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न्यूनतम मजदूरी अधिधनयम -1948

 न्यूनतम मजदूरी अधिधनयम -1948

 अधिधियम की आवश्यकता क्यों पड़ी –

• छोटे धियोजिों/उद्योगों मे श्रधमक संगठि का अभाव ।

• असंगधठत मजदूर सामधू िक सौदे बाजी या अन्य तरीकों से मजदूरी ििीं बढ़वा पाते िै ।
• धियोजक का भुगताि क्षमता कम िोिा ।
• धियोजक द्वारा अधिक मुिाफा कमािे की प्रवधृ त।
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 धिस्तार एिं पररभाषा –

❖ धवस्तार(िारा-1)-केंद्र सरकार द्वारा पाररत परू े दे श मे उपयुक्त सरकार द्वारा लागू ।
❖ 15 मार्च 1948 को इसको परू े दे श मे लागू धकया गया ।

 िारा-2
• धनयोजक(2 e)-ऐसा व्यधक्त जो या तो धकसी अन्य व्यधक्त द्वारा धकसी अिुसधू र्त धियोजि मे धजसकी न्यि
ू तम
ू च करिे के बाद
मजदूरी धक दर धििाच ररत िै,धियोधजत एक या अधिक कमच र्ाररयों को सधवंदा धक शतच पर्
पाररश्रधमक देिे के धलए उत्तरदायी िै।
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• मजदूरी(2 h)-
• ऐसे परश्रधमकी धजन्िे मुद्रा के रूप मे व्यक्त धकया जा सकता िै तथा जो धियोजक द्वारा धियोधजत व्यधक्त को
सधवदा धक शतों को परू ा करिे पर धकए गए कायच के धलए दे य िोता िै । मजदूरी मे आवासीय भत्ता सधममधलत
िोगा परं तु धिधि,भधवष्य धिधि ,यात्राभत्ता उपादाि आधद सधममधलत ििीं िोगा ।
• कममचारी(2 I )-

• ऐसा व्यधक्त जो धकसी ऐसे अिुसधू र्त धियोजि में धजसकी मजदूरी की न्यि
ू तम दर धियत की जा र्ुकी िै ।
कुशल या अकुशल शारीररक या धलधपकीय कायच करिे के धलए या भाड़े या पाररश्रधमकी की पर धियोधजत िै
लेधकि इसके अंतगच त संघ के सशस्त्र बल ििीं आते िैं ।
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 िारा(3)न्यूनतम मजदूरी की दरों का धनयंतन एिं पन

ु रीक्षण-
❖ समुधर्त सरकार अधिधियम के अिुसर्
ू ी भाग-1 तथा भाग-2 के धलए कमच र्ाररयों को दे य न्यि
ू तम मजदूरी का
ू ी के भाग-2 के धलए न्यि
धििाच रर् कर सकती िै । अिुसर् ू तम मजदूरी का धििाच रर् परू े राज्य के जगि राज्य के
धवशेष भागों के धलए भी धकया जा सकता िै।

❖ धियत की गई मजदूरी की दरों का पुिरीक्षर् अधिकतम 5 वषों के अंतराल पर करिा आवश्यक िै । जब तक

मजदूरी की दरों का संशोिि ििीं िो जाता, धियत की गई पुरािी दरे िी लागू रिें गी ।
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❖ राज्य के धजस अिुसधू र्त धियोजि में काम करिे वाले श्रधमकों की संख्या 1000 से कम िै तो
ू तम मजदूरी की दरें धियत ििीं भी कर सकती िै लेधकि जैसे िी श्रधमकों की
सरकार उसमें न्यि
संख्या 1000 से अधिक िोगी उस धियोजि में मजदूरी की न्यि
ू तम दरें धििाच ररत करिा
आवश्यक िोगा ।
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 सरकार धनम्न प्रकार से मजदूरी की दरें धनयत कर सकती है –

1. कालािुपाती काम के धलए न्यि

ू तम कालािुपाती दर से
2. मात्रा अिुपाती काम के धलए न्यि
ू तम मात्रािुपाती दर से
3. मात्रा अिुपाती काम पर धियोधजत कमच र्ाररयों के धलए प्रत्याभधू तत कलािुपाती दर से
4. अधतकाल काम के धलए अधतकाल की दर से
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 अधिधनयम के तहत न्यूनतम मजदूरी के दरो के धनयतन या पन

ु रीक्षण में-

1. अलग-अलग न्यि
ू तम मजदूरी की दरें धििाच ररत की जा सकती िैं
• अलग-अलग अिुसधू र्त धियोजिों के धलए
• एक िी अिुसधू र्त धियोजि में अलग-अलग प्रकार के कायों के धलए
• वयस्क तरुर् बालक एवं प्रधशक्षु के धलए
• अलग-अलग क्षेत्रों के धलए
ू तम मजदूरी की दरें घंटे धदि मिीिे या अन्य कालाविी के आिार पर धियत की जा सकती िैं ।
2. न्यि
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 िारा -4: धियत या पुिरीधक्षत की जािे वाली मजदूरी की दरें

• ू दर एवं पररवधतच त धिवाच िव्यय भत्ता के सधित/रधित मजदूरी की मल

मजदूरी की मल ू दर तथा
अधिवायच वस्तुओ ं के ररयायती दर पर िकद मल्ू य
• ू तम मजदूरी दर धजसमें मल्ू य धिवाच िव्यय भत्ता तथा ररयायतों के िकद मल्ू य
एकमुश्त न्यि
शाधमल िो ।
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 ू तम मजदूरी की दरों के धियति एवं पुिरीक्षर् की प्रधिया

िारा -5 : न्यि
ू तम दर धियत या पुिरीधक्षत करिे के धलए दो प्रधिया िैं -
अिुसधू र्त धियोजिो में मजदूरी की न्यि
• सधमधत धिधि -समुधर्त सरकार सधमधत का गठि करती िै धजसमें श्रधमक तथा धियोजक के प्रधतधिधि
बराबर की संख्या में तथा सरकार के प्रधतधिधि उिके योग का एक धतिाई िोता िै सरकार के प्रधतधिधि
में से एक व्यधक्त को अध्यक्ष धियुक्त धकया जाता िै सधमधत के सिायताथच उप सधमधतयों का भी गठि
िोता िै इिके सुझावों के आिार पर न्यि
ू तम मजदूरी तय की जाती िै ।
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• अधिसूचना धिधि -सरकार धजस अिुसधू र्त धियोजि में न्यि

ू तम मजदूरी की दर धििाच ररत करिा
र्ािती िै उससे प्रभाधवत िोिे वाले धियोजको एवं श्रधमकों को अपिा धवर्ार तथा सुझाव सरकार
को भेजिे िे तु कम से कम 2 मिीिों का समय धदया जाता िै इि सुझावों को ध्याि में रखकर
सरकार न्यि
ू तम मजदूरी की दर धििाच ररत करती िै ।
 ू िा के प्रकाशि के
दोिों में धकसी भी प्रधिया द्वारा धियत की गई मजदूरी की दरें राजपत्र में अधिसर्
3 मिीिे की अवधि के बीत जािे के बाद लागू िो जाती िैं ।
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 िारा-7(सलाहकार बोर्म) : िारा -5 के अंतगच त गधठत सधमधतयों एवं उप सधमधतयों के सिायताथच

समुधर्त सरकार द्वारा गधठत ।
 िारा- 8: (केंद्रीय सलाहकार बोर्म): केंद्र एवं राज्य सरकार को न्यि
ू तम मजदूरी के धियंत्रर् एवं
पुिरीक्षर् तथा सधमधतयों उप सधमधतयों के सिायताथच केंद्र सरकार द्वारा गधठत धजसमें सरकार,
धियोजक एवं मजदूरों के प्रधतधिधि िोते िैं ।
 िारा- 9 (सधमधत उप सधमधत एिं सलाहकार बोर्म की संरचना): धियोजि एवं कमच र्ारी के
प्रधतधिधि बराबर की संख्या में तथा स्वतंत्र सरकार के प्रधतधिधि कुल संख्या का एक धतिाई एवं
स्वतंत्र प्रधतधिधि में से एक व्यधक्त अध्यक्ष िोगा ।
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 िारा-11 (मजदूरी)-: न्यि

ू तम मजदूरी का भुगताि िकद मुद्रा में धकया जाएगा लेधकि जिां
आंधशक मजदूरी मुद्रा में और आंधशक वस्तु के रूप में दे िे की परं परा िै वि समुधर्त सरकार इसके
धलए धियम बिा सकती िै ।

 िारा-12 (न्यूनतम मजदूरी का भुगतान)-:धजस अिुसधू र्त धियोजि में मजदूरी की न्यि
ू तम
दर धियत की जा र्ुकी िै उसमें धियत दर से कम मजदूरी का भुगताि ििीं धकया जा सकता िै
धियत मजदूरी में से केवल मजदूरी भुगताि अधिधियम 1936 के तित की गई कटौतीया मान्य िै।
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 िारा 13 (सामान्य कायम के घंटों का धनयतन आधद)-:

• समुधर्त सरकार द्वारा
• कमच र्ाररयों के धलए दैधिक कायच के घंटे धियत कर सकती िै धजसमें एक या अधिक
धवश्राम अंतराल िो सकता िै
• प्रत्येक 7 धदिों की अवधि के धलए 1 धदि का धवश्राम तथा उसके धलए पाररश्रधमकी धियत
कर सकती िै ।
• धवश्राम के धदि कायच करिे वाले श्रधमक का भुगताि अधतकाल दर से िोगा
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 िारा -14 अधतकाल (overtime ) -सामान्य कायच के घंटों से अधिक कायच करिे वाले श्रधमकों
को अधिकार दर से भुगताि धकया जाएगा अधतकाल दर सामान्य कायच के दर से 2 गुिा िोता िै।
 िारा-15 (सामान्य कायच के घंटों से कम दे र काम करिे वाले श्रधमक की मजदूरी)

यधद श्रधमक धियोजक के कारर् धििाच ररत कायच अवधि से कम कायच करता िै तो श्रधमक धियत
ू च
दर से मजदूरी का िकदार िोगा । लेधकि अपिी अधिच्छा से कायच ििीं करता िै तो वि पर्
मजदूरी का िकदार ििीं िोगा ।
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 िारा-16 (दो या अधिक वगों में कामों के धलए मजदूरी)

यधद धकसी कमच र्ारी से दो या दो अधिक प्रकार के काम के धलए जाते िैं
धजिके धलए मजदूरी की धवधभन्ि दरें धियत की गई िैं तो उसे प्रत्येक
काम के धलए अलग-अलग दर से मजदूरी दी जाएगी ।
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 िारा 18 (रधजस्टर एवं ररकार्डो का अिुरक्षर्)

कमच र्ाररयों से संबंधित ब्योरे ,दी जािे वाली मजदूरी आधद की जािकारी रखिा
 िारा -19 (धिरीक्षक)
समुधर्त सरकार द्वारा धियुक्त िोगा । अपिे अधिकार क्षेत्र के धकसी संस्थाि में
प्रवेश करिा, रधजस्टरों की जांर्, धकसी व्यधक्त का अधभकथि लेिा आधद ।
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 िारा -21(दावे)
• धियत दर से कम मजदूरी अधतकाल का भुगताि आधद के धलए कमच र्ारी स्वयं /धवधि-
व्यवसायी/ श्रमसंघ अन्य द्वारा धलधखत आवेदि बकाए रकम के धदि से 6 मिीिे के अंदर
दे िा ।
• दावों की सुिवाई के धलए समुधर्त सरकार प्राधिकारी की धियुधक्त करे गा ।
• अगर न्यि ू तम मजदूरी कम भुगताि का दावा सिी साधबत िोता िै तो धियोजक को बकाए
राधश का 10 गुिा तक जुमाच िा लगाया जा सकता िै ।
• यधद कमच र्ारी झठू ा आवेदि दे कर धियोजक को परे शाि करता िै तो उस पर ₹50 का
जुमाच िा लग सकता िै।
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 िारा -22 (दंर् प्राििान )-:

• न्यि ू तम मजदूरी से कम दर पर भुगताि या कायच के घंटों या धवश्राम संबंिी धियमों के
उल्लंघि में अधिकतम 1 वषच का कारावास या ₹3000 तक का जुमाच िा या दोिों िो सकता
िै ।
• अन्य प्राविािों के उल्लंघि की धस्थधत में 6 माि तक का कारावास या ₹2000 तक का
जुमाच िा िो सकता िै ।
• धजि धियमों के धलए दंर्ड का उल्लेख ििीं िै विां अधिकतम ₹500 तक का जुमाच िा िो
सकता िै ।
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 िारा -26( छूट और अपिाद):- अगर धकसी अिुसधू र्त धियोजि में कमच र्ाररयों को इस अधिधियम की सेवा शतों से
बेितर सेवा धमलती िै तो समुधर्त सरकार उस धियोजि प्रधतष्ठाि को अधिधियम के उपबंिो से छूट दे सकती िै ।
 िारा -27
राज्य सरकार को अिुसर्
ू ी में धियोजि जोड़िे की शधक्त िै ।
 िारा -28 केंद्र सरकार को धिदेश देिे की शधक्त प्राप्त िै ।
 िारा -29 केंद्र सरकार को धियम बिािे की शधक्त
केंद्रीय सलािकार बोर्डच के सदस्यों की धियुधक्त ,पदाविी गर्पधू तच आधद
 िारा -30 समुधर्त सरकार को धियम बिािे की शधक्त
सलािकार बोर्डच , सधमधत ,उप सधमधत ,दर कटौती आधद संबंिी
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न्यूनतम मजदरू ी उत्तर प्रदे श मे(आकडे 1अप्रैल 2021 से प्रभावी)

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