Pablo Escobar

El personaje presenta insensibilidad hacia los demás, es frio, distante, arrogante con demasiada
ambición y traición de la confianza de otros. Por otro lado, presenta una influencia por su carisma y
comportamiento amistoso con un estrato social ya que brinda ayuda económica.

El personaje muestra pericia en la tarea que desempeña y legitimidad en la organización. Muestra

características de centralidad ya que domina un espacio - territorio y la actividad que desarrollan.

Dentro de las estrategias para ganar poder organizacional se basa en relaciones con autoridad,
factores situacionales y rol que desempeña. Ya que obliga a hacer lo necesita (retribución -
reciprocidad) y manipula la razón.

El éxito que mostro el intento de influencia sirvió a corto y mediano plazo ya que consiguió
diferentes objetivos, sin embargo, a largo plazo no presento continuidad ya que se dañaron
relaciones internas y ocasiono problemas sociales.

En busca de la felicidad

ESTRATEGIAS UTILIZADAS

RECIPROCIDAD: el personaje ayuda a los demás a hacer lo que dice, es un personaje que esta
abierto a dar a los demás, tiene claridad con lo quiere conseguir y lo que da a los demás para
conseguir sus objetivos.

RAZON: trata de explicar a los demás que es correcto lo que hace para conseguir los objetivos.

INFLUENCIA

El personaje presenta tácticas de influencia en refencia al apoyo en la inspiración, en donde se

relaciona a las:

• Aspiraciones

• Valores

• Ideales

• Perseverancia

• Esfuerzo

De otras personas para adquirir el compromiso o acrecentar la confianza como fuente de

motivación para alcanzar los objetivos.
Éxito e influencia

el éxito que tuvieron los intentos de influencia fueron loa esperados por el personaje , fue de
tiempo y provocaron relaciones sanas, un proceso donde hubo perseverancia, amor y compromiso
llegando así a la superación de él mismo personaje, ya que logro su objetivo inicial de conseguir
una estabilidad financiera para el y su hijo.