www.axidus.pl, rekrutacja@axidus.

pl
tel.: +48 89 527 03 27, kom.:+48 797 401 095

Warunki Zatrudnienia – Aneks nr 1 do umowy

Miejsce pracy: Holandia południowa (region Zuid Holland) okolice Hagi i Rotterdamu
Stanowisko Pracy: Pracownik agencyjny sektora produkcji i ogrodnictwa
Podmiot świadczący zatrudnienie: Axipack B.V. z siedzibą w Capelle aan Den IJssel, Cypresbaan 39

Stawka: Wysokość wynagrodzenia Kandydata będzie zależna od liczby przepracowanych godzin

(maksymalny wymiar czasu pracy - do 60 godzin tygodniowo), oraz rodzaju wykonywanej pracy. Za
wykonywaną pracę Kandydat będzie otrzymywał wynagrodzenie określone godzinowo ujęte tabeli:
Wiek* Podstawowa Stawka Nadgodziny 125% Nadgodziny 150% Zarobki:
(obowiązują do 40h/tyg. (w godzinach 18.00 / ( w godzinach 24.00 / przewidywane po odjęciu
(w latach) 24.00, pon. – pt.)***
praca 7.00 / 18.00 )** 7.00, weekendy)*** kosztów z tabeli poniżej
Podstawa € 7,84 € 1000-1600 / 4 tyg.
18 - 20 lat € 9,80 – 11,18/h € 11,76 – 13,42/h
do €8,95/h

Podstawa € 9,44 € 1600-2200 / 4 tyg.

21 lata i więcej € 11,80 – 14,33/h € 14,16 – 20,49/h
do €11,47/h
Obowiązuje 6 dniowy tydzień pracy od poniedziałku do soboty. Możliwość prac dodatkowych w wybrane niedziele.
Stawka podstawowa może być odpowiednio wyższa (o około +1E/h) przykładowe stanowiska: orderpicker, kierowca wózka
widłowego, kierowca kat. B, pracownik obsługi maszyn lub kandydat z dobrą znajomością języka angielskiego.
*wiek liczony od pełnej daty urodzenia ** stawka minimalna zapisana w umowie ***wysokość stawki nadgodzin zależy od danego układu
zbiorowego pracy, nie wszystkie firmy maja obowiązek wypłacania dodatku w wielkości: 125%,150%,200%.

Koszty (regulowane na podstawie faktury dla Pracownika):

Wiek Czynsz mieszkaniowy Ubezpieczenie
(zależy od ilości godzin pracy) zdrowotne *
nie więcej niż 25% minimalnego wynagrodzenia
maksymalna kwota tygodniowo 89,61€ lub mniej
18 - 20 lat w zależności od liczby przepracowanych godzin € 23,60
maksymalna kwota tygodniowo 97,86€ lub mniej tygodniowo
21 lat i więcej
w zależności od liczby przepracowanych godzin
*ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe dla każdej osoby która pracuje na terenie Holandii
* zorgverzekering obejmuje: leczenie szpitalne, łącznie ze świadczeniami lekarzy pierwszego kontaktu

Forma płatności – przelew: Wypłaty regulowane są w systemie tygodniowym. Pensja Kandydata

wypłacana jest na wskazany rachunek bankowy. „SALARISY” (odcinki wypłat) wysyłane są raz w tygodniu na
wskazany adres e-mail i/lub dostępne są po zalogowaniu na konto pracownika w systemie Plan4Flex.

Transport pracowniczy: Usługa dodatkowa z której może skorzystać pracownik oferowana przez
pracodawcę zagranicznego, polegająca na zapewnieniu transportu pracownikowi z miejsca zakwaterowania do
pracy i z pracy do miejsca zakwaterowania. Koszt transportu to € 5,67 dziennie w obie strony. Za transport
wystawiana jest osobna faktura, którą pracownik reguluje samodzielnie w terminie 3 dni od daty otrzymania.
Darmowy transport gwarantowany jest w pracach szklarniowych, eventach i niektórych pracach produkcyjnych.

Rodzaj wykonywanej pracy: Wszelkie prace zlecone przez agencję Axipack B.V. związane z sektorem
produkcji i ogrodnictwa. Jako firma obsługujemy 75 klientów, którymi są hale, magazyny, fabryki, szklarnie.
Zadaniem kandydata będzie praca na wyznaczonym zakładzie a do obowiązków należały będą proste czynności
manualne związane z sortowaniem, pakowaniem produktu, różne prace produkcyjne. Będą to zarówno owoce,
warzywa, kwiaty, kawa, zabawki dla dzieci, prace na szklarniach, oraz przy obsłudze imprez muzycznych.
UWAGA! Pracodawca nie gwarantuje pracy razem dla par i grup znajomych. Każdy kandydat otrzymuje osoby
grafik pracy. Gwarantuje wspólny wyjazd do pracy, oraz w miarę możliwości wspólne zakwaterowanie.

Kandydat skierowany do pracy u Pracodawcy zagranicznego zobowiązuje się do:

- zabrania ważnego i nieuszkodzonego dokumentu tożsamości (dowód osobisty, lub paszport)
- zabrania ze sobą numeru rachunku bankowego celem otrzymywania wynagrodzenia
- zabrania ze sobą dokumentu nadania numeru SOFI (BSN) jeśli taki posiada
- zabrania ze sobą legitymacji ucznia lub studenta jeśli taką posiada
- zabrania własnej pościeli (kołdry i poduszki), spodni jeansowych do pracy, butów roboczych-ochronnych BHP,
żywności na pierwsze dni pobytu, oraz gotówki na zaspokojenie kosztów własnych
- Kandydata obowiązuje tygodniowy okres wypowiedzenia z pracy
Brak jednego w/w dokumentu może skutkować nie przyjęciem kandydata do pracy.
Oświadczam, że zapoznałam/em się z warunkami pracy 2019 obowiązującymi w firmie Axipack B.V. w pełni je
akceptuję. Oświadczam, iż nie mam przeciwskazań do wykonywania wszelkich prac fizycznych.

................................................................................ ……………………………………………………..
imię i nazwisko osoby zainteresowanej podjęciem pracy Miejscowość, data
Axidus International Praca w Holandii 2019