СРИЦАЊЕ И ПРЕСТАНАК ДРЖАВЉАНСТВА РС

Стицање држављанства

Држављанство се може стећи:

-пореклом
-рођењем на територији РС
-пријемом
-по међународном уговору
Основни начин за стицање српског држављанства је начело крвне везе. Пореклом дете стиче
српско држављанство
-ако су оба родитеља српски држављани
-ако је један родитељ српски држављанин а дете је рођено на територији Србије
-ако је један родитељ српски држављанин, а други родитељ непознатог држављанства, а дете је
рођено у иностранству.
Дете рођено у иностранству, чији је један родитељ српски држављанин, треба да буде пријављено
ради уписа у одговарајуће евиденције до навршене 18 године, да би стекло српско држављанство.
Дете рођено на територији Србије стиче српско држављанство
-ако су оба родитеља непозната
-ако су оба родитеља непознатог држављанства
Српско држављанство детета престаје ако се до његове 18 године не утврди стално држављанство
поритеља на њихову сагласност, а ако је дете старије од 14 година потребна је и његова
сагласност.
Странац стиче српско држављанство по захтеву, решењем надлежног органа. За стицање
српског држављанства, треба бити испуњени услови:
-да је лице које подноси захтев пунолетно или закључило брак са српским држављаном
-да има отпуст из досадашњег држављанства
-да у месту настањења има запослење или др извор средстава за своје издржавање
-да у Србији није кажњаван казном затвора за кривично дело
-да се из његовог владања може закључити да ће бити лојалан грађанин Србије.
Дете млађе од 18 година стиче српско држављанство пријемом:
-ако су оба родитеља стекла држављанство пријемом
-ако је један родитељ стекао држављанство пријемом, а дете живи у србији, а родитељ захтева да
и оно стекне статус српског држављанства.
-ако оба родитеља захтевају да дете млађе од 18 стекне српско држављанство, а један од
родитеља је стекао пријемом, иако дете не живи на територији Србије.

Престанак држављанства

Основе за престанак српског држављанства су:

-отпуст из српског држављанства
-одрицање српског држављанства
-по међународном уговору
Услови за отпуст из српског држављанства:
-да је лице навршило 18 година
-да нема сметњи у погледу војне обавезе
-да је измирило порезе и друге обавезе
-да је регулисао имовинско-правне обавезе из брачних односа
-да се не води кривични поступак против њега у Србији
-да је примљено у страно држављанство или има доказ да ће бити примљено
Надлежни орган може да одбије захтев за давање отпуста и када су испуњени сви услови ако
то налажу разлози безбедности.
Лице које је добило отпуст из српског држављанства и иселило се из Србије дужно је да у року
од 3 месеца, после протека рока од годину дана, обавести надлежни орг ако није добио страно
држављанство, да се решење о отпусту српског држављанства стави ван стаге. Такође ако лице
које је добило отпуст а живи у Србији и није стеколо страно држављанство, решење же бити
стављено ван снаге.
Детету престаје српско држављанство на захтев оба родитеља који су отпустом изгубили статус
српског држављанства, потребна је сагласност детета ако је старије од 14 година.
Српски држављанин после навршене 23 године може се одрећи српског држављанства ако је
рођен или живи у иностранству и има страно држављанство.
Лице које се одриче српског држављанства подноси изјаву конзуларном представништву Србије у
иностранству.

ПОРОДИЉСКО ОДСУСТВО И ОДСУСТВО СА РАДА РАДИ НЕГЕ ДЕТЕТА

Породиљско одсуство траје до навршена 3 месеца од дана порођаја. Запослена жена има
право да отпочне породиљско одсуство најраније 45 дана , а обавезно 28 дана пре времена
одређеног за порођај. Право на породиљско одсуство има и запослена жена која роди мртво дете
или уколико дете умре пре истека одсуства.
По истеку породиљског одсуства запослена жена има право на одсуство са рада ради неге
детета до истека 365 дана од дана отпочињања породиљског одсуства.
Отац детета може да користи породиљско одсуство у случају када мајка напусти дете, умре,
због издржавања казне затвора или тешке болести. То право отав детета има и када жена није у
радном односу, такође има право да користи одсуство са рада ради неге детета по истеку 365
дана од дана отпочињања породичног одсуства.
Запослена жена има право на породиљско одсуство и одсуство са рада ради неге детета за
треће и свако наредно новорођено дете у укупном трајању од две године.
За време породиљског одсуства и одсуства са рада ради неге детета запослена жена, односно
отац, има право на накнаду зараде у складу са законом.