職工福利委員會成立與說明

1. 法源依據

職工福利金條例第 1 條第 1 項規定，凡公營、私營之工廠、礦場

或其他企業組織，均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業。另

依行政院勞工委員會令：
「其他企業組織之範圍，為平時僱用職

工在 50 人以上之金融機構、公司、行號、農、漁、牧場等。

2. 職工福利金動支範圍及項目

（一）福利輔助項目：婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救

助、急難貸款、災害輔助等。

（二）教育獎助項目：勞工進修補助、子女教育獎助等。

（三）休閒育樂項目：文康活動、社團活動、休閒旅遊、育樂設

施等。

（四）其他福利事項

3. 本委員會已於(日期)向高雄市政府勞工局完成核備成立

4. 依職工福利委員會組織準則，職工福利委員會委員均為無給職，

5. 依(日期)職工福利委員臨時會議會議事項

(1) 資方代表為總經理，籌備委員有 (主委)、 (財務)、 (總幹

事)、 (名單)。

(2) 福利金用途初擬項目如下
 i. 生日禮金(元)

ii. 員工結婚禮金(元)

iii. 白包(直系親屬) (元)

iv. 生育禮金(元)

v. 其餘福利、補助與各項福利活動由員工提議並經由福委

會會議討論後制定。

(3) 除公司提撥金額外，每位員工每月提撥 200 元做為各項福利與

活動用途。

6. 預計召開福委會會議，若有對福委會有建議事項可以向各委員提

出。

7. 有關福委會成立與福利金使用相關法規可參考勞工福利資訊網

https://wfs.mol.gov.tw/WFWeb/index.aspx