i equips, les substàncies perilloses o tòxiques, les postures incorrectes,
el cansament i altres elements que puguin causar danys a la salut dels
treballadors.

2. Explica amb claredat els conceptes següents.

a. Accident laboral
Un accident laboral és una situació inesperada que provoca
danys físics o psicològics a un treballador durant l'exercici de
les seves funcions professionals.
b. Malaltia professional
Escola Creixen Terrassa Nom alumne:
FOL _UF2: Prevenció de Riscos Laborals
1r APSD Curs 2022-23

Una malaltia professional és una condició de salut que es

deriva directament de l'exposició o l'activitat laboral. És una
malaltia causada o influenciada pel tipus de feina que una
persona realitza o pels riscos a què està exposada en el seu
entorn de treball.
c. Malalties derivades de la feina
Les malalties derivades del treball són aquelles que es
desenvolupen o s'agreugen com a resultat directe de les
condicions o exposicions específiques relacionades amb una
ocupació o l'exercici d'una feina determinada. Aquestes
malalties poden ser causades per factors com ara l'exposició a
substàncies perilloses o tòxiques, l'ús repetitiu o forçat de
determinades parts del cos, l'exposició a radiacions, el treball
en condicions ambientals extremes, entre d'altres.
3. Ara posa un exemple per cada concepte de la pregunta anterior.
- Accident laboral: Caiguda d'un treballador des d'una escala
durant la seva jornada laboral, provocant-li fractures.
- Malaltia professional: Un treballador desenvolupa asma
ocupacional a causa de l'exposició a substàncies químiques
tòxiques al seu lloc de treball.
- Malalties derivades del treball: Un treballador desenvolupa
una lesió musculoesquelètica crònica a causa de la realització
repetida de moviments repetitius en la seva ocupació.

4. Explica què és un EPI i digues exemples d’EPI que es puguin

realitzar en l’atenció a persones dependents.
Un EPI (Equip de Protecció Individual) és un dispositiu, equipament
o vestimenta utilitzada per protegir la seguretat i la salut d'una
persona en el seu entorn de treball. Aquests EPI poden incloure
guants, ulleres de protecció, mascaretes, cascs, botes de seguretat,
entre d'altres.
En el cas de les persones dependents, els EPI es poden utilitzar per
protegir-les o reduir els riscos d'accidents o lesions durant l'atenció o
assistència que reben. Per exemple:
- Guants
- Bates
- Mascaretes
5. Explica què és un accident in itinere i quins requisits ha de
complir per tal que pugui ser considerat com a tal.
Un accident "in itinere" és un accident que succeeix durant el
trajecte entre el domicili i el lloc de treball, o viceversa. Per ser
Escola Creixen Terrassa Nom alumne:
FOL _UF2: Prevenció de Riscos Laborals
1r APSD Curs 2022-23

considerat un accident "in itinere" s'han de complir els següents

requisits:
- Ha de produir-se durant el trajecte habitual entre el domicili i
el lloc de treball, o en una ruta similar.
- Ha de succeir en el temps màxim raonable que es necessita
per realitzar aquest trajecte.
- No s'han de produir desviacions injustificades en el trajecte
habitual.

6. El treballador d’un centre de dia d’atenció a persones grans ha

caigut al pujar un tamboret amb rodes per agafar un paquet de
bolquers que hi havia en una prestatgeria. El tamboret ha
relliscat i el treballador ha caigut i s’ha trencat una cama, a més
de fer-se petites contusions.

a. Podem dir que ha estat un accident laboral? Justifica-ho.

Sí, aquest incident és considerat un accident laboral. Es tracta
d'un treballador que ha sofert una lesió mentre realitzava una
tasca relacionada amb les seves funcions laborals en un
centre de dia d'atenció a persones grans. L'accident ha
ocorregut mentre intentava agafar un paquet de bolquers en
una prestatgeria utilitzant un tamboret amb rodes, el qual ha
relliscat, provocant-li una fractura de cama i contusions. Com
que l'accident ha tingut lloc durant l'exercici de les seves
funcions laborals i ha causat una lesió al treballador, es
considera un accident laboral.
b. Quin és el factor de risc en aquest accident?
El factor de risc en aquest accident és l'ús d'un tamboret amb
rodes inestable, que ha provocat el relliscament i la caiguda
del treballador.
c. És un factor de risc de tipus mecànic, ambiental, de
l’execució de la feina o derivat de l’organització?
És de tipus mecànic.
d. Què faries per tal de reduir el factor de risc?
Utilitzar un tamboret amb rodes que tingui un sistema
d'estabilització millorat, com ara frens o superfícies
antilliscants, per prevenir relliscaments.
7. Indica cinc condicions de treball d’una residència geriàtrica,
centre de dia o un centre de salut mental que puguin suposar
riscos per a la salut de les persones que hi treballen.
Escola Creixen Terrassa Nom alumne:
FOL _UF2: Prevenció de Riscos Laborals
1r APSD Curs 2022-23

- Mobilització o trasllat de persones amb dependència.

- Postures forçades o repetitives durant les tasques de cures.
- Manipulació d'objectes punxants o afilats.
- Moviment de càrregues pesades.
- Exposició a conductes violentes o agressives per part dels
pacients o residents.
8. Explica els següents conceptes i posa un exemple de cadascun
d’ells per a una residència.

a. Ergonomia:
La ergonomia és l'estudi de les relacions entre les persones i
els seus entorns de treball, amb l'objectiu de dissenyar els
llocs de treball de manera que es pugui ajustar a les
característiques i necessitats de les persones que hi treballen.
Optimització de les activitats de cures: Les tasques de cures
als residents poden requerir esforç físic repetitiu i postures
incòmodes. Mitjançant l'ergonomia, es poden identificar i
aplicar tècniques i ajuts per a la mobilització i el trasllat dels
residents amb menys esforç físic per al personal, com ara l'ús
de gruixos, sistemes de transferència o eines de suport
adequades.

b. Psicosociologia:
La psicosociologia laboral és una disciplina que estudia els
factors psicològics i socials que influeixen en el benestar i el
rendiment dels treballadors en l'entorn laboral.
Suport emocional: Fomentar un entorn de treball que
promogui el suport mutu i l'atenció emocional entre els
treballadors. Això pot incloure la implementació de
programes de suport psicològic, espais de diàleg i resolució
de conflictes, o activitats de team building per millorar la
cohesió i el benestar emocional de l'equip de treball.

9. Fes un petit aplaudiment per celebrar que ja has acabat FOL.

Escola Creixen Terrassa Nom alumne:
FOL _UF2: Prevenció de Riscos Laborals
1r APSD Curs 2022-23