Поняття соціальної групи та організації

Соціальна група утворюється з двох чи більше людей, які взаємодіють одне з

одним, відчувають свою належність до даної групи і сприймаються іншими
як члени цієї групи. Виділяють також такі поняття як «категорія» і «натовп».
Люди однакового статусу (міліонери, жінки, католики тощо) відносяться до
категорій. Їх не можна назвати групою, бо більшість людей не знайомі між
собою. Натовпом називають тимчасові збори людей (в кінотеатрі, на пляжі
тощо). Однак, за певних обставин натовп може перетворитися на групу. Це
може бути наслідком спільної проблеми, яка змусила людей згуртуватися.

Люди об’єднуються в групи, бо їм це необхідно для повноцінного життя.

Прикладом може бути родина: розділення обов’язків і взаємодопомога
суттєво полегшують життя індивідів. Групи виконують багато важливих
функцій, що впливають на людину.
1. Інструментальні групи. Такі групи створюються для виконання певної
роботи, яку складно або неможливо виконати одній людині. Сюди
можна віднести лікарів, будівельників, баскетболістів тощо.
2. Експресивні групи. Ці групи мають на меті задовольнити соціальні
потреби людини в спілкуванні. Це може бути група друзів, яким
подобається проводити час разом. Однак, не існує чіткої межі між
інструментальними та експресивними групами. За певних обставин
групи можуть переходити від одного з цих видів до іншого.
3. Підтримуючі групи. Вони існують для послаблення негативних
почуттів та емоцій, бо людям спокійніше переживати різного роду
проблеми поруч з іншими.

Соціологи виділяють два типи груп: первинні і вторинні.

1. Первинними називають малі групи, члени яких пов’язані особистими
стосунками, які зазвичай є довготривалими. Родинне або дружнє коло є
прикладом таких стосунків. Члени цих груп допомагають одне одному
і перебувають разом не заради якихось конкретних цілей, а просто
тому що їм комфортно знаходитись поруч з цими людьми.
2. Вторинна група повністю відрізняється від первинної. Ця соціальна
група є великою за розмірами, а її члени об’єднуються заради
досягнення спільної цілі. Взаємовідносини у вторинних групах не
потребують сильного емоційного зв’язку і близького знайомства її
учасників. Більшість таких груп є недовготривалими. Прикладом
можуть бути студенти чи колеги по роботі.
Формальні організації – це великі вторинні групи, створені для ефективного
виконання поставлених цілей. Вони діють цілеспрямовано не заради
особистої мети, а для якісного результату складної роботи. Яскравим
прикладом формальної організації є корпорація. Великі організації можуть
налічувати мільйони співробітників і формувати власну культуру, тому з
появою чи зникненням членів їх діяльність може лишатися незмінною.

Соціолог Амітай Еціоні виділив три типи формальних організацій. Вони

різняться між собою причинами, через які люди є їх членами.
1. Утилітарні організації. Люди працюють там заради грошей, а ці
організації сплачують співробітникам зарплатню за їх труд. Членство в
них є добровільним.
2. Нормативні організації. В такі організації люди вступають не заради
заробітку, а задля виконання певної цілі. До таких організацій
відносять «Червоний Хрест».
3. Примусові організації. Членство в цих організаціях здійснюється
насильницьким методом. Прикладом є в’язниця чи психіатрична
лікарня.
Водночас та сама психіатрична лікарня одночасно може відноситись до
всіх трьох категорій: примусовою організацією для пацієнта, утилітарною
– для лікаря, що там працює і нормативною, наприклад, для волонтера,
який добровільно допомагає цій лікарні.