Professional Documents
Culture Documents
Modalitats d’examen
- realització d’un cartell o d’un powerpoint
- redacció d’un dossier de recerca
- presentació del resultat de la recerca a l’oral
1
Guia del Projecte Professional i Personal
INTRODUCCIÓ
MODE D’AVALUACIÓ
Nota :
- Dossier escrit : 60% de la nota
- Defensa oral i cartell o powerpoint : 40% de la nota
2
Guia del Projecte Professional i Personal
Les sessions de treballs dirigits (TD) són 4 i serveixen per fer el seguiment del
treball, realitzar el balanç de l’avançament de la recerca. Cada TD és l’ocasió de fer el
punt, d’exposar, qüestionar, avaluar la feina feta i per fer.
TD 1 PROJECTE i RECERCA
TD 2 ENTREVISTES
Pensar a apuntar al dossier el balanç dels tràmits per les entrevistes i les cartes
d’agraïment a les persones contactades.
3
Guia del Projecte Professional i Personal
TD 3 DOSSIER ESCRIT
Comporta obligatòriament :
1. La portada
2. El sumari o taula de matèries
3. Un exposat de 5 a 7 pàgines per al desenvolupament :
- Introducció
- Mètode i material
- Anàlisi, discussió i resultats
- Conclusió
4. Una bibliografia
5. Annexos que reuneixen :
- els documents citats en el text ; els annexos van precedits per una taula dels
documents annexats (numerats i amb indicació de la pàgina) ;
- La transcripció de les entrevistes realitzades ;
- Els documents que s’han d’incloure obligatòriament en el dossier : Fitxa
Projecte, Fitxa Recerca Documental ; cartes d’agraïments…
- El sumari :
Ha de ser detallat i comportar la indicació de les pàgines corresponents.
4
Guia del Projecte Professional i Personal
- L’exposat (desenvolupament) :
Etapes a seguir :
Introducció
Material i mètode
Anàlisi, discussió i resultats
Conclusió
- Bibliografia :
Les normes per la redacció d’una bibliografia s’han de respectar.
- Annexos :
Els annexos són les referències de tot el que ha estat esmentat en el text de
l’exposat. Els extractes concernits poden ser subratllat amb retolador de color. Les
transcripcions d’entrevistes són acompanyades de la fitxa de presentació. 1
1
Annex, doc. tal, pàg x : ttttttt, autors. Comentari : bbbbbbbbbbbbbbbbbb.
5
Guia del Projecte Professional i Personal
El cartell
El cartell científic :
Presenta les recerques efectuades, comunica sobre el tema escollit. Cal que
atregui l’atenció per tal de donar ganes d’aprofundir la qüestió exposada. Inclou
informació en forme de textos i grafismes diversos.
Ha de ser organitzat i agradable de veure, tot presentant informacions
pertinents i precises.
El contingut :
Presenta la síntesi del treball sobre el tema escollit. No ha de ser una
juxtaposició de diversos treballs sinó una obra completa que exposa únicament
els punts essencials destinats a la comprensió del tema tractat. Ha de ser possible
de llegir-lo i entendre’l sense presència i comentari dels seus autors. Serveix de
suport al moment de la defensa oral del tema.
Consignes pràctiques :
- Format A0 (120 x 84 cm) o A1 (60 x 84 cm) ;
- Títol en majúscules d’uns 3 cm ;
- Text amb caràcters d’aproximadament 1 cm (per a ser llegible a 2 o 3 m) ;
- Els resultats importants han d’aparèixer molt clarament : corbes, diagrames,
esquemes, quadres, gràfics amb llegendes concises ;
6
Guia del Projecte Professional i Personal
- Ús de colors variats ;
- Fotos admeses ;
- El conjunt ha de ser visualment espaiat.
La defensa oral
7
Guia del Projecte Professional i Personal
MODALITATS D’AVALUACIÓ
Els criteris que serveixen per a l’avaluació :
ESCRIT
- qualitat del treball de recerca de documentació, diversitat de les fonts
consultades, qualitat de la restitució ;
- realització d’entrevistes de professionals del camp laboral escollit (mínim de
dues per estudiant) ;
- qualitat de l’anàlisi crítica i comparativa de les informacions recollides ;
- coherència del dossier, presentació, qualitat de l’expressió (fons i forma).
ORAL
- cartell o powerpoint : originalitat en el respecte de les consignes ;
- qualitat de l’expressió oral per la defensa (5 a 6 mn per estudiant) ;
- forma : aptitud a la comunicació, transmissió del missatge, eloqüència,
teatralitat, assegurança, respecte del temps, pla de l’exposat ;
- fons : domini del tema, esperit de síntesi, pertinència de les respostes.
8
Guia del Projecte Professional i Personal
Número d’estudiant : z
DOMINI D’ACTIVITAT
i/o
FUNCIÓ, LLOC DE TREBALL
i/o
OFICI, PROFESSIÓ
TRIA n° 1
TRIA n° 2
……………………………………………………………………..
……………………………………………………………………..
9
Guia del Projecte Professional i Personal
……………………………………………………………………..
……………………………………………………………………..………………
10
Guia del Projecte Professional i Personal
DATA : …………………………………………………
NOM : ………………………………………………….
Per tal d’exercir com a professor investigador, cal per una banda ser una persona
amb capacitats pedagògiques, amb empatia i paciència per a tractar l’alumnat i poder
ser un nexe d’aquest cap al coneixement, com capacitat crítica, esperit inquiet i
constància i implicació en l’estudi.
Per tal de poder accedir a un lloc de feina com aquest, cal tenir un títol en alguna
filologia o bé en un grau centrat en la literatura, un màster de recerca i un doctorat
en l’àmbit de la literatura.
11
Guia del Projecte Professional i Personal
Tots els professors universitaris del Grau en Llengua i Literatura Catalanes de l’UIB.
12
Guia del Projecte Professional i Personal
13
Guia del Projecte Professional i Personal
14
Guia del Projecte Professional i Personal
FITXA d’ENTREVISTA
Aquesta fitxa integra les informacions necessàries per a la identificació i la
verificació de les entrevistes. En absència d’aquests elements, l’examinador
considerarà que l’entrevista no ha estat realitzada.
Professió, funció
Professor titular d’universitat
Lloc de l’encontre
Telemàtic
Durada
30 minuts
Ajuntar el QÜESTIONARI
15
Guia del Projecte Professional i Personal
FITXA d’ENTREVISTA
Aquesta fitxa integra les informacions necessàries per a la identificació i la
verificació de les entrevistes. En absència d’aquests elements, l’examinador
considerarà que l’entrevista no ha estat realitzada.
Professió, funció
Professora titular de la UIB
Lloc de l’encontre
Telemàtic
Durada
30 minuts
Ajuntar el QÜESTIONARI
16
Guia del Projecte Professional i Personal
FITXA d’ENTREVISTA
Aquesta fitxa integra les informacions necessàries per a la identificació i la
verificació de les entrevistes. En absència d’aquests elements, l’examinador
considerarà que l’entrevista no ha estat realitzada.
Professió, funció
Professora contractada doctora de la UIB
Lloc de l’encontre
Telemàtic
Durada
30 minuts
Ajuntar el QÜESTIONARI
17
Guia del Projecte Professional i Personal
FICHE INTERVIEW
Cette fiche contient les informations nécessaires à l’identification et à la vérification de
l’interview par votre animateur. En l’absence de ces éléments, l’interview sera considérée
comme n’ayant pas été effectuée.
Métiers, fonction
Date de la rencontre
Lieu de la rencontre
Durée
18
Guia del Projecte Professional i Personal
Preparació de l’entrevista
Per a prendre contacte, cal preveure algunes frases introductives que
permetran de presentar-se (estudiant de 1 er any de llicenciatura d’estudis catalans de
la Universitat de Perpinyà, curs sobre les possibles sortides professionals dels estudis)
i d’explicar les raons de la vostra demanda (conèixer millor l’empresa, la funció, el
sector investigat, de triar una orientació amb tot coneixement de causa…).
Determina amb precisió el que cerques a saber : llista dels punts més importants que
vols abordar al curs de l’entrevista, plantejar les hipòtesis que voleu verificar.
Preveure com guardareu traça del testimoni : apunts escrits (entre diverses persones
si l’entrevista té més d’un/a entrevistador/a), aparell de gravació (a condició que
funcioni amb piles, que no sigui massa gros i que la persona entrevistada sigui
d’acord). Pensar que la transcripció a l’escrit d’una entrevista gravada necessita molt
temps ; és útil prendre igualment notes escrites per facilitar la transcripció i prevenir
un incident d’enregistrament.
Conduir l’entrevista
Recordar les raons per les quals s’ha demanat l’entrevista (i no les hipòtesis que té
formulades l’entrevistador/a)
Fer les qüestions tot respectant els silencis perquè l’interlocutor/a pugui anar fins al
final del seu pensament
19
Guia del Projecte Professional i Personal
En fonction du thème choisi et des objectifs poursuivis, différents types de professionnels sont
à interviewer : représentants de la fonction choisie, hiérarchiques, collaborateurs, ... (pensez
aux "organismes-relais" où vous trouverez des personnes ayant une vue d'ensemble d'un
secteur : chambres d'agriculture, organismes paritaires : elles vous apporteront des
témoignages intéressants surtout s'ils viennent en complément d'interviews de professionnels
en prise directe avec le thème).
Préparation de l'entretien
* Pour la prise de contact prévoyez les quelques phrases introductives qui vous permettront de
vous présenter (étudiant(e)(s) 1ère année de LICENCE, Université; enseignement d'ouverture
"Projet Professionnel") et d'expliquer les raisons de votre démarche (mieux connaître
l'entreprise, la fonction X, le secteur d'activité Y ; choisir une orientation en connaissance de
cause, ...).
* Déterminez avec précision ce que vous voulez savoir : listez les points importants auxquels
l'entretien doit apporter des éléments de réponse ; posez les hypothèses que vous voulez
vérifier.
* Listez les questions qui vous permettront d'atteindre ces objectifs : établissez un ordre dans
vos questions (pour aller du plus général au plus particulier) ; posez de préférence des
questions courtes et ouvertes (qui invitent à s'exprimer avec réflexion) plutôt qu'une question
fermée (oui ou non).
* Prévoyez la façon dont vous garderez trace du témoignage : prise de notes (répartition des
tâches si vous êtes plusieurs), magnétophone (à condition que votre appareil soit à piles, pas
trop encombrant et que votre interlocuteur soit d'accord : attention au temps de transcription;
prenez des notes tout de même, en cas d'incident!).
20
Guia del Projecte Professional i Personal
Conduite de l'entretien
* rappelez les raisons qui vous ont fait demander un entretien (et non les hypothèses de
départ),
* posez les questions en respectant les silences afin que l'interlocuteur aille jusqu'au bout de
sa pensée,
* dans tous les cas observez (discrètement) le comportement de votre interlocuteur : vous en
saurez encore plus! - Adaptez-vous à votre interlocuteur selon qu'il est laconique ou très
disert (ou curieux) sans perdre de vue votre grille d'interview préalable,
* demandez à la personne interviewée si elle souhaite ou non rester dans l'anonymat pour
votre rapport.
21