Etkili İnsanların

ALIŞKANLIĞI
4.0 SERİSİ

Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı’na hoşgeldiniz!

Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı 4.0 eğitimine katılmaya karar verdiğiniz için teşekkürler. Yakında, yaşayacağınız
en hayat değiştirici deneyimlerden birisini tadacaksınız. Kendinize bu eğitimde yapacağınız yatırımla etkili
ve verimli bir hayatın temelini oluşturan anahtar etkililik ilkelerini öğreneceksiniz. 7 Alışkanlık da bu ilkelere
dayanmaktadır. Buna ek olarak 7 Alışkanlığı yaşamanızı sağlayacak beceri ve araçları da edineceksiniz.

Etkili hayatlar yaşayan kişiler bilirler ki, bir kaç anahtar ilkeye dayanan davranışlara göre yaşamak, onların iş ve
özel hayatlarında elde etmek istedikleri sonuçlara tekrar tekrar ulaşmalarını sağlıyor.

Çıktığınız bu yolculukta bütün iyi dileklerim sizlerle.

Sean Covey
Yönetici 2. Başkan
Global Çözüm ve Ortaklıklar
7 Alışkanlık Deneyiminizden En Fazla Kazanımı Nasıl Elde Edersiniz?
Aynen spor yapmadan önceki ısınma gibi, bu Isınma yalnızca 10–15 dakikanızı alacak ve eğitimden sağladığınız
faydaya katkısı çok büyük olacaktır.

Isınma şu 3 kısımdan oluşmaktadır:

1. 2. sayfadaki “Vaat” kısmını okuyun.
2. 3. sayfadaki soruları cevaplandırın.
3. 3. ve 4. sayfalarda anlatıldığı gibi yöneticinizi de sürece dahil edin.

Lütfen bu sayfaları yanınızda eğitime getirmeyi unutmayın.

Vaat
Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı 4.0 içeriği; mevcut öğrenme deneyimlerinin en saygı ve ilgi görenlerinden bir
tanesidir. Alacağınız eğitim sizi 7 Alışkanlığı yaşamaya hazırlayacak. Ve 7 Alışkanlığı yaşayarak iş ve özel
hayatınızdaki en önemli konularda çok daha etkili bir insan haline geleceksiniz. Aşağıda 7 Alışkanlığın ve
bunlardan beklenen sonuçların bir özeti bulunmakta. Aralarından sizin ilgilinizi en çok çekeni bulmak için birkaç
dakikanızı ayırın ve gerçekten odaklanmak istedikleriniz işaretleyin.

Alışkanlık Vaat
1. Alışkanlık: Proaktif Ol ®

Hayatınızın yaratıcı gücü haline geleceksiniz.

Kişisel Sorumluluk Alışkanlığı
2 . Alışkanlık: Sonunu Düşünerek İşe Başla ®
Kim olmak ve nereye gitmek istediğinizle ilgili net
Kişisel Vizyon Alışkanlığı bir vizyon sahibi olacaksınız.

3. Alışkanlık: Önemli İşlere Öncelik Ver ®

Disiplinli olacak ve en önemli şeyleri
Kişisel Yönetim Alışkanlığı halledeceksiniz.

4. Alışkanlık: Kazan-Kazan Diye Düşün ®

Anlamlı ve faydalı ilişkiler ve ortaklıklar kura-
Karşılıklı Fayda Alışkanlığı caksınız.

5. Alışkanlık: Önce Anlamaya Çalış,

Etkili şekilde dinleyebilecek ve iletişim
Sonra Anlaşılmaya ®

Empatik İletişim Alışkanlığı
6. Alışkanlık: Sinerji Yarat
Yaratıcı İşbirliği Alışkanlığı
kurabilceksiniz.
®
Başkalarıyla, problem çözebilecek ve yeni heyecan
verici fikirler bulabileceksiniz.

7. Alışkanlık: Baltayı Bile ®

Dengeli bir hayat yaşayacak ve diğer alışkanlıkları
Her Gün Kendini Yenileme Alışkanlığı yaşayabilme kapasitenizi geliştireceksiniz.
Hazırlık Soruları
7 Alışkanlık Değerlendirmesi’ni çözdünüz veya çözecek iseniz, aşağıdaki sorulara değerlendirmenin bir parçası
olarak yanıt vereceksiniz. Değerlendirmeye katılmıyorsanız bir önceki sayfadaki vaatleri düşünün ve soruları
yanıtlayın. Değerlendirme Raporu’nuzu veya bu sayfaları eğitime getirmeyi unutmayın.

1. 7 Alışkanlığın hangilerinde güçlüsünüz?

2. Hangilerinde gelişmeye ihtiyacınız olduğunu hissediyorsunuz?

3. S izce başkaları her bir alışkanlık için sizin güçlü ve gelişme ihtiyacı gösteren yanlarınızı nasıl değerlendirirdi?
Eğer sizi, kendinizi değerlendirdiğinizden farklı değerlendireceklerini düşünüyorsanız bu size ne ifade ediyor?

4. B
 aşka vaatlerle ilgili başka ne gibi fikir ve öngörüleriniz mevcut?

Yöneticinizi Dahil Edin

Yöneticinizi sürece dahil ederek eğitim öncesinde ve sonrasında daha fazla destek göreceksiniz. Eğer 360
Değerlendirmesi’ne katılıyorsanız yöneticinizi zaten sizi 7 Alışkanlık konusunda değerlendirmeye davet
etmişssiniz demektir. Buna ilave olarak aşağıdaki sorular yöneticinizin katkısını artıracaktır. Nasıl olacağını
anlatalım:
• Sonraki sayfadaki maili yöneticinize gönderin.
• Eğitimden önce bu sorular hakkında konuşmak için yöneticinizle buluşun.
Yönetici E-maili
(Aşağıdaki metni e-mailinize kopyalayın.)

Alıcı: [Yöneticinin İsmi]

Konu: Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı®: 4.0 Eğitiminden maksimum faydayı sağlayabilmeme yardımcı olun.

Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı®: 4.0 eğitimine katılacağım.

Aşağıdaki soruları cevaplayıp bana göndererek eğitimden maksimum fayda sağlamama yardımcı olabilirsiniz.

Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı®: 4.0 eğitimi, Dr. Stephen R. Covey’in tüm zamanların en çok satan iş kitaplarından
biri olan Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı® kitabını temel almaktadır. Söz konusu eğitimin içeriği aşağıdakileri
kapsayacak:

• Sonuçlara yönelik daha fazla sorumluluk ve inisiyatif alma.

• Anlamlı hedefler belirleme ve bunlara ulaşma.
• Planlama ve zaman yönetimi becerilerini geliştirerek organize olma.
• “Kazan-Kazan” düşünce yapısı ile profesyonel ilişkilerini daha verimli kılma.
• Dinleme ve iletişim becerilerini geliştirme.
• Sorunlara yaratıcı çözümler getirme ve çatışmayı üretken şekilde çözme.
• “sürekli gelişim” düşünce yapısı kazanma.

Bu bilgiler ışığında bana aşağıdaki soruları bir e-mailde cevaplayarak yardımcı olursanız çok sevinirim.
1. Bu bilgiler doğrultusunda, geliştirebileceğim bir veya iki konu nelerdir ve neden?
2. Uzun vadede sizce mevcut rolümde yapabileceğim en büyük katkı ne olabilir?

Bu maili yanıtlamaya ayırdığınız zaman için teşekkür ederim. Eğer cevaplarınızı konuşmak isterseniz sizinle
buluşmaktan mutluluk duyarım.

[İsminiz]

© Franklin Covey Co. All rights reserved. LEA140040 Version 1.0.0