‫شرکت تجارتی دیالیت‬

‫آمریت عمومی عملیاتی‬

‫مدیریت منابع بشری‬
‫قرارداد اســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــتخدام کارمندان ملــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــکی‬

‫قد سیه عظیمی‬ ‫اسم‪:‬‬

‫عبدالعظیم عظیمی‬ ‫ولد‪:‬‬
‫اسی ستانت ریاست دفتر‬ ‫موقف‪:‬‬
‫‪1399-1000-80055‬‬ ‫نمبر تذکره‬
‫‪STD-0078-2023-92‬‬ ‫نمبرکارت‬
‫‪20-06-2023‬‬ ‫تاریخ‪:‬‬

‫توضیحات ذیل مجموعه از شرایط استخدام شما را توضیح میدارد‪:‬‬

‫استخدام‪:‬‬ ‫‪.1‬‬
‫است خدام شما توسط شرکت تجارتی دیالیت که یکی از شرکتهای لوژستیکی راجستر شده در چوکات ‪ ،‬وزارت تجارت و اداره‬ ‫▪‬
‫حمایه سرمایه گذاری افغانستان میباشد‪ ،‬صورت میگیرد‪.‬‬

‫شرکت لوژستکی دیالیت ‪ ،‬شما را منحیث (ا سیستانت در ریاست دفتر ) استخدام مینماید‪.‬‬ ‫▪‬

‫شما از تمام اوامر و هدایات آمرتان‪ /‬مدیرتان در امور وظیفوی شرکت مکلف به پیروی و اطاعت میباشید‬ ‫▪‬

‫شما به عنوان کارمند خدمات مکلی در مطابقت ب ه قانون کارکنان خدمات ملکی ‪ ،‬مقرره امور ذاتی کارکنان خدمات ملکی و‬ ‫▪‬
‫قانون کارت استخدام میشوید‪ ،‬و از کلیه حقوق و امتیازات که یک کارمند خدمات ملکی نظر به قانون کار و سایر اسناد تقنینی‬
‫مستحق است دارا میباشید‪.‬‬
‫شما مکلف هستید ت ا از تمام مقررات و دساتیر شرکت تجارتی دیالیت اطاعت نمائید‪.‬‬ ‫▪‬
‫قرارداد شما از تاریخ (‪ )2023- 06- 20‬شروع و به تاریخ (لزوم دید و توافق جانبین) ختم میگردد‪.‬‬ ‫▪‬
‫این قرارداد بر اساس توافق طرفین میان شما و شرکت دیالیت برای یک معیاد معین دیگر در صورت ضرورت اداره‬ ‫▪‬
‫رضایت از عملکرد شما قابل تمدید میباشد‪.‬‬
‫شرکت دیالیت در صورت فسخ و یا تمدید این قرارداد‪ ،‬خود مختار میباشد‪.‬‬ ‫▪‬
‫این وظیفه شامل یک روز مکمل کاری شما میباشد و داشتن وظیفه ی دیگر بدون اجازه قبلی شرکت تجارتی دیالیت مجاز‬ ‫▪‬
‫نمیباشد‪.‬‬

‫معاش‪:‬‬ ‫‪.2‬‬
‫مجموعه معاش شما تعین نگردیده از طرف ریاست عمومی دفتر د ‪ ،‬معاش ماهانه شما در اخیر هر ماه نظر به تقویم میالدی‬ ‫▪‬
‫به تاریخ ‪ 05‬هر ماه ‪ ،‬پرداخت شده و تمام کسرات از جلمه مالیه در مطابقت به قوانین نافذه افغانستان وضع میگردد‪ ،‬البته این‬
‫معاش و امتیازات بعد از عقد قرارداد قابل اجرا میباشد‪.‬‬
‫مبلغی را که شما بدست میآور ید مقداری معاشی است که به آن توافق نموده اید‪.‬‬ ‫▪‬
‫در صورت بروز تغیر درمیزان معاش شما کتبا ً مطلع خواهید شد‪.‬‬ ‫▪‬
 ‫کسر معاش‪:‬‬ ‫‪.3‬‬
‫در صورتیکه از شرکت دیالیت مقروض بوده باشید و یا هر نوع ضرری از جانب شما در نتیجه غفلت یا تخلف از امورات‬ ‫▪‬
‫قرارداد صورت گیرد پول متذکر ه بدون هیچ نوع محدویت از معاش و امتیازات که شما بحیث کارمند مستحق می شوید وضع‬
‫میگردد‪.‬‬

‫تجهیزات‪:‬‬ ‫‪.4‬‬
‫شما مکلف هستید تا تمام تجهیزات را که جهت اجرای وظیفه توزیع گردیده بعد از اتمام قرارداد خویش به شرکت دیالیت‬ ‫▪‬
‫تسلیم نماید‪ ،‬در صورت عدم تسلیمی این تجهیزات معادل هزینه آن از معاش و امتیازات شما وضع میگردد‪.‬‬

‫فسخ قرارداد‪:‬‬ ‫‪.5‬‬

‫مع یاد فسخ قرارداد از جانب طرفین در جریان دوره آزمایشی مدت دو هفته میباشد‪ ( ،‬به پراگراف اول دوره آزمایشی مراجعه‬ ‫▪‬
‫شود)‪.‬‬
‫بعد از دوره آزمایشی در ص ورتیکه شما خواهان فسخ قرارداد باشید‪ ،‬یک ماه قبل اطالعیه تحریری خویش را جهت فسخ‬ ‫▪‬
‫قرارداد ارائه نمائید ‪ ،‬شرکت دیالیت در صو رت مشاهده تخلف و موارد دیگری که در قانون کار‪ ،‬قانون کارکنان خدمات‬
‫ملکی و سایر اسناد تقنینی درج شده حق فسخ قرارداد شما فسخ میگردد‪.‬‬
‫در صورت غیابت مسلسل ‪ 20‬روز بدون دالیل موجهه با در نظر داشت ماده ‪ 101‬قانون کار و ماده ‪ 17‬مقرره امور ذاتی‬ ‫▪‬
‫کارکنان خدمات ملکی قرارداد شما فسخ میگردد‪.‬‬
‫اگر شما از دسپلین کاری تخلف و یا کارشکنی نمایند‪ ،‬با در نظر داشت ماده ‪ 95‬قانون کار ذیالً مورد تادیب قرار میگیرید‪:‬‬ ‫▪‬
‫‪ . 1‬توصیه‪:‬‬
‫‪ . 2‬اخطار‪:‬‬
‫‪ . 3‬کسر معاش‪:‬‬
‫‪ . 4‬تبدیلی‪:‬‬
‫‪ . 5‬فسخ قرارداد‪:‬‬

‫شکایت‪:‬‬ ‫‪.6‬‬
‫شکایت‪ :‬اگر شما در رابطه به وظیفه خود کدام شکایت داشته باشید‪ ،‬باید در قدم نخست با آمر مسؤل خویش این موضوع را‬ ‫▪‬
‫در جریان بگذارید‪ ،‬شرکت دیالیت تدابیر الزم را در زمینه روی دست خواهند گرفت‪ ،‬تا موضوع را به مشوره مسولین‬
‫ذیربط حل و فصل نمایند‪.‬‬
‫دسپلین‪ :‬شما مکلف هستید که تمام مقررات ‪ ،‬اصول نامه ‪ ،‬لوایح و پرنسیب های کاری شرکت دیالیت را رعایت نمایید‪.‬‬ ‫▪‬
‫صحت و مصؤنیت‪:‬‬ ‫‪.7‬‬
‫شرکت تجارتی دیالیت تمام اقدامات الزم را جهت حصول اطمینان از صحت‪ ،‬مصؤنیت و آسایش شما در ساحه کار روی‬ ‫▪‬
‫دست خواهد گرفت‪ .‬تمام کارمندان باید متوجه مصؤنیت خود و دیگران که ممکن در اثر فعالیت شما متضرر گردند‪ ،‬باشند‪.‬‬
‫شما باید به پالیسی صحت و مصؤنیت شرکت تجارتی دیالیت آشنائی داشته باشید‪.‬‬
‫به منظور ایجاد محیط سالم کاری برای تمام کارمندان شرکت تجارتی دیالیت در حین اجرای وظیفه خویش با شرکت تجارتی‬ ‫▪‬
‫دیالیت نباید در مسایل جنسی ‪ ،‬نژادی و تبعیض قومی در مقابل شخص دیگر ( صرف نظر از اینکه کارمند شرکت تجارتی‬
‫دیالیت است یا خیر) دخالت نموده و یا به دیگران اجازه این کار را بدهید‪.‬‬
‫شما مکلف هستید که در صورت وقوع حادثات‪ ،‬مریضی و یا حاالت اضطراری که برای تان اتفاق می افتد‪ ،‬آمر مسؤل خود‬ ‫▪‬
‫را در جریان قرار داده همچنان تمام توصیه های مشاورین طبی شرکت تجارتی دیالیت را در ارتباط به موضوعات صحی‬
‫رعایت نمائید‪.‬‬
‫سایر مقررات‪:‬‬ ‫‪.8‬‬
‫شما باید تعهد نمایید که‪:‬‬ ‫‪-‬‬
‫بنام خداوند (ج) سوگند یاد میکنم که به وطن ‪ ،‬مردم و دولت جمهوری اسالمی افغانستان صادق بوده و به وظیفه ام احترام‬ ‫•‬
‫گذاشته ‪ ،‬قوانین اسالمی و سایر قوانین نافذه کشور را اطاعت و حمایت مینمایم‪.‬‬
‫تعهد مینمایم که وظیفه ام را ص ادقانه اجرا نموده و حاکمیت قانون را بدون تردید تآمین نموده ‪ ،‬در جریان وظیفه هیچگاه از‬ ‫•‬
‫قوانین افغانستان تخطی نمی نمیایم‪.‬‬
‫• حاضرم آزمون سوابق جرمی و امنیتی را بگذرانم تا ثابت نم ایم که سابقه جرمی نداشته ام‪.‬‬
 ‫حاضرم تا آزمون بایومتریک را برای شرکت تجارتی دیالیت در صورت که ضرورت شد بگذرانم‪.‬‬ ‫•‬
‫در صورت مظنون و یا متهم شدن بکدام جرم و یا دستگیری توسط نیروی های امنیتی‪ ،‬بصورت فوری مسؤلین‬ ‫•‬
‫شرکت تجارتی دیالیت را در جریان خواهم گذاشت‪.‬‬

‫تغیر در شرایط استخدام‪:‬‬ ‫‪.9‬‬

‫در صورت وارد نمودن هرگونه تغ یرات در الیحه وظایف و شرایط استخدام توسط شرکت تجارتی دیالیت بدون موافقت شما‬ ‫•‬
‫قابل اجرا نخواهد بود‪.‬‬
‫ً‬
‫اینجانب با شرایط و مواداتیکه طی ماده (‪ )9‬در این قرارداد درج میباشد کال موافق بوده و اعتبار از تاریخ عقد قرارداد خود‬ ‫•‬
‫را به اجرای آن مکلف میدانم‪.‬‬

‫کارمند‪:‬‬
‫اسم‪ :‬قدسیه عظیمی‬
‫منابع بشری‪:‬‬
‫اسم‪ :‬اچکزی‬
‫مسول معاونیت دفتر‬

‫رحمانی‬

‫منظور است‬

‫رئیس شرکت تجارتی دیالیت‬

‫عمر مسیح رحمانی‬
 ‫نقل کاپی به‪:‬‬

‫کارمند‪:‬‬

‫دوسیه قرارداد کارمند ( آمریت منابع بشری)‬

‫ضمیمه‪:‬‬

‫توزیع شده به‪:‬‬

‫اسم‪:‬‬
‫آدرس‪:‬‬

‫آقا‪ /‬خانم محترم‪،‬‬

‫ً‬
‫بعد از امضاء وبرگ رداندن این قرارداد استخدام به شرکت تجارتی دیالیت لطفا اسناد ذیل را نیز فراهم نمائید‪.‬‬
‫کارت هویت‪ :‬در روز اول کار لطفا ً ‪ 2‬قطعه عکس به اندازه ‪ 4x2 cm‬را که برای تهیه کارت هویت شرکت تجارتی‬ ‫‪.1‬‬
‫استفاده میشود بیآورید‬
‫ورق معلومات شخصی‪ :‬لطفا ً تکمیل نموده و برگردانید‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫فورم معلومات عاجل صحی‪ :‬لطفا ً تکمیل نموده و برگردانید‪.‬‬ ‫‪.3‬‬

‫با استفاده از موضوع میخواهم شما را به جمع کارمندان شرکت تجارتی دیالیت خوش آمدید بگویم‪ .‬اگر در رابطه به استخدام تان‬
‫کدام سوال دراید‪ ،‬لطفا ً جهت تماس با مسول ب خش تردید ننمائید‪.‬‬

‫بااحترام‪،‬‬

‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫فهرست‪:‬‬
‫موارد ذیل در روز استخدام به شرکت تجارتی دیالیت تسلیم داده شود‪.‬‬
‫▪ ‪ 2‬کاپی قرارداد استخدام ‪ ،‬که توسط شما امضاء و تاریخ آن درج گردیده باشد‪.‬‬
‫▪ فورم ضمانت کننده‪.‬‬
‫▪ فورم بیوگرافی کارمند و فورم تماس عاجل‪.‬‬
‫▪ فورم آزمون سوابق جرمی‪.‬‬
‫▪ ‪ 2‬قطعه عکس به اندازه ‪( 4x2 cm‬برای کارت هویت)‬