KAMU MÜHENDİSLERİNİN

TALEPLERİ İLE İLGİLİ BRİFİNG DOKÜMANI

(30 Aralık 2022)

KAMU MÜHENDİSLERİ HER YERDE

2
 Türkiye’mizin değişim ve gelişiminde büyük rol oynayan mühendislik eserlerinin bazılarıdır.
Türkiye’de tüm bu eserlerin ve daha nicelerinin yapımı ülkemizdeki mühendislerin öncülüğünde
gerçekleştirilmektedir. Bunlar gibi yüzlerce proje mevcuttur. 2022 yılı fiyatlarıyla milyarlarca liralık
projelerin Ar-Ge sürecinde, projelendirme aşamasında, ihale sürecinde, yapım süresinde (kontrollük
ve kabul işlemleri) ve bakım aşamasında kısacası bu projelerin her aşamasında yer alan Kamu
Mühendisleri olarak “TEKNİK İYİLEŞTİRME’’ adı altında diğer mesleklere verilen teşvik
ödemesi gibi bir iyileştirmenin biz Kamu Mühendisleri için de düzenlemesini talep ediyoruz.
2022 yılında kamu kurumları tarafından yürütülen 3.134 adet projeye toplam 184,3 milyar TL
ödenek tahsis edilmiş, 2023 yılında ise bu tip projelere kamunun yatırım miktarının 643,2 milyar TL
olacağı tahmin edilmektedir. Söz konusu projelere ait şartnamelerin, ihale dokümanlarının
hazırlanması, kontrollük ve kabullerinin biz “Kamu Mühendisleri” tarafından gerçekleştirilmesi ve
yapılan bu eserlerin sorumluluğuna rağmen ne yazıktır ki kamu da görev yapan bir mühendisin
ortalama maaşı sadece 13.500 TL’dir. Tüm bu eserlerin icra edilmesinde risk ve sorumluluk göz
önünde bulundurulduğunda Kamu Mühendislerine verilen maaşın çok düşük seviyelerde kaldığı
görülmektedir. Kamuda çalışan tüm mühendislere aldıkları büyük sorumluluğun ve özverili
çalışmaların karşılığı olarak “RİSK ve SORUMLULUK TAZMİNATI” adı altında yeni bir ödeme
kaleminin oluşturulması da gerekmektedir.
Ülkemizde teknik hizmetler sınıfının en üst noktasında görev yapan ve özel ihtisas gerektiren
mühendislik mesleğinin unvan, yetki, kapsam, çalışma şartları, kariyer basamakları, meslekte
uzmanlaşmanın ve mesleki gelişimin düzenlenmesine gereksinim bulunmaktadır. Bu konuda
“MÜHENDİSLİK MESLEK KANUNU” nun düzenlenmesi hem mesleki standartlaşmanın hem de
Türkiye’nin inovasyon gelişimde merkez olmasına katkı sağlayacaktır.

Kamu Mühendislerinin Hâlihazırdaki Durumlarına Genel Bir Bakış

Bundan 10 yıl öncesinde mühendis, hakim-savcı ve doktorlar birbirlerine çok yakın gelir elde
etmekteydiler. Yıllar içerisinde hakim, savcı ve doktorların maaşlarına çeşitli düzenlemelerle
iyileştirmeler yapıldı ancak bu süreçte biz kamu mühendisleri unutulduk. Şu anda kamuda çalışan
hakim ve savcılar, bir kamu mühendisinin 2-3 katı maaş almakta, yine kamuda çalışan doktorlar bir
kamu mühendisinin 3-5 katı maaş almaktadırlar. Durumun daha iyi anlaşılması adına; 2016 yılından
günümüze kadar dengimiz olan mesleklerle ilgili gelir kıyaslama tablosu aşağıda sunulmuştur.

Mühendis-Hâkim Savcı- Doktor Geliri Kıyaslaması

3
 Kariyer meslek grupları içerisinde denk mesleklerin; hakim-savcı, doktorların kamuda görev
süreleri ile orantılı olarak maaş farklılıkları vardır fakat mühendislik mesleğinde kamuda görev süreleri
ile orantılı olarak maaş farkı yok sayılacak kadar azdır. Bu durum ciddi bir mağduriyete sebep
olmaktadır. Yani; kamuya yeni atanan bir hakimin maaşı ile meslekte 15-20 yılını tamamlayan hakim
arasında ciddi bir maaş/gelir farkı oluşmaktadır. Bu durum meslekte hizmet olarak kademe ve derece
bakımdan ilerleyen kişinin devlet tarafından ödüllendirilmesidir. Fakat mühendislik mesleğinde durum
böyle değildir. Kamuya yeni atanan bir mühendis ile meslekte 15-20 yılını tamamlayan mühendis
arasında maaş farkı neredeyse yoktur. Bu durum mühendisler arasında adil bir maaş/gelir dengesinin
olmadığının göstergesidir.
Bu mağduriyetin giderilmesi için, kamu mühendislerinin hizmet süresi göz önüne alınarak en
yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) brüt tutarı üzerinden belirli oranlarda maaşlarında
dengi mesleklerde olduğu gibi mühendislere de uygulanarak maaş artışının sağlanması gereklidir. Bu
sayede bilgi, tecrübe ve hizmet ödüllendirilmiş olacaktır.

4
 Ayrıca kamuoyunda 3600 ek gösterge çalışması olarak bilenen düzenlemede Ek
göstergelerimiz 3600’den 4200’e çıkartılmıştır. Ancak bu değişiklik biz mühendislerin; aylık maaşları,
emekli aylık maaşları ve emekli ikramiyelerine neredeyse hiç artış sağlamamıştır. Çünkü ek gösterge
yansıtma oranlarımız 3600(dahil)-4800(hariç) arası sabit %145’tir. Bu konudaki mağduriyetimizin
giderilmesi için kamu mühendislerin talebi ek göstergelerimizin en az 6400, ek gösterge yansıtma
katsayılarımızın da en az % 195 olması yönündedir.

Ek göstergelerdeki mevcut ve değişikliklerden sonraki yeni durum

Son olarak taleplerimizin tamamını içeren yazı/dilekçe formatımızı da sizlerle paylaşmak isteriz;

5
 KAMU MÜHENDİSLERİNİN TALEPLERİ
Ülkemizin her alanda gelişmesi için gerek üstyapı gerekse de altyapı çalışmalarında gece
gündüz demeden zorlu şartlarda risk ve sorumluluk alarak fedakârca çalışan, milyarlarca liralık işlerin
ihale dokümanlarının hazırlanması ve ihalesinin yapılmasından, işlerin teslimine kadar görev alan
kamu mühendislerinin özlük haklarının acilen iyileştirilmesi gerekmektedir.
Kamuda çalışan mühendislerin özlük haklarının yıllar içinde dengi olan hâkim, savcı ve
doktorluk gibi mesleklerin çok gerisinde kaldığı görülmektedir. Son zamanlarda; sağlık personelleri,
öğretmenler, adalet personelleri, akademisyenler, din görevlileri gibi birçok kamu personeline çeşitli
düzenlemelerle iyileştirmeler yapılmıştır. Ancak bu iyileştirmeler yapılırken Kamudaki mühendislerin
ihmal edilmesi büyük bir hayal kırıklığına sebebiyet vererek mühendislerin çalışma huzurunu ve
barışını da olumsuz etkilemiştir.
Yollar, köprüler, barajlar, tüneller, toplu konutlar, milli tren setleri, YHT, cephanelik, askeri
fabrikalar, tersane tesis ve atölyeleri, uçak bakım hangar ve uçak pistleri gibi Türkiye’nin yüz akı
projelerinde görev alan biz kamu mühendislerinin bu şekilde ihmal edilmesi büyük bir hayal kırıklığına
sebebiyet vermiştir.
Ülkemizde teknik hizmetler sınıfının en üst noktasında görev yapan ve özel ihtisas gerektiren
mühendislik mesleğinin unvan, yetki, kapsam, çalışma şartları, kariyer basamakları, meslekte
uzmanlaşmanın ve mesleki gelişimin düzenlenmesine gereksinim bulunmaktadır. Bu konuda
“MÜHENDİSLİK MESLEK KANUNU” nun düzenlenmesi hem mesleki standartlaşmanın hem de
Türkiye’nin inovasyon gelişimde merkez olmasına katkı sağlayacaktır.
Cumhuriyetimizin 100. yılına yakışır bir şekilde, övünülecek projelerin katlanarak devam
etmesi ve çalışma barışının sağlanabilmesi için Kamu Mühendisleri olarak aşağıda yer alan hususlarda
iyileştirmeler talep ediyoruz.
1-‘’Teknik iyileştirme’’ adı altında diğer mesleklere verilen teşvik ödemesi gibi bir
iyileştirmenin kamuda çalışan tüm mühendisler için de düzenlenmesi,
2-Kamuda çalışan tüm mühendislere aldıkları büyük sorumluluğun karşılığı olarak
‘’Risk ve Sorumluluk Tazminatı’’ adı altında yeni bir ödeme kaleminin oluşturulması,
3-Ek ödemelerimizin (dengimiz olan hakim, savcı ve doktorluk gibi meslekler göz önünde
bulundurularak) kamuda çalışan tüm mühendisler için arttırılması,
4-Aylık tutarımızın, Yan ödeme oranının, Taban aylık katsayısının, Sözleşme
ücretlerimizin, Ek gösterge yansıtma oranlarımızın (en az % 195 olması), Ek göstergelerimizin
(en az 6400 olması) ve Özel hizmet tazminat oranlarının (en az %250 olması) vb. kamuda çalışan
tüm mühendisler için arttırılması, gerekmektedir.

Saygılarımızla.