Ogólne Warunki zatrudnienia 2022 – Holandia

Agencja Axidus Kraz 8517

Podmiot świadczący zatrudnienie: Axipack B.V. z siedzibą w Capelle aan Den IJssel, ul. Cypresbaan 39
Aktualnie prowadzimy rekrutację do: Prac produkcyjnych - pakowanie, sortowanie, segregacja, kontrola jakości
owoców, warzyw, kawy, art. biurowych. Zbieranie zamówień oraz przygotowywanie ich do wysyłki Prac szklarniowych -
zbiór pomidorów koktajlowych oraz tradycyjnych, przycinanie pędów, obrywanie kwiatów, przycinanie liści, ogólna
pielęgnacja roślin. Prac przy kwiatach i bukietach kwiatowych - zbiór i pielęgnacja kwiatów ciętych, doniczkowych,
układanie kompozycji kwiatowych, wiązanie, pakowanie oraz naklejanie etykiet informacyjnych.
TABELA *Podstawowa Stawka Nadgodziny do 125% Soboty i zmiany nocne do 150%
ZAROBKÓW oraz I zmiana oraz II zmiana oraz III zmiana
Od € 9,96 /h Od € 12,45 /h Od € 14,94 /h
Stawki godzinowe
do € 12,80 /h do € 16,00 /h do € 19,20 /h
Obowiązuje 6 dniowy tydzień pracy od poniedziałku do soboty. Możliwość prac dodatkowych w wybrane niedziele.
Stawka podstawowa może być odpowiednio wyższa (o około 1 €/h). Przykładowe stanowiska: montaż rowerów nawet
13,73€/h, operatorzy wózków widłowych, Team Leader nawet 15€/h, Operatorzy maszyn nawet 13,55€/h, dla kierowcy kat.
B- dodatek godzinowy, kandydaci z dobrą znajomością j. Angielskiego A2 wzwyż.Przewidywany tydzień pracy wynosi od
47 do 51 godzin na tydzień (prace produkcyjne) oraz do 60 godzin (sektor szklarni).Pracodawca nie gwarantuje pracy
razem dla par i grup znajomych. Każdy kandydat otrzymuje osoby grafik pracy. Zagwarantowany jest wspólny wyjazd oraz
wspólne zakwaterowanie dla par i znajomych. Podano stawki brutto.Stawki nadliczbowe zależą od danego ukłądu
zbiorowego NBBU i szczegółowo zostaną opisane na szkoleniu w Holandii. *Nie stosujemy niskich stawek tzw.
„wiekowych” dla Kandydatów poniżej 20 roku życia – zarobki od 9.82E/h do 12,80E/h podstawy.
Forma płatności – przelew: Wypłaty regulowane są w systemie tygodniowym. Pensja Kandydata wypłacana jest na
wskazany rachunek bankowy. „SALARISY” (odcinki wypłat) wysyłane są raz w tygodniu na wskazany adres e-mail i/lub
dostępne są po zalogowaniu na konto pracownika w systemie Plan4Flex (P4F).
BONUS za przyjazd: pracuj z nami i po 5 tygodniach otrzymasz premię w wysokości 50 Euro netto, dodatkowe 100
Euro nettootrzymasz po kolejnych 7 tygodniach pracy! Premia dla kandydatów ze 100% frekwencją w pracy (brak
nieobecności) jako zwrot kosztów przyjazdu. Całościowa kwota bonusu wynosi 150 Euro na osobę.

Zakwaterowanie: Pracodawca zapewnia zakwaterowanie dla Kandydatów. Przydział zakwaterowania odbywa się od razu
po przyjeździe. Kwaterunek jest przydzielany możliwie jak najbliżej pracy. Wspólne zakwaterowanie jest gwarantowane
przede wszystkim dla Kandydatów przyjeżdżających do pracy w parach jak i grupach znajomych (najwięcej pokoi jest 2
osobowych). Czynsz mieszkania zależy od ilości godzin pracy. Kwota czynszu mieszkaniowego wynosi maksymalnie 109.45
€ tygodniowo w tej cenie zawarte są już wszelkie opłaty kompensacyjne za elektryczność, gaz, wodę, telewizję i Internet
bezprzewodowy. Dla Kandydatów odbywających kwarantannę czynsz mieszkaniowy nie jest pobierany.

Transport pracowniczy: Pracodawca zagraniczny zapewnia transport pracownikowi do pracy i z pracy. Darmowy
transport gwarantowany jest w pracach szklarniowych, kwiatach, eventach i większości prac produkcyjnych, przy owocach i
warzywach, oraz technicznych (tj. 80% klientów!). Kandydaci z prawem jazdy kat. B mają możliwość ubiegać się o auto
służbowe. Zobowiązuje się tym samym do dowożenia osób do i z pracy. Dodatkowo w razie potrzeby istnieje możliwość
wykonywania ekstra przejazdów, co zaliczane jest do godzin pracy Kandydata zgodnie ze stawką podstawową. Informujemy
iż koszt transportu może wystąpić u niektórych mniejszych klientów 5,95 € dziennie w obie strony. Jeśli jesteś kierowcą auta
służbowego pracodawca może doliczyć Ci 10E dziennie do wynarodzenia! Dodatkowy BONUS: Jesteś kierowcą? Po 5
tygodniach pracy dodatkowej jako kierowca otrzymasz od pracodawcy smartfon Apple Iphone 8 generacji jako
dodatkową gratyfikację za swoją pracę!

Ubezpieczenie: Podstawowe ubezpieczenie zdrowotne w Holandii jest obowiązkowe dla każdej osoby która podejmuje
pracę zarobkową w tym kraju. Ubezpieczenie zdrowotne obejmuje koszty leczenia szpitalnego łącznie ze świadczeniami
lekarza pierwszego kontaktu. Składka pobierana przez pracodawcę zagranicznego na rzecz ubezpieczyciela Hollandzorg
wynosi 4,17€ za dzień. Szczegółowe warunki ubezpieczenia można znaleźć na stronie www.Hollandzorg.com

Kandydat skierowany do pracy u Pracodawcy zagranicznego zobowiązuje się do:

- zabrania ważnego i nieuszkodzonego dokumentu tożsamości (dowód osobisty, lub paszport),
- zabrania ze sobą imiennego numeru rachunku bankowego celem otrzymywania wynagrodzenia,
- zabrania ze sobą dokumentu nadania numeru SOFI (BSN) jeśli taki posiada,
- zabrania ze sobą legitymacji ucznia lub studenta jeśli taką posiada,
- zabrania własnej pościeli (kołdry i poduszki), spodni jeansowych do pracy, butów roboczych-ochronnych BHP, - żywności
na pierwsze dni pobytu, oraz gotówki na zaspokojenie kosztów własnych,
- telefonu komórkowego typu Smartfon celem obsługi aplikacji pracowniczej Plan4Flex
Kandydat ma możliwość wypowiedzenia umowy z zachowaniem tygodniowego okresu wypowiedzenia.
Brak jednego w/w dokumentu może skutkować nie przyjęciem kandydata do pracy.
Oświadczam, że zapoznałam/em się z warunkami pracy, aneksem do umowy 2022 obowiązującymi w firmie Axipack B.V. wpełni je
akceptuję.Oświadczam, iż nie mam przeciwskazań do wykonywania wszelkich prac fizycznych. Akceptacja warunków pracy
odbywa się elektronicznie. Kandydat odpisując na wiadomość e-mail akceptuje zawarte w niej warunki pracy. Ogólne warunki
zatrudnienia jako dokument nie wymagają własnoręcznego podpisu Kandydata. Podpis wymagany jest przy podpisywaniu umowy o
skierowanie do pracy.

Imię i nazwisko osoby zainteresowanej podjęciem pracy: …………………………………………………………………………………….