성장과정

[유형1] 부모님으로부터 배운 인성
[일식집이든 해외인턴이든 책임을 다합니다]
어릴 적 부모님으로부터 ‘맡은 바 책임을 다하는 사람이 돼라’는 이야기를 가장 많이 듣고 자랐
습니다. 이러한 가르침은 대학에 와서도 그대로 이어져서 아르바이트를 할 때 좋은 평판을 이끌
어 냈습니다. 특히 일식집에서 일할 당시, 주인정신을 발휘하여 담당 업무 외에도 학교에서 배운
마케팅을 적용한 적이 있습니다. 이에 쿠폰마케팅, 가격 차별화, 데이마케팅, 메뉴개선 등의 제안
을 하여 매출 30%이상의 성장을 이끌어 냈습니다. 이러한 책임감은 캐나다 OO기업의 HR부서에
서 인턴으로 일할 때 더욱 빛을 발하였습니다. 기업문화 자체가 팀워크보다는 개인역량을 중요시
하는 특성으로 맡겨진 업무는 스스로 처리해야 하는 부담이 있었습니다. 또한 영어로 소통하는
것이 불완전했기 때문에 하루에 4시간씩 자가며 모자란 능력을 채우고자 노력했습니다. 이러한
노력을 인정받아 인턴 평가 시, 최우수 인턴으로 선발되기도 하였습니다. 앞으로도 책임감을 바탕
으로 성과를 내는 직원이 되겠습니다.

[유형2] 습관, 성향, 전공선택

[화이트보드 위에 15년 간 써내려 온 목표, 500만원의 유럽여행 비용 마련]
매주 일요일 아침, 화이트보드 위에 목표를 적고 그것을 한 주 동안 실천해왔습니다. 이러한 습관
을 15년이 넘는 시간 동안 지속해오면서 자연스레 목표를 달성하고자 노력하는 삶을 살 수 있었
습니다. 특히, 유럽여행을 가기 위한 자금 마련이라는 목표를 달성하기 위해 노력했던 과정이 기
억에 남습니다. 당시 대학시절 기억에 남는 여행을 준비하는 과정에서 유럽여행을 선택하게 되었
고, 여행 비용 약 500만원을 스스로 벌어보자는 생각을 하게 되었습니다. 이후 저는 2개의 아르
바이트를 병행하면서 약 8개월 간 계획을 세웠고, 이를 화이트 보드에 적어가며 항상 잊지 않기
위해 노력하였습니다. 몸이 고되고 힘든 날이면 그냥 부모님께 말씀드려볼까하는 안일한 마음이
들기도 했습니다. 하지만 제가 세운 목표, 그리고 유럽여행을 다니는 저의 모습을 다시금 떠올리
며 열심히 노력한 결과 8개월 만에 500만원의 비용을 마련할 수 있었습니다. 한달 여 간의 꿈같
은 유럽여행, 그 안에는 제가 목표했던 것을 이뤄냈다는 더 큰 기쁨이 있었습니다.

[유형3] 인생의 터닝포인트

[축제 MC 발탁, 새로운 전환점을 맞이하다]
사람들 앞에 나선 다는 것이 어색하고 어려웠던 시절이 있었습니다. 하지만 저의 이러한 모습을
180도 바뀌게 되었던 것이 바로 학교 축제 MC 경험이었습니다. 당시 학교 축제에서는 매년 새
로운 MC를 자체 오디션을 통해서 선발하는 과정이 있었습니다. 처음에는 그것이 마냥 낯설기만
했기 때문에 선뜻 나서지 못하는 상황이었습니다. 하지만 적극적인 태도로 이 MC에 도전장을 내
밀었습니다. 저의 모습을 바꿔보기 위한 시도였습니다. 저는 이 도전을 성취로 만들어가 위해 노
력하였습니다. 인생을 함께 해 온 절친한 친구들 5명의 도움을 빌렸습니다. 스크립트를 짜고 친구
들 앞에서 캠코더를 촬영하며 부족한 부분에 대해 객관적으로 파악하고 보완했습니다. 또한 유튜
브를 통해 타 대학 축제, 유명 MC들의 영상을 50회 이상 돌려보고 모델링하며 저만의 것으로 만
들고자 노력했습니다. 이러한 노력의 결과, 500여명의 관객 앞에서 성공적으로 MC로서의 역할을
해낼 수 있었습니다. 이후, 어떤 상황에서도 적극적으로 리드할 수 있는 자신감을 갖추게 되었습
니다.
[유형4] 생활신조
[교복 판매에서 생긴 실수, ‘원칙 중시’를 통해 고객 신뢰를 지키다]
사람들에게 어떻게 신뢰를 줄 수 있는가에 대해 늘 고민해왔습니다. 그리고 그 신뢰는 아주 작은
것부터 시작된다는 것을 깨달았습니다. 사소한 약속도 지키려는 태도, 그리고 저와의 약속도 지키
려는 태도가 신뢰를 줄 수 있는 가장 좋은 방법이었습니다. 이는 대학 2학년 시절 교복 판매 당
시 신속하게 문제를 해결하고 주변 동료와 선배에게 신뢰를 얻는 원동력이 되었습니다. 당시 무
료 사은품이었던 방한용 조끼를 본부와의 미스커뮤니케이션으로 2,000원씩 받고 팔아 문제가 발
생했습니다. 아르바이트생 사이에선 이 문제가 알려지면 크게 혼이 날 것이니, 지금까지의 실수는
보고하지 말자는 의견이 대다수였습니다. 그러나 저는 이러한 행동은 곧 고객과 상사를 기만하는
것이고, 나중에 사실이 알려지면 더 큰 문제가 될 것이라는 생각에 동료들을 설득했습니다. 원칙
에 따라 매니저님께 즉각적으로 실수를 보고하고, 고객들에게 신속하게 공지하고 환불 처리를 함
으로써 결과적으로 수월하게 문제를 해결할 수 있었습니다. 작은 실수라도 원칙에 맞게 처리하는
것이 큰 실수를 방지하는 최선의 방법임을 깨달았습니다.

[유형5] 나를 표현하는 키워드

[회원수 40만명 커뮤니티 운영, 월 100만원 순익을 이끈 도전정신]
‘도전’은 제 삶을 관통하는 키워드입니다. 특히 3년간 커뮤니티 사업에 도전, 성공적으로 수익을
창출한 경험이 있습니다. 2011년, 취미로 시작했던 ‘스마트폰 커뮤니티’의 회원수 증가에 힘입어,
경제적 자립과 가치있는 경험을 만들고자 하는 목표가 생겼습니다. 이를 위해 첫째, 관리의 효율
성을 고민했습니다. 40명의 스태프를 관리하며 ‘어떻게 하면 최소의 노동으로 커뮤니티를 성장시
킬 수 있을까’ 밤잠을 설치며 연구했습니다. 둘째, T자형 인재가 되기 위한 자기계발을 게을리하
지 않았습니다. 40명의 스태프들에게 명확한 지시사항을 전달하기 위해 디자인, 경영, 마케팅, 기
획, 개발 등 다분야의 지식과 실무를 익혔습니다. 셋째, 마케팅 감각을 길렀습니다. 언제 어디서나
아이디어를 만들어내고 메모하며 새로운 온라인 마케팅을 적용하였습니다. 결과적으로 3년만에
40만명의 커뮤니티로 성장함과 동시에 광고 및 공동구매 수수료를 통해 월 100만원 이상의 순익
을 올리며 모든 학비와 생활비를 스스로 해결할 수 있었습니다. 다시 한번 ‘도전이 답이다’라는
공식을 세우게 된 경험이었습니다.
 성격의 장점

[유형1] 직무역량
[적극적인 성격, 팀의 문제해결사로 등극]
00기업 생산기술부 인턴생활을 하며 저의 장점인 적극성을 바탕으로 문제를 해결한 경험이 있습
니다. 당시 00기업 전사 업무에 필요한 타 회사 프로그램을 설치하는 과정에서 문제가 발생했습
니다. 반복적인 오류로 인해 설치가 되지 않는 상황이었고, 영문으로 된 설치파일이라 오류의 원
인을 파악하는 데에도 어려움을 겪고 있었습니다. 저는 3년간 온라인 사업을 통해 웬만한 컴퓨터
의 문제점들을 해결할 자신이 있었기에 문제 해결을 자청했습니다. 문제의 원인을 단계적으로 파
악해본 결과, 프로그램 설치파일의 문제가 아닌 윈도우 업데이트 관련 문제임을 파악할 수 있었
습니다. 내 일이 아닌 타인의 문제에도 귀를 기울이며 먼저 손을 내밀 수 있는 사람, 도움을 줄
수 있는 사람이 되고 싶습니다.

[유형2] 별명, 주변의 평가

[소통력, 어르신들에게 사랑받는 직원이 되다]
‘승민이 어딨냐’ 제가 일했던 편의점의 어르신들께 항상 들었던 말입니다. 제가 일했던 곳은 유동
인구가 적은 주거지역의 작은 점포였습니다. 단골손님을 잡기 위해 어르신들이 방문하실 때마다
먼저 안부인사를 건네며 친분을 쌓았습니다. 어르신들은 다른 직원들이 근무하는 시간에 오셔서
‘승민이 어딨냐’고 물으실 정도로 저를 좋아하셨고, 제가 근무하는 시간에 매장으로 한 번이라도
더 찾아와 제품들을 구매하셨습니다. 소통에 능한 영업관리자로서 가맹점주와의 상생경영에 보탬
이 되겠습니다.
 성격의 단점

[유형1]
[여유를 갖기 위한 노력]
평소 일에 대한 욕심이 많은 편이라 한 꺼 번에 일을 처리하고자 하는 점이 저의 단점입니다. 이
러한 단점을 극복하기 위해 첫째, TO DO LIST를 작성하여 가장 급하고 중요한 일을 우선순위로
나누어 일을 진행하고자 노력하고 있습니다. 둘째, 일의 마감일을 하루 앞당기는 계획을 작성하여
좀더 여유를 두고 일을 진행하고자 노력하고 있습니다. 셋째, 멀티태스킹 능력을 좀더 향상시켜
다양한 일을 좀더 체계적으로 처리하고자 노력하고 있습니다.

[유형2]
[거절에도 당당하게!]
인간관계를 중시하다 보니 제 일보다 남의 부탁을 우선하는 경우가 가끔 발생하였습니다. 이로
인해 인간관계에서는 좋은 평가를 들었지만 제 스스로는 어쩔 수 없이 할 일을 뒤로 미뤄야 했기
때문에 이를 보완할 필요가 있었습니다. 현재는 부탁을 받으면 1)나의 능력으로 할 수 있는 일인
가 2)나에게 우선적인 일을 처리하는 데 문제가 되는가 3)나 이외에 도움을 대체할 인력이 없는
가를 우선적으로 파악한 뒤, 무리한 요구는 정중하게 거절하는 습관을 들이고 있습니다.

[유형3]
[중요한 업무 위주로 처리하는 능력을 키우고 있습니다]
생각이 많아 어떤 일을 수행할 때 ‘여유가 없어 보인다’는 이야기를 듣곤 합니다. 빨리 일을 처리
하지 않으면 불안하고, 또 이런 저런 생각으로 걱정이 많기 때문입니다. 이러한 단점을 극복하기
위해 독서를 시작했습니다. 좋은 인용구들을 밑줄 그어가며 정리하고 나의 상황에 빗대어 생각하
며 내가 고민하는 생각들을 노트에 적기 시작했습니다. 그리고 고민들 중 현재 나의 상황을 판단
하며 불필요한 고민들을 지워나갑니다. 이러한 독서 습관은, 일을 시작하고 시행하는 과정 중에
불필요한 고민을 떨칠 수 있는 기준을 정하는 데 도움이 되고 있고, 현재는 이전보다 여유를 갖
고 일을 진행하고 있습니다.
 회사지원동기

[유형1] 회사에 대한 열정
[25개의 AP매장을 발로 뛴 마케터]
학창시절 화장품 분야에 깊은 관심을 갖고 있었습니다. 이에 아모레퍼시픽을 목표기업으로 설정
하며 준비해 왔습니다. 이에 직접 아모레퍼시픽 매장 30여 곳을 발로 뛰어다니며 개선점과 아이
디어를 내는 노력을 했습니다. 또한 2개의 화장품 카페 등을 모니터링하면서 AP제품 이용고객의
반응을 주시해 오고 있습니다. 이러한 화장품에 대한 열정으로 고객의 속 깊은 곳까지 꿰뚫는 마
케터가 되고자 지원하게 되었습니다.

[유형2] 회사와의 인연
[아버지의 마지막 프로젝트, 하남 열병합 발전소]
나래에너지서비스에 관심을 갖게 된 계기는 SK건설에서 근무하신 아버지의 마지막 프로젝트가
나래에너지서비스와 함께 지은 하남 열병합 발전소였기 때문입니다. 아버지는 저와 발전소에 관
한 이야기를 하면서 석탄의 시대가 저물고 미래에는 천연가스를 바탕으로 친환경 에너지원들이
떠오를 것이라고 이야기를 자주 하셨고 이와 관련하여 위례와 하남 등 천연가스발전을 주축으로
하는 나래에너지서비스에 대한 이야기를 해주셨습니다. 제가 나래에너지서비스가 성장가능성이
크다고 생각한 이유는 2가지입니다…(중략)
제가 입사한다면 기계공학적 지식과 기계진동 실험을 끝까지 완수했던 것과 같은 책임감을 발휘
하여 Global O＆M Service Provider 나래에너지서비스가 되는데 이바지 하겠습니다.

[유형3] 회사의 차별화된 강점

[24년간 노사 무분규 다시 한 번 도전하겠습니다]
동화홀딩스의 2가지 측면에 매력을 느꼈습니다.
첫째, 미래를 내다보는 통찰력입니다. 친인간, 친환경이라는 모토를 바탕으로 사업을 하여 지금은
당당히 글로벌 기업으로 성장하고 있기 때문입니다. 이러한 사업적 혜안은 앞으로도 동화홀딩스
가 세계시장에서도 더 크게 성장할 수 있는 원동력이 될 것입니다.
둘째, 인사총무지원자로서 동화홀딩스의 24년간 ‘노사 무분규’는 회사의 문화를 보여준다고 생각
합니다. 이를 통해 직원들의 애사심을 느낄 수 있었고, 회사가 직원들에게 얼마나 많은 배려를 하
고 있는지 알 수 있었습니다. 동화홀딩스에 입사하여 앞으로도 50년 연속 노사 무분규를 이끌어
내는 금자탑을 만들어 내겠습니다.

[유형4] 가치관 일치
[차장님도 배움을 멈추지 않는 역동적인 문화]
신한은행에서 처음 펀드에 가입할 때 업무를 처리해준 담당자님께서 차장님이셨습니다. 차장님
책상 앞에는 최근 날짜의 미래설계센터 전문가 패가 놓여져 있었습니다. 자격증은 언제 따시냐
고 여쭈어보니 차장 직급인 최근까지도 꾸준히 자기계발을 하고 있다는 답변을 들었습니다. 설
정된 목표를 달성하려고 노력하는 신한은행 선배님들의 의지와 열정을 느낄 수 있었던 경험이
었습니다. 저 또한 목표를 정하고 성취하는 것을 삶의 원동력으로 느낍니다. 신한은행의 역동
적인 성과주의 문화는 이러한 저의 가치와 잘 부합합니다. 신한금융사관학교를 통한 끊임없는
자기계발과 탁월한 성과로 신한은행의 미래를 이끄는 인재로 성장하겠습니다.
 직무지원동기

[유형1]
[CJ푸드빌의 탁월한 영업관리자가 되기 위한 3 가지 노력]
3번의 외식업 아르바이트를 하며 영업관리 사원의 역량에 따라 점포의 매출과 성과가 달라지는
것을 직접 목격했고 바로 바로 성과를 만들고 확인할 수 있다는 사실이 저의 적성과 부합한다는
사실을 알게 되었습니다. 영업관리 사원으로서 성과를 만들고 증명하기 위해 지원하게 되었습니
다.
첫째, 식품 산업에 대한 철저한 공부입니다. 국내 외식산업의 트렌드를 분석하는 스터디를 다년
간 진행해왔고, 식품 관련 블로그를 운영함으로써 소비자로서의 눈과 영업관리자로서의 눈을 모
두 함양할 수 있었습니다.
둘째, 비즈니스커뮤니케이션과정과 마케팅 향상과정을 이수함으로써 조직에서 바로 활용할 수 있
는 실무적인 준비를 해왔습니다..
셋째, 투썸플레이스와 VIPS에서의 아르바이트 경험을 통해 고객들이 원하는 서비스와 맛, 그리고
분위기 등을 파악할 수 있었습니다. 특히 매장의 운영이 어떻게 이루어지는 지 CJ 푸드빌의 시스
템을 익힐 수 있었던 시간이었습니다.
이러한 역량을 바탕으로 CJ 푸드빌의 영업관리자로서 글로벌 CJ로의 성장에 일조하겠습니다.

[유형2]
[간절함을 실력으로 바꾸기 위한 각고의 노력]
연구개발자로서 성장하겠다는 포부를 가지고 그 동안 많은 준비들을 해왔습니다.
첫째, 7년 간 화학분야에 몰입한 열정입니다. 특히 폴리머와 모너머 합성에 대한 부분은 그동안
수 차례의 실험연구를 통해 누구보다 자신 있게 수행할 수 있는 일 중에 하나입니다. 이뿐 아니
라 화학분야의 지속적인 연구개발을 진행하며 항균제 코팅에서 특허출원까지 이뤄낼 수 있었습니
다.
둘째, 커뮤니케이션능력의 소유자입니다. 연구활동을 하다 보니 커뮤니케이션 능력이 무엇보다 요
구된다는 것을 알 수 있었고, 이후 한국과학기술연구원에서 연구원으로 활동하면서 연구 진행상
황을 확실하게 파악하여 업무 효율을 높이는 커뮤니케이션 능력을 발휘할 수 있습니다.
셋째, 희생하는 마인드입니다. 선우협의회 봉사활동, 다양한 아르바이트 활동에서 더 어려운 일을
선뜻 하려는 자세로 어느 조직에서나 인정받을 수 있었습니다.
이러한 준비와 노력이 있다면 00기업에서 연구개발자로서 어떤 일이 있어도 결과를 만들어낼 수
있는 개발자가 될 것이라 확신합니다.
 입사 후 포부

[유형1] 10년 후 계획
[‘다양한 원인의 품질 불량‘ 제로화 하고 싶습니다]
현대자동차 OEM과정에 모이는 ZERO DEFFECT의 전장부품의 생산 공정 오류를 최소화하여 현대
자동차과 업계에서 최고의 명예를 갖추는 데 기여하고 싶습니다. 이를 위해 다음의 계획들을 실
현해나가고자 합니다.
[자동차 공정라인 기술에 대해 기본을 갖춘 전문가적 식견을 키우겠습니다]
첫째, 입사 후 제일먼저 제품 생산기술 및 각기 다른 제품의 공정조건에 대하여 이해하기 위해
노력할 것입니다. 자세한 기술 이해를 위해 매뉴얼과 선배님들의 노하우에 의존하지 않고 현장에
서 먼저 깊게 생각하겠습니다…(중략)
[5년 후, 불량률 최소화를 위해 업무노하우를 매뉴얼화 시키겠습니다]
둘째, 사전품질계획(APQP)을 통해 각 부품을 ZERO DEFFECT의 요구를 만족 시켜도 완성차의 공
정과정 중 불량이 발생하는 것을 자동차 전장부품 생산기술부에서 실습을 하면서 느꼈습니다. 즉,
변화하는 기술과 환경에 발생하는 오류를 기록하여 지속적인 TPM 활동에 멘,머신 시스템의 상태
를 최대로 올려 불량률을 최소화 시키는데 앞장서겠습니다.
[10년 후, 업무노하우를 세계 공장 기술엔지니어와 공유하겠습니다]
셋째, 글로벌 생산 1위를 위해 업무노하우를 세계 각 공장 엔지니어들과 공유하며 개인을 넘어
조직성장을 주도하겠습니다…(후략)

[유형2] 구체적 계획
[재무기획적 역량을 갖춘 리스크관리 전문가]
리스크관리 직무는 끊임없는 자기계발의 노력이 필수적일 것입니다. 저는 입사 후에도 끊임없는
성장의 목표를 가지고 향후 00기업의 ~~비전을 이루어나갈 수 있는 재무적 기획역량을 갖춘 인
재로 인정받겠습니다.
[첫째, 00산업과 00기업의 이슈에 대한 전문성을 갖추어나가겠습니다.]
재무적 통찰력을 갖추기 위해서는 산업 및 기업에 대한 이해가 선행되어야 합니다. IR 부서와의
지속적인 협력 관계를 구축해 나가며 글로벌 산업 트렌드를 심도 있게 이해하겠습니다…(중략)
[둘째, 통계적 분석력을 바탕으로 내외부적인 신뢰관계를 구축하겠습니다.]
리스크관리에 있어서 내외부 기관에서 신뢰할 수 있는 정확한 데이터를 기반으로 원활한 커뮤니
케이션을 이끌어내는 것은 필수적일 것입니다. 이를 위해 금융감독원 등의 관련 규정들을 명확하
게 숙지하고…(중략)
[셋째, 전사 리스크관리 시스템을 혁신할 수 있는 기획 역량을 갖추겠습니다.]
장기적으로는 그 동안 쌓아온 노하우를 바탕으로 00기업의 전사 경영 목표에 부합하는 최적의
리스크관리 시스템을 수립하고 개선해나갈 수 있는 기획적 역량을 갖추겠습니다…(후략)
 역량항목

[유형1] 도전경험
[건축공학도로서 경영MBA에 도전, 경영공모전 최우수상까지 수상]
건축공학을 전공하며 경영에 대한 관심이 생겼습니다. 군장교로 군대 생활을 하며 사이버 대학교
MBA에 도전했습니다. 군생활과 MBA를 병행하는 것은 쉽지 않았지만, 하루에 2시간을 자도 좋으
니 꼭 공부할 수 있는 기회를 달라고 하여 MBA에 도전하였습니다. – 상황과 목표를 서술
저는 근무가 끝나는 대로 새벽 2시까지 공부를 하는 열정을 발휘하였습니다. 또한 모르는 부분이
있으면 선배 멘토를 찾아 치열하게 이해하고자 노력하였습니다. -노력의 과정
하지만 저는 MBA 수강생 중에 가장 어린 나이에 속하였고, 대부분이 대기업 및 중견기업 등에서
현업자로 계신 40~50대 및 사업가분들이 많았습니다. 그러다 보니 전공수업을 따라가기가 쉽지
않았습니다. –어려움과 난관
그럼에도 불구하고 끝까지 노력한 결과 이후에는 이러한 MBA 공부를 바탕으로 ‘인사동 거리 활
성화’ 공모전에 참가하여 최우수상까지 수상할 수 있었습니다. 끊임없는 노력을 통해 보여준 이
때의 경험을 통해 도전정신의 중요성을 배울 수 있었습니다. – 결과 및 배운 점

[열정과 끈기로 1만 5천명 관객 앞에서 성공적인 뮤지컬 공연을 하다]

대학시절 가장 기억에 남는 경험 중 하나는 1만 5천명 관객 앞에서 공연을 성공적으로 마쳤던
것입니다. 대학 입학 후 취미로 뮤지컬 동아리에 가입했습니다. 대학생들이 모여 작은 공연을 위
해 연습하고 준비하다 보기 큰 무대에 서보고 싶은 욕심이 생겼습니다. 이에 2010년 뮤지컬 단역
을 따기 위해 서울로 올라왔습니다. – 상황과 목표
지방출신으로서 저녁마다 서울말을 연습하고, 단역을 따기 위해 밤을 새가며 50곡에 가까운 노래
를 외웠습니다. 3개월의 준비로 62:1의 경쟁을 뚫고 단역을 따낼 수 있었습니다. 하지만 단역을
따낸 뒤 더 큰 시련이 다가 왔습니다. 실제적인 공연을 준비하면서 낯선 뮤지컬 환경과 연습 강
도에 혀를 내두를 정도였습니다. 이를 극복하기 위해 남들보다 1시간 일찍 나오고, 1시간 더 늦게
집에 가며 열정과 끈기로 연습을 했습니다. – 노력의 과정
그 결과 2012년 08월 1만 5천명 관객 앞에서 열정적인 공연을 할 수 있었고, 제 팬클럽이 생기
기도 했습니다. - 결과

[유형2] 실패경험
[1등은 ‘따 놓은 당상’이라는 교만함이 부른 경쟁 PT 실패]
2008년 상반기 교내 프레젠테이션 대회는 평소 벼르고 별렀던 대회였고, 누구보다 잘 해낼 자신
감도 있었습니다. 제 스스로도 1등을 할 자신감이 충만해 있었고, 주변에서도 프레젠테이션 능력
을 인정받고 있었기 때문에 실패에 대해서는 생각조차 못하였습니다. – 실패의 상황
당시 단국UP에 선발되어 영업&마케팅 분야와 관련된 주제로 경쟁 PT를 진행하였습니다. 하지만
마케팅 전략을 구상하면서 저 혼자만의 의견을 밀어붙이기에 급급했고, 제 스스로 자만하여 주변
의 의견을 잘 듣지 못하는 잘 못을 범하게 되었습니다. –실패의 이유
결국 1등을 목표로 한 경쟁 PT에서 참가상에 가까운 장려상 밖에 차지하지 못하는 실패를 경험
하게 되었습니다. 이러한 실패를 통해 어떤 일이라도 자만하지 말고 최선을 다해 노력할 것, 그리
고 항상 주변의 의견에 귀를 기울여야 한다는 것을 배울 수 있었습니다. 실패를 통해 한 단계 더
성숙해질 수 있었던 경험이었습니다. -실패를 통해 배운 점
[유형3] 힘들었던 경험
[나를 위해 선택한 2달간의 극한 훈련]
원하는 대학에 진학하지 못해 나 자신과 약속을 지키지 못한 것 같아 아쉬움이 컸습니다. 대학
첫 여름 방학 제 자신이 왜 공부를 하고, 왜 돈을 벌고 싶은지 알고 싶어 조선소에서 2달간 높이
아파트 7층, 길이 500M에 해당하는 유조선 청소일을 했습니다. 방수복, 방화복, 그리고 산소, 방
진 마스크를 같이 착용하며 갑판 위 온도 50도를 넘는 현장은 생지옥 같았습니다. 소금정제 알약
과 얼음물을 섭취하며 버텼지만 하루는 사내 양호실에서 눈을 떴습니다. – 힘든 상황
주변에서는 그만 두라고 저를 만류하기도 했지만, 제 자신과 약속을 지키자 않으면 다른 일을 할
수 없을 것 같다는 마음이 들었습니다. 힘든 환경 이었지만 유조선 지하부터 청소를 다하고 갑판
위로 나와 맞는 바람은 제 자신과 약속을 지켜 얻어내는 달고 시원한 보상과 같았고, 같이 일하
는 아주머니와 노래를 부르며 시원하다~라는 긍적적인 자세로 하루를 마칠 때 제 자신이 힘든
일을 견디는 모습이 자랑스러웠습니다. – 근성과 끈기로 난관 극복, 터닝포인트
비록 지금 까지 제가 겪은 이와 같은 일이 앞으로 일어날 일들에 비해 작은 경험 일지 모르지만,
나를 믿고 칭찬하며, 밝은 마음가짐으로 일을 부딪쳐 나간다면 어떤 어려운 일이든 해결 할 수
있다는 자신감과 저에 대한 믿음을 얻을 수 있었습니다. -힘든 과정 극복 및 배운 점

[유형4] 팀워크 경험
[협력으로 1등을 이뤄낸 ‘증강현실 플랫폼 서비스’ 프로젝트]
SK플래닛 CTO 조직에서 협업을 통해 신사업 제안 및 프로토타입 만들기 1등을 차지했던 기억
이 생생합니다. 당시 개발, 디자인, 마케팅, 회계로 전공이 다른 인턴들과 한 팀이 되었습니다.
하지만 팀원들의 전공이 다르다보니 우왕자왕하거나 의견일치가 안되는 경우가 있었습니다. 무
엇보다 팀워크가 이 과제를 해결하는 열쇠라 생각하고 먼저 팀원들에게 우리의 공동의 목표가
1등을 하는 것이라는 점을 알리고 동기를 부여하고자 노력하였습니다. -공동의 목표, 나의 역할
다음으로 커뮤니케이션 활성화를 위해 많은 회의를 진행하였고, 그 결과 ‘증강현실 플랫폼 서비
스’를 주제로 의견일치를 이뤄낼 수 있었습니다. 마지막으로 제안서 작성, 기획, 디자인, 개발
등의 역할을 분담하여 효율성을 높였고, 부족한 부분들은 보완하며 프로젝트를 진행해나갔습니
다. 결국 이러한 협력을 통해 5개조에서 1등을 하는 결과를 올릴 수 있었고, 팀원 모두가 만족
하는 결과를 얻을 수 있었습니다. - 협업의 과정, 공동의 목표 달성과 배운 점

[유형5] 리더십 발휘 경험
[마케팅 스쿨 1기, 팀을 위한 희생을 통해 성공적으로 기획서 완성하다]
팀 활동 내에서 팀원들을 위해 희생한 경험이 있습니다. 지식나눔연구소의 마케팅스쿨 1기 활
동을 하며 팀원들과 대학생 창업 아이디어 공모전을 3개월간 준비하였습니다. 처음에는 12명이
한 팀으로 공모전을 준비하기 시작했습니다. 하지만 12명의 많은 팀원으로 시간을 맞추기 힘들
어 낙오되려고 하는 학생들이 나타났습니다. – 상황 및 목표
이에 저는 팀장으로서 타 활동으로 바쁜 와중에도 제 시간을 조절하여 팀원들의 시간에 맞추려
노력했습니다. 또한, 설문지 조사, 보고서 작성 및 PPT작업등을 도맡아 하였으며, 업무를 잘 못
하는 팀원을 위해 밤늦게 까지 남아 일을 도왔습니다. – 리더로서의 희생정신
팀원들을 배려하고 적극적으로 업무를 수행하며 12명의 팀원을 이끌어 공모전 기획서를 완성
했습니다. 이러한 자세로 팀원들에게 최고의 팀장이라는 찬사를 받기도 했습니다. 앞으로도 어
떤 일을 맡은 팀을 위해 희생하고 성과를 창출하는 직원이 되겠습니다. – 결과 및 배운 점
[유형6] 갈등 해결 경험
[GIS 프로젝트, 황당한 핑계도 이해할 수 있었던 역지사지의 자세]
GIS 프로젝트를 진행하면서 상호이해를 바탕으로 갈등을 해결한 경험이 있습니다. 당시 4명이 조
를 이루어 프로젝트를 진행했는데, 3명은 모임장소에 밤늦게 까지 남아서 함께 프로젝트를 진행
하였지만, 1명은 항상 집에서 메신저 접속을 통해 프로젝트에 참여하였습니다. 메신저를 통해 함
께 하는 작업은 의사전달 및 프로젝트 진행 과정 등에 있어서 많은 불편함을 안겼고, 또한 상대
적인 환경차이에 자연스레 불만이 생겼습니다. – 갈등의 상황
조장으로서 이러한 갈등을 해결하기 위해 먼저, 저를 한번 다시 돌아보았습니다. 다음으로 상대방
의 입장이 되어 생각해 보았습니다. 하지만 생각만 하기 보다는 직접 대화를 통해 문제의 원인이
무엇인지 파악하기 위해 노력하였습니다. 이를 통해 팀원이 현재 집에 어린 조카가 와있어서 돌
봐야 하는 것이 원인이었다는 것을 알 수 있었습니다. 다소 황당한 이유라고도 생각했습니다. 하
지만 직접 확인해보니 팀원의 말이 사실인 것을 알 수 있었고, 팀원의 상황을 이해하지 못한 저
를 한 번 더 반성하는 계기가 될 수 있었습니다. – 갈등의 원인 파악
이러한 원인을 파악하고 주 3회 모임 중 1회 참석을 원칙으로 하여 최대한 그 팀원이 시간을 낼
수 있도록 배려하였습니다. 이를 통해 조원간의 갈등이 없어지자 눈에 띄게 작업효율이 좋아졌고,
결국 무사히 프로젝트를 마감할 수 있었습니다. 갈등해결은 결국 상대방을 이해하는 것부터가 시
작임을 다시 한 번 깨달을 수 있었습니다. – 대안마련과 결과

[유형7] 창의성 발휘 경험
[축구동아리 여성 회원 확보를 위한 ‘축구 다이어트 프로그램 아이디어]
대학시절 축구동아리 회장을 맡으면서 고민했던 부분은 여성 회원이 부족하다는 점이었습니다. -
기존 방식의 문제점
이로 인해 축구동아리가 축구를 좋아하는 남자들만의 모임, 거친 동아리라는 인식이 많아지게 되
었습니다. 또한 일반적인 가두모집의 방식으로만 부원을 모집하고 있었기에 이를 개선하기 위해
‘축구 다이어트’라는 프로그램을 고안하여 가두 홍보 때 이를 대대적으로 홍보하였습니다. 축구를
하면서 다이어트를 한다는 심플한 개념으로 접근하였습니다. 하지만 축구만 한다고 다이어트가
되는 것이 아니었기에 헬스 트레이너에게 자문을 구하여 식단관리까지 포함한 다이어트 프로그램
을 수정하여 홍보하였습니다. – 개선 아이디어
이를 통해 12명의 여성회원을 확보할 수 있었고, 평균 4kg의 체중감량 효과를 볼 수 있었습니다.
창의적인 생각을 바탕으로 문제점을 개선한다면 어려운 문제도 해결할 수 있다는 것을 배울 수
있었습니다. – 아이디어 성과 및 배운 점
[매출신장을 이끌어 낸 스마트폰 촬영 전략]
신세계 백화점 남성의류 판매직 아르바이트에서의 경험은 남과 다른 방법으로 매출향상을 이끌
어낸 경험이었습니다. 처음에는 남성의류에 대한 이해 부족과 남성 소비자에 대한 파악 부족으
로 인해 판매가 어려웠습니다. - 기존 방식의 문제점
이러한 문제상황을 극복하기 위해 남다른 판매전략이 필요했습니다. 첫째, 스마트폰을 이용하였
습니다. 매장 내에 있는 상의와 하의를 구분하여 각각 어울리는 의상을 매치하고 이를 스마트
폰으로 촬영하였습니다. 둘째, 옷을 잘 입어보고 사지 않는다는 남성소비자의 소비성향을 파악
하고 스마트폰으로 찍어 놓은 의상 디피 사진을 보여주며 어울리는 옷을 추천하였습니다. 셋째,
상하의를 함께 구매할 수 있도록 지속적으로 추천함으로써 의도하지 않은 매출까지도 높일 수
있었습니다. – 새로운 아이디어
결론적으로 매장의 옷을 일일이 전시하고 스마트폰을 통해 촬영함으로써 기존에 커뮤니케이션
만으로는 해결할 수 없었던 부분을 사진으로 보여줌으로써 매출 향상에 기여할 수 있었습니다.
- 아이디어 성과 및 배운 점

[유형8] 정직을 실천한 경험

[교복 판매에서 생긴 실수, ‘원칙 중시’를 통해 고객 신뢰를 지키다]
‘원칙이 최우선이다’는 신념을 갖게 된 것은 교복 판매 당시의 경험이 계기가 되었습니다. 당시
무료 사은품이었던 방한용 조끼를 본부와의 미스커뮤니케이션으로 2,000원씩 받고 팔아 문제가
발생했습니다. 아르바이트생 사이에선 이 문제가 알려지면 크게 혼이 날 것이니, 지금까지의 실
수는 보고하지 말자는 의견이 대다수였습니다. - 정직하지 못한 상황 설명
그러나 저는 이러한 행동은 곧 고객과 상사를 기만하는 것이고, 나중에 사실이 알려지면 더 큰
문제가 될 것이라는 생각에 동료들을 설득했습니다. 원칙에 따라 매니저님께 즉각적으로 실수
를 보고하고, 고객들에게 신속하게 공지하고 환불 처리를 함으로써 결과적으로 수월하게 문제
를 해결할 수 있었습니다. - 편법 없는 정직발휘
작은 실수라도 원칙에 맞게 처리하는 것이 큰 실수를 방지하는 최선의 방법임을 깨달았습니다.
– 배운 점

[정직, 기분 좋은 희생이라는 깨달음을 얻다]

정직을 발휘함으로써 인생에서의 큰 깨달음을 얻은 경험이 있습니다. 대학시절 한 학기 동안
진행한 팀프로젝트에서 교내 학우 120명을 대상으로 설문 조사를 실시한 적이 있습니다. 하지
만 설문조사의 결과가 예상하던 것과 크게 빗나갔고, 이로 인해애초 예상했던 방향으로 데이터
를 조작하자는 팀원의 의견이 많았습니다. - 정직하지 못한 상황 설명
저 또한 조작에 대한 유혹이 있었지만, 오히려 이러한 결과물을 제대로 전달함으로써 한계를
인정하는 것이 올바르다고 생각하게 되었습니다. 결국 실제 결과를 제시하고 이에 대한 대안을
제시하였으며 이러한 점을 인정받아 더 좋은 평가를 받을 수 있었습니다. - 편법 없는 정직발휘
이러한 경험을 통해 정직은 곧 기분 좋은 희생이라는 깨달음을 얻을 수 있었습니다. - 배운 점