„LIBERO TEAM“ DOO

TEST
ZA PROVERU OSPOSOBLJENOSTI ZAPOSLENIH ZA BEZBEDAN I ZDRAV RAD

IME I PREZIME:

RADNO MESTO: ŠEF PROIZVODNJE

DATUM PROVERE OSPOSOBLJENOSTI:

UPUSTVO
Pre početka popunjavanja testa, potrebno je pažljivo pročitati pitanja. Uz svako pitanje
ponuđena su tri odgovora od kojih je samo jedan tačan. Tačan odgovor treba zaokružiti.
Odgovor na pitanje koje ostane nezaokruženo, ili ako se zaokruži više od jednog
odgovora, smatra se netačnim. Nije dozvoljeno precrtavanje već zaokruženih odgovora, a
odgovori sa prepravkama će se smatrati nevažećim.
Zaposleni koji odgovori tačno na 26 i više pitanja, smatra se da je uspešno položio test
provere.

BROJ TAČNIH ODGOVORA _________

ZAPOSLENI TEST PREGLEDAO,

- JE ZADOVOLJIO __________________
- NIJE ZADOVOLJIO
1. Ko je osnovni nosilac bezbednosti i zdravlja na radu?
a) Inspekcija rada,
b) Poslodavac,
c) Skupština opštine.
2. Ko sve ima pravo na bezbednost i zdravlje na radu?
a) Svi zaposleni koji se nalaze na radu po bilo kom osnovu,
b) Samo radnici koji rade na visini,
c) Samo sezonski radnici i radnici u stalnom radnom odnosu.
3. Poslodavac je dužan da obezbedi da svi zaposleni budu osposobljeni za bezbedan rad:
a) Prilikom prijema u radni odnos,
b) Ako se zaposleni raspoređuje na poslove sa povećanim rizikom,
c) Kod zasnivanja radnog odnosa, premeštaja na druge poslove, pri uvođenju nove
tehnologije ili sredstava za rad i promene procesa rada.
4. Radno mesto sa povećanim rizikom je:
a) Radno mesto na kojem se radi pretežno u noćnoj smeni,
b) Radno mesto gde se obavljaju poslovi na otvorenom prostoru,
c) Radno mesto utvrđeno aktom o proceni rizika na kome i pored primenjenih mera
postoje okolnosti koje mogu da ugroze bezbednost i zdravlje zaposlenog.
5. Zbog neprimenjivanja mera bezbednosti i zdravlja na radu, protiv zaposlenog se mogu
preduzeti mere:
a) Zaposlenom se može oduzeti kvalifikacija,
b) Zaposleni se može udaljiti sa posla, zahtevati naknadu materijalne štete i pokrenuti
odgovarajući postupak,
c) Ništa se ne preduzima.
6. Poslodavac je dužan da osigura zaposlene od povreda na radu, profesionalnih oboljenja i
oboljenja u vezi sa radom radi obezbeđivanja naknade štete:
a) Da,
b) Ne,
c) Da ako ima finansijskih mogućnosti.
7. Zaposleni je dužan:
a) Da primenjuje preventivne mere, namenski koristi sredstva za rad, opasne materije,
sredstva i opremu lične zaštite, pregleda svoje radno mesto pre početka rada i da
ga po završetku rada ostavi u bezbednom stanju,
b) Da radi na svom radnom mestu i ne mora da primenjuje sve mere bezbednosti jer
je u pitanju njegova bezbednost i zdravlje,
c) Samo da radi bez obzira na uslove rada.

8. Kada zaposleni ima pravo da odbije da radi?

 a) Kada mu preti neposredna opasnost po život i zdravlje, ako nije upoznat sa rizicima
na svom radnom mestu i preventivnim merama, na sredstvima za rad na kojima
nisu primenjene propisane mere za bezbednost i zdravlje na radu i duže od punog
radnog vremena, odnosno noću ako bi takav rad, po oceni službe medicine rada,
mogao da pogorša njegovo zdravstveno stanje.
b) Zaposleni nema pravo da odbije da radi,
c) Kada nije raspoložen za rad.

9. Zaposleni imaju pravo da izaberu jednog ili više predstavnika za bezbednost i zdravlje na
radu:
a) Ne,
b) Da,
c) Da, uz saglasnost poslodavca.
10. Povredom na radu smatra se:
a) Samo ona koja se dogodila u radnom prostoru koji je pod neposrednom kontrolom
poslodavca ili na službenom putu,
b) Povreda na radnom mestu, povreda pri dolasku ili odlasku sa posla, povreda na
službenom putu,
c) Povreda na radnom mestu, ali samo ako je povređeni primenjivao mere za
bezbedan rad.
11. Kada se dogodi povreda, poslodavac o tome:
a) Ne mora nikog da obavesti,
b) Mora da obavesti nadležnu inspekciju rada i organ unutrašnjih poslova, ako se radi
o smrtnoj, kolektivnoj ili teškoj povredi na radu, odnosno povredi zbog koje radnik
nije sposoban za rad duže od tri uzastopna radna dana,
c) Mora da obavesti inspekciju rada samo za smrtnu povredu.
12. Kada se dogodi povreda, zaposleni o tome:
a) Ne mora nikog da obavesti,
b) Mora da obavesti neposrednog rukovodioca,
c) Može da obavesti rukovodioca, ako smatra da je to potrebno.
13. Kvarove na uređajima i električnim instalacijama mogu da otklanjaju:
a) Svi zaposleni ako to znaju,
b) Samo zaposleni koji rade na mašinama,
c) Samo stručno osposobljena lica i ovlašćeni servisi.
14. Oštećene električne kablove i provodnike, zaposleni:
a) Mogu koristiti ako im ne preti neposredna opasnost
b) Mogu koristiti ako su zaštićeni izolir trakom,
c) Moraju tražiti da se oštećeni kablovi zamene ispravnim.

15. Radne površine, pod, prolazi i prilazi radnom mestu:

a) Redovno se čiste, ne smeju biti u neredu, a podovi ne smeju biti mokri i klizavi,
b) Mogu biti u neredu jer se sređuju na kraju radnog vremena,
c) Nije značajno.

16. Prvu pomoć dužan je da pruži:

a) Svaki zaposleni koji se zatekne u neposrednoj blizini,
b) Samo zaposleni medicinske struke,
c) Samo lekar specijalista.

17. Opekotine i rane na telu se zbrinjavaju:

a) Stavljanjem masti i joda na opekotinu-ranu,
b) Stavljanje gaze natopljene alkoholom,
c) Prekrivanjem debljim slojem suvog sterilnog zavoja.

18. Ako zaposleni doživi strujni udar:

a) Hitno isključiti struju, uređaj ili mašinu, odvojiti povređenog od napona i ukazati mu
prvu pomoć,
b) Pozvati neposrednog rukovodioca i čekati hitnu pomoć,
c) Pozvati lekara zdravstvene stanice da ukaže prvu pomoć.

19. Koju radnju sprovodimo kada povređeni ne diše i nema pulsa ?

a) Udaljimo se od povređenog,
b) Što hitnije izvodimo veštačko disanje(2 uduvavanja) i spoljnu masažu srca
(15 pritisaka na grudni koš),
c) Sačekamo dolazak lekara.

20. Koji je najefikasniji način davanja veštačkog disanja?

a) Naizmeničnim pritiskom ruku na grudni koš,
b) Pomoću izolacionog aparata,
c) Metodom usta na usta ili usta na nos.

21. Kako se vrši zaustavljanje krvarenja na velikim krvnim sudovima a kako na

ranama?
a) Masaža povređenog dela,
b) Podvezivanjem, kompresijom, kompresivnim zavojem i previjanjem  ,
c) Imobilizacijom.
22. Kako se zove položaj u koji postavljamo povređenog u besvesnom stanju?
 a) Bočni koma položaj,
b) Stojeći položaj,
c) Leđni položaj.

23. Kod preloma kostiju treba:

a) Fiksirati dva susedna zgloba između kojih je prelom čvrstim predmetima,
b) Fiksirati prelom zavojem,
c) Povređenog prebaciti do lekara.

24. Zaposleni, za vreme rada može da konzumira alkohol:

a) Da,
b) Ne,
c) Da, kada se nešto proslavlja.

25. Ko može da promeni električni osigurač i popravlja električne instalacije?

a) Savaki zaposleni koji to zna,
b) Samo zaposleni kome to naredi rukovodilac,
c) Samo stručno lice (električar).

26. Šta treba preduzeti ako se primeti kvar na uređaju koji se koristi pri radu?
a) Nastaviti rad sa povećanom pažnjom,
b) Pokušati otkloniti kvar,
c) Prekinuti rad i izvestiti neposrednog rukovodioca.
27. Dali sistemi za mlevenje, transport i pakovanje koji imaju automatske pokretne delove
mogu povrediti zaposlene?
a) Ne mogu jer rade bez prisustva zaposlenih,
b) Bezopasni su za rad,
c) Mogu da dovedu do prignječenja.
28. Da li mašine koje se koriste u proizvodnji mogu biti naročito opasne?
a) Da, ukoliko opasne zone nisu zaštićene,
b) Ne, jer zaposleni ne dolaze u kontakt sa mašinaam,
c) Mašine su bezopasne.
29. Opasna zona na mašini je:
a) Određeni prostor u kome može doći do povrede usled zahvatanja delova tela
i odeće pokretnim delovima mašine ili usled neprikladnog rada,
b) Svako mesto na mašini do kojeg zaposleni u toku rada može dospeti,
c) Mašine nemaju opasne zone.
30. Da li se moraju zaštititi svi prenosnici snage na mašinama i uređajima?
a) Zavisi od uređaja odnosno mašine,
 b) Ne moraju,
c) Moraju.
31. Pre obavljanja bilo kakvih postupaka za doterivanje rada proizvodne opreme:
a) Mora se prekinuti napajanje energijom iz svih njenih izvora,
b) Napajanje energijom se nemora prekinuti ako je zaposleni iskusan i pažljivo radi,
c) Zaposleni sam procenjuje dali će isključiti električnu energiju.
32. Veće terete treba dizati:
a) Iz stojećeg stava, savijen iz kičme,
b) Iz čučećeg stava sa pravom kičmom,
c) Kako je zaposlenom najlakše.
33. Da li prašine praškastih proizvoda koje se pakuju mogu dovesti do požara i
eksplozija?
a) Nemože jer su nezapaljive,
b) Ove prašine uz vrničenje, upotrebu otvorenog plamena ili vrelih površina
eksplozivno sagorevaju,
c) Samo ako se namerno zapale.

TEST POPUNIO,
_____________________
Potpis zaposlenog

Ja izjavljujem da sam osposobljen za bezbedan i zdrav

rad za sve poslove u okviru svog radnog mesta, odnosno da sam upoznat sa svim
vrstama rizika i konkretnim merama za bezbednost i zdravlje na radu. Upoznata sam sa
svojim pravima i obavezama i znam da svoje poslove moram da obavljam uz primenu
propisanih mera za bezbednost i zdravlje na radu, da namenski koristim sredstva za rad i
sredstva za ličnu zaštitu na radu, da sa njima rukujem pažljivo da ne bih ugrozio svoju
bezbednost i zdravlje, kao i bezbednost i zdravlje drugih lica. Dužan sam da pre početka
rada pregledam svoje radno mesto uključujući i sredstva za rad koja koristim, kao i
sredstva za ličnu zaštitu na radu, a u slučaju uočenih nedostataka dužan sam da
preduzmem mere da se uočeni nedostaci otklone. Pre napuštanja radnog mesta dužan
sam da radno mesto i sredstva za rad ostavim u bezbednom stanju da ne ugrožavaju
druge zaposlene.

Izjavu dao,

___________________
„LIBERO TEAM“ DOO

TEST
ZA PROVERU OSPOSOBLJENOSTI ZAPOSLENIH ZA BEZBEDAN I ZDRAV RAD

IME I PREZIME:

RADNO MESTO: POMOĆNI RADNIK U PROIZVODNJI

DATUM PROVERE OSPOSOBLJENOSTI:

UPUSTVO
Pre početka popunjavanja testa, potrebno je pažljivo pročitati pitanja. Uz svako pitanje
ponuđena su tri odgovora od kojih je samo jedan tačan. Tačan odgovor treba zaokružiti.
Odgovor na pitanje koje ostane nezaokruženo, ili ako se zaokruži više od jednog
odgovora, smatra se netačnim. Nije dozvoljeno precrtavanje već zaokruženih odgovora, a
odgovori sa prepravkama će se smatrati nevažećim.
Zaposleni koji odgovori tačno na 28 i više pitanja, smatra se da je uspešno položio test
provere.

BROJ TAČNIH ODGOVORA _________

ZAPOSLENI TEST PREGLEDAO,

- JE ZADOVOLJIO __________________
- NIJE ZADOVOLJIO
1. Ko je osnovni nosilac bezbednosti i zdravlja na radu?
a) Inspekcija rada,
b) Poslodavac,
c) Skupština opštine.
2. Ko sve ima pravo na bezbednost i zdravlje na radu?
a) Svi zaposleni koji se nalaze na radu po bilo kom osnovu,
b) Samo radnici koji rade na visini,
c) Samo sezonski radnici i radnici u stalnom radnom odnosu.
3. Poslodavac je dužan da obezbedi da svi zaposleni budu osposobljeni za bezbedan rad:
a) Prilikom prijema u radni odnos,
b) Ako se zaposleni raspoređuje na poslove sa povećanim rizikom,
c) Kod zasnivanja radnog odnosa, premeštaja na druge poslove, pri uvođenju nove
tehnologije ili sredstava za rad i promene procesa rada.
4. Radno mesto sa povećanim rizikom je:
a) Radno mesto na kojem se radi pretežno u noćnoj smeni,
b) Radno mesto gde se obavljaju poslovi na otvorenom prostoru,
c) Radno mesto utvrđeno aktom o proceni rizika na kome i pored primenjenih mera
postoje okolnosti koje mogu da ugroze bezbednost i zdravlje zaposlenog.
5. Zbog neprimenjivanja mera bezbednosti i zdravlja na radu, protiv zaposlenog se mogu
preduzeti mere:
a) Zaposlenom se može oduzeti kvalifikacija,
b) Zaposleni se može udaljiti sa posla, zahtevati naknadu materijalne štete i pokrenuti
odgovarajući postupak,
c) Ništa se ne preduzima.
6. Poslodavac je dužan da osigura zaposlene od povreda na radu, profesionalnih oboljenja i
oboljenja u vezi sa radom radi obezbeđivanja naknade štete:
a) Da,
b) Ne,
c) Da ako ima finansijskih mogućnosti.
7. Zaposleni je dužan:
a) Da primenjuje preventivne mere, namenski koristi sredstva za rad, opasne materije,
sredstva i opremu lične zaštite, pregleda svoje radno mesto pre početka rada i da
ga po završetku rada ostavi u bezbednom stanju,
b) Da radi na svom radnom mestu i ne mora da primenjuje sve mere bezbednosti jer
je u pitanju njegova bezbednost i zdravlje,
c) Samo da radi bez obzira na uslove rada.

8. Kada zaposleni ima pravo da odbije da radi?

 a) Kada mu preti neposredna opasnost po život i zdravlje, ako nije upoznat sa rizicima
na svom radnom mestu i preventivnim merama, na sredstvima za rad na kojima
nisu primenjene propisane mere za bezbednost i zdravlje na radu i duže od punog
radnog vremena, odnosno noću ako bi takav rad, po oceni službe medicine rada,
mogao da pogorša njegovo zdravstveno stanje.
b) Zaposleni nema pravo da odbije da radi,
c) Kada nije raspoložen za rad.

9. Zaposleni imaju pravo da izaberu jednog ili više predstavnika za bezbednost i zdravlje na
radu:
a) Ne,
b) Da,
c) Da, uz saglasnost poslodavca.
10. Povredom na radu smatra se:
a) Samo ona koja se dogodila u radnom prostoru koji je pod neposrednom kontrolom
poslodavca ili na službenom putu,
b) Povreda na radnom mestu, povreda pri dolasku ili odlasku sa posla, povreda na
službenom putu,
c) Povreda na radnom mestu, ali samo ako je povređeni primenjivao mere za
bezbedan rad.
11. Kada se dogodi povreda, poslodavac o tome:
a) Ne mora nikog da obavesti,
b) Mora da obavesti nadležnu inspekciju rada i organ unutrašnjih poslova, ako se radi
o smrtnoj, kolektivnoj ili teškoj povredi na radu, odnosno povredi zbog koje radnik
nije sposoban za rad duže od tri uzastopna radna dana,
c) Mora da obavesti inspekciju rada samo za smrtnu povredu.
12. Kada se dogodi povreda, zaposleni o tome:
a) Ne mora nikog da obavesti,
b) Mora da obavesti neposrednog rukovodioca,
c) Može da obavesti rukovodioca, ako smatra da je to potrebno.
13. Kvarove na uređajima i električnim instalacijama mogu da otklanjaju:
a) Svi zaposleni ako to znaju,
b) Samo zaposleni koji rade na mašinama,
c) Samo stručno osposobljena lica i ovlašćeni servisi.
14. Oštećene električne kablove i provodnike, zaposleni:
a) Mogu koristiti ako im ne preti neposredna opasnost
b) Mogu koristiti ako su zaštićeni izolir trakom,
c) Moraju tražiti da se oštećeni kablovi zamene ispravnim.

15. Radne površine, pod, prolazi i prilazi radnom mestu:

a) Redovno se čiste, ne smeju biti u neredu, a podovi ne smeju biti mokri i klizavi,
b) Mogu biti u neredu jer se sređuju na kraju radnog vremena,
c) Nije značajno.

16. Prvu pomoć dužan je da pruži:

a) Svaki zaposleni koji se zatekne u neposrednoj blizini,
b) Samo zaposleni medicinske struke,
c) Samo lekar specijalista.

17. Opekotine i rane na telu se zbrinjavaju:

a) Stavljanjem masti i joda na opekotinu-ranu,
b) Stavljanje gaze natopljene alkoholom,
c) Prekrivanjem debljim slojem suvog sterilnog zavoja.

18. Ako zaposleni doživi strujni udar:

a) Hitno isključiti struju, uređaj ili mašinu, odvojiti povređenog od napona i ukazati mu
prvu pomoć,
b) Pozvati neposrednog rukovodioca i čekati hitnu pomoć,
c) Pozvati lekara zdravstvene stanice da ukaže prvu pomoć.

19. Koju radnju sprovodimo kada povređeni ne diše i nema pulsa ?

a) Udaljimo se od povređenog,
b) Što hitnije izvodimo veštačko disanje(2 uduvavanja) i spoljnu masažu srca
(15 pritisaka na grudni koš),
c) Sačekamo dolazak lekara.

20. Koji je najefikasniji način davanja veštačkog disanja?

a) Naizmeničnim pritiskom ruku na grudni koš,
b) Pomoću izolacionog aparata,
c) Metodom usta na usta ili usta na nos.

21. Kako se vrši zaustavljanje krvarenja na velikim krvnim sudovima a kako na

ranama?
a) Masaža povređenog dela,
b) Podvezivanjem, kompresijom, kompresivnim zavojem i previjanjem  ,
c) Imobilizacijom.
22. Kako se zove položaj u koji postavljamo povređenog u besvesnom stanju?
 a) Bočni koma položaj,
b) Stojeći položaj,
c) Leđni položaj.

23. Kod preloma kostiju treba:

a) Fiksirati dva susedna zgloba između kojih je prelom čvrstim predmetima,
b) Fiksirati prelom zavojem,
c) Povređenog prebaciti do lekara.

24. Zaposleni, za vreme rada može da konzumira alkohol:

a) Da,
b) Ne,
c) Da, kada se nešto proslavlja.

25. Ko može da promeni električni osigurač i popravlja električne instalacije?

a) Savaki zaposleni koji to zna,
b) Samo zaposleni kome to naredi rukovodilac,
c) Samo stručno lice (električar).

26. Šta treba preduzeti ako se primeti kvar na uređaju koji se koristi pri radu?
a) Nastaviti rad sa povećanom pažnjom,
b) Pokušati otkloniti kvar,
c) Prekinuti rad i izvestiti neposrednog rukovodioca.
27. Dali sistemi za mlevenje, transport i pakovanje koji imaju automatske pokretne delove
mogu povrediti zaposlene?
a) Ne mogu jer rade bez prisustva zaposlenih,
b) Bezopasni su za rad,
c) Mogu da dovedu do prignječenja.
28. Da li mašine koje se koriste u proizvodnji mogu biti naročito opasne?
a) Da, ukoliko opasne zone nisu zaštićene,
b) Ne, jer zaposleni ne dolaze u kontakt sa mašinaam,
c) Mašine su bezopasne.
29. Opasna zona na mašini je:
a) Određeni prostor u kome može doći do povrede usled zahvatanja delova tela
i odeće pokretnim delovima mašine ili usled neprikladnog rada,
b) Svako mesto na mašini do kojeg zaposleni u toku rada može dospeti,
c) Mašine nemaju opasne zone.
30. Da li se moraju zaštititi svi prenosnici snage na mašinama i uređajima?
a) Zavisi od uređaja odnosno mašine,
 b) Ne moraju,
c) Moraju.
31. Pre obavljanja bilo kakvih postupaka za doterivanje rada proizvodne opreme:
a) Mora se prekinuti napajanje energijom iz svih njenih izvora,
b) Napajanje energijom se nemora prekinuti ako je zaposleni iskusan i pažljivo radi,
c) Zaposleni sam procenjuje dali će isključiti električnu energiju.
32. Veće terete treba dizati:
a) Iz stojećeg stava, savijen iz kičme,
b) Iz čučećeg stava sa pravom kičmom,
c) Kako je zaposlenom najlakše.
33. Da li prašine praškastih proizvoda koje se pakuju mogu dovesti do požara i
eksplozija?
a) Nemože jer su nezapaljive,
b) Ove prašine uz vrničenje, upotrebu otvorenog plamena ili vrelih površina
eksplozivno sagorevaju,
c) Samo ako se namerno zapale.

TEST POPUNIO,
_____________________
Potpis zaposlenog

Ja izjavljujem da sam osposobljen za bezbedan i zdrav

rad za sve poslove u okviru svog radnog mesta, odnosno da sam upoznat sa svim
vrstama rizika i konkretnim merama za bezbednost i zdravlje na radu. Upoznata sam sa
svojim pravima i obavezama i znam da svoje poslove moram da obavljam uz primenu
propisanih mera za bezbednost i zdravlje na radu, da namenski koristim sredstva za rad i
sredstva za ličnu zaštitu na radu, da sa njima rukujem pažljivo da ne bih ugrozio svoju
bezbednost i zdravlje, kao i bezbednost i zdravlje drugih lica. Dužan sam da pre početka
rada pregledam svoje radno mesto uključujući i sredstva za rad koja koristim, kao i
sredstva za ličnu zaštitu na radu, a u slučaju uočenih nedostataka dužan sam da
preduzmem mere da se uočeni nedostaci otklone. Pre napuštanja radnog mesta dužan
sam da radno mesto i sredstva za rad ostavim u bezbednom stanju da ne ugrožavaju
druge zaposlene.

Izjavu dao,

___________________
„LIBERO TEAM“ DOO

TEST
ZA PROVERU OSPOSOBLJENOSTI ZAPOSLENIH ZA BEZBEDAN I ZDRAV RAD

IME I PREZIME:

RADNO MESTO: MAGACIONER

DATUM PROVERE OSPOSOBLJENOSTI:

UPUSTVO
Pre početka popunjavanja testa, potrebno je pažljivo pročitati pitanja. Uz svako pitanje
ponuđena su tri odgovora od kojih je samo jedan tačan. Tačan odgovor treba zaokružiti.
Odgovor na pitanje koje ostane nezaokruženo, ili ako se zaokruži više od jednog
odgovora, smatra se netačnim. Nije dozvoljeno precrtavanje već zaokruženih odgovora, a
odgovori sa prepravkama će se smatrati nevažećim.
Zaposleni koji odgovori tačno na 28 i više pitanja, smatra se da je uspešno položio test
provere.

BROJ TAČNIH ODGOVORA _________

ZAPOSLENI TEST PREGLEDAO,

- JE ZADOVOLJIO __________________
- NIJE ZADOVOLJIO
1. Ko je osnovni nosilac bezbednosti i zdravlja na radu?
a) Inspekcija rada,
b) Poslodavac,
c) Skupština opštine.
2. Ko sve ima pravo na bezbednost i zdravlje na radu?
a) Svi zaposleni koji se nalaze na radu po bilo kom osnovu,
b) Samo radnici koji rade na visini,
c) Samo sezonski radnici i radnici u stalnom radnom odnosu.
3. Poslodavac je dužan da obezbedi da svi zaposleni budu osposobljeni za bezbedan rad:
a) Prilikom prijema u radni odnos,
b) Ako se zaposleni raspoređuje na poslove sa povećanim rizikom,
c) Kod zasnivanja radnog odnosa, premeštaja na druge poslove, pri uvođenju nove
tehnologije ili sredstava za rad i promene procesa rada.
4. Radno mesto sa povećanim rizikom je:
a) Radno mesto na kojem se radi pretežno u noćnoj smeni,
b) Radno mesto gde se obavljaju poslovi na otvorenom prostoru,
c) Radno mesto utvrđeno aktom o proceni rizika na kome i pored primenjenih mera
postoje okolnosti koje mogu da ugroze bezbednost i zdravlje zaposlenog.
5. Zbog neprimenjivanja mera bezbednosti i zdravlja na radu, protiv zaposlenog se mogu
preduzeti mere:
a) Zaposlenom se može oduzeti kvalifikacija,
b) Zaposleni se može udaljiti sa posla, zahtevati naknadu materijalne štete i pokrenuti
odgovarajući postupak,
c) Ništa se ne preduzima.
6. Poslodavac je dužan da osigura zaposlene od povreda na radu, profesionalnih oboljenja i
oboljenja u vezi sa radom radi obezbeđivanja naknade štete:
a) Da,
b) Ne,
c) Da ako ima finansijskih mogućnosti.
7. Zaposleni je dužan:
a) Da primenjuje preventivne mere, namenski koristi sredstva za rad, opasne materije,
sredstva i opremu lične zaštite, pregleda svoje radno mesto pre početka rada i da
ga po završetku rada ostavi u bezbednom stanju,
b) Da radi na svom radnom mestu i ne mora da primenjuje sve mere bezbednosti jer
je u pitanju njegova bezbednost i zdravlje,
c) Samo da radi bez obzira na uslove rada.
8. Kada zaposleni ima pravo da odbije da radi?
a) Kada mu preti neposredna opasnost po život i zdravlje, ako nije upoznat sa rizicima
na svom radnom mestu i preventivnim merama, na sredstvima za rad na kojima
nisu primenjene propisane mere za bezbednost i zdravlje na radu i duže od punog
radnog vremena, odnosno noću ako bi takav rad, po oceni službe medicine rada,
mogao da pogorša njegovo zdravstveno stanje.
b) Zaposleni nema pravo da odbije da radi,
c) Kada nije raspoložen za rad.
9. Zaposleni imaju pravo da izaberu jednog ili više predstavnika za bezbednost i zdravlje na
radu:
a) Ne,
b) Da,
c) Da, uz saglasnost poslodavca.
10. Povredom na radu smatra se:
a) Samo ona koja se dogodila u radnom prostoru koji je pod neposrednom kontrolom
poslodavca ili na službenom putu,
b) Povreda na radnom mestu, povreda pri dolasku ili odlasku sa posla, povreda na
službenom putu,
c) Povreda na radnom mestu, ali samo ako je povređeni primenjivao mere za
bezbedan rad.
11. Kada se dogodi povreda, poslodavac o tome:
a) Ne mora nikog da obavesti,
b) Mora da obavesti nadležnu inspekciju rada i organ unutrašnjih poslova, ako se radi
o smrtnoj, kolektivnoj ili teškoj povredi na radu, odnosno povredi zbog koje radnik
nije sposoban za rad duže od tri uzastopna radna dana,
c) Mora da obavesti inspekciju rada samo za smrtnu povredu.
12. Kada se dogodi povreda, zaposleni o tome:
a) Ne mora nikog da obavesti,
b) Mora da obavesti neposrednog rukovodioca,
c) Može da obavesti rukovodioca, ako smatra da je to potrebno.
13. Kvarove na uređajima i električnim instalacijama mogu da otklanjaju:
a) Svi zaposleni ako to znaju,
b) Samo zaposleni koji rade na mašinama,
c) Samo stručno osposobljena lica i ovlašćeni servisi.
14. Oštećene električne kablove i provodnike, zaposleni:
a) Mogu koristiti ako im ne preti neposredna opasnost
b) Mogu koristiti ako su zaštićeni izolir trakom,
c) Moraju tražiti da se oštećeni kablovi zamene ispravnim.
15. Radne površine, pod, prolazi i prilazi radnom mestu:
a) Redovno se čiste, ne smeju biti u neredu, a podovi ne smeju biti mokri i klizavi,
b) Mogu biti u neredu jer se sređuju na kraju radnog vremena,
c) Nije značajno.

16. Prvu pomoć dužan je da pruži:

a) Svaki zaposleni koji se zatekne u neposrednoj blizini,
b) Samo zaposleni medicinske struke,
c) Samo lekar specijalista.

17. Opekotine i rane na telu se zbrinjavaju:

a) Stavljanjem masti i joda na opekotinu-ranu,
b) Stavljanje gaze natopljene alkoholom,
c) Prekrivanjem debljim slojem suvog sterilnog zavoja.

18. Ako zaposleni doživi strujni udar:

a) Hitno isključiti struju, uređaj ili mašinu, odvojiti povređenog od napona i ukazati mu
prvu pomoć,
b) Pozvati neposrednog rukovodioca i čekati hitnu pomoć,
c) Pozvati lekara zdravstvene stanice da ukaže prvu pomoć.

19. Koju radnju sprovodimo kada povređeni ne diše i nema pulsa ?

a) Udaljimo se od povređenog,
b) Što hitnije izvodimo veštačko disanje(2 uduvavanja) i spoljnu masažu srca
(15 pritisaka na grudni koš),
c) Sačekamo dolazak lekara.

20. Koji je najefikasniji način davanja veštačkog disanja?

a) Naizmeničnim pritiskom ruku na grudni koš,
b) Pomoću izolacionog aparata,
c) Metodom usta na usta ili usta na nos.

21. Kako se vrši zaustavljanje krvarenja na velikim krvnim sudovima a kako na

ranama?
a) Masaža povređenog dela,
b) Podvezivanjem, kompresijom, kompresivnim zavojem i previjanjem  ,
c) Imobilizacijom.

22. Kako se zove položaj u koji postavljamo povređenog u besvesnom stanju?

a) Bočni koma položaj,
b) Stojeći položaj,
c) Leđni položaj.
23. Kod preloma kostiju treba:
a) Fiksirati dva susedna zgloba između kojih je prelom čvrstim predmetima,
b) Fiksirati prelom zavojem,
c) Povređenog prebaciti do lekara.
24. Zaposleni, za vreme rada može da konzumira alkohol:
a) Da,
b) Ne,
c) Da, kada se nešto proslavlja.
25. Dali se pri mehanizovanom uskladištavanju, utovaru ili istovaru robe može istovremeno
vršiti i ručno uskladištavanje robe odnosno utovar i istovar?
a) Može,
b) Ne može,
c) Može ako ne postoji opasnost.
26. Šta se mora uraditi pre nego što se roba počne skidati sa naslage?
a) Odmah se počne sa radom,
b) Odredi se najbolji način za skidanje robe,
c) Proveri stabilnost naslage pre početka rada.
27. Kakav treba da bude put u magacinu po kome se prenosi teret?
a) Mora da bude ravan, obeležen, bez prepreka i klizavih površina,
b) Mora da bude ravan, bez prepreka,
c) Može biti bilo kakav jer to nije javna saobraćajnica.
28. Ako se vrši ručno uskladištavanje robe do koje veličine može biti naslaga?
a) Do 2m,
b) Do 4m,
c) Do 6m.
29. Kod skladištenja roba mora biti:
a) Sigurna od pada,
b) Roba ravnomerno složena, ivica sigurna od pada i ometanja prolaza,
c) Kako je zaposlenom najlakše.
30. Šta vozač viljuškara mora da pregleda svakog dana na viljuškaru?
a) Da izvrši kompletan vizuelni pregled celog viljuškara (uređaje za kočenje, signalizaciju) ,
b) Motor,
c) Točkove.
31. Koje su odgovornosti vozača viljuškara?
a) Odgovara za ispravnost vozila,
b) Odgovara za teret, vozilo i bezbednost ljudi,
c) Nema nikakve odgovornosti.
32. Dali se transportnim sredstvom (viljuškarom) sme prevoziti ili podizati drugi zaposleni?
a) Ne,
b) Da,
c) Samo ako je neophodno potrebno.
33. Dali se pomoću viljuškara mogu podizati tereti koji su zatrpani zemljom ili drugim
materijalom, ili su pričvršćeni za tlo?
a) Mogu ako se zna težina tereta,
b) Ne mogu,
c) Mogu u svim slučajevima.
34. Ko sme upravljati sredstvima unutrašnjeg transporta (viljuškarima)?
a) Svaki zaposleni,
b) Zaposleni koji ima vozačku dozvolu,
c) Samo zaposleni koji ima položen stručni ispit i zdravstveno je sposoban za
upravljanje viljuškarom.
35. Roba i ambalaža ne smeju se skladištiti:
a) Pored hidranata,
b) Pored razvodnog ormana,
c) Pored hidranata, razvodnog ormana, aparata i uređaja za gašenje požara.

TEST POPUNIO,
_____________________
Potpis zaposlenog

Ja izjavljujem da sam osposobljen za bezbedan i zdrav

rad za sve poslove u okviru svog radnog mesta, odnosno da sam upoznat sa svim
vrstama rizika i konkretnim merama za bezbednost i zdravlje na radu. Upoznat sam sa
svojim pravima i obavezama i znam da svoje poslove moram da obavljam uz primenu
propisanih mera za bezbednost i zdravlje na radu, da namenski koristim sredstva za rad i
sredstva za ličnu zaštitu na radu, da sa njima rukujem pažljivo da ne bih ugrozio svoju
bezbednost i zdravlje, kao i bezbednost i zdravlje drugih lica. Dužan sam da pre početka
rada pregledam svoje radno mesto uključujući i sredstva za rad koja koristim, kao i
sredstva za ličnu zaštitu na radu, a u slučaju uočenih nedostataka dužan sam da izvestim
neposrednog rukovodioca. Pre napuštanja radnog mesta dužan sam da radno mesto i
sredstva za rad ostavim u bezbednom stanju da ne ugrožavaju druge zaposlene.

Izjavu dao,

___________________
 TEST
ZA PROVERU OSPOSOBLJENOSTI ZAPOSLENIH ZA BEZBEDAN I ZDRAV RAD

IME I PREZIME:

RADNO MESTO: DIREKTOR

DATUM PROVERE OSPOSOBLJENOSTI:

UPUTSTVO
Pre početka popunjavanja testa, potrebno je pažljivo pročitati pitanja. Uz svako pitanje
ponuđena su tri odgovora od kojih je samo jedan tačan. Tačan odgovor treba zaokružiti.
Odgovor na pitanje koje ostane nezaokruženo, ili ako se zaokruži više od jednog
odgovora, smatra se netačnim. Nije dozvoljeno precrtavanje već zaokruženih odgovora, a
odgovori sa prepravkama će se smatrati nevažećim.
Zaposleni koji odgovori tačno na 20 i više pitanja, smatra se da je uspešno položio test
provere.

BROJ TAČNIH ODGOVORA _________

ZAPOSLENI TEST PREGLEDAO,

- JE ZADOVOLJIO __________________
- NIJE ZADOVOLJIO
1. Ko je osnovni nosilac bezbednosti i zdravlja na radu?
a) Inspekcija rada,
b) Poslodavac,
c) Skupština opštine.
2. Ko sve ima pravo na bezbednost i zdravlje na radu?
a) Svi zaposleni koji se nalaze na radu po bilo kom osnovu,
b) Samo radnici koji rade na visini,
c) Samo sezonski radnici i radnici u stalnom radnom odnosu.
3. Poslodavac je dužan da obezbedi da svi zaposleni budu osposobljeni za bezbedan rad:
a) Prilikom prijema u radni odnos,
b) Ako se zaposleni raspoređuje na poslove sa povećanim rizikom,
c) Kod zasnivanja radnog odnosa, premeštaja na druge poslove, pri uvođenju nove
tehnologije ili sredstava za rad i promene procesa rada.
4. Radno mesto sa povećanim rizikom je:
a) Radno mesto na kojem se radi pretežno u noćnoj smeni,
b) Radno mesto gde se obavljaju poslovi na otvorenom prostoru,
c) Radno mesto utvrđeno aktom o proceni rizika na kome i pored primenjenih mera
postoje okolnosti koje mogu da ugroze bezbednost i zdravlje zaposlenog.
5. Zbog neprimenjivanja mera bezbednosti i zdravlja na radu, protiv zaposlenog se mogu
preduzeti mere:
a) Zaposlenom se može oduzeti kvalifikacija,
b) Zaposleni se može udaljiti sa posla, zahtevati naknadu materijalne štete i pokrenuti
odgovarajući postupak,
c) Ništa se ne preduzima.
6. Poslodavac je dužan da osigura zaposlene od povreda na radu, profesionalnih oboljenja i
oboljenja u vezi sa radom radi obezbeđivanja naknade štete:
a) Da,
b) Ne,
c) Da ako ima finansijskih mogućnosti.
7. Zaposleni je dužan:
a) Da primenjuje preventivne mere, namenski koristi sredstva za rad, opasne materije,
sredstva i opremu lične zaštite, pregleda svoje radno mesto pre početka rada i da
ga po završetku rada ostavi u bezbednom stanju,
b) Da radi na svom radnom mestu i ne mora da primenjuje sve mere bezbednosti jer
je u pitanju njegova bezbednost i zdravlje,
c) Samo da radi bez obzira na uslove rada.

8. Kada zaposleni ima pravo da odbije da radi?

 a) Kada mu preti neposredna opasnost po život i zdravlje, ako nije upoznat sa rizicima
na svom radnom mestu i preventivnim merama, na sredstvima za rad na kojima
nisu primenjene propisane mere za bezbednost i zdravlje na radu i duže od punog
radnog vremena, odnosno noću ako bi takav rad, po oceni službe medicine rada,
mogao da pogorša njegovo zdravstveno stanje.
b) Zaposleni nema pravo da odbije da radi,
c) Kada nije raspoložen za rad.

9. Zaposleni imaju pravo da izaberu jednog ili više predstavnika za bezbednost i zdravlje na
radu:
a) Ne,
b) Da,
c) Da, uz saglasnost poslodavca.
10. Povredom na radu smatra se:
a) Samo ona koja se dogodila u radnom prostoru koji je pod neposrednom kontrolom
poslodavca ili na službenom putu,
b) Povreda na radnom mestu, povreda pri dolasku ili odlasku sa posla, povreda na
službenom putu,
c) Povreda na radnom mestu, ali samo ako je povređeni primenjivao mere za
bezbedan rad.
11. Kada se dogodi povreda, poslodavac o tome:
a) Ne mora nikog da obavesti,
b) Mora da obavesti nadležnu inspekciju rada i organ unutrašnjih poslova, ako se radi
o smrtnoj, kolektivnoj ili teškoj povredi na radu, odnosno povredi zbog koje radnik
nije sposoban za rad duže od tri uzastopna radna dana,
c) Mora da obavesti inspekciju rada samo za smrtnu povredu.
12. Kada se dogodi povreda, zaposleni o tome:
a) Ne mora nikog da obavesti,
b) Mora da obavesti neposrednog rukovodioca,
c) Može da obavesti rukovodioca, ako smatra da je to potrebno.
13. Kvarove na uređajima i električnim instalacijama mogu da otklanjaju:
a) Svi zaposleni ako to znaju,
b) Samo zaposleni koji rade na mašinama,
c) Samo stručno osposobljena lica i ovlašćeni servisi.
14. Oštećene električne kablove i provodnike, zaposleni:
a) Mogu koristiti ako im ne preti neposredna opasnost
b) Mogu koristiti ako su zaštićeni izolir trakom,
c) Moraju tražiti da se oštećeni kablovi zamene ispravnim.

15. Radne površine, pod, prolazi i prilazi radnom mestu:

a) Redovno se čiste, ne smeju biti u neredu, a podovi ne smeju biti mokri i klizavi,
b) Mogu biti u neredu jer se sređuju na kraju radnog vremena,
c) Nije značajno.

16. Prvu pomoć dužan je da pruži:

a) Svaki zaposleni koji se zatekne u neposrednoj blizini,
b) Samo zaposleni medicinske struke,
c) Samo lekar specijalista.

17. Opekotine i rane na telu se zbrinjavaju:

a) Stavljanjem masti i joda na opekotinu-ranu,
b) Stavljanje gaze natopljene alkoholom,
c) Prekrivanjem debljim slojem suvog sterilnog zavoja.

18. Ako zaposleni doživi strujni udar:

a) Hitno isključiti struju, uređaj ili mašinu, odvojiti povređenog od napona i ukazati mu
prvu pomoć,
b) Pozvati neposrednog rukovodioca i čekati hitnu pomoć,
c) Pozvati lekara zdravstvene stanice da ukaže prvu pomoć.

19. Koju radnju sprovodimo kada povređeni ne diše i nema pulsa ?

a) Udaljimo se od povređenog,
b) Što hitnije izvodimo veštačko disanje(2 uduvavanja) i spoljnu masažu srca
(15 pritisaka na grudni koš),
c) Sačekamo dolazak lekara.

20. Koji je najefikasniji način davanja veštačkog disanja?

a) Naizmeničnim pritiskom ruku na grudni koš,
b) Pomoću izolacionog aparata,
c) Metodom usta na usta ili usta na nos.

21. Kako se vrši zaustavljanje krvarenja na velikim krvnim sudovima a kako na

ranama?
a) Masaža povređenog dela,
b) Podvezivanjem, kompresijom, kompresivnim zavojem i previjanjem  ,
c) Imobilizacijom.
22. Kako se zove položaj u koji postavljamo povređenog u besvesnom stanju?
a) Bočni koma položaj,
b) Stojeći položaj,
c) Leđni položaj.

23. Kod preloma kostiju treba:

a) Fiksirati dva susedna zgloba između kojih je prelom čvrstim predmetima,
b) Fiksirati prelom zavojem,
c) Povređenog prebaciti do lekara.

24. Zaposleni, za vreme rada može da konzumira alkohol:

a) Da,
b) Ne,
c) Da, kada se nešto proslavlja.

25. Pri radu sa računarom zbog zračenja od monitora zdravlje zaposlenog:

a) Je ugroženo,
b) Nije ugroženo,
c) Ugroženo je pri dugom radu.

TEST POPUNIO,
_____________________
Potpis zaposlenog

Ja izjavljujem da sam osposobljen za bezbedan i zdrav

rad za sve poslove u okviru svog radnog mesta, odnosno da sam upoznat sa svim
vrstama rizika i konkretnim merama za bezbednost i zdravlje na radu. Upoznat sam sa
svojim pravima i obavezama i znam da svoje poslove moram da obavljam uz primenu
propisanih mera za bezbednost i zdravlje na radu, da namenski koristim sredstva za rad i
sredstva za ličnu zaštitu na radu, da sa njima rukujem pažljivo da ne bih ugrozio svoju
bezbednost i zdravlje, kao i bezbednost i zdravlje drugih lica. Dužan sam da pre početka
rada pregledam svoje radno mesto uključujući i sredstva za rad koja koristim, kao i
sredstva za ličnu zaštitu na radu. Pre napuštanja radnog mesta dužan sam da radno
mesto i sredstva za rad ostavim u bezbednom stanju da ne ugrožavaju druge zaposlene.

Izjavu dao,

___________________
 TEST
ZA PROVERU OSPOSOBLJENOSTI ZAPOSLENIH ZA BEZBEDAN I ZDRAV RAD

IME I PREZIME:

RADNO MESTO: KANCELARIJSKI SLUŽBENIK

DATUM PROVERE OSPOSOBLJENOSTI:

UPUTSTVO
Pre početka popunjavanja testa, potrebno je pažljivo pročitati pitanja. Uz svako pitanje
ponuđena su tri odgovora od kojih je samo jedan tačan. Tačan odgovor treba zaokružiti.
Odgovor na pitanje koje ostane nezaokruženo, ili ako se zaokruži više od jednog
odgovora, smatra se netačnim. Nije dozvoljeno precrtavanje već zaokruženih odgovora, a
odgovori sa prepravkama će se smatrati nevažećim.
Zaposleni koji odgovori tačno na 20 i više pitanja, smatra se da je uspešno položio test
provere.

BROJ TAČNIH ODGOVORA _________

ZAPOSLENI TEST PREGLEDAO,

- JE ZADOVOLJIO __________________
- NIJE ZADOVOLJIO
1. Ko je osnovni nosilac bezbednosti i zdravlja na radu?
a) Inspekcija rada,
b) Poslodavac,
c) Skupština opštine.
2. Ko sve ima pravo na bezbednost i zdravlje na radu?
a) Svi zaposleni koji se nalaze na radu po bilo kom osnovu,
b) Samo radnici koji rade na visini,
c) Samo sezonski radnici i radnici u stalnom radnom odnosu.
3. Poslodavac je dužan da obezbedi da svi zaposleni budu osposobljeni za bezbedan rad:
a) Prilikom prijema u radni odnos,
b) Ako se zaposleni raspoređuje na poslove sa povećanim rizikom,
c) Kod zasnivanja radnog odnosa, premeštaja na druge poslove, pri uvođenju nove
tehnologije ili sredstava za rad i promene procesa rada.
4. Radno mesto sa povećanim rizikom je:
a) Radno mesto na kojem se radi pretežno u noćnoj smeni,
b) Radno mesto gde se obavljaju poslovi na otvorenom prostoru,
c) Radno mesto utvrđeno aktom o proceni rizika na kome i pored primenjenih mera
postoje okolnosti koje mogu da ugroze bezbednost i zdravlje zaposlenog.
5. Zbog neprimenjivanja mera bezbednosti i zdravlja na radu, protiv zaposlenog se mogu
preduzeti mere:
a) Zaposlenom se može oduzeti kvalifikacija,
b) Zaposleni se može udaljiti sa posla, zahtevati naknadu materijalne štete i pokrenuti
odgovarajući postupak,
c) Ništa se ne preduzima.
6. Poslodavac je dužan da osigura zaposlene od povreda na radu, profesionalnih oboljenja i
oboljenja u vezi sa radom radi obezbeđivanja naknade štete:
a) Da,
b) Ne,
c) Da ako ima finansijskih mogućnosti.
7. Zaposleni je dužan:
a) Da primenjuje preventivne mere, namenski koristi sredstva za rad, opasne materije,
sredstva i opremu lične zaštite, pregleda svoje radno mesto pre početka rada i da
ga po završetku rada ostavi u bezbednom stanju,
b) Da radi na svom radnom mestu i ne mora da primenjuje sve mere bezbednosti jer
je u pitanju njegova bezbednost i zdravlje,
c) Samo da radi bez obzira na uslove rada.

8. Kada zaposleni ima pravo da odbije da radi?

 a) Kada mu preti neposredna opasnost po život i zdravlje, ako nije upoznat sa rizicima
na svom radnom mestu i preventivnim merama, na sredstvima za rad na kojima
nisu primenjene propisane mere za bezbednost i zdravlje na radu i duže od punog
radnog vremena, odnosno noću ako bi takav rad, po oceni službe medicine rada,
mogao da pogorša njegovo zdravstveno stanje.
b) Zaposleni nema pravo da odbije da radi,
c) Kada nije raspoložen za rad.

9. Zaposleni imaju pravo da izaberu jednog ili više predstavnika za bezbednost i zdravlje na
radu:
a) Ne,
b) Da,
c) Da, uz saglasnost poslodavca.
10. Povredom na radu smatra se:
a) Samo ona koja se dogodila u radnom prostoru koji je pod neposrednom kontrolom
poslodavca ili na službenom putu,
b) Povreda na radnom mestu, povreda pri dolasku ili odlasku sa posla, povreda na
službenom putu,
c) Povreda na radnom mestu, ali samo ako je povređeni primenjivao mere za
bezbedan rad.
11. Kada se dogodi povreda, poslodavac o tome:
a) Ne mora nikog da obavesti,
b) Mora da obavesti nadležnu inspekciju rada i organ unutrašnjih poslova, ako se radi
o smrtnoj, kolektivnoj ili teškoj povredi na radu, odnosno povredi zbog koje radnik
nije sposoban za rad duže od tri uzastopna radna dana,
c) Mora da obavesti inspekciju rada samo za smrtnu povredu.
12. Kada se dogodi povreda, zaposleni o tome:
a) Ne mora nikog da obavesti,
b) Mora da obavesti neposrednog rukovodioca,
c) Može da obavesti rukovodioca, ako smatra da je to potrebno.
13. Kvarove na uređajima i električnim instalacijama mogu da otklanjaju:
a) Svi zaposleni ako to znaju,
b) Samo zaposleni koji rade na mašinama,
c) Samo stručno osposobljena lica i ovlašćeni servisi.
14. Oštećene električne kablove i provodnike, zaposleni:
a) Mogu koristiti ako im ne preti neposredna opasnost
b) Mogu koristiti ako su zaštićeni izolir trakom,
c) Moraju tražiti da se oštećeni kablovi zamene ispravnim.

15. Radne površine, pod, prolazi i prilazi radnom mestu:

a) Redovno se čiste, ne smeju biti u neredu, a podovi ne smeju biti mokri i klizavi,
b) Mogu biti u neredu jer se sređuju na kraju radnog vremena,
c) Nije značajno.

16. Prvu pomoć dužan je da pruži:

a) Svaki zaposleni koji se zatekne u neposrednoj blizini,
b) Samo zaposleni medicinske struke,
c) Samo lekar specijalista.

17. Opekotine i rane na telu se zbrinjavaju:

a) Stavljanjem masti i joda na opekotinu-ranu,
b) Stavljanje gaze natopljene alkoholom,
c) Prekrivanjem debljim slojem suvog sterilnog zavoja.

18. Ako zaposleni doživi strujni udar:

a) Hitno isključiti struju, uređaj ili mašinu, odvojiti povređenog od napona i ukazati mu
prvu pomoć,
b) Pozvati neposrednog rukovodioca i čekati hitnu pomoć,
c) Pozvati lekara zdravstvene stanice da ukaže prvu pomoć.

19. Koju radnju sprovodimo kada povređeni ne diše i nema pulsa ?

a) Udaljimo se od povređenog,
b) Što hitnije izvodimo veštačko disanje(2 uduvavanja) i spoljnu masažu srca
(15 pritisaka na grudni koš),
c) Sačekamo dolazak lekara.

20. Koji je najefikasniji način davanja veštačkog disanja?

a) Naizmeničnim pritiskom ruku na grudni koš,
b) Pomoću izolacionog aparata,
c) Metodom usta na usta ili usta na nos.

21. Kako se vrši zaustavljanje krvarenja na velikim krvnim sudovima a kako na

ranama?
a) Masaža povređenog dela,
b) Podvezivanjem, kompresijom, kompresivnim zavojem i previjanjem  ,
c) Imobilizacijom.
22. Kako se zove položaj u koji postavljamo povređenog u besvesnom stanju?
a) Bočni koma položaj,
b) Stojeći položaj,
c) Leđni položaj.

23. Kod preloma kostiju treba:

a) Fiksirati dva susedna zgloba između kojih je prelom čvrstim predmetima,
b) Fiksirati prelom zavojem,
c) Povređenog prebaciti do lekara.

24. Zaposleni, za vreme rada može da konzumira alkohol:

a) Da,
b) Ne,
c) Da, kada se nešto proslavlja.

25. Pri radu sa računarom zbog zračenja od monitora zdravlje zaposlenog:

a) Je ugroženo,
b) Nije ugroženo,
c) Ugroženo je pri dugom radu.

TEST POPUNIO,
_____________________
Potpis zaposlenog

Ja izjavljujem da sam osposobljena za bezbedan i zdrav

rad za sve poslove u okviru svog radnog mesta, odnosno da sam upoznata sa svim
vrstama rizika i konkretnim merama za bezbednost i zdravlje na radu. Upoznata sam sa
svojim pravima i obavezama i znam da svoje poslove moram da obavljam uz primenu
propisanih mera za bezbednost i zdravlje na radu, da namenski koristim sredstva za rad i
sredstva za ličnu zaštitu na radu, da sa njima rukujem pažljivo da ne bih ugrozio svoju
bezbednost i zdravlje, kao i bezbednost i zdravlje drugih lica. Dužna sam da pre početka
rada pregledam svoje radno mesto uključujući i sredstva za rad koja koristim, kao i
sredstva za ličnu zaštitu na radu. Pre napuštanja radnog mesta dužna sam da radno
mesto i sredstva za rad ostavim u bezbednom stanju da ne ugrožavaju druge zaposlene.

Izjavu dao,

___________________
„LIBERO TEAM“ DOO

TEST
ZA PROVERU OSPOSOBLJENOSTI ZAPOSLENIH ZA BEZBEDAN I ZDRAV RAD

IME I PREZIME:

RADNO MESTO: KOMERCIJALISTA

DATUM PROVERE OSPOSOBLJENOSTI:

UPUSTVO
Pre početka popunjavanja testa, potrebno je pažljivo pročitati pitanja. Uz svako pitanje
ponuđena su tri odgovora od kojih je samo jedan tačan. Tačan odgovor treba zaokružiti.
Odgovor na pitanje koje ostane nezaokruženo, ili ako se zaokruži više od jednog
odgovora, smatra se netačnim. Nije dozvoljeno precrtavanje već zaokruženih odgovora, a
odgovori sa prepravkama će se smatrati nevažećim.
Zaposleni koji odgovori tačno na 20 i više pitanja, smatra se da je uspešno položio test
provere.

BROJ TAČNIH ODGOVORA _________

ZAPOSLENI TEST PREGLEDAO,

- JE ZADOVOLJIO __________________
- NIJE ZADOVOLJIO
1. Ko je osnovni nosilac bezbednosti i zdravlja na radu?
a) Inspekcija rada,
b) Poslodavac,
c) Skupština opštine.
2. Ko sve ima pravo na bezbednost i zdravlje na radu?
a) Svi zaposleni koji se nalaze na radu po bilo kom osnovu,
b) Samo radnici koji rade na visini,
c) Samo sezonski radnici i radnici u stalnom radnom odnosu.
3. Poslodavac je dužan da obezbedi da svi zaposleni budu osposobljeni za bezbedan rad:
a) Prilikom prijema u radni odnos,
b) Ako se zaposleni raspoređuje na poslove sa povećanim rizikom,
c) Kod zasnivanja radnog odnosa, premeštaja na druge poslove, pri uvođenju nove
tehnologije ili sredstava za rad i promene procesa rada.
4. Radno mesto sa povećanim rizikom je:
a) Radno mesto na kojem se radi pretežno u noćnoj smeni,
b) Radno mesto gde se obavljaju poslovi na otvorenom prostoru,
c) Radno mesto utvrđeno aktom o proceni rizika na kome i pored primenjenih mera
postoje okolnosti koje mogu da ugroze bezbednost i zdravlje zaposlenog.
5. Zbog neprimenjivanja mera bezbednosti i zdravlja na radu, protiv zaposlenog se mogu
preduzeti mere:
a) Zaposlenom se može oduzeti kvalifikacija,
b) Zaposleni se može udaljiti sa posla, zahtevati naknadu materijalne štete i pokrenuti
odgovarajući postupak,
c) Ništa se ne preduzima.
6. Poslodavac je dužan da osigura zaposlene od povreda na radu, profesionalnih oboljenja i
oboljenja u vezi sa radom radi obezbeđivanja naknade štete:
a) Da,
b) Ne,
c) Da ako ima finansijskih mogućnosti.
7. Zaposleni je dužan:
a) Da primenjuje preventivne mere, namenski koristi sredstva za rad, opasne materije,
sredstva i opremu lične zaštite, pregleda svoje radno mesto pre početka rada i da
ga po završetku rada ostavi u bezbednom stanju,
b) Da radi na svom radnom mestu i ne mora da primenjuje sve mere bezbednosti jer
je u pitanju njegova bezbednost i zdravlje,
c) Samo da radi bez obzira na uslove rada.

8. Kada zaposleni ima pravo da odbije da radi?

 a) Kada mu preti neposredna opasnost po život i zdravlje, ako nije upoznat sa rizicima
na svom radnom mestu i preventivnim merama, na sredstvima za rad na kojima
nisu primenjene propisane mere za bezbednost i zdravlje na radu i duže od punog
radnog vremena, odnosno noću ako bi takav rad, po oceni službe medicine rada,
mogao da pogorša njegovo zdravstveno stanje.
b) Zaposleni nema pravo da odbije da radi,
c) Kada nije raspoložen za rad.

9. Zaposleni imaju pravo da izaberu jednog ili više predstavnika za bezbednost i zdravlje na
radu:
a) Ne,
b) Da,
c) Da, uz saglasnost poslodavca.
10. Povredom na radu smatra se:
a) Samo ona koja se dogodila u radnom prostoru koji je pod neposrednom kontrolom
poslodavca ili na službenom putu,
b) Povreda na radnom mestu, povreda pri dolasku ili odlasku sa posla, povreda na
službenom putu,
c) Povreda na radnom mestu, ali samo ako je povređeni primenjivao mere za
bezbedan rad.
11. Kada se dogodi povreda, poslodavac o tome:
a) Ne mora nikog da obavesti,
b) Mora da obavesti nadležnu inspekciju rada i organ unutrašnjih poslova, ako se radi
o smrtnoj, kolektivnoj ili teškoj povredi na radu, odnosno povredi zbog koje radnik
nije sposoban za rad duže od tri uzastopna radna dana,
c) Mora da obavesti inspekciju rada samo za smrtnu povredu.
12. Kada se dogodi povreda, zaposleni o tome:
a) Ne mora nikog da obavesti,
b) Mora da obavesti neposrednog rukovodioca,
c) Može da obavesti rukovodioca, ako smatra da je to potrebno.
13. Kvarove na uređajima i električnim instalacijama mogu da otklanjaju:
a) Svi zaposleni ako to znaju,
b) Samo zaposleni koji rade na mašinama,
c) Samo stručno osposobljena lica i ovlašćeni servisi.
14. Oštećene električne kablove i provodnike, zaposleni:
a) Mogu koristiti ako im ne preti neposredna opasnost
b) Mogu koristiti ako su zaštićeni izolir trakom,
c) Moraju tražiti da se oštećeni kablovi zamene ispravnim.

15. Radne površine, pod, prolazi i prilazi radnom mestu:

a) Redovno se čiste, ne smeju biti u neredu, a podovi ne smeju biti mokri i klizavi,
b) Mogu biti u neredu jer se sređuju na kraju radnog vremena,
c) Nije značajno.

16. Prvu pomoć dužan je da pruži:

a) Svaki zaposleni koji se zatekne u neposrednoj blizini,
b) Samo zaposleni medicinske struke,
c) Samo lekar specijalista.

17. Opekotine i rane na telu se zbrinjavaju:

a) Stavljanjem masti i joda na opekotinu-ranu,
b) Stavljanje gaze natopljene alkoholom,
c) Prekrivanjem debljim slojem suvog sterilnog zavoja.

18. Ako zaposleni doživi strujni udar:

a) Hitno isključiti struju, uređaj ili mašinu, odvojiti povređenog od napona i ukazati mu
prvu pomoć,
b) Pozvati neposrednog rukovodioca i čekati hitnu pomoć,
c) Pozvati lekara zdravstvene stanice da ukaže prvu pomoć.

19. Koju radnju sprovodimo kada povređeni ne diše i nema pulsa ?

a) Udaljimo se od povređenog,
b) Što hitnije izvodimo veštačko disanje(2 uduvavanja) i spoljnu masažu srca
(15 pritisaka na grudni koš),
c) Sačekamo dolazak lekara.

20. Koji je najefikasniji način davanja veštačkog disanja?

a) Naizmeničnim pritiskom ruku na grudni koš,
b) Pomoću izolacionog aparata,
c) Metodom usta na usta ili usta na nos.

21. Kako se vrši zaustavljanje krvarenja na velikim krvnim sudovima a kako na

ranama?
a) Masaža povređenog dela,
b) Podvezivanjem, kompresijom, kompresivnim zavojem i previjanjem  ,
c) Imobilizacijom.
22. Kako se zove položaj u koji postavljamo povređenog u besvesnom stanju?
a) Bočni koma položaj,
b) Stojeći položaj,
c) Leđni položaj.

23. Kod preloma kostiju treba:

a) Fiksirati dva susedna zgloba između kojih je prelom čvrstim predmetima,
b) Fiksirati prelom zavojem,
c) Povređenog prebaciti do lekara.

24. Zaposleni, za vreme rada može da konzumira alkohol:

a) Da,
b) Ne,
c) Da, kada se nešto proslavlja.

25. Pri radu sa računarom zbog zračenja od monitora zdravlje zaposlenog:

a) Je ugroženo,
b) Nije ugroženo,
c) Ugroženo je pri dugom radu.

TEST POPUNIO,
_____________________
Potpis zaposlenog

Ja izjavljujem da sam osposobljena za bezbedan i zdrav

rad za sve poslove u okviru svog radnog mesta, odnosno da sam upoznata sa svim
vrstama rizika i konkretnim merama za bezbednost i zdravlje na radu. Upoznata sam sa
svojim pravima i obavezama i znam da svoje poslove moram da obavljam uz primenu
propisanih mera za bezbednost i zdravlje na radu, da namenski koristim sredstva za rad i
sredstva za ličnu zaštitu na radu, da sa njima rukujem pažljivo da ne bih ugrozio svoju
bezbednost i zdravlje, kao i bezbednost i zdravlje drugih lica. Dužna sam da pre početka
rada pregledam svoje radno mesto uključujući i sredstva za rad koja koristim, kao i
sredstva za ličnu zaštitu na radu. Pre napuštanja radnog mesta dužna sam da radno
mesto i sredstva za rad ostavim u bezbednom stanju da ne ugrožavaju druge zaposlene.

Izjavu dao,

___________________
 TEST
ZA PROVERU OSPOSOBLJENOSTI ZAPOSLENIH ZA BEZBEDAN I ZDRAV RAD

IME I PREZIME:

RADNO MESTO: VOZAČ

DATUM PROVERE OSPOSOBLJENOSTI:

UPUTSTVO
Pre početka popunjavanja testa, potrebno je pažljivo pročitati pitanja. Uz svako pitanje
ponuđena su tri odgovora od kojih je samo jedan tačan. Tačan odgovor treba zaokružiti.
Odgovor na pitanje koje ostane nezaokruženo, ili ako se zaokruži više od jednog
odgovora, smatra se netačnim. Nije dozvoljeno precrtavanje već zaokruženih odgovora, a
odgovori sa prepravkama će se smatrati nevažećim.
Zaposleni koji odgovori tačno na 27 i više pitanja, smatra se da je uspešno položio test
provere.

BROJ TAČNIH ODGOVORA _________

ZAPOSLENI TEST PREGLEDAO,

- JE ZADOVOLJIO __________________
- NIJE ZADOVOLJIO
1. Ko je osnovni nosilac bezbednosti i zdravlja na radu?
a) Inspekcija rada,
b) Poslodavac,
c) Skupština opštine.
2. Ko sve ima pravo na bezbednost i zdravlje na radu?
a) Svi zaposleni koji se nalaze na radu po bilo kom osnovu,
b) Samo radnici koji rade na visini,
c) Samo sezonski radnici i radnici u stalnom radnom odnosu.
3. Poslodavac je dužan da obezbedi da svi zaposleni budu osposobljeni za bezbedan rad:
a) Prilikom prijema u radni odnos,
b) Ako se zaposleni raspoređuje na poslove sa povećanim rizikom,
c) Kod zasnivanja radnog odnosa, premeštaja na druge poslove, pri uvođenju nove
tehnologije ili sredstava za rad i promene procesa rada.
4. Radno mesto sa povećanim rizikom je:
a) Radno mesto na kojem se radi pretežno u noćnoj smeni,
b) Radno mesto gde se obavljaju poslovi na otvorenom prostoru,
c) Radno mesto utvrđeno aktom o proceni rizika na kome i pored primenjenih mera
postoje okolnosti koje mogu da ugroze bezbednost i zdravlje zaposlenog.
5. Zbog neprimenjivanja mera bezbednosti i zdravlja na radu, protiv zaposlenog se mogu
preduzeti mere:
a) Zaposlenom se može oduzeti kvalifikacija,
b) Zaposleni se može udaljiti sa posla, zahtevati naknadu materijalne štete i pokrenuti
odgovarajući postupak,
c) Ništa se ne preduzima.
6. Poslodavac je dužan da osigura zaposlene od povreda na radu, profesionalnih oboljenja i
oboljenja u vezi sa radom radi obezbeđivanja naknade štete:
a) Da,
b) Ne,
c) Da ako ima finansijskih mogućnosti.
7. Zaposleni je dužan:
a) Da primenjuje preventivne mere, namenski koristi sredstva za rad, opasne materije,
sredstva i opremu lične zaštite, pregleda svoje radno mesto pre početka rada i da
ga po završetku rada ostavi u bezbednom stanju,
b) Da radi na svom radnom mestu i ne mora da primenjuje sve mere bezbednosti jer
je u pitanju njegova bezbednost i zdravlje,
c) Samo da radi bez obzira na uslove rada.
8. Kada zaposleni ima pravo da odbije da radi?
a) Kada mu preti neposredna opasnost po život i zdravlje, ako nije upoznat sa rizicima
na svom radnom mestu i preventivnim merama, na sredstvima za rad na kojima
nisu primenjene propisane mere za bezbednost i zdravlje na radu i duže od punog
radnog vremena, odnosno noću ako bi takav rad, po oceni službe medicine rada,
mogao da pogorša njegovo zdravstveno stanje.
b) Zaposleni nema pravo da odbije da radi,
c) Kada nije raspoložen za rad.

9. Zaposleni imaju pravo da izaberu jednog ili više predstavnika za bezbednost i zdravlje na
radu:
a) Ne,
b) Da,
c) Da, uz saglasnost poslodavca.

10. Povredom na radu smatra se:

a) Samo ona koja se dogodila u radnom prostoru koji je pod neposrednom kontrolom
poslodavca ili na službenom putu,
b) Povreda na radnom mestu, povreda pri dolasku ili odlasku sa posla, povreda na
službenom putu,
c) Povreda na radnom mestu, ali samo ako je povređeni primenjivao mere za
bezbedan rad.

11. Kada se dogodi povreda, poslodavac o tome:

a) Ne mora nikog da obavesti,
b) Mora da obavesti nadležnu inspekciju rada i organ unutrašnjih poslova, ako se radi
o smrtnoj, kolektivnoj ili teškoj povredi na radu, odnosno povredi zbog koje radnik
nije sposoban za rad duže od tri uzastopna radna dana,
c) Mora da obavesti inspekciju rada samo za smrtnu povredu.

12. Kada se dogodi povreda, zaposleni o tome:

a) Ne mora nikog da obavesti,
b) Mora da obavesti neposrednog rukovodioca,
c) Može da obavesti rukovodioca, ako smatra da je to potrebno.

13. Kvarove na uređajima i električnim instalacijama mogu da otklanjaju:

a) Svi zaposleni ako to znaju,
b) Samo zaposleni koji rade na mašinama,
c) Samo stručno osposobljena lica i ovlašćeni servisi.
14. Oštećene električne kablove i provodnike, zaposleni:
a) Mogu koristiti ako im ne preti neposredna opasnost
b) Mogu koristiti ako su zaštićeni izolir trakom,
c) Moraju tražiti da se oštećeni kablovi zamene ispravnim.

15. Radne površine, pod, prolazi i prilazi radnom mestu:

a) Redovno se čiste, ne smeju biti u neredu, a podovi ne smeju biti mokri i klizavi,
b) Mogu biti u neredu jer se sređuju na kraju radnog vremena,
c) Nije značajno.

16. Prvu pomoć dužan je da pruži:

a) Svaki zaposleni koji se zatekne u neposrednoj blizini,
b) Samo zaposleni medicinske struke,
c) Samo lekar specijalista.

17. Opekotine i rane na telu se zbrinjavaju:

a) Stavljanjem masti i joda na opekotinu-ranu,
b) Stavljanje gaze natopljene alkoholom,
c) Prekrivanjem debljim slojem suvog sterilnog zavoja.

18. Ako zaposleni doživi strujni udar:

a) Hitno isključiti struju, uređaj ili mašinu, odvojiti povređenog od napona i ukazati mu
prvu pomoć,
b) Pozvati neposrednog rukovodioca i čekati hitnu pomoć,
c) Pozvati lekara zdravstvene stanice da ukaže prvu pomoć.

19. Koju radnju sprovodimo kada povređeni ne diše i nema pulsa ?

a) Udaljimo se od povređenog,
b) Što hitnije izvodimo veštačko disanje(2 uduvavanja) i spoljnu masažu srca
(15 pritisaka na grudni koš),
c) Sačekamo dolazak lekara.

20. Koji je najefikasniji način davanja veštačkog disanja?

a) Naizmeničnim pritiskom ruku na grudni koš,
b) Pomoću izolacionog aparata,
c) Metodom usta na usta ili usta na nos.

21. Kako se vrši zaustavljanje krvarenja na velikim krvnim sudovima a kako na

ranama?
a) Masaža povređenog dela,
b) Podvezivanjem, kompresijom, kompresivnim zavojem i previjanjem  ,
c) Imobilizacijom.
22. Kako se zove položaj u koji postavljamo povređenog u besvesnom stanju?
a) Bočni koma položaj,
b) Stojeći položaj,
c) Leđni položaj.

23. Kod preloma kostiju treba:

a) Fiksirati dva susedna zgloba između kojih je prelom čvrstim predmetima,
b) Fiksirati prelom zavojem,
c) Povređenog prebaciti do lekara.

24. Zaposleni, za vreme rada može da konzumira alkohol:

a) Da,
b) Ne,
c) Da, kada se nešto proslavlja.

25. Pre utovara i istovara tereta iz vozila vozač je dužan da:

a) Proveri ispravnost guma;
b) Proveri ispravnost utovarnog prostora vozila;
c) Obezbedi ispravnost vozila, sigurnost utovara i istovara za sve učesnike u
transportu;
26. Koje su odgovornosti vozača transportnih sredstava?
a) Odgovara za teret, vozilo i bezbednost ljudi;
b) Odgovara samo za bezbednost ljudi;
c) Odgovara za ispravnost vozila;
27. Koje su dužnost vozača po završenom utovaru tereta u vozilo?
a) Da oslobodi mesto za sledeće vozilo;
b) Da proveri sigurnost utovarenog tereta i stanje vozila;
c) Da pokrene vozilo;
28. Kada zaposleni ne sme upravljati motornim vozilm:
a) Ukoliko je umoran, pod dejstvom lekova koji smanjuju koncentraciju i usporavaju
brzinu reagovanja (navedeno u upustvu za lek), sredstava zavisnosti, alkohola,
emocionalne uznemirenosti,
b) Kada nije raspoložen za rad,
c) Mora uvek, kada dobije nalog da vozi.
29. Ukoliko je vozač u obavezi da telefonira u toku vožnje:
a) Uz povećanu pažnju može nesmetano telefonirati,
b) Upravljanje vozilom je redovna aktivnost vozača, pa u toku rada može obavljati
telefonske razgovore,
c) Obavezno zaustaviti vozilo i onda obaviti razgovor ili korišćenjem „hands free“
opreme.
30. Prilikom utovara tereta različitih težina moraju se prvo slagati:
a) Tereti veće težine;
b) Tereti manje težine;
c) Tereti se slažu redom bez obzira na težinu;
31. Šta vozač transportnog sredstva mora da pregleda svakog dana na svom vozilu?
a) Rad motora i ventila;
b) Uređaje za kočenje, signalizaciju i da izvrši kompletan vizuelni pregled celog vozila;
c) Točkove i spone;
32.Vozač je dužan:
a) Da prisustvuje utovaru ili istovaru i da sprovodi mere bezbednosti dok traje taj
posao;
b) Njegovo prisustvo nije potrebno;
c) Da sedi u vozilu;
33. Najbolje sredstvo za gašenje požara na motornim vozilima je:
a) Hemijska pena;
b) Voda;
c) Suvi prah (S aparati);

TEST POPUNIO,
_____________________
Potpis zaposlenog

Ja izjavljujem da sam osposobljen za bezbedan i zdrav rad za

sve poslove u okviru svog radnog mesta, odnosno da sam upoznat sa svim vrstama rizika
i konkretnim merama za bezbednost i zdravlje na radu. Upoznat sam sa svojim pravima i
obavezama i znam da svoje poslove moram da obavljam uz primenu propisanih mera za
bezbednost i zdravlje na radu, da namenski koristim sredstva za rad i sredstva za ličnu
zaštitu na radu, da sa njima rukujem pažljivo da ne bih ugrozio svoju bezbednost i
zdravlje, kao i bezbednost i zdravlje drugih lica. Dužan sam da pre početka rada
pregledam svoje radno mesto uključujući i sredstva za rad koja koristim, kao i sredstva za
ličnu zaštitu na radu, a u slučaju uočenih nedostataka dužan sam da izvestim
neposrednog rukovodioca. Pre napuštanja radnog mesta dužan sam da radno mesto i
sredstva za rad ostavim u bezbednom stanju da ne ugrožavaju druge zaposlene.

Izjavu dao,

___________________
„LIBERO TEAM“ DOO

TEST
ZA PROVERU OSPOSOBLJENOSTI ZAPOSLENIH ZA BEZBEDAN I ZDRAV RAD

IME I PREZIME:

RADNO MESTO: RADNIK U MAGACINU

DATUM PROVERE OSPOSOBLJENOSTI:

UPUSTVO
Pre početka popunjavanja testa, potrebno je pažljivo pročitati pitanja. Uz svako pitanje
ponuđena su tri odgovora od kojih je samo jedan tačan. Tačan odgovor treba zaokružiti.
Odgovor na pitanje koje ostane nezaokruženo, ili ako se zaokruži više od jednog
odgovora, smatra se netačnim. Nije dozvoljeno precrtavanje već zaokruženih odgovora, a
odgovori sa prepravkama će se smatrati nevažećim.
Zaposleni koji odgovori tačno na 24 i više pitanja, smatra se da je uspešno položio test
provere.

BROJ TAČNIH ODGOVORA _________

ZAPOSLENI TEST PREGLEDAO,

- JE ZADOVOLJIO __________________
- NIJE ZADOVOLJIO
1. Ko je osnovni nosilac bezbednosti i zdravlja na radu?
a) Inspekcija rada,
b) Poslodavac,
c) Skupština opštine.
2. Ko sve ima pravo na bezbednost i zdravlje na radu?
a) Svi zaposleni koji se nalaze na radu po bilo kom osnovu,
b) Samo radnici koji rade na visini,
c) Samo sezonski radnici i radnici u stalnom radnom odnosu.
3. Poslodavac je dužan da obezbedi da svi zaposleni budu osposobljeni za bezbedan rad:
a) Prilikom prijema u radni odnos,
b) Ako se zaposleni raspoređuje na poslove sa povećanim rizikom,
c) Kod zasnivanja radnog odnosa, premeštaja na druge poslove, pri uvođenju nove
tehnologije ili sredstava za rad i promene procesa rada.
4. Radno mesto sa povećanim rizikom je:
a) Radno mesto na kojem se radi pretežno u noćnoj smeni,
b) Radno mesto gde se obavljaju poslovi na otvorenom prostoru,
c) Radno mesto utvrđeno aktom o proceni rizika na kome i pored primenjenih mera
postoje okolnosti koje mogu da ugroze bezbednost i zdravlje zaposlenog.
5. Zbog neprimenjivanja mera bezbednosti i zdravlja na radu, protiv zaposlenog se mogu
preduzeti mere:
a) Zaposlenom se može oduzeti kvalifikacija,
b) Zaposleni se može udaljiti sa posla, zahtevati naknadu materijalne štete i pokrenuti
odgovarajući postupak,
c) Ništa se ne preduzima.
6. Poslodavac je dužan da osigura zaposlene od povreda na radu, profesionalnih oboljenja i
oboljenja u vezi sa radom radi obezbeđivanja naknade štete:
a) Da,
b) Ne,
c) Da ako ima finansijskih mogućnosti.
7. Zaposleni je dužan:
a) Da primenjuje preventivne mere, namenski koristi sredstva za rad, opasne materije,
sredstva i opremu lične zaštite, pregleda svoje radno mesto pre početka rada i da
ga po završetku rada ostavi u bezbednom stanju,
b) Da radi na svom radnom mestu i ne mora da primenjuje sve mere bezbednosti jer
je u pitanju njegova bezbednost i zdravlje,
c) Samo da radi bez obzira na uslove rada.
8. Kada zaposleni ima pravo da odbije da radi?
a) Kada mu preti neposredna opasnost po život i zdravlje, ako nije upoznat sa rizicima
na svom radnom mestu i preventivnim merama, na sredstvima za rad na kojima
nisu primenjene propisane mere za bezbednost i zdravlje na radu i duže od punog
radnog vremena, odnosno noću ako bi takav rad, po oceni službe medicine rada,
mogao da pogorša njegovo zdravstveno stanje.
b) Zaposleni nema pravo da odbije da radi,
c) Kada nije raspoložen za rad.

9. Zaposleni imaju pravo da izaberu jednog ili više predstavnika za bezbednost i zdravlje na
radu:
a) Ne,
b) Da,
c) Da, uz saglasnost poslodavca.

10. Povredom na radu smatra se:

a) Samo ona koja se dogodila u radnom prostoru koji je pod neposrednom kontrolom
poslodavca ili na službenom putu,
b) Povreda na radnom mestu, povreda pri dolasku ili odlasku sa posla, povreda na
službenom putu,
c) Povreda na radnom mestu, ali samo ako je povređeni primenjivao mere za
bezbedan rad.

11. Kada se dogodi povreda, poslodavac o tome:

a) Ne mora nikog da obavesti,
b) Mora da obavesti nadležnu inspekciju rada i organ unutrašnjih poslova, ako se radi
o smrtnoj, kolektivnoj ili teškoj povredi na radu, odnosno povredi zbog koje radnik
nije sposoban za rad duže od tri uzastopna radna dana,
c) Mora da obavesti inspekciju rada samo za smrtnu povredu.

12. Kada se dogodi povreda, zaposleni o tome:

a) Ne mora nikog da obavesti,
b) Mora da obavesti neposrednog rukovodioca,
c) Može da obavesti rukovodioca, ako smatra da je to potrebno.

13. Kvarove na uređajima i električnim instalacijama mogu da otklanjaju:

a) Svi zaposleni ako to znaju,
b) Samo zaposleni koji rade na mašinama,
c) Samo stručno osposobljena lica i ovlašćeni servisi.
14. Oštećene električne kablove i provodnike, zaposleni:
a) Mogu koristiti ako im ne preti neposredna opasnost
b) Mogu koristiti ako su zaštićeni izolir trakom,
c) Moraju tražiti da se oštećeni kablovi zamene ispravnim.

15. Radne površine, pod, prolazi i prilazi radnom mestu:

a) Redovno se čiste, ne smeju biti u neredu, a podovi ne smeju biti mokri i klizavi,
b) Mogu biti u neredu jer se sređuju na kraju radnog vremena,
c) Nije značajno.

16. Prvu pomoć dužan je da pruži:

a) Svaki zaposleni koji se zatekne u neposrednoj blizini,
b) Samo zaposleni medicinske struke,
c) Samo lekar specijalista.

17. Opekotine i rane na telu se zbrinjavaju:

a) Stavljanjem masti i joda na opekotinu-ranu,
b) Stavljanje gaze natopljene alkoholom,
c) Prekrivanjem debljim slojem suvog sterilnog zavoja.

18. Ako zaposleni doživi strujni udar:

a) Hitno isključiti struju, uređaj ili mašinu, odvojiti povređenog od napona i ukazati mu
prvu pomoć,
b) Pozvati neposrednog rukovodioca i čekati hitnu pomoć,
c) Pozvati lekara zdravstvene stanice da ukaže prvu pomoć.

19. Koju radnju sprovodimo kada povređeni ne diše i nema pulsa ?

a) Udaljimo se od povređenog,
b) Što hitnije izvodimo veštačko disanje(2 uduvavanja) i spoljnu masažu srca
(15 pritisaka na grudni koš),
c) Sačekamo dolazak lekara.

20. Koji je najefikasniji način davanja veštačkog disanja?

a) Naizmeničnim pritiskom ruku na grudni koš,
b) Pomoću izolacionog aparata,
c) Metodom usta na usta ili usta na nos.

21. Kako se vrši zaustavljanje krvarenja na velikim krvnim sudovima a kako na

ranama?
a) Masaža povređenog dela,
b) Podvezivanjem, kompresijom, kompresivnim zavojem i previjanjem  ,
c) Imobilizacijom.
22. Kako se zove položaj u koji postavljamo povređenog u besvesnom stanju?
a) Bočni koma položaj,
b) Stojeći položaj,
c) Leđni položaj.

23. Kod preloma kostiju treba:

a) Fiksirati dva susedna zgloba između kojih je prelom čvrstim predmetima,
b) Fiksirati prelom zavojem,
c) Povređenog prebaciti do lekara.

24. Zaposleni, za vreme rada može da konzumira alkohol:

a) Da,
b) Ne,
c) Da, kada se nešto proslavlja.

25. Dali se pri mehanizovanom uskladištavanju, utovaru ili istovaru robe može istovremeno
vršiti i ručno uskladištavanje robe odnosno utovar i istovar?
a) Može,
b) Ne može,
c) Može ako ne postoji opasnost.

26. Šta se mora uraditi pre nego što se roba počne skidati sa naslage?
a) Odmah se počne sa radom,
b) Odredi se najbolji način za skidanje robe,
c) Proveri stabilnost naslage pre početka rada.

27. Kakav treba da bude put u magacinu po kome se prenosi teret?

a) Mora da bude ravan, obeležen, bez prepreka i klizavih površina,
b) Mora da bude ravan, bez prepreka,
c) Može biti bilo kakav jer to nije javna saobraćajnica.

28. Ako se vrši ručno uskladištavanje robe do koje veličine može biti naslaga?
a) Do 2m,
b) Do 4m,
c) do 6m.

29. Kod skladištenja roba mora biti:

a) Sigurna od pada,
b) Roba ravnomerno složena, ivica sigurna od pada i ometanja prolaza,
c) Kako je zaposlenom najlakše.
30. Roba i ambalaža ne smeju se skladištiti:
a) Pored hidranata,
b) Pored razvodnog ormana,
c) Pored hidranata, razvodnog ormana, aparata i uređaja za gašenje požara.

TEST POPUNIO,
_____________________
Potpis zaposlenog

Ja izjavljujem da sam osposobljen za bezbedan i

zdrav rad za sve poslove u okviru svog radnog mesta, odnosno da sam upoznat sa svim
vrstama rizika i konkretnim merama za bezbednost i zdravlje na radu. Upoznat sam sa
svojim pravima i obavezama i znam da svoje poslove moram da obavljam uz primenu
propisanih mera za bezbednost i zdravlje na radu, da namenski koristim sredstva za rad i
sredstva za ličnu zaštitu na radu, da sa njima rukujem pažljivo da ne bih ugrozio svoju
bezbednost i zdravlje, kao i bezbednost i zdravlje drugih lica. Dužan sam da pre početka
rada pregledam svoje radno mesto uključujući i sredstva za rad koja koristim, kao i
sredstva za ličnu zaštitu na radu, a u slučaju uočenih nedostataka dužan sam da izvestim
neposrednog rukovodioca. Pre napuštanja radnog mesta dužan sam da radno mesto i
sredstva za rad ostavim u bezbednom stanju da ne ugrožavaju druge zaposlene.

Izjavu dao,

___________________
„LIBERO TEAM“ DOO

TEST
ZA PROVERU OSPOSOBLJENOSTI ZAPOSLENIH ZA BEZBEDAN I ZDRAV RAD

IME I PREZIME:

RADNO MESTO: TEHNOLOG

DATUM PROVERE OSPOSOBLJENOSTI:

UPUSTVO
Pre početka popunjavanja testa, potrebno je pažljivo pročitati pitanja. Uz svako pitanje
ponuđena su tri odgovora od kojih je samo jedan tačan. Tačan odgovor treba zaokružiti.
Odgovor na pitanje koje ostane nezaokruženo, ili ako se zaokruži više od jednog
odgovora, smatra se netačnim. Nije dozvoljeno precrtavanje već zaokruženih odgovora, a
odgovori sa prepravkama će se smatrati nevažećim.
Zaposleni koji odgovori tačno na 20 i više pitanja, smatra se da je uspešno položio test
provere.

BROJ TAČNIH ODGOVORA _________

ZAPOSLENI TEST PREGLEDAO,

- JE ZADOVOLJIO __________________
- NIJE ZADOVOLJIO
1. Ko je osnovni nosilac bezbednosti i zdravlja na radu?
a) Inspekcija rada,
b) Poslodavac,
c) Skupština opštine.
2. Ko sve ima pravo na bezbednost i zdravlje na radu?
a) Svi zaposleni koji se nalaze na radu po bilo kom osnovu,
b) Samo radnici koji rade na visini,
c) Samo sezonski radnici i radnici u stalnom radnom odnosu.
3. Poslodavac je dužan da obezbedi da svi zaposleni budu osposobljeni za bezbedan rad:
a) Prilikom prijema u radni odnos,
b) Ako se zaposleni raspoređuje na poslove sa povećanim rizikom,
c) Kod zasnivanja radnog odnosa, premeštaja na druge poslove, pri uvođenju nove
tehnologije ili sredstava za rad i promene procesa rada.
4. Radno mesto sa povećanim rizikom je:
a) Radno mesto na kojem se radi pretežno u noćnoj smeni,
b) Radno mesto gde se obavljaju poslovi na otvorenom prostoru,
c) Radno mesto utvrđeno aktom o proceni rizika na kome i pored primenjenih mera
postoje okolnosti koje mogu da ugroze bezbednost i zdravlje zaposlenog.
5. Zbog neprimenjivanja mera bezbednosti i zdravlja na radu, protiv zaposlenog se mogu
preduzeti mere:
a) Zaposlenom se može oduzeti kvalifikacija,
b) Zaposleni se može udaljiti sa posla, zahtevati naknadu materijalne štete i pokrenuti
odgovarajući postupak,
c) Ništa se ne preduzima.
6. Poslodavac je dužan da osigura zaposlene od povreda na radu, profesionalnih oboljenja i
oboljenja u vezi sa radom radi obezbeđivanja naknade štete:
a) Da,
b) Ne,
c) Da ako ima finansijskih mogućnosti.
7. Zaposleni je dužan:
a) Da primenjuje preventivne mere, namenski koristi sredstva za rad, opasne materije,
sredstva i opremu lične zaštite, pregleda svoje radno mesto pre početka rada i da
ga po završetku rada ostavi u bezbednom stanju,
b) Da radi na svom radnom mestu i ne mora da primenjuje sve mere bezbednosti jer
je u pitanju njegova bezbednost i zdravlje,
c) Samo da radi bez obzira na uslove rada.
8. Kada zaposleni ima pravo da odbije da radi?
a) Kada mu preti neposredna opasnost po život i zdravlje, ako nije upoznat sa rizicima
na svom radnom mestu i preventivnim merama, na sredstvima za rad na kojima
nisu primenjene propisane mere za bezbednost i zdravlje na radu i duže od punog
radnog vremena, odnosno noću ako bi takav rad, po oceni službe medicine rada,
mogao da pogorša njegovo zdravstveno stanje.
b) Zaposleni nema pravo da odbije da radi,
c) Kada nije raspoložen za rad.

9. Zaposleni imaju pravo da izaberu jednog ili više predstavnika za bezbednost i zdravlje na
radu:
a) Ne,
b) Da,
c) Da, uz saglasnost poslodavca.
10. Povredom na radu smatra se:
a) Samo ona koja se dogodila u radnom prostoru koji je pod neposrednom kontrolom
poslodavca ili na službenom putu,
b) Povreda na radnom mestu, povreda pri dolasku ili odlasku sa posla, povreda na
službenom putu,
c) Povreda na radnom mestu, ali samo ako je povređeni primenjivao mere za
bezbedan rad.
11. Kada se dogodi povreda, poslodavac o tome:
a) Ne mora nikog da obavesti,
b) Mora da obavesti nadležnu inspekciju rada i organ unutrašnjih poslova, ako se radi
o smrtnoj, kolektivnoj ili teškoj povredi na radu, odnosno povredi zbog koje radnik
nije sposoban za rad duže od tri uzastopna radna dana,
c) Mora da obavesti inspekciju rada samo za smrtnu povredu.
12. Kada se dogodi povreda, zaposleni o tome:
a) Ne mora nikog da obavesti,
b) Mora da obavesti neposrednog rukovodioca,
c) Može da obavesti rukovodioca, ako smatra da je to potrebno.
13. Kvarove na uređajima i električnim instalacijama mogu da otklanjaju:
a) Svi zaposleni ako to znaju,
b) Samo zaposleni koji rade na mašinama,
c) Samo stručno osposobljena lica i ovlašćeni servisi.
14. Oštećene električne kablove i provodnike, zaposleni:
a) Mogu koristiti ako im ne preti neposredna opasnost
b) Mogu koristiti ako su zaštićeni izolir trakom,
c) Moraju tražiti da se oštećeni kablovi zamene ispravnim.

15. Radne površine, pod, prolazi i prilazi radnom mestu:

a) Redovno se čiste, ne smeju biti u neredu, a podovi ne smeju biti mokri i klizavi,
b) Mogu biti u neredu jer se sređuju na kraju radnog vremena,
c) Nije značajno.

16. Prvu pomoć dužan je da pruži:

a) Svaki zaposleni koji se zatekne u neposrednoj blizini,
b) Samo zaposleni medicinske struke,
c) Samo lekar specijalista.

17. Opekotine i rane na telu se zbrinjavaju:

a) Stavljanjem masti i joda na opekotinu-ranu,
b) Stavljanje gaze natopljene alkoholom,
c) Prekrivanjem debljim slojem suvog sterilnog zavoja.

18. Ako zaposleni doživi strujni udar:

a) Hitno isključiti struju, uređaj ili mašinu, odvojiti povređenog od napona i ukazati mu
prvu pomoć,
b) Pozvati neposrednog rukovodioca i čekati hitnu pomoć,
c) Pozvati lekara zdravstvene stanice da ukaže prvu pomoć.

19. Koju radnju sprovodimo kada povređeni ne diše i nema pulsa ?

a) Udaljimo se od povređenog,
b) Što hitnije izvodimo veštačko disanje(2 uduvavanja) i spoljnu masažu srca
(15 pritisaka na grudni koš),
c) Sačekamo dolazak lekara.

20. Koji je najefikasniji način davanja veštačkog disanja?

a) Naizmeničnim pritiskom ruku na grudni koš,
b) Pomoću izolacionog aparata,
c) Metodom usta na usta ili usta na nos.

21. Kako se vrši zaustavljanje krvarenja na velikim krvnim sudovima a kako na

ranama?
a) Masaža povređenog dela,
b) Podvezivanjem, kompresijom, kompresivnim zavojem i previjanjem  ,
c) Imobilizacijom.
22. Kako se zove položaj u koji postavljamo povređenog u besvesnom stanju?
a) Bočni koma položaj,
b) Stojeći položaj,
c) Leđni položaj.
23. Kod preloma kostiju treba:
a) Fiksirati dva susedna zgloba između kojih je prelom čvrstim predmetima,
b) Fiksirati prelom zavojem,
c) Povređenog prebaciti do lekara.
24. Zaposleni, za vreme rada može da konzumira alkohol:
a) Da,
b) Ne,
c) Da, kada se nešto proslavlja.
25. Pre obavljanja bilo kakvih postupaka za doterivanje rada proizvodne opreme:
a) Mora se prekinuti napajanje energijom iz svih njenih izvora,
b) Napajanje energijom se nemora prekinuti ako je zaposleni iskusan i pažljivo radi,
c) Zaposleni sam procenjuje dali će isključiti električnu energiju.
26. Prolazi za kretanje zaposlenih, održavanje i posluživanje opreme za rad u proizvodnim
prostorijama :
a) Ne morju se obezbediti, zaposleni su tu da rade, a ne da šetaju,
b) Obezbeđuju se ako ima dovoljno prostora u hali,
c) Moraju se obezbediti tako da njihova širina bude jednaka ili veća od propisanih vrednosti.
TEST POPUNIO,
_____________________
Potpis zaposlenog

Ja izjavljujem da sam osposobljena za bezbedan i zdrav

rad za sve poslove u okviru svog radnog mesta, odnosno da sam upoznata sa svim
vrstama rizika i konkretnim merama za bezbednost i zdravlje na radu. Upoznata sam sa
svojim pravima i obavezama i znam da svoje poslove moram da obavljam uz primenu
propisanih mera za bezbednost i zdravlje na radu, da namenski koristim sredstva za rad i
sredstva za ličnu zaštitu na radu, da sa njima rukujem pažljivo da ne bih ugrozila svoju
bezbednost i zdravlje, kao i bezbednost i zdravlje drugih lica. Dužna sam da pre početka
rada pregledam svoje radno mesto uključujući i sredstva za rad koja koristim, kao i
sredstva za ličnu zaštitu na radu. Pre napuštanja radnog mesta dužna sam da radno
mesto i sredstva za rad ostavim u bezbednom stanju da ne ugrožavaju druge zaposlene.

Izjavu dao,

___________________