Naziv privrednog društva/ustanove

Ime i prezime zaposlenog

Mesto i godina rođenja zaposlenog

Radno mesto zaposlenog

Test

Za proveru znanja po obavljenom osposobljavanju

za bezbedan i zdrav rad

RADNO MESTO: Inženjer I

Napomene:

 Pitanja i ponuđene odgovore pažljivo pročitati!

 Samo jedan od ponuđenih odgovora je potpuno tačan!
 Zaokružiti slovo ispred željenog odgovora!

Datum testiranja: ___________________

Potpis zaposlenog: ______________________

Ocena: Zadovoljio Nije zadovoljio

Potpis instruktora MP Potpis poslodavca:

___________________ ____________________

1/4
 I Zakonsko regulisanje bezbednosti i zdravlja na radu
1. Kojim zakonom se bliže reguliše pravo radnika na bezbednost i zdravlje na radu:
a. Zakonom o radnim odnosima;
b. Zakonom o zdravstvenoj zaštiti;
c. Zakonom o bezbednosti i zdravlja na radu?

2. Pre otpočinjanja rada na radnom mestu:

a. Zaposleni mora da bude upoznat sa uslovima rada, opasnostima koje mu prete i odgovarajućim
bezbednosnim merama;
b. Zaposleni može biti upoznat sa radnim procesom na radnom mestu;
c. Zaposleni može biti upoznat sa uslovima rada, opasnostima koje mu prete i odgovarajućim
bezbednosnim merama samo ako poslodavac to želi da uradi!

3. Ako zaposlenom na radnom mestu preti opasnost po život i zdravlje:

a. Zaposleni ima pravo da odbije radni zadatak, dok se opasnost ne ukloni;
b. Zaposleni nema pravo da odbije radni zadatak, bez obzira na opasnost;
c. Zaposleni ne sme da odbije radni zadatak?

4. Da li je zaposleni obavezan da primenjuje propisane mere bezbednosti i zdravlja na radu?

a. Ne, to je samo stvar dobre volje zaposlenog!
b. Nije, on ne mora da primenjuje mere ako smatra da mu ne preti opasnost!
c. Zaposleni je, po zakonu, obavezan da primeni propisane mere bezbednosti i zdravlja na radu!

5. Ako zaposleni ne preduzme propisane mere bezbednosti i zdravlja na radu, on:

a. čini lakšu povredu radnih obaveza;
b. čini težu povredu radnih obaveza;
c. ne čini nikakvu povredu radnih obaveza.

6. Ako zaposlenom na radnom mestu nisu obezbeđena lična ili kolektivna zaštitna sredstva:
a. neposredni rukovodilac čini lakšu povredu radnih obaveza?
b. neposredni rukovodilac čini težu povredu radnih obaveza?
c. neposredni rukovodilac ne čini povredu radnih obaveza?

7. Zaposleni može da radi:

a. do dvanaest sati dnevno;
b. i više od dvanaest sati dnevno, ako poslodavac to zahteva;
c. i više od dvanaest sati dnevno, ukoliko ne oseti umor?

8. Povredu na radu,
a. zaposleni mora da prijavi osam dana nakon povratka na rad sa bolovanja;
b. najkasnije u roku od 24 časa od nastanka povrede;
c. zaposleni nije u obavezi nikom da prijavljuje.

9. Ako zaposleni odbije da izvrši postavljene zadatke zbog opasnosti po svoje zdravlje:
a. poslodavac mu, po automatizmu, daje otkaz;
b. poslodavac ne može da sankcioniše zaposlenog;
c. poslodavac i zaposleni mogu da se nagode o daljem nastavljanju poslova.

10. Ako zaposleni odbije da izvrši postavljene zadatke zbog opasnosti po svoje zdravlje:
a. poslodavac ne mora da o tome obavesti nikoga;
b. poslodavac mora odmah da obavesti inspekciju rada;
c. poslodavac mora da obavesti samo predstavnike sindikata u svome preduzeću.

2/4
 II Tehnička zaštita
11. Radna fotelja sa naslonom za krsta i ruke:
a. je potreba, jer sprečava deformacije kičme i opterećenje ramenih mišića;
b. je statusni simbol firme;
c. skupa igračka rezervisana samo za direktora.

12. Radna fotelja:

a. mora biti kožna;
b. mora biti podesiva po visini;
c. mora biti crne boje.

13. Radni sto:

a. mora biti sa dovoljno prostora za rad;
b. mora biti od mahagonija;
c. može biti bilo koje veličine radne površine.

14. Radni sto:

a. mora biti prilagođen prostoriji u kojoj se nalazi;
b. mora biti nizak;
c. mora visinom biti prilagođen vrsti posla.

15. Pri intenzivnom radu na računaru, zaposleni:

a. mora da načini pauzu od deset minuta na svaka dva sata rada, kako bi odmorio oči, vratne i
leđne mišiće;
b. ne sme da pravi pauze, jer neće obaviti postavljene zadatke;
c. može da pravi pauze u toku rada, u toku kojih može da odigra igricu na računaru.

16. U slučaju konfliktne situacije, zaposleni je:

a. dužan da istera svoju istinu bez obzira na posledice;
b. dužan da reši konflikt mirnim putem, a ako ne može, onda da se obrati pretpostavljenom;
c. dužan da se povuče i pitanje reši sam, bez uključenja ostalih strana u konfliktu.

17. Ako primeti kvar na električnom uređaju, zaposleni:

a. odmah pristupa popravci tog uređaja, jer se "razume u struju";
b. obaveštava neposrednog rukovodioca i čeka nadležni servis da otkloni kvar;
c. popravlja uređaj samo ako ima na raspolaganju potreban alat.

18. Vrednost dodirnog napona, koja je opasna po život iznosi:

a. do 24V;
b. preko 50V;
c. svaka vrednost dodirnog napona je opasna po život.

19. Sandale:
a. nisu dozvoljene na radu, jer ne pružaju zaštitu nogu od potencijalnih opasnosti i štetnosti;
b. leti su dozvoljene, jer noga mora da diše;
c. su dozvoljene ako su izrađene od kože..

20. Oznake za opasnosti i štetnosti na radnom mestu:

a. zaposleni i posetioci su u obavezi poštovati:
b. predstavljaju nepotrebno „kićenje“ radnog mesta za slučaj dolaska inspekcije;
c. odnose se na posetioce – zaposleni znaju sami da procene stepen opasnosti.

3/4
 III Prva pomoć
21. Prvu pomoć unesrećenom pruža:
a. Lekar;
b. Medicinska sestra;
c. Zaposleni koji se zateknu na mestu povrede ili u okolini tog mesta.

22. Pri izvođenju veštačkog disanja metodom „usta na usta, glava povređenog mora da bude:
a. povijena napred;
b. ravna sa podlogom;
c. povijena nazad.

23. Kod zatvorenog preloma kostiju, prva pomoć se satoji u:

a. nameštanju prelomljene kosti i stavljanja povređenog dela tela u nepokretno stanje;
b. stavljanju povređenog dela tela u nepokretno stanje, bez nameštanja prelomljene kosti;
c. povređeni se transportuje onako, kako je zatečen.

24. Osoba sa prelomljenim ekstremitetima se transportuje:

a. tako, što se prelom najpre učvršćuje udlagama, pa se tek onda transportuje;
b. prelomljeni ekstremiteti se ne diraju, već se ta osoba preveze do bolnice;
c. čekaju se kola hitne pomoći.

25. Unesrećeni sa povređenom kičmom se transportuje:

a. tako, što ga dva radnika uhvate za noge i ruke i unesu ga u vozilo;
b. ne transportuje, već se zaštićuje od nepovoljnih vremenskih prilika i ostavlja do dolaska ekipe
hitne pomoći;
c. Pažljivo se prevrne ne nosila i postavi da leži na stomaku.

26. Kod otvorene rane:

a. ne sme se ništa dirati ni čistiti, već se rana prekrije vatom i zavije;
b. rana se ispere vodom ili alkoholom, strana tela se izvade iz rane, rana se prekrije i zavije;
c. rana se ne dodiruje ni sa kakvom tečnošću, već se previje sterilnom gazom, ostavljanjem
stranih tela u njoj, a povređeni se transportuje do najbliće zdravstvene ustanove.

27. Prilikom strujnog udara:

a. odmah se prilazi i pristupa se oživljavanju;
b. najpre se isključi izvor struje, ili se na drugi način unesrećeni odvaja od strujnog kola, pa se
onda pristupa oživljavanju;
c. prostre se prostirka, pa se sa nje pristupa oživljavanju.

28. U preduzeću:
a. mora da bude barem 2% zaposlenih osposobljeno za pružanje prve pomoći;
b. mora da bude zaposlen lekar za pružanje prve pomoći;
c. ne mora da bude osposobljenih za pružanje prve pomoći.

4/4