EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN I

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 MARET TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA AKHMAD SUBKHI, S.Kom 1 NAMA Drs TJARAKA TJUNDUK KARSADI, M.Pd
2 NIP 198306152022211015 2 NIP 196809091997021005
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU TIK 4 JABATAN Guru Ahli Madya (Kepala Sekolah)
5 UNIT KERJA SMAN 2 PURWOKERTO KAB. BANYUMAS 5 UNIT KERJA SMAN 2 PURWOKERTO KAB. BANYUMAS
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
YANG EKSPEKTASI BERDASARKAN
DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya Tersusunnya Perangkat Kuantitas Jumlah perangkat pembelajaran 1 Dokumen Tersedia berdasarkan Folder Pimpinan: 👍
Supervisi Tenaga Pembelajaran Guru (Analisis mata pelajaran informatika kelas Administrasi Mengajar
pendidik dan Minggu Efektif, Prota, Promes, x
kependidikan Analisis SKL-KI-KD-IPK, Silabus,
RPP, Bahan Ajar , Instrumen
penilaian, KKM dan Administrasi
Guru) dan/atau Analisis Minggu
Efektif, Prota, Promes, Analisis
SKL-CP-TP-IKTP, ATP, Modul Ajar,
Bahan Ajar , Instrumen Penilaian,
KKTP dan administrasi Guru) pada
tahap Perencanaan Pembelajaran
Kualitas Persentase capaian dokumen 50 % Tersedia berdasarkan Folder Pimpinan: 👍
perangkat pembelajaran Administrasi Mengajar
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
YANG EKSPEKTASI BERDASARKAN
DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Semua hari efektif dalam satu 3 bulan Tersedia berdasarkan Folder Pimpinan: 👍
Triwulan Administrasi Mengajar
2 Terlaksananya Terlaksananya Pembelajaran Kuantitas Jumlah pertemuan (Tatap Muka) 240 Pertemuan Tersedia berdasarkan Folder Pimpinan: 👍
Supervisi Tenaga sesuai dengan Rencana yang telah secara Luring / Tatap Muka Jurnal Mengajar
pendidik dan ditetapkan sebelumnya sesuai
kependidikan dengan kondisi terkini (Luring dan
Daring), dengan memanfaatkan
media pembelajaran yang tersedia.
Kualitas Persentase Jumlah pertemuan 25% Tersedia berdasarkan Folder Pimpinan: 👍
(Tatap Muka) secara luring Jurnal Mengajar
Waktu Semua Hari efektif dalam satu 3 Bulan Tersedia berdasarkan Folder Pimpinan: 👍
triwulan Jurnal Mengajar
3 Terlaksananya Terlaksananya Evaluasi dan Kuantitas Jumlah dokumen evaluasi dan 1 Dokumen Tersedia berdasarkan Folder Pimpinan: 👍
Supervisi Tenaga Menilai Hasil Pembelajaran sesuai hasil penilaian pembelajaran Evaluasi Hasil Belajar
pendidik dan dengan Rencana yang telah
kependidikan ditetapkan sebelumnya sesuai
dengan kondisi terkini dengan
memanfaatkan fasilitas yang ada di
sekolah.
Kualitas Prosentase capaian dokumen 25% Tersedia berdasarkan Folder Pimpinan: 👍
evaluasi dan hasil penilaian Evaluasi Hasil Belajar
pembelajaran
Waktu Rata-rata waktu yang dibutuhkan 3 bulan Tersedia berdasarkan Folder Pimpinan: 👍
dalam meyusun dokumen Kisi- Evaluasi Hasil Belajar
kisi, Soal, Kunci Jawaban, Norma
Penilaian dan Daftar buku Nilai
4 Terlaksananya Terlaksananya Analisis Hasil Kuantitas Jumlah dokumen analisis hasil 1 Dokumen Tersedia berdasarkan Folder Pimpinan: 👍
Supervisi Tenaga Pembelajaran sesuai dengan pembelajaran Analisis Hasil Belajar
pendidik dan Rencana yang telah ditetapkan
kependidikan sebelumnya sesuai dengan kondisi
terkini (Luring dan Daring) dengan
memanfaatkan fasilitas yang ada di
sekolah.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
YANG EKSPEKTASI BERDASARKAN
DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Persentase capaian dokumen 25% Tersedia berdasarkan Folder Pimpinan: 👍
analisis hasil pembelajaran Analisis Hasil Belajar
Waktu Rata-rata waktu yang dibutuhkan 3 bulan Tersedia berdasarkan Folder Pimpinan: 👍
dalam menganalisis Hasil Analisis Hasil Belajar
Pembelajaran
5 Terlaksananya Terlaksananya Tindak Lanjut Hasil Kuantitas Jumlah dokumen tindak lanjut 1 Dokumen Tersedia berdasarkan Folder Pimpinan: 👍
Supervisi Tenaga Pembelajaran sesuai dengan hasil pembelajaran Tindak Lanjut Hasil Belajar
pendidik dan Rencana yang telah ditetapkan
kependidikan sebelumnya sesuai dengan kondisi
terkini (Luring dan Daring) dengan
memanfaatkan fasilitas yang ada di
sekolah.
Kualitas
Persentase capaian dokumen 25% Tersedia berdasarkan Folder Pimpinan: 👍
tindak lanjut hasil pembelajaran Tindak Lanjut Hasil Belajar
sesuai dengan rencana yang telah
ditetapkan sebelumnya
Waktu Rata-Rata waktu yang 3 bulan Tersedia berdasarkan Folder Pimpinan: 👍
dibutuhkan dalam melaksanakan Tindak Lanjut Hasil Belajar
tindak lanjut hasil pembelajaran
6 Terlaksananya Terlaksananya tugas yang Kuantitas Jumlah dokumen surat tugas 4 dokumen Tersedia berdasarkan Folder Pimpinan: 👍
Supervisi Tenaga diberikan kepala sekolah, baik sebagai pengawas penilaian dan Surat Tugas Pengawasan
pendidik dan dalam Administratif maupun dalam evaluasi terhadap proses dan
kependidikan Implementasi tugas sebagai hasil belajar
pengawas penilaian dan evaluasi
terhadap proses dan hasil belajar
(PTS/PHB-STS, PAS-SAS, PAT-SAS)
Kualitas Prosentase capaian dokumen 25% Tersedia berdasarkan Folder Pimpinan: 👍
surat tugas sebagai pengawas Surat Tugas Pengawasan
penilaian dan evaluasi hasil
belajar
Waktu Rata-rata waktu yang dibutuhkan 3 bulan Tersedia berdasarkan Folder Pimpinan: 👍
dalam melaksanakan tugas Surat Tugas Pengawasan
sebagai pengawas penilaian
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
YANG EKSPEKTASI BERDASARKAN
DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
7 Terlaksananya Terlaksananya tugas yang Kuantitas Jumlah dokumen laporan hasil 4 dokumen Tersedia berdasarkan Folder Pimpinan: 👍
Supervisi Tenaga diberikan kepala sekolah, baik membimbing siswa Ekstrakurikuler Multimedia
pendidik dan dalam Administratif maupun dalam
kependidikan Implementasi tugas sebagai
pembimbing siswa dalam kegiatan
ekstrakurikuler (Multimedia)
Kualitas Persentase capaian dokumen 25% Tersedia berdasarkan Folder Pimpinan: 👍
laporan hasil membimbing siswa Ekstrakurikuler Multimedia
Waktu Rata Rata waktu yang dibutuhkan 3 bulan Tersedia berdasarkan Folder Pimpinan: 👍
untuk melaksanakan Ekstrakurikuler Multimedia
pembimbingan siswa
8 Terlaksananya Terlaksananya kegiatan yang Kuantitas Jumlah dokumen surat tugas 1 Dokumen Tersedia berdasarkan Folder Pimpinan: 👍
Supervisi Tenaga mendukung tugas guru sebagai sebagai pengawas ujian penilaian Surat Tugas Pengawasan
pendidik dan pengawas ujian penilaian dan dan evaluasi terhadap proses
kependidikan evaluasi terhadap proses dan hasil hasil belajar
belajar (Asesmen Sumatif Sekolah)
Kualitas Persentase capaian dokumen 25% Tersedia berdasarkan Folder Pimpinan: 👍
surat tugas sebagai pengawas Surat Tugas Pengawasan
ujian penilaian dan evaluasi
terhadap proses dan hasil belajar
Waktu Rata-rata waktu yang dibutuhkan 3 bulan Tersedia berdasarkan Folder Pimpinan: 👍
dalam melaksanakan tugas Surat Tugas Pengawasan
sebagai pengawas ujian penilaian
dan evaluasi terhadap proses dan
hasil belajar
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

BANYUMAS, 31 Maret 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

AKHMAD SUBKHI, S.Kom Drs TJARAKA TJUNDUK KARSADI, M.Pd

198306152022211015 196809091997021005