STRUČNI ISPIT za obavljanje poslova BZR

OPŠTI DEO PREDMETA

I
1. Rezolucija o pridruživanju EU, Republike Srbije
2. Sredstvo za rad, prema Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu
3. Obaveze lica za bezbednost i zdravlje na radu

1. Pridruživanje je prioritet i republika srbija je spremna da radi na

ispunjavanju svih uslova potrebnih za ubrzani ulazak. Radi se na
usklađivanju zakonskih regulativa.
2. Sredstvo za rad jesu svaki objekat, oprema i druga sredstva koja se koriste
u procesu rada.
3. Učestvuje u izradi akta o proceni rizika, bavi se evidencijom zaposlenih,
lekarskih pregleda, ispitivanja opreme i radne okoline, osposobljava
zaposlene za bezbedan i zdrav rad, svakodnevno proverava da li se
sprovode mere bezbednosti i zdravlja na radu, zaustavlja radove ako
proceni da postoji neposredna opasnost po bezbednost ili zdravlje,

II
1. Nacionalna strategija Srbije za pristupanje Srbije i Crne Gore -
juni 2005.g.
2. Akt o proceni rizika prema Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu
3. Služba medicine rada - uloga, značaj i dužnosti

1. Nacionalna strategija
2. Akt o proceni rizika je dokument
3. Učestvuje u analizi povreda na radu, vrši preglede zaposlenih, daje savete
poslodavcu u vezi izbora sredstava za rad, učestvuje u analiziranju

III
1. Ugovori o osnivanju EU (Rim - čl.118; Luksemburg - čl.118 a; Mastriht -
čl. 136 i 137; Nica - čl. 209 i 210)
2. Lice za bezbednost i zdravlje na radu prema Zakonu o bezbednosti i
zdravlju na radu – definicija
3. Zaštita ličnih podataka u vezi sa lekarskim pregledima zaposlenih
1. Ć
2. Lice za BZR jeste lice koje kod poslodavca obavlja ove poslove, a ima
položen stručni ispit.
3. Podaci o lekarskom pregledu se prosledjuju samo poslodavcu i PIO
organizaciji.

IV
1. Evropska socijalna povelja (čl. 3 - 1996. godina)
2. Uživaoci prava na bezbednost i zdravlje na radu
3. Prethodni i periodični lekarski pregledi zaposlenih

V
1. Rezolucija Saveta EU - 1987. godina, o bezbednosti, higijeni i zdravlju na
radu (88/C28/01)
2. Preventivne mere - primena
3. Izbor predstavnika zaposlenih iz oblasti bezbednosti i zdravlju na radu i
njihova prava

1. L
2. G
3. Zaposleni mogu da izaberu jednog ili više predstavnika za BZR.
Najmanje 3 predstavnika čine odbor za bzr i oni imaju pravo da daju
predloge i primedbe u vezi bzr,

VI
1. Nova Strategija Zajednice EU u oblasti zdravlja i bezbednosti na radu
2002-2006. godine (promene u prirodi rizika; jačanje kulture prevencije)
2. Opšte obaveze poslodavca (član 15- Zakona)
3. Obaveze poslodavca prema predstavnicima zaposlenih, odnosno, Odboru
za bezbednost i zdravlju na radu

VII
1. Konvencija 155 o zaštiti na radu, zdravstvenoj zaštiti i radnoj okolini
(«Sl. List SFRJ»- «Međunarodni ugovori» br. 7/87), cilj i značaj
2. Načela koja poslodavac obezbeđuje u primeni mera prevencije
3. Evidencije u oblasti bezbednost i zdravlju na radu

VIII
1. Konvencija 161 o službama medicine rada («Sl. List SFRJ» -
«Međunarodni ugovori» br. 14/89), funkcije medicine rada
2. Obaveze poslodavca pre početka izvođenja radova na izgradnji ili
rekonstrukciji građevinskog objekta ili pri promeni tehnološkog procesa
3. Obaveze poslodavca u vezi izveštavanja o povredama na radu,
profesionalnim oboljenjima i oboljenjima u vezi sa radom

1. Medicina rada ima funkciju da

2. Obaveza je da radove prijavi najkasnije 8 dana pre početka radova, da
izradi elaborat o uređenju gradilišta ako radovi traju duže od 7 dana i da
se pridržava svih mera iz elaborata.
3. Dužan je da povredu na radu bilo koje vrste prijavi inspekciji odmah ili
najkasnije za 24 sata, a profesionalna oboljenja da prijavi najkasnije 3
dana od saznanja za to profesionalno oboljenje.

IX
1. Konvencija 81 o inspekciji rada u industriji i trgovini («Sl. List FNRJ» -
«Međunarodni ugovori» br. 5/56), ovlašćenje i nadzor
2. Obaveze poslodavaca koji u obavljanju poslova dele radni prostor
3. Stručni ispit lica koja obavljaju poslove bezbednosti i zdravlju na radu

1. Inspekcija rada
2. Njihova obaveza je da odrede koordinatora radova koji će na osnovu toga
kojim poslovima se bave poslodavci i na osnovu propisanih mera, da
koordinira radovima.
3. Polaže se pred komisijom koju je odredio ministar za rad, na način i cenu
za koju je isto on zadužen da odredi.

X
1. Direktiva EU 89/391/EEZ (1989) o uvođenju mera za podsticanje
poboljšanja bezbednosti i zdravlju na radu (opšta i okvirna - cilj
Direktive)
2. Obaveze poslodavca pre davanja zaposlenom na upotrebu opreme za rad,
sredstava i opreme za ličnu zaštitu i opasnih materija
3. Izdavanje licenci u oblasti bezbednosti i zdravlju na radu

1. D
2. Potrebno je da nabavi potrebnu dokumentaciju, uputstvo za korišćenje i
održavanje na jeziku koji radnik razume, kao i da obezbedi sve
preventivne mere.
3. Licenca za obavljanje poslova BZR izdaje se pravnom licu koje ima
zaposleno lice sa završenom odgovarajućom strukom, stručnim ispitom i
tri godine radnog iskustva na tim poslovima. Licenca za obavljanje
pregleda i ispitivanja opreme izdaje se pravnom licu koje ima za to
stručne kadrove, ima opremu za rad, to jest ispitivanje.
 XI
1. Principi prevencije prema Direktivi EU /89/391
2. Opšte priznate mere
3. Uprava za bezbednost i zdravlje na radu

1. S
2. D
3. Uprava za bezbednost i zdravlje na radu bavi se izrađivanjem propisa,
pravilnika, održavanjem stručnih ispita, prati stanje bezbednosti i zdravlja
na radu,

XII
1. Zadaci Saveta za bezbednost i zdravlje na radu
2. Obaveze poslodavca u vezi donošenja posebnog programa o postupnom
otklanjanju nedostataka
3. Inspekcijski nadzor

1. S
2. Ukoliko postoje nedostaci u merama bzr, za čije je saniranje potrebna
veća investicija, a pri tome život i zdravlje radnika nisu ugroženi, onda se
donosi poseban program
3.

XIII
1. Uređivanje prava, obaveza i odgovornosti u vezi sa bezbednošću i
zdravljem na radu
2. Osposobljavanje zaposlenih za bezbedan i zdrav rad – obaveze
poslodavca
3. Sankcije u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu (visina zaprećenih kazni)

1. Uređuje se zakonom o radu,

2. D
3. F

XIV
1. «Zaposleni» prema Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu
2. Način osposobljavanja zaposlenih za bezbedan i zdrav rad
3. Lica protiv kojih se podnosi zahtev za pokretanje prekršajnog postupka

1. Zaposleni jeste lice koje kod poslodavca obavlja poslove, uz ugovor i

naknadu.
2. D
3. D

XV
1. «Bezbednost i zdravlje na radu» prema Zakonu o bezbednosti i zdravlju
na radu
2. Prava i obaveza zaposlenih
3. Povreda prava po osnovu rada i prava iz socijalnog osiguranja

1. BZR jeste stvaranje takvih uslova rada da se rizici svedu na najmanju

moguću meru.
2. Imaju pravo i obavezu da budu upoznati sa potencijalnim rizicima i
merama za njihovo uklanjanje. Imaju pravo da daju predloge i primedbe u
vez bezbednosti i zdravlja na radu. Imaju pravo i obavezu da obave
lekarski pregled, imaju pravo da napuste mesto rada ako smatraju da im je
zdravlje i bezbednost ugroženo usled ne ispunjenih mera BZR
3.

XVI
1. Preventivne mere prema Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu -
definicija
2. U kojim slučajevima zaposleni ima pravo da odbije da radi
3. Nepreduziumanje mera zaštite na radu

1. S
2. Ako mu je život i zdravlje u neposrednoj opasnosti, ako mu poslodavac
nije obezbedio lekarski pregled, ako nisu preduzete bzr mere,
3.

XVII
1. «Radno mesto» prema Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu
2. Organizovanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu
3. Izazivanje opasnosti neobezbeđenjem mera zaštite na radu

1. Radno mesto jeste svaki objekat i prostor gde zaposleni obavljaju svoj
rad.
2.
3.
MEĐUNARODNI PRAVNI IZVORI U OBLASTI BEZBEDNOSTI I
ZDRAVLJA NA RADU I SISTEM BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJA NA RADU

I
1. Godišnji odmor
2. Prekovremeni rad
3. Prava iz PIO

II
1. Ugovor o radu
2. Vrste kolektivnih ugovora
3. Beneficirani staž

III
1. Zasnivanje radnog odnosa