16 La gestió de la prevenció en l’empresa

​ Activitats
1. Un operari ha de desgreixar a mà peces de xapa metàl·lica. Per fer-ho utilitzarà un drap
impregnat amb dissolvent. L’empresa ha adoptat les següents mesures preventives.
Identifica amb quin principi de l’acció preventiva es correspon cadascuna de les mesures
adoptades per l’empresa i en quin ordre caldrà prendre-les.
a) Formar i informar el treballador mitjançant una fitxa dels riscos del seu treball. 1-“Donar
les degudes instruccions als treballadors”
b) Controlar tots els possibles focus de calor pròxims a la zona de treball, disposar-hi
mitjans d’extinció d’incendis adequats, establir-hi la norma de prohibit fumar en àrees
amb productes inflamables i vetllar-ne pel compliment.
3-“Eviar els riscos”
c) Avaluar els riscos del lloc de desgreixatge. 2-“Avaluar els riscos que no es poden
evitar”
2. Fes l’estimació del risc de caiguda en els dos supòsits següents, indicant si es requereixen
mesures preventives i amb quina prioritat:
a) Utilització d’escales manuals per part dels treballadors d’una oficina per accedir als
documents arxivats a la part alta d’una prestatgeria. MO
Algunes de les mesures preventives que es podrien apliciar serien, per
exemple, l’utilització de prestatgeries més accessibles o la formació i
consicenciació dels treballadors per garantir el seu bon us
b) Realització del cobriment d’un edifici, a una altura de sis metres, per part dels empleats
d’una empresa de construcció. ED
Algunes de les mesures preventives que es podrien apliciar serien:
- Ús de sistemes de protecció
- Formació i ús d’equips de seguretat
- Planificació i supervisió

El quadre següent és un mètode simple per determinar els nivells de risc d’acord a la
seva probabilitat estimada i a les seves conseqüències esperades.

Conseqüències
Lleugerament Nocives Extremadamen
nocives D t nocives
LD ED
Baixa Risc trivial Risc Risc
P B T tolerable moderat
ro TO MO
b
Mitjana Risc Risc Risc
a M tolerable moderat important
bi TO MO I
lit Alta Risc Risc Risc
at A moderat important intolerable
MO I IN

Profesor: Xavier Grau

 16 La gestió de la prevenció en l’empresa
3. El gerent d’una nova empresa informàtica que donarà feina a trenta treballadors està
pensant com organitzar la prevenció. Indica entre quines modalitats d’organització de l’acció
preventiva pot triar.
El reglament dels serveis de prevenció estableix que l’empresari, per a complir amb el
seu deure de prevenció, podrà assumir-la personalment, designar a treballadors per
ocupar-se’n o constituir un servei de prevenció propi o concertar la prevenció amb
una entitat especialitzada.

​ Test de repàs
1. Indica quins dels principis següents pertanyen a l’acció preventiva:
a) Substituir el perillós pel que comporti menys perill.
b) Elaborar el Pla de prevenció.
c) Avaluar els riscos que no es poden evitar.
d) Realitzar reconeixements de la salut del treballador.
2. El Pla de prevenció és un document:
a) Que les empreses han de realitzar obligatòriament.
b) Que s’ha d’elaborar quan es produeix un accident de treball.
c) Que les empreses poden realitzar de manera voluntària.
d) Que forma part de l’avaluació de riscos laborals.
3. Són instruments del Pla de prevenció:
a) El Pla d’emergència i el Pla d’evacuació.
b) El Pla financer i el Pla de producció.
c) L’avaluació de riscos i la planificació de l’acció preventiva.
d) L’avaluació de riscos i el Pla d’emergència.
4. L’avaluació de riscos és un procés destinat a:
a) Planificar les mesures de prevenció i protecció.
b) Estimar la magnitud dels riscos que no puguin evitar-se.
c) Integrar la prevenció en l’empresa.
d) Planificar les mesures d’emergència.
5. Entre altres continguts, la planificació de l’acció preventiva inclou:
a) Les mesures de prevenció i protecció que s’han d’adoptar.
b) La valoració dels riscos.
c) La vigilància periòdica de l’estat de salut dels treballadors.
d) L’estimació dels riscos.
6. Són representants dels treballadors especialitzats en matèria de prevenció:
a) Els delegats de personal.
b) Els delegats de prevenció.
c) El comitè de seguretat i salut.

Profesor: Xavier Grau

 16 La gestió de la prevenció en l’empresa
d) El comitè d’empresa.
7. El comitè de seguretat i salut representa:
a) Només els treballadors.
b) Només l’empresari.
c) Els treballadors i l’empresa.
d) Els treballadors, l’empresa i l’Administració pública.
8. Són modalitats d’organització de la prevenció:
a) El comitè de seguretat i salut.
b) El servei de prevenció propi.
c) Els delegats de prevenció.
d) El servei de prevenció aliè.
9. L’empresari pot assumir la prevenció de riscos personalment:
a) Quan l’empresa tingui fins a deu treballadors.
b) Quan l’empresa tingui més de deu treballadors i la seva activitat no estigui inclosa en
l’Annex I del Reial Decret 39/1997.
c) Quan l’empresa tingui fins a deu treballadors i la seva activitat no estigui inclosa
en l’Annex I del Reial Decret 39/1997.
d) Quan, a més de l’anterior, l’empresari tingui la capacitat corresponent i es trobi en
el centre de manera habitual.
10. És obligatori per a una empresa constituir un servei de prevenció propi quan:
a) L’empresa tingui més de 500 treballadors.
b) L’empresa tingui menys de 500 treballadors.
c) Tot i tenir entre 250 i 500 treballadors, l’empresa realitzi alguna de les activitats de
l’Annex I del Reial Decret 39/1997.
d) Tot i tenir entre 250 i 500 treballadors, l’empresa no realitzi cap de les activitats de
l’Annex I del Reial Decret 39/1997.
11. Per ser treballador designat no es requereix:
a) Tenir formació en matèria de prevenció.
b) Disposar de temps lliure.
c) Ser treballador de l’empresa.
d) Ser designat per l’empresari.
12. Indica què no es fa en l’avaluació de riscos:
a) Identificar els riscos.
b) Valorar els riscos.
c) Planificar mesures preventives.
d) Avaluar els riscos.

​ Comprova el teu aprenentatge

Profesor: Xavier Grau

 16 La gestió de la prevenció en l’empresa
Definir el contingut del Pla de prevenció en un centre de treball relacionat
amb el sector professional
1. Què és el Pla de prevenció? Quins són els instruments del Pla de prevenció?
És un document que forma part de la gestió de la prevenció de riscos laborals dins d’una
empresa.
Aquest pla és una eina essencial per poder identificar, avaluar i gestionar els riscos que
poden afectar a la seguretat i la salurt els treballador.
Els instruments per l’aplicació del pla de prevenció són l’avaluació de riscos i la planificació
de l’acció preventiva.

2. Durant una visita a una empresa, la inspecció de treball ha demanat la documentació en

matèria de seguretat i salut. L’avaluació de riscos que el gerent de l’empresa ha lliurat, és el
mateix que el Pla de prevenció?
Indica si són veritables o falses les afirmacions que apareixen a continuació i, en cas que siguin
falses, escriu l’afirmació correcta.
● La planificació serveix per identificar els elements perillosos, els treballadors
exposats i la magnitud del risc. F
● Partint dels resultats de l’avaluació, l’empresari planifica l’activitat preventiva. V
● El Pla de prevenció defineix què fer en matèria de prevenció, i com, qui i quan ho
ha de fer. V
● El Pla de prevenció forma part de l’avaluació de riscos. F
● L’avaluació de riscos serveix per identificar els elements perillosos, els
treballadors exposats i la magnitud del risc. V
3. Relaciona mitjançant fletxes el nivell de risc amb les mesures que s’han de prendre:
(llibre català pg 267 ex 5 llibre castellà pg 203 ex. 5)

Trivial – d
Tolerable – a

Profesor: Xavier Grau

 16 La gestió de la prevenció en l’empresa
Moderado – b
Importante – c
intolerable – e
4. Valora les conseqüències i la probabilitat dels riscos següents seguint el mètode d’avaluació
general de l’INSHT:
a) Risc de tall amb unes tisores en un dit d’un auxiliar administratiu.
b) Risc de contacte elèctric d’un informàtic.
c) Risc d’atrapament d’una mà d’un treballador en una empresa de mecanització.
d) Risc de caiguda al mateix nivell d’una empleada d’una empresa de neteja.
Prenent com a guia el quadre de la solució de l’Activitat 2,

Perill Risc 1 Risc 2 Risc 3 Risc 4

identificatiu
Probabilitat B x x

M x x

A
Conseqüències LD x

D x x x

ED
Estimació del T x
risc x
TO
M x x

I
IN

5. En un hospital s’ha realitzat l’avaluació de riscos en el lloc d’infermer del servei de diàlisi.
Avalua el lloc de treball d’acord amb el mètode de l’INSHT, sabent que el tècnic que ha
realitzat l’avaluació ha observat el següent:
a) L’infermer que prepara el lloc de diàlisi maneja garrafes d’aproximadament 5 kg.
b) Col·loca el dialitzador i les vies al pacient.
c) Mou els pacients que no són autònoms.
d) Verifica el monitor de diàlisi, cosa que implica estar pendent de múltiples controls
lluminosos i acústics.
e) Manipula medicaments, dissolvents i alcohols.

Perill Contacte amb agents Contacte amb agents Sobreesforços per Càrrega mental
biològics químics maneig manual de
identificatiu
càrregues
Probabilitat B x
M

A x x x

Conseqüènci LD
es
D X X x x

Profesor: Xavier Grau

 16 La gestió de la prevenció en l’empresa
ED

Estimació T
del risc
TO X
M

I X X X

IN

6. En una empresa dedicada al disseny i la mecanització de peces de maquinària pesant,

l’avaluació de riscos realitzada enguany ha posat de manifest els següents problemes:
a) Una fresadora està incrementant substancialment el nivell de soroll per falta de
manteniment de les peces.

b) Dos treballadors tenen el seu lloc de treball en una plataforma situada a una altura
de tres metres sobre el nivell del sòl. La barana de protecció es balanceja i es
planteja la possibilitat de substituir-la o de subministrar arnesos a cada
treballador.
c) Un dels torns es va comprar fa vint anys. Tot i que compleix els requisits de
seguretat, en el mercat existeixen models més segurs i millors des del punt de
vista de la productivitat.
Indica les mesures que caldrà adoptar tenint en compte l'aplicació dels principis
generals de la prevenció de riscos laborals
a) Realitzar el manteniment preventiu necessari que estigui programat, controlar el soroll
implementant barreres acústiques i formant al personal segons el manteniment
preventiu i l’excés de soroll.
b)Substituïr o reparar la barana i proporcionar formació en l’ús d’arnesos als treballadors.

c) Realitzar actualitzacions del maquinari, formació als treballadors en els nous equips i
establir un sistema d’avaluació del maquinari per evitar errors d’aquest.

Classificar les diferents formes de gestió de la prevenció en l’empresa en

funció dels diversos criteris establerts en la normativa sobre prevenció de
riscos laborals
7. Explica les modalitats d’organització de la prevenció en una empresa.
1- Pel propi empresari: quan és el propi empresari qui s’encarrega de la prevenció
personalment de la seva empresa, sempre que es compleixin un seguit de requisits.
2- Pels propis treballadors: quan l’empresari designa a diversos treballadors a desenvolupar
activitat de prevenció de riscosa l’empresa.
3-Per un servei de prevenció propi: quan una empresa ja és suficientment gran pot disposar
d’un servei de prevenció amb uns treballadors destinats a treballar únicament d’això.
4-Per un servei de prevenció aliè: quan una empresa contracta una entitat especialitzada a
la prevenció de la seva empresa.
8. La propietària del nou centre d’estètica Quins Pèls! ha decidit ser ella mateixa qui

Profesor: Xavier Grau

 16 La gestió de la prevenció en l’empresa
s’encarregui de la prevenció de riscos. L’empresa té cinc treballadors. Seguint els
consells d’una amiga, ha realitzat un curs de prevenció de 50 hores.
Pot assumir la propietària la gestió de la prevenció de l’empresa?
Sí que podria, perquè compleix amb la majoria dels requisits, però hauria de consultar si no
caldria una entitat externa per falta de cobriment d’algun risc.

9. L’empresa Món Màgic, SA, dedicada a la fabricació de joguines de cartró pedra i

fusta, té una plantilla de 75 treballadors.
Indica entre quines modalitats d’organització de la prevenció pot triar.
Pot triar entre la dels treballadors designats (si poden ser suficients en número i ben capacitats) i
amb un servei de prevenció aliè.
10. Una empresa dedicada a la construcció d’obra pública, que dóna feina a 350
treballadors, ha decidit constituir un servei de prevenció propi.
Pot triar l’empresa entre altres opcions d’organització de la prevenció?
Pot triar també entre un servei de prevenció aliè o pels mateixos treballadors.

Determinar les formes de representació dels treballadors en

l’empresa en matèria de prevenció de riscos laborals
11. L’empresa Peixets del Sud, SA té una plantilla de 55 treballadors, entre personal
d’oficina i fàbrica. El senyor Camarassa, propietari de l’empresa, ha anat al
departament de recursos humans per consultar alguns dubtes, ja que el comitè
d’empresa li ha comunicat que nomenarà delegats de prevenció i constituirà un
comitè de seguretat i salut.
a) Qui són els delegats de prevenció? Quines funcions exerceixen?
Els delegats de prevenció són representants dels treballadors en matèria de prevenció de
riscos laborals. Exerceixen les següents funcions:
-Representar els treballadors en tot el relacionat amb la seguretat i la salut laboral.
-Col·laborar amb l'empresa per aconseguir els objectius en matèria de prevenció.
-Ser consultats sobre les decisions que afectin la seguretat i la salut laboral.
-Acompanyar als tècnics de prevenció en les visites a l'empresa.
-Participar en la investigació d'accidents de treball.

b) Poden nomenar-se delegats de prevenció? Quants caldrà nomenar?

Sí que poden, i el nombre de delegats depèn de la mida i les necessitats de l’empresa però
en aquest cas és d’uns 2
c) Ha de tenir aquesta empresa un comitè de seguretat i salut? De quants membres?
Sí, perquè supera els 50 treballadors, els membres seràn els mateixos que els delegats
de prevenció.
d) Indica les funcions dels delegats de prevenció.
Les funcions dels delegats de prevenció inclouen:

● Participar en la identificació de riscos laborals.

● Col·laborar amb l'empresa per implantar les mesures preventives adequades.

Profesor: Xavier Grau

 16 La gestió de la prevenció en l’empresa
● Revisar les condicions de treball i realitzar propostes per millorar la seguretat i la salut.
● Informar i formar als treballadors sobre les qüestions de prevenció.
● Ser consultats sobre les decisions que puguin afectar la seguretat i la salut en el treball.
● Col·laborar en la investigació d'accidents i malalties professionals.

12. Quins són els òrgans de representació dels treballadors en matèria de prevenció de riscos
laborals?
Poden variar segons la empresa: Delegats de prevenció, comitè d’empresa, comitè de salut
i seguretat en el treball, representants sindicals...

13. En una empresa s’ha creat un comitè de seguretat i salut. L’empresari vol que el comitè
s’ocupi de realitzar el Pla de prevenció i altres activitats preventives.
Què és el comitè de seguretat i salut? Li corresponen les competències que pretén assignar-li
l’empresa?
El Comitè de Seguretat i Salut en el Treball (CSST) és una estructura d'organització
empresarial que té com a finalitat col·laborar en la millora de les condicions de seguretat i
salut en el treball. En algunes jurisdiccions, el Pla de Prevenció pot ser responsabilitat
directa de l'empresari o d'un servei de prevenció, mentre que en altres, el CSST pot ser
implicat en el seu desenvolupament i avaluació.

Identificar els organismes públics relacionats amb la prevenció de riscos

laborals
14. Relaciona els següents organismes públics amb les funcions que ocupen en matèria de
prevenció de riscos laborals: (llibre català pg 268 ex 17 llibre castellà pg 204 ex 18)

Organisme Funció
1. Institut Nacional de Estudiar i analitzar les condicions de seguretat i salut al treball.
Seguretat i Higiene en el
Treball
2. Inspecció de Treball Vigilància i control de la normativa sobre prevenció de riscos

3. Comissió Nacional de Proporcionar informació sobre consultes relacionades a la prevenció de riscos.

Seguretat i Salut en el
Treball
4. Fundació per a la Prevenció Promoure la millora de condicions de seguretat amb formacions, informació, etc.
de Riscos Laborals

Profesor: Xavier Grau